RENKLERİN ANLAMI VE İNSANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
RENKLERİN ANLAMI VE İNSANLAR ÜZERİNDEKİ
ETKİLERİ
• Renklerin, hayatımızda yapı taşları oluşturduğu bir gerçek.
• Peki, renklerin hayatımızı nasıl etkilediğini hiç düşündünüz mü?
• Renk seçiminin kimi zaman karakterimizi yansıttığından ya da seçtiğimiz rengin bize olumlu ve olumsuz etkileri olduğunun farkında mısınız?
• Renkler sadece gözümüze mi hitap ediyor yoksa başka etkilere de sahip mi?
• İşte sunumda, bu soruların cevaplarını sorgulayıp, farkındalığımızı artıracağız.
• Renklerin insan psikolojisine ve algısına etkileri vardır.
• Renklerin dünyası, büyüsü ve enerjisi olduğunu hepimiz biliriz. Bilmesek de mutlaka hisseder ve yaşarız.
• Örneğin; üzerimize giydiğimiz bir kıyafet, aynı beden, aynı ortam olmasına rağmen ,o gün bizi harika hissettirebilir.
• Her renk genel olarak bir duyguyu yansıtır. Renklerin gizemli anlamları araştırıldığı zaman ruhsal ve duygusal yaşamımızla ilgili çok şeyin farkına varıldığı ortaya çıkmıştır.
• Renklerin insanlar üzerindeki etkisi önemsenmeyecek boyutta değildir:
Girdiğiniz bir lokantadan neden kalkmak istemediğiniz,
Yolda yürürken neden birdenbire acıktığınız, Neden bir markaya özellikle güven duyduğunuz,Neden bir kişi ile konuşmaya kalktığınız zaman
size kaçamak cevaplar verdiğine dikkat edip hiç merak ettiniz mi?Bütün bunların cevabı, renklerin hayatımızdaki etkisinde saklıdır.
Renkler; kendi dilleriyle karşınızdakine,
sizin karakterinizi ,sizden önce anlatmaktadır.
SICAK VE SOĞUK RENKLER
• Renkler , etkilerine göre kendi aralarında sıcak (ışıklı) ve soğuk (gölgeli) renkler olarak ayrılmaktadır.
- Sıcak Renkler: (Kırmızı,Turuncu,Sarı)
Bize ateşi ve sıcaklığı hatırlatan, canlı, dikkat çeken, insana enerji veren ve canlılık hissi uyandıran renklerdir.
Kırmızıda ateşin sıcaklığını, turuncuda güneş ışığının etkisini, sarıda da ışık ve aydınlığı duyarız.
Bu renkler, havadaki titreşimi kuvvetli olduğu için diğer renklere göre gözü daha önce etkiler.
Çocukta renk anlayışı başladığı zaman kırmızıya bakıp ona atılması, ilkel toplulukların en çok önem verdiği renklerin sıcak renkler oluşu bundandır.
- Soğuk Renkler : (Mavi, Yeşil, Mor)
Suyu, havayı andıran renklerdir. İnsana soğukluğu ve serinliği hatırlatırlar. Sıcak renklere göre titreşimi az olan bu
renkler, gözü ikinci derecede etkiler. Ruhsal etkisi hüzün, rahatlık ve durgunluk olan
bu renkler, gölgeli kısımlarda daha çok yer alırlar.
Sıcak Renklerin Özellikleri:
Gürültülü, canlıdırlar. Yüzeylerin ölçülerini büyük gösterirler. Varlıkları, eşyayı yakın gösterirler. Soğukta kullanılırsa sıcaklık, neşe
verirler. Çok sıcakta kullanılırsa bunaltıcı olurlar.
Soğuk Renklerin Özellikleri:
Dinlendirici, tazelik vericidirler. Yüzeylerin ölçülerini küçük gösterirler. Varlıkları, eşyayı uzak gösterirler.Sıcakta kullanılırsa serinlik, rahatlık
verirler.Çok soğukta kullanılırsa üşütücü olurlar.
RENKLERİN DİLİ VE ANLAMLARI
Hayatımızı şekillendiren, bizi kimi zaman neşeli, kimi
zaman da düşünceli yapan renkler ve marifetlerini heyecanla beklediğinizin farkındayım.
Veee Renklerin Dili:
KIRMIZI
• Canlılık ve dinamizmle ilgili bir renktir. Kırmızı renk fiziksel olarak ataklığı, duygusal bağlamda bir işi sonuna kadar götüren azmi ve kararlılığı gösterir.
• Mutluluğu temsil eder ve kişinin iştahını açar.• Dünyadaki gıda firmalarının (Coca Cola, Pizza Hut,
MC Donald's, Burger King…) hepsinin logosunun kırmızı olduğunu fark edeceksiniz.
• Dikkat çekicidir. İnsanların üzerinde canlandırıcı, kışkırtıcı ve heyecan verici bir etki oluşturur. Ancak uzun süre seyredildiğinde sinirlerde gerginlik yapar.
• Özellikle hastane bahçelerinde, toplu halde kırmızı çiçeklere yer vermek uygun olmaz. Tansiyonu yükseltir, kan akışını hızlandırır. Çocuk eşyalarında bu tonun fazla kullanılması, çocukların mutluluğunu temsil etmesindendir.
SARI
• Sarı; zeka, incelik ve pratiklikle ilgilidir. Toplumsal yaşamı ve birlikte çalışmayı yansıtan bir anlamı vardır.
• Geçiciliğin ve dikkati çekiciliğin ifadesidir.Bu nedenle taksiler sarıdır. Araba kiralama şirketleri de logolarında sarıyı kullanırlar. Bu sebeble dünyada hiçbir banka, ambleminde sarıyı kullanmaz. Çünkü paranın geçici değil, kalıcı olmasını isterler.
• Mutluluğu ve geçiciliği temsil eder.• Güneşin rengi olduğu için kişinin günlük hayatına
hâkim olan renktir. • Özellikle açık sarı, kişiye huzur verir. Morali bozuk
olan kişiler, sarı rengin hâkim olduğu ortamlarda kendilerini gevşemiş, hafiflemiş hissederler.
• Hüzün ve özlemin rengidir. Sonbaharın tüm hüzünlü güzelliğinde onun her rengini izlemek mümkündür.
YEŞİL
• Yeşil; ahenk, huzur, uyum ve anlayışı semboller. • Güven verir. O yüzden bankaların, logolarında
en çok tercih ettikleri renktir.• Yaratıcılığı körükler; rahatlatıcı özelliği
nedeniyle lokanta ve mutfaklarda kullanılır.• Hastaneler de logo ve iç dizaynlarında yeşili
tercih eder.
• Doğanın ve baharın rengidir.• İnsanlar üzerindeki etkisi tartışılmazdır. Yeşil
alanlarda insanların daha az mide rahatsızlığı çektiği saptanmıştır.
MAVİ
• Gökyüzünün ve geniş ufukların simgesidir.• Sınırsızlığı ve uzak bakışlılığı simgeler.• İçinde sonsuz evrensel enerjilerin potansiyelini
taşır.• Kanın akışını yavaşlatır. Huzuru temsil eder ve
kişinin gerginliğini azaltır. • Tabiatta ağırlıklı renk olmasından dolayı, yeşil gibi
insanı sakinleştirir.
• Mavi rengin, üzerimizdeki etkisi çok fazladır; sakinliğin ve mutluluğun rengi diyebiliriz.
• Yeşil ve mavi ayrıca sağlamlığın ifadesidir.
LACİVERT
• Açıklığı, netliği ve gözle görülemeyeni simgeler.• Düşüncenin rengidir. • Sezgileri güçlendirir ve karar vermeyi
kolaylaştırır.• Sonsuzluğu, otoriteyi ve verimliliği temsil eder. • İş adamlarının ve firmaların sıkça tercih ettiği
bir renktir.
• İş görüşmelerinde tavsiye edilen bir renk tonudur.
• Lacivert giyen kişiler, kendilerini çok daha karizmatik ve inandırıcı hissederler.
• Bu nedenle dünyadaki firmaların bir çoğu logolarında lacivert rengi kullanır.
• İnsanların üzerinde başarılı ve güçlü imajı bırakır.
MOR
• Ruhsal esenlik ve sonsuzluk ile ilgili olduğu düşünülür.
• Zenginliği, asaleti, lüks ve ihtişamı, hüznü, üzüntüyü ve depresyonu çağrıştıran bir renktir
• Eskiden beri ihtişam ve lüksün son basamağı olarak düşünülür.
• Tarih; yüksek sınıfların, saray mensuplarının daima morla bezendiklerini kaydeder.
• İnsanda saldırganlık duygularının uyanmasına sebep olabilmektedir.
• İnsanların bilinçaltını korkuttuğu saptanmıştır.• İntihar edenlerin beğendiği renktir.
SİYAH
• Gücü ve tutkuyu temsil eder. • Hırsın da bir ifadesidir. Makam arabaları örnek.• Batı’da yası, matemi anlatır; oysa Japonya'da
siyah mutluluktur. • Siyah, fonda kullanıldığında karamsarlığı
çağrıştırır.
• Konsantrasyonu ,en çok getiren renktir. • Einstein‘ in, konsantre olabilmek için, perdeleri
siyah, gün ışığı olmayan bir odaya girip, bu şekilde düşündüğü söylenilir.
GRİ
• Diplomatik ve ağır bir renktir. • Hareketsizliği,yavaşlığı ve ciddiyeti temsil eder. • Alçak gönüllülüğü ifade eden, uzlaştırıcı ve
denge unsuru olan bir renktir.
KAHVERENGİ
• Gerçekçiliğin, plan ve sistemin rengidir.• İnsanlar üzerinde canlılık, hareketlilik etkisi bırakır.
Kahverengi hız demektir. • Yapılan bir deneyde, bir müzede fon,kahverengiye
döndürüldüğünde ziyaretçiler daha çok yeri, daha az zamanda gezmişler.
• İş görüşmelerinizde, profesyonel toplantılarda sakın kahverengi giymeyin.Diğer insanlar arasında kaybolur gidersiniz.
• Kahverengi aynı zamanda teklifsiz, rahat bir renk olarak kabul edilir. Karşınızdakinin kendini resmiyetten uzak, daha rahat hissetmesini ve açılmasını sağlar.
• Kahverengi ağırlıklı olan yerlerde uzun süre oturmak güçtür. Hareketliliği arttırdığı için özellikle fast-food restaurantlarda bu renk fazla kullanılır.
• Dikkat ederseniz,dünyadaki fast-food restaurantlarının hepsinin sandalyeleri ve masaları kahverengi, duvar boyaları ise kahverengi-şampanya-pembe karışımıdır. Hiçbir fast-foodcunun duvarını beyaz göremezsiniz.
BEYAZ
• Beyaz saflığın, yeni başlangıçların ve barışın rengidir.
• Bozulmamış, değerini kaybetmemiş ve kutsal sayılan kavramlar beyaz renkle temsil edilir.
• Işığı yansıtan ve ortama ferahlık kazandıran beyaz, parlak ve enerji vericidir.
• Asaleti, zarafeti ve soğukkanlılığı da ifade eder.
• Beyaz özellikle hastaneler ve ilaç firmaları gibi sağlık ve hijyeni vurgulamak isteyen mekânlar için tercih edilen ilk renktir.
• Bunun yanı sıra istikrarı ve devamlılığı da temsil ettiği için beyaz rengin kullanıldığı ofisler daha güven verir.
• Gözleri dinlendiren ve mekânı gerçek boyutlarından daha büyük gösteren beyaz, neredeyse tüm mimarlar tarafından tavsiye edilen bir renktir.
TURUNCU
• Kırmızıyla benzer özelliklere sahiptir. Olgunluğu ve durağanlığıyla kırmızıdan daha az iddialıdır ve daha çok tercih edilir.
• Dışa dönük, heyecan ve mutluluk verici, dinamik, dikkat çekici, çarpıcı ve iç açıcı bir renktir.
• Metabolizmayı hızlandırır. • Canlılık, cesaret ve güven verir.• Zihni harekete geçirir.
• İştah açıcı özelliğe sahip olduğu için özellikle yemek odalarında ve servis takımlarında kullanılan turuncu, başkalarına karşı nezaketi ve saygıyı vurguladığı gibi sosyal etkileşimleri de arttırır.
• Dolayısıyla ortak kullanım alanları (salon, TV odası, mutfak)turuncu renk için en uygun ortamlardır.
• Güç ve dayanıklılığın rengidir.
• Sıcaklığı, ateşi ve telaşı simgeler. • Neşenin ve bilgeliğin de sembolü olan
turuncunun, aşırı kullanımı sinir sistemini olumsuz yönde etkilemektedir.
PEMBE
• Neşe ve mutluluk verir.• Hayallerin ve aşkın rengidir.• Kişide olumlu duyguların oluşmasını sağlar.• İnsanı sakinleştirir ve vücudu rahatlatır.• Sinir ve böbrek hastalıkları ile epilepsi (sara)
hastalığının tedavisinde kullanılmaktadır.• Sakinleştirici etkilerinden dolayı hapishane ve
uyuşturucu tedavi merkezlerinde de kullanılmaktadır.
• Rahatlatıcı olması nedeniyle, müşterilerin pembe giyen kasiyerlere, daha rahat ödeme yaptıkları tespit edilmiştir. Bu nedenle pek çok mağaza ve markette kasiyerler, pembe giyinmektedir.
• Pembe rengi seven insanlar; duygusal , neşeli , sorumluluklarının bilincinde ve biraz ürkektir .
ÖZETLE RENKLERİN ANLAMLARI: Beyaz: Saflığı, temizliği ve istikrarı ifade eder. Siyah: Gücü, tutkuyu ve çoğu ülkede matemi temsil eder. Mavi: Sonsuzluğu ve özgürlüğü ifade eder. Yeşil: Doğanın ve huzurun rengidir. Kırmızı: Canlılık ve dinamizmin rengidir. Ataklık, azim ve kararlılığı
ifade eder. Sarı: . Neşe, zeka, incelik ve pratikliği ifade eder. Mor: Asalet, lüks ve itibarın rengidir. Pembe: Neşe, güven ve rahatlığı ifade eder. Turuncu: Dışa dönük olmayı ve güveni temsil eder. Lacivert: Sonsuzluk, otorite ve verimliliği ifade eder. Kahverengi: Toprağın ve doğallığın rengidir. Gri: Alçak gönüllülüğü ve dengeyi ifade eder.
• Renklerin insan üzerindeki etkileri nedeniyle gerek giysi seçiminde, gerekse yaşadığımız mekanları boyarken renk seçimine dikkat etmek gerekir.
• Örneğin; İş toplantısına giderken lacivert ve mavi renk giymek daha uygun olacaktır.
Renklerin Psikolojik Etkileri: Beyaz: Temizlik, saflık ve güven hissi verir. Hüzünlendirir. Siyah: Konsantrasyonu ve özgüveni arttırır. Mavi: Özgürlük hissi verir ve sakinleştirir. Yeşil: Dinlendirir ve huzur verir. Kırmızı: Tansiyonu ve kan akışını hızlandırır. İştah açar. Sarı: İnsana heyecan ve canlılık verir. Dikkat çekicidir. Mor: Bilinç altını olumsuz etkileyebilir. Pembe: Neşe, güven ve rahatlık verir. Turuncu: İştah açar. Yorgunluğu giderir. Lacivert: Düşünce gücünü arttırır. Ciddiyet verir. Kahverengi: Toplum içinde rahatlık ve güven verir. Gri: Uzlaştırıcıdır. Yoğun kullanılırsa bunaltıcı olabilir.
William Moulton Marston 1893 – 1947D.I.S.C. Teorisi
D.I.S.C.'in teorisi Yalan Makinesinin mucidi Dr. William Moulton Marston'ın 1928 yılında yayınladığı "Emotions of Normal People" - "Normal Kişilerin Duyguları" kitabına dayanır. Dr. Marston'ın 2 eksenli, 4 bölgeli diagrama dayanarak yaptığı analizlerde bu dört bölgeyi Dominance - Dominant, Influence - Etkileyici, Steadiness - Durağan ve Conscientiousness - Düzenli olarak tanımlar (D.I.S.C.) ve kişilerin bu faktörler etkisinde davranış önceliklerini belirlediğini söyler.
S
D
C
KİŞİLİKLERİN RENGİ
Renklerin Kişiliklerle İlişkilendirilmesi
(D) DOMİNANT ( I ) İZ BIRAKAN ( S ) SADIK ( C ) CİDDİ
Ateşli Neşeli Soğuk kanlı Melankolik
Koruyucu Sanatkar Filozof Bilim Adamı
Sıcak Soğuk Kayıtsız Nemli
Direk Büyüleyici Düşünceli Sistematik
Düşünen Hisseden İyi Dinleyici Sezen
Sürücü Etkileyici Samimi Analitik
Üçgen Eğri Daire Kare
Kontrol eden Motive eden Destekleyen AnalistMaceracıGirişimci Yardımsever
RomantikGözlemleyenBarışsever
İddia edenMükemmeliyetçi
D.I.S.C.KİŞİLİK RENGİ TESTİGörev Odaklı, İnsan Odaklı, Güç Odaklı, Analitik
Risk almaya yatkın Cana yakın, sevimli MaceracıKararlı Dostça davranan RekabetçiDolaysız, dobra İyi dinleyici Cana yakınYenilikçi Sabırlı Özgüven sahibiIsrarlı Rahat Takım OyuncusuProblem çözücü Samimi Anlayışlı
Sonuç almaya yönelik Dengeli Sabırlıİnandırıcı Resmi Doğrulukta hassas, titizHevesli Analitik AtılımcıEsin kaynağı Sorumlu Güvenenİyimser Nazik İstikrarlıİkna edici Diplomatik OlgunPopüler Araştırmacı İnsanlarla kolay kaynaşanSakin Yüksek Standartlı DetaycıUyumlu Hızlı Doğru yapmaya özen gösterenDüzenli Dışa Dönük Yaratıcı
Her Kişiliğe En Uygun 12 Özelliği Seçiniz!!
Dominance – Dominant
DGÜÇ ODAKLI HAKİMİYET
TAKIM İÇİN DEĞERİ STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ
•Talepkâr
•Sinirli •Saldırgan
•Bencil
•Sonuç için organize olur.
•İleriye bakar•Zoru göze almaya yatkın
•Faaliyet başlatır•Yenilikçi
TANIMLAYICI ÖZELLİKLERİ
Maceracı Rekabetçi
Risk almaya yatkın Kararlı Dolaysız, dobra
Yenilikçi Israrlı
Problem çözücüSonuç almaya yönelik
Atılımcı Hızlı Resmi
İDEAL ORTAMI
•Denetim, buyruk veayrıntılardan özgürlük
•Yenilikçi ve ileriyedönük bir ortam
•Görüş ve fikirlerinifade edildiği bir
Platform•Rutin dışı işler
•Zorlayıcı ve fırsat yaratıcı çalışmalar
ORTAYA ÇIKABİLECEK
KISITLARI
•Konumunun abartılı kullanımı
•Aşırı yüksek standart belirleme
•Anlayış ve diplomasi eksikliği•Fazla yükü, fazlaerken, aşırı hızla
Üstlenmek
YÜKSEK DFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Kızgınlık
Interaction - İz bırakan
IİNSAN ODAKLIETKİLEYİCİLİK
TAKIM İÇİN DEĞERİ
•İyimserlik ve heveslilik•Yaratıcı problem
çözümü •Başkalarını ortak
amaçlar için motive Eder.
•Takım oyuncusu •Anlaşmazlıklarda arabuluculuk yapar.
STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ
•Kendini öne çıkaran •Aşırı iyimser •Konuşkan
•Gerçekçi olmayan
TANIMLAYICI ÖZELLİKLERİ
Yaratıcı
Dışa Dönük
Cana yakın
Özgüven sahibi
İnandırıcı
Hevesli
Esin kaynağı
İyimser
İkna edici
Popüler
İnsanlarla kolay
Kaynaşan
Güvenen
ORTAYA ÇIKABİLECEK KISITLARI
•Ayrıntılara dikkat eksikliği
•İnsanları takdir ederken gerçekçi
olamamak•İnsanlara istisnasız
güvenmek•Sözleri duruma göre
dinlemek ya da dinlememek
İDEAL ORTAMI
•İnsanlarla bol temas•Denetim ve
ayrıntılardan özgürlük
•Hareket serbestliği•Fikirlerinin duyulacağı
platform
•Demokratik bir yönetici ile çalışmak
YÜKSEK IFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: İyimserlik
Steadiness - Sadık
SGÖREV ODAKLI
DENGELİLİK
TAKIM İÇİN DEĞERİ
•Güvenilir takım oyuncusu•Lider ve amaç uğruna
çalışma•Sabırlı ve anlayışlı
•Mantıklı, adım adımdüşünür
•Hizmet vermeye yönelik
STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ
•Eylemsizlik •Kaygısızlık
•Tereddüt/Duraksama •Esneklik eksikliği
TANIMLAYICI ÖZELLİKLERİ
Cana yakın, sevimli
Dostça davranan
İyi dinleyici
Sabırlı
Rahat
Samimi
Dengeli
İstikrarlı
Takım Oyuncusu
Anlayışlı
SakinUyumlu
ORTAYA ÇIKABİLECEK KISITLARI
•Çatışmadan kaçınmakiçin boyun eğmek
•Öncelik saptamaktazorluk çekmek
•Gerekmeyen (haksız)değişikliklerden
hoşnutsuzluk•Çeşitlilik gösteren
durumlarla başetmekte zorlanma
İDEAL ORTAMI
•İstikrarlı ve öngörülebilir ortam
•Değişim için zaman tanıyan ortam
•Uzun dönemli iş ilişkileri•İnsanlar arasında az
çelişki/çatışma•Sınırlayıcı kurallardan özgürlük YÜKSEK S
FAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Duygularını belli etmemek
Cautiousness - Ciddi
CANALİTİK
KURALCILIK
TAKIM İÇİN DEĞERİ
•Yüksek standartları korur•Sorumlu ve istikrarlı
•Bilgiyi tanımlar, açıklığakavuşturur, elde eder ve dener
•Objektif – “gerçeğe demiratan”
•Kapsamlı problem çözücü
STRES ALTINDAKİ EĞİLİMİ
•Kötümser• İnce eleyip sık dokuyan
• Kılı kırk yaran•Aşırı eleştirel
TANIMLAYICI ÖZELLİKLERİ
Detaycı Düzenli Doğru yapmaya özen gösteren
Analitik SorumluNazik
DiplomatikAraştırmacı
Yüksek StandartlıOlgunSabırlı
Doğrulukta hassas, titiz
ORTAYA ÇIKABİLECEK KISITLARI
•Eleştirildiğinde savunmaya geçmek
•Ayrıntılara boğulmak
• Durmun gerektirdiğinden fazla yoğunlaşmak
• Biraz uzak ve soğuk
İDEAL ORTAMI
•Eleştirel düşünce gerektiren durumlar
•Teknik işler veya uzmanlaşmış alanlar
•Küçük bir grupla yakın ilişkiler•Tanıdık iş ortamı
•Özel ofis veya çalışma alanıYÜKSEK CFAKTÖRÜNÜNDUYGUSU: Korku
Gökkuşağının renkleriyle dolu
bir yaşam diliyorum.
Teşekkür ederim.