Review of Materials Acc. Review of Materials Acc. 1. Selama Juni PT Mulia membeli 3 jenis bahan baku yaitu A = 10.000 unit, B=5.000 unit dan C=2.000 unit dgn harga A=Rp 200/unit, B=Rp 2.000/unit dan C=Rp 1.600 per unit. Untuk sampai di gudang perusahaan mengeluarkan biaya sebesar Rp 3.500.000. Biaya ini dialokasikan ke setiap bahan bahan baku berdasarkan perbandingan harga/kuantitas dan diakui sebagai biaya overhead pabrik. Hitunglah pengalokasian biaya angkut ini ke setiap bahan baku dan buat jurnalnya (pembelian dan pembebanan ke by produksi? Monday, November 18, Monday, November 18, 2013 2013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NB Akt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1
21
Embed
Review of Materials Acc.Review of Materials Acc. · bahan baku yg digunakan dgn metode FIFO (ganjil)/LIFO(genap) dan buat jurnalnya (pencatatan ... Contoh:Contoh: • Operasional
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Review of Materials Acc.Review of Materials Acc.1. Selama Juni PT Mulia membeli 3 jenis bahan baku
yaitu A = 10.000 unit, B=5.000 unit dan C=2.000 unit dgn harga A=Rp 200/unit, B=Rp 2.000/unit dan C=Rp 1.600 per unit. Untuk sampai di gudang perusahaan mengeluarkan biaya sebesar Rp 3.500.000. Biaya ini dialokasikan ke setiap bahan bahan baku berdasarkan perbandingan harga/kuantitas dan diakui sebagai biaya overhead pabrik. Hitunglah pengalokasian biaya angkut ini ke setiap bahan baku dan buat jurnalnya (pembelian dan pembebanan ke by produksi?
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 11
2. Berikut data yg berhub dgn bahan baku utk bulan April pd PT MIDAS:31 Maret 120 unit @ 6.000
Pembelian:5 April 50 unit @ Rp 7.00019 April 100 unit @ Rp 8.50026 April 70 unit @ Rp 9.000
Penggunaan:10 April = 80 unit, 23 April = 130 unit, 30 April = 70 unitDiminta: hitung nilai persediaan akhir dan harga pokok
bahan baku yg digunakan dgn metode FIFO (ganjil)/LIFO(genap) dan buat jurnalnya (pencatatan secara fisik dan pepectual)? Monday, November 18, Monday, November 18,
20132013Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB
22
Review of Materials Acc.Review of Materials Acc.
Monday, November 18, 2013Monday, November 18, 2013
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 33
AKUNTANSI
BIAYA TENAGA
KERJA
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 44
•• ““ Pembayaran-pembayaran kpd para pekerja Pembayaran-pembayaran kpd para pekerja yg didasarkan pd jam kerja atau atas dasar yg didasarkan pd jam kerja atau atas dasar unit yg diproduksiunit yg diproduksi””
•• Akuntansi biaya tenaga kerja dimulai dgn Akuntansi biaya tenaga kerja dimulai dgn pembayaran upah, diteruskan pd distribusi pembayaran upah, diteruskan pd distribusi upah tersebut pada upah tersebut pada ‘‘job/pekerjaanjob/pekerjaan’’, produk , produk atau pusat biaya (depart produksi).atau pusat biaya (depart produksi).
Pengertian Biaya Tenaga Kerja
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 55
CContont……
• U/ tujuan praktis, diklasifikasix dlm Direct labor dan Indirect labor.
• Direct labor: sejumlah upah yg dibayarx ke pekerja yg secara lgs terlibat dlm proses produksi, dan by ini dpt dialokasix secara lgs ke unit/’job’ dlm proses produksi tsb.
• Indirect labor: sejumlah upah yg dibayarx ke pekerja yg berhub dgn aktivitas produksi, namun jumlah tdk dpt dialokasikan secara tepat ke unit yg diproduksi atau “special job”.
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 66
• Catatan Kepegawaian: penting dilakukan sebagai dasar pengupahan.
• Catatan waktu kerja: Pembayaran upah karyawan dilakux atas dasar ini, bisa dibuat mingguan, atau harian.
• Perhit upah kotor ada 3 dasar penentuan:1. Dasar tarif per jam kerja2. Dasar tarif per unit produksi3. Dasar rencana insentif
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 77
PT SENTOSA - BENGKULULAPORAN BIAYA UPAH
Pabrik : Tanggal : Tarif Min : Rp 50.000
No. kartu Nama Kualitas Tarif Jam
Kerja Jumlah Tambahan
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 88
DISTRIBUSI BIAYA UPAH DAN GAJI KOTOR
• Pencatatan pada buku besar dilakukan: Barang dalam proses xxx Biaya overhead pabrik xxx
Biaya gaji xxx
• Biaya tenaga kerja langsung dicatat pada barang dalam proses, sedangkan biaya tenaga kerja tidak langsung dicatat pada biaya overhead pabrik
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 99
Potongan Terhadap Upah Kotor:Upah yang akan dibayarkan terlebih dahulu
dipotong dengan potongan dari pemerintah sesuai dengan undang-undang dan potongan dari perusahaan.
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1414
Penyelesaian:Penyelesaian:
• Brg Dlm Proses-Labor Rp 508.200.000BOP sesungguhnya 15.300.000
Biaya upah Rp 523.500.000
Perhit:Shift 1= 14.400 jamShift 2= 12.659 jamShift 3= 15.300 jam +Total 42,350 jam x Rp 12.000 = Rp 508.200.000
Shift 3 = 15.300 x Rp 1.000 = Rp 15.300.000 (shift premium) Rp 523.500.000
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1515
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1616
PosisiPosisiPosisiPosisi Jam Jam Jam Jam Tarif Tarif Tarif Tarif Jam Jam Jam Jam RegulerRegulerRegulerReguler RegulerRegulerRegulerReguler LemburLemburLemburLembur Assr. TKAssr. TKAssr. TKAssr. TK PPhPPhPPhPPh
Catatan: Tarif lembur adalah 125% dari tarif reguler
PengurangPengurangPengurangPengurang
Berikut ini data gaji mingguan yang berakhir 31 Maret untuk Mega Company yang memproduksi dan menyalurkan barang-barang kerajinan dari rotan atas dasar pesanan:
No. No. No. No. PekerjaPekerjaPekerjaPekerja
Contoh:Contoh:
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1717
Kartu jam kerja untuk minggu pembayaran yang sama diakumulasikan dan diklasifikasikan sebagaibeikut:
No. No. No. No. PosisiPosisiPosisiPosisi Jam Jam Jam Jam PekerjaPekerjaPekerjaPekerja totaltotaltotaltotal #911#911#911#911 #912#912#912#912 #913#913#913#913 #914#914#914#914 #915#915#915#915
Catatan:1. Total jam yang digunakan untuk setiap pesanan akan dicatat pada kartu biayanya masing-masing2. Hanya jam kerja dari tenaga kerja langsung yang dianalisa3. Jam kerja sesungguhnya yang digunakan atas pesanan yang dianggap sebagai jam kerja produktif.4. Perbedaan antara total jam kerja dan jam produktif merupakan jam kerja non-produktif.
Diminta:Diminta:Diminta:Diminta:1. Menyusun register gaji untuk minggu berakhir 31 Maret2. Menjurnal untuk mencatat biaya gaji yang harus dibayarkan dan pembayaran gaji3. Menyusun Rekapitulasi gaji mingguan
Jam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesanan
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 1818
TotalTotalTotalTotalJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananTotal Total Total Total JamJamJamJam
Monday, November 18, Monday, November 18, 20132013 Akt. Biaya Tenaga Kerja/NBAkt. Biaya Tenaga Kerja/NB 2121
TotalTotalTotalTotalJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesananJam yang digunakan untuk tiap pesanan