Jouw input gevraagd! Voor het nieuwe e-book over het binden en boeien van de flexibele schil
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Jouw input gevraagd!Voor het nieuwe e-book over het binden
en boeien van de flexibele schil
“Ik wil een e-book schrijven over de flexibele schil en hoe deze gebonden en geboeid kan
worden. Hiervoor heb ik jullie input nodig.”
KERN IDEE
WIE BEN IK?CEO van Employerbility
Blogger & Host van retentie-management.com
Gastblogger voor diverse sites
TWEEPERSPECTIEV
ENVanuit de HR professional
HOE GAAT U MET DE
FLEXIBELE SCHIL OM?
VOORBEELDVRAGEN• Wanneer ga je als bedrijf beroep doen op flexibel personeel?• Wat is de meerwaarde van flexibel personeel? • Hoe kunnen we flexibel personeel aantrekken en behouden (employer
branding) en welk rol kan de HR professional hierin spelen? Moet de flexibele schil worden gebonden en geboeid?
• Geef je flexibel personeel dezelfde kansen (bvb. loopbaanontwikkeling) als een vaste medewerker?
• Wat brengt de arbeidsmarkt in de toekomst? Hoe sterk is de ontwikkeling van de flexibele schil?
• Hoe moeten HR professionals omgaan met de combinatie vast en flexibel personeel?
HOE WILT U DAT ER MET
U WORDT OMGEGAAN?
• Hoe moet een flexibele HR professional zich positioneren in hybride arbeidsmarkt?
• Hoe gegeerd zijn de flexibele HR professionals?• Hoe ziet de HR zelfstandige eruit over 15 jaar? • Hoe bind en boei je jouw opdrachtgever? • Moet je nou echt een specialist zijn? • Moet een HR professional niet vast in dienst zijn bij het bedrijf?
VOORBEELDVRAGEN
STRUCTUURVAN HET E-
BOOK4 uitgeschreven blokken
SCHETS VAN DE NIEUWE REALITEIT
DE ROL VAN DE HR
PROFESSIONAL
INVLOED OP HET
BINDEN EN BOEIEN
TIPS VOOR HET
BINDEN EN BOEIEN
GEEF UW MENING
Laat uw mening na via:
[email protected] of spreek me even aan
Iedereen die zijn/haar mening nalaat wordt opgenomen in het dankwoord van het e-book en krijgt het e-book gratis
toegestuurd van zodra het is gepubliceerd.
BLIJF OP DE HOOGTE
www.retentie-management.comDe website waar het binden & boeien van personeel centraal staat
THANKS
Volg mij op Twitter (@lodiplanting) & voeg me toe op Linkedin
Related Documents
