Revista FCA

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¿DudAs sobre lA cArrerA de AdminisTrAción? Aquí te mostraremos todo sobre la carerra. ¡Adiós estrés por tener información no confiable!

Emiliano Buendía Martínez Lara Díaz Brenda Amairani

Montiel Alfaro Miriam Kristel 529

0

INTRODUCCIÒN……………………………………………1

CUERPO DE TRABAJO…………………………………2

CONCLUSIONES…………………………………………..27

BIBLIOGRAFIA……………………………………………28

1

Si tú ya sabes que lo tuyo es la Administración y te gustaría dirigir organizaciones o incluso te gustaría emprender tu propia empresa, aquí te presentamos todo lo que necesitas saber acerca de la carrera de Administración. Esta revista te proporcionará las instituciones en la que puedes estudiar, planes de estudio, horarios, opciones de titulación entre otros. Es muy importante que te informes de todos los detalles de la carrera que quieres estudiar pues es una de la decisiones mas importantes de tu vida .Recuerda que entre mas información tengas acerca de tu opción de carrera más será la seguridad con la que tomaras tu decisión para tu plan de vida en el campo laboral. En la UNAM nos interesa que te informes y conozcas las opciones que tenemos para tu formación profesional.

2

3

Es una profesión especializada en dirigir grupos de

trabajo hacia el logro de objetivos de organizaciones

privadas, públicas y sociales, optimizando el empleo

de recursos, mediante aplicación de técnicas de

planeación, organización, dirección y control,

utilizadas en las distintas áreas funcionales, tales

como: recursos humanos, finanzas, mercadotecnia,

producción e informática.

El licenciado en Administración trabaja en equipos

multidisciplinarios en la aplicación de distintas

técnicas administrativas; se caracteriza por su

visión humanística y emprendedora, vocación de

servicio y orientación ética de las organizaciones

hacia la creatividad, competitividad y productividad

en el ámbito nacional e internacional.

4

Formar profesionistas que propician la satisfacción de necesidades y el

logro de objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales, a través

del aprovechamiento adecuado de sus recursos, mediante la planeación, la

organización, la dirección y el control, en las distintas áreas funcionales:

personal, finanzas, mercadotecnia, producción e informática. Este

profesionista, generalmente trabaja en equipos multidisciplinarios en la

aplicación de distintas técnicas de carácter administrativo: de personal,

mercadotecnia, producción, contabilidad y sistemas. Así mismo, utiliza la

automatización y las técnicas grupales

Brindar al alumno una sólida formación académica con conocimientos,

actitudes y habilidades para entender y solucionar los problemas

financieros de las entidades en un sentido amplio.

Dotar al alumno de la habilidad para aplicar sus conocimientos al

fenómeno administrativo, financiero, mercadológico, de operación y

logística de las empresas, optimización de los recursos humanos, así como

revisión y opinión de la administración de las entidades con todas sus

técnicas y procedimientos de coadyuven al cumplimiento de los objetivos

organizacionales.

5

Plantel Semestres Asignaturas Modalidad

de estudios

Créditos

6

Los aspirantes a ingresar a la licenciatura de Administración deberán poseer conocimientos de: Derecho, economía, historia, geografía, matemáticas, metodología de la investigación, ingles y de cultura general, además de hacer cursado el Área de las Ciencias Sociales en el bachillerato. Asimismo es deseable que cuenten con iniciativa, perseverancia, ética personal, creatividad, capacidad de análisis y síntesis, habilidad para el manejo de computadoras, así como facilidad para comunicarse adecuadamente en forma verbal y escrita. Se requiere facilidad para trabajar, integrar y dirigir equipos de trabajo e interés por la investigación.

7

El egresado de esta carrera será capaz de integrar y dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos de organizaciones tanto públicas como privadas, aprovechando de la mejor forma posible los recursos disponibles mediante las siguientes funciones: *La determinación de objetivos variables y el diseño de planes de diversos tipos para alcanzarlos. * El establecimiento de la mejor división del trabajo entre las diferentes áreas o departamentos, así como de los puestos que los agrupan. *La orientación de los subordinados hacia el alcance de los objetivos de cada área, mediante la comunicación, la motivación y la supervisión principalmente, evaluando el cumplimiento de los objetivos y tomando las medidas correctivas necesarias. El egresado poseerá una actitud analítica y reflexiva, de compromiso con los objetivos de la organización en que laborara. Igual deberá tener una actitud crítica que le permita aplicar los conocimientos adquiridos con un sentido de responsabilidad social y compromiso con el desarrollo social y económico del país.

8

El plan de estudios propuesto para la Licenciatura en Administración está

diseñado

para cursarse en ocho semestres con un total de 50 asignaturas. El plan de

estudios

está organizado por tres Ciclos de Formación con la intención de marcar etapas

en

la preparación profesional. El primer Ciclo, “Formación de conocimientos

fundamentales” engloba un conjunto de asignaturas obligatorias que

proporcionan

una base sólida de conocimientos y capacidades para comprender el campo de la

administración. El segundo Ciclo “Profesionalización en Administración” agrupa

asignaturas obligatorias y optativas que permiten adquirir los conocimientos,

habilidades y actitudes para el desempeño de la práctica profesional, además

incluye una organización académica de asignaturas optativas profesionalizantes

y

complementarias que permiten al estudiante incursionar en un “área de

desarrollo

temprano” que le dé la posibilidad de integrarse a los estudios de posgrado si así

lo

desea. Esta organización permite que, los estudiantes que opten por el ingreso a

una especialización, puedan obtener el reconocimiento de estos estudios. El tercer

Ciclo “Áreas de Desarrollo temprano” agrupa las asignaturas optativas

profesionalizantes que le permitirán al alumno encauzarse en alguna de las

áreas de

su interés.

9

En el nuevo plan de estudios de la Facultad de Contaduría y Administración las

asignaturas Optativas de Elección Profesionalizantes permiten que el alumno

elija alguna ÁREA DE DESARROLLO TEMPRANO, que lo posibilitará a incorporarse

mas fácilmente al campo laboral. Dichas áreas son:

Oferta de Áreas de Desarrollo Temprano

ÁREA ACADÉMICA ÁREA DE DESARROLLO TEMPRANO

Administración

-Administración de Sistemas de

Calidad.

-Creación y Desarrollo de Empresas.

-Empresas turísticas.

-Administración Pública.

-Alta Dirección.

Mercadotecnia

-Mercadotecnia Especializada.

-Funciones de la Mercadotecnia.

-Sistema de Información de

Mercados.

Operaciones

-Administración de Cadenas de

Abastecimiento.

-Producción y Tecnología.

Recursos Humanos -Relaciones Laborales.

-Desarrollo del Factor Humano.

Finanzas -Finanzas Corporativas.

-Finanzas Bursátiles.

Informática -Tecnologías de la Información para

la Administración.

Investigación -Investigación de las Disciplinas

Financiero-Administrativas.

10

POSGRADOS;

Doctorado en Ciencias de la Administración.

Maestrías en Administración:

Organizaciones.

Sistemas de Salud.

Negocios Internacionales.

de las Contribuciones.

de la Tecnología.

Maestría en Finanzas:

Corporativas.

Bursátiles.

Maestría en Auditoría :

Financiera.

Gubernamental.

Especiales.

ESPECIALIDADES;

Especialización en Alta Dirección.

Especialización en Contraloría Pública.

Especialización en Dirección de Recursos Humanos.

Especialización en Fiscal.

Especialización en Mercadotecnia.

11

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

PRIMER SEMESTRE

*CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA

1141 08 Entorno de las Organizaciones

1142 08 Estadística Descriptiva

1143 12 Fundamentos de Administración

1144 08 Tecnologías de Información y Comunicación

1151 08 Conceptos Jurídicos Fundamentales

1156 08 Teoría del Conocimiento

SEGUNDO SEMESTRE

1242 08 Estadística Inferencial

1243 08 Información Financiera

1244 12 Organización y Procedimientos

1254 08 Macroeconomía

1255 08 Principios y Técnicas de Investigación

1352 08 Derecho Laboral

TERCER SEMESTRE

1343 08 Comportamiento en las Organizaciones

1344 08 Derecho Corporativo Empresarial

1345 08 Desarrollo Sustentable y las Organizaciones

1346 08 Fundamentos de Mercadotecnia

1351 08 Costos

1355 08 Microeconomía

12

1533 08 Dirección

CUARTO SEMESTRE

1422 08 Planeación e Integración de los Recursos

humanos

1423 08 Planeación y Control

1424 08 Razonamiento Lógico Matemático para la Toma

de Decisiones

1425 08 Sistemas de Información de Mercadotecnia

1454 08 Presupuestos

1850 08 Ética en las Organizaciones

08 Optativa de elección Complementaria

QUINTO SEMESTRE

1154 08 Matemáticas Financieras

1426 08 Administración de Cadenas de Suministro

1427 08 Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos

Humanos

1526 08 Plan de Mercadotecnia

1527 08 Técnicas, Enfoques y Temas Administrativos

Contemporáneos

08 Optativa de elección Profesionalizante

SEXTO SEMESTRE

1623 08 Administración de la Remuneración

1622 08 Administración de Organizaciones del Sector

Social

13

1624 08 Administración Estratégica de Operaciones de

Bienes y Servicios

1625 08 Finanzas Corporativas

1626 08 Técnicas de Negociación Empresarial

08 Optativa de elección Profesionalizante

SÉPTIMO SEMESTRE

1721 08 Administración Pública

1722 08 Administración Táctica de Operaciones de

Bienes y Servicios

1723 08 Creación de Organizaciones

1724 08 Instrumentos Financieros

08 Optativa de elección Complementaria

08 Optativa de elección Profesionalizante

OCTAVO SEMESTRE

1824 08 Administración Estratégica

1825 08 Administración de Proyectos de Inversión

08 Optativa de elección Profesionalizante

08 Optativa de elección Profesionalizante

08 Optativa de elección Profesionalizante

08 Optativa de elección Profesionalizante

ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES

ADMINISTRACIÓN

14

0004 08 Administración de Recursos Materiales en el

Sector Público

0045 08 Auditoría Administrativa

0087 08 Administración de Empresas Familiares

0091 08 Administración de Micro, Mediana y Pequeña

Empresa

0096 08 Consultoría y Asesoría

0097 08 Desarrollo de Habilidades Gerenciales

0099 08 Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de

Empresas

0121 08 La Administración un Enfoque Abierto

0136 08 Administración de Empresas de Alimentos y

Bebidas

0164 08 Administración de Eventos (Congresos, Ferias,

Exposiciones)

0168 08 Auditoría de la Calidad

0174 08 Complejidad y Administración

0287 08 Espíritu Empresarial

0300 08 Control Estadístico de Procesos

0301 08 Costos para la Calidad

0309 08 Formulación de Proyectos Turísticos

0310 08 Herramientas Cualitativas para la Mejora

Continua

0317 08 La Calidad y la Organización

0325 08 Normalización y Evaluación de la Conformidad

0334 08 Sistemas de Gestión de Calidad 5

1027 08 Administración de Proyectos

1030 08 Administración Hotelera

1031 08 Desarrollo Empresarial

1065 08 Administración de Agencias de Viajes

15

1099 08 Desarrollo de Franquicias

2000 08 Plan para Negocios Internacionales

2019 08 Administración Política

2022 08 Administración Municipal

2069 08 Simulación de Negocios

MERCADOTECNIA

0095 08 Comercio Electrónico

0167 08 Aplicación de la Información Electrónica

0265 08 Investigación de Mercados

0291 08 Lanzamiento de una marca

0294 08 Taller de Medios

0304 08 Desarrollo de un Plan de Medios

0313 08 Investigación de Mercados Cualitativa

0314 08 Investigación de Mercados Cuantitativa

0318 08 Manejo de la Información Interna

0319 08 Mercadotecnia de Servicios

0320 08 Mercadotecnia del Autotransporte

0321 08 Mercadotecnia en las Organizaciones Sociales

0322 08 Mercadotecnia Farmacéutica

0323 08 Mercadotecnia para los Agronegocios

0324 08 Negocios Internacionales su aspecto comercial

0328 08 Promoción de Ventas

1029 08 Administración de Ventas

1033 08 Gerencia del Producto

1036 08 Mercadotecnia Internacional

2009 08 Mercadotecnia Directa

2010 08 Mercadotecnia Política

2012 08 Relaciones Públicas

16

2078 08 Conducta del Consumidor

2085 08 Publicidad

2091 08 Ética en la Mercadotecnia

RECURSOS HUMANOS

0063 08 Administración de Recursos Humanos en el

Ámbito Internacional

0064 08 Administración de las Relaciones Laborales

0145 08 Sociología de la Organización

0290 08 La Seguridad Social Otorgada por el Estado

Mexicano

0298 08 Comunicación y Motivación en Organizaciones

0326 08 Nóminas

0329 08 Reclutamiento y Selección de Personal

0330 08 Relaciones Colectivas de Trabajo

0331 08 Seguridad e Higiene en las Organizaciones

0335 08 Sistemas de Información para Recursos

Humanos

0336 08 Sistemas de Remuneración

1032 08 Desarrollo Organizacional 6

2002 08 Capacitación de Personal

2003 08 Competencias Laborales

2005 08 Negociación Sindical

2090 08 Tendencias Actuales en la Administración de

Recursos Humanos

OPERACIONES

0108 08 Gestión del Diseño

17

0128 08 Planeación y Desarrollo de Productos

0130 08 Administración de Almacenes, Planeación y

Control de Inventarios

0143 08 Promoción y Gestión de Empresas Industriales

0165 08 Administración de la Logística

0279 08 Procesos Licitatorios

1034 08 Informática Aplicada a las Operaciones

1094 08 Administración de Centros de Investigación y

Desarrollo de Tecnología

1096 08 Administración de la Tecnología

2041 08 Administración - Producción

2044 08 Administración de Operaciones en Empresas de

Servicios

FINANZAS

0058 08 Finanzas internacionales de empresas

0059 08 Finanzas Públicas

0289 08 Inversión Patrimonial

1039 08 Administración del Riesgo

1051 08 Portafolio de inversiones

2015 08 Globalización Económica y las Finanzas

2017 08 Mercado de Valores

2042 08 Análisis Bursátil

2053 08 Ingeniería Financiera

MATEMÁTICAS

0052 08 Valuación de Instrumentos Financieros

18

0092 08 Aplicaciones matemáticas contables y

administrativas en Excel

0120 08 Investigación de Operaciones

0124 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Costos y

Producción

0126 08 Métodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas

0127 08 Métodos Estadísticos Aplicados al Control de

Calidad

0144 08 Series de Tiempo y Pronósticos de Negocios

0166 08 Análisis Multivariado

0172 08 Casos de Estadística Descriptiva con Software

0173 08 Casos de Estadística Inferencial con Software

0307 08 Estadística no Paramétrica

0316 08 Juegos de Estrategias

COSTOS

0007 08 Costos ABC

0008 08 Costos un Enfoque Estratégico

0094 08 Casos de Costos y presupuestos

0157 08 Tablero de Control (Balanced Scorecard) 7

2033 08 Costos para la Toma de Decisiones

2034 08 Los Costos ante la Globalización

CONTABILIDAD

0070 08 Practicas de contabilidad empresarial

0284 08 Asesoría Integral de Negocios

0286 08 Consultoría Internacional y su Normatividad

2080 08 Crédito y Cobranzas

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ECONOMÍA

0100 08 Estructura Económica Mundial Actual

0107 08 Geografía Económica de México

0142 08 Comercio Internacional

2024 08 Cuentas Nacionales

INVESTIGACIÓN Y ÉTICA

0069 08 Responsabilidad Social Empresarial

0315 08 Investigación cualitativa

0332 08 Seminario de Investigación Aplicada I

0333 08 Seminario de Investigación Aplicada II

FISCAL

0293 08 Servicios Financieros y Fiscales a Empresas

Trasnacionales

1046 08 Informática Fiscal

1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social

DERECHO

0009 08 Derecho Bancario

0055 08 Acceso a la Información Pública Gubernamental

0288 08 Fiscalización Superior en México

0302 08 Derecho Administrativo

0303 08 Derecho Ambiental

0337 08 Temas Selectos de Derecho

20

1407 08 Derecho Fiscal

AUDITORÍA

0283 08 Administración de Riesgos y Auditoría Interna

0292 08 Preparación y aplicación de una auditoría

ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIÓN

COMPLEMENTARIAS

0066 08 Desarrollo del Potencial Creativo

0067 08 Los Derechos de las Personas en las

Organizaciones

0073 08 Acoso Moral Laboral/Mobbing

0074 08 Prospección y Megatendencias 8

0169 08 Autoconocimiento, Autoformación y Humanismo

0175 08 Comportamiento Ejecutivo

0282 08 Programación Neurolingüística

0285 08 Coaching

0299 08 Comunicación y Expresión Escrita en las

Organizaciones

0305 08 Diferentes Tipos de Textos que se Emplean en el

Trabajo Académico

0306 08 Educación y Administración

0308 08 Ética, Literatura y Organizaciones

0311 08 Historia de las Empresas y los Grupos

Empresariales en México

0312 08 Hombre y Sociedad

0327 08 Perspectiva de Género en las Organizaciones

21

0338 08 Teoría de la Argumentación para las Disciplinas

Administrativas

ASIGNATURAS EXTRACURRICULARES

0163 00 Fundamentos de Matemáticas

1070 00 Oratoria

1071 00 Ingles

1072 00 Redacción

*CL.= CLAVE

CR.= CRÉDITO

22

¿QUÉ ES EL SERVICIO SOCIAL?

El servicio social se encuentra definido dentro del Artículo 3º del Reglamento General

del Servicio Social de la Universidad Nacional Autónoma de México, el cual menciona

lo siguiente:

Se entiende por servicio social universitario la realización obligatoria de actividades

temporales que ejecuten los estudiantes de carreras técnicas y profesionales,

tendientes a la aplicación de conocimientos que hayan obtenido y que apliquen el

objetivo de la práctica profesional en beneficio o interés de la sociedad.

¿Cuál es su objetivo?

De acuerdo al Artículo 4º del Reglamento General del Servicio Social de la Universidad

Nacional Autónoma de México, el servicio social tiene por objeto:

Extender los beneficios de la ciencia, la técnica y la cultura a la sociedad;

Consolidar la formación académica y capacitación profesional del prestador del

servicio social;

Fomentar en el prestador una conciencia de solidaridad con la comunidad a la que

pertenece.

REQUISITOS Y FORMATOS

Cubrir el porcentaje de los créditos de tu licenciatura de acuerdo con el programa que

elegiste para realizar tu Servicio Social:

: 50% mínimo de créditos. Programas Internos de la Facultad

60% mínimo de créditos. Programas Externos en la UNAM:

70%Art. 91 y Externos a la UNAM: mínimo de créditos.

ELECCION DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL

El alumno deberá elegir la institución receptora y el programa que más convenga a sus

intereses, para lo cual podrá consultar las Instituciones que tienen programas vigentes

con la Facultad así como su clave de registro en la página de

internet www.dgose.unam.mx., debiendo verificar lo siguiente:

Confirmar que tu Licenciatura esté registrada en el programa de tu elección.

Acudir o ponerse en contacto con la institución, comprobando que tengan vacantes

disponibles.

Corroborar que las actividades a realizar sean acordes al perfil de tu licenciatura.

Una vez definido el programa de tu interés deberás iniciar el trámite de registro y

autorización de tu Servicio Social.

23

24

Los requisitos de titulación están contemplados en los artículos 5, 21 y 22

del

Reglamento General de Estudios Técnicos y Profesionales (REGETyP), el

artículo

19 del Reglamento General de Exámenes (RGE) y en el artículo 5 del

Reglamento

General de Servicio Social (RGSS) como se describe a continuación:

1. Acreditar el total de asignaturas estipuladas en el plan de estudios y

contar

con el 100% de los créditos aprobados.

2. Presentar la constancia de acreditación de dominio intermedio del

idioma

inglés. La constancia deberá estar emitida por el CELE, el centro de idiomas

de la Facultad o cualquier otro centro de Idiomas de la UNAM.

3. Presentar la constancia de liberación del Servicio Social.

4. Acreditación de la participación en los programas de actividades

deportivas,

culturales y/o de apoyo comunitario.

5. Aprobar el examen profesional en sus dos modalidades: escrita y oral.

Las opciones de titulación aprobadas para este plan de estudios son diez:

� Seminario.

� Estudios en el extranjero.

� Diplomado presencial y en línea

� Diseño.

� Tesis.

� Alto nivel académico.

� Examen general de conocimientos.

� Especialización.

� Servicio social.

� Ampliación de conocimientos Interfacultades.

25

26

En el D. F. y Zona Metropolitana:

* Centro de Estudios Tecnológicos y Universitarios.

* Centro de Estudios Universitarios Londres.

* Escuela Bancaria y Comercial.

* Escuela de Contaduría y Administración.

* Escuela Superior de Comercio y Administración, IPN.

* Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas.

* Instituto Superior de Estudios Comerciales.

* Instituto Tecnológico Autónomo de México.

* Tecnológico de Estudios Contables y Administrativos.

* Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias

Sociales y Administrativas del IPN.

* Universidad Anáhuac, Lomas Anáhuac. Edo. de Méx.

* Universidad Anáhuac del Sur.

* Universidad Autónoma Metropolitana, unidades

Azcapotzalco, Iztapalapa y Xochimilco.

* Universidad del Valle de México.

* Universidad Intercontinental.

* Universidad Latina.

* Universidad Latinoamericana.

* Universidad La Salle.

27

El administrador contribuye en el buen manejo de las empresas que se encuentran a su cargo o en las que labora, pues si el empleado hace su trabajo de una forma ética habrán menos fraudes empresariales y con esto las corporaciones serán más transparentes y ayudaran a que el país se aleje de la corrupción que es la culpable de que la economía de las familias sea muy baja y que los precios en productos y servicios sean muy elevados y de mala calidad. En la UNAM queremos que tú como estudiante tomes conciencia acerca de tu elección de carrera, esperamos que esta revista haya resuelto todas tus dudas sobre la carrera de ADMINISTRACIÓN. ¡Éxito!

28

http://oferta.unam.mx/carreras/3/administracin

http://www.cuautitlan.unam.mx/licenciaturas/administracion/informacion.htm

l

http://www.fca.unam.mx/servicio_social.php

http://www.oferta.unam.mx/

http://orientacion.dgenp.unam.mx/