REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS - 2015 - Ministerio de … · SERVICIO DE GINECOLOGIA SERVICIO DE ... Dependencia Jerárquica Lineal: ... Verificar los datos consignados en las fichas

I GENERALIDADES

1- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personal profesional asistencial, administrativo, técnico y auxiliar

por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, según detalle:

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

2

1

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

UNIDAD DE APOYO AL TRATAMIENTO

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN -

AREA DE PERSONAL

UNIDAD DE PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO

DIRECCIÓN

SERVICIO DE CONSULTORIOS

EXTERNOS Y HOSPITALIZACION

ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

ASISTENTE PROFESIONAL (PARA CAPACITACIÓN)

3

3

4

1

2

2

1

2

1

2

1

1

1

2

4

3

1

1

1

1

2

1

ASISTENTE PROFESIONAL (DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y DESPLAZAMIENTO)

CONCURSO PÚBLICO N° 001-2015- HOSPITAL VITARTE-IGSS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS - 2015

AREA USUARIA CANTIDAD

SERVICIO DE PEDIATRIA

SERVICIO DE MEDICINA

SERVICIO DE EMERGENCIA

SERVICIO DE GINECOLOGIA

SERVICIO DE CIRUGIA Y

ANESTESIOLOGIA

SERVICIO DE APOYO AL

DIAGNÓSTICO

ENFERMERA

TECNICA EN ENFERMERIA

MEDICO CIRUJANO (AUDITOR)

MEDICO CIRUJANO (DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR DEL SIS )

ABOGADO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

ASISTENTE PROFESIONAL

AUXILIAR DE NUTRICIÓN

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CAPACITACION)

SERVICIO DE ENFERMERIA

SUB DIRECCIÓN

DENOMINACIÓN DEL PUESTO


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE CAPACITACIÓN

AUXILIAR ADMINISTRATVIO (PARA CUNA-GUARDERIA)

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE

INVERSION)

COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E MAGEN

INSTITUCIONAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA SELECCIÓN DE PACIENTES)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA ADMISIÓN)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE ARCHIVO)

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO (AUDITOR-JEFE DECOMISIÓN)

MEDICO PEDIATRA

MEDICO INTERNISTA

MEDICO EMERGENCISTA O INTENSIVISTA

MEDICO GINECO-OBSTETRA

OBSTETRIZ

MEDICO CIRUJANO GENERAL

MEDICO OFTALMÓLOGO

MEDICO ANESTESIÓLOGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

MEDICO RADIÓLOGO

MEDICO PATÓLOGO CLÍNICO

TECNÓLOGO MEDICO

TÉCNICO EN LABORATORIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

2- BASE LEGAL

a. Ley Nº 30281 – Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2015

b. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c.

d. Ley Nº 29849 – Ley que establece la Eliminación Progresión del Régimen Especial del Decreto.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

II PERFIL DEL PUESTO

El proceso de contratación estará a cargo del Área de Personal del Hospital

Vitarte y las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión

Evaluadora de Procesos del Concurso Público.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº. 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-

2008,modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

3

1

1

1

1

A continuación se detalla los Perfiles de Puesto del personal solicitado, según requerimiento

de los jefes de los diferentes servicios del Hospital Vitarte.

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

AREA USUARIA CANTIDAD

1

1

1

2

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION

OSCE)

ASISTENTE PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGÍSTICO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN

OSCE)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS)

TECNICO ADMINISTRATIVO (ADQUISICIONES PROCESOS Y CONTRATOS)

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA

DE LOGÍSTICA


DE ECONOMÍA

UNIDAD DE INFORMÁTICA

AREA DE SERVICIOS GENERALES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES )

ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO (PARA ADQUISICIONES)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE ALMACÉN) - LOGISTICA

TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO (PARA ADQUISICIONES)

ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR TESORERÍA)

ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR DE PRESUPUESTO)

CHOFER (De Dirección)

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA)

COORDINADOR DE VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –VIGILANTE (JEFE DE GRUPO)


COORDINADOR DE ADQUISICIONES –AREA DE LOGISTICA)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN LOGISTICO)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE CONTROL PREVIO)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA TESORERÍA-GIROS)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA INTEGRACION CONTABLE)

TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA –GIROS)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURÍA)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURIA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA (TESORERIA)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DEL AREA DE INFORMATICA)

TECNICO ADMINISTRATIVO

COORDINADOR DE LIMPIEZA

COORDINADOR DE CHOFERES

ESPECIALISTA PROFESIONAL (TESORERIA TRIBUTACIÓN SUNAT)

ESPECIALISTA PROFESIONAL


COORDINADOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

Incompleta Completa X Sí No

X Título/ Licenciatura

Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

Secundaria

Técnica Superior

(3 o 4 años)

BRINDAR ATENCION MEDICA DE CIRUGIA INTEGRAL ESPECIALIZADA .

Brindar atención médica de cirugía integral, cumpliendo con las normas técnicas, guías y protocolos ya establecidos.

Ejecutar, evaluar guías y procedimientos de atención médico-quirúrgica del área de cirugía integral y especializada, en consultorios

externos, hospitalización y sala de operaciones, en pacientes de emergencia y electivos.

JEFE DEL AREA DE CIRUGIA GENERAL

Coordinaciones Internas

Velar por el cumplimiento de las programaciones en consulta externa, hospitalización y emergencia en los turnos rotativos, así como

efectuar el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación y rehabilitación; cumpliendo estrictamente los

horarios establecidos por la dependencia.

Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

ENTIDADES DE SALUD

Coordinaciones Externas

Egresado(a)

Participar activamente en las reuniones clínicas y revisión de casos, con la finalidad de mejorar las capacidades y competencias

profesionales, lo que redundará en brindar una atención de mayor calidad a nuestros pacientes.

A.) Formación Académica


Egresado

¿Requiere habilitación

profesional?Técnica Básica

(1 o 2 años)

Bachiller

JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

_

_

MEDICO CIRUJANO GENERAL PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

Universitario Egresado

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA


Elaborar y actualizar guías y protocolos de atención quirúrgica, acordes con la innovación tecnológica.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Realizar auditoría medica de los servicios de Consultorio, Hospitalización y Emergencia.

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

X

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

…….

X

Experiencia específica

Supervisor /

Coordinador

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

EXPERIENCIA

Experiencia general

Avanzado

X

Excel X

…….

IDIOMAS

Word

No aplica Básico Intermedio

Jefe de Área o

Dpto.

CONOCIMIENTOS

OFIMÁTICA

InglésX

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CIRUGIA LAPARASCOPICA Y CONVENCIONAL

Básico Intermedio Avanzado

Manejo de ofimática básica.

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica

CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

1 año

1 año

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Analista /

Especialista

Gerente o

Director

1 año

PowerPoint


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:


Dependencia Jerárquica funcional:


MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Incompleta Completa Sí X No

X X

Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado


Otras funciones que el jefe inmediato disponga.



Depende de los jefes de las áreas funcionales del área funcional de Laboratorio.


-


A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Egresado(a)

AUXILIAR ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Entrega de resultados a los pacientes provenientes de los diferentes servicios.

Recepcionar y entregar documentos para trámites administrativos.

Verificar los datos consignados en las fichas de laboratorio de los pacientes con Seguro Integral de Salud (SIS), seguro obligatorio de

accidentes de tránsito (SOAT).

Emite las solicitudes de análisis de laboratorio y transcribe resultados del sector de emergencia de Laboratorio.

Transcribe resultados al sistema del software de laboratorio.

Transcribe duplicados de resultados cuando los pacientes lo soliciten.

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO



JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO

ÁREA DE LABORATORIO

_

Desarrollar actividades de apoyo a un sistema administrativo y asistencial.

Brindar Atención información diversa a pacientes, profesionales, técnicos, auxiliares, administrativos que laboran el Hospital, y a

toda persona que requiera algún informe con respecto a los servicios que brinda el área de laboratorio.

Recepcionar las solicitudes de exámenes de laboratorio solicitados por los profesionales médicos y no médicos del hospital Vitarte y

de otros establecimientos de salud.

Dar indicaciones a los pacientes y a quienes lo soliciten sobre la preparación necesaria del paciente para la realización de exámenes

de laboratorio.Recepcionar y realizar llamadas telefónicas cuando el personal del servicio lo requiere.

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Redactar documentos indispensables y necesarios para el servicio.


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


x


SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.



cursos en relación a la informática.

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

CONOCIMIENTOS

Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office


…….Excel x …….Word x Inglés x


-


Capacidad para trabajar en equipo, Ética y valores: Solidaridad y honradez.

EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

ninguna



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint x


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

Incompleta Completa Sí x No

X


Maestría Sí x No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - AREA DE PERSONAL


ASISTENTE PROFESIONAL DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES

JEFE DEL AREA DE PERSONAL

SUB AREA DE REMUNERACIONES

-

APOYAR EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES PARA EL OPORTUNO PAGO DE REMUNERACIONES

AL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL VITARTE.

Coordinar y Desarrollar Información de la Diversas Fases del Proceso Presupuestario (Programación, Formulación, Aprobación,

Ejecución y Evaluación del Hospital Vitarte y Red Lima Este Metropolitana.

UNIDAD DE PRESUPUESTO, AREA DE ECONOMIA.

Coordinaciones ExternasINSTITUTO DE GESTION DE SEVICIOS DE SALUD, MEF.



Colegiatura?

Egresado(a) BACHILLER EN CONTABILIAD Y/O

ADMINISTRACIONSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Recopilar y consolidar Información Presupuestaria.

Elaborar Informes técnicos sobre temas presupuestarios.

Ingresar datos en el Sistema de Planillas de Personal Contratado (Cas).

Verificar Información de retenciones por Impuesto a la Renta.

Actualizar Aplicativos de Recursos Humanos y otros.

Apoyar en la programación y valuación de actividades administrativas

Otras Funciones que le asigne el Jefe del Área.



Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





-


CONOCIMIENTOS

Conocimiento en cálculo del Impuesto a la Renta de Personal Decreto Legislativo N° 276 y D. Ley 1057 -CAS conocimiento en

Programación Presupuestales.


Excel X …….Word X Inglés X

EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint X …….

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO MINIMO

1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

HABILIDADES O COMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INICIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO Y AUTOCONTROL.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado



COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

JEFA DEL ÁREA DE PERSONAL

_

_

GESTIONAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE ACUERDO AL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y EL PLAN ESTRATÉGICO

INSTITUCIONAL, PARA FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ENTIDAD.

ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC) DE LA ENTIDAD PARA ANALIZAR Y DETERMINAR LAS ACCIONES DE

CAPACITACIÓN.

ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE LA ENTIDAD, PARA CUMPLIR CON EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL

PERSONAL.

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - ÁREA DE PERSONAL

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD.


INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EDUCATIVAS, ORGANISMOS DESCONCENTRADOS, CONSULTORAS PRIVADAS, AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO

CIVIL (SERVIR), INSTITUTO DE GESTION DE LOS SERVICOS DE SALUD (IGSS), ENTRE OTRAS RELACIONADAS A SU PUESTO.



Colegiatura?

Egresado(a)

LICENCIADA EN EDUCACIÓNSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

CONTROLAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN PLANIFICADAS QUE FAVOREZCAN EL APRENDIZAJE, SEGÚN NECESIDADES.

EVALUAR EL IMPACTO DE LAS CAPACITACIONES A TRAVES DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA MEDIR LA EFICACIA DE LAS ACCIONES DE

CAPACITACIÓN EJECUTADAS.

COORDINAR Y REALIZAR LA INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO PARA BRINDAR INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LA

INSTITUCIÓN.

DESARROLLAR CON CRITERIO PROPIO LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO A INDICACIONES RECIBIDAS.

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, ASÍ COMO SU CONFIDENCIALIDAD.

MANTENER BUENAS RELACIONES HUMANAS, CONDUCIÉNDOSE CON BUEN TRATO CON LAS PERSONAS DE SU ENTORNO Y AQUELLAS AJENAS A

LA INSTITUCIÓN.

ADMINISTRAR LA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA Y BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO.



Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





- GESTION DE RECURSOS HUMANOS, NORMATIVIDAD DE PERSONAL - PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL.


CONOCIMIENTOS

TÉCNICAS DE DETECCIÓN DE BRECHAS DE CAPACITACIÓN, FORMULACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN, DISEÑO DE TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE

APRENDIZAJE, NORMATIVIDAD ASOCIADA AL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS.



Publisher X

EXPERIENCIA



B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE COORDINADOR DE CAPACITACIÓN O PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES.


PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN, COMUNICACIÓN ORAL.

5 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


x


Maestría Sí x No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


-

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL PDP ANUALIZADO.

APOYAR EN LA CONSOLIDACIÓN DE INFORMACIÓN BRINDADA POR LAS UNIDADES ÁREAS Y SERVICIOS SOBRE LAS NECESIDADES DE

CAPACITACIÓN.COORDINAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL

PDP.



ASISTIR EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE CAPACITACÍÓN PARA MEJORA DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DEL HOSPITAL VITARTE.

COORDINAR CON RESPONSABLES DE CAPACITACIÓN DE LAS UNIDADES, ÁREA Y SERVICIOS PARA EJECUCIÓN DE LAS CAPACITACIONES DEL PDP.






Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS EN CIENCIAS DE LA SALUD Y/O

ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller


profesional?

CON TODAS LAS UNIDADES Y/O AREA DEL HOSPITAL VITARTE

-

Técnica Básica

(1 o 2 años)

ELABORAR ACTAS DE REUNIONES.

RECEPCIONAR Y ENTREGAR DE DOCUMENTOS.

ELABORAR DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.

ELABORAR PLANES DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS DE PERSONAL Y REVISAR LOS PLANES DE LAS UNIDADES, AREAS Y SERVICIOS.

MANEJAR LOS EQUIPOS AUDIOVISUALES (LAPTOP, PROYECTOR, ETC.).

CONSOLIDAR INFORMACION DE CAPACITACIONES EJECUTADAS.

REVISIÓN DE LA REDACCIÓN DE LAS COMPETENCIAS QUE REQUIEREN FORTALECER, REMITIDAS POR LAS UNIDADES, ÁREAS Y SERVICIOS.

ASISTENTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN


SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X


x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.





-

EXPERIENCIA




Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

CONOCIMIENTOS

Cursos actualizados relacionados a la capacitación y formación de personal


06 meses




06 meses

TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


X X


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


ÁREA DE PERSONAL

-

-

APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA SUB AREA DE CAPACITACION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN.

ELABORAR CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN.

VERIFICAR LA PLANILLA DE ASISTENCIA DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS.

DIGITAR INFORMACIÓN EN LA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES QUE FIRMAN LA PLANILLA DE ASISTENCIA PARA EL CONSOLIDADO DE

INFORMACION.

DIGITAR LOS NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS E IMPRIMIR CADA CONSTANCIA O CERTIFICADO.

REGISTRAR CADA CONSTANCIA EN EL CUADERNO DE REGISTRO.



AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CAPACITACIÓN

-



Colegiatura?

Egresado(a)




(1 o 2 años)

ESCRIBIR EN LAS CONSTANCIA Y CERTIFICADO EL NÚMERO Y FECHA DE REGISTRO.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA LAS FIRMAS DE LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL VITARTE, EN LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS.

ENTREGAR LAS CONSTANCIAS Y CERTIFICADOS A LAS UNIDADES , AREA O SERVICIOS CORRESPONDIENTES.

REALIZAR EL CONSOLIDADO DE PERSONAS CAPACITADAS POR MES.

RECEPCIONAR, ENTREGAR Y ARCHIVAR DE DOCUMENTOS DE CAPACITACIÓN.



ÁREA DE PERSONAL- SUB ÁREA DE CAPACITACIÓN


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





-


CONOCIMIENTOS

Manejo Básico de PUBLISHER, manejo de tramite de documentos administrativos.


Excel X …….Word X Inglés x


6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Publisher X …….

EXPERIENCIA


6 MESES MINIMO

6 MESES MINIMO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO


TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7


X X


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado



AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA CUNA - GUARDERÍA


_

_

Apoyar en la recepción y salida de los niños, velando por su integridad física y bienestar de los mismos, durante el tiempo de

permanencia del niño dentro de nuestras instalaciones.

Informar sobre cualquier incidente o situación inesperada, por leve o grave que suceda a la encargada de Turno.

Apoyar en la recepción de los niños al ingreso y controlar la salida de los mismos.

Velar por la integridad física y bienestar de los niños hasta que se retiren de la institución.




Colegiatura?

Egresado(a)




(1 o 2 años)

Apoyar a las docentes en las actividades de estimulación temprana.

Colaborar en la elaboración de materiales , ambientación de aula y otros.

Apoyar en la alimentación , cambio de mudas y otros de los niños usuarios de Cuna.

Apoyar en la limpieza y mantenimiento de las aulas.



Todas las unidades Orgánicas de la entidad.


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X


SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.



-


CONOCIMIENTOS

Atención a niños menores de 03 años.





Autocontrol, Atención, creatividad.

EXPERIENCIA


06 meses de experiencia laboral.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6


x


Maestría Sí X No

x x Titulado

Doctorado

Titulado






-

-

Asistir en actividades especializadas de naturaleza técnico normativo y administrativo.

Apoyar en la programación y evaluación de actividades administrativas.

Elaborar informes de análisis e interpretar los datos, cuadros estadísticos, informes cuantitativos de las actividades que realiza la

dependencia o entidad.

Asistir en la elaboración o aplicación de normas, procedimientos relacionadas con el área, según instrucciones.


Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS Y AFINESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.

Coordinar y ejecutar actividades especializas técnica o administrativa, siguiendo instrucciones generales.

Administrar la información y documentación que se le encargue.



Con todo el personal de las diferentes unidades orgánicas del Hospital Vitarte.



Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





Intermedio Avanzado

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en sistemas ,Excel Word


Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico

x …….x Inglés xWord

-


1 año en el sector público


COOPERACION, ANALITICO, ADAPTABILIDAD Y AUTOCONTROL.

EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint x …….Excel


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5


X X


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN

Recoger las Historias Clínicas de los Consultorios Externos para ingresarlos al archivo .

Ordenar las historias clínicas .



Todos los servicios de Consultorios Externos.


-



Colegiatura?


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ADMISION Y ARCHIVO

JEFE DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACIÓN

_

_

Atender la solicitud de pedido de Historias Clínicas para los consultorios Externos y su ordenamiento de la misma con la finalidad de llevar

un buen control.

Buscar historias clínicas de los pacientes para su atención.

Registrar Historias Clínicas de los pacientes que acuden al Hospital Vitarte.

Llevar Historias Clínicas de los pacientes a los diferentes consultorios para su respectiva atención.

Egresado

Egresado(a)




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)





X





CONOCIMIENTOS

manejo de Word nivel básico


-

Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado

X Inglés X

No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio

PowerPoint X …….Excel X …….

EXPERIENCIA


1 año de experiencia general



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

AUTOCONTROL, TRABAJO EN EQUIPO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.


1 año de experienciaB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Word OFIMÁTICA


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


MEDICO PATOLOGO CLINICO

MEDICO PATOLOGO CLINICO DEL AREA DE LABORATORIO


ÁREA DE LABORATORIO

_

Brindar atención médica especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el área de laboratorio. Organizar y evaluar las actividades

administrativas y asistenciales en función al cumplimiento de las metas previstas.

Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes

de sangre y receptores.

Aplicar métodos y procedimientos adecuados, que regulen las actividades del Servicio.


Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio.



Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Área de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el

área de laboratorio. Coordina con todo el personal del Área de Laboratorio y Banco de Sangre.


-



Colegiatura?

Evaluar el funcionamiento del servicio de acuerdo a los indicadores de gestión.

Participar activamente en la resolución de los problemas del usuario interno y externo.

Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar

su funcionamiento.

Participar en el Comité de gestión y en los comités que integre el Servicio.

Participar en la elaboración del Plan Operativo.

Formular el Plan de Capacitación Anual del Servicio y recomendar las líneas prioritarias de capacitación institucional en el Área de su

competencia.

Participar en la actualización del Diagnóstico Situacional.

Mantener actualizados los manuales de procedimientos técnicos del servicio.

Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas.

Egresado

Egresado(a)

MÉDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD EN

PATOLOGÍA CLÍNICA

Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo.




x





CONOCIMIENTOS

Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office.


Cursos en relación con la especialidad.

Nivel de dominio Nivel de dominio

x Inglés x


EXPERIENCIA


experiencia de tres años incluyendo la preparación de la especialidad.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Capacidad para trabajar en equipo, cooperación, autocontrol.


3 añosB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Word OFIMÁTICA

PowerPoint x …….Excel x …….

Avanzado


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Incompleta Completa x Sí No

x Título/ Licenciatura

Maestría x Sí No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


MEDICO ESPECIALISTA

MEDICO PEDIATRA

JEFE DEL SERVICIO DE PEDIATRIA

JEFE DE AREA DE PEDIATRIA

-

Atención del recién nacido y del paciente pediátrico desde los 28 días hasta los 14 años de edad tanto normal como afectado de patología

en áreas de hospitalización , emergencia y consultorio externo del Hospital vitarte.

Brindar organizar la atención médica de la especialidad de Pediatría y Neonatología en áreas de hospitalización, consulta externa,

emergencia.

Apoyar en la elaboración de programas de actividades especializadas sobre procedimientos médicos para garantizar la atención

médica de calidad.

Efectuar la atención del paciente pediátrico de acuerdo a guías de atención y manual de procedimientos aprobados en el Servicio de

Pediatría.

SERVICIO DE PEDIATRIA


Depende del Jefe del Servicio de Pediatría, Supervisa al personal profesional y técnico asistencial que

labora en el Área, Con todo el personal del Hospital.


Hospitales del Ministerio de Salud, Dirección de Salud Lima Este, Otras Instituciones de Salud.



Colegiatura?

Egresado(a)

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN

PEDIATRÍA




(1 o 2 años)

Atender y evaluar a los recién nacidos en sala de partos, sala de operaciones, alojamiento conjunto intermedios hasta su alta o

traslado a establecimiento de mayor complejidad.

Realizar la visita medica en en el Área de Pediatría y Área de Neonatología según programación.

Brindar consejería en Lactancia Materna en el Área de Neonatología.

Participar en actividades docentes del Servicio y en la formación y coordinación del internado.

Participar en actividades de programa de adolescente.

Participar en la revisión de guías de practica clínica del Área de Pediatría.

Participar en la revisión de guías de practica clínica del Área de Neonatología.

Otras funciones que la Jefatura asigne.


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




x





Congresos de la Especialidad pediátrica y neonatal


CONOCIMIENTOS

Manejo de pacientes en hospitalización y emergencia de pacientes pediátricos y neonatales.


x …….x Inglés x

EXPERIENCIA


3 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint x …….


-

Mostrar actitud emprendedora, capacidad para trabajar en equipo, autocontrol

-

3 añosB.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

ExcelWord


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


TECNOLOGO MEDICO

TECNOLOGO MEDICO PARA EL AREA DE LABORATORIO

JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

JEFE DEL AREA DE LABORATORIO

Brindar atención especializada en forma eficiente, eficaz y oportuna en el Área de Laboratorio. Realizar las actividades asistenciales en

función al cumplimiento de las metas previstas.

Organizar, planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Servicio y del personal a su cargo.

Asegurar el suministro continuo de sangre y hemoderivados del hospital durante las 24 horas. Evaluación y atención de los donantes

de sangre y receptores.

Supervisar la correcta preparación de material de trabajo, limpieza y eliminación de desechos guardando las normas de

bioseguridad.


Mantener los archivos del área de acuerdo a las normas estipuladas.

Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.



Depende y reporta directamente el desarrollo de sus actividades al Jefe del Área de Laboratorio. Supervisa al personal que labora en el

área de laboratorio. Coordina con todo el personal del Área de Laboratorio y Banco de Sangre.


-



Colegiatura?

Emitir los resultados de los análisis a su cargo en forma oportuna.

Participar activamente en la resolución de los problemas del usuario interno y externo.

Tomar decisiones en función de a información (consistente, suficiente y oportuna) que registra el Banco de Sangre a fin de optimizar

su funcionamiento.

Informar oportunamente las necesidades de áreas físicas, instalaciones, equipos, materiales y personal del servicio de laboratorio al

Jefe inmediato superior.

Evaluar, controlar y manejar los equipos automatizados del Servicio.

Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados.

Ejercer la asesoría técnica en la materia de su competencia.

Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

Aplicar estándares de calidad para la realización eficiente de las pruebas en el área.

Egresado

Egresado(a)

TECNÓLOGO MÉDICOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)





X





CONOCIMIENTOS

Conocimientos en informática , Windows 2010, Microsoft office.


cursos en relación con la especialidad.

Nivel de dominio Nivel de dominioAvanzado

x Inglés x


PowerPoint x …….Excel x …….

EXPERIENCIA


3 años incluyendo la preparación de la especialidad.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de decisiones.



Word OFIMÁTICA


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6



Maestría x Sí No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


MÉDICO RADIÓLOGO

MÉDICO RADIÓLOGO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES


AREA DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

Apoyar al diagnóstico clínico mediante la interpretación de imágenes radiológicas, ecográficas, tomograficas y de resonancia magnética,

brindando atención oportuna a los pacientes del área de diagnóstico por imágenes con calidad, calidez y optimizando tiempos en las

atenciones y entrega de resultados.

Realizar ecografías de emergencia para cubrir la atención por emergencias diurnas y nocturnas.

Leer placas radiográficas priorizando las de emergencia para que estas puedan ser reveladas y proseguir a la referencia.

Realizar procedimientos especiales tanto rayos x como ecografía para apoyar al estudio clínico en especial a los servicios de

gastroenterología y ginecología.

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO



Colegiatura?

Egresado(a)

MÉDICO RADIÓLOGOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Interpretar y realizar ecografías Doppler así como ecografías de partes blandas y aparato locomotor. Para brindar apoyo clínico a los

diferentes servicios especializados que lo solicitan.

Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos del área de diagnóstico por imágenes.

Cumplir con las normas de bioseguridad.



Jefatura del área de diagnóstico por imágenes.


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




x





Congresos de la Sociedad Peruana de Radiología

Conocimientos actuales en Doppler fetal y ginecología.


CONOCIMIENTOS

Atención de exámenes ecográficos simples y especiales como Doppler, partes blancas, músculo esquelético. Lectura de placas

radiográficas. Realizar exámenes radiográficos contrastados.


x …….x Inglés x


3 años

3 años de experiencia en el sector público


Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, trabajo bajo presión y toma de decisiones.

EXPERIENCIA


5 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

PowerPoint x …….ExcelWord


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9



Maestría X Sí No

X X X Titulado

Doctorado

Titulado


SERVICIO DE EMERGENCIA Y TRAUMA SHOCK

MEDICO ESPECIALISTA


JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA

_

_

Atender en forma fortuna, efectiva y eficiente a todo paciente en estado critico Prioridad I y /o II, que se encuentre en el área,

hospitalizado y /o en el modo de Interconsultas.

Confeccionar la historia clínica de paciente que ingresa durante su servicio; respetando los formatos correspondientes y ejecutar el

Plan de Trabajo correspondiente.

Respetar las Guías de Practica Clínica con la finalidad de homogeneizar el manejo de acuerdo a los diagnósticos correspondientes.

Cumplir con los Protocolos respectivos, en caso de realizar un Procedimiento invasivo, con la finalidad de evitar y /o disminuir las

complicaciones relacionadas al mismo.

Responder con prontitud las interconsultas que les soliciten teniendo mucho cuidado con la hora de recepción del documento y la

hora de respuesta al mismo.

Participar In Situ en el manejo multidisciplinario de pacientes con prioridad I, cuando no puedan ser ingresados al área, debido a la

no existencia de camas desocupadas.

Iniciar las coordinaciones con la oficina de Referencia y Contra Referencia en caso que el paciente sea tributario de un hospital de

mayor complejidad; e insistir con la dicha gestión a fin de deslindar responsabilidades.

Asistir al paciente referido a otro hospital y que este en condiciones hemodinamicamente inestable, prioridad cuando no puedan ser

ingresados al área, debido a la no existencia de camas desocupadas

Informar al jefe del área, acerca de ocurrencias diarias e importantes que puedan tener trascendencia clínica, administrativa, legal,

judicial e interpersonal.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de Bioseguridad en el Área, para beneficio del paciente y de todo el personal de guardia.

COORDINACIONES PRINCIPALESCoordinaciones Internas

Equipos de guardia de otras especialidades: Área de Servicio Social, Servicio de Apoyo al Diagnostico y Tratamiento, Oficina de Referencia y

Contra Referencia, con el Jefe de Guardia, el medico de triaje y otros servicios Orgánicos de nuestra institución.


Organización Nacional de Donación y Trasplantes (ONDT), Establecimientos del Ministerio de Salud, Es salud, Fuerzas Armadas y otros.



Colegiatura?

Egresado(a)

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA

INTENSIVA Y/O EMERGENCIOLOGO O

CONSTANCIA DE RESIDENTADO MEDICO




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




x





CONOCIMIENTOS

Conocimientos de primeros auxilios, uso de ofimática básica.


Programa de Segunda especialización en medicina intensiva y/o emergencias y desastres.


Word X Inglés XExcel X …….


EXPERIENCIA


3 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Mínimo haber cumplido con los años que exige el residentado medico de la especialidad (> = 03 años)

Tener un mínimo de 03 Créditos Académicos/ año; relacionados Con la especialidad, post egresado de residentado


Trabajo en equipo, capacidad de análisis, autocontrol, pro actividad y toma de decisiones.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado



MEDICO ESPECIALISTA

MEDICO OFTALMOLOGO


_

_

Realizar actividades asistenciales que fortalezca la oferta/demanda de la institución como parte de la estrategia sanitaria nacional de salud

ocular y prevención de la ceguera.

Atender módica y quirúrgica de los pacientes del Servicio de Emergencia, Consultorio de Oftalmología, refracción y desarrollo de

servicios oftalmológicos.

Elaborar Historias Clínicas de pacientes atendidos como nuevos y controles.

Realizar interconsultas y derivación de algunos pacientes con patología especifica a especialidades.

Realizar la atención de pacientes en refracción cumpliendo con la retinoscopia, fondo de ojo y emisión de receta para la confección

de lentes.

Apoyar en las actividades preventivas y promocionales contra la ceguera.

Realizar intervenciones quirúrgicas y campañas programadas.

Actitud y dedicación para cumplir con la buena atención de pacientes.

Cumplir las actividades con responsabilidad, puntualidad, eficiencia, eficacia y buen trato profesional.



COORDINADOR DE OFTALMOLOGIA


-



Colegiatura?

Egresado(a)

MEDICO OFTALOMÓLOGOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Manejo de equipos de rehabilitación.


RELACIONADO CON FACOEMULSIFICADOR




EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO

1 AÑO

HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría x Sí No

x x Titulado

Doctorado

Titulado

SERVICIO DE ENFERMERÍA

ENFERMERA (O)

LICENCIADA EN ENFERMERÍA

JEFA DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA

JEFA DEL AREA DE ENFERMERIA

BRINDAR ATENCION OPORTUNA, CONTINUA CON CALIDAD Y CALIDEZ ALOS PACIENTES EN LOS DIFERENTES SERVICIOS GARANTIZANDO

LA SATISFACCION FINAL DEL USUARIO, SEGUN

Brindar atención integral y tratamiento especializado de enfermería

Valorar al paciente según riesgo y grado de dependencia y priorizar el cuidado de enfermería

Controlar y registrar las funciones vitales de los pacientes que acuden a emergencia


Participar asistiendo en la ejecución de procedimientos especiales (punzo lumbar, toracentesis, etc.)

Cautelar el equipamiento de insumos biomédicos y formatos para enfrentar y brindar atención de enfermería en situaciones de

emergencia y desastre

Mantener los principios de control de infecciones y bioseguridad; realizar la entrega de turno (reporte de enfermería) a la enfermera

entrante y su equipo con su respectiva evidencia y/o cargo

Participar activamente en las visitas médicas y elaborar objetivos interdisciplinarios

Verificar los medicamentos de cada paciente; indicado por los especialistas, las demás funciones que le designe su jefe inmediato.



CON TODAS LAS AREAS DE SERVICIOS


-



Colegiatura?

Egresado(a)

EGRESADO DE LICENCIADO EN

ENFERMERÍASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA EN LA ATENCIÓN AL PACIENTE

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA BASICACAPACITACIÓN A FINES A LA ATENCIÓN DEL ÁREA




EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


1 año

HABILIDADES O COMPETENCIASINICIATIVA, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, INICIATIVA Y AUTOCONTROL


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X


Maestría Sí X No

x X Titulado

Doctorado

Titulado

SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO



APOYO AL TRATAMIENTO

AREA DE FARMACIA

Realizar actividades administrativas y estadísticas para el Área de Farmacia a fin de garantizar la disponibilidad de los

productos farmacéuticos.

Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas del Área de Farmacia

(Indicadores de gestión farmacéutica)

Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos (Monitoreo

Mensualizado y semanal). Garantizar la disponibilidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios

Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.

Actualizar semanal y mensual las tablas de información sobre la disponibilidad de stock del SISMED


Elaborar arqueo y cruce de información de las diferentes fuentes de financiamiento para la conciliación económica

Apoyar en la Conciliación Financiera sobre Reembolsos transferidos al Área de Farmacia por las diferentes fuentes de financiamiento

(Donaciones y Transferencias y RDR

Elaborar documentación de carácter interno en materia del Área según las funciones asignadas.

Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.



Área de Economía , Logística, Seguros y Planeamiento Estratégico


Ministerio de Economía y Finanzas



Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS DE ESTADISTICA E INFORMATICASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





Capacidad para trabajar en equipo.

CONOCIMIENTOS

Estudios de Estadística.

Experiencia en el Manejo de equipos de informática, dominio de Software de procesamiento de Datos, responder a exigencias a tareas

encomendadas, ser eficaz y oportuno para concretar los resultados deseados





05 AÑOS

Asistente en el Dpto. de Administración, custodia de archivos, supervisión de personal técnico y base de datos.


Ética y valores: Solidaridad y honradez


EXPERIENCIA


05 AÑOS



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12



X X Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado

Egresado(a)

TECNICO EN LABORATORIOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Lavar desinfectar y/o esterilizar material de laboratorio que tenga características para volverse a utilizar.

Limpiar las superficies con antisépticos de las mesas de trabajo antes y después del trabajo rutinario así como las veces

que sean necesarias.Cumplir con las normas de bioseguridad.

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Llevar el registro de pacientes, exámenes y resultados de los exámenes realizados.

Apoyar al Tecnólogo Médico en los procedimientos realizados para los exámenes de laboratorio y otras actividades que el

profesional considere necesario.

Participar en las campañas de donación voluntaria de sangres y otras que el laboratorio realice.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Depende directamente y reporta sus funciones al Jefe del Área de Laboratorio. Con todos los Órganos del Hospital.


Ninguna.


A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere

Apoyar al Tecnólogo Médico en la realización de análisis y otras labores de laboratorio.

Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros

similares.Realizar la fase pre-analítica de los exámenes de laboratorio.

Preparar el material de vidrio, plástico, soluciones variadas/o productos biológicos para el trabajo en laboratorio.

Preparar los colorantes para la realización de exámenes microbiológicos.

Preparar los medios de cultivos para uso de exámenes microbiológicos.



TECNICO EN LABORATORIO

TECNICO EN LABORATORIO

JEFE DEL SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

SUB AREA DEL AREA DE LABORATORIO

_





X






-


Capacidad para trabajar en equipo. Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Word X Inglés X


EXPERIENCIA


sin experiencia



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico

Excel X …….

CONOCIMIENTOS

Conocimientos en informática, Windows 2010, Microsoft office.


Cursos en relación con laboratorio clínico.

Nivel de dominioIntermedio Avanzado


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4


x


Maestría Sí x No

x x Titulado

Doctorado

Titulado

Migrar y mejorar la Pagina Web de la Institución

Brindar atención de soporte al Sistema de Gestión Hospitalario



Jefe de la Unidad de Estadística e Informática, Jefe del Área de Informática





Egresado(a)

Bachiller en Ingeniería de SistemasSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)

Universitario

Modelar Información de Base de Datos del Sistema Hospitalario


Unidad de Estadística e Informática

Área de Informática

Asistente Profesional

Jefe de la Unidad de Estadística e Informática

Jefe del Área de Informática

Desarrollará las actividades y/o tareas concernientes a la Sub-Área de Desarrollo del Área de Informática.

Migrar los Sistemas de Gestión Hospitalario, de Visual Basic 6.0 a C#.

Egresado

Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Conocimientos en Visual 6.0 y SQL Server 2005 o superior. Nivel Intermedio.


Curso de Lenguaje de Programación Visual Basic 6.0, C#, Java.

Curso de Programación en PHP.

Constancia de Modelamiento de Información.

Constancia de Base de Datos SQL Server 2005 o Superior


Word x InglésExcel x …….


EXPERIENCIA


3 años de experiencia laboral



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


3 años de experiencia en el análisis y desarrollo de sistemas informáticos


trabajo bajo presión, análisis, trabajo en equipo, control


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4



x x Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado

Unidad de Estadística e Informática

Técnico Administrativo

Técnico Administrativo


Jefe del Área de Informática

_

Desarrollará las actividades y/o tareas concernientes a la Sub-Área de Soporte Técnico del Área de Informática.

Brindar soporte técnico informático en lo que respecta a Pc e Impresoras.

Brindar soporte en Instalación de programas en los equipos de computo de la institución.

Brindar apoyo en el manejo a nivel usuario del Sistema SIGA.

Brindar soporte informático a los sistemas de Gestión Hospitalario.





Colegiatura?

Egresado(a)

TÉCNICO ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado


Jefe de la Unidad de Estadística e Informática, Jefe del Área de Informática.Coordinaciones Internas





x





CONOCIMIENTOS

Conocimiento en Mantenimiento y Reparación de Computadoras


Curso de Modelamiento de Datos UML.

Curso de Ensamblaje y Reparación de Computadoras.

Curso de Programación en Visual FoxPro


Word x InglésExcel x …….


3 años de experiencia en soporte informático.


Análisis, autocontrol, trabajo en equipo, pro actividad


EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Número de puesto: 02




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

7

8


X X Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado


Velar por la conservación y seguridad de los equipos, materiales e insumos, siendo responsable por el deterioro y uso indebido.

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Elaborar y ejecutar el pago oportuno a las AFP.

Emitir y presentar informes de las actividades realizadas a las instancias correspondientes.

Cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su competencia, y las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Con el Tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones con personal del Área de Personal y Logística.


_



Colegiatura?

Egresado(a)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)



AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA TESORERIA - GIROS

JEFE DEL ÁREA DE ECONOMIA

SUB ÁREA DE TESORERIA

_

Apoyar en la ejecución de los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.

Verificar los montos de la autorización de giros.

Coordinar sobre la formulación de pagos.

Supervisar la adecuada conservación del acervo documentario.

Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios.




X






1 año


Capacidad de Trabajo en equipo, actitud para realizar trabajos bajo presión, buenas relaciones interpersonales y valores éticos y morales.

PowerPoint X ……. X

EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word X Inglés XExcel X ……. X

CONOCIMIENTOS

Conocimiento de computación.




Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Ejecutar liquidaciones, retenciones a favor del Tesoro Público y Terceros

Efectuar pagos a proveedores de bienes y servicios

Elaborar y ejecutar el pago oportuno a las AFP

Coordinar sobre la formulación del calendario de pagos

Emitir y presentar informes de las actividades realizadas a las instancias correspondientes

Cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su competencia, y las demás funciones que le asigne su jefe

inmediato



Con el Tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones con todo el personal del Área de Personal y Logística

Coordinaciones ExternasDe coordinación y consulta con el Ministerio de Economía y Finanzas, Banco de la Nación, Proveedores , AFP y otros



Colegiatura?

Egresado(a)

SEXTO CICLO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS

CONTABLES Y/O CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)



TECNICO ADMINISTRATIVO DE TESORERIA - GIROS

JEFE DEL AREA DE ECONOMIA

SUB AREA DE TESORERIA

_

Ejecutar los giros y pagos a proveedores, planillas de haberes, personal contratado y otros.

Efectuar el giro con abono en cuenta o cheques por las diferentes fuentes de financiamiento

Emitir comprobantes de pago: Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio




X






2 años

HABILIDADES O COMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, INCIATIVA, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.


EXPERIENCIA


2 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

x X Titulado

Doctorado

Titulado




ESPECIALISTA PROFESIONAL PARA TESORERIA - PDT TRIBUTACION SUNAT



_

Ejecutar actividades administrativas de apoyo técnico, especializado en la ejecución de los procesos de tributación.

Elaborar y presentar la información referente al pago de impuestos a la sunat.

Preparar la información en el programa de presentación de Declaración Telemática (Formulario PDT) y presentarlo dentro de los

plazos establecido ante SUNAT.

Preparar la información del COA-ESTADO, y presentarlo dentro de los plazos establecidos.

Preparar la información del DAOT, operaciones con terceros y presentarlo ante SUNAT.

Efectuar la conciliación con ESSALUD, sobre los subsidios otorgados al personal activo, con las disposiciones vigentes.

Elaborar y mantener al día el registro de Compras y Ventas.

Registrar, custodiar y controlar los comprobantes de pago (Boletas de Venta, Factura, Notas de Crédito, Notas de Debito, etc.), que

sustenten los ingresos de la institución.



Coordinaciones Internasa) Con el tesorero: depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones.

Coordinaciones Externasa) De coordinación y consulta con la SUNAT.



Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS CONTABLES, CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS Y/O ECONOMIASecundaria Bachiller

Egresado

Egresado



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)

Universitario




X





Básico Intermedio Avanzado



EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


1 año



OFIMÁTICA

CONOCIMIENTOS

ACTUALIZACION TRIBUTARIA


-

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X


Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




COORDINADOR DE PRESUPUESTO DEL AREA DE ECONOMIA


SUB AREA DE PRESUPUESTO

_

Programar, organizar y coordinar las acciones de control presupuestal, de acuerdo a lo dispuesto por normas legales vigentes, que regulan

la ejecución del presupuesto por toda fuente de financiamiento.

Dirigir, supervisar, controlar y coordinar el cumplimiento de las actividades que regulan la ejecución presupuestal.

Verificar la documentación fuente, para el adecuado registro en el SIAF-SP, de acuerdo a las normas legales vigentes.

Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos, el registro del SIAF-SP, las fases del compromiso y devengado de

las órdenes, planillas de activos, subsidios, incentivos laborales y ocasionales.

Ingresar registro de compromisos, devengados de órdenes de compra, órdenes de servicios, planillas y otros al Sistema Integrado de

Administración Financiera SIAF-SP.

Conciliar mensualmente las planillas de activos, incentivos laborales y los gastos de bienes y servicios.

Realizar informes técnicos sobre los saldos presupuestales en las diferentes fases del SIAF-SP, a nivel de toda fuente de

financiamiento.

Informar periódicamente en detalle, sobre los compromisos pendientes por devengar.

Participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo, cumplir con la normatividad vigente

relacionado al Área de su competencia.



a) Depende del Jefe del Área de Economía b) Coordinación con Presupuesto del Área de Personal; Programación, Adquisiciones del Área de Logística y

Presupuesto de la Unidad de Planeamiento Estratégico.


a) Coordinación y consulta con los entes del sector público como: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, SUNAT.



Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS CONTABLES Y/O CIENCIAS

ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Capacitación especializada en el Área y estudios en computación.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Programa de Sistemas Integrado de Administración Financiera -SIAF.




EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


1 año




Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X


Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




COORDINADOR DE TESORERÍA DEL AREA DE ECONOMIA

JEFE DEL ÁREA DE ECONOMÍA

_

_

Ejecutar actividades administrativas de responsabilidad en la conducción de las actividades y procesos inherentes al sistema de tesorería

Cautelar que los ingresos por Recursos Directamente Recaudados , se depositen en la Cuenta Corriente del Hospital, en forma

oportuna y segura.

Salvaguardar el dinero y los valores que deben mantenerse en custodia, realizando el debido control mediante los registros

correspondientes.

Supervisar la correcta aplicación de normas generales de tesorería y otros, referidos al sistema en las operaciones que se realicen.

Revisar y supervisar los registros del movimiento referido a los ingresos y egresos de fondos en los libros bancos , de las diferentes

fuentes de financiamiento.

Supervisar la correcta ejecución del proceso de giro y pago a través de los sistemas de apoyo y el SIAF.

Controlar y supervisar las conciliaciones bancarias y la elaboración de las constancias de haberes.

Firmar cheques impresos y vía electrónica a través del modulo SIAF.

Controlar y supervisar la documentación sustentatoria de pago, cumplir con la normatividad vigente relacionado al Área de su

competencia.



a) Depende del Jefe del Área de Economía, b) Supervisa la labor de personal profesional y técnico de tesorería, c) De coordinación y comunicación

permanente con los jefes de las Áreas de la Administración


De coordinación y comunicación con funcionarios y profesionales del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, y Banco de la Nación, Es

salud, AFP.



Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Capacitación especializada en el Área y estudio de computación.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Programa de Sistemas Integrado de Administración Financiera -SIAF.




EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


1 AÑO


Capacidad de interacción, organización y análisis, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, ética y valores:

honradez y solidaridad.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Formular, supervisar y verificar los Estados Financieros que realiza la institución a través de Integración Contable.

Apoyar en la elaboración de las hojas de trabajo de los Estados Financieros

Realizar el análisis de movimiento de las cuentas del Balance General

Elaborar los ajustes por corrección monetaria mensual y anual de las cuentas patrimoniales

Mantener al día y correctamente contabilizados los libros principales: diario, mayor e inventarios y Balances

Apoyar en el proceso del análisis de movimiento de las cuentas del Balance de comprobación, para la demostración de saldos de las

cuentas del Balance General

Elaborar los ajustes por corrección monetaria mensual y anual de las cuentas patrimoniales

Recepcionar, almacenar , entregar o inventariar materiales o equipos solicitando su reposición


Coordinaciones Internasa) Depende del Jefe Funcional del Área de Economía, b) Coordinación permanente con los responsables de Tesorería, Presupuesto del Área de

Economía, Patrimonio, Almacén del Área de Logística y Remuneraciones del Área de personal


a) De coordinación y consulta con los entes del sector público como: Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Contaduría Pública de la

Nación, Contraloría General de la República , Surat y otros



Colegiatura?

Egresado(a)

OCTAVO CICLO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS

CONTABLESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado



ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA INTEGRACIÓN CONTABLE

JEFE DEL ÁREA DE ECONOMÍA

SUB ÁREA DE INTEGRACIÓN CONTABLE

_




X






IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés XExcel X ……. X

Gerente o

Director

Word X


1 año



EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Conocimiento de las normas del sistema de contabilidad de contabilidad gubernamental, capacitación especializada en Área, estudios en

computación.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMAS INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

CONOCIMIENTOS


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9



Maestría Sí x No

x X Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado

Coordinaciones InternasTODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DEL HOSPITAL VITRATE.


0



Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIO UNIVERSITARIO 9NO CICLO DE

CIENCIAS ADMINISTRATIVASSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)




ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACION Y DESPLAZAMIENTO

JEFE DEL AREA DE PERSONAL

-

-

ASISTIR EN LOS DIFERENTES PROCESOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS DE SELECCIÓN, EVALUACION Y DESPLAZAMIENTO DEL PE RSONAL

Ejecutar labores administrativas vinculadas a Selección Evaluación y Desplazamiento del personal.

Asistir en la elaboración de políticas, normas, estrategias y criterios, en el ámbito de competencia del área funcional.

Ejecutar procesos técnicos en el campo de su especial edad inherentes al área funcional.

Administrar la información y documentación que se le encargue.

Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.

Coordinar y ejecutar el registro, clasificación y ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o recibida.

Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.

Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.


Preparar y/o emitir informes técnicos, inherentes al ámbito de su competencia.

Hospital Vitarte




x





CAPACIDAD DE ANALISIS,COOPERACIÓN, PROACTIVO, INICIATIVA, REDACCIÓN Y AUTOCONTROL


EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 1 AÑO MINIMO DE EXPERIENCIA


X



CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTO INTERMEDIOS DE OFIMÁTICA.


-

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico


Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word…….

X

Intermedio Avanzado

Excel

OFIMÁTICAInglés X


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado



Depende del Jefe del Órgano de Control.


Contraloría General de la República, Instituto de Gestión de Servicios de Salud.



Colegiatura?

Egresado(a)

CONTADOR PUBLICO COLEGIADOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Realizar e integrar las acciones y actividades de Control Programadas y No Programadas de verificación posterior. Gestionar los recursos y

bienes de la entidad, se efectúen de manera correcta y eficazmente.

Participar en la estructuración de programación de las acciones y actividades

de control programadas en el Plan Anual de Control.

Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales

y detectar anomalías.

Analizar las normas y procedimientos técnicos, administrativos y presupuestales.

Elaborar informes provenientes de las Acciones de Control.

Apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Oficina.

Promover el cumplimiento de las normas y procedimientos de control interno.

Verificar la denuncia del funcionario o ciudadanos y otros por encargo de la

Dirección.

Formular los informes de Auditoría, como resultado de las acciones de control llevadas a cabo proponiendo

las recomendaciones pertinentes, las cuales deben estar orientadas a superar las deficiencias y mejorar los controles de la

entidad.

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO

AUDITOR - JEFE DE COMISIÓN

JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Hospital Vitarte



SISTEMA DE CONTROL GUBERNAMENTALIDENTIFICACION DE RESPONSABILIDEDES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS


X






05 AÑOS

03 AÑOS


INICIATIVA, TRABAJAR BAJO PRESION, TRABAJAR EN EQUIPO, EMPATIA.


EXPERIENCIA


05 AÑOS



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word X Inglés xExcel X …….

CONOCIMIENTOS

PROCEDIMIENTOS TECNICOS -MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRINCIPIOS QUE REGULAN EL CONTROL

GUBERNAMENTAL.


COMUNICACIÓN DE HALLAZGOS Y EVALUACION DE COMENTARIOS Y ACLARACIONESAUDITORIA ADMINISTRATIVAGERENCIA DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA


Unidad Orgánica: Unidad de Estadística e Informática

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9



Maestría Sí X No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Realizar otras actividades inherentes a la naturaleza de sus funciones que sean delegadas



Unidad de Estadística e Informática, UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN, Dirección General. Dirección Adjunta


Hospitales del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de Salud Lima Este Metropolitana, Otras



Colegiatura?

Egresado(a)

Ingeniero de Sistemas e InformáticaSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Especialista Profesional

]efe del Área de Informática


_

_

Organizar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para automatizar y optimizar los procesos del Área de Informática del Hospital de

Formular, administrar y supervisar los proyectos de tecnologías de información que se desarrollen dentro de la institución.

Formular, administrar y supervisar los trabajos realizados tanto en la parte de desarrollo y soporte informático.

Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual del Hospital de Vitarte

Evaluar el desarrollo, implantación, administración, operación y mantenimiento de los proyectos informáticos;

observando el nivel de utilización, compatibilidad, exactitud y oportunidad de los resultados.

Coordinar permanentemente con las áreas a su cargo a fin de dirigir y orientar al personal en el desarrollo de sus

funciones, racionalizando los métodos, técnicas y recursos necesarios para el cumplimiento de los mismos.

Evaluar los sistemas en funcionamiento a fin de optimizarlos y rediseñarlos, teniendo en cuanta el avance tecnológico, las

necesidades operativas, y los resultados que se quieren alcanzar, así como aprobar las solicitudes de cambio y/o adiciones

a los sistemas presentados por los usuarios para determinar sus conveniencias y oportunidad de ejecución.

Investigar y evaluar sobre el avance de nuevas tecnologías de información y comunicaciones a fin de formular su

utilización de acuerdo a las necesidades de la institución.

Supervisar el cumplimiento de las garantías que ofrecen los proveedores de bienes informáticos a la institución.




x





Capacidad de análisis, creatividad e innovación, cooperación y autocontrol

EXPERIENCIA


7 años de experiencia



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


7 años de experiencia en trabajos referente al área de Informática en Sector Salud.


Excel x …….PowerPoint x …….

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word x Inglés x

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en el manejo y soporte del Sistema SIGA (ML, Patrimonio, PpR) y SIAF (Administrativo, Presupuestario, Planillas, otros)

Gestión de Proyectos basados en PMBOK

Gestión de Servicios basados en ITIL

Conocimientos en Seguridad Informática


Especialidad en Networking (CCNA) Certificado

Especialidad en Sistemas Operativos de Red (Windows 2008 y Windows 2012) Certificado

Especialista en Telefonía IP Asterisk



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado


UNIDAD DE ADMINSTRACION - ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

CHOFER

Egresado(a)

CHOFERSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

CHOFER DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL VITARTE

JEFE DEL ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

_

_

Conducir el vehículos del centro de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de transporte

terrestre, para cumplir con el traslado de personal, bienes, materiales u otros asignados en servicio oficial.

Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales.

Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante Su conducción.

Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su

conducción.

Verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo a su cargo de acuerdo con todas las especificaciones del contrato

solicitadas al proveedor.

Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del vehículo.

Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo

(SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos).

Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de personas y materiales solicitados en la

comisión de servicios.



Taller de mantenimiento y otras entidades institucionales de Salud.


Sedes periféricos


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado


Colegiatura?

Registrar diariamente en el cuaderno de informes las ocurrencias producidas




X





Capacidad de interacción, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, ética y

Valores: Solidaridad y Honradez

EXPERIENCIA


3 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Word X Inglés X


Excel X …….PowerPoint X …….

Gerente o

Director


02 años

1 año

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

CONOCIMIENTOS

Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito


Licencia de conducir A3 - cursos relacionados al cargo



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado



A.) Formación Académica

MEDICO ESPECIALISTA

MEDICO ANESTESIOLOGO


B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Coordinaciones ExternasLAS QUE SEASIGNE LA INSTITUCION

ATENCION DE PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA, AYUDANDO A SOBREPONER EL PROCESO DE RECUPERACION

ADMINISTRAR ANESTESIA A LOS PACIENTES

MONITOREAR INTRA-OPERATORIO, EVALUACIÓN Y ALTA DE PACIENTE POST-OPERADO EN LA UNIDAD DE RECUPERACIÓN

EVALUAR PACIENTES EN EMERGENCIA

APOYAR EN LOS DIFERENTES ESPECIALIDADES QUIRURGICAS PARA LA INTUBACIÓN ENDOTRAQUEAL

REALIZAR CONSULTA PRE-ANESTESICA

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGÍA

Egresado(a)

MEDICO ANESTESIOLOGOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

JEFE DEL AREA DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRUGICOCoordinaciones Internas


AREA DE ANESTESIOLOGÍA

_

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA, MANIPULACION DE EQUIPO ESPECIALIZADO


CURSOS RELACIONADOS CON ANESTESIOLOGIA

Nivel de dominio Nivel de dominioNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado


B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO

1 AÑO

HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION


EXPERIENCIA


01 AÑO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

OFIMÁTICA


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Efectuar la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.

Ejecutar liquidaciones, retenciones, pago de impuestos a favor de tesoro público y terceros.


Asegurar y controlar las actividades de caja y pagaduría presentando la información contable correspondiente



Coordinaciones InternasDepende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de tesorería del Área de Economía

Coordinaciones ExternasLas que se le asigne por delegación



Colegiatura?

Egresado(a)

SEXTO CICLO UNIVERSITARIO EN CIENCIAS

CONTABLES Y/O ADMINISTRACION Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado



TECNICO ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA

JEFE DE AREA DE ECONOMIA


_


Alcanzar información precisa y oportuna a los niveles superiores para la toma de decisiones.

Revisar el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.




X





CONOCIMIENTOS

MANEJO DE OFIMATICA NIVEL INTERMEDIO

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA - SIAF


Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director



2 AÑOS


CAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION


EXPERIENCIA




Practicante

profesional


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


_

DIRECCION


COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E IMAGEN INSTITUCIONAL

COORDINADORA DE GESTION DE LA CALIDAD

COORDINADORA DE GESTION DE LA CALIDAD

_

Atención oportuna, eficaz y de calidad al usuario externo de la institución.

Manejo de clientes.

Manejo de carteras de servicio.

Orientador de seguros.

Informar mensualmente del numero de pacientes atendidos.

Reporte de quejas resueltas.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato según su cargo.


Coordinar actividades técnicas o administrativas relacionadas a sus funciones con otros órganos y dependencias de la institución.


Coordinación de actividades con el equipo del módulo de promoción de la salud e imagen institucional.



Colegiatura?

Egresado(a)

ASISTENTE ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado


Verificar datos del llenado del libro de reclamaciones.

Orientador de nudos críticos de tiempos de espera.

Facilitador de procesos de atención.




X





Inglés X

…….

EXPERIENCIA


CONOCIMIENTOS

Ofimática.


Conciliador extrajudicial, Arbitraje social, Coaching institucional.


Word XExcel

OFIMÁTICA


2 años

2 años


Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, responsabilidad, solidaridad, manejo de conflictos y

autocontrol .

PowerPoint X

2 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X …….


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7



Maestría Sí x No

X x Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


UNIDAD DE ADMISTRACIÓN


ESPECIALISTA PROFESIONAL COORDINADOR DE ALMACÉN

JEFE DEL AREA DE LOGISTICA


-

Ejecutar los procedimientos de almacenamientos, control y supervisión de la distribución de materiales, bienes, e insumos como

responsable del Almacén

Garantizar las buenas practicas de almacenamiento y conservación de los materiales e insumos.

Organizar, coordinar y controlar la recepción, almacenamiento, distribución y seguridad de los bienes materiales.

Supervisar que las donaciones cuenten con las respectivas notas de entrada.

Analizar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.

Realizar la programación de actividades técnico administrativas y en reunión de trabajo.

Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.

Las demás funciones que le asigne el jefe.


. Depende del Jefe del Área de LogísticaCoordinaciones Internas



. Las que se asigne por delegación

Egresado


Colegiatura?

Egresado(a)

Lic. en Administración y carreras afinesSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)




x





…….

EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.05 AÑOS



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Capacidad de análisis, control, creatividad, innovación, cooperación y autocontrol.

Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X INGLES XX …….

PowerPointExcelWord

VISION GENERAL DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO- OSCECERTIFICADO OSCE- OSCE

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 05 AÑOS

MINIMO DOS AÑOS


X

GESTION DE INVENTARIO ADMINISTRACION Y TASACION DE BIENES PATRIMONIALESNORMATIVA DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO- CONSUCODE

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica

Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Pawer Point y Internet)

Conocimiento de Sistema SIGA y Sistema SIAF

Conocimiento de Buenas Practicas de Almacenamiento

CONOCIMIENTOS

CONTROL DE INVENTARIO Y ALMACENES

GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Unidad Orgánica:

Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

6

7

9

10

11



Maestría Sí x No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado(a)

ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS O AFINESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Verificar los documentos que conformar el Ex. de Contratación de acuerdo a la Normativa, solicitar ampliaciones presupuestales de

acuerdo a la necesidad y procesos a realizar. Determinar y establecer la aplicación de criterios técnicos por parte de los usuarios, a

fin de que reformulen sus requerimientos , consignado las características técnicas necesarias de los bienes y servicios a adquirir.

Formular la programación de requerimientos de los calendarios de compromisos a nivel institucional y priorizar las necesidades de

bienes y servicios para mantener operativos de los órganos de la entidad.

Analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas

presupuestales, unidad ejecutora y metas.

Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de Evaluación y

Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y

Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de

Coordinar sobre los montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC) con el Área de

Planeamiento Estratégico

Coordinar los centros de costos, especificas, metas y fuente de financiamiento para la emisión de las certificación presupuestal.

Manejo del sistema SIGA y SIAF

Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.



Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central de la entidad


INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD



Colegiatura?

Conducir el estudio de acuerdo al proceso de Adjudicación, proyectando de informe de Disponibilidad Presupuestal a la UPE

UNIDAD DE ADMINISTACION

PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO


SUB AREA DE PROGRAMACION

_

Dirigir y coordinar la ejecución de la programación presupuestal. Planificar, organizar, controlar la programación de las necesidades de

bienes y servicios, la ejecución de los actos preparatorios de los procesos de selección con la finalidad de atender oportunamente la

necesidad de los bienes y servicios de la entidad.



Curso de Capacitación para el Manejo del Sistema SIAF


X






Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


02 años de experiencia en el sector publico o privado.


Contar con Código de Funcionario y/o Servidor del OEC vigente emitido por el OSCE (Constancia).


Excel xPowerPoint x …….

Diplomado Especializado en el Sistema de Abastecimiento, administración Eficiente de la Propiedad Estatal y Aplicación Práctica de la

Nueva Ley de Contrataciones del Estado.

Curso de Gestión Administrativa y Presupuesto en la Salud

Curso de Capacitación de Modulo PPR

Sistema de Gestión Administrativa


Word X Inglés X

CONOCIMIENTOS

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, certificación de OSCE.


Diplomado en Contrataciones del Estado


03 años de experiencia.Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia general

EXPERIENCIA



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18


IGSS.

Coordinar con los usuarios y verificar las necesidades prioritarias del hospital.

Colaborar en la programación de actividades administrativas y reuniones de trabajo.

Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las partidas


Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente técnico de

contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la Plataforma del

Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).


Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del otorgamiento de la Buena Pro y

consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el cumplimiento de la Ley de

Contracciones y su Reglamento.

Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).

Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre otros.

Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.

Asesorar, conducir, planificar, coordinar y controlar los procesos administrativos del Sistema Nacional de Logística.

Realizar el abastecimiento oportuno de los diferentes bienes y/o servicios según las necesidades de la Institución.

Asesoramiento a las áreas usuarias para la elabora ración de sus respectivos Cuadros de Necesidades.

Elaborar los Estudios de Mercado de los bienes y servicios e incluir los diferentes procesos de selección al Plan Anual de

Contrataciones (PAC).

Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes, Informes

Técnicos y Memorandos).

Manejo del sistema SIGA y SIAF


Sub Área de Adquisiciones, Patrimonio y Almacén Central del HV.



PROGRAMADOR LOGISTICO



_

Efectuar la labor de Programador Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con el fin de abastecer

oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios de

programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.

Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del hospital.

Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.




X


Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




X







05 años en el sector público en el Área de Logística.




EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X Inglés x

X Alemán

Egresado

CONOCIMIENTOS

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento


Diplomado en Contrataciones del Estado

Diplomado Especializado en el Sistema de Abastecimiento, administración Eficiente de la Propiedad Estatal y Aplicación Práctica de la Sistema de Gestión Administrativa




Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Y/O CONTABLES Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Excel

Word

OFIMÁTICA


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17










Unidad de Administración, Planeamiento Estratégico, Área de Economía y Áreas Usuarias.

_



























PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION OSCE

AREA DE LOGISTICA




Maestría Sí x No

x x Titulado

Doctorado

Titulado




x












EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado


Certificado en Aplicación practica de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones.

Constancia en Normatividad de las Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Constancia en el Curso Nueva Ley de Contrataciones, Formulación de Bases, Fases de Selección y participación de los comités en los

procesos de Selección (ADP,LP,ADS,CP).

Certificación OSCE.


Conocimiento y Manejo de la plataforma del SEACE.Conocimiento ,Experiencia y Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).Conocimiento y Experiencia en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).Conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

CONOCIMIENTOS



Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIANTE DEL 6to CICLO CONCLUIDO EN

CARRERAS ADMINISTRATIVAS Y/O AFINESSecundaria Bachiller


profesional?Técnica Básica(1 o

2 años)

Conocimiento en Presupuesto por Resultado (PPR).Conocimiento en Ejecución Presupuestal.Conocimiento en Administración de Abastecimiento con mención en Gestión en materia de Contrataciones del Estado.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19








Realizar la compra y seguimiento de los diversos productos del catalogo del Convenio Marco






Unidad de Administración, Planeamiento Estratégico, Área de Economía y Áreas Usuarias.

AREA DE LOGISTICA


_

























PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE



Maestría Sí x No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




X








03 años en el sector público en el Área de Logística. (01 año y 6 mesasen la Sub Área de Almacén, y 10 meses en la Sub Área de




EXPERIENCIA


03 años de experiencia laborando en el sector público.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X Inglés xX

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS



Diplomado Especializado en Contrataciones del Estado

Curso Teórico Practico en Contrataciones del Estado

Control de Almacenes e InventariosGestión, Saneamiento e Inventario de los Bienes Patrimoniales de Propiedad Estatal y el Manejo del Siga vs Simi ultima versión




Colegiatura?

Egresado(a)

Estudios a partir 6º Ciclo de la Carrera

AdministraciónSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

ExcelWord


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18











RED LEM, INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD

_



























PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION OSCE





Maestría x Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




X







01 año y 5 meses en el sector público en el Área de Logística.

03 años en el sector público en el Área de Logística. (01 año y 6 meses en la Sub Área de Programación y 01 año 6 meses en la Sub Área de




EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X Inglés xX Alemán

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.


Curso Intensivo en Contrataciones del Estado.

Curso Configuración Presupuestal en Siga-Programación Cuadros de Necesidades 2015 PIA PIM PCA Interface Siga Siaf.

Curso Nueva Ley de Contrataciones del Estado y alcances de la modificatoria a su alcance.

Curso Ejecución Presupuestaria 2014.




Colegiatura?

Egresado(a)

PROFESIONAL DE CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS Y/O A FINESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

ExcelWord


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18





Técnicos y Memorandos).Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.





RED LIMA ESTE, INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD

_
















Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la Buena Pro y Informar sobre montos y saldos contractuales de los Procesos de Selección (LP, CP, ADP, ADS y AMC).








PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE

AREA DE LOGISTICA




Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




X






02 años

02 años y 06 meses





EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

X Inglés XX

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

1) DIPLOMADO: "SISTEMAS DE GESTION GUBERNAMENTAL"; 2)CURSO: "GESTION EN CONTRATACIONES PUBLICAS "; 3)CURSO: "CONTRATACIONES

PUBLICAS Y SUS MODIFICATORIAS "; 4)CURSO: "CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SUS MODIFICATORIAS "

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 1) DIPLOMADO: "SISTEMAS DE GESTION GUBERNAMENTAL"2)CURSO: "GESTION EN CONTRATACIONES PUBLICAS "3)CURSO: "CONTRATACIONES PUBLICAS Y SUS MODIFICATORIAS "




Colegiatura?

Egresado(a)

ESPECIALISTA PROFESIONAL EN CARRERAS

AFINESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

ExcelWord


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

X x Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado(a)

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE

ADMINISTRACION Y/O AFINES




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

_

Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios y con las

metas propuestas del Hospital Vitarte.

Control y Seguimiento de los contratos asignados del Hospital Vitarte

Control y Seguimiento de los contratos de la Red Lima Este Metropolitano , coordinaciones para la migración de los mismos de la

Dirección de Salud IV Lima Este al Hospital de Baja Complejidad Vitarte, así como los tramites relacionados ante el OSCE

Coordinaciones con áreas usuarias y proveedores para adelantos de entrega de los contratos asignados.

Registro de contratos en el SEACE.

Registro de tramites ante el OSCE y seguimiento de los mismos.

Resolución de incidencias relacionadas a los contratos asignados.

Generación de Cuadros de Adquisición de los contratos migrados de la Red Lem.

Las demás funciones que le fueron asignadas por su jefe inmediato.



Todas las unidades Orgánicas de la Entidad


Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, contraloría, entre otros relacionados.



Colegiatura?


COORDINADOR DE ADQUISICIONES-LOGISTICA

COORDINADOR DE ADQUISICIONES-AREA DE LOGISTICA


SUB AREA DE ADQUISICIONES




X






EXPERIENCIA


04 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Mínimo 01 Año de Experiencia en el Área de Logística .

Mínimo 01 Año de Experiencia en el Sector Publico.


Excel X …….PowerPoint X …….

Cursos Relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado

Cursos de Ofimática


Word X Inglés X

CONOCIMIENTOS

Conocimiento del Sistema SIGA, SIAF , SEACE, Ley de Contrataciones del Estado, Formulación de bases, Fases de selección y Participación

de los comités en los procesos de selección Siga ,Logística Internacional, Planeamiento Estratégico.


Diplomado en Finanzas Internacionales


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


x x Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




Todos los Órganos de la Entidad.


Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contracciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.



Colegiatura?

Egresado(a)

TECNICO DE COMPUTACIONSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)



TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO PARA ADQUISICIONES



-

Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios a los

órganos de la Entidad, asimismo, con las metas propuestas del Hospital Vitarte.

Organizar y ejecutar el proceso de adquisiciones de bienes y servicios en concordancia con las normas vigentes.

Elaborar ordenes de compra en base a la información resultante de los procesos de selección previa verificación de los documentos

fuente que conforman cada expediente.

Revisar y firmar las órdenes de compra, previa verificación de los documentos que sustentan la adquisición, para su posterior

trámite.

Gestionar y enviar las órdenes de compra debidamente autorizados y acompañados la documentación sustentadora al Área de

Economía.

Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las órdenes de compra por parte de los

proveedores.

Garantizar la adquisición de bienes y servicios cumpliendo con las especificaciones técnicas determinados por los usuarios.





X






Mínimo de 5 años de experiencia en general.

Mínimo de 2 año de experiencia en el Área de Logística.




EXPERIENCIA


03 años de experiencia.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).


- Cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado.

- Curso de Sistema Integrado Administración Financiero del Sector Publico SIAF Sistema Integrado Administrativo Financiero SIGA



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X


Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Revisas y firmar las ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, previa verificación de los documentos que

sustentan la adquisición, para su posterior trámite.

Gestionar y enviar las ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana debidamente autorizados y acompañados a la

documentación sustentadora al Área de Economía.

Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las ordenes de servicio por parte de los

proveedores.

Garantizar la adquisición de bienes y servicios cumpliendo con las especificaciones técnicas determinados por los usuarios.







Proveedores de la Entidad, Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, Contraloría, entre otros relacionados.



Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN

ADMINISTRACION, CONTABILIDAD Y/O AFINES




(1 o 2 años)



ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES



-

Cumplir con los procedimientos logísticos en la etapa contractual con la finalidad de mantener abastecidos de bienes y servicios a los

órganos de la entidad, con las metas propuestas del Hospital Vitarte.


Elaborar ordenes de servicio de la Red de Salud Lima Este Metropolitana en base a la información resultante de los procesos de

selección previa verificación de los documentos fuentes que conforman cada expediente.




X





B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL AREA DE LOGISTICA

1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL AREA DE LOGISTICA




EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GENERAL



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTOS EN EL SISTEMA SIGA, OFIMATICA(WORD, EXEL, POWER POINT, ETC), SIAF, SEACE

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSOS RELACIONADOS A LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADOCURSOS RELACIONADOS AL SISTEMA SIGA



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8




Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Brindar asistencia técnica a los Comités Especiales y permanentes en los procesos de adquisición.

Determinar mecanismos de supervisión que permitir garantizar el cumplimiento de contratos de adquisición de bienes y servicios.

Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.

Determinar la aplicación de penalidades y sanciones en caso de incumplimiento del contrato por parte del proveedor.

Verificar el cumplimientos de disposiciones y procedimientos.









Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS TECNICOS SUPERIORES CONCLUIDOSSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)


TECNICO/A ADMINISTRATIVO

TENICO ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES (PROCESOS Y CONTRATOS)


SUB ÁREA DE ADQUISICIONES

-




Emplear métodos y procedimientos que permitir una oportuna gestión de los procesos de adquisición.




X






Mínimo de 02 años de experiencia en el Área de Logística.

Mínimo 2 años de experiencia en el Área de Logística.



Word X Inglés XExcel X


EXPERIENCIA


04 años de experiencia en general.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

…….

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, SEACE, conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).


- Cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado mínimo 80 horas académicas.

- Certificación OSCE.



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado(a)

TECNICO ADMINISTRATIVOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Revisar y firmar las órdenes de compra y servicios, previa verificación de los documentos que sustentan la adquisición,

para su posterior trámite.Gestionar y enviar las órdenes de compra y servicios debidamente autorizados y acompañados la documentación

sustentadora al Área de Economía.Determinar la aplicación de penalidades y sanciones en caso de incumplimiento del contrato por parte del proveedor.

Emitir informe sobre el estado situacional referente al incumplimiento y atención de las órdenes de compra y servicios por

parte de los proveedores.Emplear métodos y procedimientos que permitan una oportuna gestión de los procesos de adquisición.

Brindar asistencia técnica a los comités especiales y permanentes en los procesos de adjudicación.

Desplegar acciones conducentes al control interno preventivo y concurrente en los procesos de adquisiciones.

Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.








Colegiatura?


TECNICO/A ADMINISTRATIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS



-




Conducir la elaboración de Órdenes de Compra y Servicio en base a la información resultante de los procesos previa

verificación de los documentos fuente que conforman cada expediente.




x






EXPERIENCIA


05 años de experiencia en general



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


05 años laborando en el Área de Logística en el Sector Público.

05 años laborando en el Área de Logística en el Sector Público.


Excel x …….PowerPoint x …….

- Cursos en derecho Administrativo

- Cursos relacionados al Sistema SIGA

- Certificación OSCE.


Word X Inglés X

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en el Sistema SIGA, SIAF, SEACE, conocimiento de Ofimática (Word).


- Diplomados y/o cursos relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X


Maestría Sí X No

x X Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Las demás funciones que le fueron asignadas por su jefe inmediato.



Jefe de Logistica


Con el OSCE



Colegiatura?

Egresado(a)

BACHILLER EN INGENIERIA O ADMINISTRACIONSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)



ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO

JEFE DEL AREA DE LOSGISTICA


_

Agilizar los trámites que se desarrollan en la sub área de adquisiciones cumpliendo con la normativa que rige la Ley de Contrataciones del

Estado y evitando el desabastecimiento de las necesidades de nuestra Entidad.

Control y Seguimiento de los contratos asignados del Hospital Vitarte.

Control y Seguimiento de los contratos de la Red Lima Este Metropolitana. Coordinaciones para la migración de los mismos de la

Dirección de Salud IV Lima Este al Hospital de Baja Complejidad de Vitarte, así como los trámites relacionados ante el OSCE.

Coordinaciones con áreas usuarias y proveedores para adelantos de entrega de los contratos asignados.

Registro de Contratos en el SEACE.

Registro de trámites ante el OSCE y Seguimiento de los mismos.

Resolución de incidencias relacionadas a los contratos asignados.

Generación de Cuadros de Adquisición de los contratos migrados de la Red LEM.




x






Experiencia mínima de 2 años en áreas de logística

Experiencia mínima de 1 año en el sector público.



PowerPoint x ……. x

EXPERIENCIA


Experiencia mínima de 2 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word x Inglés xExcel x ……. x

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en plataformas logísticas y formulación de bases de datos


Curso de Ley de contrataciones del estado terminado o en proceso.



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13


CLASIFICAR, IDENTIFICAR Y CODIFICAR LOS BIENES PATRIMONIALES ADQUIRIDOS, SEGÚN SU NATURALEZA PARA SU REGISTRO EN EL

SISTEMA DE CONTROL PATRIMONIAL Y ESTADOS FINANCIEROS.

ELABORAR LA INFORMACION ES ESTADOS FINANCIEROS PATRIMONIALES MENSUALIZADOS CON LOS AJUSTES Y DEPRECIACION DEL

VALOR MONETARIO CORRESPONDIENTE DE LOS ACTIVOS FIJOS Y BIENES NO DEPRECIABLES EN LAS CUENTAS CONTABLES.

SUSCRIBIR PREVIA VERIFICACIÓN FÍSICA LOS RESPECTIVOS CARGOS EPRSONALES POR ASIGANCION DE BIENES DE USO.

ANALIZAR LOS EXPEDIENTES TECNICOS Y EMITIR INFORMES PRELIMINARES

EJECUCION DE PROCESOS DE ADMINISTRACION DE LOS BIENES PATRIMONIALES TALES COMO ALTA, BAJA ,DONACION,

SANEAMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, TASACION, VENTA Y/O SUBASTA.

COORDINAR CON EL PERSONAL DE ALMACEN E INTEGRACION CONTABLE SOBRE LA CONCILIACION DE LOS ACTIVOS FIJOS DE BIENES

DE CAPITAL

COLABORAR CON LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS Y EN REUNIONES DE TRABAJO.

PROPONER NORMATIVAS DE CONTROL INTERNO PARA EL USO Y CONTROL ADECUADO DE LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA

ENTIDAD

MONITOREAR LOS PROCESOS DE TOMA DE INVENTARIO FISICO DE BIENES PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD

COORDINAR LA CONTRATACION DE POLIZAS DE SGUROS PARA LOS BIENES PATRIMONIALES DEL HOSPITAL, ASI COMO SUPERVISAR

LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS RESPECTIVOS

LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO



COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL

AREA DE LOGISTICA

SUB AREA DE CONTROL PATRIMONIAL

_

PROGRAMAR, EVALUAR Y COORDINAR LAS ACCIONES REFERIDAS A LA IDENTIFICACIÓN, REGISTRO, CUSTODIA Y CONTROL DE LOS BIENES

PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD, ASI COMO COORDINAR CON LAS DISTINTAS UNIDADES ORGANICAS CORRESPONDIENTES DEL SECTOR

DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA SUB AREA DE CONTROL PATRIMONIAL

EFECTUAR SUPERVISIONES Y CONTROLAR EL PATRIMONIO DEL HOSPITAL Y ELABORAR EL REGISTRO DE LOS BIENES SEGÚN EL

CATALOGO E INFORMAR LA VALORIZACION AL JEFE INMEDIATO.

MINISTERIO DE SALUD, MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS, SUPERINTENDENCIA DE BIENES NACIONALES, CONTRALORÍA GENERAL DE LA

REPUBLICA, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE REGISTROS PUBLICOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA,

MUNICIPALIDADES Y LAS QUE SE ASIGNE POR DELEGACION.


UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN, AREA DE LOGISTICA Y CON TODO EL PERSONAL DE LA ENTIDADCoordinaciones Internas




Maestría Sí x No

x X Titulado

Doctorado

Titulado




X





B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO




Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA, SOFTWARE DE INVENTARIO MOBILIARIO INSTITUCIONAL - SIMI, SISTEMA DE

INFORMACION NACIONAL DE BIENES ESTATALES - SINABIP, MANEJO DE BASE DE DATOS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CERTIFICACIONES Y/O DIPLOMADOS RELACIONADOS A LA NORMATIVA DE LA SUPERINTENDENCIA DE BIENES NACIONALESCERTIFICACIONES RELACIONADAS AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA MODULO PATRIMONIOCERTIFICACIONES RELACIONADAS AL SOFTWARE DE INVENTARIO MOBILIARIO INSTITUCIONAL - SIMI

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA

EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.04 AÑOS DE EXPERIENCIA

Experiencia específicaA.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado


Colegiatura?

Egresado(a)

ESPECIALISTA PROFESIONALSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.


Coordinaciones InternasJEFATURAS DE LAS AREAS DE: LOGISTICA, PERSONAL, ECONOMIA Y SERVICIOS GENERALES

Coordinaciones ExternasCON LOS ORGANOS DE LA ENTIDAD Y DE ACUERDO AL AMBITO DE COMPETENCIA Y SEGÚN DISPONGA LA JEFATURA INMEDIATA.



Colegiatura?

Egresado(a)

PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y/O

ADMINISTRACION Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)



ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

JEFATURA DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

_

_

SEGUIMIENTO, MONITOREO DE LA INFORMACION DE LOGISTICA, CUADRO DE NECESIDADES, REQUERIMIENTOS DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y

ADMINIISTRATIVOS , ANALISIS Y ACOPIO DE INFORMACION, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON EL DESARROLLO TOTAL DE LAS ACTIVIDADES

ADMINISTRATIVAS.

REVISION DE LA INFORMACION DE EJECUCION DE LOS PROCESOS DEL PAC, COORDINACION EN LOS PROCESOS DE ACOPIO, REGISTRO,

ESTABLECIENDO CRITERIOS Y METODOS DE TRABAJO.

ASISTIR EN LA ELABORACION POLITICAS, NORMAS, ESTRATEGIAS Y CRITERIOS, EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL.

RECIBIR, REGISTRAR, CLASIFICAR Y TRAMITAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESAN O GENERE LA UNIDAD ORGANICA, DANDO LA SEGURIDAD

CORRESPONDIENTE PARA SU DISTRIBUCION INTERNA O EXTERNA.

PRESTAR ASISTENCIA TECNICA EN TEMAS LOGISTICOS, SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

REALIZAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

EFECTUAR LA ELABORACION Y REVISION DE INFORMES DE LAS DIFERENTES AREAS GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS FECHAS DE

ENTREGA Y EL CONTENIDO SOLICITADO.

HACER SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS HASTA SU ARCHIVO, ASIMISMO VERIFICAR LA FOLIACION DE LOS DOCUMENTOS.

APOYO EN LA PROGRAMCION DE ACTIVIDADES TECNICOS, ADMINISTRATIVAS Y REUNIONES DE TRABAJO.



CAURSO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA SIAF Y SIGACURSOS DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO


X





B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: MINIMO UN AÑO




EXPERIENCIA


MINIMA TRES AÑOS



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA SIGA, SISTEMA DE TRAMITE Y OFIMATICA (WORD, EXCEL E INTERNET)




Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


DIRECCION ADJUNTA

MEDICO CIRUJANO AUDITOR

MEDICO CIRUJANO AUDITOR

COORDINADOR DEL ÁREA DE SEGUROS

_

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO, ASISTENTE PROFESIONAL I, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, TECNICO

ADMINISTRATIVO, ARTESANO

EJECUTAR LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LOS EXPEDIENTES DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, POR LAS PRESTACIONES BRINDADAS POR EL SEGURO

INTEGRAL DE SALUD (SIS), PARA FINES DE REEMBOLSO.

REVISAR LAS HISTORIAS CLINICAS DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, PARA VALIDAR LAS PROCEDIMIENTOS, ORDENES Y RECETAS MEDICAS SEGÚN

COBERTURA DEL SIS, DE ACUERDO A NORMATIVIDAD VIGENTE.

EJECUTAR LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION POR LAS PRESTACIONES BRINDADAS A LOS ASEGURADOS

PREVIO A SU DIGITACION.

JUSTIFICAR LOS RECHAZOS QUE REALIZA EL SIS SOBRE LAS PRESTACIONES BRINDADAS A LOS PACIENTES ASEGURADOS, ELABORANDO EL

EXPEDIENTE DE RECONSIDERACION DE CADA CASO OBSERVADO.

RETROALIMENTAR A LOS SERVICIOS ASISTENCIALES SOBRE LOS HALLAZGOS EN LA AUDITORIA PREVENTIVA DE LAS PRESTACIONES, PARA EVITAR

LOS RECHAZOS POR EL SIS.

IMPLEMENTAR LAS REGLAS DE VALIDACION DEL SIS EN LOS PROCESOS DE ATENCION DE LOS PACIENTES ASEGURADOS, PARA EL CUMPLIMIENTO

DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

REALIZAR LOS INFORMES TECNICOS QUE SOLICITA LA JEFATURA DEL ÁREA DE SEGUROS EN MATERIA DE SEGUROS.


Colegiatura?

CAPACITAR AL PERSONAL DEL HOSPITAL SOBRE TEMAS DE ASEGURAMIENTO UNIVERSAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

ACTUAR COMO INTERLOCUTOR FRENTE AL MINSA, SIS Y LAS OFICINAS DE SEGUROS DE OTROS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, RESPECTO A LAS

ATENCIONES DE LOS PACIENTES ASEGURADOS AL SIS.


Coordinaciones InternasTODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.

Coordinaciones ExternasMINSA, SIS, UDR LIMA ESTE, ESTABLECIMIENTOS DE SALUD LIMA ESTE.


Egresado

Egresado(a)

MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)





X





X …….

CONOCIMIENTOS

SISTEMAS DE ATENCION SIS: ARFSIS-SIASIS. MANEJO DE CODIGOS CIE10, CPT.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: DIPLOMADO DE AUDITORIA MEDICA (FINALIZADO O EN CURSO)



Word X Inglés X

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN AUDITORIA MEDICA EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO.

4 AÑOS


TENER CAPACIDAD DE ANALISIS, EXPRESION, REDACCION, SINTESIS, COORDINACION TECNICA Y ORGANIZACIÓN. CAPACIDAD DE CONVOCATORIA PARA

OFIMÁTICA

EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Excel


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

X x Titulado

Doctorado

Titulado


SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

OBSTETRA

OBSTETRA

JEFE DEL AREA DE OBSTETRICIA

_

Brindar atención obstétrica integral a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

Brindar atención obstétrica integral a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

Cumplir con la atención en Hospitalización, Consulta Externa, Emergencia y otras Áreas del servicio.

Realizar un correcto llenado y revisión de la Historia Clínica y Carnet Perinatal.

Cumplir con las normas de bioseguridad.

Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

Cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio y otras disposiciones del Hospital.

Participar con el Médico Especialista en la monitorización fetal electrónica realizando el trazado de las pruebas

estresantes y no estresantes (NST Y CST).Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Coordinar con oficina de Coordinación de Obstetras Jefatura del Área de Obstetricia y Jefatura de Gineco-Obstetricia y con otras áreas del

Hospital.


Coordina con Municipalidad del distrito, instituciones educativas del distrito entre otros.



Colegiatura?

Egresado(a)

OBSTETRICIASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Capacitación actualizada en las áreas de su competencia.


Actualización de Emergencia Obstetricia

Alto Riesgo Obstetriz, Monitoreo Materno Fetal, entre otros de especialidad.


Word x Inglés xExcel x …….


EXPERIENCIA


01 año de experiencia



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director






Vocación de servicio, capacidad de trabajo bajo presión, solución a problemas del usuario, capacidad de resolución activa y efectiva en las

funciones asignadas.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15



Maestría Sí x No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Realizar, efectuar y evaluar los procesos presupuestarios y técnicos administrativos, con el objetivo de cumplir las metas propuestas en el

plan operativo institucional

Coordinar y supervisar las actividades que competen en el Área de Presupuesto y Costos






Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y/O DE LA

SALUDSecundaria


profesional?

Egresado

Egresado

AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO



Supervisar el Procedimiento de acopio y procesamiento de información presupuestal.

Elaborar los cuadros analíticos de presupuesto de los requerimientos de las diferentes Áreas.

Monitorear los ingresos de la recaudación de la institución.

Emitir informes técnicos a la Dirección General del avance presupuestal

Proyectar informes técnicos al I.G.S.S. Y Ministerio de Salud, sobre los avances y modificaciones presupuestales

Mantener actualizada toda la información presupuestal en el Módulo SIAF-MPP

Coordinación constante con el I.G.S.S. y Ministerio de Salud.

Coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas

Realizar Modificaciones presupuestales de acuerdo a las necesidades de las diferentes Áreas.

Realizar las priorizaciones presupuestales.

Elaborar, revisar y otorgar las certificaciones presupuestales

Monitorear la ejecución presupuestal de acuerdo a las metas programadas con el POI

Realizar las incorporaciones presupuestales otorgadas por los Pliegos I.G.S.S. y Ministerio de salud.

Responsabilidad, honestidad, puntualidad y trabajo en equipo.

Dirección del Hospital ,Órganos del Hospital y con todo el personal del Hospital.

Autoridades del Ministerio de Salud, Instituto de Gestión de Servicio de Salud, Autoridades del Ministerio de Economía y

finanzas y las que se designe por delegación.

Bachiller

Técnica Básica

(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)

Universitario

Hospital Vitarte




x





CONOCIMIENTOS

Experiencia en el Sistema SIAF-MPP - SIGA.


Especialización en Administración Pública

Nivel de dominio



EXPERIENCIA



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Mostrar actitud emprendedora, capacidad para trabajar en equipo, autocontrol, toma de decisiones,

Certificados en Presupuesto Público.

Excel x …….

Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word x


Inglés x






Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



Contrataciones (PAC).Emitir la documentación necesaria para asegurar el abastecimiento oportuno (Disponibilidades Presupuestales, Informes,

Informes Técnicos y Memorandos).Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALESCoordinaciones Internas



-



COORDINADOR DE PROGRAMACION LOGISTICA

AREA DE LOGISTICA


_

Efectuar la supervisión de la Sub Área de Programación Logístico para un adecuado tramite de los requerimientos de compra y servicio con

el fin de abastecer oportunamente las necesidades de la entidad en cumplimiento a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Ejecutar los procedimientos de selección y programación de las necesidades de bienes y servicios, estableciendo criterios

de programación y priorización para ser racional el empleo de materiales.Estandarizar y supervisar la actualización permanente de la formulación del plan anual de adquisiciones en la plataforma

de SEACE (PLAN ANUAL)

Ejecutar los procedimientos de programación de cuadro de necesidades


Seguimiento de la ejecución contractual de los bienes, servicios, como también sus adicionales y complementarios entre

otros.Enviar el reporte de los centros de costos y especificas para la emisión de las certificación presupuestal.




Diseñar criterios de programación de bienes y servicios que se utilizan en los sistemas administrativos y asistenciales del

hospital.Orientar el uso correcto de las especificas de gastos a la áreas usuarias, de acuerdo a la estructura funcional programática.



Cumplir y verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos según la Ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.Elaborar y analizar los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios, asignándoles según corresponda las

partidas presupuestales, unidad ejecutora y metas.Ser participe en los Procesos de Selección (Comités Especiales), desde la etapa preparatoria elaborando el expediente

técnico de contratación dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a las normas legales vigentes; registrar y elevar a la

Plataforma del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).

Elaboración de Resúmenes Ejecutivos, Registro de Propuestas, Proyección de Cuadros Comparativos y Formato de

Evaluación y Calificación de Propuestas Técnicas y Económicas; así como también la publicación del Otorgamiento de la

Buena Pro y Consentimiento en la plataforma del SEACE. Y otras acciones que se requieran para su ejecución en el

cumplimiento de la Ley de Contracciones y su Reglamento.



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado




X










Capacidad de Trabajo en equipo, Actitud para realizar trabajos bajo presión, Buenas relaciones interpersonales, valores éticos y morales,

Capacidad organizativa y analítica, Ética y valores: solidaridad y honradez.


EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word x Inglés xExcel x Alemán x

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS



Curso Gestión Estratégica de las Compras Públicas.

Curso Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA, con Incidencia en el Cuadro de Necesidades.

Diplomado Especializado en Regímenes Laborales Previsionales (De. Legas. 276 y 728) Administrativo CAS (De. 1057) con mención en

Sistemas Previsionales (ONP Y AFP).

Normas del Control Interno




Colegiatura?

Egresado(a)

9mo CICLO CONCLUIDOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado



Colegiatura?

Egresado(a)

CARRERA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

_

_

Ejecutar actividades administrativas de apoyo técnico, especializado en la ejecución de los procesos de tributación.

Elaborar informes técnicos diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos.

Asesorar y absolver consultas técnicas administrativas sobre la normatividad.

Proteger la información de la recaudación diaria y periódica de los movimientos de fondos.

Revisar la documentación sustentadora de las obligaciones de pago de acuerdo a las disposiciones determinadas por las normas

técnicas de control interno de tesorería.

Emitir informes técnicos de la especialidad.

Mantener al día el archivo técnico de comprobantes de pago para efecto de revisión y auditoria.

Llevar el registro y control de la numeración correlativa del comprobante de pago, facturas, boletas de ventas que tiene bajo su

custodia.



Coordinaciones InternasCon la jefatura

Coordinaciones ExternasCoordinación y consulta con los entes del sector publico como Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y otros.









X






EXPERIENCIA


1 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


1 año


Excel X ……. XPowerPoint X ……. X

Capacitación especializada en el Área.


-


Word X Inglés X

CONOCIMIENTOS


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado



Coordinaciones InternasCon la jefatura

Coordinaciones ExternasCoordinación y consulta con los entes del sector publico como Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y otros.



Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS CONTABLES, CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS Y/O ECONOMIASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)



COORDINADOR DE CONTROL PREVIO


_

_

Organizar, ejecutar y evaluar actividades administrativas de control previo.

Verificar la correcta emisión de los documentos Comprobantes de Pago, Recibos de Ingresos, comprobando su veracidad y exactitud,

debidamente respaldadas con los documentos fuentes y visados por los responsables.Verificar y evaluar las órdenes de compra, órdenes de servicios derivadas del Área de Logística

Verificar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos en el trámite de los expedientes de bienes y servicios,

transferencias, planillas, y otros Informar a su jefe inmediato las observaciones derivadas en cumplimiento de sus funciones

Verificar y evaluar las retenciones efectuadas en planilla de personal activo, cesante y de subsidios (pagos de cooperativas,

asociaciones, descuentos judiciales, etc.)

Verificar y evaluar los comprobantes de pago con sus respectivos cheques, que generan las órdenes de compra y de servicios,

retenciones, subsidios, descuentos judiciales

Verificar y controlar de la rendición de fondos para pagos en efectivo y caja chica presentados por los respectivos responsables




X





XPowerPoint X …….


1 año



EXPERIENCIA


Alguna experiencia inherente al cargo



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

Capacitación especializada en el Área.


-



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí X No

X X Titulado

Doctorado

Titulado



ASISITENTE ADMINISTRATIVO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA

JEFE DE AREA DE ECONOMIA


_




Colegiatura?

Revisa el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.

Efectúa la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.







Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de Tesorería del Área de Economía


Las que se le asigne por delegación


Egresado(a)

OCTAVO CICLO UNIVERSITARIO EN CIENCIAS

CONTABLES Y/O ADMINISTRACION Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Verificar los comprobantes de pago que generan las ordenes las ordenes de compra y de servicios.




X





X ……. X

CONOCIMIENTOS

Computación e informática

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: _



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Word X Inglés XExcel


EXPERIENCIA


1 año


Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


_



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado





JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES


PUESTOS DE VIGILANCIA DEL HOSPITAL VITARTE

MANTENER LA SEGURIDAD DE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL

MONITOREO DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO DEL HBCV

MONITOREO DEL APOYO EN LA ATENCION Y ORIENTACION DE PACIENTES, EL TRASLADO DE PERSONAS CON SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS.

SEGURIDAD A PACIENTES SUS FAMILIARES Y PERSONAL.

MONITOREO DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL

SUPERVISION DEL CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES QUE REMITEN EL AREA DE ALMACEN DE LOGISTICA

MONITORAER LAS ACTIVIDADES DE CONTROL DE LA SEGURIDAD DE ACUERDO DURANTE LA ATENCION DE PACIENTES Y DURANTE LAS HORAS

QUE NO HAY PERSONAL EN LOS AMBIENTES.

SUPERVICION DEL CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE,

REPORTE DE LLAVES Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.

PROGRAMAS, SUPERVISAR Y EN OCACIONES APOYAR LA RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES CONTROL DE EFECTIVIDAD DE SEGURIDAD

PROPIA Y DE TERCEROS CON REGISTRO E INFORMACION DE OCURRENCIAS.

MONITOREO DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD ESTATICA: VIDEOCAMARAS,


Coordinaciones InternasCON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, , JEFE DE SERVICIOS GENERALES,

Coordinaciones Externas-



Colegiatura?

Egresado(a)

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD

INTEGRAL Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: SEGURIDAD DE INSTALACIONES. BRIGADAS DE RESCATESUPERVISION DE SEGURIDAD, MANEJO Y REPORTE DE CAMARAS DE VIGILANCIA




EXPERIENCIA

Experiencia general2 AÑOS MINIMO EN INSTALACIONES DE SALUD

PRIMEROS AUXILIOS, BRIGADISTA, REPORTE DE CAMARAS.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


2 AÑO

2 AÑO

SABER EMITIR INFORMES, FICHAS DE SUPERVISION, EVALUACION DE RESULTADOS Y PROPUESTAD SE MEJORAS

HABILIDADES O COMPETENCIASATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO, LIDERAZGO


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7


x x


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado





TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - LIMPIEZA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - LIMPIEZA



_

Realizar actividades de aseo y limpieza de los Ambientes y Equipos del Hospital

Mantener las instalaciones del Hospital en perfecto estado de higiene

Realizar su trabajo con uniforme completo y sus protectores necesarios

Mantener en perfecto estado de higiene los Servicios Higiénicos del Hospital

Mantener limpias las ventanas, puertas, paredes así como escritorios, sillas de la Institución

Cumplir con las normas de Bioseguridad

Clasificación de desechos Hospitalarios según Normas de Bioseguridad

Las demás funciones que asigne el jefe.



Periféricos del Hospital


-



Colegiatura?

Egresado(a)




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

Nociones básicos de Bioseguridad y limpieza



X






Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 año

1 año

HABILIDADES O COMPETENCIASCapacidad de Integración, disposición para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar bajo presión, ética y valores.


EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.01 año



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado





TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - VIGILANCIA (JEFE DE GRUPO)



_

MANTENER LA SEGURIDADDE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL

APOOYO EN CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO.

APOYO EN LA ATENCION, ORIENTACION DE PACIENTES DURANTE SU PERMANENCIA EN AREAS COMUNES DE SALAS DE ESPERA. , APOYO EN EL

TRASLADO DE PERSONAS QUE REQUIEREN SER MOVILIZADOS EN SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS. SEGURIDAD A PACIENTES Y FAMILIARES

DENTRO DE LAS INSTALACIONES DEL HOSPITALCONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL

CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES COMO OXIGENO U OTROS PARA LOS SERVICIOS REMITIDOS POR EL AREA DE

LOGISTICA CON EMPRESAS QUE ABASTECEN DE INSUMOS AL HOSPITAL

CONTROL DEL ORDEN Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DURANTE SU PERMANENECIA EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL.

CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE, REPORTE DE LLAVES

Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.

RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL HBCV

APOYO EN EL TRASLADO Y SEGURIDAD EN MORTUORIO



CON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, COORDINADOR DE SEGURIDAD, JEFE DE SERVICIS GENERALES.


-



Colegiatura?

Egresado(a)

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD

INTEGRAL Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS


ADMINISTRACION EN SEGURIDAD INTEGRAL.

SUPERVISION DE SEGURIDAD


X








EXPERIENCIA

Experiencia general

UN AÑO MINIMOI EN INSTALACIONES DE SALUD



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


UN AÑO

UN AÑO

SABER EMITIR REPORTE DE OCURRENCIAS, INTERVENCION PROACTIVA , ALERTA E INICIATIVA.

HABILIDADES O COMPETENCIASATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO, LIDERAZGO


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado



TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES-VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES-VIGILANCIA



_

MANTENER LA SEGURIDADDE PERSONAS E INTALACIONES EN LAS AREAS FISICAS QUE CORRESPONDEN AL HOSPITAL

APOOYO EN CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL Y PUBLICO DEL HBCV

APOYO EN LA ATENCION, ORIENTACION DE PACIENTES DURANTE SU PERMANENCIA EN AREAS COMUNES DE SALAS DE ESPERA. , APOYO EN EL

TRASLADO DE PERSONAS QUE REQUIEREN SER MOVILIZADOS EN SILLAS DE RUEDAS O CAMILLAS

CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE MATERIALES, MOBILIARIO, EQUIPOS Y/O ENSERES E INSUMOS EN GENERAL

CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DE EQUIPOS Y MATERIALES COMO OXIGENO U OTROS PARA LOS SERVICIOS REMITIDOS POR EL AREA DE

LOGISTICA CON EMPRESAS QUE ABASTECEN DE INSUMOS AL HOSPITAL

CONTROL DEL ORDEN Y SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DURANTE SU PERMANENECIA EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL.

CONTROL DE SALIDA DE AMBULANCIAS Y VEHICULOS DEL HOSPITAL, REGISTRO DE KILOMETRAJE Y NIVEL DE COMBUSTIBLE, REPORTE DE LLAVES

Y ESTADO DEL VEHICULO AL RETORNO A LA INSTITUCION.

RONDA DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL HBCV

APOYO EN EL TRASLADO Y SEGURIDAD EN MORTUORIO



CON EL PERSONAL DE SEGURIDAD, JEFE DE GRUPO, COORDINADOR DE SEGURIDAD, JEFE DE SERVICIS GENERALES.




Colegiatura?

Egresado(a)

NOCIONES BASICAS DE SEGURIDADSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD


_




EXPERIENCIA

Experiencia general

UN AÑO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


UN AÑO

UN AÑO

INTERVENCION PROACTIVA , ALERTA E INICIATIVA.


ATENCION DE CALIDAD, ALERTA, INICIATIVA PARA RESOLVER CONFLICTOS CON RESPETO Y AUTOCONTROL


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría Sí x No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado


Organizar y evaluar los procesos técnico administrativo y establecer las metodologías de trabajo del área de Planeamiento y Proyectos de

Inversión, cumplir con las metas propuestas en el Plan Operativo y Estratégico.

Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional, elaborar los informes periódicos de la evaluación de metas físicas y

financieras, realizar el seguimiento de las actividades programadas.






Egresado(a)

Profesional de la SaludSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION

JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION



Formular el Plan Estratégico multianual y evaluar los logros alcanzados, realizar el seguimiento de las actividades

programadas.Participar en el proceso de formulación, planeamiento, ejecución y evaluación presupuestal.

Participar en el proceso de evaluación trimestral, semestral y anual del presupuesto por resultados.

Reprogramar las metas físicas del hospital y cartera de servicios de presupuesto por resultado.

Reprogramar el Plan Operativo Institucional del ejercicio presupuestal, así como del ejercicio venidero.

Coordinar con los Órganos del Hospital la programación de las actividades que le competen, asimismo implementar

metodologías para la formulación de planes de desarrollo.

Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto al diagnóstico y lineamientos de política.

Órganos y Coordinadores de las estrategias de salud, todo el personal del Hospital

Autoridades del Ministerio de Salud, del Instituto de Gestión de Servicios de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de

Salud Lima Este Metropolitana y otros que se le asigne por delegación.

hospital Vitarte




x





No aplica Básico




CONOCIMIENTOS

Con conocimiento en Planes y Proyectos de Inversión, SIGA, Planeamiento Estratégico en Gestión Pública


Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Intermedio Avanzado

-




EXPERIENCIA




Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Capacidad para trabajar bajo presión, en equipo.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7


X X


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACION


AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA SELECCIÓN DE PACIENTES

JEFE DEL SERVICIO DE CONSULTORIOS EXTERNOS Y HOSPITALIZACION

_

_

Otorgar citas, para la atención en los diferentes consultorios, según sus necesidades y ayudándolos en las consultas que le pidan

Otorgar citas a pacientes según la especialidad.

Recepcionar llamadas y otorgar citas previas.

Apertura Historias Clínicas a pacientes nuevos en el Hospital.

Registrar en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de

consulta externa, hospitalización, intervención quirúrgica y emergencia.

Actualizar y rectificar datos personales de pacientes nuevos y continuadores

en el sistema, previa autorización.Entregar reportes del día.

Y otras funciones que le solicite su jefe inmediato.



Con el Servicio de Consulta Externa.


Con los Pacientes.



Colegiatura?

Egresado(a)




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado.



Word x Inglés XExcel x …….


EXPERIENCIA


UN AÑO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


UN AÑO

UN AÑO


Adaptabilidad , iniciativa, dinamismo, orden, cooperación y comunicación.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado




Servicio de Consultorios Externos y Hospitalización

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo para Admisión

Jefe del Servicio de Consultorios Externos y Hospitalización

_

_

Atender los registros en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de


Apertura de Historia Clínicas de pacientes de Emergencia

Registrar en el sistema a pacientes que ingresan a los diferentes servicios de


Registro de pacientes hospitalizados y registro pacientes de alta.

Otorgar citas a pacientes según especialidad.

Recepcionar llamadas y otorgar citas previas.

Actualizar y rectificar datos personales de pacientes nuevos y continuadores

en el sistema, previa autorización.

Entregar reportes del día.

Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato



Usuarios Internos


Usuarios Externos



Colegiatura?

Egresado(a)




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

Manejo de Word nivel intermedio


-


X








EXPERIENCIA


1 año de experiencia general



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Experiencia de 3 meses.


Adaptabilidad , iniciativa, dinamismo, orden, cooperación y comunicación


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


SERVICIO DE MEDICINA

MEDICO INTERNISTA

MEDICO ESPECIALISTA INTERNISTA

JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA

_

Servir como medico profesional internista brindando atención medica a los pacientes, atendiendo sus diversas situaciones y brindar el

tratamiento apropiado

Atender a personas mayores de 14 años tanto en situación de salud como de enfermedad

Prestar atención tanto a los aspectos clínicos presentes en sus enfermedades como a la prevención de las mismas, de forma especial

y particular los aspectos sociales que pueden influir en la salud del anciano

Brindar atención medica en consulta externa, emergencia y hospitalización de medicina.

Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina

Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiograma y similares

Coordinar con las interconsultas de otros servicios

Entregar reporte de guardia al médico de tópico de medicina entrante.

Registrar las actividades en los formatos T registro HC o libros de atención.



usuarios internos


LAS QUE SE ASIGNE LA INSTITUCION



Colegiatura?

Egresado(a)

MEDICO INTERNISTASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Registrar las actividades en los formatos T registro HC o libros de atención.

Cumplir y verificar el cumplimiento de los roles de asistencia, guardias hospitalarias para el buen funcionamiento de los servicios de

hospitalización consulta externa y guardias de emergencia de medicina interna.

Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de la salud de las personas




X





CONOCIMIENTOS

Conocimientos de manejo de equipo médico y ofimática básica


Cursos afines a su servicio, actualizados.

-


X Inglés xExcel X …….


1

1 año

HABILIDADES O COMPETENCIASCAPACIDAD DE ANALISIS, AUTOCONTROL, COOPERACION, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INOVACION.


EXPERIENCIA


03 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Word


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado



Con todos los Médicos Gineco-Obstetras del departamento de Gineco - Obstetricia.


_



Colegiatura?

Egresado(a)

MEDICO GINECO OBSTETRASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Servicio de Gineco Obstetricia

Medico Especialista

Medico Gineco-Obstetra

Jefe del Servicio de Ginecología

_

_

Atención de excelencia y humana a la paciente que lo requiera en el ámbito obstétrico y ginecológico. Evaluar y ejecutar procedimientos y

acciones durante el embarazo, parto y puerperio, evitando daños y complicaciones con el fin de obtener una madre y un neonato

saludable.

Evaluar y participar en atención a pacientes en consultorios externos de Obstetricia y Ginecología.

Realizar intervenciones quirúrgicas a pacientes programadas para cesáreas

Realizar intervenciones quirúrgicas a pacientes programadas para cirugía ginecológicas

Realizar ecografías ginecológicas y obstétricas especializadas programadas.

Pasar visita hospitalaria en el servicio de Ginecología

Pasar visita hospitalaria en el servicio de Obstetricia

Intervenir en la discusión de casos clínicos y juntas médicas relacionados a la patología de Ginecología y Obstetricia.




X






Tres (3) años.

Mínimo 6 meses de experiencia en Servicio de Emergencia de Gineco-Obstetricia en Hospital de Alta Complejidad.


Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad frente a labores encomendadas, empatía y amabilidad con los compañeros de trabajo

y pacientes


EXPERIENCIA


Tres (3) años.



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

1.- Conocimientos sobre Diagnósticos y tratamiento de patologías obstétricas en gestantes.

2.- Conocimientos sobre Diagnósticos y tratamiento de patologías ginecológicas.

3.- Conocimientos técnicos en Ecografías Ginecológicas.

4.- Conocimientos técnicos en Ecografías Obstétricas especializadas.

5.- Conocimiento en manejo clínico de pacientes con patologías obstétricas y ginecológicas.


Capacitación en Ginecología y Obstetricia actualizada.

Capacitación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica.



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5



X X Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado




CONOCIMIENTOS

_

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: ACTUALIZACION EN OFIMATICA, WORD Y EXCEL



Colegiatura?

Egresado(a)

CIENCIAS ADMIONISTRATIVAS Y/O AFINESSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado





AREA DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

_

APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

EJECUTAR LABORAES ADMINISTRATIVAS: REDACION DE DOCUMENTOS, RECEPCION, CLASIFICACION. REGISTRAR Y ARCHIVAR DOCUMENTACION

DEL AREA

VELAR POR LA SEGURIDAD Y CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS

ESTABLECER OBJETIVOS ORGANIZACIONALES EN SU AREA.

RECABAR LA PROVISION DE INSUMOS Y MATERIALES ASIGNADOS EN EL AREA

VELAR POR LA SEGURIDAD, CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS BIENES PATRIMONIALES.


Coordinaciones InternasJEFE DEL AREA ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

Coordinaciones ExternasLAS QUE SEASIGNE LA INSTITUCION


X






1 AÑO

1 AÑO



EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.1 AÑO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director




Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



X x Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado




SERVICIO DE ENFERMERIA

TECNICO EN ENFERMERIA

TECNICO EN ENFERMERIA

JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA

_

_

REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS DE APOYO Y PROCEDIMIENTOS BASICOS DE CONTROL DE PACIENTES Y ASISTENCIA

Prestar cuidado integral al paciente en estado critico bajo la supervisión de la enfermera(o), brindar en forma oportuna, continua

comodidad y confort al paciente, según la condición de salud y bajo indicación del personal de enfermería

Participar activamente durante el repórter de enfermería en forma obligatoria

Ayudar en los procedimientos de diagnóstico y en la toma de muestras

Colaborar con la enfermera(o)en la adopción de medidas tendientes a optimizar las actividades de enfermería

Realizar limpieza, preparación de los materiales y equipos médicos a utilizarse y/o mandar a central de esterilización para su

esterilización

Realizar el ordenamiento e inventario de materiales de atención del paciente

Llevar y recoger órdenes de laboratorio solicitados, realizar el control de ropas hospitalaria


Coordinaciones InternasCON LAS DIFERENTES AREAS Y SERVICIOS DEL HOSPITAL




Colegiatura?

Egresado(a)

TECNICO EN ENFERMERIASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, PROMOCION DE LA SALUD

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA BASICOCAPACITACIÓN A FINES A LA CARRERA


X








EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: EXPERIENCIA MINIMA DE 01 AÑO

HABILIDADES O COMPETENCIASINICIATIVA, PROACTIVIDAD, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, AUTOCONTROL


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21



SUB DIRECCION


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO- ADMINISTRADOR DEL SIS

COORDINADOR DEL AREA DE SEGUROS

_

_

Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos. Asistir en actividades especializadas de

naturaleza técnico normativo sanitario y administrativa.

Realizar el acopio de información necesaria para la sustentación de la solicitud de reembolso por atenciones tarifadas y no

tarifadas por SIS, actualizando la base de datos SIASIS.

Aportar sugerencias en actividades de desarrollo y estudios técnicos en el Área de Seguros.

Orientar al personal médico y asistencial sobre los lineamientos a seguir en la atención de pacientes asegurados por SIS,

Entre Otros.Elaborar Cuadros Estadísticos de Atenciones por SIS: transferencias recibidas, consumo valorizado de medicamentos,

insumos, procedimientos y servicios de pacientes asegurados, Entre otros.Coordinar con el Área de Informática de la UDR Lima Este, el uso de paquetes informáticos del SIS, entre otros.

Coordinar con la UDR Lima Este y otras Instituciones, sobre temas de su competencia.

Elaborar documentación de carácter interno en materia de Seguros, entre otros documentos de su competencia.

Mantener informado a la Jefatura sobre la gestión del Área, sobre las actividades efectuadas y compromisos pendientes a

sustentar.Participar en actividades de capacitación que organiza el Área de Seguros.

Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.

Apoyar en velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Área.

Satisfacer las necesidades del recurso humano asignado al Área de Seguros.

Participar en la formulación y evaluación de planes de trabajo o proyectos.

Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos del sistema administrativo.

Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros

relacionados al sistema administrativo.Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.

Elaboración del Saldo de Balance Mensualizado por Fuente RDR y SIS con sus respectivos Análisis, y de ser el caso la

Fuente RO.

Monitoreo mensualizado del consumo de Pacientes asegurados.

Evaluar y analizar la información financiera de las prestaciones de Seguros

Coordinación con la jefaturas de servicios, áreas y/o oficinas para la distribución de gasto de las transferencias

económicas por Reembolsos del SISConciliación Financiera sobre Reembolsos SIS, entre otros.


Todos los Jefes de Servicios y los Jefes de Departamentos del Hospital Vitarte. Jefe del

Área de Seguros : Aplicación de Directivas de Seguros


Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana.

Unidad descentralizada Regional del SIS: Aplicación de Directivas SIS

Oficina SIS de Hospitales Nacionales e Institutos: Coordinación de transferencias por SIS




x Maestría Sí X No

X X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS




EXPERIENCIA

Experiencia general


X







Egresado(a)

En Administración de Empresas o

Contabilidad o EconomíaSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud y Seguro Integral de Salud


Diplomado de Especialización en Logística

Diplomado de Auditoria (deseable)




Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Mas de 06 AÑOS Años de Experiencia Profesional general (desde la obtención del grado de bachiller)


Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Mas de 01 AÑO EN FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO

Mas de 01 AÑO EJERCIENDO EL CARGO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO

Mas de 03 años en Oficinas de Seguros Públicos o Privados

Responder a exigencias a tareas encomendadas, ser eficaz y oportuno para concretar los resultados deseados.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

x x Titulado

Doctorado

Titulado


Sub Dirección

Medico Cirujano

Medico Cirujano de Referencia y Contra referencias

Sub Dirección

Jefe del Área de Referencia y Contra referencia

Coordinar, realizar las actividades de monitoreo y control del sistema de referencia y contra referencia.

Coordinar referencias y contrareferencias de usuarios (Condiciones de traslado del paciente)

Resolver los casos de referencias especiales y de emergencias que requieran atención urgente y oportuna.

Realizar la revisión de la calidad de las referencia recepcionadas en base a los criterios técnicos del sistema de referencia y

contra referencia y del acto en salud.

Designar funciones específicas al personal técnico de salud involucrado en el flujo de los pacientes manejados en el

sistema de referencia y contrarreferencia.

Mantener actualizada y disponible la cartera de servicios de tal manera que cualquier establecimiento de salud acceda a

dicha información en tiempo real identificando la capacidad resolutiva existente y disponible en los servicios.

Optimizar el accionar de las ambulancias garantizando el traslado seguro de paciente hasta un establecimiento de mayor

complejidad del caso.

Realizar las auditorias de calidad de registro en tiempo real de las referencias efectuadas a través del software de REFCON

del Hospital y estar encargados de la verificación de los tres estados de la referencia.

Mantener actualizado los datos del software del sistema REFCON.



Dirección Adjunta, Jefes de Servicios, , Área de Seguros y Servicios Generales.


Ministerio de Salud, CENARUE, hospitales del MINSA y diversos nosocomios de la capital.



Egresado(a)

MEDICO CIRUJANOSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




x





CONOCIMIENTOS

Sistema de Referencia y Contrarreferencia, software hospitalario, software de referencia y contrarreferencia.


Curso de síndromes emergentes en la medicina actual




EXPERIENCIA





Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


01 año de experiencia.




Capacidad de análisis, capacidad de concretar resultados en el tiempo y responsabilidad frente a la labor encomendada.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


x x


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


UNIDAD ADMINISTRACION-AREA DE SERVICIOS GENERALES

TRABAJADOR DE SERVICIOS-LIMPIEZA

COORDINADOR DEL SERVICIO DE LIMPIEZA


REVISAR Y VERIFICAR EL SERVICIO DE ASEO Y LIMPIEZA DE LAS DIFERENTES INSTALACIONES DEL HOSPITAL VITARTE.

REVISAR SE REALICE LA LIMPIEZA DE ACUERDO A NORMAS DE HIGIENE Y BIOSEGURIDAD.

MONITORIZAR SE REALICE EL TRABAJO CON ELEMENTOS DE PROTECCION, CORRECTAMENTE IDENTIFICADO Y UNIFORMADO

SUPERVISAR LA LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIENICOS Y AREAS COMUNES DEL HOSPITAL

SUPERVISAR LA LIMPIEZA DE MOBILIARIO E INFRAESTRUCTURA, COORDINAR ESTA LABOR CON LOS RESPONSABLES DE LOS SERVICIOS.

SUPERVISAR Y ELABORAR LOS HORARIOS, TURNOS, APOYAR EN REDACTAR LAS BOLETAS DE PERMISOS Y CAMBIOS DE TURNO, PARA ASEGURAR

LA PRESENCIA DE PERSONAL EN LOS SERVICIOS.

SUPERVISAR SE REALICE LA CLASIFICACION DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS DE ACUERDO A LA CALIFICACION DE RESIDUOS COMUNES,

ESPECIALES YCONTAMINADOS

REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE MATERIALES. LA DISPOSICION INTERMEDIA Y LA DISTRIBUCION DE MATERIALES DE LIMPIEZA.

REALIZAR LAS COORDINACIONES PARA EL TRANSPORTE DE ELEMENTOS PARA LA REALIZACION DE CAMPAÑAS,



CON SU PERSONAL DE LIMPIEZA, CON OTROS COORDINADORES, CON RESPONSABLES DE AREAS QUE SOLICITEN SU SERVICIO




Egresado(a)




(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

CURSOS Y NORMAS DE BIOSEGURIDAD, ADMINISTRATIVIOS Y ETICA.


CONOCER EL REGLAMENTO DE LIMPIEZA NORMA R.M. 0554- NORMA 096. SOBRE DISPOSICION DE RESIDUOS HOSPITALARIOS




EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.03 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 año

3 año

HABILIDADES O COMPETENCIASLIDERAZGO. INICIATIVA, PROACTIVO, SOLUCION RAPIDA A REQUERIMIENTOS.


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8



Maestría X Sí No

X X Titulado

Doctorado

Titulado


SUB DIRECCIÓN

ABOGADO

ASESOR LEGAL

SUB DIRECCIÓN

Brindar asesoramiento legal eficiente, oportuno y de calidad a la Dirección General, Unidades, Servicios y Áreas que lo soliciten a fin de

que las consultas que formulen se absuelvan.

Elaboración de informes legales solicitado por la Alta Dirección, Sub Dirección y Unidades Administrativas.

Asesoramiento en Derecho Penal y Procesal Penal, Derecho Civil y Procesal Civil a la Entidad derivados del ejercicio

profesional y funcional en coordinación con la Procuradora Publica del MINSA.

Asesoramiento en Derecho Constitucional, seguimientos y patrocinio de acciones de amparo contra la entidad en

coordinación con la Procuradora del MINSA.

Asesoramiento en Procesos Extrajudiciales a la entidad derivados del ejercicio profesional y funcional en Coordinación con

la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud.Asesoramiento en Derecho Administrativo y Procedimiento Sancionador, Derecho Laboral Publico, Previsional (ESSALUD Y

ONP).Proyectar y/o revisar Resoluciones Directorales que deben ser aprobadas por la Dirección del hospital.Elaboración de Informes de carácter jurídico relacionado a la suscripción de convenios de colaboración de Docencia

Asistencias con Universidades y de colaboración Institucional con entidades publicas y privadas y acuerdos con entidades

Todas las demás atribuciones inherentes al puesto que le sean asignados.



Coordinar con la Dirección General, Sub Dirección, Unidades, Servicios y Áreas del hospital.


Coordinar con entidades publicas y privadas del estado.



Colegiatura?

Egresado(a)

ABOGADO Secundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado




X





CONOCIMIENTOS

Manejo de las herramientas de Office (Word) a nivel usuario intermedio y Excel y Power Point a nivel básico.


a) Estudios de Ciencia Política.

b) Estudios de Post Grado en Política y Gestión Pública.




EXPERIENCIA


Experiencia Laboral de tres (3) años en entidades públicas o privadas



profesionalAuxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


Experiencia específica de un (1) año y seis (6) meses en el sector público o privado

Acreditar mínimo un (1) año de experiencia en el sector público


Análisis Razonamiento Lógico Competencias Redacción Comprensión Lectora


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8


X X Título/ Licenciatura

Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado



AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA

0


_



Revisa el pago de impuestos y aportaciones a otras instituciones.

Efectúa la centralización de la información referente a las ventas realizadas en los diferentes Centros de Salud.

Verificar los comprobantes de pago que generan las ordenes las ordenes de compra y de servicios.








Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funciones a la coordinadora de Tesorería del Área de Economía


Las que se le asigne por delegación



Colegiatura?

Egresado(a)

ESTUDIOS DE COMPUTACION E INFORMATICA

CONCLUIDOS




(1 o 2 años)

Egresado

Egresado

Técnica Superior

(3 o 4 años)

Universitario

Hospital Vitarte




X





Intermedio AvanzadoNo aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico


EXPERIENCIA


1 año


Word X Inglés XExcel X

CONOCIMIENTOS


CURSOS DE COMPUTACION E INFORMATICA CONCLUIDOS

PROGRAMA DE SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA- SIAF


Practicante

profesional


_

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

……. X

OFIMÁTICA




Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

45

6

78


x x


Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado


Coordinaciones InternasCON SUS CHOFERES. CON PERSONAL DE SERVICIOS QUE SOLICITAN SUS SERVICIOS.




Egresado(a)

BREVETE A2 - VIGENCIA DE CINCO AÑOSSecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)


UNIDAD ADMINISTRACION-AREA DE SERVICIOS GENERALES

CHOFER I


UNIDDAD DE ADMINISTRACIÓN


Conducir el vehículos del centro de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de transporte

terrestre, para cumplir con el traslado de personal, bienes, materiales u otros asignados en servicio oficial.

PROGRAMAR LA CONDUCCION DE VEHICULOS PARA EL TRASLADO DE PERSONAS Y OBJETOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

INSTITUCIONALES.

MONITORIZAR DIARIAMENTRE EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE VEHICULOS Y SU EQUIPAMIENTO

OFRECER UN SERVICIO OPORTUNO EN CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DE PACIENTES., CON PERSONAL CON CONOCIMIENTOS Y

MOTIVADO

ELABORAR EL PLAN DE MANTENIMIENTO VEHICULAR, VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO.MONITORIZA LAS PAPELETAS DE SALIDA CONTROLA LAS LLEGADAS DE ACUERDO A DESTINO.TENER TODOS LOS DOCUMENTOS DE CIRCULACION DE VEHICULOS Y SUS CHOFERES AUTORIZADOS Y AL DIA. SEGUROS, TARJETA DE PROPIDAD.

SOAT. ETC.

REQUERIMIENTO Y CONTROL DE ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE PARA SUS VEHICULOS, MONITOREO Y REGISTRO DE OCURRENCIASS, REPORTE EN EL TERMINO DE LA DISTANCIA.

Hospital Vitarte




X





B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 03 años

3 AÑOS

HABILIDADES O COMPETENCIASCapacidad de interacción y liderazgo, mostrar actitud emprendedora, disposición para trabajar en equipo, capacidad de trabajo bajo


EXPERIENCIA

Experiencia generalIndique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.04 años



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTO DE MECANICA Y CONDUCCIÓN DE VEHICULOS, RPC BASICO, BLS


Licencia de conducir A2 - cursos relacionados al cargo



Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7



X X Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado


Técnica Superior

(3 o 4 años)


Egresado

MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS NO COMPLEJOS DEL HOSPITAL DE VITARTE.

EFECTUA, MONITOREA Y CONTROLA EL EFECTIVO MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS Y EQUIPAMIENTO BIOMEDICOS DEL HOSPITAL.

PROGRAMAR Y SUPERVIZAR EL ADECUADO MANTENIMIENTO DE POZO CISTERNA REDES DE AGUA Y DESAGUE.

PROGRAMAR Y REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE REDES ELECTRICAS Y GRUPO ELECTROGENO.

PROGRAMAR Y SUPERVISAR EL ADECUADO MANTENIMIENTO DE MOBILIARIO DEL HOSPITAL.



CON SU COORDINADOR, COMPAÑEROS DE TRABAJO, Y JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES




Egresado(a)

EN ESCUELAS TECNICAS CON CURSOS DE

MANTENIMIENTO , TECNICO TITULADO EN

MANTENIMIENTO: ELECTRICIDAD, AFINES.




(1 o 2 años)

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN - SERVICIOS GENERALES




COORDINA EN AREA DE MANTENIMIENTO DE SERVICIOS GENERALES

REALIZA Y SUPERVISA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES DEL HOSPITAL DE VITARTE

MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO NO COMPLEJO DE INFRAESTRUCTURA DE

AMBIENTES FISICOS, CONTANDO CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA DURANTE TODO EL DIA.

MONITOREAR Y CONTROLAR EL EFECTIVO MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SANITARIAS Y ELECTRICAS DEL HOSPITAL DE

VITARTE.

Hospital Vitarte

Hospital Vitarte




X






DOS AÑOS

DOS AÑOS EN LABORES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA

REGISTRO, DIAGNOSTICO Y EVALUACION DE MATERIALES PARA LA REPARACION DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA


LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, INICIATIVA, RECONOCIMIENTO DE FALLAS, MATERIAL Y HERRAMIENTAS PARA MANTENIMIENTO EN

HOSPITALES.

X …….

CONOCIMIENTOS

CURSOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTROMECANICAS, ELECTRICIDAD INDUSTRIAL.

CURSOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES HOSPITALARIAS


CURSOS MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTROMECANICOS.

REGISTRO Y CONTROL DE ADECUADO USO DE HERRAMIENTAS ELECTROMECANICAS.

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio


Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


EXPERIENCIA

Experiencia general

DOS AÑOS DE EXPERIENCIA DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES DE SALUD


PowerPoint

Avanzado


Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:




MISIÓN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


X X


Maestría Sí X No

Titulado

Doctorado

Titulado


Egresado


-



Egresado(a)

SECUNDARIA COMPLETASecundaria Bachiller



(1 o 2 años)

Técnica Superior

(3 o 4 años)




-

BRINDAR A LOS PACIENTES Y PERSONAL DE GUARDIA RACIONES DE ALIMENTOS INOCUAS PARA MEJORAR EL ESTADO DE SALUD.

REPARTO ADECUADO DE RACIONES Y CONTROLAR INGESTION DE ALIMENTOS EN LOS PÀCIENTES.

HACER PREPARACIONES SENCILLAS, EN CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DEL NUTRICIONISTA TERAPEUTICA.

MANTENER EL ASEO Y LIMPIEZA DE LOS AMBIENTES, EQUIPOS, ALIMENTOS, MENAJE Y VAJILLAS.

DEJAR AL TERMINO DE CADA TURNO EL AMBIENTE DEBIDAMENTE ORDENADO PARA SU ENTREGA AL TURNO SIGUIENTE.

RECIBIR DIARIAMENTE DE LA SECCIÓN DE COCINA CENTRAL Y PERIFERICA EN LAS HORAS ESTABLECIDAS, LAS PREPARACIONES ALIMENTICIAS DE DESAYUNO,

ALMUERZO Y CENA DE REGIMEN NORMALES Y ESPECIFICOS ASI COMO INGREDIENTES PARA PREPARACIONES DE ADICIONALES PARA PACIENTES O PERSONAL DE

GUARDIA.MANTENER A TEMPERATURA ADECUADA LA DIETA DEL PERSONAL DE GUARDIA O PACIENTES QUE POR MOTIVOS SE HAYA SOLICITADO QUE SE LES GUARDE LA

RACION.

CUMPLIR CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.

EJECUTAR LA ELABORACIÓN DE PREPARACIONES CULINARIAS EN TODAS SUS FASES, DESDE LA OPERACIÓN PRELIMINAR HASTA LA DISTRIBUCION DE LOS MISMOS

DE ACUERDO A LOS A LOS HORARIOS ESTABLECIDOS, CUYAS TAREAS ASIGNADAS SERAN ESTRICTAMENTE CUMPLIDASEN CADA SECTOR DE TRABAJO, SEGUN

MANUALES DE PROCEDIMIENTO.

VERIFICAR DIARIAMENTE EL INVENTARIO DE LOS UTENSILIOS, ARTICULOS DE LIMPIEZA, FORMULAS ENTERALES, DE RACIONES CHAROLAS, BOLOS, JARRAS, ETC.

CUMPLIR CON LAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO


Coordinaciones InternasLA JEFATURA DE NUTRICION Y SUB AREA DEL SERVICIO DE ALIMENTACION.

APAYO AL TRATAMIENTO

AUXILIAR DE NUTRICION

AUXILIAR DE NUTRICION




X






2 AÑOS

-

-

HABILIDADES O COMPETENCIASVALORES:HONRADEZ, EFICIENCIA Y PUNTUALIDADCAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION , CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, ORGANIZADO


EXPERIENCIA


2 AÑOS



Practicante

profesional

Auxiliar o

Asistente

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director


CONOCIMIENTOS

CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGIA Y PROCESOS DE COCINA, ALIMENTACION Y NUTRICION, BPM, BPH, ALMACENAMIENTO DE ALIMENTOS,



III CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

2,500.00

2,100.00

1,800.00

2,100.00

1,200.00

1,900.00

1,500.00

1,600.00

1,500.00

1,400.00

2,800.00

3,000.00

2,800.00

2,500.00

2

1

1

1

1

1

ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR TESORERÍA)

ASISTENTE PROFESIONAL (COORDINADOR DE PRESUPUESTO)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (TESORERIA TRIBUTACIÓN SUNAT)


2,500.00

2,100.00

2,500.00

2,800.00

1,800.00

2,500.00

1,800.00

2,100.00

2,300.00

2,300.00

1,400.00

2,500.00

1


DE ECONOMÍA

1

1

1

1

1


DE LOGÍSTICA

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACION

OSCE)

ASISTENTE PROFESIONAL (PROGRAMADOR LOGÍSTICO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN

OSCE)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PROGRAMADOR DE PRESUPUESTO)

TECNICO ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS)

TECNICO ADMINISTRATIVO (ADQUISICIONES PROCESOS Y CONTRATOS)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE ADQUISICIONES )

ASISTENTE ADMINISTRATIVO LOGISTICO (PARA ADQUISICIONES)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CONTROL PATRIMONIAL)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE ALMACÉN) - LOGISTICA

TECNICO ADMINISTRATIVO BASICO (PARA ADQUISICIONES)

DIRECCIÓN 1

SERVICIO DE CONSULTORIOS

EXTERNOS Y HOSPITALIZACION

2

1

2

ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL1

COORDINADOR DE ADQUISICIONES –AREA DE LOGISTICA)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN LOGISTICO)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (PROGRAMADOR CON CERTIFICACION OSCE)

CANTIDAD

SERVICIO DE PEDIATRIA 3

SERVICIO DE MEDICINA 3

SERVICIO DE EMERGENCIA 4

SERVICIO DE GINECOLOGIA1

2

1

2

SERVICIO DE ENFERMERIA4

3

SUB DIRECCIÓN

1

1

1

1

MEDICO CIRUJANO (DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR DEL SIS )

ABOGADO

SERVICIO DE CIRUGIA Y

ANESTESIOLOGIA

UNIDAD DE PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO

1

1

SERVICIO DE APOYO AL

DIAGNÓSTICO

2

1

1

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN 2

UNIDAD DE APOYO AL TRATAMIENTO

2

1

2

1

TECNÓLOGO MEDICO

TÉCNICO EN LABORATORIO


ENFERMERA

TECNICA EN ENFERMERIA

MEDICO CIRUJANO (AUDITOR)


1

1

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN -

AREA DE PERSONAL

1

1

1

1

1

1

1

4,000.00

3,000.00

1,800.00

1,200.00

1,200.00

1,200.00

5,100.00

2,100.00

1,700.00

1,200.00

2,100.00

1,700.00

1,700.00

1,600.00

1,700.00

1,200.00

1,200.00

5,100.00

5,100.00

2,500.00

1,500.00

1,200.00

2,500.00

1,500.00

4,500.00

4,000.00

3,500.00

3,800.00

5,100.00

5,100.00

5,100.00

5,100.00

2,500.00

5,100.00

5,100.00

5,100.00

1,600.00

Remunera.AREA USUARIA

MEDICO OFTALMÓLOGO

MEDICO ANESTESIÓLOGO

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS)

COORDINADOR DEL MODULO DE PROMOCION DE LA SALUD E MAGEN

INSTITUCIONAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA SELECCIÓN DE PACIENTES)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PARA ADMISIÓN)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE ARCHIVO)

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO (AUDITOR-JEFE DECOMISIÓN)



MEDICO RADIÓLOGO

MEDICO PATÓLOGO CLÍNICO


AUXILIAR DE NUTRICIÓN

ESPECIALISTA PROFESIONAL (COORDINADOR DE CAPACITACION)

ASISTENTE PROFESIONAL (PARA CAPACITACIÓN)

ASISTENTE PROFESIONAL (DE PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y DESPLAZAMIENTO)


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DE CAPACITACIÓN

AUXILIAR ADMINISTRATVIO (PARA CUNA-GUARDERIA)

ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DE AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE

INVERSION)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PARA TESORERÍA-GIROS)

TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA –GIROS)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURÍA)

TECNICO ADMINISTRATIVO (PARA PAGADURIA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PAGADURIA (TESORERIA)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (COORDINADOR DE CONTROL PREVIO)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PARA INTEGRACION CONTABLE)

MEDICO PEDIATRA

MEDICO INTERNISTA


MEDICO GINECO-OBSTETRA

OBSTETRIZ


DURACION DEL CONTRATO: Inicio : 01-04-2015

Término: 30-06-2015

El contrato puede ser prorrogado en función a la necesidad institucional y disponibilidad presupuestal.

IV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

V ETAPA DE EVALUACIÓN

1- Primera Etapa: Evaluación Curricular

Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

1.1.

AREA USUARIA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CANTIDAD Remunera.

9

AREA RESPONSABLENº ETAPAS DEL PROCESO

1,500.00

1,800.00

2,100.00

2,100.00

3,000.00

1,500.00

1,800.00

1,700.00

1,200.00

1,800.00

1,200.00

CRONOGRAMA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES VIGILANCIA

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –VIGILANTE (JEFE DE GRUPO)

COORDINADOR DE LIMPIEZA




1

2

1

3

1

1

1

1

UNIDAD DE INFORMÁTICA

1

1

1

Comisión Evaluadora

CAS


CAS

Área de Personal

Inicio : 01 de abril -2015

Término: 30 de Junio 2015

Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la

institución y disponibilidad presupuestal.


CAS

1

2

3

Suscripción y registro del contrato

Atención de reclamos Área de Personal

Evaluación Psicológica: Auditorio del Hospital Vitarte

Publicación de resultados de evaluación Psicológica:

página portal institucional del Hospital Vitarte.

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo

Publicación de la convocatoria: Portal institucional del

Hospital Vitarte

Presentación del Currículo Vitae documentado: En el

Área de Personal del Hospital Vitarte, Av. José Carlos

Mariátegui Nº 142 (Espalda del Hospital Vitarte)

Evaluación curricular

Publicación de resultados de la evaluación curricular en

el portal institucional del Hospital Vitarte y Estado

Peruano

Publicación de resultado final : Portal Institucional del

Hospital Vitarte y Estado Peruano

CONVOCATORIA:

SELECCIÓN:

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:

Del 26 de febrero al 11 de marzo del

2015

Del 12 al 18 de marzo del 2015

Del 12 al 18 de marzo del 2015

De: 08:30 á 16: 15 horas

El 19 de marzo del 2015


12:00 horas


De 12:30 horas á 16:15


(Presentarse a las 08:30 h)


A las 17:00 horas

4

5

6

7

8

Duración del contrato

Área de Personal


CAS


CAS


CAS


CAS


CAS

Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye

03 Etapas:

Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora en cumplimiento del perfil solicitado, para dicho efecto se

tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.

CHOFER ( De Dirección)

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (LIMPIEZA)


11

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil solicitado. Únicamente los

postulantes Aptos podrán pasar a la Etapa Psicológica

10


A partir del 27 de marzo del 2015

( durante 5 días hábiles)

Entrevista personal: Lugar: Área de Personal Hospital

Vitarte, Av. José Carlos Mariátegui Nº 142


Según cronograma publicado en el

portal institucional del Hospital

Vitarte

ESPECIALISTA PROFESIONAL (JEFE DEL AREA DE INFORMATICA)



1.2.

1.3.

2- Segunda Etapa: Evaluación Psicológica (No tiene puntaje y no es eliminatorio)

3- Tercera Etapa: Entrevista Personal

PUNTAJE Y CALIFICACIÓN - PARA PROFESIONALES

Título universitario………………. (50 puntos)Grado académico:Maestría…………..………………… (55 puntos)Doctorado………………………….. (60 puntos)

Cada 16 horas, equivale a un crédito académico.

- Cada crédito equivale a 1 punto

- Como asistente: 1 punto

- Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos

- Por cada año de trabajo: 2 puntos.

- Trabajos publicados en libros: 2 puntos por cada trabajo.-

Evaluación del Curriculun Vitae

Evaluación Psicológica

Entrevista Personal

Total

50% 0 100

50%

100%

0

0

60 puntos

1.1. Calificación de Grados y Títulos

Para la calificación de títulos y/o grados a nivel universitario, se calificará un

máximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

1.2. Capacitación

Tendrán validez los eventos de capacitación en los últimos cinco años, realizados

en universidades nacionales y particulares, reconocidas por el correspondiente

colegio profesional, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y

otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía

Nacional, con valor de 1 crédito académico.20 puntos

1.3. Méritos y experiencia

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia

acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma

acumulativa. de acuerdo a la siguiente distribución: 15 puntos

1.4. Producción Científica

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de

acuerdo a la siguiente distribución:

Trabajos publicados en revistas científicas de la especialidad

acreditadas con un ejemplar original o copia xerográfica

certificada: 1 punto (máximo 05 puntos).

05 puntos

100

100

Sin Puntaje

EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE (100 puntos)

Será DESCALIFICADO aquel postor que omita presentar alguno de los documentos que debe contener la

propuesta, declare en ellos información falsa o imprecisa o no cumpla con los requisitos solicitados.

Asimismo si no presenta las Declaraciones Juradas debidamente firmadas.

Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta diplomas, constancias

de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora y constancias o certificados de

trabajo/Prestación de servicios

Los postulantes que aprobaron la etapa de evaluación Curricular, pasarán a la evaluación Psicológica. Esta etapa

no tiene puntaje y no es eliminatoria, siempre que el postulante realice la prueba, caso contrario se consignará el

término DESCALIFICADO por inasistencia, eliminándolo del proceso de selección.

La entrevista personal será realizada por el Comité de Selección, en la que se evaluará el desenvolvimiento,

actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el puesto al que postula.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos según

distribución:

Evaluaciones Peso Puntaje Mínimo Puntaje Máximo

PUNTAJE Y CALIFICACIÓN - PARA TECNICOS Y AUXILIARES

RESULTADOS, RECLAMOS Y OBSERVACIONES

Los resultados serán publicados en el portal institucional del Hospital Vitarte.

DE LAS BONIFICACIONES:

1- Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:

2- Bonificación por Discapacidad

VI DOCUMENTACION A PRESENTAR

Declaración jurada de domicilio. Certificados de salud, antecedentes penales y judiciales.

EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE (100 puntos)

1.1 Calificación de Titulo

- Título de técnico no universitario - Certificado de estudios secundarios (Para auxiliares)1.2 CapacitaciónTendrán validez los eventos de capacitación en los que ha participado en los

últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, cursos

auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios,

ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional o por aquellas

expedidas por entidades con personería jurídica.- Cada 16 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a 1 punto.- Asistente: 1 punto

20 puntos

60 puntos

1.3 Méritos y experiencia

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia

acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma

acumulativa de 20 puntos de acuerdo a la siguiente distribución:

- Por cada documento – mérito: un punto, máximo 05 puntos.- Por cada año de trabajo: 04 puntos.

20 puntos

Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de 55 Puntos, que

es el resultado de la suma de puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección.

La calificación final, es la sumatoria que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación (0.50), por la nota de

cada factor de selección de Evaluación Curricular y Entrevista Personal.

La información consignada en el currículo vitae, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que

lleve a cabo la entidad, según se detalla:

Carta de presentación del postulante

Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo.

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de

conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE,

siempre que el postulante lo haya indicado en su carta de presentación y haya adjuntado en su Currículo Vitae

copia simple del documento Oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado

de las fuerzas armadas.

Título de Técnico (Instituto superior). Certificado de estudios de educación secundaria completo (Para auxiliares). Copia del DNI (Ampliado y nítido). Constancias de capacitación.

Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades y de no encontrarse inscrito en el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

Título profesional universitario Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad concluido. Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo. Grado de bachiller universitario (De ser el caso) Resolución de término de SERUMS (Para el personal profesional asistencial).

Copia de RUC. El Currículo Vitae obligatoriamente deberá presentarse FEDATEADO a la firma del contrato.

Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.

El GANADOR deberá presentar obligatoriamente lo siguiente:.

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante

que lo haya indicado en la carta de presentación y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar

obligatoriamente copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS.

Los postulantes presentaran obligatoriamente sus documentos en folder manila A4, y deberá llevar el siguiente rotulo:

CONVOCATORIA CAS N° 001-2015-HOSPITAL VITARTEPOSTULANTE : (Apellidos y nombres)CARGO:

VII DE LA DEClARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

7.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c.

7.2. Cancelación del proceso de Selección

a.b. Por sus restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

VIII SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

La suscripción de contrato será en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del 27-03-2015 Si vencido

el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la

persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo

contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las

mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante que ocupa el

orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.

Cuando habiéndose cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo

en las etapas de evaluación del proceso.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsable de la Entidad.

Señores

Comisión Evaluadora CAS

Hospital Vitarte

PRESENTE

Fecha,………..de…………….…………del 2015

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:

Física ( ) ( )

Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( )

Mental ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

................................................................................................................................................................................................

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos solicitados establecidos en las Bases

Administrativas y publicación correspondiente para el servicio objeto de la Convocatoria, adjuntando a la presente el

correspondiente Curriculum Vitae documentado, copia de DNI y Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02,03 y 04).

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..……………………………… (Nombre y Apellidos)

identificado(a) con DNI Nº………….…………….., domiciliado en………………………………………………………………………………

Mediante la presente, le solicito se me considere para participar en el Concurso Publico Nº 001-2015-HV-IGSS,

realizado por el Hospital Vitarte, a fin de acceder al puesto laboral cuya denominación es:

......................................…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

ANEXO Nº 01

1-

2- Que no tengo antecedentes penales ni judiciales.

3-

4-

Ate,……..de………….………… del 2015

……………………………………………………….

Firma del Participante

Yo, ………..…………………………………………………..………identificada(o) con DNI Nº. ………………………RUC Nº

…………………………..… con domicilio real en …….…………………….……………………………………………………… estado civil

………………… natural del Distrito de …………………………………….Provincia de ………………Departamento de ………………………

, DECLARO BAJO JURAMENTO:

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS -REDAM

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Y DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL

ANEXO Nº 02

Nombres y Apellidos:……………...…………………

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley

27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Que no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios morosos-Redan, a que hace

referencia la Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Que no tengo sentencia condenatoria o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones

administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la

actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador del presente

proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación

administrativa de servicios.

Lima,_____ de ______________ del 2015

____________________________________

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena

privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad,

así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por

D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que

configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio,

con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar al

Hospital Vitarte.

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº

……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título

Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. Nº 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – LEY Nº 26771

ANEXO Nº 03

Firma

Lima,_____ de _______________ de 2015

____________________________________

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función

Pública.

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley del

Código de Ética de la Función Pública.

Yo, …….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº …………………… y domicilio

fiscal en .............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que tengo

conocimiento de la siguiente normatividad:

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

ANEXO Nº 04

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Firma

REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS - 2015 - Ministerio de … · SERVICIO DE GINECOLOGIA SERVICIO DE ... Dependencia Jerárquica Lineal: ... Verificar los datos consignados en las fichas

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