ROUPA, Das Unternehmen, Die Präsentation.

„MODE IST NICHT NUR EINE FRAGE DER KLEIDUNG. MODE HAT ETWAS MIT IDEEN ZU TUN, DAMIT, WIE WIR LEBEN.“

(OSCAR WILDE)

I. FIRMENPHILOSOPHIE GESELLSCHAFTSBILD

LEITBILD

MENSCHENBILD

II. MARKENAMESTILZIELGRUPPE

FIRMENPHILOSOPHIEGESELLSCHAFTSBILD

müssen zufrieden sein

langfristig geschäftlicher Erfolg

sichern dadurch Arbeitsplätze

KUNDEN

Probleme erkennen

selbstständige Entscheidungen treffen

Ideen und Lösungsvorschläge entwickeln

vom Nutzen ihres Tuns überzeugt sein

mit dem Unternehmen identifizieren

MITARBEITER

kooperativer Führungsstil als Voraussetzung

FIRMENPHILOSOPHIELEITBILD

Zielvereinbarungen:

- Leistungen werden selbstkrtisch beobachtet- regelmäßige Kontrolle - Arbeitsergebnisse werden gemeinsam überprüft

Auf diese Weise sind wir in der Lage, Fehlentwicklungen rechtzeitig zu korrigieren.

FIRMENPHILOSOPHIE

„Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.“ (John F. Kennedy)

Wir identifizieren uns mit den uns selbst gegebenen Grundsätzen und erfüllen diese mit Leben.

MENSCHENBILD

MARKENAME

Kleidung

Mittel zur

nonverbalenKonversation

Markierungsfunktion:

- gibt Träger die

Möglichkeit sich

Szenen zuzuordnen

- dient der persönlichen

Orientierung

ROUPA

portugiesischeÜbersetzung

portugiesische Werte:

- Harmonie

- innere Ruhe

- Abenteuerlust

Die dezent gewählte

Wortbedeutung

„Kleidung/Roupa“

repräsentiert

Zurückhaltung und

Selbstdisziplin!

MARKESTIL

elegant und zurückhaltend

drückt Qualität und Bodenständigkeit aus

schlichte Kleidung

nicht verspielt und überladen

besonders im Business von Vorteil

Träger braucht sich keine Gedanken über Accessoires machen

„Mit Kleidung von Roupa ist man angezogen und kann sich auf das Wesentliche konzentrieren.“

MARKEZIELGRUPPE

70% moderne Performer

- junge, unkonventionelle Leistungselite

- intensives Leben (beruflich und privat)

- Multi-Optionalität, Flexibilität und

Multimedia-Begeisterung

- Konsumstil ist geprägt durch Lust auf das

Besondere

- integrieren von Einflüssen aus anderen

Kulturen und Szenen

30% Postmaterielle

- aufgeklärtes Nach-68er-Milieu

- liberale Grundhaltung, postmaterielle Werte und intellektuelle Interessen

- umwelt- und gesundheitsbewusst (Balance zwischen Körper, Geist und Seele)

CORPORATE DESIGN

III. FARBEN

DUNKELROT

BEIGE

IV. MEDIEN & IMPRESSIONEN

GESCHÄFTSPAPIERE

WEBAUFTRITT

PLAKATE

BILDER

II. TYPOGRAPHIE

LOGO & HAUSSCHRIFT

KORRESPONDENZSCHRIFT

I. LOGO

LOGO

- Kleidung als Träger persönlicher Empfindungen und Ansichten

- ursprüngliches Verständnis für Kleidung steht im Zentrum

- Buchstabe R umkreist (Zentrum des Logos)

- Flügel (Dynamik und Stärke)

- Fusion aus Traditionellem und Modernem

- traditionelles Verständnis für die Eleganz und Einfachheit von Kleidung

- modernes Design und fortschrittliches Denken

TYPOGRAPHIELOGO & HAUSSCHRIFT

- Century

- große und elegant anmutende Serifen

- 75% gesperrt und Versalien

abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPGRSTUVWXYZäöüÄÖÜ!?“„%&/()[]{}=<>.,:;#+*º^1234567890

CENTURY

TYPOGRAPHIEKORRESPONDENZSCHRIFT

- Futura in den Schnitten Medium,Medium Italic, Condensed Medium

- bei Subheadlines in Versalien und75% gesperrt

- ergänzt die Hausschrift durch ihreSchlichtheit und Vielseitigkeit


FUTURA MEDIUM


abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPGRSTUVWXYZäöüÄÖÜ!?“„%&/()[]{}=<>., : ;#+*º^1234567890

MEDIUM ITALIC

CONDENSED MEDIUM

FARBENDUNKELROT

- Haupterkennungsmerkmal neben dem Logo

- dient in der Regel als Hintergrund

- bildet Fundament für sämmtliche Gestaltungen

- hellere Variante ermöglicht optische Gliederungen, Hervorhebungen und Dekorationsmöglichkeiten

47 4 16

45 95 66 66

93 11 32

39 93 60 40

FARBENBEIGE

- Verwendung bei Schrift, Auszeichnungen oder Logo auf dunklem Rot

- harmoniert mit warmen Rottönen

- bildet starken Hell-Dunkel-Kontrast (Aufmerksamkeit des Betrachters)

- schriftliche Informationen bleiben gut lesbar und heben sich klar vom Rest ab

241 212 159

5 15 32 0

MEDIEN & IMPRESSIONEN

VIELEN DANK FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT

JANA RENTMEISTER

SEBASTIAN JANSEN

DOMINIC SCHÖNBERGER

KEVIN ESCHWEILER