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LOS RIESGOS
PROFESIONALES
Y
SU PREVENCIÓN
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FACTORES DE RIESGO
• LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
• EL MEDIO AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO
• LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
• LA CARGA DE TRABAJO
• LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
DEBIDOS A:
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LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD• Todos aquellos factores del proceso productivo que pueden dar lugar a situaciones
indeseables y que pueden por tanto causar daños a los trabajadores. Debidas a:
• Las máquinas y los equipos.
• Las herramientas.
• Los espacios de trabajo.
• La manipulación y el transporte.
• Los sistemas eléctricos.
• Los equipos contra incendios.
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EL MEDIO AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO
Caracterizado por:
• El ruido.
• Las vibraciones.
• La iluminación.
• Las condiciones termohigrométricas.
• Las radiaciones.
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LOS CONTAMINANTES QUÍMCOS Y
BIOLÓGICOS
• Corrosivos.
• Irritantes.
• Neumoconióticos.
• Asfixiantes.
• Anestésicos y narcóticos.
• Sensibilizantes.
• Cancerígenos.
• Sistémicos.
• Bacterias.
• Protozoos.
• Virus.
• Hongos.
• Gusanos parásitos.
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LA CARGA DE TRABAJO
LA FATIGA FÍSICA
• Los esfuerzos físicos.
• La postura de trabajo.
• El trabajo sentado.
• El trabajo de pie.
• Movimientos y manipulación de cargas.
LA CARGA MENTAL
• Las exigencias del trabajo.
• Las cargas sensoriales.
• La atención.
• La formación.
• Planificación y organización.
• Las condiciones de percepción.
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LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
JORNADA
DE
TRABAJO
ACUERDOPACTO
IND
IVID
UO
FLEXIBILIDAD
OR
GA
NIZ
AC
IÓN
MEJO
RA
MEJ
OR
A
CAPACIDAD
DERENDIM
IENTO
GASTO
ENERGÉTICO
POSIBILIDAD
DE
RECUPERACIÓN
NECESIDADES
INDIVIDUALES
Y SOCIALES
POLÍTICA
ENTORNOSOCIAL
ECO
NO
MÍA
AUTONOMÍA
MOTIVACIÓN
SATISFACC
IÓN
ABSENTISMO
PRODUCTIVID
AD
CAL
IDAD
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FACTORES DE RIESGO DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• LA JORNADA DE TRABAJO
• EL RITMO DE TRABAJO
• LA AUTOMATIZACIÓN
• LA COMUNICACIÓN
• EL ESTILO DE MANDO
• LA PARTICIPACIÓN
• EL STATUS SOCIAL
• LA IDENTIFICACIÓN CON LA TAREA
• LA INICIATIVA
• LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
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LA PREVENCIÓNDE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD
• Las máquinas y los equipos.
• Las herramientas.
• Los espacios de trabajo.
• La manipulación y el transporte.
• Los sistemas eléctricos.
• Los equipos contra incendios.
Resguardos
Pantallas
Doble mando, etc.
Información al trabajador
Normas
Señalización, etc.
Calidad en la construcción
Instrucción
Mantenimiento
Utilización de:
-Gafas
-Guantes, etc.
Dimensiones reglamentadas
Señalizados y limpios
Sistemas guiados
Finales de carrera
Pestillos, etc.
Sistemas de freno
Revisión periódica
Normas de actuación
Sistemas de protección pasivos:
Evitan la aparición de una corriente de defecto peligrosa
Sistemas de protección activos:
Evitan la permanencia a una tensión de defecto peligrosa.
Sistemas de extinción basados en:
Extintores portátiles, BIE´s, hidrantes, columnas secas, etc.
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LA PREVENCIÓN DE LOS
RIESGOS FÍSICOS
• El ruido.
• Las vibraciones.
• La iluminación.
• Las condiciones termohigrométricas.
• Las radiaciones.
•Aislamiento o sustitución de la fuente, aislamiento del entorno, protección del trabajador afectado, audiometrías, etc.
• Reducción del tiempo de exposición.
• Sistemas amortiguadores, aislamiento vibratorio, etc.
• Dependiente del tipo de actividad.
• Estudio o evalución luminosa, planificación de la iluminación.
• Estudio de las condiciones ambientales, de la actividad física y de la ropa de trabajo.
• Apantallamiento de los focos de calor, ventilación y renovación de aire, calefacción. Aislamiento mediante prendas de abrigo.
• Control y señalización de los locales y personas expuetos a riesgos de exposición a radiaciones ionizantes.
• Apantallamiento y blindaje de las partes emisoras de radiación, prendas de protección, gafas, pantallas, etc.
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PREVENCIÓN DE LOS CONTAMINANTES
QUÍMICOS
BIOLÓGICOSACTUANDO SOBRE:
EL FOCO CONTAMINANTE
EL MEDIO DE DIFUSIÓN
EL INDIVIDUO RECEPTOR
PARA
IMPEDIR LA EMISIÓN
EVITAR LA PROPAGACIÓN
EVITAR LOS EFECTOS EN EL TRABAJADOR
• IMPIDIENDO EL CONTACTO CON GÉRMENES
• UTILIZACIÓN DE TRAJES Y EQUIPOS ADECUADOS A LOS RIESGOS.
• MANIPULACIÓN DE ELEMENTOS CONTAMINANTES CON PROTECCIONES ADECUADAS. ETC.
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REDUCCIÓN DE LA CARGA DE TRABAJO
CARGA FÍSICA CARGA MENTAL
• REDUCCIÓN DEL METABOLISMO DE TRABAJO A 2.000-2.500 kcal/día
• NO SOBREPASAR DE 130-150 CICLOS POR MINUTO LA FRECUENCIA CARDÍACA.
• ELIMINAR O REDUCIR LAS POSTURAS DESFAVORABLES.
• DISEÑO DE LAS SILLAS, APOYAPIÉS REPOSABRAZOS.
• RGULACIÓN DE LA ALTURA DEL PLANO DE TRABAJO.
• FORMACIÓN EN LOS MOVIMIENTOS Y MANIPULACIÓN DE CARGAS.
• ES MÁS DIFICIL DE MEDIR Y POR TANTO DE REDUCIR QUE LA CARGA FÍSICA.
• SE UTILIZAN CUESTIONARIOS Y TESTS.
• UN BUEN INDICADOR ES LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
• LA SOLUCIÓN TAMBIÉN ES COMPLEJA.
• AUMENTOS EN LAS PAUSAS, CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN, RELEVOS, ETC.
• LA SOLUCIÓN GENERAL ES REALIZAR UN ESTUDIO ERGONÓMICO DEL PUESTO.
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ACCIONES PARA MEJORAR LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
TRATAN DE FOMENTAR EN EL SISTEMA
LA PARTICIPACIÓN LA COMUNICACIÓN
• PARA QUE EL TRABAJADOR PUEDA DESARROLLARSE A TRAVÉS DE LAS TAREAS QUE REALIZA, LO QUE OBLIGA A QUE ESTAS SEAN LO SUFICIENTEMENTE VARIADAS, COMPLEJAS, RESPONSABLES, SIGNIFICATIVAS, ETC.
• PARA QUE PODAMOS DESARROLLAR NUESTRA DIMENSIÓN SOCIAL, YA QUE EL SER HUMANO NECESITA COMUNICARSE CON LOS DEMÁS
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POCA MUCHA
MADUREZ DEL GRUPO
POCA
MUCHAP
AR
TIC
IPA
CIÓ
NDELEGACIÓN DEL MANDO
PARTICIPACIÓN
PERSUASIÓN
ÓRDENES
LA PARTICIPACIÓN
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LA COMUNICACIÓN
ESTABLECIENDO LOS CANALES OPORTUNOS
DIRECCIÓN
MANDOS MANDOS
TRABAJADORESTRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES