ubuana.acRosit+...tentang diri kita sendiri. Penggunaan potensi akal 3-10% Orang Gagal (tidak sukses) = KARIR DAN PASSION ... Pasion datang dari hati yang tulus dan sudah ada pada

ubuana.ac.id

•Kenalilah dirimu, kenalilah musuhmu, maka dalam seratus pertempuran

kamu tidak akan pernah kalah•~ Sun Tzu ~

Kenalilahdirimu

SocratesKegagalan adalah wujud ketidaktahuan

tentang diri kita sendiri

Penggunaanpotensi akal

3-10%

Orang Gagal(tidak sukses) =

KARIR DAN PASSION

• Karir adalah totalitas kehidupan professional sejak bangun di pagi hari kemudian kembali terlelap tidur.

• Tujuan karir tidak lain adalah kebahagiaan dan ketercapaian.

• Passion adalah segala hal yang kita sukai atau minati sedemikian rupa sehingga tidak terpikir untuk tidak melakukannya.

• Passion adalah segala macam wujud keunikan, keistimewaan yang kita miliki dan rasakan

Bagaimana cara menemukan passion?

1. Miliki keyakinan bahwa keunikan diri adalah keistimewaan diri

2. Pasion datang dari hati yang tulus dan sudah ada pada diri kita masing-masing.

3. Perluas wawasan4. Jangan naggung5. Antusias dan positif6. Nikmati prosesnya

Membanguncitra positif diri

Mengenalkepribadian diri

• Ciri khas yang melekat padaindividu:– Mental– Jiwa sosial– Emosi– individu

Mengenal kekuatandan kelemahan diri

Tipe Kepribadian dalam pergaulan:

Ekstrovert : suka pergaulanIntrovert : kurang percaya diri, kurang bergaul

Tipe Kepribadian dalam penyampaian informasi:

Jujur : lurus hati dapat dipercayaPembohong : dusta dan palsu

Mau sukses ”kurangi kebohongan!”

Tipe Kepribadian pengambilan keputusan:

Pengambil resiko : malas dengan rutinitas, berspulasi tinggi

Bermain-main : penakut, menjauhi spekulasi, tidak berani mengambil resiko, kesempatan hilang

Tipe Kepribadian dalam Pribadi:

Romantis : mendamba cinta pada satu orang

Prosmikuaitas : pikirannya seks saja

Tipe Kepribadian terhadap Pertanggung jawaban:

Bertanggung jawab : Berani mengambil tanggungjawab tidak mencari kambinghitam

Pengecut : Tidak mau mengambil resiko atasperbuatannya

Tipe Kepribadian terhadap Karir :

Manajer / Pemimpin : Mengarahkan pencapaianpada satu tujuan

Staf : Setia, pekerja yang tekun, mengerjakan sesuatudengan baik

Isi Kuisioner di Buku: Ekstrovert atau Intovert (Waktu 5-10 Menit)

Berapa Skore anda?a. Nilai 14-15. Kejujuran Anda sangat tinggi dan

dapat menimbulkan bahaya bagi Anda. b. Nilai 9-13. Sekurang-kurangnya Anda sangat

jujur pada diri sendiri. c. Nilai 6-8. Tingkat kejujuran Anda sesuai

dengan kehendak masyarakat pada umumnya.

d. Nilai <5. Tingkat kejujuran Anda diragukan oleh teman dan masyarakat.