1 SALAM MALAYSIA PEMBENTANG HAPSAH BT. HAJI MOHD DUSA AMN, PMC, PJK BAHAGIAN PENDIDIKAN KESIHATAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA Hapsah Mohd Dusa
1
SALAM MALAYSIA
PEMBENTANG
HAPSAH BT. HAJI MOHD DUSA AMN, PMC, PJK
BAHAGIAN PENDIDIKAN KESIHATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
Hapsah Mohd Dusa
Penyakit NCD (non communicable disease) yang disebabkan oleh rokok seperti kanser, jantung, strok dan sebagainya meningkat di Malaysia.
Kempen Promosi Tak Nak Rokok
Peringkat Kebangsaan telah dilancarkan oleh YABhg Tun Abdullah Ahmad Badawi bekas PM pada 11 Februari 2004.
Konsep ini dicadangkan oleh Dr. Jaafar Che Mat, Pengarah HTJS.
PENDAHULUAN
2 Hapsah Mohd Dusa
Mentor bermaksud seorang rakan, pembimbing atau perunding cara yang boleh dipercayai, arif, berpengetahuan, bermotivasi, sikap positif dan berpengalaman dalam sesuatu bidang. Menti bermaksud individu atau pesakit yang dipandu atau dipimpin. Ramai perokok yang memerlukan pertolongan tetapi tidak mendapat atau bertemu dengan mentor yang sesuai.
DEFINISI MENTOR DAN MENTI
3 Hapsah Mohd Dusa
Objektif utama mentor-menti ini supaya perokok dapat berinteraksi dan berkongsi maklumat dengan bekas perokok atau perunding cara yang sama pada setiap kali mendapatkan perkhidmatan. Ini akan mewujudkan rasa selesa, penyayang dan akrab antara perokok dan perunding cara.
OBJEKTIF UTAMA
4 Hapsah Mohd Dusa
1. Warga Kerja HTJS 2. Suami/isteri dan ahli keluarga wargakerja HTJS) 3. Pesakit di wad/Klinik Pakar 4. Pelanggan hospital 5. Orang awam
KUMPULAN SASARAN
5 Hapsah Mohd Dusa
PENYERTAAN ADALAH SECARA SUKARELA ( TIADA PAKSAAN )
Nicotine Replacement Therapy seperti champix, gam dan penampal. Pemeriksaan asas kesihatan seperti BMI, tekanan darah, gula dalam darah, ujian fagestrom, ujian tahap karbon manoksida (dalam paru-paru), gejala gian dan pemakanan sihat.
PERKHIDMATAN YANG DIBERIKAN
6 Hapsah Mohd Dusa
Spirometry ; CO Analyzer 7 Hapsah Mohd Dusa
Risalah dan CD
8 Hapsah Mohd Dusa
Bahan Pameran
Model paru-paru yang
rosak
Smoking
Sue
9 Hapsah Mohd Dusa
Bahan Pameran
10 Hapsah Mohd Dusa
Konsep Mentor-Menti mula diperkenalkan pada September 2009 dan hingga 15 September 2011, Klinik Berhenti Merokok HTJS telah mempunyai klien seramai 290 orang. Projek ini mempunyai seramai 28 orang mentor pilihan.
MULA DILAKSANAKAN
11 Hapsah Mohd Dusa
SENARAI NAMA MENTOR KLINIK BERHENTI MEROKOK DI HTJS
12 Hapsah Mohd Dusa
Terdiri daripada pelbagai profesion dan kaum seperti: 1. Pakar Perubatan/Pegawai Perubatan 2. Pegawai Farmasi 3. Pegawai Pendidikan Kesihatan (HEO) 4. Pegawai Psikologi 5. Pen. Pegawai Perubatan (MA) 6. Ketua Jururawat/Jururawat
SIAPA MENTOR DI HTJS
13 Hapsah Mohd Dusa
PN. HAPSAH BT.HJ. MOHD DUSA PEGAWAI PENDIDIKAN KESIHATAN
(UNIT PENDIDIKAN KESIHATAN)
HJ. AHMAD ZAKI B. YUSOF PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN
(UNIT PENDIDIKAN KESIHATAN)
HJH. HASNAH BT. HJ. ARIFFIN JURURAWAT TERLATIH
(UNIT PENDIDIKAN KESIHATAN)
1
3
2
14 Hapsah Mohd Dusa
DR. NOR’ IZAM BT. MD. ALIAS PAKAR PSIKIATRI
(JABATAN PSIKIATRI & KES. MENTAL)
DR. LEONG CHI YAW PEGAWAI PERUBATAN
(JABATAN PERUBATAN)
DR. NAEMAH BT. HJ. RAHIM PEGAWAI PERUBATAN
(JABATAN PSIKIATRI & KES. MENTAL)
4
5
6
15 Hapsah Mohd Dusa
EN. JONATHAN PEGAWAI FARMASI
(FARMASI KLINIK PAKAR)
PN SARIKHA BT.KOMENG
PEGAWAI FARMASI
(JABATAN FARMASI )
EN. OW PAK THUNG PEGAWAI FARMASI
(FARMASI KLINIK PAKAR)
9
8
7
16 Hapsah Mohd Dusa
DR. P. PUSPHARANI PEGAWAI PERUBATAN
(JABATAN PERUBATAN)
DR. WONG SOO FEN PEGAWAI PERUBATAN
(JABATAN PERUBATAN)
EN. MOHD ARIF B. SHAHARIN PEGAWAI FARMASI (JABATAN FARMASI)
12
11
10
17 Hapsah Mohd Dusa
CIK CHING SHAN LII PEGAWAI FARMASI
(FARMASI KLINIK PAKAR)
CIK VIVIAN SIM HUI YEN PEGAWAI FARMASI
(FARMASI KLINIK PAKAR)
EN. MAT NOOR KAMAROOL PEGAWAI PSIKOLOGI (KAUNSELOR)
(UNIT PSIKOLOGI KAUNSELING)
15
14
13
18 Hapsah Mohd Dusa
EN. NASIUMIN B. MOHD NOOR PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN
(JABATAN PSIKIATRI)
EN. MOHD HAIRUDIN SHARUDIN
PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN
(UNIT NEUROFISIOLOGI)
EN. KHAIRUL ANUAR KAMARUDIN PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN) (JABATAN KECEMASAN & TRAUMA)
18
17
16
19 Hapsah Mohd Dusa
PN. ZAITUN BT. NAPI PENYELIA JURURAWAT
(UNIT KEJURURAWATAN)
PN. BAHIJAH BT. SALLEH
KETUA JURURAWAT
(HDW, TINGKAT 3)
PN. ROHANA BT. ZAKARIA KETUA JURURAWAT
(WAD 4 B)
21
20
19
20 Hapsah Mohd Dusa
CIK HOW NING XIN PEGAWAI FARMASI
(JABATAN FARMASI )
CIK NG YAN WEI
PEGAWAI FARMASI
(JABATAN FARMASI )
PN. WONG SIEW PIIN PEGAWAI FARMASI (JABATAN FARMASI)
24
23
22
21 Hapsah Mohd Dusa
PN. HALIJAH BT. MOHAMAD KETUA JURURAWAT
(WAD 6 A)
PN. NEELAM
KETUA JURURAWAT
(WAD 2A)
26
25
HJ. W. ABDULLAH W. MOHAMAD PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN
(DEWAN BEDAH)
27
HJ. AZHAR B. AHMAD PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN
(PEJABAT PENYELIA HOSPITAL)
28
22 Hapsah Mohd Dusa
23 Hapsah Mohd Dusa
1. Nama dan gambar mentor ditampal di luar PPPP HTJS.
2. Ambil borang di Pusat Promosi Pendidikan Pesakit (PPPP).
3. Lengkapkan borang dengan memilih nama MENTOR yang berkenan di hati
4. Masukkan borang yang telah lengkap diisi ke dalam bekas/kotak yang terdapat di situ
KAEDAH PELAKSANAAN - 1
24 Hapsah Mohd Dusa
PROGRAM MENTOR-MENTI NAFAS BARU (BERHENTI MEROKOK) HOSPITAL TUANKU JA’AFAR SEREMBAN (HTJS) Nama: _____________________ No. Telefon: ____________________ Tempat Bertugas ATAU Alamat: ___________________________________________________________ TARIKH Runding Cara Boleh dimulakan (Cadangan): ________________________ PILIHAN NAMA MENTOR JUSTIFIKASI/SEBAB (Jika Ada) 1 _________________ ________________________ 2 _________________ ________________________ _________________ ___________ (Tandatangan) (Tarikh) NOTA: Anda akan dihubungi oleh MENTOR pilihan anda dalam masa terdekat. Terima kasih.
BORANG
25 Hapsah Mohd Dusa
5. Anda akan dihubungi oleh petugas di PPPP selepas itu untuk mengatur TEMUJANJI yang sesuai dengan tarikh MENTOR dan anda sebagai MENTI
6. Sesi runding cara anda daripada mula hingga akhir akan dikendalikan oleh Mentor yang sama.
KAEDAH PELAKSANAAN - 2
26 Hapsah Mohd Dusa
Teori penting dalam hubungan mentor-menti yang efektif ialah teori self-concept atau konsep diri. Konsep diri adalah asas personaliti seseorang dan teori asas memahami tingkah laku mentor-menti. Mentor yang mahu mendorong mentinya supaya mengubah tingkahlakunya, perlu terlebih dahulu mendorong menti mengubah konsep dirinya. Contohnya, saya bukan perokok dan mahu berhenti merokok. Apabila konsep diri telah jelas, maka tingkah laku boleh diubahsuai.
TEORI YANG BERKAITAN
27 Hapsah Mohd Dusa
MOTIVASI UNTUK PEROKOK Sebagaimana OTAK telah diajar bergantung
kepada rokok, oleh itu, OTAK boleh belajar
semula untuk tidak bergantung kepada rokok.
28 Hapsah Mohd Dusa
7. Apabila sesi selesai, dan anda berjaya
BERHENTI MEROKOK, nama anda akan diberi kepada PENGARAH (jika anda mahu – staf HTJS sahaja) untuk dipertimbangkan dalam…, cth: APC, kenaikan pangkat, anjakan gaji dll.
Cadangan oleh Pengarah HTJS bagi
menggalakkan dan memberi motivasi kepda staf untuk berhenti merokok.
KAEDAH PELAKSANAAN - 3
29 Hapsah Mohd Dusa
Mempunyai klien seramai 290 orang dan 25% daripadanya telah berjaya berhenti merokok.
Berbanding dengan konsep sebelumnya, di mana perokok akan dirujukkan kepada perunding cara yang berbeza-beza dan menjadikan perokok merasa tidak selesa dan setiap kali hadir perokok akan menceritakan perkara yang berulang.
Akibatnya hanya 10% yang berjaya berhenti merokok dan 70% daripadanya enggan hadir pada temujanji berikutnya (defaulter).
KEPUTUSAN
30 Hapsah Mohd Dusa
Mulai tahun 2011, prestasi klien yang berjaya berhenti merokok merupakan Key Performance Indicator (KPI) bagi Pengarah Hospital dan YB Menteri Kesihatan. Oleh itu, Klinik Berhenti Merokok hospital lain juga disaran agar mempromosikan kaedah Mentor-Menti ini. Melalui kaedah ini, kemungkinan perkhidmatan KBM lebih berstruktur dan menjadikan klien lebih selesa serta hubungan Mentor dan perokok/klien lebih akrab.
CADANGAN
31 Hapsah Mohd Dusa
1. Bukan semua Mentor yang telah dilatih mempunyai keyakinan dan pengetahuan (terutamanya melibatkan behaviour change) untuk melaksanakan tugas sebagai Mentor.
2. Kekerapan pertukaran tempat bertugas Mentor terutamanya Pegawai Perubatan dan Farmasi.
3. Terdapat signifikan staf HTJS yang memilih Mentor yang sama kerana telah sesuai dan selesa – ini membebankan tugas Mentor berkenaan. Wujud jurang dalam kalangan Mentor.
PENAMBAHBAIKAN
32 Hapsah Mohd Dusa
33
PENGHARGAAN
1. Dr. Jaafar Che Mat, Pengarah HTJS 2. Dr. Rachal Matthew, Tim. Peng. Perubatan HTJS 3. Hj. Ahmad Zaki Yusof, PPP, UPK, HTJS 4. Pn. Hasnah Bt. Ariffin, Jururawat UPK, HTJS 5. Semua Mentor, KBM, HTJS 6. Staff UPK, HTJS
Hapsah Mohd Dusa
34
SEKIAN
&
TERIMA KASIH
Email: [email protected]
Facebook: Hapsah Mohd Dusa
Telefon: 012 – 6903910 / 7642170 Hapsah Mohd Dusa