Reporte Bhpbilliton Bajo

Reporte de Sustentabilidad 2006

BHP BillitonOperaciones en Chile

6 INFORMACIN CORPORATIVA Y CARTA DEL PRESIDENTE

10 BHP Billiton en el escenario mundial

14 BHP Billiton en Chile

28 Gobierno corporativo

30 Sistemas de gestin

36 Servicios de negocios de BHP Billiton en Chile

44 GENERACIN Y DISTRIBUCIN DEL VALOR AGREGADO

47 Generacin del valor agregado

52 Distribucin del valor agregado

58 RELACIN CON NUESTROS COLABORADORES

26 Nuestra estrategia

68 RELACIN CON EL MEDIO AMBIENTE

70 Energa

72 Agua73 Cierre de las operaciones y Nuestro enfoque de Stewardship74 RELACIN CON LA COMUNIDAD

78 Glosario

81 Sitios de inters82 ndice GRI

87 ndice del Pacto Global de las Naciones Unidas88 Formulario de retroalimentacin

76 Nuestro enfoque en comunidad

4 Sobre el Reporte

22 Un vistazo al desempeo

20 Membresas, pertenencia a asociaciones y reconocimientos

24 Grandes desafos enfrentados por BHP Billiton y sus operaciones en Chile

42 Relacin con nuestros grupos de inters

56 Impactos socioeconmicos de BHP Billiton en Chile

60 Polticas de Recursos Humanos

64 Seguridad y salud

86 ndice ICMM

ndice

6 INFORMACIN CORPORATIVA Y CARTA DEL PRESIDENTE

10 BHP Billiton en el escenario mundial

14 BHP Billiton en Chile

28 Gobierno corporativo

30 Sistemas de gestin

36 Servicios de negocios de BHP Billiton en Chile

44 GENERACIN Y DISTRIBUCIN DEL VALOR AGREGADO

47 Generacin del valor agregado

52 Distribucin del valor agregado

58 RELACIN CON NUESTROS COLABORADORES

26 Nuestra estrategia

68 RELACIN CON EL MEDIO AMBIENTE

70 Energa

72 Agua73 Cierre de las operaciones y Nuestro enfoque de Stewardship74 RELACIN CON LA COMUNIDAD

78 Glosario

81 Sitios de inters82 ndice GRI

87 ndice del Pacto Global de las Naciones Unidas88 Formulario de retroalimentacin

76 Nuestro enfoque en comunidad

4 Sobre el Reporte

22 Un vistazo al desempeo

20 Membresas, pertenencia a asociaciones y reconocimientos

24 Grandes desafos enfrentados por BHP Billiton y sus operaciones en Chile

42 Relacin con nuestros grupos de inters

56 Impactos socioeconmicos de BHP Billiton en Chile

60 Polticas de Recursos Humanos

64 Seguridad y salud

86 ndice ICMM

2.1 3.5 3.9 En nuestro compromiso de mantener y fomentar el dilogo con nuestros grupos de inters o stakeholders hemos decidido infor-mar acerca de nuestro desempeo econmico, medio ambiental y social, a travs de un Primer Reporte de Sustentabilidad de BHP Billiton en Chile.

Este informe muestra de una manera balanceada y razonable el desempeo de BHP Billiton y de sus operaciones en Chile durante el ao calendario 2006. Adems de este reporte, publicamos otros 5 documentos de sustentabilidad correspondientes a Minera Escondida, Fundacin Minera Escondida (FME), Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), Minera Cerro Colorado y Minera Spence. Las publicaciones mencionadas, sumadas a la de BHP Billiton en Chile, entregan una visin integral de nuestra Compaa.

La diferencia entre estas publicaciones radica principalmente en que el Reporte de Sustentabilidad de BHP Billiton en Chile entrega informacin sobre el perfil de la Compaa, polticas y sistemas de gestin en materia de medio ambiente, salud, seguridad y comu-nidad, gobierno corporativo y datos agregados de la Compaa en este pas. En cambio, los otros reportes informan sobre el desempeo particular de cada operacin en dichos aspectos, adems de incluir casos de estudio. Por ello es que sugerimos la lectura conjunta de los informes.

Los documentos fueron elaborados siguiendo los lineamientos de la versin G3 de la Global Reporting Initiative (GRI), del ndice del Consejo Internacional de la Minera y Metales (Internacional Council for Mining and Metals, ICMM) y del Pacto Global de las Naciones Unidas (Global Compact). Este ltimo se encuentra firmado por BHP Billiton a nivel global y por Minera Escondida.

Con el objetivo de facilitar la navegacin entre los cuatro informes hemos incluido columnas adicionales en el ndice GRI de este re-porte, sealando la informacin presentada por cada operacin. En estas columnas se indica dnde se encuentra contestado el indicador GRI.

Acerca de este reporte

A nivel global, BHP Billiton publica reportes de desempeo en salud, seguridad, medio ambiente y comunidad (Health, Safety, Environment & Community, HSEC). A partir de 2002 incorpor los lineamientos de la GRI en la elaboracin de dichos reportes de sustentabilidad.

Para el reporte de Chile hemos incorporado los principios de la GRI en su ltima versin, G3. Estimamos que este documento corres-ponde a un Reporte de Sustentabilidad de nivel B, de acuerdo a los niveles para la elaboracin de memorias de la GRI.

El objetivo principal de este documento es mostrar el desempeo e impacto en materia de sustentabilidad de BHP Billiton en Chile. Buscamos, adems, entregar una visin a nivel mundial de BHP Billiton y mostrar cmo operan sus unidades de negocio.

Sobre el Reporte

Definicin del contenido del reporte

Para la definicin del contenido del reporte, se recogi la visin de la Gerencia General, los gerentes de rea y nuestros expertos, con especial enfoque en los principios de la GRI.

Alcance del reporte

2.4 3.1 3.4 3.6 3.8

En este reporte incluimos informacin y datos estadsticos de nuestra oficina central en Santiago, informacin agregada del desempeo de nuestras operaciones, propias y operadas, y de las fundaciones relacionadas con ellas (Fundacin Minera Escondida y Fundacin Educacional Escondida (FEE-CEIM)).

Los datos incluyen el 100% de los resultados de las instalaciones operadas por BHP Billiton en Chile, independiente de nuestra participacin en el capital social, salvo indicacin contraria. En la definicin de la cobertura del reporte se utiliz el protocolo de lmites o boundaries del Global Reporting Initiative (G3), el cual indica que en empresas con influencia significativa (ms del 50% de propiedad), se considera que se ejerce control y se deber reportar la informacin de manera completa.

El perodo que cubre la informacin del reporte corresponde al ao calendario 2006 (entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2006). En algunos casos se incluyen datos de aos anteriores para efectos del anlisis de la informacin.

Toda la informacin incluida en este documento se encuentra validada por las respectivas reas o gerencias que la generan. Todas las cifras son en dlares estadounidenses, salvo indicacin contraria.

Contacto para BHP Billiton y sus operaciones

Alejandra Garcs, Coordinadora de Asuntos Externos BHP Billiton Metales Base

BHP Billiton Av. Amrico Vespucio Sur 100, piso 9Las Condes Santiago Chile

Telfono: (56-2) 330 5000Fax: (56-2) 207 6509Email: [email protected]

Reporte de Sustentabilidad BHP Billiton 5

Instructivo de navegacin y lectura

30 Reporte de Sustentabilidad BHP Billiton 31

InformacIn corporatIva

Estructura operacional en chile2.3

VP & COO Metales Base Australiaroger Higgins

VP Recursos Humanosmiguel Saavedra

Presidente EscondidaBert nacken

PresidenteBert nacken

CFO Metales BaseIvn arriagada

VP Desarrollo de Estrategia y Negociospaul Benson

VP Desarrollo de Proyectos y Cierre de MinasKenneth pickering

- Gua de Conducta de Negocios- Poltica sobre independencia de los directores

- Poltica de Manejo de Riesgos para toda la Compaa (EWRM)- Principios de contratacin de empleados

- Estndar de Cierre- Manual y estndares del Proceso de Inversin

- Sistema de Manejo de Crisis y Emergencias

- Protocolos de Control de Riesgos Fatales- Protocolo de Fijacin de Precios para el Carbn

- Protocolos Antimonopolio- Manual de Eliminacin de Archivos

- Apto para el trabajo y apto para la vida- Mtodo de Anlisis de Causa de Incidentes

Sist

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cartaconstitutiva

poltica de Desarrollo Sustentable

Estndares de Gestin HSEc

procedimientos, protocolos, pautas y herramientas

Sistemas de administracin de HSEcapropiados a la unidad de negocios

procedimientos operacionales HSEc

Directorio BHP

Comit Ejecutivo

Metales Base(CSG)

Operacin

Vice Presidenciade HSE

Vice Presidentede HSEC

Foro HSEC

Redes HSEC

Vice Presidente deDesarrollo Sustentable

Gerentede Salud y Seguridad

Gerentede Medio Ambiente

Gerentede Comunidad

Responsablede Medio Ambiente

Responsablede Comunidad

Responsablede Salud y Seguridad

Comit de Sustentabilidad

Sistemas de gestin

VP Asuntos Corporativosmauro valds

Presidente Metales Base

Diego Hernndez

Jerarqua de sistema de documentos

En cada una de las empresas de BHp Billiton el sistema de documentos se organiza segn una jerarqua estndar, explicitada en esta pirmide. Las cuatro divisiones superiores corresponden a polticas corporativas, que se aplican en todas las operaciones de BHp Billiton. Los dos niveles inferiores se refieren a la manifestacin prctica de las polticas en cada operacin, que se llevan a cabo con el sistema de gestin HSEc.

VP & COO Metales Base Sudamricamike anglin

Sist

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ptad

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por c

ada

oper

aci

n

Adems de los procesos corporativos de gobernabilidad que ma-nejan los asuntos ms amplios de la Compaa, tenemos muchos procesos establecidos para implementar nuestro compromiso con el desarrollo sustentable.

Cada Customer Sector Group o CSG, cuenta con una vicepresi-dencia HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad)

encargada del desarrollo sustentable. Esta figura es asimismo aplicada para BHP Billiton en Chile, de tal forma de asegurar la implementacin del sistema de gestin HSEC en nuestra Compaa. En la figura superior se presenta grficamente cmo se administra la sustentabilidad dentro de nuestra organizacin, desde nuestro Directorio hasta cada operacin.

Jerarqua de sistemas y documentos

Nuestra jerarqua de sistemas y documentos representa nuestro sis-tema de gestin en general y de sustentabilidad en particular.

carta de principios y valores (charter)

4.8

En el nivel ms importante de la jerarqua de sistemas y documentos se encuentra nuestra carta de principios y valores, primordial en nuestro negocio. En ella se establece el compromiso superior con la salud, seguridad, responsabilidad medio ambiental y desarrollo sustentable. Esta carta se presenta al inicio de este reporte.


En el segundo nivel se encuentra nuestra Poltica de Desarrollo Sustentable, que reafirma los valores de la Carta e integra todos los componentes que contribuyen al desarrollo sustentable en BHP Billiton. Aun cuando nuestro accionar apunta a entregar slidos retornos financieros a nuestros accionistas, reconocemos y cumplimos cabalmente con las responsabilidades que tenemos con nuestros grupos de inters en salud, seguridad, medio am-biente y comunidad.

Adicionalmente, en este nivel se encuentran cuatro documentos, donde destacamos la gua de conducta de negocios y el estndar Enterprise Wide Risk Management (EWRM).

La Gua de conducta de negocios se encuentra fuertemente influenciada por nuestra Carta BHP Billiton. Es una brjula de comportamiento que refleja nuestra preocupacin y la de nuestro personal por una conducta tica en los negocios en que participamos.

Estructura organizacional de desarrollo sustentable

Dma 4.1 4.9

En BHp Billiton reconocemos y cumplimos cabalmente con las responsabilidades que tenemos con nuestros grupos de inters en salud, seguridad, medio ambiente y comunidad. Este compromiso se refleja tambin en nuestra estructura organizacional.

Captulo



minera Escondida Ubicacin: Desierto de Atacama, norte de Chile, 170 kilmetros al sudeste de la ciudad de Antofagasta y a 3.100 metros sobre el nivel del mar.

propiedad: 57,5% de BHP Billiton, 30% de Rio Tinto, 10% de Japan Escondida Corporation y 2,5% de International Finance Corporation.

productos: Cobre en concentrado y ctodos.

Minera Escondida es la mina de cobre de mayor produccin del mundo, superando las 1,25 millones de toneladas mtricas de cobre al ao. Esta mina a rajo abierto es tambin uno de los productores de cobre de ms bajo costo de la industria. Comenz su produccin en diciembre de 1990. La dotacin total de Minera Escondida era de 2.951 empleados directos y 2.786 personas contratistas al 31 de diciembre.

Minera Escondida produce concentrado y ctodos de cobre de alta calidad. El concentrado de cobre se produce a travs de la extraccin, chancado, molienda y flotacin del mineral sulfurado. Los ctodos se producen por lixiviacin cida de mineral oxidado y biolixiviacin de mineral sulfurado de baja ley.

Minera Escondida es la mina de cobre ms grande del mundo en trminos de produccin, superando

las 1,25 millones de toneladas mtricas de cobre al ao.

En la faena hay dos plantas concentradoras que procesan el mi-neral sulfurado extrado de los rajos Escondida y Escondida Norte. Una planta de extraccin por solventes y electro-obtencin con capacidad para producir 330 mil toneladas anuales de ctodos electro-obtenidos, procesa tanto la solucin rica obtenida de la lixiviacin cida del mineral oxidado como de la biolixiviacin del mineral sulfurado de baja ley.

Para transportar sus productos desde la faena minera hasta el cliente final utiliza dos mineroductos, el ferrocarril local, el puerto de embarque de Coloso (concentrado) y el puerto de Antofagasta (ctodos).

BOLIV

IA

ARGE

NTIN

A

PER

Iquique

Arica

Cerro Colorado

BHP Billliton

Pozo Almonte

Mamia

La TiranaMacaya

CollacaguaCancosa

LirimaParca

Iquiuca

Pica

Quipisca

Tocopilla

Antofagasta

Mara ElenaCalama

Chuquicamata

San Pedro de Atacama

Toconao

SocairePeine

Mejillones

Sierra Gorda

SpenceBHP Billliton

BaquedanoTalabreCamar

Taltal

Minera Escondida

BHP Billliton

Puerto Coloso

OC

ANO

PAC

FIC

O

BHp Billiton en chile

Smbolos particulares

Operacin BHP Billiton

Capital de regin / Principales comunidades del rea de influencia

Comunidad de las rea de influencia

Comunidades de referencia (sin influencia)



minera Escondida Ubicacin: Desierto de Atacama, norte de Chile, 170 kilmetros al sudeste de la ciudad de Antofagasta y a 3.100 metros sobre el nivel del mar.

propiedad: 57,5% de BHP Billiton, 30% de Rio Tinto, 10% de Japan Escondida Corporation y 2,5% de International Finance Corporation.

productos: Cobre en concentrado y ctodos.







BOLIV

IA

ARGE

NTIN

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Iquique

Arica

Cerro Colorado

BHP Billliton

Pozo Almonte

Mamia

La TiranaMacaya

CollacaguaCancosa

LirimaParca

Iquiuca

Pica

Quipisca

Tocopilla

Antofagasta

Mara ElenaCalama

Chuquicamata

San Pedro de Atacama

Toconao

SocairePeine

Mejillones

Sierra Gorda

SpenceBHP Billliton

BaquedanoTalabreCamar

Taltal

Minera Escondida

BHP Billliton

Puerto Coloso

OC

ANO

PAC

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BHp Billiton en chile



Capital de regin / Principales comunidades del rea de influencia

Comunidad de las rea de influencia

Comunidades de referencia (sin influencia)


















Sist

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cartaconstitutiva






Directorio BHP

Comit Ejecutivo

Metales Base(CSG)

Operacin



Foro HSEC

Redes HSEC




Gerentede Comunidad





Sistemas de gestin



Diego Hernndez




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4.8







Dma 4.1 4.9


Para mayor ms informacin dirigirse al reporte de:

Minera Escondida

Cerro Colorado

Minera Spence

Ubicacin de elementos de navegacin constante en todas las pginas del reporte:


















Sist

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cartaconstitutiva






Directorio BHP

Comit Ejecutivo

Metales Base(CSG)

Operacin



Foro HSEC

Redes HSEC




Gerentede Comunidad





Sistemas de gestin



Diego Hernndez




Sist

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4.8







Dma 4.1 4.9


ndice GRI



SpenceUbicacin: Desierto de Atacama, a 1.700 metros sobre el nivel del mar, cerca de la comunidad de Sierra Gorda. Est ubicada a 150 kilmetros de Antofagasta y a 50 kilmetros de Calama, entre ambas ciudades.

propiedad: 100% de BHP Billiton.

productos: Ctodos de cobre.

Minera Spence fue el primer proyecto totalmente nuevo o greenfield(ver Glosario) de gran envergadura desarrollado en Chile luego de varios aos. En este proyecto se invirti alrededor de mil millones de dlares para desarrollar una mina a rajo abierto y los procesos asociados de lixiviacin y biolixivacin, extraccin por solventes (SX) y electro-obtencin (EW). En diciembre del ao 2006, Minera Spence produjo su primer ctodo.

La puesta en marcha de Spence permitir a BHP Billiton incrementar su posicin como uno de los mayores productores de cobre fino en el mundo, y aumentar su participacin como productor de ctodos de cobre usando la tecnologa SX/EW. Tambin permitir a la Compaa maximizar el valor en el largo plazo por medio de la inversin en una mina a rajo abierto de bajo costo que utiliza tecnologas de lixiviacin.

La dotacin total de Minera Spence, al 31 de diciembre de 2006, era de 632 empleados directos y 1.078 personas contratistas.

Unidades de negocio de BHp Billiton en chileContamos con reas especializadas que entregan servicio a nuestras operaciones. Las unidades de Servicio de Negocio funcionan de manera centralizada y corresponden a: Abastecimiento, Proyectos, Exploracin, Marketing, Recursos Humanos, Servicios Compartidos, Tecnologas de informacin, Legal y Auditora.

Servicios Compartidos presta servicios en forma centralizada a nuestras operaciones y oficinas en Santiago. Se encarga de las cuentas por cobrar y por pagar, reclutamiento y seleccin de personal.

Abastecimiento maneja el suministro de insumos estratgicos. Busca ser la instancia de integracin, coordinacin y gestin en la creacin de valor en toda la cadena del abastecimiento estra-tgico regional, generando ventajas competitivas para nuestra Compaa.

Marketing se encarga de la comercializacin del producto, desde que se encuentra almacenado hasta llegar al cliente final. Es la cara visible de BHP Billiton en el mercado.

Exploracin busca descubrir nuevos yacimientos o bien explorar en las cercanas de las operaciones ya existentes.

Proyectos se encarga de la construccin y administracin de todos los proyectos que se realizan en BHP Billiton, de mayor o menor envergadura.

Mayor informacin sobre este punto se encuentra en Servicios de negocios de BHP Billiton en Chile.

cerro colorado Ubicacin: Desierto de Atacama, Norte de Chile, 120 kilmetros al este del Puerto de Iquique, 2.600 metros sobre el nivel del mar.



Minera Cerro Colorado produce alrededor de 120 mil toneladas mtricas de ctodos de cobre de alta pureza cada ao, por medio de lixiviacin y electro-obtencin. Su planta procesadora es la primera en el mundo en ser diseada para tratar desde un principio minerales de xido y sulfuro por medio de biolixiviacin. En Minera Cerro Colorado, al 31 diciembre del ao 2006, traba-jaban 2.564 personas, 752 empleados directos y 1.812 personas contratistas.

Minera Spence fue el primerproyecto totalmente nuevo de

gran envergadura desarrollado en Chile luego de varios aos.

En l invertimos alrededorde mil millones de dlares.

La planta procesadora de Cerro Colorado es la primera en el mundo en ser diseada para tratar desde un principio mineralesde xido y sulfuro por mediode biolixiviacin.18 Reporte de Sustentabilidad BHP Billiton 19


SpenceUbicacin: Desierto de Atacama, a 1.700 metros sobre el nivel del mar, cerca de la comunidad de Sierra Gorda. Est ubicada a 150 kilmetros de Antofagasta y a 50 kilmetros de Calama, entre ambas ciudades.



Minera Spence fue el primer proyecto totalmente nuevo o greenfield(ver Glosario) de gran envergadura desarrollado en Chile luego de varios aos. En este proyecto se invirti alrededor de mil millones de dlares para desarrollar una mina a rajo abierto y los procesos asociados de lixiviacin y biolixivacin, extraccin por solventes (SX) y electro-obtencin (EW). En diciembre del ao 2006, Minera Spence produjo su primer ctodo.



Unidades de negocio de BHp Billiton en chileContamos con reas especializadas que entregan servicio a nuestras operaciones. Las unidades de Servicio de Negocio funcionan de manera centralizada y corresponden a: Abastecimiento, Proyectos, Exploracin, Marketing, Recursos Humanos, Servicios Compartidos, Tecnologas de informacin, Legal y Auditora.







cerro colorado Ubicacin: Desierto de Atacama, Norte de Chile, 120 kilmetros al este del Puerto de Iquique, 2.600 metros sobre el nivel del mar.




Minera Spence fue el primerproyecto totalmente nuevo de


En l invertimos alrededorde mil millones de dlares.

La planta procesadora de Cerro Colorado es la primera en el mundo en ser diseada para tratar desde un principio mineralesde xido y sulfuro por mediode biolixiviacin.

Nmero de pgina

Nombre del reporte

Navegador de color que reafirma captulo:

Informacin Corporativa

Generacin y distribucin del valor agregado

Relacin con nuestros Colaboradores

Relacin con el Medio Ambiente

Relacin con la Comunidad

6INFORMACIN CORPORATIVA

Carta del Presidente

1.1

A poco ms de dos aos del establecimiento de sus oficinas principales en Santiago, la divisin Metales Base de BHP Billiton presenta el primer Reporte de Sustentabilidad de sus operaciones en Chile, con el objetivo de dar a conocer un resumen equilibrado del desempeo 2006 de las Compaas que opera en el pas, de su rea de Servicios Compartidos en Santiago, de sus reas de Exploracin y Marketing y sus Unidades de Negocio en Santiago.

Consideramos que ste es un paso necesario dado el importante crecimiento que BHP Billiton ha experimentado en este pas en los ltimos aos, gracias a lo cual su contribucin a la comunidad y el impacto directo e indirecto de sus operaciones, ms all del pago de impuestos, es realmente significativo. Con la publicacin de este primer Reporte de Sustentabilidad queremos entregar una visin general de BHP Billiton y del desempeo de sus operaciones en Chile en el perodo que va desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2006, as como compartir con la comunidad el impacto consolidado de nuestras unidades de negocio en el pas.

En la elaboracin de este documento hemos seguido los lineamientos del Global Reporting Initiative (GRI) en su versin actualizada o G3, que propone indicadores econmicos, ambientales y sociales. Tambin consideramos los indicadores particulares para el sector Minera y Metales del ICMM (Internacional Council for Mining and


INFORMACIN CORPORATIVA

los trabajadores, enfocado en el alto desempeo. Y en Spence las negociaciones llegaron a buen trmino en los plazos establecidos. A fines del ao 2006 comenz tambin la negociacin colectiva en Cerro Colorado, que se desarroll en un ambiente de tranquilidad y concluy en febrero de 2007 con buenos resultados.

Para el futuro, el objetivo de la divisin Metales Base en Chile se centra en la creacin de valor y sustentabilidad, con un desempeo de excelencia en HSEC (salud, seguridad, medio ambiente y comu-nidad, por sus siglas en ingls), prcticas operacionales de clase mundial en costos, produccin y marketing, y retornos financieros superiores y sostenidos. Entre los desafos operacionales de los prximos aos un gran reto significan el aseguramiento de energa elctrica para nuestras operaciones y el control de costos, temas en los que estamos trabajando con especial ahnco.

Aprovechando este perodo de altos precios del cobre y, conse-cuentemente, de mayores rentabilidades, hemos incrementado fuertemente nuestras actividades de responsabilidad social, participando y liderando diversas iniciativas de bien pblico. Todas ellas nos comprometen como socios de un proyecto comn porque nuestro concepto de responsabilidad social empresarial no se circunscribe al aporte de recursos financieros para proyectos determinados. Nuestro propsito como BHP Billiton es crear valor en el largo plazo para todos los sectores que se relacionan con nosotros. Queremos ser el socio preferido donde estemos, con-vertir el capital natural en capital humano y social, y contribuir as a una mejor calidad de vida en los lugares donde desarrollamos nuestras actividades.

Diego HernndezPresidente Metales Base

Metals), publicado en febrero del ao 2005, y los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

Este reporte aborda, as, la descripcin de nuestro gobierno corporativo, la adaptacin y aplicacin prctica de las polticas y herramientas de gestin de BHP Billiton, la relacin con nues-tros grupos de inters y el impacto consolidado de BHP Billiton en Chile, adems de los desafos y logros del ao 2006 en sus operaciones.

Nuestra filosofa es que somos exitosos como Compaa en la medida que ese xito alcanza a todos los que participan directa e indirectamente en nuestro negocio, esto es, nuestros trabaja-dores, contratistas y proveedores, los habitantes de las regiones mineras donde desarrollamos nuestras actividades y el pas entero. Esto nos permite establecer y desarrollar nuevos negocios en el entendido de que las comunidades que nos acogen se benefician con nuestra presencia.

En BHP Billiton tenemos un particular compromiso con la salud y seguridad de las personas que trabajan en nuestras operaciones. Acorde con nuestra Carta de Valores, aspiramos al Cero Dao, a generar un lugar de trabajo libre de lesiones, enfermedades e incidentes. No obstante, durante el ao 2006 debimos lamentar la prdida de uno de nuestros trabajadores, Luis Moreno Nikolay, que falleci el 1 de noviembre de 2006 en un accidente cerca del rajo Escondida Norte. La prdida de Luis nos conmovi profundamente y nos ha hecho redoblar esfuerzos para proteger la vida de nuestros trabajadores y ser de esta manera una Compaa exitosa.

El ejercicio 2006 estuvo lleno de desafos e importantes logros. En trminos operacionales iniciamos la etapa de produccin de dos grandes proyectos: Biolixiviacin de Sulfuros de Escondida, y Spence, la nueva operacin minera de BHP Billiton en Chile.

Posteriormente, en un ambiente de altas expectativas generadas por la bonanza del mercado del cobre, realizamos las negociaciones colectivas en Minera Escondida y Spence. En Escondida tuvimos una dura negociacin que deriv en una huelga de 25 das, pero que finalmente cerramos con un contrato favorable para la empresa y

Para prosperar y lograr un crecimiento real, debemos:

Manejar y construir activamente nuestro portafolio de activos de alta calidad y servicios. Continuar en la camino hacia una organizacin de alto desempeo en la que cada individuo

acepta responsabilidad y es recompensado por resultados.

Ganar la confianza de los empleados, clientes, proveedores, comunidades y accionistas siendodirectos y claros en nuestras comunicaciones y cumpliendo consistentemente nuestros compromisos.

Valoramos:

Seguridad y Medio Ambiente - Un compromiso superior con la salud, seguridad,responsabilidad medioambiental y desarrollo sustentable.

Integridad - Se refiere a hacer lo que hemos dicho que vamos a hacer. Alto desempeo - El entusiasmo y satisfaccin de lograr resultados superiores en los negocios

y extender nuestras capacidades.

Relaciones de Beneficio Mutuo - Tener relaciones centradas en la creacin de valor para todas las partes. Coraje para Liderar el Cambio - Aceptar la responsabilidad de inspirar y provocar un cambio

positivo frente a la adversidad.

Respeto de los Unos por los Otros - Valorar la diversidad, enriquecida al ser abiertos, al compartiral otorgar confianza, al trabajar en equipo e involucrarse.

Tenemos xito cuando:

Nuestros accionistas estn obteniendo un retorno superior sobre sus inversiones. Nuestros clientes y proveedores se benefician de nuestras relaciones comerciales. Las comunidades en las que operamos valoran nuestra calidad de miembros de ellas. Cada empleado comienza cada da con un sentido de propsito y finaliza cada da con un sentido de logro.

CARTA BHP BILLITONSOMOS BHP BILLITON, UNA COMPAIA DE RECURSOS NATURALESLIDER EN EL MUNDO

Nuestro propsito es crear valor en el largo plazo a travs del descubrimiento,desarrollo y conversin de recursos naturales, y proveer de solucionesinnovadoras con un enfoque en el cliente y el mercado.

Chip GoodyearDirector Ejecutivo

Octubre 2004

4.8



Dondequiera que operemos vamos a desarrollar, implementar y mantener sistemas de gestin para el desarrollosustentable, que fomentan el mejoramiento continuo y aseguran que nosotros:

No transemos nuestros valores de seguridad y busquemos formas de fomentar y mejorar la salud de nuestra fuerzalaboral y de la comunidad.

Identifiquemos, evaluemos y controlemos los riesgos para los empleados, contratistas, el medioambiente y nuestrascomunidades vecinas.

Respetemos las prcticas comerciales ticas y cumplamos los estndares legales y otros requerimientos aplicables o,cuando estos sean menos rigurosos que los nuestros, los superemos.

Comprendamos, fomentemos y respetemos los derechos humanos fundamentales dentro de nuestra esfera de influencia,respetando los derechos tradicionales de los pueblos indgenas y valorando el legado cultural.

Impulsemos una fuerza laboral diversa y proporcionemos un entorno laboral en el que todos sean tratados con justicia yrespeto, y puedan desarrollar todos sus potenciales.

Propongamos y logremos metas que fomenten el uso eficiente de los recursos e incluyan la reduccin y prevencin de lacontaminacin.

Mejoremos la proteccin de la biodiversidad mediante la evaluacin y consideracin de los valores ecolgicos y de losaspectos del uso de la tierra en actividades de inversin, operacin y cierre.

Nos comprometamos abierta, honesta y permanentemente con las personas que se ven afectadas por nuestrasoperaciones, y tomemos en cuenta sus puntos de vista y preocupaciones en la toma de nuestras decisiones.

Desarrollemos alianzas que fomenten el desarrollo sostenible de nuestras comunidades vecinas, que aumenten losbeneficios econmicos que resultan de nuestras operaciones, y que contribuyen al alivio de la pobreza.

Trabajemos con las personas involucradas a lo largo de los ciclos de vida de nuestros productos y subproductos parafomentar su uso y manejo responsable.

Revisemos peridicamente nuestro desempeo e informemos pblicamente nuestros avances.Al implementar esta Poltica, nos comprometemos con y apoyaremos a nuestros empleados, contratistas,proveedores, clientes, socios comerciales y comunidades vecinas en compartir la responsabilidad de cumplir connuestras obligaciones.

Tendremos xito cuando logremos nuestras metas hacia Cero Dao, seamos valorados por nuestras comunidadesvecinas y entreguemos beneficios sociales, medioambientales y econmicos duraderos a la sociedad.

POLTICA DE DESARROLLOSUSTENTABLE DE BHP BILLITONEn BHP Billiton nuestro objetivo es ser la empresa preferida generando valor sosteniblepara nuestros accionistas, empleados, contratistas, proveedores, clientes, socios comercialesy comunidades vecinas.

Aspiramos a lograr Cero Dao a las personas, a nuestras comunidades vecinas y almedioambiente y luchamos por lograr las mejores prcticas de la industria. Los principiosslidos para dirigir la seguridad, la conducta de negocios, y las actividades sociales,medioambientales y econmicas son parte integral de la forma en que llevamos a cabonuestro negocio.

NUESTRO ENFOQUE HACIA LA SALUD, SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y COMUNIDAD

Chip GoodyearChief Executive Officer

Septiembre 2005

10

BHP Billiton en el escenario mundial

BHP Billiton es una Compaa lder en la produccin de recursos minerales y energticos, con presencia en los cinco continentes. La diversidad de sus productos, el enfoque en sus clientes y su compromiso con prcticas responsables de negocio son sus prin-cipales caractersticas. En Chile opera el complejo minero Minera Escondida y es propietaria de Cerro Colorado y Minera Spence.

BHP Billiton naci en marzo del ao 2001 a partir de la fusin de dos grandes empresas de clase mundial: BHP, de capitales australianos, y Billiton, de capitales britnicos, con una capita-lizacin inicial cercana a los 29,5 mil millones de dlares. Hoy su capitalizacin en el mercado es aproximadamente de 130 mil millones de dlares.

La empresa global posee ms de 100 operaciones y oficinas en 25 pases, en los cinco continentes, con una fuerza laboral de alrededor de 38.000 personas (ver mapa geogrfico de la presencia de BHP Billiton en el mundo, en pgina siguiente). Las oficinas centrales de BHP Billiton estn ubicadas en Melbourne, Australia. Contamos con centros corporativos en Londres, Johannesburgo, Houston y Santiago de Chile, donde se encuentra la sede de la unidad de negocio Metales Base. Nuestras acciones son transadas en las bolsas de comercio de Australia y Londres.

Nuestro modelo de negocios2.8

Nuestro modelo de negocios se encuentra basado en divisiones sectoriales por clientes o Customer Sector Groups (CSG). Esta estructura refleja nuestro enfoque en el cliente y sus necesidades. Cada unidad de negocio o CSG cuenta con la autonoma y respon-sabilidad necesarias para optimizar su gestin.

Los CSG son: Aluminio, Metales Base, Diamantes y Productos de Especialidad, Carbn Energtico, Petrleo, Materiales para Acero Inoxidable y Materiales de Acero al Carbono.

Nuestros productos son vendidos a refineras y procesadores de materias primas, como siderurgias y fundiciones.



Metales Base 2.4 2.7

BHP Billiton Metales Base es el segundo mayor productor de cobre del mundo, el ms importante de plomo y el cuarto de uranio. Adems, operamos la mina ms grande de plata. Tambin somos un importante productor de zinc y oro.

Nuestros principales negocios, ubicados en Sudamrica y Australia, incluyen varias operaciones mineras de clase mundial, de bajo costo y alto volumen, con amplias oportunidades de desarrollo y expansin.

La casa matriz de la divisin Metales Base se ubica en Santiago de Chile. Tambin contamos con una oficina regional en Adelaida, South Australia. Las operaciones de Metales Base son: Antamina en Per, Cannington y Olympic Dam en Australia, y Minera Escondida, Minera Cerro Colorado y Minera Spence en Chile.

A nivel mundial, BHP Billiton posee ms de 100 operaciones y

oficinas en 25 pases, en los cinco continentes, con una fuerza laboral

de alrededor de 3.000 personas.

A travs de nuestro centro de comercializacin y ventas ubicado en Singapur, ms una extensa red de oficinas regionales, nues-tros concentrados son vendidos a fundiciones de cobre, plomo y zinc de todo el mundo; los ctodos, a procesadores de cobre, principalmente en pases del Hemisferio Norte, y las barras metal dor de oro y plata, a refineras de metales preciosos. Adems, comercializamos concentrados y ctodos de terceros para me-jorar la oferta a clientes y aumentar la presencia en el mercado. Nuestro compromiso comercial enfatiza una relacin muy cercana con los clientes.

Operaciones de Metales Base

Operacin, pas

Antamina, Per

Cannington, Australia

Cerro Colorado, Chile Escondida, Chile

Spence, Chile

Olympic Dam, Australia

Propiedad BHP Billiton

33,75%

100%

100%

57,5%

100%

100%

Producto

concentrados de cobre

concentrados de zinc

concentrados de plomo

concentrados de zinc

plata en concentrado

ctodos de cobre

ctodos de cobre

concentrados de cobre

ctodos de cobre

ctodos de cobre

xido de uranio

Produccin 2006

125.000

44.727

209.692

55.043

27.700

116.000

134.000

1.121.000

200.000(capacidad nominal

de produccin)

183.065

3.393

2.2 2.3

Unidad

Toneladas

Toneladas

Toneladas

Toneladas

Miles de onzas

Toneladas

Toneladas

Toneladas

Toneladas

Toneladas

Toneladas

12

BHP Billiton y sus CSG en el mundo12.3 2.5 2.8

Mapa actualizado a junio de 20061


Informacin corporativa

1

BHP Billiton en Chile

En Chile, BHP Billiton es principalmente el CSG Metales Base. Operamos Minera Escondida y somos propietarios del 100% de Minera Cerro Colorado y Minera Spence. Adems, contamos con un Centro de Servicios Compartidos, Oficinas de Exploraciones, un Centro Regional de Abastecimiento, un Centro Regional de Marketing y un Departamento de Proyectos.

Historia de BHP Billiton en Chile

1984 BHP Limited adquiere el 100% de UTAH International Inc., UTAH Development Company y UTAH-Marcona Corporation. Entre los assets adquiridos est el 57,5% de Minera Escondida, mina de cobre descubierta en 1981.

Comienza la produccin en Minera Escondida, Chile.

2001 El 18 de marzo se aprueba la fusin de BHP Limited y Billiton PLC.El 29 de junio BHP Billiton co-mienza a transar sus acciones en las bolsas de comercio de Australia y Londres.

1990

2000 Ro Algom, Corporacin canadiense duea de Cerro Colorado, es adqui-rida por Billiton PLC.



Cifras de BHP Billiton Metales Base en Chile

2.8

La siguiente tabla incluye informacin del 100% de las operacio-nes, tanto controladas como propiedad de BHP Billiton en Chile. Adems, aade informacin sobre construccin y oficinas centrales en Santiago de Chile.

Datos financieros en MUS$ VentasInversin acumuladaImpuestos pagadosValor agregado generado% del PIB

Datos operacionales (Miles de tons)

Material movido LastreCobre fino (ctodos)ConcentradoTotal de cobre fino

Empleados

PropiosContratistas

Total de empleados

2005

4.743.4691.046.137865.291

4.143.6193,52%

424.087320.593

2341.1281.361

4.36915.314

19.683

2006

9.223.790889.757

2.812.6928.371.050

5,83%

430.289316.356

2541.121

1.382

4.80310.539

15.362

2003Charles Goodyear es nombrado Chief Executive Officer. El proyecto Escondida Norte es aprobado por el Directorio de BHP Billiton.

2004BHP Billiton Metales Base se traslada a Chile.El proyecto de Biolixiviacin de Sulfu-ros en Minera Escondida es aprobado por el Directorio de BHP Billiton.El proyecto Spence es aprobado por el Directorio de BHP Billiton.

2005Comienza la produccin en Escondida Norte.

2006Finaliza el proyecto de Biolixiviacin de Sulfuros en Minera Escondida.Comienza la produccin en Minera Spence.

*

* Considera trabajadores durante la construccin de Spence

16

BOLIVIA

ARGENTINA

PER

Iquique

Arica

CerroColorado

BHP Billliton

PozoAlmonte

Mamia

La TiranaMacaya

CollacaguaCancosa

LirimaParca

Iquiuca

Pica

Quipisca

Tocopilla

Antofagasta

Mara Elena

Chuquicamata

San Pedrode Atacama

Toconao

SocairePeine

Mejillones

Sierra Gorda

SpenceBHP Billliton

Baquedano

Calama

Taltal

MineraEscondida

BHP Billliton

Puerto Coloso

OC

ANO

PAC

FIC

O

BHP Billiton en Chile



Capital de regin / Principales comunidades con proyectos de BHP Billiton

Comunidad con proyectos de BHP Billiton

Comunidad de referencia



Minera Escondida Ubicacin: Desierto de Atacama, norte de Chile, 170 kilmetros al sudeste de la ciudad de Antofagasta y a 3.100 metros sobre el nivel del mar.

Propiedad: 57,5% de BHP Billiton, 30% de Rio Tinto, 10% de Japan Escondida Corporation y 2,5% de International Finance Corporation.

Productos: Cobre en concentrado y ctodos.







1

Spence Ubicacin: Desierto de Atacama, a 1.700 metros sobre el nivel del mar, cerca de la comunidad de Sierra Gorda. Est ubicada a 150 kilmetros de Antofagasta y a 50 kilmetros de Calama, entre ambas ciudades.

Propiedad: 100% de BHP Billiton.

Productos: Ctodos de cobre.

Minera Spence fue el primer proyecto totalmente nuevo o greenfield (ver Glosario) de gran envergadura desarrollado en Chile luego de varios aos. En este proyecto se invirti alrededor de mil millones de dlares para desarrollar una mina a rajo abierto y los procesos asociados de lixiviacin y biolixiviacin, extraccin por solventes (SX) y electro-obtencin (EW). En diciembre del ao 2006, Minera Spence produjo su primer ctodo.



Minera Spence fue el primer proyecto totalmente nuevo de


En l invertimos alrededor de mil millones de dlares.



Unidades de Negocio de BHP Billiton en ChileContamos con reas especializadas que entregan servicio a nuestras operaciones. Las unidades de Servicio de Negocio funcionan de manera centralizada y corresponden a: Abastecimiento, Proyectos, Exploracin, Marketing, Recursos Humanos, Servicios Compartidos, Tecnologas de informacin, Legal y Auditora.







Cerro Colorado Ubicacin: Desierto de Atacama, Norte de Chile, 120 kilmetros al este del Puerto de Iquique, 2.600 metros sobre el nivel del mar. Propiedad: 100% de BHP Billiton.

Productos: Ctodos de cobre.


La planta procesadora de Cerro Colorado es la primera en el mundo en ser diseada para tratar desde un principio minerales de xido y sulfuro por medio de biolixiviacin.

20

Membresas, pertenencia a asociaciones y reconocimientos

Membresas y asociaciones

4.12 4.13

En Chile, BHP Billiton est comprometida con un gran nmero de iniciativas y organismos tanto a nivel nacional como internacional, entre los que se encuentran las cmaras de comercio binacionales, el Programa de Eficiencia Energtica Nacional y el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Somos socios de la Cmara Chileno Australiana de Comercio y participamos en las actividades de la embajada de Australia. Somos miembros de la Cmara Chileno Britnica de Comercio, la Cmara Chileno India de Comercio y la Cmara Chileno China de Comercio, organismos que buscan la promocin y el desarrollo de actividades comerciales e industriales entre Chile y aquellos pases.

El Programa Pas de Eficiencia Energtica, que ayudamos a es-tablecer y en el que colaboramos permanentemente, tiene por propsito central construir en Chile un sistema nacional de efi-ciencia energtica. Participamos en este programa junto a un gran nmero de actores. Entre ellos, el Estado, el sector empresarial y la sociedad civil.

BHP Billiton a nivel global est adherida al Pacto Global de las Naciones Unidas, que promueve una relacin ms fructfera en-tre empresa y sociedad, con especial nfasis en el respeto a los derechos fundamentales de las personas. En el corazn del pacto existen diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y los esfuerzos anticorrupcin que las empresas se comprometen a respetar. (ver ndice del Pacto Global)

Sociedad Nacional de Minera www.sonami.cl

Consejo Minero www.consejominero.cl

Captulo Chileno del World Business Council for Sustainable Development, WBCSD www.capitulochileno.cl

Pacto Global de las Naciones Unidas www.unglobalcompact.org

Cmara Chileno Norteamericana de Comercio www.amcham.cl

International Copper Association (ICA) www.copperinfo.com

Casa de la Paz www.casapaz.cl

Fundacin Prohumana www.prohumana.cl

Accin RSE www.accionrse.cl

Procobrewww.procobre.org

ICARE www.icare.cl

Instituto de Ingenieros de Minas de Chile www.iimch.cl

Centro de Estudios Pblicos (CEP)www.cepchile.cl

Instituto Libertad y Desarrollo www.lyd.cl

Instituto Libertad www.institutolibertad.cl

Expansiva www.expansiva.cl

Cmara Chileno Australiana de Comercio www.auscham.cl

Cmara Chileno Britnica de Comercio www.britcham.cl

Cmara Chileno China de Comercio www.chicit.cl

Pas de Eficiencia Energtica www.programapaiseficienciaenergetica.cl

Adems, nuestras operaciones administran membresas y asociaciones locales de manera directa.

Membresas y asociaciones administradas por BHP Billiton

Los organismos e instituciones con los que Minera Escondida y BHP Billiton han suscrito membresas y/o acuerdos de colaboracin y que son administrados por Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP Billiton en Santiago de Chile son:



2.10

Reconocimientos de BHP Billiton en Chile

Premio Sociedad Nacional de Minera 2006, BHP Billiton Metales BaseEntregado por la Sociedad Nacional de Minera, agrupacin gre-mial que rene al sector minero en Chile y que tiene por objetivo destacar nuestra contribucin al crecimiento social y econmico del pas.

Por tercer ao consecutivo, se le entreg el Premio Regional de Capacitacin a Minera Cerro Colorado, por ser la empresa que ms invirti en entrenamiento a sus trabajadores en la Regin de Tarapac.

Reconocimientos destacados en nuestras operaciones durante el ao 2006

Reconocimiento por uso eficiente de energa, Minera EscondidaMencin Honrosa obtuvo Minera Escondida en la convocatoria nacional efectuada por la Confederacin de la Produccin y del Comercio (CPC) orientada a premiar iniciativas de uso eficiente de energa. La distincin fue para el Proyecto Configuracin ptima del Sistema Transmisin de 220 kw de Minera Escondida.

Premio John T. Ryan, Minera SpenceDestaca a la empresa minera con menores ndices de acciden-tabilidad. Cabe destacar que por primera vez en la historia se distingue a una empresa minera en etapa de proyecto. Entregado por la Sociedad Nacional de Minera.

Premio Regional de Capacitacin, Minera Cerro ColoradoEntregado por el Servicio de Capacitacin y Empleo (SENCE) a la empresa que ms invirti en entrenamiento de sus trabajadores y la que registr la tasa ms alta de capacitacin dentro de la Regin de Tarapac. Cabe mencionar que ste es el tercer ao consecutivo que se ha entregado el premio a la Compaa Minera Cerro Colorado.

22

Cero fatalidades.

Cero incidentes significativos ambientales (de calificacin 3 o superior segn el Cuadro de Gravedad de Consecuencias de BHP Billiton).

Ninguna trasgresin dentro de las actividades del grupo de los principios incorporados en la Declaracin Universal de los Dere-chos Humanos de Naciones Unidas.

Cero multas y procesos.

Todas las operaciones debern llevar a cabo una autoevaluacin anual teniendo en cuenta los Estndares de Gestin HSEC de BHP Billiton (edicin 3), y contar con planes para lograr los es-tndares al 30 de junio de 2008.

Todas las operaciones deben mantener una certificacin ISO 14.001.

Todas las operaciones, as como los negocios y oficinas corpo-rativas de BHP Billiton, debern establecer y llevar un registro de riesgos.

Todas las operaciones debern realizar una encuesta de lnea base sobre los riesgos de exposicin laboral y establecer progra-mas de seguimiento de higiene ocupacional y de vigilancia de la salud ocupacional.

Reduccin anual de las exposiciones que sobrepasan los lmites de exposicin laboral, expresada como un porcentaje de las per-sonas del lugar de trabajo.

50% de reduccin de la Tasa de Frecuencia de Lesiones Clasifi-cadas (excluidos los tratamientos de primeros auxilios) en las operaciones al 30 de junio de 2007.

Acatamiento de la ley

Una fatalidad en operaciones controladas por nosotros.

No se produjeron incidentes ambientales.

No se identificaron transgresiones.

Pago de una multa en Cerro Colorado.

Las tres operaciones realizaron su autoevaluacin.

De un puntaje mximo 5, se obtuvo un 4,2 en Minera Escondida y un 3,9 en Cerro Colorado. Spence comenzar a realizar la eva-luacin el primer semestre del ao 2007.

Dos de nuestras operaciones, Minera Escondida y Minera Cerro Colorado, se encuentran certificadas con la norma ISO 14.001. Spence an no entraba en rgimen el ao 2006.

Nuestras tres operaciones cuentan con un registro de riesgos actualizado.

El 100% de las operaciones ha realizado una encuesta de lnea base (FY05: 100%).

Nuestras operaciones muestran un 3% de reduccin de las ex-posiciones que sobrepasan los lmites de exposicin laboral.

Hasta diciembre del 2006 llevamos una reduccin acumulada del 28% en tasa de frecuencia de lesiones clasificadas (CFRI) respecto de la lnea base FY02. Durante el ao 2006 el CFRI aument de 3,9 a 4,8.

Cero Dao Desempeo 2005/06

Sistemas de Gestin Desempeo 2005/06

Gestin de riesgos

Salud

Seguridad Desempeo 2005/06

Desempeo general respecto del objetivo:

Logro del objetivo alcanzado (95%) o bien encaminado

Logro del objetivo no alcanzado

Desempeo constante

Desempeo ha mejorado

Desempeo ha declinado

Un vistazo al desempeo 2006El Sistema de Gestin HSEC (salud, seguridad, medio ambiente y comunidad) constituye la columna vertebral para establecer nuestros objetivos a corto, mediano y largo plazo en cada una de nuestras operaciones. Este sistema nos permite elaborar una ficha de evaluacin de desempeo, de acuerdo a cada uno de los criterios establecidos, como se muestra a continuacin.

Variacin del desempeo respecto del perodo anterior:



Todas las operaciones con emisiones de ms de 100 mil tone-ladas por ao de equivalente de anhdrido carbnico, debern tener y mantener planes de conservacin energtica con obje-tivos especficos.

Todas las operaciones con emisiones de ms de 100 mil tone-ladas por ao de equivalente de anhdrido carbnico, debe-rn tener y mantener planes de manejo de gases de efecto invernadero.

Todas las operaciones que consumen ms de 500 ML de agua potable por ao debern tener y mantener planes de manejo del agua.

Todas las operaciones debern tener y mantener programas de minimizacin de desechos.

Todas las operaciones debern tener y mantener planes de ex-plotacin de tierras para proteger y mejorar los usos beneficio-sos acordados.

Evaluaciones del ciclo de vida preparados para todos los pro-ductos minerales ms importantes de BHP Billiton (incluyendo la participacin en programas de la industria, segn corres-ponda).

Todas las operaciones debern preparar anualmente un informe HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad) pblico a nivel local (incluyendo incidentes, quejas de la comunidad y emisiones especficas de las operaciones).

Todas las operaciones debern tener y mantener un Plan de Re-laciones con la Comunidad.

Energa y efecto invernadero

Planes de conservacin de la energa vigentes en Minera Es-condida y Minera Cerro Colorado. Minera Spence se encontr con un nivel menor de emisiones durante 2006.

Planes de conservacin de dixido carbnico vigentes en Mi-nera Escondida y Minera Cerro Colorado. Minera Spence se en-contr con un nivel menor de emisiones durante 2006.

Planes de conservacin de agua vigentes en Minera Escondida y Minera Cerro Colorado. Minera Spence se encontr con un nivel menor de consumo durante 2006.

Planes de manejo de residuos implementados en las tres operaciones.

Cumplimos con todos nuestros compromisos de acuerdo a los Estudios de Impacto Ambiental.

Se completaron evaluaciones del ciclo de vida en Minera Es-condida por el momento.

Nuestras tres operaciones presentan Reportes de Sustentabili-dad en base al GRI G3.

Planes de manejo de relaciones comunitarias implementados en las tres operaciones.

Agua

Desechos

Medio ambiente Desempeo 2005/06

Explotacin de tierras

Stewardship de productos

Comunidad Desempeo 2005/06

El desempeo en nuestras operaciones durante 2005 y 2006

muestra que alcanzamos 15 de los 19 objetivos trazados en materias

de salud, seguridad, medio ambiente o comunidad.

2

Grandes desafos enfrentados por BHP Billiton y sus operaciones

1.2

En esta seccin destacamos los temas que en mayor o menor medida significaron un desafo para nosotros durante el perodo que va desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2006.

Aumento de costos y altos precios del cobreDurante este ao el alto precio del cobre fue determi-nante en nuestros buenos resultados. No obstante, la bonanza se vio acompaada de un importante aumento del total de cargos del tratamiento de concentrados, fletes martimos e insumos de operacin, especialmente combustible y energa. Es por esto que nuestra principal responsabilidad es aprovechar las oportunidades que el mercado nos presente, aumentar la productividad y mejorar la asignacin de nuestros costos. De esta manera, aunque las condiciones del mercado cambien, estamos permanentemente preocupados por fortalecer nuestras operaciones y contar con las herramientas adecuadas para mantener el buen desempeo operacional y financiero de los ltimos aos.

Accidente fatalEn BHP Billiton tenemos un compromiso superior con el respeto y cuidado por la vida de todas las personas que trabajan en nuestra Compaa. Por esto, lamentamos profundamente el fallecimiento de Luis Adolfo Moreno Nikolay el da mircoles 1 de noviembre de 2006, cerca del rajo de Escondida Norte, mientras conduca una motoniveladora en la faena ubicada en Antofagasta.

Este accidente nos llev a detener las operaciones en Minera Escondida por 24 horas para realizar una jor-nada de reflexin en torno a la seguridad de nuestros trabajadores. Nuestro desafo ser redoblar la atencin y esfuerzos en el mbito de la seguridad para as poder garantizar el retorno seguro a casa de todos los miem-bros de nuestra organizacin, sean empleados directos o de nuestras empresas contratistas, en igualdad de condiciones.



Proyectos del ao 2006A fines del ao 2005 y durante el ao 2006 logramos finalizar con xito tres importantes proyectos en Chile, los cuales implicaron un gran esfuerzo por parte de todos nuestros colaboradores y significaron una inversin de US$ 2.500 millones. Estos proyectos fueron la puesta en marcha de Minera Spence, de Escondida Norte y del Proyecto de Biolixiviacin de Sulfuros de Minera Escondida.

Minera Spence produjo su primer ctodo el 11 de diciembre del ao 2006, dos semanas antes del tiempo estimado. Adems, el proyecto termin dentro del presupuesto. Al tratarse de un proyecto greenfield fue posible la apli-cacin de tecnologa de punta a los procesos, muchos de los cuales no haban sido utilizados en la minera del cobre hasta ahora, adems de incorporar desde su construccin el estilo BHP Billiton de administracin. Entre empleados propios y contratistas participaron alrededor de 7.000 trabajadores. Son destacables los excelentes ndices en seguridad durante el perodo de construccin, con ms de 20 millones de horas/hombre sin accidentes fatales.

De igual manera, el pasado 29 de junio se produjo el primer ctodo del Proyecto de Biolixiviacin de Sulfuros, un hito en el desarrollo de esta iniciativa impulsada por Minera Escondida para recuperar cobre del mineral de baja ley. Este proyecto consider tambin la construccin de una planta desalinizadora de agua de mar para abastecer parte de los requerimientos operacionales. La inversin estimada alcanz los US$ 870 millones. El desempeo en seguridad fue excepcional ya que se trabajaron ms de 19,4 millones de horas/hombres con un ndice de fre-cuencia de accidentes clasificados o CIFR (ver Glosario) acumulado de 2,73. Con ello Escondida se convierte en una faena con cero descarga al mar, pues su efluente de Coloso se rebombea hasta la faena.

Aseguramiento del abastecimiento energticoLa energa es un elemento esencial para el funcionamiento de nuestras operaciones; y significa un costo relevante para ellas. Durante el ao 2007, en dos de nuestras ope-raciones, Minera Escondida y Minera Spence, licitaremos parte de nuestro consumo futuro de energa elctrica, cuya generacin ser a base de carbn. Paralelamente, estamos estudiando alternativas para aumentar la actual capacidad de generacin a base de disel, de generacin local de respaldo y una eventual solucin de corto plazo con gas natural licuado. Asimismo, hemos participado activamente en la Mesa de Eficiencia Energtica desarrollada por el Gobierno de Chile. Coherente con nuestro compromiso en el cumplimiento de las metas corporativas de reduccin de uso de energa y de emisin de gases de efecto inver-nadero, hemos creado un cargo especfico dentro de la estructura de BHP Billiton cuyo rol ser promover el uso eficiente de la energa.

Negociaciones colectivas en el ao 2006En agosto del ao 2006, Minera Escondida enfrent una huelga legal que se extendi por 25 das. En este proceso de negociacin fue clave separar los costos estructurales de aquellos coyunturales, que pudieran estar asociados a los actuales resultados, derivados principalmente del excelente precio del cobre. Finalmente, con un satisfactorio resultado, logramos un contrato colectivo enfocado en la productividad, con un sistema de bonos que premia la produccin, el control de costos y hace partcipes a los trabajadores de los excelentes resultados de la Compaa durante este ao. Por su parte, Minera Spence y Minera Cerro Colorado finalizaron de manera exitosa y sin huelgas sus respectivas negociaciones colectivas en los meses de septiembre de 2006 y febrero de 2007, respectivamente.

26

Nuestra estrategia

Nuestra estrategia 1.2

Nuestro propsito principal es crear valor a largo plazo a tra-vs del descubrimiento, el desarrollo y la conversin de recursos naturales, y proveer soluciones innovadoras enfocadas en los clientes y en el mercado.

Nuestra estrategia corporativa se presenta en la forma de una pirmide con siete niveles o principios estratgicos de accin. Los factores incluidos en la pirmide de estrategia presentada en la parte superior de esta pgina abarcan la totalidad del negocio y establecen los parmetros que emplea la Compaa para evaluar su desempeo en las distintas reas. Uno de nuestros pilares estratgicos es la Licencia para operar, el cual reconoce que mantener altos y exigentes estndares de calidad en los aspectos sociales, medioambientales y econmicos es clave en la manera de hacer negocios de BHP Billiton.

Nuestros pilares estratgicos son: Personas, Licencia para Operar, Activos de clase mundial, Estilo de BHP Billiton (procesos con valor agregado), Solidez Financiera y Disciplina, Cartera de Proyectos Futuros y Opciones para Crecer.

Opcionespara crecer

Cartera deproyectos futuros

Solidez financiera y disciplina

Estilo BHP Billiton (Procesos con valor agregado)

Activos de clase mundial

Licencia para operar

Personas

Nuestra estrategia es absolutamente esencial para el xito a largo plazo de BHP Billiton. Al ejecutarla con xito podremos asegurar la posicin de liderazgo al servicio de nuestros clientes alrededor del mundo.

La sustentabilidad en BHP Billiton

Nuestra visin para el desarrollo sustentable es ser la Compaa de preferencia, creando valor para los accionistas, empleados, contratistas, proveedores, clientes, socios comerciales y las co-munidades que nos acogen. Esta visin se basa en nuestro ob-jetivo de Cero Dao a las personas y al medio ambiente. Aspira-mos a crear valor sustentable procurando invertir para el futuro sin dejar de proveer valor en el corto plazo.

El argumento comercialNuestros resultados dependen de asegurar el acceso a los recur-sos y obtener y mantener nuestra licencia para operar y crecer. Maximizar desde la base, sin embargo, tiene que ver con tomar en cuenta el valor que se puede generar al observar las mejoras en los resultados tambin en aspectos no financieros.

Pirmide estratgica

Los factores incluidos en la siguiente pirmide de estrategia corresponden a los parmetros que emplea la Compaa para desenvolverse en las distintas reas. Estos factores abarcan la totalidad del negocio en BHP Billiton.



Reduccin del riesgo comercial y

mejoramiento de las oportunidades de

negocio

Obtencin y mantencin de

nuestra licencia para operar y crecer

Mejoramiento del desempeo

y eficiencia operacional

Mejoramiento en atraer y retener a la

fuerza laboral

Mantencin de la seguridad de las

operaciones

Mejoramiento de la capacidad para planificar

estratgicamente en el largo plazo

Aumento del reconocimiento de marca y reputacin

Aumento de la confianza de los

grupos de inters

Aumento de los aportes a biodiversidad

Mejoramiento del equilibrio entre

trabajo y vida personal

Mejoramiento de la conservacin de

recursos

Comunidades autosustentables

Mejoramiento de la calidad de vida

Ms all del argumento comercial Aparte del argumento comercial anterior, existen muchos beneficios para la sociedad que provienen de la integracin de los aspectos de sustentabilidad en nuestro negocio. Estos beneficios incluyen, entre otras cosas, ayudar a crear mejores niveles de vida y comu-nidades que se sostengan por sus propios recursos.

Nuestra estrategia corporativa de desarrollo sustentable tiene dos dimensiones, una de negocios y otra de sustentabilidad; juntas, contribuyen a los resultados.

La dimensin del negocio representa los factores tradicionales que contribuyen a un negocio competitivo y de buen rendimiento financiero. Si un negocio no es rentable, no podemos contribuir a los objetivos de sustentabilidad ms generales. Por otro lado, la dimensin de sustentabilidad incluye aspirar al Cero Dao de las personas, comunidades y medio ambiente; garantizar la vigencia de procesos eficaces de gobernabilidad y gestin del riesgo; reco-nocer la necesidad de ser socialmente responsables y contribuir al desarrollo local sustentable, y velar porque las contribuciones econmicas ms generales de nuestras operaciones sean efecti-vamente inyectadas en las regiones donde operamos.

Nuestro propsito principal es crear valor a largo plazo a travs

del descubrimiento, el desarrollo y la conversin de recursos

naturales, y proveer soluciones innovadoras enfocadas

en los clientes y en el mercado.

Aumento de los aportes econmicos tributarios

Valor para la sociedad

Valor para la Compaa

Creacin de valor

2

Gobierno corporativo

En BHP Billiton creemos que para mantener nuestra posicin como una de las Compaas lderes del mundo debemos comprometernos con los estndares ms altos de gobierno corporativo.

Directorio

4.1 4.2 4.3 4.6

El Directorio de BHP Billiton a nivel mundial cumple el mandato de los accionistas, y promueve y protege los intereses de la Compaa. Est conformado por 14 miembros; cuatro son ejecutivos no in-dependientes (30%) y diez, independientes (70%). El Chairman o Presidente del Directorio de BHP Billiton es Don Argus y el Chief Executive Officer o Gerente General Corporativo de BHP Billiton es Charles Goodyear.

La Compaa cuenta con una Gua de Gobierno del Directorio que establece las prcticas y procesos que ste debe respetar de acuerdo a sus responsabilidades.2 Adicionalmente, los directores participan en cuatro comits.

Comits del Directorio

4.1 4.5 4.7

El Comit de Riesgo y Auditora se encarga de asegurar la inte-gridad de los estados financieros, la relacin y la verificacin del desempeo de los auditores tanto internos como externos, entre otras responsabilidades.

El Comit de Sustentabilidad se encarga de los aspectos clave del estilo de administracin de BHP Billiton y es responsable de la gestin del desarrollo sustentable en toda la Compaa.

El Comit de Nominaciones se encarga principalmente de ase-gurar que las personas que conforman el Directorio sean las ms idneas para el cargo.

El Comit de Remuneraciones se preocupa de la poltica de remu-neraciones para el CEO, los directores ejecutivos y empleados del grupo. Entre otras funciones, asiste al Directorio en la determinacin de planes de incentivos, niveles de recompensa y evaluaciones de desempeo.

Otros aspectos clave de nuestra organizacin para el desarrollo sustentable son:

Las gerencias de las lneas de negocios tienen la responsabili-dad por el desempeo en HSEC (salud, seguridad, medio am-biente y comunidad, por sus siglas en ingls).Las funciones de HSEC entregan una gua, orientan y abogan por las mejores prcticas de manera directa y mediante una serie de redes a travs del negocio.La remuneracin ejecutiva est directamente relacionada con indicadores de desempeo que incluyen los objetivos en salud, seguridad, medio ambiente y comunidad.

Comit Ejecutivo (ExCo)

4.9

Cada CSG de BHP Billiton cuenta con un Comit Ejecutivo que se encarga de todos los asuntos relacionados con las operaciones.

El CSG Metales Base (al que pertenecen Minera Escondida, Minera Cerro Colorado y Minera Spence), cuenta con un Comit Ejecutivo integrado por altos ejecutivos de la unidad de negocio, y donde se toman las decisiones ms importantes sobre el funcionamiento de las operaciones.

Para mayor informacin sobre el documento de gobierno del Directorio, ver http://sustainability.bhpbilliton.com/2006. 2



Gerente General Corporativo

Info

rma

dese

mpe

o

Comit de Remuneraciones

Comit de Riesgo y Auditora


Comit de Nominaciones

BHP Billiton

Directorio (Gua de Gobierno del Directorio)

Diagrama de sistema de gobierno

El Directorio de BHP Billiton compone cuatro comits, que se encargan de aspectos clave en toda la Compaa. El Directorio delega ciertas responsabilidades al Gerente General Corporativo, quien tambin retroalimenta con informacin a los distintos comits.

Del

ega

func

ione

s

30

DirectorioBHP Billiton

Comit Ejecutivo

Metales Base(CSG)

Operacin



Foro HSEC

Redes HSEC




Gerentede Comunidad





Sistemas de gestinAdems de los procesos corporativos de gobernabilidad que ma-nejan los asuntos ms amplios de la Compaa, tenemos muchos procesos establecidos para implementar nuestro compromiso con el desarrollo sustentable.

Cada Customer Sector Group o CSG, cuenta con responsables por HSEC (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad, por

su siglas en ingls). Esta figura es asimismo aplicada para BHP Billiton, de tal forma de asegurar la implementacin del sistema de gestin HSEC en nuestra Compaa. En la figura superior se presenta grficamente cmo se administra la sustentabilidad dentro de nuestra organizacin, desde nuestro Directorio hasta cada operacin.



Carta de Principios y Valores (Charter)

4.8


Poltica de Desarrollo Sustentable

En el segundo nivel se encuentra nuestra Poltica de Desarrollo Sustentable, que reafirma los valores de la Carta e integra todos los componentes que contribuyen al desarrollo sustentable en BHP Billiton. Nuestro accionar apunta a entregar slidos retornos financieros a nuestros accionistas, a la vez que reconocemos y cumplimos cabalmente con las responsabilidades que tenemos con nuestros grupos de inters en salud, seguridad, medio ambiente y comunidad.


La Gua de Conducta de Negocios se encuentra fuertemente influenciada por nuestra Carta BHP Billiton. Es una brjula de comportamiento que refleja nuestra preocupacin y la de nuestro personal por una conducta tica en los negocios en que participamos.

Estructura organizacional de Desarrollo Sustentable

DMA 4.1 4.9

En BHP Billiton reconocemos y cumplimos cabalmente con las responsabilidades que tenemos con nuestros grupos de inters en salud, seguridad, medio ambiente y comunidad. Este compromiso se refleja tambin en nuestra estructura organizacional.



Estructura operacional en Chile2.3

VP & COO Metales Base AustraliaRoger Higgins

VP Recursos HumanosMiguel Saavedra

Presidente EscondidaBert Nacken

PresidenteBert Nacken

CFO Metales BaseGlenn Kellow3

VP Desarrollo de Estrategia y NegociosPaul Benson

VP Desarrollo de Proyectos y Cierre de MinasKenneth Pickering

VP Asuntos CorporativosMauro Valds


Diego Hernndez

VP & COO Metales Base SudamricaMike Anglin

- Gua de Conducta de Negocios- Poltica sobre Independencia de los Directores

- Poltica de Manejo de Riesgos para toda la Compaa (EWRM)- Principios de Contratacin de Empleados

- Estndar de Cierre- Manual y Estndares del Proceso de Inversin





Sist

emas

par

a to

da la

Com

pa

a

Carta Constitutiva

Poltica de Desarrollo Sustentable

Estndares de Gestin HSEC

Procedimientos, protocolos, pautas y herramientas

Sistemas de

Reporte Bhpbilliton Bajo

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