Un nuevo sector, Una nueva etapa. Nº 39 | Agosto 2011 Congreso Toledo. Imágenes del Congreso y presentación de la nueva comisión permanente. PAG. PAG. Luis Alameda. Conoce en profundidad al nuevo presidente de CSICA. 3 5 NUEVO CSICA. Más amable, más cercano. PAG. 12
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Un nuevo sector,Una nueva etapa.
Nº 39 | Agosto 2011
Congreso Toledo.
Imágenes del Congreso y presentación de la nueva comisión permanente.
PAG.
PAG.Luis Alameda.
Conoce en profundidad al nuevopresidente de CSICA.
3
5
NUEVO CSICA.
Más amable, más cercano.
PAG.
12
Nº1 · Agosto 2011
La nueva revista digital.
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Abrimos una nueva etapa y, con ella un periodo de
cambios. Si hace poco os presentábamos el nuevo
logo bajo el que CSICA afrontará nuevos retos, hoy os
hacemos llegar un nuevo número de nuestra revista,
que adquiere desde ahora carácter digital. El objetivo
no es otro que conseguir llegar más rápido a nuestros
afiliados, compartiendo información en los canales
virtuales, y siendo capaces de mantener nuestro criterio
editorial: una revista de todos y para todos.
Desde CSICA os animamos a participar en la redacción
de una publicación que es vuestra. Para ello, hemos
abierto un buzón en el que podéis enviarnos imágenes,
artículos y todo aquello que os interese y, además,
1 - Luis Alameda y Fernando Salas, vicepresidente saliente.
2 - Miembros de la nueva Comisión Permanente.
3 - El vicepresidente de CSICA y Luis José Rodríguez durante una de las mesas de trabajo.
4 - Lorenzo Martín, nuevo Secretario General.
5 - Vista panorámica del salón de actos donde se celebró el congreso.
MIEMBROS DE LA COMISIÓN PERMANENTE· Luis Alameda Belmonte - PRESIDENTE - La Caixa· Luis José Rodríguez Alfayate - VICEPRESIDENTE Caja España Duero· Lorenzo M. Martín Martín - SECRETARIO GENERAL - Banca Cívica· Miguel Ángel Torre Molina - ORGANIZACIÓN - Unicaja· Norma Gutiérrez Guerra - ACCIÓN SINDICAL - Catalunya Caixa· Carlos Peso Lombos - FINANZAS - Novacaixagalicia· David J. Ruiz Muñoz - FORMACIÓN - Bankia· Isabel Sánchez García - ASUNTOS JURÍDICOS Y DOCUMENTACIÓN - Caja Badajoz· Virgilio Hernando Vañó - PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA
Ibercaja· Elisa Asensio Benito - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Effibank· Gema Jiménez García - ACCIÓN SOCIAL - Caja España Duero· Mercedes Aguilar Sánchez - CONCILIACIÓN E IGUALDAD La Caixa· Ángel Menéndez Fernández - RELACIONES INSTITUCIONALES Ceca· José Fermín Iglesias Dago - MEDIOS TECNOLÓGICOS Caja España Duero· María Coco Hernando - COMUNICACIÓN - Audacia Comunicación· Raisa Ronda Cuello - SECRETARIA - Csica
CSICA en los quintos premios de la fundación ALARES
CSICA asistió invitada
a la V entrega de los premios de la Funda-ción Alares que se ce-
lebró el 30 de junio en
el Salón de Actos del
CAIXAFORUM en Ma-
drid. La Fundación Ala-
res empezó a trabajar
hace seis años para favorecer la conciliación
en nuestros lugares de trabajo, y es ya una
referencia en el sector. Su presidente, Javier
Benavente Barrón, estuvo en el año 2008 en
el congreso de CSICA celebrado en Sitges,
Barcelona, explicando la filosofía y el funcio-
namiento del Grupo Alares y su Fundación.
Los galardones no solo se concedieron a
aquellas empresas que más han favorecido
a sus plantillas a través de la puesta en
práctica de medidas conciliadoras, sino que
éstos abarcan otros muchos sectores de la
sociedad que contribuyen con su buen hacer
a hacer entendible la ecuación trabajo/familia,
como son: instituciones, directivos, medios de
comunicación (incluidos los audiovisuales),
profesionales de estos medios, agentes
sociales, ensayos, innovación, universidades
y escuelas de negocio, investigadores y
profesorado, y personas con discapacidad.
De entre ellos destacan, por la parte que nos
ocupa, los premios concedidos a los agentes
sociales, a los que puede acceder CSICA como
agente social que ha favorecido las medidas de
conciliación y los planes de igualdad en todo el
sector de las cajas de ahorros y afines. En esta
modalidad, hubo un accésit a la Asociación de
Familiares de Enfermos de Alzheimer de Ávila,
premiados por sus estrategias de intervención
con sus seres cercanos para liberarles
emocional y físicamente de la dura carga y el
trabajo que supone convivir día a día con estos
enfermos. El premio recayó en la Fundación
Mujer, Familia y Trabajo, como reconocimiento
a la intensa labor realizada en poco tiempo de
difusión y realización de prácticas de igualdad
y conciliación.
Resulta destacable también el premio a
la empresa, Nokia Spain, otorgado por su
contribución al horario flexible de la plantilla,
la puesta a disposición de línea ADSL gratuita
a sus empleados, la ayuda psicológica
dispensada a sus trabajadores para dejar de
fumar o superar el miedo a volar o la encuesta
anual que realiza sobre el clima laboral a todos
los empleados.
Han recaído también premios y accésits en
el Ayuntamiento de Madrid por su programa
Concilia, el Proyecto 11x11 del Ayuntamiento
de Gijón (colegios abiertos 11 horas al día
durante 11 meses al año); sobre Eco 45
Consultoría (medidas consensuadas), Emac
Complementos, Solimat, IFEMA Feria de
Madrid, Wolters Kluwer España por su proyecto
“Explora”, y en especial sobre Félix Alarcón
Castillo, responsable de RRHH de Wolters
Kluwer España; también sobre Marta
Robles, periodista y escritora, por su libro
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CSICA en los quintos premios de la fundación ALARES
“Diario de una cuarentona embarazada”,
David Suriol y Miguel Janer, defensores
de la teoría de la Conciliación Masculina,
el programa “Líderes” de Gestiona Radio,
RRHH Dígital y Antena 3 Noticias ; sobre
la película “El principio de Arquímides” de
Gerardo Herrero; también sobre Victoria
Gómez de Agüero, por el Estudio sobre “La
Conciliación de las Mujeres Empresarias”,
de la Universidad Camilo José Cela; sobre
Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de la Universidad de Vigo, por el estudio
“Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
y Corresponsabilidad entre sexos”, David
Cegarra Leiva, Profesor del Departamento
de Comercialización e Investigación de
Mercados de la Universidad de Murcia; Djamil
Tony Kahale Carrillo, doctor de Políticas
de Igualdad e Integración de la UNED, la
Facultad de Educación de la Universidad
Complutense de Madrid, por sus “Estudios
sobre Igualdad de Género”; un grupo de
investigadoras de la Universidad Carlos
III, por su análisis “Derecho del Trabajo,
cambios sociales y nueva sociedad”; y
un último premio especial a Moisés
Escobar, Defensor del Discapacitado en el
Ayuntamiento de Alcorcón.
La entrega concluyó con la intervención del
Ministro de la Presidencia, Ramón Jaúregui,
que presidió el acto, y recordó “que ninguna
revolución sociológica como ha sido la
incorporación de la mujer al mercado laboral y
sus consecuencias de medidas conciliadoras
para todos y todas, ha tenido tanto consenso
social y ausencia de conflictos entre el mercado
y la política”.
La cordialidad reinó en todo momento en el
acto, que fue emotivo y vivido con entusiasmo
por los asistentes. Ojalá el próximo año CSICA
esté entre los premiados.
MERCEDES AGUILAR.
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Por Mercedes Aguilar. Secretaría de Conciliación e Igualdad
Crítica LiterariaPor Alfonso Sánchez.
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“L’auberge. Un hostal en los Pirineos”
Julia Stagg
Rocaeditorial267 páginas / 17€
El costumbrismo,
más o menos nove-
lado, de los que se
han atrevido a rom-
per con el mundo
urbano para mudar-
se a un medio rural
“hostil”, viene tenien-
do buena acogida en
los últimos años. La obra insignia -y la mejor con
mucho- fue “Un año en Provenza”, editada por
Omega en 1994; revive el traslado de su autor,
Peter Mayle, un ejecutivo de publicidad, a un
pueblo de Provenza. “Un viñedo en la Toscana”,
de Ferenc Máté (Seix Barral) o “Entre limones”,
de Chris Stewart (Almuzara), siguieron la estela.
Julia Stagg es una inglesa instalada en el Pirineo
Oriental francés, donde ha abierto un albergue.
Quizás novele en exceso el tema; la frescura
de la narración en primera persona hace muy
atractiva este tipo de lectura y a uno le cabe
imaginar que la apertura de un negocio de
hostelería en Francia, tiene que suponerle a
un no francés un sinfín de quebraderos de
cabeza traducidos en anécdotas jugosas.
La combinación es genial, los franceses son
los reyes de la burocracia y los ingleses la
negación gastronómica por antonomasia.
Pero la historia es global, el matrimonio inglés,
todo el pueblo, hasta un muerto cuyo fantasma
sigue activo, los propietarios de segundas
residencias y los inspectores no locales.
Este “Aubergue” no tendrá mucha trayectoria
literaria, pero como pasatiempo de verano ya vale.
Crítica LiterariaPor Alfonso Sánchez.
Es difícil encontrar en verano novedades sustan-
ciosas, casi imposible, algún suelto que los edi-
tores han dado por menos bueno y, eso sí, ree-
diciones.
“Historia del siglo XX” de Eric Hobsbawn, en Crí-
tica, 27,90€ bien invertidos, pero ojo, es historia
para iniciados. Aunque no soy muy amigo de los
manuales, “¿Hay que ser un cabrón para llegar
a ser director general?”, editado en Almuzara, di-
vierte en cuanto uno puede reconocer sin duda,
a su jefe.
Un clásico raro, “Verdes colinas de África” de
E. Hemingway, en Lumen. Y de bolsillo, “Llenos
de vida” de John Fante, en Anagrama. Y una bio-
grafía clásica “Los Kennedy. Un drama america-
no”, de P. Collier y D. Horowitz, en Tusquets.
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“L’auberge. Un hostal en los Pirineos”
Julia Stagg
Rocaeditorial267 páginas / 17€
“Honrarás a tu padre”, Gay Talese. Ed. Anagrama.
“El día de mañana”, Ignacio M. de Pisón. Ed. Seix Barral.
“El aviso”, Paul Pen. Ed. RBA.
“Verdes colinas de África” E. Hemingway. Ed. Lumen.
Novedades Que merecen la pena.
ESPAÑA“Las huellas imborrables”Camilla Lackberg
CATALUÑA“Si tu em dius vine, ho deixo tot...”Albert Espinosa
FRANCIA“L’armée furieuse”Fred Vargas
ITALIA“Las luces de septiembre”Carlos Ruíz Zafón
GRAN BRETAÑA“Carte blanche”Jeffery Deaver
ESTADOS UNIDOS“Dead reckoning”Charlaine Harris
EL MÁS VENDIDO
LA ESPERANZA DE VIDA Por Virgilio Hernando Vañó. Secretaría de Previsión Social.
Todos conocemos
que una de las
principales razones
esgrimidas para los
cambios introducidos
por la última reforma
de las pensiones ha
sido la persistente
prolongación de la
esperanza de vida de los españoles. Vamos a
hablar un poco de ella.
En estas fechas en que, tras las elecciones
municipales y autonómicas, precisamente estas
últimas, las autonomías, están permanentemente
en primera plana informativa por los cambios (o no)
de gobierno, la reducción (o no) de Consejerías,
y la existencia de (mayores o menores) déficits
en cada una, es curioso observar cómo, por
ejemplo, en Madrid a la gente le da por morirse
más tarde que en Cataluña, donde a su vez se
vive un poco más que en el País Vasco, y otro
poco más que en Extremadura. Los castellanos
le ganan la partida a los valencianos, y éstos a
los andaluces. Pero son los navarros los más
longevos de todos, será cosa de la chistorra o
los espárragos.
Con todo, la verdadera diferencia se encuentra
en la distinta esperanza de vida de los varones
y las mujeres. En el año 2010 un español
varón tenía una esperanza de vida al nacer
casi 79 años, frente a los casi 85 que tenía “su
cónyuge” mujer, que le sobrevivía, al menos
en pura teoría, justo 6 años. Estas diferencias,
claro está, las contemplan todas las tablas de
mortalidad usadas por nuestros planes de
pensiones para sus estimaciones en cuanto a
prestaciones de riesgo (viudedad, orfandad,
invalidez), si bien existe en marcha un proyecto
de ley para la elaboración de tablas “unisex” que
está levantando ampollas en el sector.
Lo verdaderamente llamativo es cómo ha
evolucionado (por suerte, de forma positiva)
esta esperanza de vida desde los inicios del
pasado siglo. Cuando comenzó el siglo XX,
los españoles tenían una esperanza media de
vida al nacer que no llegaba a los 35 años. Si
avanzamos en el tiempo, veremos que no se
consiguió superar los 50 años hasta 1940. Diez
años más tarde, se superaban los 60 años,
y se tardó otros diez en aumentar ese mismo
dato en la esperanza de vida (1961, 70 años).
Desde entonces el aumento, si bien imparable
(bueno, diremos que imparado), ha sido menos
espectacular, superando los 80 años de media
en los primeros años del nuevo siglo.
El siguiente dato que quería señalar sobre la
esperanza de vida es la que se tiene, no ya al
nacer, sino al cumplir los 65 años, o lo que es
lo mismo, durante cuánto tiempo se espera que
cobremos nuestra ansiada pensión de jubilación.
Aquí no se ha mejorado tanto como en la que
anteriormente presentaba, pero tampoco nos
quejemos. Veamos: En 1991, tras cumplir los
65, los varones vivían una media de 15,6 años y
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LA ESPERANZA DE VIDA Por Virgilio Hernando Vañó. Secretaría de Previsión Social.
las mujeres 19,2 años. Casi 20 años después,
en 2010, los varones han mejorado 2,8 años
su esperanza, y 3,1 las mujeres, hasta 18,4
y 22,3 años respectivamente o, lo que es lo
mismo, una vez jubilados, las edades medias
en que llegaremos al cementerio, y no a llevar
flores precisamente, serían los 83 y 87 años.
¿Esto es discriminación positiva o negativa?
Pero es que la cosa, si no acaba ahí (toco
madera en nombre de todos), es igual de
curiosa: Si un varón llega a los 85 años, lo más
probable es que alcance también los 91 (uno
más “su mujer”). Y, si esta parejita de felices
ancianos sopla las 95 velas, probablemente
tengamos que añadir 3 más en sus tartas de
cumpleaños.
Para comprender la importancia que, desde el
punto de vista de la Seguridad Social, tienen
estos datos, pensemos que cada mes de
pensiones, le supone a ésta un pago de 6.500
millones de euros o, lo que es lo mismo, que
dos años de pago de pensiones cuestan más
de 150.000 millones de euros. Por no hablar
de los gastos sanitarios, harina de otro costal,
o del mismo, vaya. En 2010, la Comunidad de
Madrid, por poner un ejemplo, se ha gastado
tanto como todo el Insalud en 2001.
Sed felices...
VIRGILIO HERNANDO VAÑÓ.
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Dónde comer en Pontevedra.A gata Meiga.En la carretera que nos lleva desde Pontevedra
a La Toja, se ubica “A Gata Meiga”. Cuando
llegamos al Asador nos encontramos con un
entorno tan simbólico y rural, como sencillo, y
con ello nuestros estómagos ya empiezan a
relajarse.
Al encuentro nos recibe Jose y, desde ese
momento, solo hay que dejarse llevar.En su
ser alberga la capacidad de hacernos disociar
nuestras dos vidas, la del placer y la del trabajo.
No tardamos en conocer a Luisa, su gran resorte
y aliada en este proyecto que entre pucheros
se encontrará. Estos dos buenos lectores
de nuestros paladares conjugándolos con la
atención y el lugar, hacen que en el tiempo
nuestra estancia sea un recuerdo gratamente
memorable.
Esto del asado, ¿te viene de tradición o surge como afición entre amigos?
Allá por el año 1975, con 23 años me fui a
Argentina y fue mi tío allí quien me enseñó la
técnica del asado de parrilla recomendándome
implantarlo como restauración en España. Así
empecé siendo de los primeros en Galicia, hará
el próximo agosto 36 años.
¿Recuerdas tu primera experiencia como asador profesional?
Si, en Rosario (Argentina). Estuve allí seis
meses en una “hacienda” para practicar todas
las técnicas sugeridas por mi tío.
El asado no es una comida que ya se encuentre lista cuando llegan los comensales. ¿Cómo se coordina una mesa numerosa para poder llegar todo a punto?
Buena brasa, carnes cortadas y mientras se
espera, poder degustar chorizo blanco, mollejas
(ternera o cordero), riñones, chinchulines y
vacío, acompañando con buenos caldos de la
bodega que Jose mima con esmero (Muga,
Allende, Marqués de Riscal, Abadía Retuerta,
Protos, Pesquera, Vega-Sicilia…)
Desde fuera se ve como algo a lo que mejor o peor puede acceder cualquiera, pero supongo que tiene su técnica.
Dependiendo el tipo de carne o pescado, habrá
que tener altura diferente de la parrilla, calor
diferente y siempre brasa de carbón vegetal o leña
(roble o similar). Nunca maderas aromáticas.
¿Por qué siempre detrás del asador está un hombre?
No necesariamente. En nuestro caso, mi
compañera tuvo enseñanzas de asado y corte
durante 14 años y sabe desarrollar y defender
muy bien los asados de parrilla con todos sus
“trucos”
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Dónde comer en Pontevedra.A gata Meiga.
Somos conocedores de tu exigencia en la calidad de los productos y de los famosos postres caseros que nos hacen chupar los dedos. ¿Dónde está el secreto?
Rehuimos los postres industriales. Todos son
caseros y utilizamos, la mejor materia prima de
los productos de cada temporada. Al igual que
con las carnes y el pescado, buscamos siempre
la mejor procedencia. Es resto es entrega y
mucho cariño.
CARLOS PESO.
SECCIÓN SINDICAL NOVACAIXAGALICIA
Colocar las zamburiñas sobre plancha
caliente, aplicar un chorrito de aceite virgen
extra y cuando empieza a hervir, una pizca
de ajo con perejil bien picado. Sal y retirar. Servir
CTA. de Cargo_____________________________________________________
Firma ___________________________________________________________
(Rellenar y remitir a la dirección de la sección o federada a CSICA. www.csica.es/afiliate.php)
De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, el arriba firmante queda informado y acepta la incorporación de sus datos personales a los ficheros automatizados existentes en “CSICA”, que se conservarán con carácter confidencial.El titular de los datos podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de conformidad con lo establecido en la L.O. anteriormente referida, dirigiéndose a:CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIEN-TES DE CAJAS Y AFINES (CSICA), C/ Silva nº 2-5º 1, 28013 Madrid, que es la responsable de los ficheros. Más información en www.csica.es
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