ESPECIALIDAD: COMPUTACION E INFORMATICA DOCENTE: Sedano INTEGRANTE: Arteaga Avelino Rosa María U. DIDACTICA: Constitución y administración de empresas Año De La Diversificación Productiva y Del Fortalecimiento De La JUNIN - 2015 PERU I.E.S.T.P. “SAN IGNACIO DE LOYOLA” REVALIDADO R.D. O540-2006-E
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ESPECIALIDAD: COMPUTACION E INFORMATICA
DOCENTE: Sedano
INTEGRANTE: Arteaga Avelino Rosa María
U. DIDACTICA: Constitución y administración de empresas
SEMESTRE: V
Año De La Diversificación Productivay Del Fortalecimiento De La
Educación
JUNIN - 2015PERU
I.E.S.T.P.“SAN IGNACIO DE LOYOLA”
REVALIDADO R.D. O540-2006-E
INTRODUCCIÓN
Como sabemos la micro y pequeña empresa (en adelante Mype) juega un
papel preeminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la
mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. En un
país, donde la falta de empleo es uno de los problemas más serios, resulta
imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor que le corresponde al
Estado.
Nuestra Constitución consagra una Economía Social de Mercado que como
subraya el Tribunal Constitucional (en adelante TC) es una condición
importante del Estado Social y Democrático de Derecho que debe ser ejercida
con responsabilidad social y bajo el presupuesto de los valores constitucionales
de libertad y justicia.1 En este contexto, le corresponde al Estado ejercer su rol
promotor del empleo respetando el Principio de Igualdad conforme al cual se
debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo
es a través de la legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco
normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobrecostos laborales, los
costos de transacción, y la carga tributaria no frenen su formalización y
crecimiento.
La intención de este trabajo no es presentar un análisis completo y detallado de
la regulación para la Mype, sino sólo revisar el Régimen Laboral Especial de la
Micro y Pequeña Empresa (en adelante RLE de la Mype) instaurado con el
Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al
Empleo Decente, que entró en vigencia el 01-10-2008, al día siguiente de la
publicación delDecreto Supremo Nº 007-2008-TR (en adelante Ley Mype) y
del Decreto Supremo Nº 008-2008-TR (en adelante Reglamento de la Ley
Mype), Reglamento que ha sido modificado por elDecreto Supremo Nº 024-
2009-PRODUCE (10-07-2009).
El Régimen Laboral Especial ha sido diseñado pensando en las características
y la realidad de la Mype, y por lo mismo presenta ventajas sustanciales en
comparación con el Régimen Laboral General o Común (en adelante RLG o
RLC).
REMYPE
I. CONCEPTO:
El Registro de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE, es un registro que
cuenta con un procedimiento de inscripción en web, el mismo que permitirá
a las micro y pequeñas empresas – MYPE, acceder a los beneficios de la
Ley MYPE.
El REMYPE, además de la publicidad de la condición de MYPE, que se da
a través del portal del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo,
permite la obtención de parte de los usuarios de la Constancia de
Acreditación, con lo que se les permitirá acreditar su condición de tales
ante las entidades que así lo requieran. REMYPE
II. REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
– REMYPE
II.1. INSCRIPCIÓN EN EL REMYPE
En cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final del
Reglamento de la Ley Mype que ordenó la modificación del
Procedimiento 118º del TUPA del MTPE, denominado “Incorporación
en el Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa”, se
dictó la Resolución Ministerial Nº 323-2008-TR (15-10-2008) que
dispuso la modificación del referido Procedimiento, denominándolo
“Registro de Mype en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña
Empresa – REMYPE” y precisó que la inscripción en el Sistema del
REMYPE puede realizarse desde el 20-10-2008 en el Portal del MTPE.
La inscripción previa en el REMYPE es indispensable para acceder al
RLE de la Mype. El proceso de inscripción es inmediato y gratuito, se
efectúa vía internet en la página web del MTPE:
http://www.mintra.gob.pe siendo necesario contar con la Clave SOL
(Sunat). Los datos que se ingresen en el formulario de inscripción se
realizan bajo la condición de declaración jurada.
El Sistema de Registro al REMYPE permite ingresar la información
paulatinamente, archivando automáticamente el Registro aún no
culminado, el mismo que puede modificarse ANTES DE marcar con un
check la celda (cuadrado) de “SÍ ACEPTO” y dar clic en la opción
“ACEPTO Y DECLARO” (Aceptación del Registro, es el último paso).
Asimismo, el Sistema permite Pre visualizar la Solicitud de Registro
al REMYPE (no incluye Código de Registro pues aún no se ha
aceptado el Registro). De no estar conforme con la Pre visualización de
su Información, se debe hacer clic en el botón Su Empresa o Sus
Trabajadores, ubicado en el lado izquierdo de la pantalla para
actualizar la información.
Culminado el registro de la Mype en el “Módulo de Registro de la
Mype” se puede Descargar la Solicitud de Registro al REMYPE (sí
incluye Código de Registro). Y recién a partir del día siguiente, se
podrá ingresar la información en el SIS, a través de la opción “Módulo
de Registro al SIS”. Entonces, si Ud. se registró hoy en el “Módulo de
Registro de la Mype”, debe esperar al día de mañana para que sus
datos se actualicen y pueda así registrarse en el SIS a través del
“Módulo de Registro al SIS”. Ambos módulos (“Módulo de Registro de
la Mype” y “Módulo de Registro al SIS”) forman parte del Sistema de
Registro al REMYPE.
En el Portal del MTPE se precisa que para efectos de facilitar el
Registro al SIS a partir del 29-11-2008, las nuevas Mypes podrán
ingresar en el REMYPE v.2.0 datos de los derechohabientes, datos de
los beneficiarios en caso de fallecimiento del titular, datos de los socios,
entre otros.
¿A quién está dirigido?
Está dirigido a todas aquellas empresas que reúnen la condición de
microempresa y pequeñas empresas MYPE y a las juntas o
agrupaciones de propietarios o inquilinos para que accedan a los
beneficios que la Ley MYPE les brinda.
¿Dónde se realiza la inscripción de las MYPE?
a) El trámite de la inscripción se realiza en línea, a través de la
página del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
b) Las juntas, asociaciones o agrupaciones de propietarios o
inquilinos se inscriben vía web, adjuntando la
documentación requerida.
¿Quién me brinda información sobre la inscripción de las
MYPE?
En los casos de atención de consultas, las oficinas de las
Direcciones de Promoción del Empleo y Formación Profesionales
en las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción
del Empleo, son las encargadas de absolver las consultas respeto
a la inscripción en la web del MTPE.
¿Cuáles son los requisitos?
Los requisitos para inscribirse en el sistema son los siguientes:
El RUC de la empresa debe encontrarse vigente.
1. Tener el Usuario y Clave SOL.
2. Tener como mínimo un trabajador.
3. No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos
de azar.
En el caso de personas jurídicas constituidas como juntas,
asociaciones, agrupaciones de propietarios o inquilinos en régimen
de propiedad horizontal o condominio habitacional deseen
registrarse, deberán presentar información adicional ante el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:
Archivo en PDF sobre el Acta de Elección del Presidente de
la Junta
Planilla de trabajadores
¿Quién me brinda información sobre la inscripción de las
MYPE?
En los casos de atención de consultas, las oficinas de las
Direcciones de Promoción del Empleo y Formación Profesionales
en las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción
del Empleo, son las encargadas de absolver las consultas respeto
a la inscripción en la web del MTPE.
¿Cuál es el costo del trámite?
El trámite ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es
gratuito.
Horario de atención.
El sistema del REMYPE opera las 24 horas y los 7 días de la
semana.
¿Puedo realizar modificaciones al registro de la MYPE?
El micro o pequeño empresario, podrá realizar modificaciones
respecto a las altas y bajas de sus trabajadores, ingresando a la
web del MTPE, con su RUC y su Clave SOL.
Puede modificar al representante legal de la empresa, sólo
ingresando su RUC y Clave SOL, este dato se modifica
automáticamente con la información declarada en la SUNAT.
II.2. INFORMACIÓN DE INTERÉS. AJUSTES NECESARIOS.
A propósito del REMYPE, en el Portal del MTPE se han colgado una
serie de documentos, que nos orientan sobre cómo realizar la
inscripción. Es recomendable revisar los siguientes -que adjuntamos
como Anexos al final de este trabajo-:
Sistema Nacional de Registro de la Micro y Pequeña Empresa.
Manual de Usuario4: Se describe los tres pasos para la inscripción: 1)
Registro de su Empresa, 2) Registro de sus Trabajadores y 3)
Finalizando el Registro. Asimismo se detalla en qué casos no se
admitirá el acceso al REMYPE, atendiendo al estado del RUC,
condición de domicilio, tipo de contribuyente, número de trabajadores
mínimo (un trabajador), e inscripción previa en el registro (no se
permite que una misma empresa se registre dos veces).
Supuestos de Aplicación del Régimen Laboral Especial del TUO
Ley Mype en las Mype5: Se señalan los supuestos de aplicación del
RLE de la Mype y sus efectos (a partir del 20-10-2008); distinguiendo
los supuestos en que están involucradas Microempresas de aquellos
en los que están inmersos Pequeñas Empresas, así como los
supuestos de contratos de trabajo bajo el RLG, contratos de trabajo
bajo el RLE de la Ley Nº 28015, contratos de trabajo nuevos y
contratos de trabajo bajo otro RLE.
Condiciones para el Acceso al Registro Nacional de la Micro y
Pequeña Empresa: Se especifica cuáles son las condiciones para el
acceso al REMYPE:
1. Características de la Mype;
2. Rubros Excluidos de la Ley Mype;
3. Requisito de contar con un trabajador;
4. Grupo Económico y Vinculación Económica excluidos;
5. Empresa (unidad económica generadora de Rentas de 3ra.
Categoría conforme a la LIR, con una finalidad lucrativa);
6. Exclusión por incumplimiento de las normas del RLE; y,
7. Veracidad de la información registrada.
Si bien los documentos son bastante ilustrativos, es necesario
actualizarlos, incluir casos prácticos y corregir algunos errores. A título
de ejemplo, tenemos que el Manual de Usuario no describe en absoluto
el tema del Registro de Socios, Registro de Dependientes
(Derechohabientes), Previsualización de la Solicitud del Registro al
REMYPE, entre otros. Por otro lado, el referido Manual confunde la
especie con el género al indicar “Régimen de Sistema de Pensiones
sociales” en lugar de “Tipo de Régimen Pensionario”, y en el Tipo de
Seguro omite al “Sistema Integral de Salud (sólo Microempresas)”, si
bien el error y la omisión se han corregido en el Sistema, es
recomendable que se haga lo propio en el Manual. De la misma forma,
ayudaría mucho que en el documento referido a los Supuestos de
Aplicación del RLE del TUO Ley Mype en las Mype, se adicione
ejemplos o casos prácticos que nos permitan entender mejor el tema.
Finalmente, en la página web del MTPE, hay una sección de Preguntas
Frecuentes sobre la Micro y Pequeña Empresa y el Régimen Laboral
Especial, la misma que debe ser actualizada con la Ley Mype vigente,