'rrr1;1,;,.l,,tl -'-:Ir r•alul - /l,111ir1jt,,,/fl/ .--!/3a

)/) ... . • / t ( , )/1(( li!((

r; ,.Y,I(! (ol , !/Ja<·r'i11

'rrr1;1,;,.l,,tl -'-:Ir r•alul - /l,111ir1jt,,,/fl/ .--!/3a<·ilr1

HOTĂRÂREA NR.131 DIN 31.03.2022 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, a Organigramei şi a

Statului de Funcţii ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău

Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în şedinţă ordinară la data de 31.03.2022 potrivit art.133 alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu

modificările şi completările ulterioare, A vând în vedere:

-Referatul nr.1381/14.03.2022 al Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, prin care se propune adoptarea unei hotărâri cu privire la aprobarea Regulamentului de Organizare si Funcţionare, a Organigramei si a Statului de funcţii ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău; -Expunerea de motive înregistrată cu nr.123965/15.03.2022 prezentată de Primarul Municipiului Bacău;

-Raportul Direcţiei Juridice înregistrat cu nr. 123966/1/15.03.2022; -Raportul Serviciului Monitorizare şi Coordonare înregistrat cu nr. 123966/2/15.03.2022; -Avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 190/29.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 1, nr. 193/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 2, nr. 172/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 3, nr. 191/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr.4 şi nr. 222/30.03.2022 al Comisiei de specialitate nr. 5;

-Prevederile Hotărârii Guvernului nr.867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările si completările ulterioare;

-Prevederile Legii nr.17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor vârstnice, republicata si actualizata; -Prevederile Legii nr.292/2011 a asistentei sociale cu modificările si completările ulterioare; -Prevederile Ordinului MMFPSP nr.29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice;

-Prevederile Hotărârii Guvernului nr.886/2000 pentru aprobarea Grilei naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice;

-Prevederile Legii nr.197/2012 privind asigurarea calităţii in domeniul serviciilor sociale, actualizata;

-Prevederile Legii nr.53/2003 -Codul Muncii, republicata cu modificările si completările ulterioare; -Prevederile Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare;

-In baza dispoziţiilor art. 140 alin. ( 1) si alin. (3), art 196 alin.( 1) Iit. a), art.197 alin. ( 1 ), art. 243 alin. (1) lit. a) si b) art. 554 alin.(1)-{5), din O.U.G. nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ cu modificările si completările ulterioare;

1n temeiul dispoziţiilor art. 129 art. (2) lit. a) si lit.d) alin. (3) lit. c) şi art. 139 alin. (3) lit. a) şi alin. (5) din OUG nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ cu modificările şi completările

ulterioare:

HOTĂRĂŞTE:

Art.I. Se aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Căminului pentru Persoane Vârstnice ~acău, conform Anexei nr. I, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.2. Se aprobă Organigrama Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, conform Anexei nr.2, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.3. Se aprobă Statul de funcţii cu numărul de personal al Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău, conform Anexei nr.3, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.4. Se aprobă salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie", conform Anexei nr.4, parte integrantă a prezentei hotărâri.

Art.5. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă prevederile H.C.L. nr.154/28.05.2021.

Art.6. Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Căminul pentru Persoane Vârstnice Bacău.

Art.7. Prezenta Hotărâre a Consiliului Local se comunică Căminului pentru Persoane Vârstnice Bacău.

Art.8. Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău, prezenta hotărâre se comunică, în termen legal, Instituţiei Prefectului Judeţului Bacău pentru verificarea legalităţii.

N.O.P,B.M.A/M.T./EX.1/DS.l-A• I

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

NICOLAE - OVIDIU POPOVICI

ROMÂNIA ANEXA NR. I JUDEŢUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

REGULAMENT de organiz:'lrc si fun ctionarc al serviciului social cu cazare ucAMINUL PENTRU

PERSOANE VARSTNICE BACAU"

ARTICOLUL I Definitie

( t) Regulamentul de orgnnizorc si fi.mctionare este un document propriu al serviciului social cu personaiit;;ite juridica t1Cami1111l petltru Pet·.wume Vnrstnice Baca11"'. aprobat prin Hotarare n Consiliului Local al Municipiului Bacau. in vederea asigur.irii functionorii acestuia, cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile si a asigumrii accesului persoanelor beneficiare la infonnatii privind conditiile de ndmitere. serviciile oterite, drepturile si obligntiile po11ilor implicate in fumizarea serviciilor. e\c.

(2) Prevederile prezentului regulnment sunt obligatorii atat pentru persoanele beneficiare, cat si pentru angajatii centmlui si. dup::i caz, pentru membrii familiei beneficiarilor varstnici, reprezent:mtii legali, vizitatori, voluntari. elevi. studenti, etc.

ARTICOLUL 2 Identificarea serviciului social

(J) Serviciul social "Cuminul pentru Persoane Varstnice Bacau··. cod serviciu social 8730 CR-V-1. este centru rezidential. cu personalitate juridica, infiint.nt si coarde.mar de fu rnizorul Prinuuia Municipiului Bacau - Directia de Asistenta Sociala din subordinea Consiliului Local al Municipiului Bacnu confonn Ce11iticatului de acreditare seria AF nr.000915, de Ministerul Muncii si Solidaritatii sociale, detine Liccntn de functionnre seria LF nr. 0010086 din dato de 18.06.201 1, CUI 4455390 si are sediul in municipiul Bacnu. str. Aleea Ghioceilor, nr.2. judctul Bac-1u, tel fox:0234544444, emoil:[email protected].

(2) Serviciul social "Caminul pentn.t Persoane Vmstnicc Bacau ... functioneaza cu un numar total de 21 O de locuri. cu rezidenta pennnnento.

ARTICOLUL 3 Scopul serviciului social

(1) Cnminul pentru Persoane Varstnice .isigura servidi sociale în centru rezidentiol destinat persoanelor vorstnîce, si ofcra conclitii corespunzatoare de gazduire si lmma. îngrijire personalo si medicala, recupernre si readaptare, activitatie de ergoterapie s( de petrecere a timpului liber. nsistenta socialn si psihologica, pe perioada detemlinatn/nedetenninnrn in functie de nevoile individuale nle personnelor varstnice.

(2) Misiunen Caminului pentru Persoane Varstnicc este cresterea calitatii vietii persoanelor de varsta a trein din Municipiul Bucau, asigurarea unui trai normal 2.i de zi ptmf.ru beneficiari, sprijim1l in mentînerca autonomiei si independentei personale. precum si asigurarea posibilitatii de afim1are proprie a varstn ici !or.

(3) Cmninul pentru Persoane Varstnice Baco.u asigura la nivel local aplicarea politicilor si strntegiilor nationule de nsistema S()cin!a a persoanelor vnrstnice prin cres\eren snnselor recupcrarii si integrnrii n~cstora in familie ori in comunitate si acordu sprijin si asistenta pentru prt!veniren. limitarea sau inlaturaren efectelor unor situati i care pot otectn virttn persoanei vnrstnice sau pot genera riscul de excluziune soci.iln.

(4) Pt'incipalelt! obiective ale cam inului Slll'\t:

a) sa usigure persoanelor va, stnicc ingrijitc mnximum posibil de autonomie si sigurnnta; b) sa ofere conditii de ingrijire care so respecte identitntea. integritatea si demnitatea persoanei varstnicc; c) so pennit.1 mentinerea sau ameliornreti copncitatilor fizice si intelectu:1le ale persoanelor varstnice; d) sa stimuleze participarea persoanelor vnrstnice la viota sociala: e) s:J faciliteze si sa incurajeze legoturile interumane, inclus iv cu familiile personndor varstnicc; t) sa previn.i si sa trateze consecintelc legotf de procesul de imbatrnnire: g) sa asigure supravegherea si ingrijiren medicala. necesara. potrivit reglementarilor privind asigurarile sociale de snnatate.

ARTICOLUL 4 Cadrul legal de infiintare, organizare si functionare

(1) Serviciul social Caminul pentru Perso:me Vurstnice Bacau, fonctioneaza cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare si functionare a serviciilor sociale, reglementat de:

a) Legea nr. 292/20 11 a asistentei sociale, cu modificnrile sî completnrile ulterioare; b) Legen nr. l 7/2000*republicata* privind asistenta sociala u persoanelor varstnicc, republicata. cu moditic:irile si comp!etarile ulterioare. precum si n altor acte nonnutive secundare aplicabile domeniului: c) H.G. nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei Nationale de evalume n persoanelor vurstnice: d) Legea nr. 197/2012 (.(actunliznta* privind nsigurnrea calitotii in domeniul serviciilor sociale. cu moditicarile si completarile ulterioare; e) H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si Regulamenn1lui -Cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale; t) H.G. nr.426 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, Anexa nr. 3 g) Ordinul MMSSFP nr. 73 2005 privind aprobarea modelului Contructului pentru ncordarea de servicii sodale. încheiat de furnizorii de servicii sociale. acreditoti confonn legii, cu beneficiarii de servicii; (2) Standard minim de cal itate nplicabil:Ordinul MMFPSP nr.29'2019 privind nprobarea Sta11dardelor minime de calit1Jte pentrn acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vnrstnice, persoanelor fara ndapost, tinerilor care nu parnsit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciilor acordnte in sistem integrat si cantinelor sociale. (3) Serviciul soci.:11 Caminul pentru Persoone Varstnice Bacali este intiintat prin Hotnroreu Consil.iului Local Bacm1 co institutie publica de asistenta sociala cu personalitate juridica, de interes local si functioneaza sub autodtaten Consiliului Local al Mtmicipiuilui Bo.cnu.

ARTICOLUL 5 Principiile care stau la baza acordarii sen-iciului social

(1) Serviciul social "Caminul pentru Persoane Varstnice Bac;rn"se orgunizeaza si functioneza cu respectarea principiilor generale care guverneazu sistemul national de asistenta sociuln. precum si a principiilor specifice care stau ta baza acord3rii serviciilor sociale prevazute in legislatia specifica. in conventiile intemntionale ratificate prin lege si in celelalte acte intemo.tionale în materie. la care Rom:rnia este pa1t~ precum si in standardeie minime de culitate aplicubile.

(2) Principiile specifice cnre stnu la baza prestarii serviciilor sociole in cadrul "Caminul pentru Pe rsoane Vnrstnice Bncau'' sunt urrnato.irele: n) respectarea si promovarea ci1 prioritate a interesului persoanei varstnice; b) protejarea si promovarea drepturilor persoanelor varstnice. in ceea ce priveste egnlitatea de snnse si trntament. pnrticipnrcu egalo. autodeterminarea, uutonomin si demnitatea personala si intreprinderen de nctiuni nediscriminatorii si pozitive cu privire la persoanele beneficiare; c) nsîgmnren protectiei impotrivn abuzului si exploatnrii persounei beneficiare: d) deschiderea cotre comunitate; e} asistorea persoanelor farn capacitate de ex.ercitiu in realizarea si exercitarea drepturilor lor: t) asigurarea în mod cdecvnt o tmor modele de rol si statut sociul. prin incndrarea in unitate n unui persanul mixt: g) ascultnrea opiniei perso1Jnei beneticiare si luaren in considerare n :.icestei:i. tinandu-se cont. dupa cnz. de vnrsta si de gradul sau de maturitate. de discem::mrnnt si cnpacitute de exercitiu:

h) facilitarea mentinerii relutiilor personale nit! personnei vurstnice si a contoctelor duecle. dup~i cnz, cu frutii . copii. alte rude. prieteni. precum si cu alte persoane fota de care acesrn a dezvolt.it lcgaturi de atnsnment; i} promovarea unui model fomilînl de ingrijire a persoanei beneficiare; j) asiguraren ,mei ingrijiri individualizate si personalizate a persoanei beneficiare: k) preocuparea pcnnancnta pentru identiticareo solutiilor de integrare in fomilîe sau. dupn caz. în comunitate. pentru scurtarea perioadei de prestare a servici ilor. în buza potentiufului si abilit::itilor peisonnei beneticinre de a trai independent: l) incurajarea initintivelor individunle ale persoanelor beneficiare si :1 implicarii active o acestor.i in solutionarea situntiilor de dificultate; m) asigurarea unei i11terventii profosioniste. prin echipe pluridisciplinare: n) asigurnreo contidentialitati i si a eticii profosionale; o} primordialitatea responsabilit:itii persoanei. familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capncitati de inte!:,rrnre sociala si implicarea activa in solutionarea situatiilor de dificultate cu care se pot confrunta Jo un moment dat: p) colaborarea Caminului cu Directia de Asistenta Socialo, precum si cu celelalte entitnti de specialitate învestite cu atributu m domeniu. q) asistarea persoanelor varstnice aflate in situatii de dificultate s i vulnerabilitate soci3la prin implicnrea în identîficaren, evaluarea si solutionarea problemelor individuale: r) promovarea principi1.1lui justitiei sociale prevazute de actele normative in vigoare; s) egalitatea sanselor privind accesul personnelor asistate ln infonnatii, servicii, resurse si participarea acestora la procesul de luare a deciziilor; t} respectar!!a demnitatii individului, unicitatii si valorii fiecarei persoane: u) interzicerea oricorei fom1e de discriminare bazate pe rasa, etnie. sex si orientare sexuala, sr:itut marital, convingeri politice snu religioase. deficienta fi zica sau psihica. situatie materiala si sau orice alta preferinta. caracteristica, conditie sau statut.

ARTICOLUL6 Beneficiarii serviciilor sociale

(l) Beneficiarii serviciilor lor sociale acordate în "C:lminul pentru Persoane Varstuicc Bacau" sunt persoanele varstnice utlote în situatii de dificultate sau in risc de excluziune sociala, admise în cent111 clupa criterii de eligibilitate stabilite de prezentul regulament, cu respectarea legislatiei specifice si n misiunii centrului .

Beneficiarii serviciilor socinle acordnte in ··Caminul pentru Personne Varsrnice Bacm, .. sunt: a) personnele varstnice care cu împlinit vnrsta de 65 de ani la momentul depunerii cererii si au nevoie de sc1·vicii soci::ile, singur sau cu fomiJia, in limitu locurilor disponibile in ordineu de prioritati stabilita de Legea nr.1 7 2000 pri, ind usistenta sociala n persoanelor varstnice, republicnta, cu modificarile si completarile ulterioare. ln Cam inul pentru Persoane Varstnice Bac:rn nu pot fi intemate persoane cu aiectiuni psihkc si/snu personne cu tulburari de comportament care nr periclita buna desfosurnre o activitutiî sociaJ,e in unitate si ar pune in pericol sonatateu si integrit~tea cclorlolti beneficiari . b) persoanele varstnice singure sau cu sotu!, ntlutc in situntii de dificultate sau in risc de exch12.iune sociala. admise în camin dupa criterii de eligibilitate. cu respecturcn 1egislatiei speciale in vigoare. Varstnicii care solicita servicii stmt evaluati pe bazo Gtilei nntionale de evaluare a nevoilor persoanelor varstnice fiind incadrati intr-un grad de dependenta. c) persoanele varstnicc dependente, pentru cnre s-a stabilit incadrarea intr-un anumit grad de

dependenta conform H.G. Nr. 886; 2000 pentru aprobarea Grilei nationale de evnluare n persoanelor vnrstnice. dupa cum mmt•oza:

- - ---·--·-·---. Cradul rle I Spccificatil

I__ _j_~4~~~CI~~----·-· ----- - - ··--. -·- ·- -·-- - -···-- . •··-· -- -- . ~ --· .. ..... ··-·-· ·--··· . ·--. - . ··-·---·· .

___ -- .... ·- -·-- ··--·-·- ··-·· ..... .. I,___ ·--- . __ ··---------·---.. Persoa~e d:_~ende1~~: _ _ _ _____ . --·--·- -·'"· ....... . Persoanele care şi-au pierdt1t nmonomin mentala. c0rporoln. locomotorie ş i

I pentru c.in: este necesnrfi prezenrn continua n personalului de îngrijire. IA

- ·--·----· --····· ---Pt.'rsonnde grnb.itme. lucicfe sau nk căror fonq îi mentale m.r suni în totalitnte

IB alterate şi care necesita suprn\"eghere şi îngrijire medicala pentru mure.o I

I j miţjoritat~ u acti,·ită\ilor vieţii cme11te. noapte şi zi. Aceste personne nu îşi pot .!fectu:t simrnre acti\·ităţile de bazn de zi cu zi. I

j I Persounele cu 1ulburnri mentnle grave (demente). cm-e şi-au conservat in ) IC otrtlitntc sm1 în mod semnificath· fo.::ultătile locomotorii. precum şi unele .

I $ Sturi cotidiene pe cnre te etectuează numai s\imulate. J

I Necesita o supraveghere pl!rmanenta, îngrijiri destinate tulburnrilor de I -...omportament. precum şi îngrijiri rcglllate pentru unele dintre acti\' Îtă! ile de

·------------~jen~_~orpora!ii. __________ ___, ____________ 1

________ , _____________ Persoane semidee_endente ____________ _ , .... ~ Persoanele care şi-au conserrnt autonomia mentn!a şi roblem autonomia

I locomotorie. dar care necesita .1jutor zilnic pentru unele dintre activităţile de I ____________ , baza ale vieţii d.~~i..~!! zi. ·-------·---------------i

na I Persoanele care nu se pot mobiliza singure din pozitia culcat în picioare, dar :-arc, odata ridicate, se pot deplasa în interiorul camerei de locuit şi n~cesitn I

3~1to!_~nt111 unele dintre activităţile de baza ale vieţii de zi cu zi: j UC Persoanele cure nu au probleme locomotorii, dar com trebuie sn fie ajutate ------~~t-~~~_:_iti'lţile de iui~1:!!!_,<:..':?.!P~!:_nli\ 1~.P.Cntrtl acti\'ităţi le instrumentale .-j

I _______ . Persoane indeP-e1!dente . . I" •"' I Persoanele care se dcplaseaza singure în interiorul locuinţei . se alimentenză şi l

5e îmbracă singure. dar care necesita un ajutor regulat pentru actiYităţ i le I instrumentale ale vieţii de zi cu zi: în situnţia in care aceste persoane sunt I

!-.. --·-- .11••azduitc într-un câmin pentru persoan~ \'arstnice ele sunt considerate I

1dcpendente . ----1118 Personnele care nu şi-.-:t\.J pierdut autonomia şi pot efectun singure actiYită\i le l

vieţii cotidiene. ·-----·-··---·- -----·-----

(2) Condi.tiile de acces/admitere in Caminul pentru Persoane Varstnicc sunt urmatoarele: J. ln Cnminul pcntrn Persoane Varstnice Bacau pot fi institutionulizate persoane varstnice, care potrivit legii au împlinit varstn legala de pensionare si care ilU domiciliul stabil in Municipiul Bacau. Potri vit prevederilor din Legea nr.17 2000 privind nsistentn sociala a persoanelor varstnice. republicata. cu moclificarile si comptctarile ulterioare, ingrijiren persoanelor varstnice in Camin poate fi dispL1sn cu titlu de exceptie pentru persoane cnre: a) nu nu fomilie snu nu se afln in intretinereo unei sau unor persoane obligate la ucenstn. potrivit dispozitiilor legnle in vig.oare; b) nu au locuintn si nici posibilitatea de n-si asigura conditiile de locuit pe bazo resurselor proprii ; c) nu realizeaza venituri proprii sau acestea sunt insuficiente pentm asigurnrea îngrij irii necesare: d) nu se pot gospodari singure sau necesita îngrijire speci~lizata; e) exista locuri disponibile in camin: f) se otla in irnposibilîtaten de a-si asigura nevoile sociomedicale, datorit~ bolii oii starii fizice sau psihice. 2. Accesul unei persoune varstnice in camin se face avandu-se in vedere umwtoarele criterii de prioritate: a) necesit.I ingrijire medicala pennanenta deosebita, care nu poate fi asigurata Ia domiciliu; b) nll se poate gospodari singura; c) esle lipsita de sustinntori legali suu acestin nu pol sa isi indep!ineasca obligatiile datorita stnrii ele snnatate s::iu situntiei economice si a sarcinilor familiale:. d) nu urc locuinta si m1 ren!izeazn venituri proprii. 3. Pentru tie~are beneficiar. se intocmestc un dosnr personal al beneficinru1ui care contine ce! putin ummtoarele documente: cererea de admitere {solicitarea de internare} semnata de beneficiar/reprezentant: a) cartea de identitate si certiticutul de nastere al beneficiarului, in copie: b) cartea de identitate a soţului/soţiei şi/sau n copiluluiicopiilor .idui ţi l1ri c,irten de identitat~ n mernbrnlui membrilor de familie supus/supuşi obligaţiei de întreţinere conform i:'oduluî cii'il. în c~1vie: după caz. cartea de identitate a reprezentantului legal/co1m.·n\ionnL în copie: l:Ontrnctul dl! furnizare ser\'icii semnal de păi-ţi, in origin.11:

c) documcntd e prin c.ire s~ recomnndri îngrijirea şi asistarea beneticinrului in regim institutionaliz şi/sau orice ulte do(~ument~ care atestf1 sitw.1.tin benetk iaruhti şi i i conlen't dreptul de a 11 asistai şi îngrijit într-un centru rezidenţinl. în copil!. 4. Acte necesnre inscricrii: a} solicitare de internare, ( t.:ererc) insotita de document~ justificative. inregistrata Io Caminul pentrn f>erso:me Vartsnice Bacau b) anchet:i. soci.ila. întocmita de asistentlll social din cndrul Directiei de Asistenta Sociala a Municipiului Biicm1 in unna c:ireia se verificu indep!iniren conditiilor de eligibil itate. pe bnzn documentelor doveditoare ce insotesc cereren. c) grila n:itionnla de evaluare a nevoilor persoanelor vnrstnicc, aprobntn prin H.G. nr.886/2000 in baza cnreia se identîficn nt!voile persoanelor vurstnice aflate in situotin de pierdere p,u1ialn n nutonomiei. care sunt de natura medicala. socio-n-,edicala ori psiho-atectiva: d) documente din care sn reia.sa starea de s:inatate recenta a solicitnntului. emise de medici specialisti : radiologie (film pulmonar); VDRL; excmen denn:itologic; recomanclure medicnln + fisa medicala de la medicul de familie (copie xerox); expe11iya medico legala psihiatrica efectuata de Serviciul Judetean de Medicina Legala/certificat psihiatric sau alte documente din cnrc sa reiasa capacitatea mentala a persoanei: c) ce11ificatul de incadrore in grad de hund,cap, unde este cazul; f) acte p1frind stnre~1 CÎ',il:\. componenta fam iliei şi situaţia materială a personnei ce unneaza a beneficia de serviciile Caminului, respectiv a persoanelor din familie sau a susţîntitorilor legali care pot fi obligaţi la plata contributiei de intretinere: „ copii ele pe netele de identîtalc.certiticatele de naştere şi de căsătorie ale persoanei ce t1mm1za n ti îngrijite în cămin. ale părinţilor. nlc copiilor. ale soţului sau sotiei. după caz. hotarari de divort. cc11iticate de deces.etc; copii de pe actele care Mesta cu sustinatorii legali familia uu in ingrijire alte persoane: • declaraţie priYind lipsa susţ inătorilor legali. după caz. autentificata notarial; • acte dove-ditnare pri vind veniturile., adevetintn de snluriu, cupon de pensie, adeverintc de venit eliberate de organele tinanciure reritorinle. alte acte suu. după caz. dcclaroţin pe propria răspundere C« nu are venituri; • declarntie notarialu a sustinatorilor legnli prin care se obliga sa plateasco diferenta ponn ln concurenta ,·aiorii integrale a contributiei lunare de imretinercş

• copie de pe ultima hotărâre judecătorească definitiva. prin care s-au stabilit obligaţii de intre1inere ule unor persoane în favoarea sau în obligaţia persoanei vnrstnict! îngrijite 'in dimin. dacu este cazul: • copii de pe ultima hotărâri:' jud~cătorcască clefiniti\'a, prin car~ cei care dntorează plata contributiei de întreţinere ,1t1 stabil ite obligaţii de întreţinere şi fata de alte persoane; • cert ificat de atestare fiscala elibernt de Municipiul Bacau -· DITL care dovedeste situntla locativa a solicitantului: • declarntie notnrial:l din panco apm1inatorilor/reprezcntantilor legali membrilor familiei in fonna uutcntica referitoare la reintegrarea in familie în cazul in cure beneficiarul nu se ~1daptenza conditiilar din camin. 5. !n unm1 analizei situutiei sociale, economice :,; j medicale a pcrs(lanei varstnîce re!îefata in anchetn sociala (Grila de evaluare a nevoilor sociomedico.le si ge1i at1ice) se propune masurn de asistentu soc,iola j ustificatu cuprinsa in Planul de interventie respectiv intemal'eu in cumin. 6. Solicitantii serviciilor sunt ndmisi in Camin numai dacu ucestn le poate satisface nevoile specifice. 7. Documentele mentionate se vor depune la sedilll C .P. V. Bacau de catre solicitnnt / familia ncestuia reprezentantul legal. 8. Actele enumerate nu sunt limitative. C'omisin de Admitere lesire in/clin cadrul Cnminul pentru Persoane Vnrstnice Bac:w putund cere si acte în completare. in mod justificat care sunt relevante pentru analizo tiecarni cnz in pru1e. 9. fn C'aminul pentni Persoane Varstnice B.icau nu pot fi internate persoane· varstnice cure au nfectiuni p$ihice sau medicale - nfectiuni infocto-contagioiist: ori Clt tulb11rari de compotiament care ar pelidita bunn desfosurare a activitatii s0ciale in c:entrn si nr pune in pericol sanatnten si integritatea celorlalti benefidari . 10. La nivelul caminului Ct.m<:tioncaza echipa multidisciplinnrn de evaluare complexa fonmttu din: responsabil cte caz, asistent social. medic. psiholog. kinetoterapem.etc. l l . Admiterea per:-oanelor varstnice in Camin se realizcaza in briza dcdziei de internare cu incheieren unui cuntract de fumi zare servici i. Contractul de furn izare servicii se incheie intre C'amin si be11didar snu.

dupa caz. reprezententul legal n1 acestuia. ln functie de conditii!e cotrJctualc. respective personn p<!rsonnele care participa la pluta contributiei din pati:ea beneficimului. se inch<:!ie angajumcntde de plnti.l cu ~cestea. Angc.1jame111ele de plata foc parte integranta din Contract. 12. Ohligatia de plata a contributiei lllnare de intretinere este in snrcina persoanei Hirstnice si snu a sustinutorilor te~ali si se stnbileste printr-un angajame1,t de plata. semnat de persoana vnrstmcn. de reprezentantul snu lcg:Jl, dupn caz. si sau de sustinatorul legal. Angajomemul ele plata constituie titlu executoriu. 13. In situntin in care persoana varstnica nu poate semna contractul de furnizare a serviciilor sociale din pricina bolii. infirmitotii. lipsei capacitatii de exercitiu, etc .• contractul se semneJzn de reprezentantul sau legnl, dupa caz, si sau de sustinaîorul legal, focandu-se preciznrea corespunzotmire pe m:csta. 14. Contributi~ lunara de intretinere n persoanelor varstnice institutionnlizote in Caminul pentru Persoane Varstnice Bncau se stubileste prin hotarare a Consiliului Local 11! Municipiului Bncau. pe baza costt1lui mediu lunar de intretinere. 15. Persoanele vârstnice instil'uţionalizate in Căminu! pentrn Persoane Bacnu datoreaza contribuţia lunară de întretinere în cuantum de 60% din , enituri!e personale lunare. fără a se depăşi costul mediu lunar de intre\inere si conrributia lunara de intretinere stabilite prin hot!irârea Consi liului Locnl ni Municipiului Bacau. 16. Contribuţia susţinătorilor legali ai persoanelor instittqim1ali7.nte în Căminul pentru persoant.! Vârstnice Bacau se stabi leşte prin Hotărâre a Consiliului local al Municipilllui Bacau în confom1itate cu prevederile legnle. în funcţie de \'enitul pe membru de familie ni acestora. (3) Conditii de încetare/suspendare a serviciilor soci.lle: 1. lncetarea serviciilor de asistenta soci:dn a persounclor institutionalizate in Cnminul pentru Persoane Varstnice Bacau se realizeaza it1 urmatoarele situatii : n) ca um1are a decesului beneficiarului: b) la solicitarea scriso a beneficiarului snu a reprezentantului legal; c) ca urmare a transferului beneficiarului pe o perioada nedetenninata cntre o nlto institutie centru de asistenta sociala; d) în cozul în care beneficiarul are un comportament inadecvat care foce imposibila gazduirea acestuia in centrn in conditii de securitate pentru el, ceilalti beneficiari sau personalu! centrului cu aco!'dul prealabil i1l

consiliului consultativ al t."entrului: e) beneficiarul a tulburat linistea caminului pe fondul consumt1lui de alcool, a ndresnt injurii snu a agresat ceilolti beneficiari de servicii sociale si sou angajatii cnminului: O a introdus bauturi alcoolice in cmnin; g) beneficiarul a parasit Caminul fora acordul si instiintarea conducerii; h) nu a achitat contributia ele intretinere pe o perioada de.'.! luni consecutiv: i) beneficiarul reprezentantlll legal nu a respectat clauzele contractuale prevazute in Contractul pentru acordarea serviciilor sociale - cu acordul prealabil al consiliului consultativ al centrului; j) la recomandarea centrului rezidential cnre nu mai nre copacitutea de n acorda toate serviciile corespunzatoure nevoilor beneficiarului sau se inchide;

2. lncetarea calitntii de persoana beneficiara poate avea loc si in alte cazuri stabilite de conducerea cen1rului. prevazute in procedurile specifice.

3. Su::;pcndarea serviciilor de asistenta sociala n persoanelor vnrstnice instiîUtionalizate în Cmninul pentru Persoane Varstnice Bai.:au se reulizeazn in unnatonrele situotii: a) la cererea motivata a beneficiarului in scopul iesirii din centru pe o perioada determinato: se solicita acordul sc1 is al perso:mei care ii V.\ asigura gnzduirea si ingrijire-n necesara, perioada respectiva: b) in c::iz de intemare in spital. in baza recomandarilor medicului curnnt sau a personalului medicnl din serviciul d~ ambulantu; c) in caz de trnnsfor intr-un alt centru/institutie. in scopul efoctuarii unor terapii sau progrnme de rectiperarefrenbilitare funct ionnla sau de integrnre/reintegrnre socinln pe periondn dctenninnt::i, in masura in care .iceste servicii nu sunt fornizutc in proximitnteo centrului: d) în cuzuri de forta m,ţjorn (cataclisme nuturnle. incendii. opnritin unui focnr de infrctie. sistarea licentci de functionnre a centrului. etc.).

4. Constituie mori\'. de externare disciplinaro urmuto.nrele: a. compo11nmente ce reprezintn u11 pericol pentru beneticinr sau pentru cci lulti beneficiari sau salariati;

li

b. comportomente cnrt: prej~1diciazo s,1u dernnjeaza rutinele zilnice ale nctivitatilor Cnminului {consumul s,m introducerea in unirntc n bouturilor alcoolice. nerespect~\rea programului de odihna. limbaj injurios fota de snlarintilbeneticinri, etc); c. benefidurul a tulhmat linisteu camimllui pe fondul consumului de alcool. n ndresnt injurii sau a agresat ceilalti bcncticinri de servicii so<.:iole si sau nngajntii cominull1i: d. incnlcari repetate nle Reguhunemului de Ordine lnterioar. sau a obligntiilor asumate prin contract de catre beneficiar sustinator legal con\ entional aporti11ator: e. neachitarea contriburiei de intretinere de catre beneficiar sau personnele obligate ia intretinere confonn obligntiilor asumate in contrnct. sau refuzul uccstoro de a semna angajamentele de piata întocmite confo1,n legii; f. folosirea unor documente declarntii Io dosarul personal care se dovedesc a ti false sau neconfonne cu renlitatea: g. parnsireu nejustificnto a centrului pentru o perio11da mai mare de 60 de zi le, fora n respecta procedmile specifice privind iesireri din centru.

5.Abuterîle disciplinare sunt constatate de o comisie de disciplina constituita 1a nivelul Cmninului. prin decizia directorului. si cnre are rolul de a le onaliza si a propt1ne sanctiunile ce se

rmpun. 6.Extemnrea disciplinam se va face pc baza propunerii temeinic motivate a directorului

C'aminului, cu ocordul prealabil al consiliului consultativ ni centrului, care se pronunta prin decizie. 7.Extemarea disciplinorn se face prin decizia conducerii Cmninului si are drept consecinta

imediato rezilierea contractului de servicii. incheint cu beneficiarul. 8.Un exemplar din decizia de extenmre va fi inmnnato persoanei in cnuza sau reprezentantului

legal, prin luare de scmnatura, sau prin postn cu confirn1are de primire.

(4} Drepturile si Obligatiile beneficiarilor de servicii sociale: I. Persoonele beneficiure de servicii sociale furni zate in Caminul pentru Persoane Vnrstn ice, au urmntoarele drepturi: a) să li se respectt~ drepturile şi libert:'lţile fundumentnle. fără discriminare pe buz.1 de rasă. se~. rdigie. opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială: b) sfi participe la procesul de luare .:i deciziilor i11 furnizarea serviciilor socinle, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socinlă care li se aplică: c) să li se asigure păstrarea conliclenţialităţ ii asupra informaţiilor furnizate şi primite: d) să Ji se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate ntât timp cât se menţin condiţiile care nu generat situaţia de dificultate: e) să fie protejaţi de lege atât ei . cat ş i bunurile lor .. atunci când nu au capacitate de exerciţ iu : f) să li se garanteze demnitatea. intimitatea şi respectarea vieti i intime: g) să participe la e\'aluareu serviciilor sociale primite: h) să li se respecte tonte drepturile speciale în situaţia. în core sunt persoane cu dizabil itfiţi . Drepturile beneficiarilor sunt prevazute in ··carta drepturilor beneficiarilor'". docrnnent nl cmui continut este adus ia cunostinta beneficiarilor si personalului ce isi desfnsoara nctivimtea in Camin. 2. Persoanele beneficiare de servicii sociale fumizate în Cumînul pentru Persoane Varstnice Bnco.u au următoarele obligaţii: a) să furnizeze informaţi i corecte cu pri\'ire la icletitirate. situ.1\ie fomilinlu. socială. medicalil şi economica; b) sfi pnrticiple în raport cu nîrsta. situJ.ţiu de dependenţă etc .. la procesul de fumizare a serviciilor soci ole; c) să contribuie. în conformitate cu legisln{ia în vigo::ire. la plata serviciilor sociale furnizate. în funcţie de tipul ser\'iciului ş i de situaţia lor material!î: d) să comunic~ orice moditicore intervenită în legăturo cu situaţia lor personală: c) să respecte pre,·ederile prezentului regulament.

ARTICOLUL 7 Actîvitati si funcţii

Principalele fi.mctii ale _.01minul pentru Persoane Varstnic(' Bacau" sunt unmlfo.ircle: a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public Jo<:al, prin ~sigui-area urmatoarete activit~1ti:

Iv

I. Ga=duirc pi! pc:rioada nedc1e1wi1ww dc•fffminata. Cuminul penim Pcrsounc V,trstnice nrc o cnpncît.:lte de 11 O locuri si o fora:

a} cazare complet.> (prepornrea si distribuirea zilnica a hranei) si ingrijireo corporalu pentru asistnti: b) servicii sociale. core constau in:

- consilieri! socialu. infonnure si reprezentare.:: de inti.::resc: - ajutor pentru menaj; - consiliere psihologico: - consiliere juridica si ndministrntivn;

modulitati de prevenire a mnrginaliznrii sociale si de reintegrare socioln in raport cu capacitutea psihoafectivn; - evaluare., diagnoza sociala. interventic si monitorizare a cazurilor.

c) servicii sociomedicale. care constau in: - ajutor pentru mentinerea sau readaptareu capacitntilor fizice ori intelectuale; - asigurarea unor programe de ergoterupie: ~ sprijin pentru renlizarea igienei corporale. d) servicii medicale. care constau in: - consultutii si tratamente ln cnbmetul medieni, 111 mst1tuh1 medicale de profil snu la patul persoanei, daca aceasta este imobilizata; - supravegherea pennanenta a starii de sanatate a personalului asistat; - servicii de ingrijire-intinnerie; - asigllrarea cu dispozitive medicale. '> lngr{iirc pr.•rso11ctla: - beneficiarii primesc ajutor pentru realizarea activitatiilor de bazo. ale vie tii.Beneficimii p1imesc ajutor si îngrijire adecvata pentru a-si continua viatu in demnitate si respect; - conditii adecvate pentrn realizarea igiet1ei personale.Fiecare beneficiar detine propriile obiecte de igiena personaln: - osislento calificata pentm mentinerea igienei personale a beneficiarilor ntlati in situatie de dependenta. Beneficiarii cure nu se pot îngriji singuri ( spalat pnrtial sau total. barbierit, pieptanot. imbracat/dezbrncat, incnltnt descultat, deplasare in interiorul camerei.etc) primesc njutor zilnic acordat de personolul de ingrijirc. - pentru beneficiarii imohilizati la pat se efectueaza zilnic menevrele de prevenire a ulcerului de decubit (escarelor) si se utiHzeaza materiale si echipamente specifice (saltele si perne anticscara.etc.). Beneficiarii cu incontinenta (urinara. de fecale. mixta) sunt tooletati zilnic, oclata cu schimbnre:i pnmpersilor (minim de 3 ori zi). · . - igiena personalo si aspectul exterior decent sunt pastrnte si mentinute pentru toti beneficinrii: - Caminul asigurn asistenta necesara bendiciarilor aflati în situatie de dependenta. pentru realizarea nctivitntilor vielii z ilnice. 3. Asisu•11w p<!lltru smwtatc S11prrfftgltC'r(!: - nsistentn adecvnta pentru smmtate. respectiv supraveghere si tratament, in bazn presctiptiilor medicale; - supravegherea starii de sanntate, administrarea me<licntiei, efectuarea îngrijirilor medicale de baza. Serviciile mentionute sunt ucordate de medic, asistente medicale, ajutate de infirmiere: - Cnminul insrrie benetidarii la un medic de familie sau focilitenza accesul acestora lu un cabinet de medicina de familie; - Cami:rnl facilitenzri accesul beneficiarilor la servicii medicale de specialit:1te din ambulatorii sau, clupa caz, spitale, inclusiv la cabinete stomatologice: - beneficiari i reprczentantii leguli sunt infonnati de Io admitere cu privire Io. asistenta medica!n :1sigurnta in camin: - monitorizareu in scop preventiv si terapeutic a stnrii de sanntate a bene,fic1urilor; - personalul medical tine evidenta me<licatiei ndministrate (denumire comerciala si dozaj) fiecnrui beneficiar in fisa de monitorizme servicii n beneficiarului. 4. RC'cupaare/rcabi/itare f imctio1wlu: - prngrame de recuperare reabilitare in scopul mentincrii sau ameliornrii autonomiei f1.1nctionalc a beneticio.rului. Beneficiarii isi me11ti11 sn I nmelioreaza cnpacitatile fizice, psihice si senzoriale care su le perm1tn o viatu car mai uutonoma; - terapii de recuperare/reabilitare for:1.:tionaln confonn planului individualizat ele asistent:.i si ingrijirc planului de servidî;

- serviciile/terupiile de wcupcrnre ·reabilitttre ti.mctiorrnl:.i pot fi din cele mai diverse: terapie prin mnsuj. terapii de relaxare.etc. 5. I 'fata actira si comact<! sociale: - beneficiarii tmiesc intM111 mediu de vîuta prîetenos care promoveuza initintlva proprie si raspund~ dorintelor si asteptarilor fiecaruia: - .sesiuni de infommre in vederea mentinerii unui stil de viatt. sanatos: regimul sanatos de viata. cducatie împotriva fumatului si a consumului de bnuturi nlcoolice si de medicamente, etc.: - uctivitati cnre necesita un minim de efort fizic. mental si intelectual (gimnastica. dans. jocuri de sab, table. lectura, auditii muzicale. picturn. etc.); - mentinerea relatiilor cu famihn si prietenii (telefonne. e-mail. fociliturea trimiterii si primirii corespondntei prin posta): - deschiderea spre comunitute si facilitarea vizitelor si comunicarea beneficiorilor cu membri i acesteia: - participarea beneficinrilor la activitati de socializare si de petrecere n timpului liber( organizeaza excursii, orgunizeaza sarbatorirea zilelor de nnstcre, a unor sarbatori religioase.ele.). b) de informare a henefkinrilor, potentialilor beneficiari, autoritatilor publice si publicului larg despre domeniul sau de activitate, prin asigur:1ren urmatoarelor activitati: I . campanii de infonnare si promovare, serbori. ateliere si reuniuni~ 2. incheiereu de protocoale/conventii de colabornre cu asocintii si fundatii, scoli. grudinite. uni\'ersitati,etc.; 3. 3ctivitati de infonnnre si consiliere: 4. materiaielor infrmnative privind serviciile oterite: 5. elaborarea de rapoarte de activitate. c) de promovare a dt·epturilor beneficiarilor si a unei imagini pozitive a acestora, ele promo,·arc a drepturilor omului in general, precum si de pr-cvenirc a situatiilor de dificultate in care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de pe·rsoanc beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea urmatoarelor activitati: I. cnmpunii de sensibilizare a opinei publice fato de problematica morginfllizarii sociale a persoanelo:­varstnice: 1. sesiuni ele instruire a personalului privind respectarea drepturilor beneficiarilor si acordnrea serviciilor cu respectarea Codului de etica a cuminului; 3. masurarea gradului de satisfactic n beneficiarilor cu privire la activitntea desfosurata; 4. incurajarea beneficiarilor de n-si exprimu opinia asupra oricaror aspecte care privesc activitatea cnminului, individual sau in cadrul sedintelor: 5. sesiuni de informare n beneficiarilor si instruire a personalului plivind identificarea, semn:.ilnrea si solutionnrea cazuiilor de obuz si neglijenta in rundul beneficiari lor. dJ ele m,igrm1re " calitatii sei'vicii/or- soci11le pl'in 1·eali::.u„eu unuatnm·elor <tctivitttri: I. dabormw1 inshw11c111elor slandardi:<lf<' utili:atc /11 proc<!sul d<! acordcwc t l sen-iciilor: 2. realizarea de evoluori periodice a serviciilor prestate; 3. planificarea serviciilor de comun acord cu beneficiarii în functie de nevoile ncestorn: 4. mo11itorizorea ocordarii serviciilor sociale. (?) de at/111/ni.\·tmre u re.<,w·.-.elorfimmciare, 11wteri<tle _.,-; 1mu11w ale Cami11ul pe11tr11 Pers1ume Varsmi<:e B<1cau p1·hz rea/i:arett urumtoarelor '1Cfivitati: / . administrarea si coordon(lrC!a n•snrselor î11 scopul acordarii unor S<!ITicii de? calitate: . 2. instrniren personnlului in vederea cunoasterii procedl!rilor utilizate in furnizarea serviciilor; 3. inh)cmiren documentelor financiar-contabile; 4. ftmdamentarea bugetului de venitu1i si cheltuieli al caminului; 5. nsigurarea dotnrii. intretinerii si folosirii eficiente n ba.zei materiale si a bunurilor din dotare; 6. intocmirea de propuneri privind Planul de formare perfectionare protesionnla a personnlului ; 7. intocmire de propuneri reforate privind ocupare~ posturilor.

ARTICOLUL 8 Structun, organizatorica~ numarul de posturi si categoriile de personal

( 1 )Serviciul social "C:imim1l pentru Persoane Varstnicc Bncnu" fo•1ctionc-aza cu un numar de 136 to13l personnl contractu.ii. din core: n) functii de conduc-ere: 1 postllli: b) fonctii d~ t:X\!Cutie· 134 posturi din care:

14

-personal administrativ care asigura activitatilc auxilinre serviciului social (functii a1jministrali \'c,gospodarin:!. intretinere- repar~ttii. deservin:): 35 posturi: - personal de specialitate si perso1wl de in!,'Tijire si asistenta: 99 posturi: c) voi untari. (2)Stmctura organizatorica. numarnl de posturi si categoriile de personol care functioneaz:i in c:idntl Cami11uh1i se oprobn 1>rin Hotnrnreo Consiliului local al municipiului Bnc.uu. (3)Incndrarea personalului se realizeaza cu respectarea numaruiui maxim de posturi aprobat prin Orgonigr.mrn si Statul de functii . (4)Numarul maxim de posturi pentru functii de conducere este: u11 post. Director camin si un post. Contohil sef. (S)Raportul ongaj~t beneficiar este de 1/1 .

ARTICOLUL 9 Per.wma/11/ tle cmutucere

(]) Pcrso,wlul de conducere al Camin11/ui pemm Persoane I r.1rs111icc cslr./ormat d/11: a) director (cod COR l I/ 107): b) comabil sc.f(cad COR 111 J]O).

(1) Arribwiilc perso11al11l11i de conduc~rf! s11111: I. DIRECTORUL

a) r1sigurf1 conducerea, coordonuren. 'îndrumarea şi controlul acti\'ită\ilor desfăşurate de personalul Camimilui şi propune sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţi i l e. cu respectarea prevederilor legnle din domeniul fl1mizllrii serviciilor socinle. codului muncii etc.: b) clnboreazii rapoartele generale privind nc1ivita1ea serviciului social. stadiul implementări i obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale: c) propune pa11icipnre.a salariatilor Ia programele de instruire si perfectionure; d} colaboreaz.."l cu alte ce11 trc/.1lţi furnizori de servicii sociale şi sau alte structuri nle societăţ i i ci\·ile in vederea schimbului de bune bune practici. a îmbtmătăţirii permanente u instrumentelor propri i de asigurnre a ealităţi i ser\"iciilor. precum şi pentru identiticar\"!a celor mai bune sen icii care sa răspundă nevoilor persoanelor beneficiare: e) întocmeşte raportul amml de ncth'itate: f) ,1sigură buna deslnşurnre a raporturilor de muncă dintre angitju\ii camim1lui; g) propune Consiliulu i local al Municipiului Bacau, ori de cate ori este nevoie modiiicarea Organi1:;.rramei si 11 Statului de functii in conformitate cu dispozitiile legule in vigoare: h) desfăşoară activităţi pemru promovarea imaginii caminului in comunitate: i) ia in considerare şi anal izează orice sesizare care ii este adrr!sată. reteriwnre la incălcări ale drepturilor beneficiarilor; j) răspunde de calitatea activitr1ţilor desfilşurale de personalul din cndrul cuminului şi dispune 1năsuri de organizare care si'l conducă la imbunătătirea acestor acti vităţi s.1u. după caz .. formulează propllneri în acest sens: k) organizează actiYitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a Regulamentului de organizare şi funcţionare: f) reprezintă Caminul în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice. cu persoanele tizice şi juridice din ţară şi din străinfllate. precum ş i în justiţie : m) asigur,, comunicare:1 ş i colabornreti permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul Primăriei şi de la nivel judeţean. cu alte inst ituţ ii publice locale şi organizaţi i ale societăti i civile acli\·e in comunitnte. în folosul beneficiari lor: n) numeşte şi elibereazli din funcţie personalul din cadrul C'uminuiui în condiţiile legii : o) imocmeş1e proiectul bugetului propriu ul Cnminului ş i contul de încheiere a exerci\iului bugeiur: p) asigură îndeplinirea măsurilor de ndt,cere la cu11oştinţf1 at5t pi.:rsonalului. dit şi bcnc-ficiarilor a pre\·eclerilor din Rcglll:-11nentul pmpriu de orgnniz.are şi h1nqhmare: q) nsigi.n:l încheierea cu bcneficinni a contractelor de fi.1mir.nre c.1 serviciilor soc1.nlc: r) organizenzi:I. îndru1rni. conduce. controkază şi rl1spttndc de destăşurnrea în mod ţ• fici t:ut a activităţii financiar-contabile a institutiei in t onfo1mit~te ~u dispozitii ic legale in vigo:'lre:

s) asigura organizaren şi g~stion:1rc„1 în mod eficient n integriU1tii întregullli pmrimoniu al căminului în co11formit:1te cu dispoziţii! !!' !eg::tle în vigoare şi normele sau regleme-ntărik intern',!; t) supr:m!gheaza întocmirea si nduccrcn 1n zi a Registrului unic de evidenta a bl!neficiarilor; u) monitorizează intocmireu. conform legislnţid în vigoare. n HltL1ror actelor sub fomm cărorn se mnteri:1lize,1ză mponurile de muncă nle salaria\ilor din institutie: decizii d~ incadrnrl'!'. s.tntele de plma. tutl11'or drepturilor de salarizare. condicile de prezenţă. etc.: v) este numit prin Dispozitia Primurului Mun. Bncnu conducator ai institutici si asigura conducerea curenta a Caminului pentru Persoune Varştnicc~ w) in calitate de ordonator tertiar potrivit legii dispune si nproba operatiuni~ x) asigura respectarea prevedetilor legnle din domeniul fomizarii serviciilor sociale; y) ilsigura rcspectnreu oblignţi ilor unitatii fota de fumizori. clienţi . organele tinnnciare şi organismele guvemmnent.ile; z) colnboreazu cu consiliul consultativ in toate problemele cu carncter socio~economic care privesc personnele v.irsnice;

aa) indeplineste orice nlte sarcini privind nctivitntea curentă a institutiei prevazute ele legi. hotărâri de Guvern. hotnnîri aic Consiliului Local al municipiului Bacm1. şi dispoziţiile emise de primar în domeniul asisten\ei sociale:

fi. Cont~tbilul şef a) preia ntributiile directomlui atunci cand ncesta lipseste din uni tote; b) organizează. îndmm('\. conduce. controlează şi răspunde de desfăşurarea în mod eficien\ a activităţi i financiar-contnbile a Căminului în conformitnte cu dispoziţiile legale în vigoare: c} orgonizcază. controlează şi răspunde de activitJtl!a personalului din subordine si de calitntea acti vitalilor desfasllrate de personal. d) :.:isigură organizarea şi gestionarea în mod eficient o integrităţii întregului patrimoniu al Căminului în conformitatt~ cu dispozitiile legale în ,·igoare şi normele sau reglementările interne: e) elnborenză şi execută bugetul de Yenituri şi cheltuieli ai unitătii : f) organize:tză si coordoneazn contobi!itntea operaţi ilor de capital. contabilitatea imobilizarilor. contabilitatea stocurilor, contabilitatea te11ilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor. veniturilor si rezultatelor. contabilitatea angajamentelor si altor clemente pattimoniale, contabilitatea de gestiune in confonmtate cu le,gislatia în vigoare; g) urmareste respectarea principi ilor contabile si ole cvaluarii pat"rimoniuh1i (prudentei, permanentei metodelor, continuit~ti i activitatii. independentei exercitiului, intangibilitatii biluntului de deschidere. necmnpensarii ); h) organizen7.11 verificarea doc1.1mentelor justificotive de d1eltuie!i sub aspectele formei. conţinutului şi lega!itfqi i operaţiunii: i) monitorizenza si intocmeste, confo1111 legislntiei in vigoare, toute aclele ce tln de rnpo11urile de munca ale salariatilor: decizii, salarii. condica de prezenta, etc. j) exercitn controlul timmcinr preventiv propriu, cunoaste si respecta prevederile legislative cnre reglementeuza activitatea specifico {Legea 821! 991 a contabilitmii , Ordinul l i92/2002 privind nngajarea. lichidarea. ordonantnre.:.i si piota cheltuielilor institutiilor publice, Legea 119/1999 actualizatu, privind Controlul Financiar Preventiv. Ordinul 347 l/1008 prh•ind reevaluarea si· nmoitiznrea activelor tixe corporale aflate in putrimoniu! institutiiior publice, legile privind salariznrc;;i personalului in institlltiile publice. etc.): k) suprnveghenw organizareu si tinerea evidentei, actualizarea si rapo11:'1rea angajamentelor bugetare si legale; I} asigllra si rns1rnnde de intocmiren, circulatia si pnstrnrea documentelor justificative care stnu la baza inregistrnril0r in contabil itate:. m) .analizenz~i periodic e:-;ecuţin bugetară şi con\inutul conturilor. tăcând p!'opuneri cor..:spunzMonre: n) orgnnizeaza .si participa la intocmiren lucrnrilor de inchi<lere n cxerdtiLllttî tinanc:iaH.:ontabil.la operatiunile de inv<!nturiere a patrimoniului urmnrind modul de valorificare a rcZl1ltatek1r inventarierii: o) rnspunde de evidenta formulnrelor cu regim spcci:.il: p) rnspunde de n~sp(:ct~1reo disciplinei de casn. a rcgulmnentult1i operntio:wl de casa si a c lorlalte d;spozitii privind op<·ratiunile cu numerar. efectuimd personal stil! prin nltJ persoana împuternicita. cel putin lunar si it:opinant controlul casieriei. nti\t sub nspectul existentei faptice a , alorilN banesi i etil şi sub nspci::tul ~ecuritatii ac\!storn:

q) asigura si raspunde indcplinir~a la termen n obligatiilor C~minului fota d~ bugetul statului si icn i in confonnitatc cu dispozitiile legnle in vig.oare; r) cnlaboreaZă cu Direqin economkil din cadrul Municipiului Bncau; s) nvizenzn lucrnri pc probleme de contabilitate n stocurilor, de ut1nnrirc. evidento. deconturi. clleltuieli­veniruri. billlnt. analize de sistem. tehnica de calcul: t ) asigura si r.\spunde de întocmirea. cirwla\ia şi păstrnrea documentelor justificative care stuu !a baza inregistrfirilor in contabilitate: u) este persoana responsabila cu fomizaren infomrnti ilor de interes public, cu privire Io ai.:ti vitGten fi nanei.nr-conta bi la: v) asigura si raspunde de intocmiren si depunerea in tennen u tuturor documentelor in vederea transmiterii in timp util in sistemul FOREXEBUG; w) organizenza si asigura urmarirea executiei bugetnre, intocmeste contul de e.'Cecutie bugetnru. m1nareste incndrarea cheltuielilor în creditele bugetare aprobate si ia masurile necesare etectuarii eventualelor rectiticari in strnctura sau valoarea bugetului aprobat: x) urmoreste încadrarea in standardele de cost specifice centrelor rezidentiule:

(3) Functiilc de conducere se ocupa prin concurs sau, dupa coz, e.'Cumen in conditiile legii. (4) Cun<liduti i p~ntru ocuparea timctîei de conducere trebuie sa fie nbsolventi cu diplomă de hwăţământ superior in domeniu! psihologie. asistenţn socială şi sociologie. cu vechime de minimum 2 ,mi în domeniul servici ilor sociale. sau nbso!venţi cu diplomă de licenţă ni invă\ămfmtult1i superior în domeniu! juiidic. medical. economic şi ni ştiinţelor administrative. cu experienţă ele minimum 5 :mi în domeniul sen·lciilor sociale. (5) Sancţionarea disciplinară sau eliberarea din funcţie a conducătorilor instituţiei se face in cond i ţ i ile legii.

ARTICOLUL JO Consiliul Consultati\'

1. Directoru! este sprijinit inactivitatea sn de un consiliul consultativ, o structura care asigura: a) monitorizarea de către f1.1rnizorul dt~ servicii sociale. cure a solicitat şi obţinut licen1a de func\ionare a serviciului social - Carninul pentru Persoane Varstnice Bacau El respectării standardelor minime de cnlitatc; b) respectarea principiului participării beneticiarilor la luarea deciziilor în ceea ce priveşte funcţionarea caminului.

2. Consiliul consultativ este compus di11 reprezentanţi ai furnizorului de ser\'icii sociale şi reprezentanţi ni beneficiarilor serviciilor acordate în cndrnl cmninului. aleşi în mod democratic.

3. Consiliul consultativ îndeplineşte urmiltot1rc!e atribuţii principale: .i) participă la deciziile privind planificarea bugetului centniltd . în special a aspectelor care au impact direct asuprn s~rviciilor sociale (de exemplu: strnctura organizatorica si numnrul de personal. at·hiziţin obiectelor de inventar, amenajare etc.); b) miulizeozâ acli\'ităţile derulate în camin ş i propune măsuri şi programe de imbunătătire a acestora: c) dupf\ caz. îşi exprimă acordul prealabil cu privire la încetarea/sisturea serviciilor acordate uni::i persol.'lne beneficiare în sitlla\i~l in ~are aceasta nu n respecta[ clauzele contractului de acordare n serviciilor sau o.re un comportament inadecvat care foce iricompatibilă găzduirea acestuia în camin în condiţii de securitate pentru el. rei!a!ţi beneficiari sau personalul caminului.

ARTICOLUL 11 Perso1rnlul de specialitate de ingrijirc si asistfnta

1. Personalul de specialitate este fonnut din: a) medic de medicinn generala (22 l 1 O I); b) medic de medicina de familie (.22 1108): c) asistent medieni generalist {2221 O I): (3.?.590 i}: d) :.lsistent medical nutritie dietetica (.315901); e) asistent social {26350 l ): f) psiholog {2634 l I t

g) terapeut ocupnt1011nl ( 263,..ţ l 9); h) kinetotcr:ipeut (2?.6405); i) tizîokinetoternpeut (2.?6401 ): 2. Personal de ingrijire si asistenta este fo1mat din: a) infirmiem (532103): b) ingrijitoare ln unit,1ti de îngrijire sociala (53~ 104): c ) spalatoreasa (912103) 3. Atributiile specifice tiecnmi post de specialitate aferent structurii orgnnizntorice:

A. Medic medicina generala/Medic medicina de familie, cu unnatoarele ntributii: I. activitatea prim:ipnlă este reprezentată de furnizarea ser\'iciilor de sănătate. sllb orice formă dl! mnnevre de diagnostic. terapie sau control ni e,·oluţiei . prescrierea tn.ltamentelor şi identificaren necesitlitii de spitul izure; 2. realizeazn vizitu beneficiarilor, pe care ii examineoza clinic, stnbileste diagnosticul t'hlosind mijloa~e de dotare de c:ire dispune si indica sau dupa caz efoctueaza tratamentul corespunzalo:·. consemneaza nceste date in Fisa de monitorizare. solicita consulturi de specialitate 3. respecta secretul profesional si codul etic profesionnl; 4. rnspunde de stareu de sanatate o beneficiarilor, sî de prescrierea medicatiei; 5. stabilesle medicutia beneficiarului pe care o consemneazu sub semnatura in fonia de monitorizare si o consemneaza in condica de me<licamente. 6. completnza si nctualizeazi1 permanent fişu de monitoriznre privind starea de sănătate a beneficiarilor de servicii sociale: 7. îndrumă bolnavii care 11ll necesit{t suprnvcg.here şi 1mtament de specialitate ln medicii de familie/ medicii specialisti. prezentând un scurt istoric al condt1itei terapeutice unnate; 8. răspunde pentru corectitudineo diagnosticului si pentrn calitatea tratamentului prescris: 9. este responsabil pentru calirnteu serviciilor medicale oferite bt:neficiarilor de servicii sociale: 1 O. dingnosticheaza sau îndruma catre unitatile sanitare de specialitate beneficiarii care necesita stabilirea dingnosticului, asistenti.l medicala de specialitate snu intemnrea în spital. aplicond ulterior acestora tratamentele indicate ele specialist; 11. mobilizeazn echipa si asigura izolarea bolnavilor cu boli transmisibile conform dispozitiilor legnle in vigoare; 12. etectuenza ancheta epidemiologica preliminara in focarul de infectie, conduce si rrispundc de aplicarea masurilor ce se imptin, anunt.i Dire<.:tio de Sanatate Publica. 13. propune masuri preventive antiepidemice; 14. efectueaza evaluarea si reevaluaren medicala a beneficiarilor pentru stabilirea gradului ele dependenta/ foce parte din echipa multidisciplinara: 15. face parte din comisia de annliza a cazurilor de admitere, precum si a cazurilor propuse pentru respingereu, suspendarea, transferarea sau incetarea furnizorii serviciilor sociale; 16. participă activ la aplicarea şi respel'.:tare măsurilor de igienfl. cu ml de combatere şi pre\'en1ie c1

intec1iilor nosocominlt~. informfmd Directorul Căminului nsuprn oricărui e\'eniment de acest tip: 17. Î11formeaza Directornl Căminului asupra aspectelor deosebite privind supravegherea si ingrijireu persounelor internate: 18. acorda asistenta mcdic::iln de urgenta în limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizotia de libera practica. B. Asistentul medical generalist (S.) indeplineste in principal, urmatoarele atributii la care se udauga cele din fisa postului: I. Planifica. orgunizeaza si contmlenza actîvit.itea cabinetelor medicale. a nsistemelor medicale, si a personalului de ingrijire (infi11niere, ingrijitonre. spalatorese) care isi desfosoarn nctivi1atea in cadnil Comp. de specînlitate; 2. asigLm1 buna gestionare a echipei de nsistenti pe care o conduce. oforind supon. sustinere prin metode <: ptimc de gesfionare n oaff1enilor si info1rnatiilor: 3. cunoastc. respecta si aduce la cunostinta personalului (echipa fonnatn din : asistente medicale. infim1iere ~i îngrij itoare). prevederile le,gnle core reglementeuza nctivitoteo. de specialitate, normele de supraveghere, prevenire si control. normele deontologice. normele privind ilplk aren progrnmelDr notion~le de prcgatire profesionala: 4. înfonneaza directorul despre toate disfunctionnlitntilc si problemele potentiale snu survenite in activirntea personalului pe <.:nrc ii coor<loneaza si propune solutii pt~1mu prevenirea sau solutionnrea lor:

S. deciziiilor. u prevederilor din Fisa postului precum si a proccch1rilor existente. de catre personalul sanitar si de îngrijire: 6. nsigura stocul minim de medic,11n1!nte. oprovizionarea Cl! instrumentar. lenjerie. si nite materiale medicale necesare. precum si cererea de aprovizionnre din timp n acl.!stora. innint~n atingerii limite a stocului: Î. participa !a întocmirea fiselor de evaluare a personalului atlut în subordine: 8. intocrneste graficul de lucru. ~sigura înlocuirea peronalului din dubordine pc durnta concediilor de odihna sau medicale: 9. stabiieste împreuna cu medicul procedurile ce trebuie aplicate in vedera realiznrii sarcinilor de serviciu in limitele responsabi!itatilor specifice fiecarui angajat din subordine: JO. contro!eazn. personal snu prin persoane delegate. aplicarea masur.ilor de igiena individuala n beneficiarilor Cnrninului, dispune dupa caz. aplicarea masuiile care se impun: 11. controlenza la inceputul programului. nctivitaten personniuiui medical si de ingrij ire, cu care ocazie se nnalizeazn evenimentele din ultimele 24 ore. st:lbilindu-se mastirile necesare, si infonneaza Dir~ctoru!ui institutiei; 11. raspunde de aprovizionarea ln timp cu medicnmente si materiale sanitare si Sllprnvegheaza administnireri trntnir1entului confonn prescriptiilor medicului: intocmeste documenlatiu necesara (documente de intrare. consum, etc);

B. Asistent medical generalist (PL), indeplinestc in principal ui111atoarele atributii specifice, la cnre se adauga cele din fisa poswlui : 1. respecto secretul profesional si codul de etica al asistentului medical. cat si atributiile garantate de atestatul de libera practica; 2. isi desfso::im activitatea în rnod responsobil. in confonnitate cu cerintele postului: 3. participa la examinarea de catre 1nedic a persoanelor intemote si executa indicntii!e medicului cu privire la explorarile diagnostice, tratament, regim alimentar si igiena beneficiarilor: 4. administreaza personal, confonn indicotiilor medicului medicamentele necesare prescrise beneficiarilor; 5. efoctueaza planificnrea activitatii proprii (identificarea urgentelor, efectuarea explorarilor functiona!e etc.) si se adapti!aza la situatii1e neprevazute ce pot interveni pe parcursul zilei; 6. efcctueaza zilnic evaluarea primara n slarii bolnavului (aspect generol. culonre. edeme, posturo, stare dt: agitatie) si face masurntori ale constuntcJor biologice (T A.ppu:s, respiratie, etc); 7. pregateste pacientul pentru e~amim1rc si participă la etectuarea consultatiilor efectuate de medic: 8. respectu orele de administrnre a unor medicamente (antibiotice, solutii perfllzobile.etc), si calea de administrare a acestora, confonn prescriptiei medicului; 9. noteaza in registru/rnportul de gnrdn tontc nctiunilc medicale. parametrii functionali. etc., monitoriicaza trntnmentelc efectuate/administrate, beneficiarilor in timpul serviciului sau in caz de urgenta anuntn salvarea si nsigurn primul ajutor pana la venirea ncesteia: 1 O. adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fota de beneficiar: 11. in caz de deces ni beneficinri!or anunt:i. ierarhic evenimentul; 12. truteaza cu respect. buno credinta si intelegcre beneficiurul si nu abuzeaw fizic. psihic sau mon!l de starea acestuia: 13. nsiguru. in absenta medicului si in limita competentei. consultatii medicale, asistenta medicalu de urgenţă:

14. participa aluturi de medic la implcmentare:1 plnnult1i de prevenire a infoctiiior nozocomiale, la anchetele si mnsurile in caz de boli contagioase sau epidemii aparute în camin. ia masuri de izolare a bolnnvilor cu boli transmisibile: 15. respecta secretul de serviciu despre activitatea din u11itute. respecta confidentialiuiten beneficiarilor, m.1 da relatîi si informntii npurtinatorilor, mnss~mediei. sau altor personae altele decat celor cnre se subordoncazn: 16. ammrn medicul cnnd observa oparitia de coinplicatii sau agrnvnreu bolilor existente. nparitia de boli ncute; 17. efectuenzn pansnmenle la nevoie; 18. plcmitica beneticiari1 in vederea consultntiilt,r la medicul de familie/specinlist iii ti.lnctic de n..itun1 nfectiunii si gr:idul de urgenta: 19. efoctueaza stocul cantitativ la mcdicamentele/muterinlelc snniture pe care le foloseste: 20. respectă nonnek de s.ccuritale:. mnnipubre şi descărcart! n stupefiantelor. precum şi n medicmn~ntelor cu regim specinl;

::? I. asigurf1 gestion~irca mmerialelor sn11i1ure şi n medicam::nt~lor t<.)lositc de la nparatul de ur:J_cntă/stocu l institutiei: nsigura necesarul de medicamente in corelatie cu stocul de urgenta aprobat: 11. toate nctiunile si sarcinile pc cure le execut.1, simt numai in interesul beneficiarului; 23. raportcaza ierarhic orice problemn pentru solutiono.re. verbal si prin refenit scris: 24. raportcaza iernrbic oricf! nerespectare u regulilor de igiena si comportament cu privire la ri::spc<:tarea nerespectnrea tn3surilor impuse b. ni, el de institutie; 15. supraveghe.iza si indrumu activitateo personalului de îngrijire si osistenta: 26. infonneaza beneficiarii despre prognunul medicului. modul de desfosurare o. consuitatiilor. pregateste pacientii în vederea efectunrii acestora, creea.;;,.n o atmosfera placuta pentrn acestia in timmpul consultmiei. rcalizeaza o empntie cu starea psihico a bolnavului; 27. raspunde de îngrijirea beneficiarilor si supro.veghenza efectuarea de catre intinnniern n toaletei. schimbarii lenjeriei de corp si de pat. schimbarii pozitici beneficiarnlui,etc; 28. observa apetitul beneticinnilui, supravegheaza si asigura alimentarea beneficimilor dependenti. supravegheazn distribuireo alimentelor; 29. suprnvegheaza si coordoneazn activitatile desfasurate de personalul de ingrijire; 30. sa ti na evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale supliment.ire; 3 1. sa tina evidenta posturilor de lucru cnre. la recomandoren medicului ele medicino muncii. necesita testarea aptitudinilor si sau control psihologic periodic: 31. organizeaza. gestioneazu si arhivenza foile de observatic clinica generalt1; 33. respecta si cunoastc standardele in vigoare manualul de proceduri al institutiei in activitatea pe care o indep!ineste. D. Asistent medical nutritic dietetica, indeplineste in principal unnatoarele atributii \a care se adnugn cele din fisa postului: I. cunoaste ratiile alimentme, efectueazn calculul cnloriilor cu respectorea principiilor alimentare; 2. tine evidenta examinarilor medicule periodict: efectuate beneficiarilor si actualizeazn baza de dote a fiselor medico le de monitorizare; 3. realizenza periodic pianuri de diete si meniuri; 4. participu la programe de educat ie pentru sonntote si se preocupa ele actualiznreu cunostintelor profosionnle prin studiu individual snu alt!! fonnc de educatie protesionala; 5. asigura si rnspunde de buna utilizare si pastrare o aparaturii cu care lucreaza; 6. co11troleaza modul de respectare 11 normelor de igienn privind transportul alimentelor. E. Asistent soti:11, indeplineste in principal, unnatoorele ntributii la cnre se adnuga cele din fisn postului: I. respecta codul deontologic a! profosiei. intocmeste, rtwizuieste si respecta procedurile de lucru interne; 2. coordoneazo activitatea respons~bililor de c.:iz desemnnti cu intocmirea si implementarea Planurilor individualizate de Asistenta s i Ingrij ire~ J. pune la dispozitia publicului materiale infonnntive privind uctivitatile dernlate si ofe11a de servicii, conditiilr~ de admitere; 4. c.,fera infrmnotiile solicitate si insoteste porentialii beneficiari reprczentanti legali pentru u cunoaste conditiile de locuit si de desfasurare a serviciilor. 5. gestioneaza Registrele, co11fon11 standardelor de calita·te si procedurilor stnbilite. 6. se adapteazn pennanent situutiilor neprevazute apnrute., mobilizeazn bcnefidarii, atunci cund situntia o impune insoteste benefici:1rii implicati in derularen unor programe sau nctivitnti sociale; 7. colabore1:12a cu membrii echipei, si faciliteaza schimbul de infonnntii: 8. identifica fonno de comunicnre adecvatn. utilizeazn limbajul specific. identificn deficientele de comunicare, mentine dialogul cu echipo si beneficiarii. participa I:, discutii pc teme profesionule in cudn.il echipei: 9. indeplineste fonna!itatilc legate de internarea bencficinrilor in Cmnîn si întocmcste documcntatin uterenta in momentul internnrii efectivt' a persoanelor ale caror dosare au fost aprobate (intocmeste Angajamentul de plntn. Angajamentul de inmom1nntare etc) si le pristraw în dosnrnl personal al beneficiarului: I O. participn la rep111tizarea beneficiurilor pe (;rtmern si coloborc-nza cu asistentul medicul si psihologul. t:mund cont de p::irtkularitntile psilio-sociole ale tiecaruin. 11 . efectucaza activitatea de infonnme a bcndicbrilor admisL infonneozn persc1ana v::trstni ·n cu pridre la drepturile si obligntiilc ucestcin. si Planul lnclividmlizat de Asistenta si lngrijii-e: I 1. gestioneaz~ si uctualize.:iza pcnmmem hazu de date cu beneficiarii din institt1t1e si foi;e demersuri pentru darifo.:urea !-ituatiei acestora si rnspubde dţ: dos:m:le personale ale benefici::irilor:

fl()

13. aduc~ ln cunostint:1 bcr.eficimilor si sustinatotilor legali obligativitatea respec-tlrii prcvedel'ilm Regulamentului int~rn si ri altor 11C1nne specifke de convietuirc in camin. prin lunre de scmnatun1: 14. intocmeste chestionare si mo11itorizenz<ţ gradul de sotisfoctie al beneficindlor: 15. intocmeste programe de nctivitatc si sesiuni de infonnare in vederen mentinerii utrni stil de viat:., ncth . pni1icip .. , la activitatile de socinliwre si in echipa. lo evoluarea deprinderilor de vi,tta independ,mta u beneficiarilor din instirutie: 16. foce parte din comisia de analiza a cererilor depuse in vt'dercu accesnrii transforului incetarii servici ilor Caminului pent111 Persoane Vorstnice; 17. foce parte si coloborenza cu echipo pluriclisciplinuru responsabilu cu intocmirea. implementarea si actualiznrea periodica a Planului individualizat de asistenta si ingrijire: Fisa de monitorizare servicii: si n Fisei de e\>aluare a autonomiei si gradului de dependenta. I 8. aduce la cunostintn be11eficinrult1i, in concordanta cu nivelul lui de intelegcre si cu gradul de diz:ibi!itnte. orice infonnatie pe11inent::1 cu privire la Pfanul individualizat de asistenta si interventie si moclulit,uile de nplicare propuse; 19. face parte din comisia de cercetare u faptelor de indisciplina in care sunt implicati beneficiarii~ 20. incurnjeaza pnrticiporen persoonelor vnrstnice l.t ,·iatn sociala. participa la organizarea de activitati de petrecere a timpului liber; 21. intocmeste documente si infonnuri reforitoare la situatia beneficiarilor cure trebuie transmise cntre nite entitoti cu care Caminul are re!utii de colabonirc (Serviciul de evidenta al populatiei: Casa Judeteanu de Pensii: D.A.S. Bncau; D.G.A.S.P.C. etc.): 22. colnboreuza in limita ot1ibuitii lor cie-i revin, cu alte institutii de asistenta sociala, in ceen ce privestc desfasurareu activit:itilor in domeniu in vederea crestcrii continue a standardelor de cu!itate a serviciilor oferite de institutie; 23. usista persoanele ot1ate in diticul!ate implicandu-se in identificarea. intelegcrea, evaluareu corecta si pr<>pune solutii: 24 . .isigurn aplicarea procedurii propiii in caz de deces nl beneficinn1lui, focilitenzu sau realizeazn fonnalitatile de inmo11mml:1re. conform prevederilor legale. 25. rnspunde dr.! pastrnrea in ordine a dosarelor personale ale beneficiarilor; 26. asigurn contactul permanent cu fomil io beneftci:Jrului de servicii si intervine cand este cazul; 27. realizeazo consigliere socinfa si infonnationaln cu beneficiarii institutionalizati; F. Psiholog, indepltneste în principul urmatoarele atributii la care se o.dnugn cele din fisa postului: I. realize:1za folosind instrumentele specifice profesiei, evaluarea reevnltmreu beneficiarilor din punct de vedere psihologic. ca membru al echipei multidisciplinare existente la nivel de institutie si cornplc1euzn Fisele de evalu.1re/recvaluare cu aspt.:ctelc evidentiate, respectnnd pre\'ederile lc~islatiei in vigoare; 2. pe bazn rezultatelor ev::ilu.ui i/reevnluarii. pnrticipa la intocmiren/actuoliznrea Pl:inul !mlividuc1lizut de Asistenta si Ingrijin: al benetidal'i!or. pe segmentul psihologic: 3. ofern consiliere psihologica beneficiorilor mstitutiei in functie de nevoite identificate si potentiulul c:ognitiv si psihoafectiv ni acestora, consemnand intervl.!ntii!e in registrul de consiliere; 4. prezintn si intocmeste graficul lunar de intervemic terapeutica, pe care ii supune spre aprobare sefolui ierarhic; atunci cnnd situatin o imptme. int<!rvcnti ile spcci fice consilierii psihologice se pot rea!izn neprogrmnat/situatii de criza; 5. Mern 1-!0nsiliere infonnationula si suportivn membrilor familiilor benctidorilor in vederea intelegerii exucte o stntusului psihocognitiv si speciticul <:omportamcntnl ni acestora, functie de situntie: 6. colaboreaza in Jimitu utribuiiilor ce ii revin, cu alte institt1tii de nsistentn S()Ciula, in vederea crcsterii continue u stundardclor de calitatr a serviciilor oferite de institutk: 7. utilizeazn cunostintc!e de specialitate în beneficiul beneficiarilor; 8. umrnreste evolutia psiho-compo11nmenta!a a b~11eficiarnll1i pe perioada intcmarii. ·adaptnr~a persoanei vnrstnice la conditiilc institutionalizarii: 9. rcti.lizeaza consiliere pshihologka a v.irstnidlor din cdmin atnt la cabinet cnt si la camera beneficirtnrlui atL1nci cane.I situatio o impune; I O. veghcaz.n la respectarea clemnitatii si integritatii henetidntilor: I I. rnspunde de colitatea si precizia e)(amin.!rilor psihologice: 12. aplicn teste. ~hestionare. interpreteaw rezultatele oblinute. face recomanclnri de spcciniitate: 13. evnluenz.n uptitudini, atitudini. obi!ituti. deprinderi si comportamente nk beneficiarilor: 14. respecta c()dtil deontologic ni profesiei si cel de conduita ol ps!rsonalului co1\trnctua! din institutii pt11,\i...:e;

J..I

15. informeaz.a superiorul ierarhic despre stnren psihico prezenta. ::inmci cand upur moditicarî in plnnul psilmcomportnmental si psihonfectiv ni beneticinrilor. pt'l)punnnd s0lutii in vederea optimizarii stnrii psihoemotionnle. adecvate nevoilor personale. ~olabonmd in acest sens si cu membrii echipei multidisciplinare (medic. osistente medicale. etc.): 16. participa la orguniznrea programelor cultural-educative, de petrecere a timpului liber si de socializare al beneficiarilor; 1 7. raspunde pentru integl'itutea tuturor documentelor I« care ore acces prin natura functiei: 18. ofem suport psihoemotion::il beneficiarilor in vederen sustincrii graduiui de adaptare si nccepture a schimburilor in mediul de viata institutionaliiat impuse de dinamicn starii de snnatate fizica s:iu psihica sou n situntiilor de urgentu ce impun adopturca unor solutii noi la nivelul institutici; 19. infonneuza directorul cand intervin modificari inactivitate: 20. unnareste 1!volutia psiho-comportnmentuln a benefici:milui m vederea sustinerii procesului de adaptare al acestuia lu conditiile institutionnliznrii : 21. ofern infim1ierelor suport infonnatii specifice necesare relutionarii optime cu beneficiarii institutiei. in vederell oferirii serviciilor profesionale de calitate in confonnitnte cu respectarea drepturilor si demnitatii umane o beneficiarilor, si in confonnitute cu Regulamentul Intern al institutiei; 22. rnspunde personal pentru îndeplinirea atributiîlol' ce-i revin prin Fi!:a Postului. G. Terapeut ocupational si indeplineste in principal ummtoare!e atributii, la care se adaugn cele din fisa postului: I .participa ln efectuarea evalumii psiho-medico-sociale, (deprindcli, preocupari , interese)

n beneficiarilor de servicii în cadn.tl echipei multidisciplinare: 2. ofera servicii ce se fundnmenteoza pe practica centrata pe beneficiar; 3. efoctueaza reevaluari perioadice in vederea progreselor sau moditicnrilor semnificative; 4. completenza fisa de evaluare; 5. orgnnizenzu activitaten de terapie; 6. contribuie la invatarea de noi deprinderi si abilitati menite sa conducn la mentinerea

unei functionalitati priho sociale optime a beneficiari lor: 7. respecta si aplica procedurile/instructhmile specific;

H. Kinetoterapeut/Fiziokinctoterapeut si indeplinesc in principal unnntoarele atributii ln care se adaugo cele din fisa postului : I. isi desfosoara activitatea in mod responsabil, confonn reglementarilor profesionale si cerintelor postului ; 2. identific::i starea de sona tote a beneficiarului, stubileste dacn stureu de sanatate ::i acestuin ii permite so aplice proceduri de inte1·ventie în stari critice, pregateste beneticiarul pentru aplicarea tratamentului; 3. colaborenza cu membri i echipei {fiziokinetoternpeut, masor, nsistent social. psiholog. asistent medical). faci litenza schimbul de infomu1tii; cunoaste recomandarile medicului si da dispozitii privind respectarea acestor recomnndati ; 4. asigura sub directu coordonare a medicului, indepliniren obligatiilor profes ionale ; 5. :munta medicul canci observa nparitia unor simtome care pot sugera o boala: 6. evnlueazo. planifica si implementeaza programe de reabilitare care imbunntntesc sat1 restabilesc fonctiile motorii umnne, mnresc capucitate.l de miscare. calmeaza durerile si troteuzn ori previn problemele fizice ;:isocintc cu le·ziuni, boli si alte deficiente in vederea rccuperarii medicale a beneficiarilor. 7. intocmeste si completeazo Io zi graficul de desfosurnre a activitatii de kinetoterapie: 8. infonneoza, instruies1c beneficinru! cu privire lu tratamentul si efectele terapeutice care pot apo.ren si supravcgheaza stareo beneficiarilor pe perioada aplicarii procellurilor de kinetoterapie. 9. foce pu11c din echipa pluridisciplinara responsabila cu intocmîrc,1 si uctunlizarea perîodicn a fisd de evaluure socio-medicala si a proie~telor individua!iznte de interventie: I O. co membru al echipei profesionale. stubileste programul de kinetott•ropie care este umrnr de beneficiar. este responsabil de indeplinirea obiectivelor st;ibilite in cadrnl ace!.;ttli program. tinand cont ele recomnndarile si contruindticatiile medic!lle: l t . evaluea.za si reevalueazn progresele focute de pacient. mentiommd acest lucru în Planul individunliznt de interventie si adaptenzn planul ele trntument in fmictic de evolutin pncientuhri: 12. usigurn si rnspw1dc de aplicarea masurilor de igiena pe cure le implic-a actul terapeutic: 13. trntea7.a cu respect, buno credit1ta si înteiegerc persoo·na vnrstnicn si nu abuzenza tizic. psihii..: snn moral de starea a<:e$!ein:

14. cfoctuc.1zn masaj ( tonifiere musculnrn, de relnxnre. dccontrncturare). precum si reflexoterapie ( relo:rnren centrilor nervosi) beneticinrilor: 15. duco suspecte~1za s:rn identifica situotii de abuz. neglijare snu exploatare a beneficiarului in cadrul centrului instiinteazn seful ierarhic.: superior: l 6. ofora i11 limita timpului disponibil consiliere terapeutico in domeniul kinetoterupeutic benetich'1rilor instilutiei; Ii. norenza penmment in fisa de rccupernre kinetic:i 1oate procedurile utilizate si tine evidenta tratamentelor si procedurilor effcctuote urmniind evolutia personnei asistate in toate etapele de recuperare: I. Infirmiera indeplineste in principal. ui1na1oarclc atributii la cure se ndauga cele din fisa postului: l . planifica activitatea de in1:,rrijire a benefo:inrului corcspunzntor varstei si regimurilor recomondnte cu respectarea normelor igienico-snnitare. 1. estime:izo perioada de timp necesara derulorii activitatilor in functie de stureu si e\'Olutia beneficiarului. 3. rnspunde de curateniu sectorului repartizat : cnr.1ere de locuit. coridoare, oficii. mobilier, terestre, scari 4. efectueaza igienizarea sp3tiilor in care se ntlo beneficiarul (camera si dependinte}: 5. etectueaza ing1·ijiri de igiena corporala a beneficiarului, verifico zilnic igiena corporala. asigura sau iljutn la efectua.ren toaletei, efectueaza baile generale sm1 pnrtiale dupn caz. schimba lcnjerin corporala si respectu regulile de igiena pe tot parcursul programului de lucru; 6. mentine igienn lenjeriei persoanei îngrijite; 7. tine evidenta la nivelul etajului a lenjeriei predate si a celei ridicate de la spn!etorin institutiei; 8. colecteaza si transpo11a lenjeria si rutele murdare la spa1atorie: 9. preia rufele curate de la spnlatorie; I O. transporta alîmentele de la oficiu/bloc nlirncntar la masu patul persoonei beneficimului, respectand conditiile igienico-sanitnre: 11. respecta programul de distiibuire si servire a mesei în camero. pentru persoanele imobilizate sau cele care din motive obiective de snnatnte, nu pot servi masa la sala de mese; 12. pl'egnteste persoana ingrijita dependenta pentru alimentare si hidratare; 13. ajuta persoano îngrijita la satisfacerea nevoîlor fiziologice; 14. ajuta asistentul medical la pregatirea beneficiarilor bolnavi in vederea cxaminarii. l 5. ajl!ta la pozitionarea bolnavului imobilizat: 16. suprnvegheaza compmtumentul beneficinrului, si infonneaza asistentul medical despre modificarea starii de sonntate a acestuia ori de cate ori este nevoie; 17. imprcuno cu îngrijitoarea de serviciu, njut.11 asistentul medical sa aplice mnsurile de izolare n beneficiarilor suspicionati de boli infecto~contugioase. 18. Efectuenza mobilizarea persoanei îngrijite: 19. Comunica cu beneficiarul folosind fonna de comunicnre adecvata si utilizrmd un limbaj specific: .20. Raspundc de utili zarea si pnstraren in bune conditii a bunurilor din sectorul unde isi desfosonra activitatea (mobilier, obiecte de inventar, lenjerie, etc) ,raspunznncl pentru disparitiu lor. 21 . ure in grijn bunurile din cmnerele de locuit. controleaza zilnic usile. geamurile, mobilierul, robinetele, W .C.-le. verifica holulilc, baile comune, raspunde de pastrarea si integritatea patrimoniului institutiei. sernna!und setult1i ierarhic orice defoctiune/ disparitie constatatu in sectorul unde isi desfosonra activitatea; 22. la tenninarea progrnmului de lucru infonneaz.a schimbul despre pncientii cu probleme si eventualele dificultnti intnmpinate. pentru o se asiguni de continui ta teu îngrijirilor: 13. raspunde cu promptitudine la solicitnrile beneficiarilor. are Lin comportam~nt civilizat si binevoitor fota de acestia, si in caz de urgenta anunta imediat asistentul medical de serviciu: 24. ajuta la deplasaren/trnnspo11ul be11etician.1lui: 25. insoteste beneficiarul in vedereu efectuarii unor investigatiî consult de specialitate: 26. ajuta la izolarea/transportul beneficiarilor ciecedati : 17. respecta cuile de acces si gestioneazn corect colectarea <!eseurilor medicnle; 28. situatiile neplacute le troteaza cu cnlm, pe prim plan fiind grija fota de beneficiar: 29. adopm o atitudine de intelegere, sprijin mora! si manifestu respect fotn de beneficiari , care au nevoie de ocrotire, supraveghere. intdegere si sprijin: 30. comportamentul, comunicare::i si c,1litntea serviciilor cu bcnefa:inrii apm1inatorii si colegii trebuie sa se caracterizeze prin airn.1bilitate. promptitudine, respect si limbnj civilizat. nvand o atitudine pri ncipaln fot;l de acestia: J I. nmmtn imediat orice imbo!navire acuta pe care o prezint.\ precum si bolile transrnisibile npurute ln membrii familiei sale (viroze respirntorii. infocti1 cutanate. diaree. tubt.:rculnza.eti.:.).:

32. respecta regulik de igii;na (in spt.•cfol spnlarea si dezinfoctiu maini!or) cnt si reguhle de tehnicu aseptica: 33. la solicitarea medicului. t·o11tribuie la aplicarea nrnsuri!or de izolare u beneficiarilor suspicionnti de boli infecto-co:,tagioose: 34. isi desfasoarn activitatea in echipa respectand rnpo1tu1ile ierarhice si functionulc: 35. nu are dreptul sa dea rclatii privind stvrea benefidnrului: 36. supravegheaza modul de desfosurare a vizitei npartinntorilor pentru apartinatorii imobilizati sau a caror situutie personala impune aceasta actiune. J.Ingrijito:ue la unitati de îngrijire sodala indeplineste in principal. unnatoarele Jtributii lu cnre se adaugu cele din fisa postului: l . asigura zilnic curatenia in sectornl rep.irtizat:cumera de locuit. holuri, oficii. grupuri sociale. bui mobilier. ferestre, scari. pardoseli. 2. efectueaza aerisirea camere!or~ 3. efcctuenza igienizarea spatiului de lucrufolosind materialele igienico sanitare specifice; 4. efectuenza periodic si ori de cnte ori este nevoie dezinfectin: mobilierului din camera, n cnrucioarelor pentru bolnavi a perctilor. pardoselilor, faiantei; 5. efoctueaza îngrij iri de igiena corporala a beneficiarului si asigura imbaiereu beneficiorilor; 6. info11neazo asistenta medicala de sen iciu despre modificnren starii de snnatate a beneficiarului ori de cnte ori este nevoie. insoteste beneficiarii la cabinetul medical si insoteste beneficiarul utunci c:md situatin o impune: 7. colecteaza si transporta lenjeria si rutele murdnre; 8. respecta progranrnl de distribuire si servire a mesei in camera. pentru persoanele imobilizate sau cele care din motive obiective de sanatute, mt pot servi masa la sala de mese: 9. ajuta infinnicra la alimenturea si hidratare beneficiarilor si ci.moaste principiile generale ale hidratnrii si alimentntiei · 1 O. insoteste beneticia:-ul 1o toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice si deserveste persoana imobiliz.ita cu urinare.bazinete,tavite renale etc.: 11 . raspunde de utilizarea si pastrarea in bune conditii n bunurilor din sectontl unde ist desfaso~m:1 nctivilateu (mobilier, obiecte de inventur, lenjerie, etc) ,raspunzand pentru disparitia lor~ 12. are in grijn bunurile din camerele de locuit. controleaza zi lnic usile, geamurile, mobilierul, robinet(!lt:, W.C., verifica holurile, baile comune. raspunde de pastrarca si integritatea patrimoniului institutiei. semm1land sefului ierurhic orice dcfcctillne/dîsparitic constatata in sectorul unde isi clesfosonra activitatea; 13. ajuta ln mobilizarea beneficiarilor conform tipului si timpului stabilit de echipo medicala: I 4. este interzis so împrumute bani sou sa accepte bani cu titlu de impmmut de la beneficiarii curnim1lui: 15. trotetlza cu respect. buna credintn si intelegere beneficiarii si nu ubuzenza tizic, psihic sau moral de starea acestorn: 16. adopta o utitt1dine de intekgere, sprijin moral si respect fata de beneficiar: 17. comportamentul, comunic3rea si calitatea serviciilor cu beneficiorii si np:irtinotorii trebuie sn se caracterizeze prin omnbilitnte, promptitudine, respect si limbnj civilizat, av:md o atitudine binevoitoare fata de ncestia; I S. la terminoren programului ele lucru va informa schimbului despre beneficiarii cu probleme si eventualele dificultuti i11tampinate. pentru a se osigurn de continuitnten ingrijirilor. 19. raspunde cu promptitudine ln solicitorilc beneficinrilor. are un comportament civilizat si binevoitor fata de ncestia, si in caz de urgentu ununta imediat asistentul medicul de serviciu; 20. insoteste beneficiar ii in vederea efoctuorii unor investig:itii consult de specialitate i11 Policl inica: 21. nj utu la transpo11ul beneficiarilor decedati particip:.md la asigurarea izolarii persounci decedate de restul beneficiarilor; ., ? respectJ cai le de ncces si colecteazn corect deseurile medicale; 23. nu are dreptul so den relntii privind sturcn beneficiarului : 24. m1 sustrngc bunuri . nu isi insusestc bunurile persoanule ale bendic1arilor si nu adL1ce pngube mriterinlc institllliei. 25. impreunn cu infi1111iera ingrij1tonrcn de serviciu, ajuta asistentul medieni sn aplii.:e masurile de îzol.!l'c a beneficiorilor suspicionati de boli infecto-contagioase . .16. supravegheuzn modul de dcsfosurare i.1 vizitei npt1 rtin.itorilor pentru ap011ina!orii imobilizoti sau a cmor situatie pe1sonaln impune ncen!-ta uctiune

'27. foloseste intl:!g.ral timpul de lucru. indepli11ind si alte srircini cand este solicitat. sub rezerva lcgalitntii lor;

K. Spalatoreasa indeplineste in prin~ipnl. urmntoarele atributii b c.:nre se adaugn cele din fisa postului : I. se aprovizinncnza periodic cu nrnterinlcle necesut'e (detergcnti. dezintectnnti) pcntnt spnlurea rutelor si raspunde de pastrarea si folosirea corespunzatoare a acestora~ 2. efectueoza schimbul de lenjerii de pat cu infirmierele. preluand si predand pe bnzn de proces-verbal. raspunde pentru curntenin lor; 3. spala diforentiat, in ftmctie de gradul de murdnrie; 4. foloseste programele de spalare in f1.1nctie de grndul de 1m1rdaric a rnfelor. clupa ce, in prealabil nu·fost selectiomite tinnnd seama de tesatura si culoare; 5. lenjeria de pat spnllltn si colcntn su fie pregntit.1 pentru schimb; 6. suprnvegheaza buna functionare a instnlutii!or-masina de spalat. uscator. calnndru,etc.: 7. respecta programul de munca, nu pllraseste Jocul de munca si supravegheazn pem1a11ent masinile si instulutiile: 8. participa lu uctivitati gospodaresti: 9. asigura igienizarea lenJene1 de pat si a altor materiale si echipamente textile folosite in camin, precum si huinele beneficiarilor, acolo uade este cnzul.

ARTICOLUL 12 Person~lul administrativt intretinere

(l) Personalul ndministrativ asigura activitatile auxlinre serviciului social: evidenta comabila si de gestiune, aprovizionare. mentenanta. achizi1ii, activitnti administrativ gospodaresti. ele. si cuprinde confom1 organigramei si statului de functii unnatoarele posturi: n) consi lier(cod COR 242201 ); b) inspector de spccialitate(cod COR 242203)~ c) refercnt(cod COR 333304); d) casier(cod COR 523003): e) magazione,·{cod COR 432 l 02); t) admi nistrator(cocl COR 5!5104); g) m mcitori c.iliftcnti-electridan(cod COR 741307). instnlntc,r(cod COR 71 2609), bu~ntnr(cod COR 512001 ), lenjicr(cod COR 753102): h) muncitor necalificat sector bucatnrie(cod COR 94 l 201 }; i) ingrijitor sµJtii verzi(cod COR 931202); j) so!er(cod COR 832201): k) paznic(cod COR %2907): I) tiizer(cocl COR 514102): (2) Atributiilc specifice ale personnlului administrativ care exercita activitati nux i!iarc serviciului social. sunt un11atonrcle: A. Consilcr: juridic. resurse umane, uchizitii, securitate .si snnntate in munca. indeplineste in principal. umiatoarele atribt1tii ln care se :1dauga cek din fisa postului:

l. nsigura respccloreu cerintelor sistemului de control managerinl imem; 2. asigma si mentine mregistrmi in vederea furnizarii de dovezi oit! c:onfonnitatii cu ccrintele legnle aplicabile in vigoare si a functionnrii eficace a controlului managerial intern: 3. cunoaste cerintele documentelor privind controlul nrnnngerial intern: 4. aplic:-i documentele privind controlul munagerial intern primite; 5. rezol\·a fa termenul stabilit neconfon11itatile semnalate de nuditonil extcm in materie administrativa; 6. veghe11za lu aplicarea si executorea legilor si a altor reglementari legole în vigoare din domenilll asistentei sociale a persoanelor varstnice: 7. redocteaza. avizeoza si contrnsemnenzn acte juridice; 8. veri ticu legalitatea m;telor cu curocter juridic si odministrntiv primite spre uviznre; 9. acorda asistenta. consultanto si reprezentare Jllridicn institutiei si nngnjatilor acestein: I O. rezolva cert~ri l'.U l:awcter juridic in toote domeniile dreptului: 11 . intocmeste reg.lllamente. decizii. proiecte de hoturad . contracte. alte acte- administrative:

12. asigura buza de do,:umentare jmidica si k gislath·n n cam inului si aduce la cunostintn conducerii si ;:i

cmnpartimcntclor interesate moditicarile intervenite: l 3. imocmesk si uvizeoza, din punct ele vedere al lcgalitnti i, actele juridice prodLicatonre de efo.:te j uridice !a cnre institut ia este pnrte - decizii, contracte. etc.: 14. rcdncteaza si :ivi7.eaza din µum~t de vedere al legnlitnrii orice contracte si nete aditionale cure intervin in desfosurnreo nctivitatii cuminului: 15. propune masurilc cu cnrncter juridic necesnre pentru realizarea cre:mtelor. obtincreu tîtltirilor executorii si sprijinu executarea acestora: 16. ofera consultanto juridica vorstnicilor din comin ia domeniul de activitate specific institutiei. la solicitarea ncestorn si din oficiu atunci c:md situatin o impune: 17. acorda consultanta juridica in domeniul asistentei sociale a persoanelor v.:irstnicc compm1imentelor din cadrul camimilui; 18. pregatcste document:1tia necesara cl~borarii si :ictualiznrii Regulamentului de organizare si functionare a institutiei si a Regulamentelor interne; 19. intocmesle si avizeaza. din pune? de vedere al legnlitntii, deciziile specifice domeniului de activitate: 20. fom1uleaza opinii juridice pe marginea problemelor cvidentiate de celelalte compartin-.ente ale institutiei: 21. coordoneaza activitatile de elaborare si implementare a procedurilor specifice clin cildrul institutiei; 22. asigura monitorizarea, coordonarea si indrum.iren metodologica a implementnrii si sau

dezvoltarea sistemului de control intem managerinl; 23. certifica si semneaza··conform cu originalul'" documentele necesare nctivitatii instîtutiei; 24. intocmeste fonnelc de angajnre ( contract individual de munca, decizii ) si vc·rifica ca in dosarele de personal sa existe toate actele solicitate de lege; 25. intocmeste actele aclitionale la contrnctele individuale de munca; 26. intocmestc formele de desfacere a contractului indvidunl de munca (pe baza deciziilor de desfacere a c.i.m.). nota de lichidare; 27. inregistrenza contractele individuale de munco. deci:lii de desfacere a contrnctelor de munco sau orice alte modificari intervenite lu contractele de munca ale angajatilor in registml de evidenta al salariatilor (REVISAL) si trnnsmiterea infonm1tiilor catre I.T.M. in termenele prevuzute de lege; 28. se ocupa de intocmirea. completarea si tinerea la zi a uosurelor de personal pentru saluriatii caminului:

29. intocmeste Orgnnigr:ima si Statul de functii; 30. intocmeste si gestioneaza Programul anunl de instruire si perfoctionare a personalului: 3 1.elnboreazn/intocmestc/octualizeoza Fisa postului. in colaborare cu implicnrea sethlui ierarhic superior cat sî a directorului care aproba fisa postului; 3:2. unnareste acordare:i tuturor drepturilor salariatilor in confonnitate cu legislntin in vigoare; 33. e!aboreaz;."\ Progromul umml al achiziţi ilor publice. pe bazn necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelnlte compartimente din cudrul i nstitttţie i : 3-L elaborează documentaţia de atribuire sat1 documentaţia de concurs. dup,, caz: 35. gestioneazu dosarele personale ale ongajatilor: 36. elibereazr1 la cerere orice document care atestă calitatea de actual su\l fost salariat: 37. veri ticf1 conformitatea drepturilor salmfale conform pontajului. contrnctelor de mtmca si legislatiei in vigoare; 38. intocmeste adeverintele solicitnte de s:iluriati, în confonnitute cu prevederile legale; 39. asig.urii pregătirea şi destăşurnren licitnţiilor si cererilor de oferte. în baza caietelor de surei ni şi reformelor întocmite de compnrtimenrul de specin!itate ş i aprobate de conducutorul inst ituţiei: 40. urmnreşt~ primirea şi înregistrarea ofertelor de bunuri sau serYicii primite de la diteriti furnizori; 41 . nplid1 şi finalize3ză procc-duri l~ de atribuire: 42. întocmeşt~ şi pl\strenză dosare le de a~~hiziţii publice. confom1 legii : 43. orga11izeazr1 tonte HCtivitliţile de achizi1ii pllblice pentru achiziţioi area de bunuri. lucrări şi servi-..: ii. confonn nonnelor legnle în vigoare: 44. redactează. ayizenza şi transmite tuttiror celor în drept. contractele de achiziţie publică incbeinte: 45. ruspunde de aplicaren legi~lntiei in vi~onrt r u privire ln achizitiile directe: 46. sa organizeze activitntile de prevenire si protectie dm unitate; 47. sa verifice cunoastcrea si riplic:1rea de cntre t(1! i lucrntorii a mas.urilor prevuzute in planul de prevenire si pf\1tectie: 48. su tina evidcntn posturilor de lu1.:ru cnre nt!c1.:sita exumcnt medicale suplimenturl':

49. sn tina evidenta posturilor de lucru 1.:nre. ta recomandarea medicului de medicina muncii. ne..:es,tn testarea uptitudinilnr si/sau control psihologic periodic: 50. rasptmde de activitatea de Registratura a institutiei. aplicarea stampilei si expedierea corespondentei în interiorul si în aforil institutici: 51. primeste. inregistrenza dcclaratiile de avere si ctecl.iratlile de interese si elibereaza la depunt!re 0 dovada de primire: 51. rnspunde de implemeniaren prevederilor retetitoare la declarotiile de n•,ere si dedaratiile de interese; 53.Dsigurn arhivarea documentelor repm1izate. produse si ,gestionate conform ~1ctelor nonnntive in vigonre; 54.raspllnde de legalitatea actelor si documentelor întocmite si emise care tin de specialitatea activitatii pe care o desfnso:ua. B. Inspector de specialitate indeplineste in principal. unnatoarele attibutii la care se aduuga cele din fisa postului:

I. respecta procedura privind parcurgerea celor patni faze ale executiei bugetare a cheltuielilor, respectiv angujareu. lichidarea, ordommturea si plata cheltuielilor;

2. preia sarcinile contabilului sef atunci cand acesta se afla in concediu: 3. asigura respectarea cerintelor sistemului de control managerial intem: 4. cunoaste cerintele documentelor privind controlul managerial intern aprobate; 5.asigura inregistraren in contabilitnte.:i financiara si de gestiune n institutiei confo11n

prevederilor din Legea nr.82 1991 . cu modificarile si completarile ulterioare: 6.inregistreaza si completeaza in registrul~invcntnr conform prevederilor art.20 din Legea

contabilitalii nr.82 1991 cu modificurile si completarile ulterioare si confonn modelelor aprobme: 7. intocmeste d1spozitiile de plata catre caserie pentru oper:itiunile de plnti de orice natura pe care le

preda pe baza de borderou întocmit pe articole de cheltuieli casierului: 8. intocmeste anexele aferente situatiilor tinanciare lunare, trimestriale si anuale: 9. efectueuza corespondenta cu creditorii si debitorii institutiei: 1 O. intocmcste statele de plnta lunare. monitorizare:i cheltuielilor de personal si efectueaza plntile aferente

snl.:iriilor; 11 . analizenza lunnr toate soldurile conturilor analitice si mmnresre ca acestea sn corespunda reatitutii

operatiunilor, economico-financiare efectuate intocmind orice corespondenta necesara acestora; 12. verifica operatiunile de inventariere a pntrimoniuiui si propunerile de casare, efectuand controlul

intem usuprn acestt)ru; 13. opereaza in programul de contabilitate documentele financiar-contabile zilnice, de plnta si cele privind cl1eltuielile institlltiei. asîgurand intocmireu pc toate subdiviziunile clasificatiei bugetare,n fiselor bugetare sî n evidentelor privind plarile nete si disponibilul existent~ 14. intocmeste lunar balnnta de \'erificare n institutiei si ln cereren conducerii orice alte balrmtc analitice solicitate; 15. asigt1ra evidenta creditelor bugetare, platilor nete si che:ltuie!ilor pe structura dnsificatîei bugetare in vederea intotmirii situatiilor financiare si ammle; 16. tine evidenta analitica u mijloact!lor fixe. a obiectelor de inventar, materialelor si nlimentdor; 17. renlizeaza incasarile si plntile prin virnment. efectueuza operatiuni!e prin virament pe baza ordinelor de plntn prin trezorerie: 18. tine evidenta, calculul si platu salariilor personalului institutiei: 19. indosnricrea documentelor cu care lucrenzo si supervizei:'.a arhivarea lor: 20. tine legaturn cu Trezoreria Bacau în ceen ce priveste otributiile ce-i re,·in cn urmnre a prelunrii sarcinilor casierului pe perioada lipsei acestuia: 21 . pntreaza si foloseste în hune conditii docunwnrele cu n.:gim special; 22. respecta confidentialitatea infonnntiilor obtînutc cu 0c:1zi:.t exercitarii atributiilor si snrcinilor de serviciu. C. Referent indeplineste in principnl. urmntoarele atriblltii la c:.m: se adnugo cele clin fisn postului :

I. cunoaste si respectu prevl!detile legislative care reglemente.iza activitateu specîtico: 2. intocmeste lunar. situatia fr1rnizorilor. dupn primi ren facturilor cu viza Cf P in contnbtlitml!: 3. intocmeste ordinele de plata in vedi::rea achitarii facturilor catre furnizori : 4. inregistreziza platile in sistem prin modulul ALOP: 5. efoctueaza pontaju! lunur :il soldurilor din fo;elc partener cu ba!.:intn de verificare: 6. arc obligutia sa efectueze toate h1crarile prl!mergatoarei pred.ariî ln arhivn n docllmentelor: 7. Ppereaio. in s1sternlll FOREXEBUG:

8. n1spunde pentru integ1·itatea si securitatea doi;umentelor la care are ucces prin natltrJ serviciului: 9. intocmeste toate situatiile in care sunt cvidentlate conturile nnalitic.::e de materiale. alimente si

medicamente opereaza Foile de alimente: I O. verificn iunnr. soldurile din Fisele de nrngnzie cu evidenta contabilo analitica a conturilor: l l. tine evide1 tn contului de garantii materiale: 11. intocmeste si depune la tem1en la CEC BANK situmia lunun.i cu retinerile la garnutii materiale: 13. tbe evidenta tuturor obiectelor de inventar precum si n modului cum acestea sunt repm1izate: 14. intocmeste fisele pentru toate obiectele de inventar. 15. rine cvidentn tuturor obiectelor de inventar pe locuri de folosintn; 16. supune spre avizare persoanei imputernicite sa indeplinensca fr.mctia de contabil sef toate documentele contabile întocmite; 17. raspunde pentru integritatea si sigurnnta documentelor la care are ncces prin natura serviciului;

D. Casier indeplinestc in principal, unnatoarele atributii la care se adauga cele din fis,1 postului: I. incuseazn si elibereaza numerar in si din casierie pe baza de documente justificntive semnate de conducerea

institutiei: 2. incaseaza contiibutiile de intretinere. pe baza a11gajamen1ului de plata stabilit pentru fiecare beneficior in

parte. semant de catre conducerea institutiei, elibernnd chitnnta justificativa pentru sumele incasate: 3. raspunde de întocmirea situatiei privind obligatia de plata :1 beneficiarilor institutiei : 4. prezinta spre verificare contabilului sef registrul de cnsn de fiecare data cnnd se deruleaza operatiuni prin

casierie; 5. asigura depunerea corecta si in termen la Trezoreria Bacau a documentelor privind viramentele; 6. tine evidentu unulitica a persoanelor beneficiare care achita contributia in cumin; 7. raspunde pentru pastrarea in sigurantn a documentelor la care nre acces prin natllra functiei si a tuturor

bunurilor si mijloacelor banesti aflate in cnsie.ria unitatii; 8. unnareste si verifica viramentele bancare si extrasele de cont; 9. tine evidenta veniturilor extrabugetare- incosari de lu beneficiari, donatii si sponsoriznri:

E. Magaziner indeplineste in principal, urmatoarele ntributii la cnre se adauga cele din fisa postului: 1. isi desfasoarn nctivitatea sub indrnmnren si supraveghereu directorului, si contabilului set; 1. cunoaste s i respecta procedurile interne; 3. etectueaza receptionareo marfurilor ochizitionote de la fumizori; 4. intocmeste reforntelc de necesitate pentru alimente si materinle si le inaintcaza consilierului cu ntributii de

nchizitîi: 5. asigura igienizarea sputiilor de depozitare a alimentelor si materialelor~ 6. raspunde de cnlitaten si c:intitateo ::;tocului de alimente materinlc/ obiecte: de inventar pe care le are în

magazine: 7. organizeaza depozitarea bunurilor grupate pe sortotipodimensiuni, codificnrea acestora si intocmirea

etichetelor de raft : 8. rnspunde pentru pnstrnrea si conservarea alimenteJor depozitate; 9. verifica zHnic incadrn.rea in termenele de gurantie u produselor e;dstente in magaziile unitarii~

1 O. raspunde pentni siguronta bunurilor aflate in gestiune. a documentelor pe cure le pnstrenz.i: 11 . c:olnboreaza cu asistcn1t1I coordonator si bucatnreasa de serviciu la întocmirea meniului;

12. eliberenn bunuri din gestiune (materiale, produs\!, obiecte de inventar, alimente) numai pc haza de documente justificative (FAZ. bon de consum, referat) aprobate de conducerea unitatii;

13. t ine la zi evidenta tehnico-operntiva o gestiunii pe fise de mngazie si se confrunta lunar cu evidenta din contabilitate. F. Administrator indeplineste in principal, unnntoarele utributii la care se ndaugn cele clin fisn postl!lui:

I. coordoneuza, indnuna si controleuza modul cum salariutiî din subordine isi indeplinesc sarcinile si raspunde de buna planificnre si in!rebuintare a materialelor repnrtiznte;

2. intocmeste planul de inuncn al sectorului si stubileste sarcini concrete pe fiecare salariat in pm1e si unnareste rezolvarea lor:

3. gcstioneaz.u b,iza materiala a caminului. pbnitîca lucmrilc de intrerinere si se ocupa de realizarc:i :cparatiilor si a lucrnrilor de intretinere. igenizare. curatenie si gosporlnrire a institutiei;

4. orgnnizeazo uctivitntea de apmvizionare. depozitare si conservarea alimentelor si .:i curntenici spatiilor de folosinra:

J.~

6. asigura intretînerca terenului. ch1diri!or. instnlatiilor sanitare. de incalzin.!. <:)~cllice si a tuturor cninpo11e11telor bazei m:1terinle:

7. ia masurile necesure pentru a efectua reparatiile spatiilor sau mobilierului deteriorat 8. intocmeste reforntele de necesitate pentru achizitionaren mnterialelor de curatenie. reparatii. etc.: 9. face propuneri de inlocuiere a bunurilor cme nu mal pot fi folosite. propuneri de casare~ I O. intocmeste graficul de p:11.n n institutki ovilnd in vedere rcspectnren orelor <le lucru si a celor de

repaus obligatoriu si nsigura poza si securitatea intregu1ui p:itrimoniu. veiificn registrele serviciului de paza. 11. sa verifice modul de respectare a prevederilor legale in domeniul SSM. n utilizarii mijloacelor

colective si individuale de protectie de cotre lucratori : 12. sa organizeze octivinti ele prevenire si protectie: 13. sa monitorizeze si sa imbunatateusca activitatile legate de SSM;

G. Muncitori caJificali: electrician, instalator. bucntnri, frizer, sofer. lenjier. care inckplinesc in principal. unnatoarele atributii, la care se adauga cele din fisa postului: Electrician (COR 741307) cu unnatoarele utributii specific fi.mctiei:

I. cunooste instnlatiilc electrice de distributie. de lumina si forta in cJdrul institutiei si isi insuseste manevrele impuse in cnz de avarie;

1. execltt.i operativ lucrarile de intretinere. reparatii curente planificnte, masuratori de regimuri de fonctionare a echipamentelor si instalntiilor si raspunde de timctionareo nornrnln n insta!atii!or;

3. verifica si aduce ia cunostinta orice defcctiune constatata la inst.olatia de stingere o incendiilor si le instalatia de semnalizare sora-bolnav, intocrneste referatul de renH„>diere a defectiunilor, si propune efectuareo lucrnrilor de intretinere.

4.selectenza si foloseste corect aparatura pentru detem1innrea curentului. tensiuni i si rezistentei electrice; 5. gestioneaza in mod rationnl materialele si piesele de schimb primite; 6. scoote de sub tensiune echipamentele electrice conform nonnelor tehnice de securitate a muncii si P.S.I: 7. intocmeste lunar necesarul de materiale; 6. intocmeste si raspunde de intocmirea !:,'TnticelN de intretinere si revizie tehnica a tuturor aparatelor electrice de uz cnsnic si n instalatiilor electrice din unitate (masina de curatat i:artofi. mnsini de spnlat, repararea prizelor, etc) : 9. executa personal orice foi de sarcini sau lucrari care se incadreaza în attibutiile de lucrn: 1 O. verifica zilnic starea de functionare a instalatiilor electrice, asigura mentinerea integritntatii si

fonctionalitatii lor, I I. stabileste necesitatea reparntiei in functie de sturen tehnica a instalatiei electrice: 12. in calitate de responsubil in exploatarea instalatiilor de stingere n incendiilor. ctmoaste configuratia instalntici. modul de punere in functiune al ocesteia, masurile presrnbilite ce trebuiesc luate in caz de incendiu. pozitia si rolul fiecarui element ni sistemului, pnrametrii functionali prevnwti in documentatia de proiectare si unnarile nerespectarii acestora; 13. verifica si mentine instalatin de incendiu (centrala de incendiu, rezervorul de incendit1. hidranti.

:;tingatoare). si ammta necesitatea efec:tuarii ia timp a lucrarilor de intretinere si reparatii; 14. identifica problemele curente se ndapteazn situatiilor si nevoilor nou aparutc. si intervine ori de cate ori este necesar: 15. rnspuncle cu promptitudine lo solicitarile beneficiarilor. remedinza defectiuni\e si im: un comportamc11t civilizat si binevoitor fain de acestia;

Instalator (COR 712§09) cu tmnutoarnle atribt1tii specific foncriei: I. verifica starea de functionore a instalotiilor sonitnre. asigura mentinere:1 intcgritntatii si functionalitntii

grupurilor sanitare din unitute; 2. in , ·ederea renlizl\rii măsurih)r de apărare impotri\':l incendiilor. verifica instalatia de incendiu (centrala de

incendiu. rezer,orul de incendiu. hidrnnti, stingntoare), si nnuntn necesitatea efectuarii la timp a lucrorilor de intretinere si reparntii;

3. rnspunde cu promptitudine Io solicit:irilc beneficiarilor, rcmediazn defectiunile si are un comportnment civilizat si binevoitor fotn de acesti:1:

4. executa operativ lucrarile de intretinerc s i revizii tehnice ~i rnspunde de fonctionarea normala a instnlatiilor sanitare:

5. rnspunde de bunn gospod.1rirc si utilizare a sculelor si echipam~ntelor cu care lucrena: 6. gestionenzet materialele si piesele de schimb primite: 7. se ocupa de inlo<.:uiren ,·aselor wc .. chiuvetelor. capncelor de ,, ·,· .. gjfonne. dusuri. l)glinzi : S. se ocupa de ucrisiren si curn'iurcn elementelor de inc~1lzin: (calorifere):

Bucatar (COR 512001) - cm·c indeplineste m prindpal. unnatonrele ~itribl!tii. Io care se adaug.1 cele din fisa postului: I. pregalcste mfu,cnrurîle din reţetnrn l unitatii in conformitatt! cu standardele in Yîgoore: 2. rnspunde rnspunde solidar cu ceilalti angajati de la bucatarie de invcntnrnl existent in st.:ctorn! de activitate (mese.se.nune. vesela. tacamuri.) si pentru util iznrea n.·surselor existente. exclusi \' in intel't'.Sld căminului: 3. asigurn implementarea si mcntinerea standnrddor de pastrare si depozitare a produselor. semiprep.:m1telor si prep,mitelor n!imentan .. ~ cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare: 4. rnspunde de buna :>reparare a mnncarurilor confonn meniului stabilit precum si de distribuirea mesei la timp. cu respectarea colitatii si cantitutii fiecarni preparnt: S. este rnspunzator de cnntitatea de alimente luata în primire de l::i magazie pentrn prepararea mt?niului zilnic: 6. rnspuncle de pustrnreo curateniei in bucntnrie si sula de mese, anexele acestdo.de starea de curatenie n veselei si vaselor de gatit: 7. rospunde de modul cum se serveste masa. dishibuind po11iile pe fiecare beneficiar; solicita ele la cabinetul medical lista nominala cu persoanele care tin regim alimentar. raspunzand pentru preparuren si serviren corespunzatoare a mesei pentru persoanele respective; 8. rnspundere pentrn respectare-J standardelor de calitate a preparatelor renlizate si respecinrea tennenelor de executie a acestora; 9. respecta nonnele de consum a materiilor prime si dozaren produselor; I O. participa lu inventar~ 11. intocmeste si supune spre avizare lista cu nrnterialele necesare pentru buno desfasurnre a activitatii (mateiinle de curntenie, dc1cr~-enti, dezinfectanti. etc); 12. nu pennite accesul in blocul alimentar a persoanelor din alte sectoan.: de nctivitnte; 13. raspunde de cunoosterea regimului alimentar dietetic pentru diabet zaharat, afoctiuni cardio-vasculare, afectiuni renale etc: 14„ traseuzn sarcini personalului neculificat din bucatarie, raspunzand pentrn aducerea lor la indep!infre; J 5. preleva zilnic probe de manco.re de la fiecare meniu si asigura pastrarea lor in conditii optime :

Lenjereasa (COR 753102) care indcplineste în principul, umrntonrele atributiL la care se rtcfauga cele din fisa postului: 1. calcn echip:unen!ul, lenjeria din cmnin si lenjeria moale o unitatii, intretine si calea echipamentele de lucru

si de protcctie a muncii pentrn cei cei ce nu drept la acest echipament; '> executa lucrari de rcparatie u inventarului mo.-ile, repara lenjeria de corp si contectioneaza cele necesare

pen1ru camin; 3. organizeaza sputiul de lucru. rnspunde de utilizarea materialelor primite si exploatarea masiniii de cusut si

n cnfondrnlui. confonn pr,iscriptiilor tehnice si instructiunilor de exploatare. pregnte.ste si veriticu fonctionorern acestora si semnalund def ectiunile~

4. ii tocmeste si nct ualiz~nza fisele pentru inventorul avut in primire ; raspunde pentru integritatea si buna utilizare.- acestuia: fuce propuneri pentru scoaterea din uz :i. lenjeriei degradate~

5. tine la zi registrul de evidenta a lenjeriei dute in primire/primite: 6. raspunde de inv{~ntarul moale de pe teren. din mognzie car si de bunurile de inventar pc care le foloseste; 7. Are in grija si raspunde de cheile de la Tabloul general in cm~ul internorilor si a mtttarilor eftectuate:

Sofer (COR 832201) ct1 urma!oarele atributii specific fonctiei : I. ruspunde de bunn functionare a uutomobilu!ui din dotarea unitatii (reparnrea si intretinerea acestuia): :2. avertizeaza condu1:1;rea in situmin expirarii asigurarii starii tehnice (inspectio tehnico). o asigurarii

uutomobilului in 1:az de u'-!cidente . a outorizntiei sanitar-veterinare pentru transport. plata unor tnxe si i1npozite de la care unitatea nu este exceptata prin legislntia in vigoare:

3. va fi pregotit :>a deserveascn unitatea ori de cote ori este nevoie, în functie de dispozitiile orgam1hJi ele conducere:

4. r1sigura trnnspo11ul corespondentei, a docum~~ntelor oficiale emise de instirntie si u nl!or volori materin!e sau brm~sti, raspunzand pcrsonnl pentru integritatea acestoru pe durato trnnsportului snu. dupn caz. impreunn cu persoana de <.:are este însutit;

5. efectuenza intretinerea zilnica a outomobilului. verifico c.iroseria. curatenio interioara si exterit1arn. nivelul de ulei. lichidul de frnna, lichidul de rncire. veri fic,1rcn sistemului de dircctie, iluminare si semMlizarc, buna functîonare o motorului. etc, fiind raspunzutor pe1,tru siguranra !:i integritutcn vehiculului, pe dllrntn utilizani:

6. nu pemHtt: si nu instrninenza vehicului insritmiei spre utilizare, decat salarintilor lhlmiualizati prin ckciz.ie

~o

si n t 1rarnsporta pei-stnme strair.e cu masina: 7. intocmeste zilnic; fr1 ik~ de conSLlll'l la carburanti s[ evidenta clurn u tr;tscelor parcurse. în vederen justîticarii

consumului si urmareste incadrureu în consmnul normat de carbur::mti: 8. isi insuscste metodico de comporture cu beneficinriî, are o atitudine bincvoitonre. politicoasa si corel~ta fota

de accs!in. intervenind prompt atunci cand este trimis sa efectueze uncie :ictivilati specifice postului ocupat;

9. executfi transportLtl pe rlltelc si lrnscele indicate de angajator cu respectarea legislatiei rutiere: l O. respecta nom1eie de circula tic: rntiera si pHiteste toate amenzile ce s-ou primit cn urmm·e a incolcarii

regulilor de circulatie: 11. răspunde de avorierea nutoturisnrnlui când ucestu s-n produs din r;ulpn sm1 neglijenta sa: 12. in functie de nevoile identificate. nsigurn transpo11ul beneficiarilor ori de cute ori este solicitat de catre

cubinetul medical snu de conducerea institutiei si nu percepe toxe ele transport; 13. se preocup:i pentru ohtineren a.sigurnrii R.C.A. revizia periodico. rovigneta. etc. 14. isi insuseste cunostintele specifice Jegislatiei rutiere si cunoaste moditicarile care apar în legislatie; 15. nu conduce autovehicolul oboisi ori sub influenta alcoolului. drogurilor sau n altor Sltbstante hnlucinogene: 16. efectueaza personal dezinfectia masinii ori de cote ori este nevoie; 17. la sforsitul programului de lucru va parca masina institutiei în spatiul destinat acesteia:

Frizer (COR 514102), cu unnatoarcle atributii specifice postului: I. rnspunde de bunu gos11odarire si utilizare a ustensilelor, a aparoturii cu care lucreaza si a mobilierului aflat

în doare; 2. curata si dczînfecteaza ustensilele pentru tuns ,li bnrbierit si este responsabil pentrn nerespectarea nonnelor

sanitare si de igiena specifice domeniului de activitate: 3. intocmesle progn:unarile zilnice ale beneticiarilor, tinand evidenta acestora in registru; 4. gestioneaza in mod rational muterialele cu care lucre::iza si rnspum1e pentru buna gestionure n ustensilelor si

obiecteleor de inventar primire; 5. isi insuseste metodica de comporta.re cu bcneficinrii, are o atitudine binevoitoare, politicoasa si corecta fota

de ucestia. raspunzand prompt la solicitarile lor; 6. vetifica zilnic starea de fonctionare n aparaturii si ustensilelor folosite, asigura menlincrea integritutatii si

functionalitutii ocestorn: 7. depisteazu şi tratenza problemele capilal'e care apar si aplico in functie de necesitnte trnt::tmemele necesare: 8. menii ne to.:i.te suprafetelc in perft.~ta stnre de curatenie si intretine igiena; 9. colecteaza deseurile si gunoiul inenajer. foloseste saci colectori de unica foiosinto, in confonnitate cu dispozitiile legale in vigonrc; I O. curnta. spala. dezintectea2a aparatura si ustensilele folosite: I I .curata. spala recipientele de colectare a rezidurilm rezultate, nplico proceduri de dezinfoctie, depo7.itenza.

transporta sau neutralizcza aceste deseuri confonn prevederilor in vigonre; H. Muncitori necalificati sector bucatarie (COR 941 201) - cu unnntoare'le ntributii specifice:

1. ajuta preparare a mnncarurilor conform meniului stabilit precum si de distrihuil'ea mesei ta timp: 2. raspunde de pastrarea curnteniei in bucatarie si sula de mese, anexele acesteia. de sturea de curatenie a veselei si vaselor de gotit: 3. raspunde de modul cum se serveste mnsa. distribuind portiile pc fiecare beneficiar: solicita de la cabinetlll medical lista nominala cu persoanele care tin regim alimentar, raspum.a.nd pentru preparnrea si servirea corespunzatoure a mesei pentru persoanele respective; 4. poa11a echipumentttl de protcctie obligatoriu si se prezintn in incintn blocului alimentar respectand norrnele de igiena corporaln; 5. nu pcnnite nccesul in blocul alimentar a persoanelor din o.lte sectoare de activitate; 6. are oblîgatia sa folosenscn alimente scoase din mogazie exd1..1si,· pentru prepararea hranei necesare mmrnru lui de beneficiari inscrisi i11 lista de alimente: 7. este interzis sa ·ntroduca in cantina alte alimente in ofora de ce se scot din magazie; 8. rnspunde itnprcuno cu cei lalti angajmi de la bucat.arie. de inventorul existent în sectorul de nctivitnte (mes\!.scnune. vesel:i, lacamuri etc}; 9. rnsptmcle de ducerea ln îndeplinire a tuturor sttrcinilor tra~nte de bucatar~ I O. raspunde de pastrarea curateniei in bucatarie si snlo. de mese. an-!xek acesteia. ele starea de ct1rntenil! a veselei si vaselor de gatit:

11 . raspLmde de modul cum se servestc masu. distribuii,d porriilc pc fiecare bi.mcficiar: solicito de la c1.,binctul medical lista nominnla cu personnele care tin regim nlimentjr, rasptmznnd pentru prepararea si servirea cor,~punzatorire n mesei pentru per~oande respectiv~:

I. Jngrijitor spatii verzi (COR 931202), cu. urmatonrele atributii specific postlllui: l.asigurn si raspunde de cumtenia si intetineren spatiului din jurul clndirii. (nlei. garduri, spatii verzi): '.2. rnspunde de spatiile verzi din incinta institutiei. prin s:;iparea pamantului. insumanturen si udnren gazonului, a florilor. curatorea pomilor si alte lucrnri necesare in cu1ica instîtutiei. 3. pe timp de iarna, vn e.xecuta lucraii necesare de cleznpezire u cailor de acces: 4. asigura si raspunde de evacuarea gunoiului menajer; 5. matura zilnic zonn de lucrll: 6. matura si sau strange resturile vegetale din spatiile verzi;

J. Paznic (COR 962907), cu, um1atoarele atributii specific postului: I . va lua in primire si va verifica fiecare usu si geam daca sunt asigurate perfect, verifica tot ce este in cuJiea

unitatii (masini. 1:icnte de magazii, garaj, gospoduria anexau institutiei) daca sunt asigurate, fopt care se va consemnu in procesul verbal de predare - primire a pazei;

2. este obligat sa permita accesul in institutie numai in confonnitate cu reglementnrile legale si cu dispozitiile interne;

3. execut3 ori de cote ori este nevoie si considern cn este necesar ruiduri în jurul cladirii. de asemenea este obligm sa supraveghf'ze sa nu patrunda persoane straine in unitate in timpul serviciului fora a fi legitimate: 4. in cazul in care constata nereguli in unitnte este obligat sa ,munte conducerea unitatii:

5. asigura protecţia beneficiarilor si salnriatilor instillltiei împotriva oricnror act~ ostile core le pot pune in pericol viata, integritatea corporala sau sanatatea;

6. aplica toate mosurile de securitate si pazn .:i obiectivului si persoanelor impotrivn accesului neautorizat precum si a unor actiuni producatoare de pagube;

7. este obligat ca in cazul ivirii unui incendiu si uite asemenea situa.tii sa ia masuri de stingere a acestora si sa anunte imediat seful ierarhic superior si serviciul de urgenta: 8. ruspunde pentru tinerea la zi si pustrnrea in bune conditii u registrelor:

9. consemnenzn in ;egistrul de pazn pe unitate orice eveniment deosebit petrcut in timpul servicilllui; ! O. in timpul programului nu pnraseste postul decat in caz de urgenta, si isi lasa înlocuitor :

ARTICOLUL. 13 Finantarca Cuminului

(1) ln estimareu bugetului de venituri si cheltuieli, Caminul pentru Persoane Varstnice BacmJ arc in vedere asigurarea resurselor necesare acordnrii serviciilor sociole cel putin la nivelul standardelor minime de calitate uplicabi le. (.2) firnmlnrea cheltuielilor centrului se asigura. in conditiile legii. din unnotor,rele surse: • venituri proprii, reprez~ntnnd contribut,a persoanelor beneficiare si ·suu n sustinatorilor legali.

dupa cnz: • sume nlocate de la bugetul local al Municipiului B:mrn: • bugeil1l de stat: • donatii, sponso1izmi sau alte contributii din parten persounelor fizice ori juridice din tma si din

strninntme; • fonduri externe rambursabile si nerambursabile:

alte surse de tinnntnre. in confonnitalc cu Jegislatin in vigonr~: (3) Persoanele \·ârstaicc care dispun de \'enituri proptii ~i sunt îngrUite in Can-1inul pentru Persoane Varstnice Bacali. precum şi susiinătorii legali ,ii acestorn au obligaţil.l să plătească lunar o contributie rle intre1inere. stabilită pe bt1za costului mediu lunar de întreţiil<.'1'~. (4) P~rsoanek "ârstnicţ! care nu au ,·enituri şi nki susţinători l~gali nu dmnrreaz(i contributia de întreţinere. aceasta fiind asiguratfi din bugetele locale sau judeţene. după caz. în limita ho1i\rat[1. dt! ncesten. {5) Consiliul Locul al Municipiullli Bacau. in \~onfonnitale cu Legea nr.17/2000 privind asistentu sociala a pcrsonnelor varstnice. republ icata. cu modificnrile si cornpleturile ulterioare. stabileste turnul Cv~tul mediu lunar de întreţin1:·rc.

(6) Consiliul Local al Municipiului Bncrm. in conformitate cn I .egen nr.17 2000 privind nsistentu sodola a persoanelor vnrstnice. republicnta. cu modificarik si completurile ulterioare. hvtarnste cu privi re ID.

cuantumul contributici lllnare de intretinere dntorate de persoanele vnrstnicc ingiijitc in camin sl sau de sustinotorii legnli . (7) Potl'imoniul este format <lin bunurile rnobile si imobile e~istentc in t!videntele contabile precum si din

bunurile mobile dobandite de catre camin. din uchizitii publice. sponsotizari. donatii. etc. (8) Comim1I pentru Persoane Varstnice me buget propriu de venituri si cheltuieli.

(9) Proiectul bugetului c.lminului se intocmeste de cntre directorul Caminului. in calitate de ordonator tcrtinr de credite. si este aprobat de catre Consiliul Locnl nl Municipiului Bucau.

ARTICOLUL 14 Oispozitii finale

( l) Toate compartimentele şi salariaţii căminului au obligaţia să asigme îndeplinirea la timp şi conform standorddor de calitate. o tuturor sarcinilor stabilite de conducerea unitătii. (2) Personalul ,mgajat trebuie să aplice şi sa respecte stnndarde[e minin1e de îngrijire in 1-:entrele de ocrotire socială precum şi standardele de calitate. (3) Caminul pentru Persoane Vnrstnice Bacuu isi desfosoara activirntea in baza unui cod de etica si a unor proct:durc proprii de u<.:ordare a serviciilor consemnate in manualul de procedura, personulul camimrlui fiind instruit. cunoaste si aplica prevederile codului de etico si a manualului de procedure. ( 4) Beneficiarii nu pot presta in cadrul camim1Jui activitati care sa fie salarizate. (5) Persoanele varstnice beneficiază de toate dreptmile prevăzute de Constituiie. Convenţia Drepturilor Omului şi de alte legi. (6) Persoanele varstnice au obligaţia sa îşi plătească contribuţia de întreţinere stabilită. să plis1reze bunurile din dotarea cuminului şi să respecte pre,·ederile Regulnmentult1i de Ordine Interioară şi normele !egale în vigoare. (7) Prevederi le prezentului regulament se completează cu orice dispoziţie legală ce priveşte organizarea. funcţionarea şi .mibuţiile cărninului. De asemenea. în măsura in care se 11odi1icu prevederile legale în vigoare la data aprobării prezentului regulament. acesta se consideri:\ de drept modificat cu respectivele prevederi legale. (8) Personalul căminului indiferent de funcţia pe care o ocupă este ohligat să cunonsd1 ş i s~ respecte prevederile prezentului Regulament. (9) Nerespectarea dispoziti ilor Regulllmentului de organizare şi ftmctionare atrage dllpfi sine răspundereA

administrath·~ sau ci\'i!â. ( 10) Prin grija conducatorilor locurilor de munca, prezentul regulament vn fi insusit de cotre fiecare snlariat sub luare de semnatura.

2. Atribuţii generale ale persom,lutui de specialitute: a) asigură derularea etapelor procest1lui de ncordnre a serviciilor sociale cu respectare~ prevederilor legii. n ·::mdardelor minime de calitate aplicabile şi n prezentului regulament;

1,) colnborează cu specialişti din alte centre în wdcrea soluţionării cazmilor: identificării de resurse. etc.: c) monitorizează respectarea stnndardelor minime de calitate: d) sesizează conducerii cămimrlui situaţii care pun în pericol s igmunţn bendicîaru!ui. sitmitiile de nerespectore n prevederilor prezentului regulament, etc.; e) întocmeşte rnpom1e periodice ct1 privire 1n activitatea derulată: t) foce propuneri de îmbunătăţire a nctivităţî i în ,·eder~a creşterii c,1!itiiţii serviciului şi respectării legislaţiei: g) alt~ atribuţii prevăzute în standardele minime de c:1Iitnte aplicabile. 3. Atiibutiile generale uic personalului administrntiv care exercita acrivîtnti ouxiliare serviciului social. sunt unmHoarele:

:i} usigurn rt~spectarea cerintelor sistemului de control 1murngerinl b) asigura si mentine inregistrari în vederea fornizarii de dovt:zi ole confrmnîtntii ct1 ccrintele legale aplicabile in vigoare si a tirnctionarii eficace a controlului monogerial intern:

c) cunouste cetintele documentelor privind controlul managerial intern: d) nplicn documenre!e privind controlul m11nageriaJ intern primite: e) rezolvn la ten11em1l stabilit neconformiwtile semnalate de auditornl extem in mntcric ndministrativn: t) intretine ap.>ratura si dotanle. remedia-za defcctiunile din institutie: g) vt:ritica si asigura fi.mctionaren instalntiilor c!ndirii (elecldce. termice. sanitare::) si foc\:': propuneri pentru înlocuirea elementelor uzate;

b) asigura aprovizionarea cu aliment~:

i) asigura prepararea hnmd in conditii cit! igiena. potrh it normelor in vigoare. confonn c.antitutilor mentionnte in foaiu zilnica de alimente:

j) asiguro bmrn functionare a cantinei si blocului alimentar: k) face propuneri pentru intocmiren meniult1i si imbunatatirea colitatii hranei. inclusi,· n regimului igit~nico­dietetic:

I) unnoreste folosirea eficienta o bnzei materiale si a bunurilor din dotare si raspunde pentru asigurarea integritati i nccsteia:

m) asigura paza si securitatea institutiei si a bunurilor si ia musuri pentru preintampinaren incendiilor: n) monitorizcnza si controleaza fluxul persoanelor si a bunmilor c:1re intra ies din centru. întocmind la zi registrele de evldentn aferente:

o) repam mobilierul centnllui si face propuneri pentru scontere..i din evidenta n mobilierului lizat: p) nsigurn baza materiala pentru functionaren frizeriei unitatii; q) asigura intretinere.:i si igienizarea cladirii si a spatiilor adiacente.

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

NICOLAE-OVIDIU POPOVICI

DIRECTOR,

DIMO~AGDA

ANEXANR.2 ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU

LA HOTĂRÂREA NR. 131 DIN 31.03.2022

ORGANIGRAMA C.P. V. BACAU lncepand cu data de 01.04.2022

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI - ~ PRIMARUL MUNICIPIULUI BACAU

f COMPARTIMENî DE

SPEC!Al lTATf,MWlCO-SA!>lffAR SI OE INGR!llRf

Total posturi: Posturi de conducen:: Postmi de cxccutic:

din cure:

I .. ·l

COMPARTIMENT RECUPi:RAR[ F,ZICA

136 posturi 2 posturi 134 posturi

-posturi de spcciaiitatc - 99 posturi

( DIRECTOR ~ t f

COMPARTIMWT PS:HO-SOC!At

~

... COMPNITIMWT ADM!NiST!'.AlW

APROVIZIONARE 51 DE IUTRETINEflt

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

NICOU__E-OVIDW POPOVICI

~v'.. I ~ posturi administrative - 35 posturi I

l CONTABIL SEF

I, COMPARTIMENT FINANCIAR Î L CONTABI~ J

DIRECTOR

Olc!/ifAGDA

ROMÂNIA ANEXANR.3 JUDETUL BACĂU CONSiLJUL LOCAL BACĂU

LA HOTĂRÂREA NR.131 DIN 31.03.2022

Nr. crt.

1

2

l

4

5

6

7 8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

~

STAT OE FUNCTII AL CAMlNULUI PENTRU PERSOANE VARSTNICE BACAU

INCEPAND CU DATA DE 01.04.2022

STRUCTURA FUNCTIA coo NIVELUL COR STUDIILOR

DE CONDUCERE DEEXECUTIE

DIRECTOR 111207 s CONTABIL SEF 121120 s

COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABILITATE

CONSILIER 242201 s CONSILIER 242201 s INSPECTOR DE SPECIALITATE 242203 s INSPECTOR OE SPECIALITATE 242203 s REFERENT 331309 M

CASIER 52.1003 M

MAGAZINER 432102 M/G

COMPARTIMENT ADMINISTRATIV-APROVIZIONARE SI DE INTRETINERE

ADMINISTRATOR 515104 M

MUNC. CAL. INSTALATOR 712612 M

MUNC. CAL ELECTRICIAN 74tt01 M

LENJEREASA 753102 M

BUCATAR 512001 M

MUNC. CAL FRIZER 514!02 M

SOFER 832201 M

MUNC.NEC. lUCRATOR 941201 M/G BUCATARIE PAZNIC 962907 M/G MUNC. NEC. INGRIJITOR SPATII MIG VERZI 931202

TREAPTA/ NUMAR POSTURI GRAD PROFESIONAL

NORMATE

IJ 1

li 1 10

IA 3

DEBUTANT 1

GRADUL li 1

DEBUTANT 1

IA 2

1

1

25 I 1 I 1

! 1

1

4

I. 1

I. 1

I. 10

4

I. 1

I

l

I

COMPARTIMENT OE SPECIAUTAT MEDICO SANITAR SIDE INGRIJIRE

20

21

22

23

24

25

26

21

28 COMPARTIMENT RECUPERARE FIZICA

29

30

31

I COMPARTIMENT PSIHO - SOCIAL

32

33 34 35

"f

'4

-i

MEDIC MEDICINA GENERALA 221101

MEDIC MEDICINA DE FAMILIE 221108

ASISTENT MEDICAL STUDII 222101 SUPERIOARE ASISTENT MEDICAL NUTRITIE 325902 DIETETICA ASISTENT MEDICAL GENER. 325901

ASISTENT MEDICAL GENER. 325901

INFIRMIERA 532103

SPALATOREASA 912103

INGRIJITOARE 532104

FIZfOKINETOTERAPEUT 2264{11 KINETOTERAPElJT 22640S KINETOTERAPElff 226405

PSIHOLOG 263411

ASISTENT SOCIAL 263501 ASISTENT SOCIAL 263501 TERAPEUT OCUPATIONAL 263419

CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

NICOLAE-OVIDIU POPOVICI

91

s PRIMAR 1

s PRIMAR 1

s DEBUTANT 1

PL 1

PL PRINCIPAL 10

PL 5

G 38 ,.. \;I 4

G JO

· 4 s 1

s 1

s PRINCIPAL 2

4

s SPECIALIST 1

s PRINCIPAL 1

s SPECIALIST f

s 1

TOTAL: 136

DIRECTOR.

MAG~OFTE

ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU

ANEXANR.4 LA HOTĂRÂREA NR.131 DIN 31.03.2022

Stabilirea salariilor de baza pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupationale "Administratie"

Functla I Gradul/ ' Nivel I Coeficient ' SALARIUL DEBÂZA ANUL 2022--··-Treapta Studii 1 - GRADATIA

________ Profesionala I o 1 - ""'.C"'2----,3---,-j 4----.--,-5--

Consfller/ I Debutant ) S 1.37 1 349~-3756 3944 4i41 I 4245 4351 Inspector de spec alitate Consilie r/ li I S __ J _____ 1.65 ···-r-4208 + 4524 4750 4988 5113 ~ 5241

Inspector de I I Specialitate . I l _______ ____,_ ____ __ J.. ___ ------------------·· - ' ----'---- ••- ~- - . - - ·

--~dr:i:t_~~i~~~;:-·': ·.!"1 ___ ., ____ ~--~3 ___ , __ -~~.?1-.l ~-8~~--" -40SZ ~~-~~-L.4399 I 45~~- l

PREŞ ,J>ţN~~~INŢA CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE GAB WSTANIC ' '· SECRET ARUL GENERAL AL MUN. BACĂU

~ ... :\ \-...::_ NICOLAE-OVIDIU POPOVICI

o':-~> n -~ ""· :-... --· • ',~

111.T.

DIRECTOR, OIMOFTE MAGDA

c\bi