RENCANA KERJA (RENJA) KANTOR CAMAT VII KOTO … · TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO ... Seni Budaya serta Pemberdayaan Pemuda, ... sebelah Utara dengan propinsi Riau

RENCANA KERJA

(RENJA)

KANTOR CAMAT VII KOTO

TAHUN 2017-2018

SUNGAI ABANG

2017

PEMERINTAH KABUPATEN TEBO

Renja Kantor Camat VII Koto 2017-2018

i

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji dan kepada Allah swt dan dukungan dari

semua staf Kantor Camat VII Koto Kabupaten Tebo, maka penyusunan Rencana

Kerja (Renja) Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018 dapat terselesaikan.

Rencana Kerja yang disusun oleh Kantor Camat VII Koto Kabupaten Tebo

merupakan langkah awal untuk melaksanakan mandat dari Peraturan Menteri

Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah

Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian,

Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, yang dalam

penyusunannya perlu melaksanakan analisis terhadap lingkungan baik internal

maupun eksternal yang merupakan langkah yang penting dengan

memperhitungan kekuatan (strenghts), kelemahan (weakness), peluang

(opportunities), dan tantangan (threats) yang ada.

Rencana Kerja Kantor Camat VII Koto Kabupaten Tebo dalam

pelaksanaannya tetap berorientasi kepada Visi Kantor Camat VII Koto 2017-

2022.” TERWUJUDNYA PELAYANAN MASYARAKAT YANG BERKUALITAS

DALAM MEWUJUDKAN KABUPATEN TEBO YANG TRANSPARAN, ULET,

NYAMAN, TERAMPIL, ADIL DAN SEJAHTERA” sesuai dengan

perkembangan dan menyesuaikan dengan Visi dan Misi Bupati Tebo terpilih

2017-2022.

Demikian Renja Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018 yang disusun

sebagai pedoman pelaksanaan program dan kegiatan secara akuntabel dan

transparan.

Sungai Abang, Juni 2017 Camat VII Koto Kabupaten Tebo,

Alpian, S.Pd NIP. 196103011983101001


Renja Kantor Camat VII Koto 2017-2018

ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .………………………………………………………………………….. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………….. ii

BAB I. PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Maksud dan Tujuan ....................................................................... 1

C. Landasan Hukum ........................................................................... 2

D. Hubungan Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto

dengan Dokumen Perencanaan Lainnya……………………………………….. 4

E. Sistematika Penulisan .................................................................... 4

BAB II. TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO .................... 7

A. Struktur Organisasi ........................................................................ 7

B. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan ........................................ 7

C. Tugas dan Fungsi .......................................................................... 8

BAB III. GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH .................................. 10

A. Kondisi Umum .............................................................................. 10

B. Kondisi yang diinginkan dan Proyeksi ke depan ............................... 13

BAB IV. VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGIS ........................................... 14

A. Visi dan Misi OPD .......................................................................... 14

B. Tujuan .......................................................................................... 17

C. Strategi ......................................................................................... 17

D. Kebijakan ..................................................................................... 18

BAB V. PROGRAM DAN KEGIATAN ....................................................... 20

A. Program dan Kegiatan Lokalitas Kewenangan OPD .......................... 20

B. Program dan Kegiatan Lintas OPD .................................................. 21

C. Program dan Kegiatan Kewilayahan ................................................ 22

BAB IV. PENUTUP .................................................................................. 23

LAMPIRAN


Renja Kantor Camat VII Koto 2017 - 2018

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018

merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD) Kabupaten Tebo Tahun 2017-2022. Rencana Kerja ini

disusun berdasarkan kebutuhan yang mendasar dan kondisi lingkungan yang

mendukung dalam Kecamatan VII Koto.

Sebagai Perangkat Daerah Kabupaten Tebo, Kecamatan VII Koto

mempunyai tugas sebagai penyelenggara pemerintahan umum dan

memperoleh pelimpahan sebagian wewenang dari Bupati Tebo untuk

melaksanakan 10 (Sepuluh) Arah dan Prioritas Program Pembangunan 2017-

2022, yaitu: 1) Prioritas Program Bidang Keagamaan, 2) Prioritas Program

Tata Kelola Pemerintahan, 3) Prioritas Program Kemandirian Desa 4) Prioritas

Program Bidang Infrastruktur 5) Prioritas Program Bidang Pendidikan dan

Kesehatan 6) Prioritas Program Bidang Pertanian dan Tanaman Pangan,

Perkebunan, Peternakan dan Perikanan serta Kehutanan 7) Prioritas Program

Bidang Olahraga, Seni Budaya serta Pemberdayaan Pemuda, Tokoh Agama,

Tokoh Masyarakat Peranan Wanita, 8) Prioritas Program Peningkatan Sosial

Budaya 9) Prioritas Program Bidang Perdagangan dan Perindustrian, 10)

Prioritas Program Layanan Publik dan Hukum. Untuk merealisasikan Arah dan

Prioritas Program Pembangunan tersebut, maka disusunlah Rencana Kerja

Organisasi Perangkat Daerah Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan disusunnya Rencana Kerja Kantor Camat VII Koto

2017-2018 adalah sebagai berikut:

Maksud



2

Agar pelaksanaan program dan rencana kerja dapat dilaksanakan

sesuai dengan Kebijakan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah

Kabupaten Tebo.

Untuk mengetahui kebutuhan/anggaran yang dibutuhkan dalam

menyusun program atau rencana kerja.

Meningkatkan kinerja aparatur pemerintah dalam memberikan

pelayanan kepada masyarakat .

Sebagai pedoman dalam melaksanakan program/rencana kerja OPD.

Tujuan

Meningkatkan pelayanan terhadap aparatur Kecamatan dan Desa

dengan baik , prima dan cepat.

Meningkatkan ketentraman dan ketertiban dan melestarikan nilai

kehidupan dalam wilayah Kecamatan VII Koto.

Mewujudkan masyarakat yang sejahtera baik secara ekonomi, bathin

dan agama.

mewujudkan distribusi kegiatan Pembangunan dan pendapatan yang

merata.

Mewujudkan masyarakat yang sadar dan patuh pada hukum , baik

hukum Pemerintah,agama dan adat.

C. Landasan Hukum

Landasan hukum sebagai dasar dalam penyusunan Rencana Kerja OPD

Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018 adalah sebagai berikut:

1. Undang-undang Nomor 54 Tahun 1999 tentang Pembentukan Kabupaten

Sarolangun, Kabupaten Tebo, Kabupaten Muaro Jambi dan Kabupaten

Tanjung Jabung Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3909),

sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2000,

tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 54 Tahun 1999 tentang

Pembentukan Kabupaten Sarolangun, Kabupaten Tebo, Kabupaten Muaro



3

Jambi dan Kabupaten Tanjung Jabung Timur (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 81, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 3969);

2. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan

Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004

Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004

Nomor104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3321);

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah

diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3

Tahun 2000, tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun

2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2005 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4493, yang telah ditetapkan dengan Undang-Undang Nomor 8

Tahun 2005, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108,

Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 4548);

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

Antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4438);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005

Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan

Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun



4

2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4614);

8. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Pembentukan Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan (Lembaran Daerah

Kabupaten Tebo Tahun 2008 Nomor 7);

9. Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 1 Tahun 2007 tentang Pokok-

Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tebo

Tahun 2007 Nomor 1);

D. Hubungan Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto dengan

Dokumen Perencanaan Lainnya

Renja Kantor Camat VII Koto berkaitan erat dengan perencanaan

Pembangunan Kabupaten Tebo dan kegiatan Dinas instansi lain termasuk

perencanaan pada tingkat desa.

Disamping itu Kantor Camat VII Koto juga membantu program-progam

dinas/badan/kantor di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo yang

mempunyai program pembangunan fisik maupun pelaksanaan Program non

Fisik seperti pelatihan, sosialisasi dan lainnya yang dilaksanakan pada

tataran Kecamatan maupun langsung ke desa-desa, yang mana Camat

sebagai koordinator pemerintahan di tingkat kecamatan diberi wewenang

untuk mengetahui dan mengawasi program-program yang dilaksanakan

oleh dinas/badan/kantor lingkup Pemkab Tebo pada wilayah kerjanya.

E. Sistematika Penulisan

Sistematika penyusunan Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto Tahun

2017-2018.



5

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .………………………………………………………………………….. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………….. ii

BAB I. PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Maksud dan Tujuan ....................................................................... 1

C. Landasan Hukum ........................................................................... 2

D. Hubungan Rencana Strategis OPD Kantor Camat VII Koto

dengan Dokumen Perencanaan Lainnya……………………………………….. 4

E. Sistematika Penulisan .................................................................... 4

BAB II. TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO .................... 7

A. Struktur Organisasi ........................................................................ 7

B. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan ........................................ 7

C. Tugas dan Fungsi .......................................................................... 8

BAB III. GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH .................................. 10

A. Kondisi Umum .............................................................................. 10

B. Kondisi yang diinginkan dan Proyeksi ke depan ............................... 13

BAB IV. VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGIS ........................................... 14

A. Visi dan Misi OPD .......................................................................... 14

B. Tujuan .......................................................................................... 17

C. Strategi ......................................................................................... 17

D. Kebijakan ..................................................................................... 18

BAB V. PROGRAM DAN KEGIATAN ....................................................... 20

A. Program dan Kegiatan Lokalitas Kewenangan OPD .......................... 20

B. Program dan Kegiatan Lintas OPD .................................................. 21

C. Program dan Kegiatan Kewilayahan ................................................ 22

BAB IV. PENUTUP .................................................................................. 23

LAMPIRAN



6

BAB II

TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO

A. Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor: 7 Tahun 2008

tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan

Kelurahan Tebo, Struktur Organisasi Kecamatan VII Koto terdiri dari:

1. Camat, merupakan jabatan struktural eselon III.a.

2. Sekretaris Kecamatan, merupakan jabatan struktural eselon III.b. yang

membawahi :

- Subbag Umum dan Kepegawaian, merupakan jabatan struktural

eselon IV.b.

- Subbag Perencanaan dan Keuangan, merupakan jabatan struktural

eselon IV.b.

3. Seksi Pemerintahan, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

4. Seksi Perekonomian, merupakan jabatan struktural eselon IV.a.

5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat, merupakan jabatan struktural eselon

IV.a.

6. Seksi Kesejahteraan dan Ketertiban Umum, merupakan jabatan

struktural eselon IV.a.

B. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

Susunan Kepegawain Kantor Camat VII Koto sebagai berikut :

1. Pangkat Pembina Utama Madya /Golongan IV.d. : - Orang,

2. Pangkat Pembina Utama Muda /Golongan IV.c. : - Orang,

3. Pangkat Pembina Tingkat I /Golongan IV.b. : - Orang,

4. Pangkat Pembina /Golongan IV.a. : - Orang,

5. Pangkat Penata Tingkat I /Golongan III.d. : 1 Orang,

6. Pangkat Penata /Golongan III.c. : 4 Orang,

7. Pangkat Penata Muda Tingkat I /Golongan III.b. : 1 Orang,



7

8. Pangkat Penata Muda /Golongan III.a. : - Orang,

9. Pangkat Pengatur Tingkat I /Golongan II.d. : 1 Orang,

10. Pangkat Pengatur /Golongan II.c. : 1 Orang,

11. Pangkat Pengatur Muda Tingkat I /Golongan II.b. : 5 Orang,

12. Pangkat Pengatur Muda /Golongan II.a. : 2 Orang,

13. Pangkat Juru TIngkat I /Golongan I.d. : - Orang,

14. Pangkat Juru /Golongan I.c. : - Orang,

15. Pangkat Juru Muda Tingkat I /Golongan I.b. : - Orang,

16. Pangkat Juru Muda /Golongan I.a. : - Orang,

17. Honorer Daerah /Tenagan Kontrak : 8 Orang.

C. Tugas dan Fungsi

Kecamatan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun

2004 tentang Pemerintahan Daerah adalah merupakan wilayah kerja Camat

sebagai Perangkat Daerah Kabupaten/Kota. Sebagai Perangkat Daerah,

berkedudukan sebagai coordinator penyelenggaraan pemerintahan diwilayah

kerjanya, berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui

Sekretaris Daerah.

Camat yang dalam pelaksanan tugasnya memperoleh pelimpahan

sebagian wewenang Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.

Selain tugas tersebut diatas, Camat mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut

:

1. Menyelengarakan tugas umum pemerintahan yang meliputi :

a. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

b. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum;

c. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-

undangan;

d. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan

umum;



8

e. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat

kecamatan;

f. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa atau kelurahan;

g. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup

tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa

atau kelurahan;

2. Melaksanakan kewnangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk

menangani sebagian urusan otonomi daerah; dan

3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan

fungsinya.



9

BAB III

GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH

A. Kondisi Umum

Kondisi umum yang mendukung dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor

Camat VII Koto Tahun 2017-2018 adalah sebagai berikut :

1. Sejarah Singkat Kecamatan VII Koto

Kecamatan VII Koto terdiri dari 10 Desa yang mempunyai jumlah

penduduk sebanyak 4.561 KK atau 19.142 jiwa. Luas wilayah Kecamatan

VII Koto 58.898.62 Ha.

Batas wilayah Kecamatan VII Koto sebagai berikut :

1. sebelah Utara dengan propinsi Riau

2. sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan VII Koto Ilir

3. sebelah Selatan berbatasan dengan Rimbo Bujang

4. sebelah Barat berbatasan dengan Propinsi Sumatera Barat

a. Pendidikan

Jumlah Sarana dan Prasarana Pendidikan di Kecamatan VII Koto

sebagai berikut :

● TK / PAUD : 13 Unit

● SD / MI : 16 Unit / 3 Unit

● SMP / MTS : 3 Unit / 3 Unit

● SLTA / MA : 1 Unit / 1 Unit

b. Kesehatan

Jumlah Sarana dan Prasarana Kesehatan di Kecamatan VII Koto

sebagai berikut :

● Puskesmas Induk : 2 Buah

● Puskesmas Pembantu : 3 Buah

● Polides / Rumah Bides : 12 Buah



10

c. Perekonomian

- Mata pencarian masyarakat Kecamatan VII Koto sebagian besar

dibidang Pertanian khususnya Karet dan Sawit. Untuk tanam karet

luas areal karet = 9.518 Ha sedang luas tanaman sawit luas areal

= 816 Ha. Dan ini dari tahun ke tahun terus bertambah.

- Kegiatan Jual/Beli (Pasar) tidak tertumpu pada Ibu Kota Kecamatan

(Desa Sungai Abang) tetapi disetiap Desa mempunyai pasar

kelangan masing – masing

- Hasil Produksi Karet dan Sawit dalam setiap Minggu Perdesa

sebagai berikut :

No Desa Karet ( Ton ) Sawit

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Teluk Lancang

Tj. Pucuk Jambi

Kuamang

Tl. Kayu Putih

Sungai Abang

Aur Cino

Dusun Baru

Tabun

Muara Tabun

Muara Niro

200

218

178

315

212

257

208

217

228

218

d. Pekerjaan Penduduk ( Jumlah Pegawai Negeri Sipil )

Sebagian besar Penduduk di Kecamatan VII Koto adalah Petani

sedang sebagai berikut :

● Jumlah Pegawai Negeri Sipil ( PNS )

1. Pegawai Negeri Sipil : 308 Orang

2. Non PNS : 175 Orang



11

Tersebar sebagai Guru, PPL / Dinas Instansi Staf Kantor Camat,

Sekdes dan lain – lain.

e. Jumlah Sertifikat yang ada di Kecamatan VII Koto sebagai

berikut :

1. Teluk Lancang : 218 Persil

2. Tanjung Pucuk Jambi : 258 Persil

3. Kuamang : 123 Persil

4. Teluk Kayu Putih : 312 Persil

5. Sungai Abang : 209 Persil

6. Aur Cino : 207 Persil

7. Dusun Baru : 93 Persil

8. Tabun : 111 Persil

9. Muara Tabun : 205 Persil

10.Muara Niro : 157 Persil

f. Dukungan Investor / Swasta

Dikecamatan VII Koto terdapat beberapa perusahaan besar seperti :

1. PT. TMA

2. PT. LAJ

3. PT. Agrowiyana

4. PT. SAK

5. PT. Arangan Hutani Lestari

Bergerak dibidang Sub Sektor Perkebunan Karet, Sawit dam Kayu

Akasia

g. Jarak Tempuh

Jarak Kecamatan VII Koto ke Rimbo Bujang : 42 KM

Jarak Kecamatan VII Koto ke Pulau Temiang : 35 KM

Jarak Kecamatan VII Koto ke Muara Tebo : 92 KM



12

Jarak Kecamatan VII Koto ke Muara Bungo : 77 KM

Jarak Kecamatan VII Koto ke Koto Baru : 52 KM

B. Kondisi yang Diharapkan dan Proyeksi Kedepan

Sebagai Kecamatan yang memiliki potensi perkebunan, peternakan,

perdagangan dan industri di kabupaten Tebo, maka kondisi dan proyeksi

kedepan adalah :

1. Kecamatan VII Koto harus memiliki sarana dan prasarana infrastruktur

yang baik, sehingga pertumbuhan ekonomi semakin pesat.

2. Kecamatan VII Koto dapat dijadikan kota pendidikan di Kabupaten Tebo,

baik pendidikan umum maupun pendidikan agama.

3. Untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi, sarana dan prasarana pasar

harus di tingkatkan.

4. Penataan kembali tata ruang kota Sungai Abang dan sekitarnya, sehingga

tata laksana penggunaan lahan/tanah untuk berbagai bangunan dapat

tertata dengan baik dan profesional.

5. Meningkatkan partisipasi aktif masyarakat dalam melaksanakan program

pembangunan, sehingga masyarakat merasa memiliki daerahnya sendiri

dan dapat menjaganya dengan sebaik-baiknya.



13

BAB IV

VISI, MISI, TUJUAN DAN STRATEGI

A. Visi dan Misi OPD

Kecamatan VII Koto adalah salah satu bagian dari Kabupaten Tebo,

dimana penyusunan Visi dan Misi Kecamatan VII Koto mengacu pada Visi dan

Misi Kabupaten Tebo dimana Visi Mewujudkan Kabupaten Tebo yang

Transparan, Ulet, Nyaman, Terampil, Adil dan Sejahtera sedangkan Misinya

yaitu :

1. Mewujudkan Pemerintahan yang efektif, bersih dan demokratis melalui

penyelenggaraan pemerintahan yang professional, aspiratif, partisifatif

dan transparan.

2. Meningkatakan kebersamaan dan kerjasama antara pemerintah, pelaku

usaha dan kelompok-kelompok masyarakat untuk mempercepat

peningkatan kesejahteraan masyarakat.

3. Meningkatkan sumber-sumber pendanaan dan ketepatan alokasi investasi

pembangunan melalui penciptaan iklim yang kondusif untuk

pengembangan usaha dan penciptaan lapangan kerja.

4. Mengoptimalkan ketepatan alokasi dan distribusi sumber-sumber daerah,

khususnya APBD, untuk peningkatan kesejahteraan rakyat.

5. Meningkatkan kuantitas serta kualitas Infrastruktur dan ketersediaan

sarana prasarana layanan umum dengan memperhatikan kelestarian

lingkungan hidup.

6. Meningkatkan mutu pendidikan, layanan kesehatan, tatanan kehidupan

beragama dan berbudaya.

7. Mendorong terciptanya ketentraman dan ketertiban dalam kehidupan

bernegara, berbangsa dan bermasyarakat melalui pembuatan peraturan

daerah, penegakan peraturan dan pelaksanaan hokum dan keadilan.



14

Sedangkan rumusan visi dan misi Kecamatan VII Koto sebagai berikut :

1. Visi Kantor Camat VII Koto

Sebagai penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, maka Visi Kantor

Camat VII Koto adalah :

“TERWUJUDNYA PELAYANAN MASYARAKAT YANG BERKUALITAS

DALAM MEWUJUDKAN KABUPATEN TEBO YANG TRANSPARAN,

ULET, NYAMAN, TERAMPIL, ADIL DAN SEJAHTERA”

Makna dari visi diatas adalah bahwa majunya Kecamatan VII Koto akan

tercapai melalui :

Kegiatan koordinasi dengan MUSPIKA dan dengan instansi pemerintah

yang ada di Wilayah Kecamatan VII Koto baik instansi vertikal maupun

instansi horizontal.

Kegiatan koordinasi dan atau pemberdayaan/pembinaan kepada

pemerintahan desa atau kelurahan, dan

Kegiatan pelayanan umum kepada masyarakat yang prima.

2. Misi Kantor Camat VII Koto

Untuk mewujudkan visi Kantor Camat VII Koto, maka misi Kantor Camat VII

Koto adalah :

Peningkatan koordinasi dengan Unsur MUSPIKA dan instansi

pemerintah ditingkat kecamatan.

Sebagai koordinator penyelenggaraan pemerintahan, Camat harus

mampu melaksanakan koordinasi dengan DanRamil dan Kapolsek

sebagai unsur musyawarah Pimpinan Kecamatan serta dengan instansi

pemerintah lainnya baik instansi horizontal maupun instansi vertikal.

Peningkatan pembinaan keagrariaan dan politik dalam negeri.

Dalam rangka pembinaan keagrariaan, Camat harus mampu

memberikan kejelasan tentang status hak atas tanah/bangunan yang

dimiliki oleh perorangan, badan dan instansi pemerintah, sedangkan



15

sebagai Pembina politik dalam negeri, camat harus mampu

meningkatkan kesatuan bangsa, tatanan politik yang demokratis dan

berkembangnya nilai-nilai nasionalisme dalam kondisi yang tentram

dan tertib.

Peningkatan pemeliharaan ketentraman, ketertiban umum, prasarana

dan fasilitas pelayanan umum.

Dalam rangka pemeliharaan ketentraman dan ketertiban umum,

Camat harus mampu mengkoordinasi dan menjaga ketentraman dan

ketertiban umum kepada masyarakat agar menjadi aman, damai,

kondusif dan sejahtera serta akses sarana dan prasarana/fasilitas

pelayanan umum dapat berkembang dengan baik dan dapat dinikmati

sepenuhnya oleh masyarakat.

Peningkatan pemberdayaan/pembinaan penyelenggaraan

pemerintahan desa/kelurahan, dan kelembagaan lainnya.

Sebagai pembina pemerintahan desa/kelurahan, Camat harus mampu

menjembatani jalannya roda pemerintahan desa/kelurahan agar

desa/kelurahan menjadi mandiri untuk melaksanakan otonomi daerah

sendiri namun tetap dalam kerangka Negara Kesatuan Republik

Indonesia, serta melaksanakan pemberdayaan kepada kelembagaan

masyarakat yang tumbuh kembang didesa/kelurahan.

Peningkatan pelayanan umum kepada masyarakat.

Sebagai unsure pelayanan, Camat beserta perangkatnya harus mampu

memberikan pelayanan kepada masyarakat secara prima sesuai

dengan ketentuan, sehingga masyarakat merasa puas dan indeks

kepuasan masyarakat akan meningkat.

Peningkatan sosialisasi penerapan dan penegakkan peraturan

perundang-undangan, Camat beserta perangkatnya harus mampu

memberikan pencerahan, informasi dan komunikasi kepada

masyarakat dalamsatiap pelaksanaan kegiatan, sehingga masyarakat



16

akan menyadari pentingnya patuh dan taat terhadap peraturan

perundang-undangan.

B. Tujuan

Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan Rencana Renja Kantor


1. Meningkatkan kelancaran komunikasi dan terpenuhinya kebutuhan

penerangan listrik serta air di Kantor Camat VII Koto.

2. Meningkatkan Tertib Administrasi Keuangan sesuai dengan ketentuan.

3. Meningkatkan Administrasi Perkantoran untuk memperlancar pelayanan

kepada masyarakat.

4. Meningkatkan pengetahuan dan wawasan serta meningkatkan kinerja

pegawai.

5. Meningkatkan Koordinasi dan Konsultasi Pemerintahan.

6. Meningkatkan Keamanan, kenyamanan Bekerja dan Pemberian Pelayanan

yang maksimal kepada masyarakat.

7. Terpeliharanya Gedung Kantor dan Rumah Dinas.

8. Terpeliharanya Kendaraan Dinas.

9. Meningkatkan Disiplin Pegawai/Aparatur.

10. Tersusunnya Pelaporan Pencapaian Kinerja Kecamatan VII Koto.

11. Meningkatkan peran serta dan kesetaraan Gender perempuan.

12. Menumbuh kembangkan minat investor dalam menanamkan modal investasi

di Kabupaten Tebo.

13. Meningkatkan Keimanan dan Ketaqwaan Pemuda.

14. Meningkatkan peran serta pemuda dalam pembangunan.

15. Meningkatkan Prestasi Olah Raga Kecamatan.

16. Meningkatkan Peranan Pemerintahan Desa dalam mengatur rumah

tangganya sendiri.



17

C. Strategi

Strategi yang diterapkan dalam pelaksanaan Rencana Kerja Kantor Camat

VII Koto Tahun 2017-2018 adalah sebagai berikut :

1. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait.

2. Melaksanakan tertib administrasi yang baik sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

3. Meningkatkan pelayanan kepada masyarkat sesuai denagn standar pelayanan

yang berlaku.

4. Mengikut sertakan pegawai dalam pelatihan-pelatihan guna meningkatkan

pengetahuan, wawasan serta kinerja.

5. Membuat laporan capaian kinerja.

6. Melaksanakan disiplin kepada seluruh pegawai.

7. Memperluas kesempatan bagi investor untuk menanamkan modalnya.

8. Mengajak masyarakat untuk turut peran serta dalam pembangunan.

D. Kebijakan

Kebijakan yang ditempuh dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor


1. Peningkatan kelancaran komunikasi, penerangan dan kebutuhan air untuk

meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.

2. Peningkatan tertib administrasi perkantoran dan administrasi keuangan.

3. Peningkatan pengetahuan dan wawasan pegawai/aparatur serta

penegakan disiplin aparatur pegawai.

4. Peningkatan koordinasi dan konsultasi guna memperlancar jalannya roda

pemerintah.

5. Peningkatan pembinaan kepada pemerintahan desa agar pemerintah desa

mampu menggerakkan pertisipasi masyarakat dalam pembangunan desa

dan penyelenggaraan administrasi deasa yang baik, efektif dan efisien.



18

6. Peningkatan pembinaan terhadap organisasi perempuan agar dapat

berpartisipasi aktif dan berperan besar dalam pembangunan disegala

bidang.

7. Peningkatan pembinaan terhadap generasi muda agar mampu

meningkatan keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa,

meningkatkan prestasi olahraga dan dapat berpartisipasi aktif dalam

pembangunan disegala bidang.

8. Peningkatan pembinaan keamanan dan ketertiban masyarakat agar

semakin berkembangnya kesadaran masyarakat dalam menghadapi

gangguan keamanan dan ketertiban dalam masyarakat serta tegaknya

supremasi hukum.



19

BAB V

PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Program dan Kegiatan Lokalitas Kewenangan OPD

Untuk mencapai tujuan dan sasaran Rencana Kerja maka dibuatlah suatu

program dan kegiatan yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat

2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik.

3. Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

4. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan.

5. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor.

6. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja.

7. Penyediaan Alat Tulis Kantor.

8. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

9. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan.

10. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor.

11. Penyediaan Bahan Bacaan dan Per. Perundang-undangan.

12. Penyediaan Makanan dan Minuman.

13. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Luar daerah.

14. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Dalam daerah.

15. Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor (Panggung Utama MTQ Tk.

Kabupaten Tebo 2018)

2. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas

3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

4. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional.



20

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

1. Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya.

2. Pengadaan Pakaian Hari-hari tertentu.

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1. Pendidikan dan Pelatihan Formal

5. Program Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan Capaian

Kinerja

1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja

OPD.

6. Program Penataan Administrasi Kependudukan

1. Pembangunan dan Pengoperasian SIAK Secara Terpadu.

7. Program Pengembangan Keserasian Kebijakan Pemuda

1. Peningkatan Keimanan dan Ketaqwaan pemuda.

8. Peningkatan Promosi dan Investasi

1. Penyelenggaraan Pameran Investasi.

9. Peningkatan Peran Serta Kepemudaan

1. Pembinaan Organisasi Kepemudaan.

10.Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Gender dalam

Pembangunan

1. Pembinaan Organisasi Perempuan.

11. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelola Keuangan Desa

1. Evaluasi Rancangan Peraturan Desa Tentang APB Desa.

2. Penyusunan Pedoman Pengelolaan Keuangan Desa.

12. Program Peningkatan Peran Perempuan di Perdesaan

1. Pembinaan Kelembagaan Perempuan di Pedesaan.

13. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga

1. Penyelenggaraan Kompetisi Olahraga.



21

B. Program dan Kegiatan Lintas OPD

1. Program Rapat Koordinasi antar Instansi.

2. Program Pengembangan dan Keserasian Kebijakan Pemuda (MTQ).

3. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga.

C. Program dan Kegiatan Kewilayahan

1. Program Peningkatan Promosi dan Investasi.



22

BAB VI

PENUTUP

1. Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018 ini disusun

berdasarkan Tupoksi Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan yang diatur

dalam Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor : 7 Tahun 2008 tentang

Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan

Kelurahan.

2. Teknis Penyusunan Mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Kabupaten Tebo Tahun 2017-2022 dan pelaksanaannya

direalisasikan pada Rencana Kerja Anggaran (DPA) OPD Kantor Camat VII

Koto setiap tahun anggaran.

3. Rencana Kerja OPD Kantor Camat VII Koto Tahun 2017-2018 diselaraskan

dengan Visi dan Misi Bupati Tebo terpilih 2017-2022.

LOKASI

TARGET

CAPAIAN

KINERJA

KEBUTUHAN

DANA/PAGU

INDIKATIF (Rp)

TARGET

CAPAIAN

KINERJA

KEBUTUHAN

DANA/PAGU

INDIKATIF (Rp)

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (Indikator Program) 454.866.200,00Rp 457.749.700,00Rp

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Masukan : APBD 2017 Rp. 6.000.000,00

Keluaran : Pemenuhan Administrasi

perkantoran selama 12 Bulan. Hasil :

Pelaksanaan administrasi perkantoran

berjalan dengan baik.

Kantor Camat VII Koto 100% 6.000.000 100% 6.000.000

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan

listrik

Masukan : APBD 2017 Rp. 23.766.000,00

Keluaran : Pemenuhan tagihan rekening

listrik, telepon, internet dan air selama 12

Bulan. Hasil : Pelaksanaan administrasi

perkantoran berjalan dengan baik.

Kantor Camat VII Koto 12 Bulan 23.766.000 12 Bulan 23.766.000

Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

Masukan : APBD 2017 Rp. 1.075.200,00

Keluaran : Pembayaran Jaminan

Pemeliharaan Kesehatan selama 12 Bulan.

Hasil : Terjaminnya Pemeliharaan Kesehatan

Pegawai.


Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Masukan : APBD 2017 Rp. 66.360.000,00

Keluaran : Terpenuhi Jasa Administrasi

Keuangan Kantor. Hasil : Pelaksanaan

administrasi keuangan berjalan dengan baik.


Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Masukan : APBD 2017 Rp. 15.000.000,00

Keluaran : Terpenuhi Peralatan Kebersihan

Kantor. Hasil : Terjaganya Kebersihan Kantor

dan Kenyamanan dalam bekerja.


Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Masukan : APBD 2017 Rp. 8.750.000,00

Keluaran : Terpeliharanya Peralatan Kerja

Kantor dengan baik. Hasil : Terjaganya

Peralatan Kantor dan Kenyamanan dalam

bekerja.


(1)

Dinas/Instansi : Kantor Camat VII Koto

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.01

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.02

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.07

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.08

PROGRAM DAN KEGIATAN KANTOR CAMAT VII KOTO

KABUPATEN TEBO

TAHUN 2018

KODE REKENING URAIAN PROGRAM DAN KEGIATANINDIKATOR KINERJA

PROGRAM/KEGIATAN

Rencana Tahun 2018

CATATAN

PENTING

PRAKIRAAN MAJU RENCANA TAHUN

2019

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.09

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.04

Page 1 P

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Masukan : APBD 2017 Rp.17.016.000,00

Keluaran : Tersedianya alat tulis kantor

selama 12 Bulan. Hasil : Pelaksanaan

administrasi perkantoran berjalan dengan

baik.


Penyediaan Barang Cetakan dan penggandaan

Masukan : APBD 2017 Rp.12.000.000,00

Keluaran : Tersedianya barang cetakan dan

penggandaan selama 12 Bulan. Hasil :




Penyediaan Komponen Instalasi Listrik /

Penerangan Bangunan Kantor

Masukan : APBD 2017 Rp. 8.000.000,00

Keluaran : Tersedianya Komponen Alat listrik,

Lampu dan sebagainya. Hasil : Fasilitas

perkantoran dapat menunjang kegiatan.


Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Masukan : APBD 2017 Rp. 0.0,00 Keluaran :

Tersedianya Peralatan dan perlengkapan

Kantor untuk menunjang kegiatan

perkantoran. Hasil : Pelaksanaan

administrasi perkantoran berjalan dengan

baik.


Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-Undangan

Masukan : APBD 2017 Rp. 2.915.000,00

Keluaran : Tersedianya Buku Bacaan dan

Koran untuk mengetahui informasi dan

peraturan perundang-undangan. Hasil : Bisa

lebih cepat mengetahui informasi dan

kegiatan-kegiatan.


Penyediaan Makanan dan Minuman

Masukan : APBD 2017 Rp. 25.000.000,00

Keluaran : Tersedianya Konsumsi untuk

setiap kegiatan. Hasil : Terpenuhinya

Makanan dan Minuman Tamu/Rapat.


Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar

Daerah

Masukan : APBD 2017 Rp. 50.000.000,00

Keluaran : Tersedianya biaya Transportasi

untuk menunjang kegiatan. Hasil : Kegiatan

yang dilaksanakan agar berjalan dengan baik.


Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam

Daerah

Masukan : APBD 2017 Rp. 20.000.000,00

Keluaran : Tersedianya biaya Transportasi

untuk menunjang kegiatan. Hasil : Kegiatan

yang dilaksanakan agar berjalan dengan baik.


Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung

Administrasi/Teknis Perkantoran

Masukan : APBD 2017 Rp. 96.000.000,00

Keluaran : Pemenuhan Jasa Administrasi

Teknis perkantoran selama 12 Bulan. Hasil :




4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.10

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.17

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.18

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.19

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.11

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.12

4 . 01 . 08 . 01.

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.15

4 . 01 . 08 . 01.5.2.01.20

Page 2 P

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur(Indikator Program) 289.034.000,00Rp 86.870.000,00Rp

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor (Panggung

Utama MTQ Tk. Kabupaten Tebo 2018)

Masukan : APBD 2017 Rp. 0,00 Keluaran :

Tersedianya Peralatan Gedung Kantor. Hasil

: Kenyamanan dan terpenuhinya peralatan

Gedung Kantor.

Kantor Camat VII Koto 100% 200.000.000 100% -

Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas

Masukan : APBD 2017 Rp. 22.000.000,00

Keluaran : Tersedianya Pemeliharaan Rumah

Dinas. Hasil : Terjaganya Kebersihan,

Ketentraman dan Kenyamanan Rumah Dinas

Jabatan.

Rumah Dinas Camat VII

Koto100% 22.000.000 100% 22.000.000

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Masukan : APBD 2017 Rp. 17.550.000,00

Keluaran : Terjaganya Kebersihan,

Ketentraman dan Kenyamanan Gedung

Kantor. Hasil : Gedung Kantor menjadi

representatif.


Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas

/Operasional

Masukan : APBD 2017 Rp. 49.484.000,00

Keluaran : Jumlah Kendaraan Dinas

/Operasional yang layak operasi dan memiliki

STNK aktif. Hasil : Kendaraan layak pakai

dan tertib berlalu lintas.


Program Peningkatan Disiplin Aparatur (Indikator Program) 37.850.000,00Rp 43.700.000,00Rp

Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya

Masukan : APBD 2017 Rp. 11.100.000,00

Keluaran :Tersedianya Pakaian Dinas Harian.

Hasil : Pegawai memiliki seragam dinas.


Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu

Masukan : APBD 2017 Rp. 26.000.000,00

Keluaran : Tersedianya Pakaian Khusus Hari-

hari Tertentu. Hasil : Pegawai memiliki

pakaian seragam pada hari-hari tertentu.


Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Aparatur(Indikator Program) 30.000.000,00Rp 30.000.000,00Rp

Pendidikan dan Pelatihan Formal


Diadakan Pendidikan dan Pelatihan Formal.

Hasil : Pelaksanaan administrasi perkantoran



4 . 01 . 08 . 01.5.2.02

4 . 01 . 08 . 01.5.2.03

4 . 01 . 08 . 01.5.2.03.02

4 . 01 . 08 . 01.5.2.03.05

4 . 01 . 08 . 01.

4 . 01 . 08 . 01.

4 . 01 . 08 . 01.

4 . 01 . 08 . 01.5.2.02.21

4 . 01 . 08 . 01.5.2.02.22

4 . 01 . 08 . 01.5.2.02.24

Page 3 P

Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan(Indikator Program) 1.500.000,00Rp 600.000,00Rp

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja OPD

Masukan : APBD 2017 Rp. 1.500.000,00

Keluaran : Tersusunnya LAKIP OPD Hasil :

Pengelolaan Kegiatan dilakukan secara

transparan dan akuntabel.

Kantor Camat VII Koto 100% 1.500.000 100% 600.000

Program Penataan Administrasi Kependudukan (Indikator Program) 39.800.000,00Rp 4.000.000,00Rp

Pembangunan dan Pengoperasian SIAK Secara

Terpadu

Masukan : APBD 2017 Rp. 39.800.000,00

Keluaran : Terlaksananya Pendataan

Penduduk wajib e-KTP Hasil : Tersedianya

penduduk wajib e-KTP.


Program Pengembangan dan Keserasian

Kebijakan Pemuda(Indikator Program) 500.000.000,00Rp 98.025.000,00Rp

Peningkatan Keimanan dan Ketaqwaan pemuda

(MTQ Tk. Kabupaten Tebo 2018)

Masukan : APBD 2017 Rp. 98.025.000,00

Keluaran : Pembentukan pemuda yang

beriman. Hasil : Pemuda memiliki keimanan

dan ketaqwaan sesuai dengan ajaran agama.

Kecamatan VII Koto 100% 500.000.000 100% 98.025.000

Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama

Investasi(Indikator Program) 20.000.000,00Rp 20.000.000,00Rp

Penyelenggaraan Pameran Investasi

Masukan : APBD 2017 Rp. 20.000.000,00

Keluaran : Terciptanya peluang investasi

baru Hasil : Meningkatnya arus investasi

dalam Kabupaten Tebo.

Kab. Tebo 100% 20.000.000 100% 20.000.000

Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan (Indikator Program) 24.500.000,00Rp 24.500.000,00Rp

Pembinaan Organisasi Kepemudaan

Masukan : APBD 2017 Rp. 24.500.000,00

Keluaran : Terciptanya organisasi pemuda

yang berkualitas. Hasil : Pemuda dapat

tumbuh dan berkembang sesuai dengan

harapan masyarakat.


4 . 01 . 08 . 01.5.2.15.10

4 . 01 . 08 . 01.5.2.15

4 . 01 . 08 . 01.5.2.15.05

4 . 01 . 08 . 01.5.2.16

4 . 01 . 08 . 01.5.2.16.01

4 . 01 . 08 . 01.5.2.15

4 . 01 . 08 . 01.5.2.15

4 . 01 . 08 . 01.5.2.15.01

4 . 01 . 08 . 01.5.2.06

4 . 01 . 08 . 01.5.2.06.01

Page 4 P

Program Peningkatan Peran Serta dan

Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan(Indikator Program) 62.500.000,00Rp 60.000.000,00Rp

Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan

Masukan : APBD 2017 Rp. 62.500.000,00

Keluaran : Terciptanya organisasi perempuan

yang berkualitas Hasil : Pelayanan

pembinaan organisasi perempuan.


Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan

Keuangan Desa(Indikator Program) 28.000.000,00Rp 3.000.000,00Rp

Evaluasi Rancangan Peraturan Desa Tentang APB

Desa

Masukan : APBD 2017 Rp. 14.000.000,00

Keluaran : Tersedianya Perdes tentang

pengelolaan Keuangan Desa yang akuntabel

Hasil : Masyarakat dapat turut serta dan ikut

menikmati hasil-hasil pembangunan.

10 Desa 100% 14.000.000 100% 1.500.000

Penyusunan Pedoman Pengelolaan Keuangan

Desa


Tersedianya Pedoman pengelolaan Keuangan

Desa Hasil : Pengelolaan Keuangan Desa

Transparan dan akuntabel.

10 Desa 100% 14.000.000 100% 1.500.000

Program Peningkatan Peran Perempuan di

Perdesaan(Indikator Program) 35.800.000,00Rp 35.800.000,00Rp

Pembinaan Kelembagaan Perempuan di Pedesaan

Masukan : APBD 2017 Rp. 35.800.000,00

Keluaran : Terbinanya kelembagaan

perempuan di Perdesaan. Hasil : Perempuan

di Perdesaan memiliki wadah untuk

berkembang.


Program Pembinaan dan Pemasyarakatan

Olahraga(Indikator Program) 22.000.000,00Rp 22.000.000,00Rp

Penyelenggaraan Kompetisi Olahraga

Masukan : APBD 2017 Rp. 22.000.000,00

Keluaran : Terselenggaranya kompetisi

olahraga. Hasil : Pemuda dapat tumbuh dan

berkembang sesuai dengan harapan

masyarakat.


1.545.850.200 886.244.700 TOTAL JUMLAH KESELURUHAN PROGRAM

4 . 01 . 08 . 01.5.2.20.06

4 . 01 . 08 . 01.5.2.19

4 . 01 . 08 . 01.5.2.19.04

4 . 01 . 08 . 01.5.2.18

4 . 01 . 08 . 01.5.2.18.01

4 . 01 . 08 . 01.5.2.19

4 . 01 . 08 . 01.5.2.19.02

4 . 01 . 08 . 01.

4 . 01 . 08 . 01.5.2.20

Page 5 P

Camat VII Koto

Kabupaten Tebo,

Alpian, S.Pd

NIP. 196103011983101001

Sungai Abang, Juni 2017

Page 6 P

RENCANA KERJA (RENJA) KANTOR CAMAT VII KOTO … · TUGAS DAN FUNGSI KANTOR CAMAT VII KOTO ... Seni Budaya serta Pemberdayaan Pemuda, ... sebelah Utara dengan propinsi Riau

Documents