5/10/2018 Rl.CIRUJANODENTISTA-slidepdf.com http://slidepdf.com/reader/full/rlcirujano-dentista 1/24 UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN FACULTAD DE LETRAS Y CIENCIAS JURÍDICAS ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL CIRUJANO DENTISTA INTEGRANTES Izquierdo Navarro, Alicia 07-31002 Palomino Jarro, Helen 07- 30977 Huayta Miranda, Victor 07- 31003 Gavilan Pariguana, Jesus 07-30985 DOCENTE: Darwin Fuentes Borda DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
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UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN DERECHO LABORALINDIVIDUAL
régimen laboral de la actividad privada
Decreto Supremo Nº 012-92- TR
(03/12/1992)
Reglamento del D. Legislativo N 713 Sobredescansos remunerados de los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad
privadaDecreto Supremo Nº 004-2005-TR
(06/04/2006)
Norma que regula el control de asistencia ysalida de los trabajadores
Decreto Supremo Nº 011-2006-TR
(06/06/2006)
Establece modificaciones a la Norma queregula el control de asistencia y salida de
los trabajadores
CAPÍTULO II: GENERALIDADES
EI cirujano dentista es un profesional de la salud que desempeña sus actividades en
el campo especializado del sistema estomatológico, es decir, realiza actos
estomatológicos utilizando sus conocimientos científicos en forma humanística y
técnica en los procesos de promoción, prevención y rehabilitación de la salud,
mediante la interacción con las personas.
Se entiende por acto estomatológico (u odontológico) aquel desarrollado por el
cirujano dentista mediante el estudio, diagnóstico, plan de tratamiento, recuperacióny rehabilitación de la persona, previo consentimiento informado de ésta, en razón de
su naturaleza, grados de complejidad, autonomía, responsabilidad final y por sus
consideraciones éticas, morales y legales.
Es importante señalar que la Ley del Trabajo del Cirujano Dentista considera a las
denominaciones de odontólogo, odontoestomatólogo y estomatólogo como
equivalentes a la de cirujano dentista.
Para el ejercicio de esta profesión, el cirujano dentista debe estar colegiado y
habilitado en todas las dependencias del Sector Público, en el Sector Privado, y en
los demás ámbitos que ejerza la profesión, en lo que fuera aplicable.
La actividad del cirujano dentista es calificada como trabajo asistencial, es decir,
comprende atención integral estomatológica de las personas, realizado medianteactividades autónomas y actividades finales.
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Nivel IV De 15 a 20 años.Nivel V Más de 20 años.1
Para el ascenso de un nivel a otro, son tomados en cuenta el tiempo de servicios, lacalificación profesional y la evaluación del desempeño.
I.2.Cargos asignados
Los cargos o puestos de trabajo de los cirujanos dentistas dependen de las
funciones que les son asignadas.
La asignación de los cargos será independiente del nivel de carrera y especialidad
alcanzados por el cirujano dentista, estos puestos serán cubiertos mediante
concurso público.
I.3.Ascenso
EI ascenso es la progresión en la carrera del cirujano dentista, que se lleva a cabo
en un proceso en el cual se evalúa el tiempo de servicios, la calificación profesional
y la evaluación por parte de la entidad pública.
Los aspectos evaluados tienen un puntaje mínimo conforme lo señalamos a
continuación: 2
EI tiempo de servicios prestados al Estado en el ejercicio de la profesión en el
Sector Público tiene una ponderación de 35%.
La calificación profesional tiene una ponderación de 35%.
La evaluación tiene una ponderación de 30%.
1 Según la antigüedad en el ejercicio profesional a partir de la inscripción en el Colegio Odontológicodel Perú (Artículo 17 de La Ley Nº 27878)2 Artículo 53 del Reglamento de la Ley 27878
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EI puntaje mínimo con el que debe contar un cirujano dentista apto es de 60 puntos.3
Aquellos declarados aptos para el ascenso accederán a las plazas vacantes a partir
del 1 de enero del año siguiente a la evaluación.
I.4.Término de la carrera médica
EI término de la carrera médica se dará por las mismas causales de extinción laboral
contempladas en el Decreto Legislativo Nº 276.4 EI término de la carrera por la
causal de renuncia, se efectúa por solicitud voluntaria y expresa del servidor.
II. REMUNERACIÓN
De acuerdo con lo previsto en la Primera Disposición Complementaria, Transitoria y
Final del Reglamento de la Ley de Trabajo del Cirujano Dentista se han adecuado
los niveles remunerativos del personal profesional cirujano dentista, a lo previsto en
la Ley de Trabajo del Médico Cirujano, siendo estos los siguientes:
NIVELES SEGÚN LEY 23536 NIVELES SEGÚN LEY 27878VIII más de 20 años V más de 20 años
VII hasta 20 años IV hasta 20 añosVI hasta 15 años III hasta 15 añosV hasta 10 años II hasta 10 añosIV hasta 5 años I hasta 5 años
III. ESTABILIDAD DEL CIRUJANO DENTISTA
EI Reglamento de la Ley del Trabajo del Cirujano Dentista ha previsto que la
desactivación de una entidad pública o establecimiento de salud no determina el
3 Artículo 54 del Reglamento de la Ley 278784 Decreto Legislativo 276. CAUSALES EXTINTIVAS:Artículo 34°.- La Carrera Administrativa termina por:a) Fallecimiento;
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CAPITULO V: DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES DELCIRUJANO DENTISTA EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
EI trabajo del cirujano dentista contempla determinados beneficios y derechos
laborales que son aplicables tanto en el régimen laboral público como en el privado.
Entre ellos tenemos:
I. ACTIVIDADES
La actividad del cirujano dentista es calificada como trabajo asistencial, es decir,
comprende atención integral estomatológica de las personas, realizada mediante
actividades autónomas y actividades finales.
Las actividades autónomas son las desempeñadas por los cirujanos dentistas para
satisfacer directamente la demanda del paciente o consultante mediante la atención
estomatológica integral bajo la forma de consulta y atención.
Por otro lado, las actividades finales son aquellas dirigidas a satisfacer directamente la demanda del paciente o consultante, brindándole atención integral
bajo la forma de consulta externa, hospitalización, emergencia y atención
estomatológica.
El trabajo asistencial puede ser llevado a cabo por los cirujanos dentistas en
establecimientos del Sector Público, Sector Privado y en el ejercicio libre de la
profesión, de acuerdo con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 024-83-PCM.
II. MODALIDADES DE TRABAJO
No obstante que pueden ser utilizadas las modalidades de contratación del régimen
laboral privado para las labores realizadas del cirujano dentista, se debe tener en
cuenta las diversas modalidades de trabajo odontológico (en el régimen laboral
público y privado) que realizan estos profesionales de la salud:
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III. JORNADA DE TRABAJO
La jornada ordinaria de trabajo asistencial a la que están obligados los cirujanos
dentistas es de seis horas diarias ininterrumpidas o 36 semanales, o 150 horas
mensuales. Esta jornada puede comprender el trabajo de guardia ordinaria.
EI exceso a la jornada laboral establecida anteriormente se considera trabajo en
sobretiempo, debiendo abonarse con un recargo, durante las 2 primeras horas, no
menor al 25% por hora calculado sobre la remuneración que perciba en función del
valor hora correspondiente, y 35% para las horas restantes, según lo establece el
artículo 10 del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Sobretiempo,
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR.
IV. LABORES EN DÍAS DE DESCANSO
EI trabajo prestado en los días feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, da
derecho al cirujano dentista a percibir el pago de la remuneración correspondiente a
dicha labor con una sobretasa del cien por ciento (100%).
V. TRABAJO DE GUARDIA
EI trabajo de guardia comprende las actividades asistenciales de emergencia en los
servicios de emergencia y hospitalización.
EI cirujano dentista podrá ser programado en el rol de trabajo de guardia siempre ycuando exista la necesidad del servicio, teniendo una duración no mayor de las doce
(12) horas continuas, aunque excepcionalmente puede sobrepasar dicho máximo
ante la falta de personal.
EI personal que realice turnos de guardia nocturna tendrá derecho a gozar de un
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Asimismo, los cirujanos dentistas también podrán realizar guardias comunitarias en
los centros y puestos de salud.
En caso de que una entidad empleadora necesite el cumplimiento de más horas de
trabajo y el presupuesto lo permita, puede el empleador otorgar una bonificación al
cirujano dentista.
Por otro lado, la guardia de retén o por reemplazo del personal tiene una duración de
doce (12) horas. EI personal programado bajo esta clase de guardia debe
permanecer a disposición de su entidad empleadora en caso de ser requerido por el
jefe del equipo de guardia durante el turno que le corresponda.
Es importante señalar que se encuentran exonerados del servicio de guardia los
cirujanos dentistas mayores de 50 años, así como los que sufran enfermedad que
los incapacite temporalmente de cumplir con este servicio.
Finalmente, la Ley del Trabajo del Cirujano Dentista establece que en consultas
ambulatorias los cirujanos dentistas no pueden exceder, en ningún caso, las cuatro(4) horas diarias ininterrumpidas. La jornada laboral se complementa realizando
actividades sanitarias, académicas, docentes administrativas y de investigación.
VI. REGISTRO DE TRABAJADORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS
A partir del1 de mayo de 2007, los empleadores del Sector Público y Privado
(centros de, salud estatales, clínicas privadas y otros) deberán registrar al personalcirujano dentista en el RTPS.
VII. BOLETAS DE PAGO
EI pago de las remuneraciones se acredita con la emisión de las boletas de pago
debidamente firmadas por el cirujano dentista, la cual debe contener los mismos
datos que figuran en la planilla de pago, debiendo ser selladas y firmadas por el
empleador o representante legal de la entidad pública.