Rido - Fotolia Abenteuer Gründung: vom Jugendphänomen zur „Senior“ Aufgabe Experten-Workshop vom RKW Kompetenzzentrum Gründungsberatung: eine „Senior“- Aufgabe Dr. Noemí Fernández Sánchez Platzhalter für ein Bild
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Abenteuer Gründung: vom Jugendphänomen zur „Senior“ AufgabeExperten-Workshop vom RKW Kompetenzzentrum
Gründungsberatung: eine „Senior“- AufgabeDr. Noemí Fernández Sánchez
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19.05.2014 2
Deutschland 2000-2013
Entwicklung des Gründungsgeschehens
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Quelle: KFW Gründungsmonitor, eigene Berechnungen
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Gründung als Jugendphänomen…
Jüngere Menschen entscheiden sich in Deutschland weniger für die Selbstständigkeit
Karriere- und Familienbildung stehen im Vordergrund
13,9% der Gründerinnen und Gründer in Deutschland sind zwischen 18-24 Jahren und 29,3% zwischen 25-34 Jahren alt
Mythos Demographie und Gründung
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Gründung als Jugendphänomen…
Mythos Demographie und Gründung
JUNGE DEUTSCHE SIND WENIG AN GRÜNDUNG INTERESSIERT
Anlässlich der unmittelbar bevorstehenden Europawahlen 2014 hat das Europäische Parlament in den 28 Mitgliedstaaten der EU eine Meinungsumfrage unter jungen Europäern zwischen 16 und 30 Jahren durchgeführt. Die Umfrage beschäftigt sich u.a. mit dem Thema Unternehmensgründung. Ergebnis: Beim Wunsch, ein eigenes Unternehmen zu gründen, bildet Deutschland das Schlusslicht in Europa.
Gründungsmüde: 72% der jungen Deutschen haben keinerlei Interesse daran, sich beruflich selbständig zu machen.
Quelle: ingenieur.de, 04.05.2014
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Das Potenzial Älterer nutzen…
Menschen ab 45 Jahren gelten als „älter“ auf dem Arbeitsmarkt
Arbeitgeber stellen Ältere weniger gerne ein
Für viele Mitarbeiter ab dieser Altersgrenze sind keine Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen vorgesehen
Ältere auf dem Arbeitsmarkt
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Das Potenzial Älterer nutzen…
Ältere auf dem Arbeitsmarkt
Dercks: Weiterbeschäftigung von Älteren vereinfachen.Immer mehr Unternehmen holen ehemalige Mitarbeiter aus dem Ruhestand zurück. Dass dies künftig unkomplizierter werden soll, fordert Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (Quelle: DIHK, 08.05.2014).
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Gründungen 45+ sind Notgründungen…
De facto: Gründungen 45+ sind erfolgsversprechende Gründungen
Wahrnehmung der Gründerinnen und Gründer
Sozioökonomische Auswirkungen für Gründerinnen und Gründer
Volkswirtschaftliche Effekte
Profil der älteren Gründerinnen und Gründer
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Erfolgschancen der Gründung steigen mit dem Alter der Gründerin/ des Gründers (Kauffman Foundation)
Hightech-Gründerinnen und Gründer sind im Branchenvergleich die ältesten Gründer(Hightech-Gründungen, ZEW)
Profil der älteren Gründerinnen und GründerGründungen 45+ sind Notgründungen
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Quelle: RKW-Studie, 2013
Gründungen nach Alter in Deutschland
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Gründungen 45+ sind Notgründungen
Profil der älteren Gründerinnen und Gründer
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Quelle: RKW-Studie, 2013
Gründungsgeschehen nach Phasen und Alter in Spanien
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Zentrale Botschaften
1. Erhöhung der Gründungsbereitschaft von Menschen ab 45 Jahren ist notwendig und wünschenswert
2. Spätgründungen können die negativen Effekte des demografischen Wandel abmildern
RKW-Projekt „Gründen mit Erfahrung“
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Ziele
Vorurteile und Klischees bekämpfen und umwandeln: Spätgründerinnen und –gründer sind gut ausgebildet, leistungsfähig, motiviert… und erfolgreich
Bewusstsein und Anerkennung für Gründerinnen und Gründer ab dem mittleren Jahren schaffen
Vorbilder schaffen und verbreiten Human- und Sozialkapital dieser Altersgruppe in
Gründungsprojekte investieren Motivation erhöhen: die Gründungsbereitschaft von Menschen
ab 45 Jahren stärken
RKW-Projekt „Gründen mit Erfahrung“
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Gründer Champions 2013
• Michaela HansenGranny Aupair Landessieger HamburgVermittlung von Aupair Tätigkeiten für Frauen ab 50 Jahren
• Prof. Richard MeierNeptuTherm eKLandessieger NiedersachsenHerstellung von ökologischen Dämmstoffen aus Meeresabfällen
Beispiele
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
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Frankfurter Gründerpreis 2014DrittplatziertePhilipp GoedekingSeriengründer,GmbH Avinomics, mathematisches Berechnungssystem zur Wettbewerbsfähigkeit von Airlines
Beispiele
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
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Ziele
Wissensaustausch und -transfer, Networking Zusammenarbeit unter Akteuren der Gründungsberatung
und –förderung erleichtern Verbreitung zielgruppenspezifische Themen Vertiefung und Etablierung der fachlichen Diskussion
rund um die Gründung in den mittleren Jahren und im Alter Gründerinnen und Gründer 45plus im Züge des
Gründungsprozesses unterstützen
RKW-Experten-Workshop „Gründer ab dem mittleren Alter“
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Zentrale Fragen
1. Wie können potenzielle Gründerinnen und Gründer 45+ an die Beratung herangezogen werden?
2. Gründungsberatung sensibel und kompetent gestalten: Gründungsberatung zielgruppenspezifisch gestalten
• Ansprache• Beratungszeit und -umfang• Themenschwerpunkte…
3. Vorstellung von Alltagsproblemen und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Beratung für Gründungen 45+
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Thematische Schwerpunkte der Beratung
Soziale Absicherung Finanzierung Weiterbildung/Qualifizierung Gesundheit/Leistungsfähigkeit Nachfolge
Beratung für Gründungen 45+
Ansprechpartner
RKW KompetenzzentrumDüsseldorfer Str. 40 A, 65760 Eschborn
Telefon: 06196 495 – E-Mail:
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Dr. Noemí Fernández Sánchez
Projektleiter Gründung
Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
www.rkw-kompetenzzentrum.de
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