Reporte semestral de Marketing 1° SEMESTRE 2014 (ENERO-JULIO)
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Reporte semestral
de Marketing1° SEMESTRE 2014 (ENERO-JULIO)
Hey Buenos Aires!
Es un honor poder presentarles el primer reporte de análisis de Marketing en la historia del comité.
Porque queremos generar más y mejores experiencias, tenemos que conocernuestro mercado, a nuestros futuros clientes, a los estudiantes o recién graduados como nosotros.
La sustentabilidad de la información es fundamental para que crezcamos como nunca antes. La información es un recurso vital que debemos analizar y tener en cuenta para la toma de decisiones.
Ya arrancamos un nuevo semestre, debemos accionar más rápido y más enfocados que antes, prepararnos como el gran equipo que somos y salir a conseguir todo lo que nos proponemos!
Matías Jordán
VP Marketing & Sales
Tipo de segmentación de universidades
Total: 28 universidades (y facultades)
Ciudadano Global (oGCDP + XPN)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Ciudadano Global (oGCDP + XPN)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Ciudadano Global (oGCDP + XPN)Intereses en sub productos por tipo de carrera por Facultad
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Ciudadano Global (oGCDP + XPN)Intereses en sub productos por tipo de carrera por Facultad
Conclusiones generales
En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recién
comienzan y los alumnos están más abiertos a nuevas oportunidades.
En Q2 y en todo el semestre, mayo se lleva el mayor pool de inscriptos
debido a la cercanía con las vacaciones de invierno.
En etapa de planificación, los equipos con universidades que tienen
vacaciones de inviernos suficientemente largas para irse de Ciudadano
Global (previo análisis de fechas) deben centrarse hacia sign ups; por el
contrario, solo hacer foco en posicionamiento de marca en
universidades sin/pocas vacaciones.
Cada equipo debería analizar estos datos para ver cuales son los
públicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de
ventas.
Talentos Globales (oGIP)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Talentos Globales (oGIP)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Talentos Globales (oGIP)
Total: 287 intereses de 227 inscriptos
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Conclusiones generales
En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recién
comienzan y los alumnos están más abiertos a nuevas oportunidades.
Luego en Q2 y en todo el semestre se da una baja generalizada en
inscriptos ya que las dobles JDs de MKT en los proyectos o eran nulas y no
se trabajó en lo que fue promoción fuerte en redes sociales, trabajando
mayormente Zonajobs (y recontactos de meses anteriores) como fuente
principal para nuestros inscriptos y RA.
Cada equipo debería analizar estos datos para ver cuales son los
públicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de
ventas.
Talento Joven (TM)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Talento Joven (TM)
*Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentación es modificada y no se puede realizar un análisis adecuado.
Conclusiones generales
En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recién
comienzan y los alumnos están más abiertos a nuevas oportunidades,
además de ser foco la época de reclutamiento con las universidades ya
abiertas.
Enero no fue un mes de inscriptos por universidades cerradas y
estudiantes de vacaciones.
Zonajobs como inversión fue lo que dio más resultado para lo que es
difusión y conversión inscripto-miembro.
Cada equipo debería analizar estos datos para ver cuales son los
públicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de
ventas.
Mails de nuestros programas
Talentos Globales:
Ciudadano Global:
Talento Joven:
¿Dudas?
Diego Valenzuela [email protected]
Juan Camilo Garcés [email protected]
Matías Jordán [email protected]
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