RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Uma visão holística Tópicos Especiais em Administração I.

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Tópicos Especiais em Administração ITópicos Especiais em Administração I

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Professor Patrick NunesProfessor Patrick NunesMestre em Ciências da Saúde e do AmbienteMestre em Ciências da Saúde e do Ambiente

Especialista em Pedagogia EmpresarialEspecialista em Pedagogia EmpresarialAdministrador de EmpresasAdministrador de Empresas

Educação Saúde Cultura Meio ambiente Apoio à criança e ao adolescente Voluntariado Justiça e promoção de direitos Apoio aos portadores de deficiências Parcerias com o Governo Diversas categorias de atuação

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTALRESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

RESPONSABILIDADE SOCIALRESPONSABILIDADE SOCIAL

Andrew Carnegie publicou em 1899 um livro chamado “O Evangelho da Riqueza”, que abordava a responsabilidade social das empresas

Princípio da caridade e da custódia Durante as décadas de 50 e 60 os princípios eram aceitos pelas

empresas americanas 50% dos consumidores brasileiros declararam-se adeptos da

prática de prestigiar ou punir as empresas com base em sua participação social

24% dos consumidores compram produtos de empresas que se destacam pela responsabilidade social

RESPONSABILIDADE SOCIALRESPONSABILIDADE SOCIAL

A mão invisível do mercado Os movimentos de pressão Globalização Sociedade do conhecimento Ética é a base da responsabilidade social

RESPONSABILIDADE SOCIALRESPONSABILIDADE SOCIALBalanço SocialBalanço Social

Valores e Transparência Público Interno Meio Ambiente Fornecedores Consumidores / Clientes Comunidade Governo e Sociedade

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Não é compulsório Não é autoritário Não é autopromoção

CARACTERÍSTICAS DE UM CARACTERÍSTICAS DE UM PROGRAMA DE PROGRAMA DE VOLUNTARIADOVOLUNTARIADO

EMPRESA CIDADÃ E EMPRESA CIDADÃ E SOCIALMENTE RESPONSÁVELSOCIALMENTE RESPONSÁVEL

Não utiliza mão-de-obra infantil Investe em segurança no trabalho Respeita o horário de trabalho para os trabalhadores Utiliza os recursos naturais de forma consciente Promove o bem estar social Cria condições internas de satisfação e realização

profissional

RESPONSABILIDADE SOCIALRESPONSABILIDADE SOCIALAspectos PositivosAspectos Positivos

Valorização da imagem institucional / marca Maior lealdade do consumidor Melhoria do clima organizacional Envolvimento dos funcionários com a missão da

organização Melhoria do relacionamento com parceiros Aumento da produtividade Maior capacidade de recrutar e manter talentos Aumento do lucro

PROGRAMAS E PROJETOSPROGRAMAS E PROJETOS

Aconselhamento pessoal e de carreira Atividades culturais ou recreativas Educação não relacionada com o trabalho Creche Ambulatório Licença especial para tratar de responsabilidades familiares Licença para praticar o altruísmo Planos especiais de aposentadoria