PROYECTO LAS BAMBASCONTRATO N 25635-220-HC7-MGED-00001
Servicio de Arriendo y Mantencin de Generadores para Agua de
Construccin
RB-QHSE-002 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Aprobacin del Cliente: Fecha : ...
Rev.FechaElaboradoRevisadoRevisadoAprobado
0024/08/2012EVGMRCEV
0126/10/2013VAGMFRNH
0220/03/2014
Vilma Avils SolsQHSEGianmarco MartnezSUPERVISORFrancisco
RiverosQHSENelson HinojosaGerente
NDICEINTRODUCCIN3GENERALIDADES3TRMINOS Y DEFINICIONES31.
REFERENCIAS NORMATIVAS BSICAS52. ALCANCE 53. POLTICA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 54. IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES75. REQUISITOS
LEGALES Y OTROS REQUISITOS76. OBJETIVOS Y METAS 77. FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD88. CAPACITACIONES119. INSPECCIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO1210. USO Y REVISIN DE ESTNDARES,
PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS: 1311. SUBCONTRATISTAS O PRESTADORAS
DE SERVICIOS1412. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL1513. MANIPULEOS DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS1814. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
1815. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES1916. AUDITORA
INTERNA1917. ESTADSTICAS2018. CONTROL DE DOCUMENTOS Y CONTROL DE
REGISTROS2119. REVISIN POR LA DIRECCIN2120. IMPLEMENTACIN DEL
PLAN22
INTRODUCCIN
AGGREKO PER S.A.C. es el mayor proveedor mundial de energa en
alquileres, por ello se compromete en operar de forma segura y
responsable, con esta actitud protege el Medio Ambiente y tambin
acta salvaguardando la Salud y Seguridad de nuestros colaboradores,
de nuestros clientes y de las comunidades donde operamos.En tal
sentido AGGREKO PER SAC elabora el presente Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional como una herramienta a travs de la cual se
integra la actividad preventiva de la empresa en su Sistema de
Gestin tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los
niveles jerrquicos de la misma.
TRMINOS Y DEFINICIONESPara propsitos de este documento, se
aplican los siguientes trminos y definiciones. Riesgo aceptable El
riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por
la organizacin teniendo en consideracin sus obligaciones legales y
su propia poltica S&SO Auditoria Proceso sistemtico,
independiente y documentado para obtener "evidencia de auditoria" y
evaluarla objetivamente para determinar la extensin en la cual se
cumplen los "criterios de auditoria" Mejoramiento continuo El
proceso recurrente para mejorar el sistema de gestin S&SO de
manera que se alcancen progresos en todo el desempeo S&SO
consistente con la poltica S&SO de la organizacin Accin
correctiva Accin de eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situacin indeseable Documento Informacin y su
medio de soporte Peligro Fuente, situacin, o acto con un potencial
de dao en trminos de lesin o enfermedad o una combinacin de stas.
Identificacin de peligro El proceso para reconocer que existe
peligro y define sus caractersticas Enfermedad Condicin fsica o
mental adversa e identificable que suceden y/o se empeoran por
alguna actividad de trabajo y/o una situacin relacionada con el
trabajo Incidente Evento(s) relacionado con el trabajo en que la
lesin o enfermedad (a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o
podran haber ocurrido Partes interesadas Persona o grupo, dentro o
fuera del sitio de trabajo preocupado por o afectado por el
desempeo S&SO de una organizacin No conformidad No cumplimiento
de un requisito Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO)
Condiciones y factores que afectan, o podran afectar, la salud y
seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluyendo
trabajadores temporales y personal contratista), visitantes, o
cualquier otra persona en el rea de trabajo. Sistema de Gestin
S&SO Parte del sistema de gestin de una organizacin usada para
desarrollar e implementar su poltica de S&SO y gestionar sus
riesgos S&SO. Objetivos S&SO Propsitos S&SO, en trminos
de desempeo S&SO, que una organizacin establece para alcanzar
Desempeo S&SO Resultados medibles de la gestin de una
organizacin de sus riesgos S&SO Poltica S&SO Todas las
intenciones Y direccin de una organizacin relacionadas con su
desempeo S&SO como se ha expresado formalmente por la alta
gerencia Organizacin Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad
o institucin, o parte o combinacin de ellas, sean o no sociedades,
pblica o privada, que tiene sus propias funciones y administracin
Accin preventiva Accin para eliminar la causa de una no conformidad
potencial u otras situaciones potenciales no deseables
Procedimiento Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un
proceso Registro Documento que presenta los resultados alcanzados o
que proporciona evidencia de las actividades realizadas. Riesgo
Combinacin de la posibilidad de la ocurrencia de un evento
peligroso o exposicin y la severidad de lesin o enfermedad que
pueden ser causados por el evento o la exposicin Evaluacin de
riesgo Proceso de evaluar el riesgo(s) que se presenta durante algn
peligro(s), tomando en cuenta la adecuacin de cualquier control
existente, y decidiendo si el riesgo(s) es o no aceptable Sitio de
trabajo Cualquier locacin fsica en la que las actividades
relacionadas con el trabajo son realizadas bajo el control de la
organizacin.REFERENCIAS NORMATIVAS BSICAS
a. DS-055-2010-EM b. Especificacin OHSAS 18001:2007 "Sistemas de
Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales"c. Especificacin OHSAS
18002:2008" Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos
Labrales-Reglas Generales para la implantacin de OSHAS 18001"d. RM
N 050 - 2013 - TRe. LEY N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajof. Reglamento de Seguridad y Salud en le Trabajo con
Electricidad RM 111-2013 MEM/DMg. NEMA.
1. ALCANCE El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es aprobado
por la Direccin de la empresa, asumido por toda su estructura
organizativa, en particular por todos sus niveles jerrquicos y
conocido por todo el personal de la misma.2. POLTICA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTEAGGREKO PER SAC, ha elaborado la
Poltica de Gestin Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, que direcciona el desempeo de nuestras actividades, con
la finalidad de cuidar la integridad fsica de sus trabajadores,
velar por el cuidado del medio ambiente y buen desempeo de los
trabajadores; esta es difundida a todos los trabajadores de la
empresa.
Poltica de Gestin Integrada Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
POLITICA ALCOHOL Y DROGASAGGREKO PERU S.A.C.
3. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y
DETERMINACIN DE CONTROLESAGGREKO PER SAC cuenta con el
Procedimiento Identificacin de Peligros Evaluacin y Control de
Riesgos, PB-QHSE-016, el cual describe los pasos seguidos en la
organizacin para la identificacin de las tareas crticas en el
desarrollo del servicio, con el propsito de cuantificar el o los
grados de atencin que se deber prestar a aquellas actividades ms
crticas o significativas en lo relativo a seguridad y salud
ocupacional, estableciendo controles como: acciones,
procedimientos, mtodos de trabajo, normas o reglas bsicas de
prevencin, que se requieren para minimizar su grado de
significancia o criticidad. Todo este proceso se plasma en la
Matriz IPERC FB-QHSE-008, la cual se mantendr en constante revisin
y actualizacin.4. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOSAGGREKO PER
SAC cuenta con el PB-QHSE-021 Procedimiento Identificacin y
Evaluacin de Requisitos Legales y Otros Requisitos, que describe la
mecnica aplicada en la organizacin para identificar y acceder a los
requisitos legales y otros que le sean aplicables, asegurando su
actualizacin. Todo ello se registra en la FB-QHSE-026 Matriz de
Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y
Otros.Independientemente de las acciones que se tomen para la
adecuacin a los nuevos requisitos, el representante de la direccin
actualiza el listado de Requisitos legales y otros requisitos" y
los distribuir a todas aquellas personas cuyas funciones dentro del
Sistema de Gestin puedan verse afectadas.5. OBJETIVOS Y METAS Los
objetivos y metas sealados a continuacin permitirn que nuestra
organizacin a mediano y corto plazo pueda medir y evaluar la
eficiencia de nuestro Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, dichos
objetivos y metas reflejan el compromiso de nuestra empresa con la
Seguridad y Salud Ocupacional de cada uno de nuestros
colaboradores.Por ello, todo el personal en todos los niveles tiene
la obligacin de contribuir con su cumplimiento. Para el periodo
2014 se estn considerando los siguientes objetivos:
6. FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDADLa implantacin y
desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la
definicin de las responsabilidades y funciones en el mbito de los
distintos niveles jerrquicos de la organizacin.Del Gerente de
ProyectoSe responsabiliza de la implementacin integral de este Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional. Entre sus responsabilidades
principales figuran:
Asumir la responsabilidad legal en la aplicacin e implementacin
del presente plan. Proveer de los equipos de seguridad personal y
colectiva, para todo el personal. Fomentar un enfoque preventivo en
todas las actividades del proyecto. Revisar y aprobar todas las
medidas de seguridad de AGGREKO SAC en este proyecto. Apoyo a la
supervisin en la aplicacin de cualquier accin disciplinaria en caso
de incumplimiento de las normas de Seguridad establecidas. Informar
todos los incidentes al Gerente General y al Jefe de ES&H de
AGGREKO. Asegurarse que todos los subcontratistas cumplan con el
presente Plan.Del rea administrativa Mantener el stock necesario de
los equipos de proteccin personal. Este stock debe ser compatible
con la cantidad de personal existente, de tal manera que todos
cuenten con estos requerimientos. Disponer que el almacn cuente con
equipos de seguridad contra incendio en nmero suficiente. Disponer
que el almacn lleve un kardex al da sobre la entrega de equipos de
seguridad a los trabajadores. Cumplir y hacer cumplir los planes de
mantenimiento preventivo de mquinas, equipos, instalaciones,
vehculos, herramientas manuales y elctricas. Cumplir con las
solicitudes de mantenimiento correctivo que indiquen los ingenieros
del servicio o los usuarios de equipos y herramientas.De los
Ingenieros de Campo (Tcnico Supervisor)Los Ingenieros son los
pilares del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, a travs de ellos
y conjuntamente con el Jefe del Departamento ES&H, cumplen las
disposiciones del presente Plan.Sus responsabilidades son: Conocer
las disposiciones del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma preventiva,
de acuerdo a las disposiciones del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional. No permitir que los trabajadores nuevos realicen
labores si no han recibido la induccin inicial Obligatoria.
Controlar estrictamente a los trabajadores nuevos bajo su cargo.
Promover, apoyara y participara en forma activa en la filosofa de
Cero Accidentes. Ayudar en las investigaciones de accidentes o
cuasi perdidas y en la preparacin de los informes que se requieran.
Ayudar en la Implementacin del Plan de Respuesta ante
Emergencias.Jefe del Departamento ES&H Aprobacin y
administracin del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Administrar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Asesorar y
velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
durante el servicio. Controlar el cumplimiento de las exigencias
legales de seguridad y salud ocupacional o alguna otra referente al
servicio. Llevar un cuaderno de ocurrencias donde se registren
todos los eventos y actividades referentes a seguridad y salud
ocupacional. Realizar inspecciones planificadas e inopinadas a fin
de identificar actos y condiciones sub estndar que puedan
representar un riesgo para el personal en todas las reas del
servicio de AGGREKO PER S.A.C. Asesorar a todo el personal, en
cuanto a temas relacionados con la salud y seguridad que se puedan
generar en el desarrollo del servicio. Identificar las actividades
con mayor riesgo en el desarrollo del servicio, verificar que se
tomen las acciones necesarias para reducir la magnitud del riesgo y
hacerles seguimiento. Asegurar que se implemente la ejecucin de
simulacros de emergencias basada en las emergencias identificadas.
Implementar y mantener las estadsticas de los incidentes de
seguridad y salud ocurridos. Participar en el anlisis de las causas
bsicas de los incidentes registrados en la zona de trabajo para
evitar su repeticin o que tengan consecuencias mayores. Detener la
operacin, rea o equipo, cuando el nivel de riesgo de seguridad y
salud as lo amerite. Verificar el cumplimiento y efectividad de las
acciones correctivas generadas para minimizar los riesgos en
seguridad y salud.De los Trabajadores Trabajar en forma segura, es
requisito indispensable para mantener el empleo, acatando las
disposiciones del rea de ES&H. Comunicar cualquier acto o
condicin insegura a los ingenieros de turno. Asistir a los cursos,
charlas y reuniones de seguridad y salud programadas en forma
obligatoria. Acatar las disposiciones, normas, reglas e
instrucciones que impartan los ingenieros, Lder y/o Ingeniero de
QHSE. Usar, limpiar y cuidar los equipos e implementos de seguridad
que le otorgue la empresa segn la tarea que realice. No realizar
trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar a los
ingenieros, Lder y/o Ingeniero de QHSE. Sus observaciones y aportes
sern bien recibidos. Velar por la seguridad de sus compaeros de
trabajo. Si observa algn peligro comunqueselo inmediatamente al
ingeniero, Lder y/o Ingeniero de QHSE. Mantener el rea de trabajo
limpio y ordenado. Reportar todos los incidentes de acuerdo al
procedimiento establecido.La autoridad y responsabilidad relativas
al Sistema de Gestin en la organizacin se plasman y explican en: EL
organigrama de la estructura orgnica de AGGREKO para el Proyecto.
Manual de Funciones (MF). Estructura Orgnica AGGREKO PERU
S.A.C.
7. CAPACITACIONES7.1 Objetivo:Garantizar que todo trabajador
reciba la informacin suficiente y adecuada en materia de prevencin
de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de su
contratacin o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma
continua a lo largo de su permanencia en la institucin.
7.2 Consideraciones Todo el personal de la Empresa: Empleados y
contratados en general deben recibir formacin en materia de
prevencin en funcin de su actividad laboral. El personal debe
recibir una formacin preventiva bsica de carcter general, as mismo
se llevar a cabo una formacin especfica para cada puesto de trabajo
o tareas de cada trabajador. En el caso de los trabajadores
designados por la Gerencia para la conduccin de las actividades
preventivas, el contenido de la formacin se establece en funcin de
las responsabilidades que se les asignen. En trminos prcticos, el
entrenamiento que se d al personal, debe ser preferentemente de
carcter especfico y apuntar objetivamente a los aspectos
considerados como ms crticos.
7.3 Identificacin de las Necesidades de Capacitacin:La
organizacin identifica las necesidades de Capacitacin del personal
relacionadas con sus peligros y riesgos para el SSOMA y su Sistema
y de Gestin, estableciendo acciones formativas al personal para
satisfacer estas necesidades. La demanda de formacin puede ser el
resultado de: Nuevas Tecnologas Nuevas Actividades. Nuevos
Materiales. Peligros identificados. Nuevo Personal Contratado Nueva
Legislacin aplicable. Nuevas Exigencia del SIG
7.4 Capacitacin especfica de SSOMA La capacitacin especfica de
SSOMA tiene por finalidad proporcionar conocimientos y
entrenamiento en temas concretos de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente. Esta capacitacin debe estar dirigida a todo el
personal del Proyecto Las Bambas y debe ser selectiva de acuerdo a
los Puestos de Trabajo.Las necesidades de capacitacin se encuentran
plasmadas en FB-QHSE-036 Matriz de Necesidades de Capacitacin por
puesto de Trabajo.Matriz de Necesidades de Capacitacin por puesto
de Trabajo
7.5Formacin7.5.1 Normas Generales Todo personal nuevo recibe la
Induccin de Hombre Nuevo antes de iniciar sus labores por parte del
cliente y de Aggreko Per S.A.C. Tambin una re-induccin cada vez que
se le asigne una nueva tarea o cambie de rea de trabajo. Es
obligacin de todos los trabajadores el participar activamente en
las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional. Las charlas
deben estar orientadas y relacionadas con el trabajo realizado por
los trabajadores de la empresa, en sus diferentes funciones
especificadas en los procedimientos de trabajo. Toda charla y
capacitacin brindada deber de contar con un registro de
asistencia.7.5.2 Charlas de Induccin de Hombre NuevoLa charla de
induccin dada por Aggreko Per S.A.C. consta de los siguientes
temas: Servicio de Aggreko Per S.A.C. Poltica Integrada de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Reglamento Interno de Seguridad
y Salud Ocupacional. Identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y control. Riesgos inherentes al servicio. Equipos de
Proteccin Personal. Organigrama del Proyecto. Capacitacin en el
puesto de trabajo. Procedimientos de trabajo. Funciones y
Responsabilidades del Trabajador.Todo trabajador,
independientemente de su nivel tcnico y su vnculo laboral, debe
recibir al momento de ingresar a un proyecto y antes de comenzar
sus labores en el proyecto, una induccin general en Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de acuerdo al Anexo 14A.7.5.3
Reunin de Toma de Conciencia Esta reunin se realiza con la
participacin de todos los trabajadores y debe ser conducida en
conjunto por el Lder de Servicio y el personal del rea de ES&H;
el Gerente de Proyecto puede participar si se ha producido algn
acontecimiento durante la ltima semana. La frecuencia de esta
reunin ser quincenal. La referida reunin debe servir para analizar
todos los acontecimientos (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas
desde la ltima reunin de Toma de Conciencia, as como cualquier otro
tema relacionado con la prevencin de Accidentes e Incidentes en el
Proyecto. Los temas especficos sobre procesos operacionales del
proyecto deben ser impartidos por el Lder de Servicio. Los temas de
capacitacin especfica en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente deben ser impartidos por el rea de QHSE. 7.5.4 Reunin
diaria de seguridad (Charla de 5 minutos) Los temas tratados en
estas reuniones deben ser encausados hacia un cambio actitudinal de
las personas respecto al comportamiento en SSOMA haciendo claro y
conciso el mensaje que se desea dar. Los temas a tratar pueden
variar de acuerdo a los peligros identificados en el Proyecto,
tambin se pueden tratar temas SSOMA, y temas sociales como el
compaerismo y una diversa gama de temas que adecuan a la realidad
del Proyecto. Estas reuniones de seguridad no debe estar
contemplada en el programa de Formacin, Toma de Conciencia y
Competencia en SSOMA, ni tampoco debe ser computada en las horas de
capacitacin mensual.
PROGRAMA DE CAPACITACIONES SSOMAAGGREKO PERU S.A.C.
8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAGGREKO PER
SAC cuenta con un Programa Anual de Inspecciones IB-QHSE-008, en
funcin al cual se examinara peridicamente las condiciones
materiales especficas de los lugares de trabajo, de las
instalaciones y equipos susceptibles de generar riesgos, de acuerdo
al PB-QHSE-18 Procedimiento Inspecciones, a fin de asegurar su
control, conforme a lo establecido por los Art. 130 al 134 del D.S.
055-2010-EM.Inspecciones de reas de Trabajo se refieren a:
edificios, talleres, almacenes, etc.Inspeccin de equipos crticos se
refiere a aquellos equipos mviles o estacionarios involucrados
dentro del proceso productivo y otros, la falla de los mismos
significara la paralizacin de la operacin.Inspeccin de Unidades
Mviles se refiere a: Unidades mviles; Camionetas, minivan o
cualquier unidad que la empresa pueda contratar.Inspeccin de
Pre-uso de equipos, se refiere a la revisin permanente de las
condiciones de operatividad de los equipos a ser operados en las
tareas diarias. Cada operador estar en la obligacin de realizar
este trabajo antes de utilizar el equipo con el uso de los Check
List correspondientes.Inspeccin de Instalaciones: guardas de
seguridad, barandas, Instalaciones elctricas, sistemas de lock Out,
interruptores diferenciales, lneas a tierra, alarmas de emergencia,
etc., El seguimiento del cumplimiento de las medidas correctivas de
las inspecciones se dar a conocer en los informes mensuales
correspondientes.En caso se requiera inspecciones adicionales o
especiales solicitadas por la autoridad minera u otros, el Jefe de
ES&H, en coordinacin con los Departamentos respectivos,
solicitar y designar personal tcnico capacitado, para realizar
dichas inspecciones.
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES 2014
8.1 Equipos de Proteccin PersonalEl uso del EPP est definido de
acuerdo con el PB-QHSE-029 Procedimiento Uso y Seleccin de EPPS. El
Gerente del Proyecto es el encargado de realizar los requerimientos
de EPP, el rea de QHSE entrega las especificaciones tcnicas y
cantidades de cada equipo al Gerente del Proyecto, para la compra
de los mismos. Solamente se adquieren EPPs que cumplan con los
estndares ANSI, NIOSH y/o las NTP aplicables (Norma Tcnica
Peruana).
MATRIZ DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL POR PUESTO DE
TRABAJO
9. PROCEDIMIENTOS Se han priorizado aquellos riesgos e impactos
ambientales que hayan sido identificados como de Riesgo Alto y
Aspecto Ambiental significativo en la Evaluacin de Riesgos y
valoracin de Aspectos Ambientales respectivamente o que por
requerimientos legales o mejores prcticas internacionales requieran
medidas de control.Estos procedimientos son denominados
Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos
de Control Ambiental, en los que se definen los criterios
operacionales (normas) necesarios para el control ambiental y de
los riesgos que han sido identificados en el Proceso de
Identificacin de Peligros, Aspectos, evaluacin de riesgos e
impactos ambientales y determinacin de controles, as como de
aquellos riesgos y aspectos ambientales que por requisito legal
requieren de un procedimiento especfico.REGISTR MAESTRO DE
DOCUMENTOS
PLANES Y PROGRAMAS DE GESTINCODIGORB-QHSE-002
REVISION02
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APROBADO20/03/14
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10. SUBCONTRATISTAS O PRESTADORAS DE SERVICIOSCompromiso
ineludibleAGGREKO PER SAC asume el compromiso de ejecutar sus
operaciones, minimizando los impactos negativos en el ambiente y en
la sociedad, y preservando la integridad fsica y salud de sus
trabajadores, sin que ello signifique dejar de cumplir con las
expectativas de calidad, costo y plazo de sus clientes; compromiso
que comparte en todos sus alcances, con proveedores y
Subcontratistas.Disposiciones generalesTodo Subcontratista debe
desarrollar un "Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente" que garantice el cumplimiento del compromiso asumido como
empresa Subcontratista de AGGREKO PER SAC. durante el desarrollo de
las actividades previstas en el contrato.El "Plan" debe integrarse
al proceso de ejecucin de los trabajos contratados, incluso desde
la concepcin y elaboracin del presupuesto, entendindose que no
existirn adicionales por ese concepto, vale decir; el costo de
todas y cada una de las actividades contratadas deber considerar en
s mismo, las medidas preventivas necesarias para garantizar la
proteccin ambiental y la integridad fsica y salud de los
trabajadores que intervengan en su ejecucin.Antes del ingreso a
obra, el Subcontratista debe entregar a AGGREKO PER SAC, para su
aprobacin, el "Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente" aplicable a los trabajos contratados.Dicho plan deber
contener como mnimo los siguientes tems: Anlisis de riesgos en el
que se identifiquen los peligros y aspectos ambientales asociados a
los trabajos contratados y se propongan medidas preventivas para
cada caso. Procedimientos especficos de trabajo en los que se
consideren las medidas preventivas para evitar lesiones personales,
daos materiales e impactos ambientales negativos, durante el
desarrollo de los trabajos contratados. Programa de capacitacin y
sensibilizacin para todo el personal directivo, administrativo y
operativo. Mecanismos de monitoreo y medicin de desempeo.
Responsabilidades de la lnea de mando y personal operativo,
claramente establecidas. Planes de respuesta ante emergencias.
Medidas disciplinarias que aplicar, en caso de incumplimiento de
las normas de prevencin de riesgos y gestin ambiental por parte de
su personal.
11. SALUD E HIGIENE OCUPACIONALAGGREKO PER SAC cuenta con un
RB-QHSE-007 Plan de Higiene y Salud Ocupacional, en el cual se
contempla la vigilancia de la salud de los trabajadores para
identificar los riesgos ocupacionales en donde tambin se ven temas
como:a. Examen Pre-ocupacional:Dando cumplimiento al Art. 197 del
D.S. 055-2010-EM. todo postulante a trabajar en la empresa AGGREKO
PER SAC, para participar en el proyecto, ser sometido a un examen
mdico pre-ocupacional, con el objetivo de determinar y registrar
las condiciones fsicas del trabajador y asignarle un trabajo
adecuado en caso de salir apto en el examen mdico. Esto en
coordinacin y participacin directa con el cliente.
b. Examen Anual:Examen mdico integral que se realiza al salir de
vacaciones en conformidad con la Ficha Mdica Ocupacional del Anexo
N 7 C del DS-055-2010-EM.
c. Examen de Retiro:Examen mdico de retiro es requisito
indispensable para documentar el estado de salud en que queda el
trabajador al cesar el vnculo laboral.
d. Vivienda:AGGREKO SAC de acuerdo a las condiciones del
contrato acordadas con el cliente otorgara a los trabajadores
viviendas adecuadas.
e. Ambientes de trabajo Los ambientes de trabajo estn
influenciadas por los agentes contaminantes nocivos, que pueden
poner en riesgo la salud de nuestros trabajadores, resulta
importante incorporar mecanismos para controlar y proteger la salud
de nuestros trabajadores.
Este Plan tiene la finalidad de proteger la exposicin a agentes
nocivos, establecer un sistema de monitoreo y evaluacin preventiva
tanto del ambiente de trabajo como de los trabajadores
expuestos.
f. Asistencia mdica y Primeros Auxilios:AGGREKO PER S.A.C.,
contara con el apoyo de los servicios de atencin mdica de Primeros
Auxilios, en el Centro Medico de Bechtel con la infraestructura
necesaria para atender a todos sus trabajadores, de manera
oportuna, eficiente y adecuada
AGGREKO PER SAC cuenta con el Plan de Respuesta a Emergencias
RB-QHSE-004, que contempla la atencin a primeros auxilios.
Todos los lugares donde exista el riesgo de contaminacin con
sustancias peligrosas, cuentan con las hojas de seguridad MSDS
colocadas en lugar visible.
As mismo se ha instalado botiquines de primeros auxilios para la
atencin de emergencias mdicas en cada una de las reas, de acuerdo a
los riesgos evaluados para cada situacin.
Se realizar entrenamiento a los trabajadores en los primeros
Auxilios, segn establecido en Plan de Respuesta a Emergencias.
12. MANIPULEOS DE SUSTANCIAS PELIGROSASAGGREKO PER S.A.C
administra todos los materiales e insumos dentro de los cuales
debemos considerar al petrleo y materiales qumicos con la finalidad
para minimizar el potencial de amenazas a la salud y al
medioambiente.As mismo se gener el Procedimiento Manejo de
Materiales Peligrosos (MATPEL) PB-QHSE-13, para asegurar que se
manejen adecuadamente los materiales, insumos y sustancias
peligrosas para reducir el riesgo potencial de daos al
medioambiente y/o las personas durante el proceso de construccin y
actividades asociadas.Adems AGGREKO PER S.A.C., ha identificado los
aspectos ambientales en sus actividades, aquellos que tienen o
puedan causar impactos significativos sobre el medio ambiente, los
cuales estn plasmado en el RB-QHSE-001 Plan de Manejo Ambiental.13.
PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS AGGREKO PER SAC, tiene el
objetivo de establecer la metodologa para la elaboracin de los
planes de preparacin y respuesta ante cualquier emergencia que se
pudieran presentar durante la ejecucin del proyecto; accidentes,
incendios, accidentes ambientales, evacuacin y sismos.Plan de
EmergenciasSe ha implementado el Plan Respuesta a Emergencia
RB-QHSE-004; con todos los procedimientos o dispositivos adecuados
para los diferentes tipos de contingencia.Entrenamiento y
Simulacros.Se evaluar y se difundir a todo el personal, el Plan de
Respuesta a Emergencias; las funciones y responsabilidades estarn
escritas con claridad en el procedimiento. Como parte de la
capacitacin, el Jefe de ES&H, capacitar y realizar ejercicios
de entrenamiento mediante simulacros para alcanzar un alto grado de
respuesta del personal en estos casos. Con la finalidad de estar
preparados ante cualquier emergencia, se ha elaborado el Programa
Anual de Simulacros, IB-QHSE-010.Prevencin y control de incendiosEl
manipuleo de combustible y materiales inflamables estarn
controlados por AGGREKO realizndose inspecciones y mantenimiento de
los ambientes utilizados para almacenamiento y el uso de los
elementos de extincin rpida a fin de mantener las condiciones de
seguridad adecuadas.Cdigo de Seales y Colores:Todas las reas de
trabajo como talleres, almacenes, oficinas, energa elctrica,
sustancias txicas y otros, contaran con la sealizacin de acuerdo al
ANEXO No.11, cdigo de seales y colores del D.S. N 055-2010-EM.,
colocados en lugares visibles.14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E
INCIDENTESDando cumplimiento al Cap. XVI, Art. 151 del D.S.
055-2010-EM y Cap. 4 (Arts. 88), en la Supervisin de AGGREKO PER
S.A.C, recae la responsabilidad de la Investigacin de los
incidentes y accidentes que ocurren en nuestra rea, de acuerdo al
Procedimientos Investigacin Accidentes e Incidentes, PB-QHSE-022,
el cual cumplir con los lineamientos del cliente especificados en
el CP-107 y 108.15. AUDITORA INTERNAAGGREKO PER SAC ha establecido
el Procedimiento de Auditoras Internas, PB-QHSE-15, con el objetivo
de:a. determinar si el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional: Es
conforme o no con lo planteado por el Sistema de Gestin incluyendo
el cumplimiento de los requisitos legales y Normas aplicables.
OHSAS 18001:2007 / DS-055-2012-EM. / RS-050-2013. Ha sido o no
implementado y mantenido de manera adecuada. Es o no eficaz para
cumplir la poltica y los objetivos de la organizacin;b. revisar los
resultados de auditoras previas,c. proporcionar informacin de los
resultados de las auditoras a la direccin.Esta herramienta
gerencial es utilizada para el reforzamiento de las prcticas de
trabajo seguro.A continuacin se observa el Programa Anual de
Auditoras Internas de AGGREKO PERU SAC.
16. ESTADISTICASAGGREKO PER SAC en el cumplimiento a la
legislacin a travs de los Arts.157 y 161 del D.S. 055-2010-EM, ser
la encargada de elaborar, difundir y publicar en sus paneles
informativos mensualmente las estadsticas de Seguridad de su
departamento, de igual manera se publicarn las estadsticas de la
Unidad que elabora el Departamento de Seguridad de la empresa
titular.Las Estadsticas a difundir son las siguientes: Estadsticas
de accidentes ndice de frecuencia mensual y acumulada al ao ndice
de Severidad mensual y acumulada al ao ndice de Accidentabilidad
mensual y acumulado del ao Incidentes y anlisis por tipo y
cumplimiento de observaciones Costos de accidentes. Cumplimiento de
charlas de concientizacin al personal Resultados de Inspecciones y
grado de cumplimiento de observaciones.El rea de QHSE elabora
mensualmente las estadsticas de Seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente segn Informe Mensual. Asimismo el resumen se
reportar al Gerente de Proyecto de AGGREKO PER S.A.C.17. CONTROL DE
DOCUMENTOS Y CONTROL DE REGISTROSAGGREKO PER SAC ha generado el
Procedimiento de Elaboracin, Control de Documentos y Registros,
PB-QHSE-001, para la identificacin, mantenimiento y disposicin de
los registros de ES&H. El procedimiento tambin asegura que los
registros sean legibles, identificables y trazables a la actividad,
producto o servicio implicado.Los registros del SIG son conservados
de acuerdo al Art 35 de la Ley N 29783, "Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo por los responsables indicados en cada procedimiento,
de tal forma que puedan ser recuperados fcilmente y estn protegidos
contra daos, deterioro o prdida. Los registros son identificados en
cada procedimiento y a la vez en la Lista Maestra de Documentos y
Registros.El Procedimiento Elaboracin, Control de Documentos y
Registros PB-QHSE-01 describe la sistemtica aplicada en la
organizacin para: controlar todos los documentos y los datos del
SST para asegurar de que puedan ser localizados. Asegurar que los
documentos y los datos se examinan peridicamente, se revisan cuando
es necesario y que se aprueban por personal autorizado: asegurar
que las versiones actualizadas de los documentos y datos
pertinentes estn disponibles en todos los lugares donde se
desarrollan operaciones esenciales para el funcionamiento eficaz
del Sistema de Gestin ; asegurar que se retiran con prontitud los
documentos y datos obsoletos de todos los puntos de emisin y puntos
de utilizacin o, en caso contrario, asegurar que no se haga un uso
inadecuado; asegurar la identificacin, mantenimiento y disposicin
de registros del Sistema de Gestin, as como para los resultados de
las auditoras y revisiones. identificar, controlar, archivar,
mantener al da y dar un destino final a la documentacin y registros
del Sistema de Gestin, con el fin de demostrar la adecuacin de
dichos sistemas.
18. REVISIN POR LA DIRECCINLa direccin de la organizacin revisa
anualmente el Sistema de Gestin con el propsito de evaluar: a. Si
el Sistema de Gestin, est siendo implementada adecuadamente y
continua siendo apropiada a la naturaleza de Poltica y los
objetivos de la empresa.b. si la Poltica de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente contina siendo apropiada.Como
elementos de entrada para realizar la revisin, se incluyen los
siguientes conceptos:a. estadsticas de incidentes;b. resultados de
auditoras internas y externas del Sistema de Gestin;c. resultados
de los programas para el cumplimiento de objetivos y metas;d.
acciones correctivas llevadas a cabo al Sistema de Gestin desde la
ltima revisin;e. informes de emergencias (reales o simulacros);f.
informacin acerca del desempeo medido a travs de los indicadores;g.
informes de identificacin, evaluacin y control peridico de los
riesgos.Este anlisis se lleva a cabo con la finalidad de
identificar los posibles puntos de mejora, evaluar la necesidad de
efectuar cambios en el Sistema de Gestin y proponer acciones de
mejora relacionada con: nuevos compromisos de seguridad y medio
ambiente. Inclusin de nuevos objetivos y metas. Asignacin de
recursos y otros.Los resultados de la revisin por parte de la alta
Direccin quedan registrados en el Acta de Revisin por la Direccin
FB-QHSE-32, para su ejecucin y seguimiento. Cada acta es conservada
por el Jefe de ES&H a manera de registro. 19. IMPLEMENTACIN DEL
PLAN Recursos Humanos: La implementacin y desarrollo del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional es responsabilidad de TODOS, su
coordinacin y funcionamiento se centraliza en el rea de ES&H
Recursos Financieros: El presupuesto para la ejecucin del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional est reflejado en el Presupuesto de
Inversin en Seguridad y Salud Ocupacional FB-QHSE-27. Recursos
Fsicos: Para el Desarrollo de las acciones del Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional se dispone de los siguientes recursos:
Equipos de computo Proyector Sala de Capacitaciones
MobiliariosNOMBRE DEL DOCUMENTOCODIGOREVISIONFECHA DEAPROBACION
POLTICA
Poltica de Seguridad, Ambiente y SaludGAQHSE0010015/10/2013
Politica Alcohol y DrogasGAQHSE0020012/04/2013
PLANES Y PROGRAMAS
Plan de Manejo AmbientalRBQHSE0010024/08/2012
Plan de Seguridad y Salud OcupacionalRBQHSE0020126/10/2013
Programa de Seguridad, Salud y Mdio
AmbienteRBQHSE0030024/08/2012
Plan de Respuesta a EmergenciaRBQHSE0040024/08/2012
Plan de CalidadRBQHSE0050127/05/2013
Plan de Contingencia frente a Huelgas y
ManifestacionesRBQHSE0060022/10/2013
Plan de Higiene y Salud OcupacionalRBQHSE0070002/09/2013
Programa de Higiene y Salud OcupacionalRBQHSE0080015/09/2013
Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional
2013RBQHSE0090020/10/2013
Cronograma Anual de MonitoreoRBQHSE0100015/09/2013
Cronograma de Actividades de ErgonomaRBQHSE0110015/09/2013
PROCEDIMIENTOS
Elaboracin, Control de Documentos y
RegistrosPBQHSE0010103/08/2012
Instalacin y Conexionado de Planta Temporal de
EnergaPBQHSE0020014/12/2013
Prueba de vaco y carga de EnergaPBQHSE0030025/05/2012
BloqueoPBQHSE0040024/08/2012
Prevencin y Proteccin contra IncendioPBQHSE0050024/08/2012
Puesta en Marcha y Operacin de Generadores
ElctricosPBQHSE0060120/12/2013
Mantenimiento y Puesta en Servicio de Generadores
ElctricosPBQHSE0070120/12/2013
Herramientas ElctricasPBQHSE0080005/09/2012
Para negarse a trabajar por razones de Seguridad en situaciones
de Alto RiesgoPBQHSE0090005/09/2012
Comunicacin Interna y ExternaPBQHSE0100005/09/2012
Elaboracin, Difusin y Revisin PolticaPBQHSE0110005/09/2012
Transporte de AceitePBQHSE0120016/03/2013
Manejo de MATPELPBQHSE0130016/03/2013
Prevencin y Control de derramesPBQHSE0140001/04/2013
Auditoria InternaPBQHSE0150001/04/2013
Gestin IPERCPBQHSE0160013/04/2013
Alcohol y DrogasPBQHSE0170013/04/2013
Procedimiento Inspecciones PBQHSE0180014/01/2014
Participacin, Consulta y Comunicaciones Interna y
Externa.PBQHSE0190020/11/2013
Procedimiento de Almacenamiento y Despacho de
MaterialesPBQHSE0200020/10/2013
Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y
Otros RequisitosPBQHSE0210020/10/2013
Procedimiento Investigacin de Incidentes -
AccidentesPBQHSE0220020/10/2013
Procedimientos de Acciones Correctivas y
PreventivasPBQHSE0230020/12/2013
Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Requisitos legales y
OtrosPBQHSE0240020/10/2013
Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Aspectos
AmbientalesPBQHSE0250020/01/2014
Procedimiento Evaluacin de Desempeo de la
SupervisinPBQHSE0260020/12/2013
Procedimiento Formacin, Toma de Conciencia y
Competencia.PBQHSE0270025/01/2014
Procedimiento Revision por DireccinPBQHSE0280010/01/2014