12/10/2010 1 Relazione Allenatore-Atleta e Coaching Sidónio Serpa XVIII Congresso Nazionale Associazione Italiana Psicologia dello Sport Chieti, Pescara, 15-17, Ottobre, 2010 ARGOMENTI DELLA PRESENTAZIONE Concetti e modelli La complessità della relazione tra allenatore- atleta: atleti, allenatori e variabili situazionali Allenamento: un approccio evolutivo Conclusioni Sidónio Serpa RICERCA SULLE ORIGINI DEL RAPPORTO ALLENATORE-ATLETA Teoria del “Grande Uomo” Teoria del comportamento ideale Leadership organizzativa Teoria della Contingenza LEADER SUBORDINATI SITUAZIONE Chelladurai, 1978: MODELLO MULTIDIMENSIONALE DELLA LEADERSHIP Sidónio Serpa MODELLO MULTIDIMENSIONALE DELLA LEADERSHIP NELLO SPORT Adattato da Chelladurai, 2007 CARATTERISTICHE DELLA SITUAZIONE CARATTERISTICHE DEGLI ATLETI COMPORTAMENTO RICHIESTO COMPORTAMENTO REALE COMPORTAMENTO PREFERITO CARATTERISTICHE DELL’ALLENATORE SODDISFAZIONE DELL’ATLETA PRESTAZIONE INDIVIDUALE E DI SQUADRA ANTECEDENTI COMPORTAMENTI DEI LEADER CONSEGUENZE T R A N S F O R M A T I O N A L L E A D E R S H I P Sidónio Serpa LEADERSHIP E CONCETTI CHIAVE • Si manifesta a livello individuale, di gruppo e nelle organizzazioni • E’ un processo comportamentale • E’ interpersonale (richiede l’interazione umana) • E’ finalizzata al conseguimento del successo Riemer, 2007 Sidónio Serpa SPECIFICITA’ DELLA RELAZIONE TRA ALLENATORE E ATLETA SPORT OBIETTIVI INTERESSA SIA L’ALLENATORE CHE L’ATLETA RISULTATI DOVUTI ALLA LORO COOPERAZIONE RAGGIUNTI DALLA PRESTAZIONE DELL’ATLETA Sidónio Serpa
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12/10/2010
1
Relazione Allenatore-Atletae Coaching
Sidónio Serpa
XVIII Congresso Nazionale Associazione Italiana Psicologia dello Sport
Chieti, Pescara, 15-17, Ottobre, 2010
ARGOMENTI DELLA PRESENTAZIONE
Concetti e modelli
La complessità della relazione tra allenatore-atleta: atleti, allenatori e variabili situazionali
Allenamento: un approccio evolutivo
Conclusioni
Sidónio Serpa
RICERCA SULLE ORIGINI DEL RAPPORTO ALLENATORE-ATLETA
Teoriadel “Grande Uomo”
Teoria del comportamento
ideale
Leadershiporganizzativa
Teoria della Contingenza
LEADER
SUBORDINATI SITUAZIONE
Chelladurai, 1978: MODELLO MULTIDIMENSIONALE DELLA LEADERSHIP
Sidónio Serpa
MODELLO MULTIDIMENSIONALE DELLA LEADERSHIP NELLO SPORTAdattato da Chelladurai, 2007
CARATTERISTICHEDELLA SITUAZIONE
CARATTERISTICHEDEGLI ATLETI
COMPORTAMENTO RICHIESTO
COMPORTAMENTOREALE
COMPORTAMENTO PREFERITO
CARATTERISTICHEDELL’ALLENATORE
SODDISFAZIONE DELL’ATLETA
PRESTAZIONE INDIVIDUALE
E DI SQUADRA
ANTECEDENTICOMPORTAMENTI DEI LEADER
CONSEGUENZE
TRANSFORMATIONAL
LEADERSHIP
Sidónio Serpa
LEADERSHIP E CONCETTI CHIAVE
• Si manifesta a livello individuale, di gruppo e nelle organizzazioni
– Differenti società sono connesse a differenti stili di leadership;
– Discrepanze tra la percezione dell’allenatore e la percezione dell’atleta; differiscono a seconda della società
– Discrepanze tra le preferenze degli atleti e percezione differiscono a seconda della società
CARATTERISTICHE SITUAZIONALE DELLA LEADERSHEAP
Sidónio Serpa
QUESITO
• Percezioni degli allenatori e degli atleti nel contesto Olimpico:
ci sono similitudini?
Sidónio Serpa
12/10/2010
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Reazioni degli atleti alla partecipazione Olimpica:
Percezioni degli atleti e degli allenatoriSerpa, Castro, Krahe & Cabrita, 2003
• Partecipanti portoghesi alle Olimpiadi di Sydney– 39 atleti
– 16 allenatori
• Interviste
• Questionari
Sidónio Serpa
COSTRIZIONI PERCEPITE DURANTE LA PARTECIPAZIONE ALLE OLIMPIADI
• Percezione comune degli atleti
e degli allenatori:– Attenzione sociale sugli atleti
– Fattori di competizione
– Contesto olimpico e atmosfera
– Aspettative
– Tipo e livello di preparazione specifica
Sidónio Serpa
COSTRIZIONI PERCEPITE DURANTE LA PARTECIPAZIONE ALLE OLIMPIADI
Serpa, Castro, Krahe & Cabrita, 2003
• Citato solo dagli atleti:– Emozioni degli atleti relative alla
partecipazione olimpica
– Significato dei giochi olimpici
Sidónio Serpa
Strategie di Coping riguardo alla partecipazione olimpica
Serpa, Castro, Krahe & Cabrita, 2003
• Percezione comune di atleti e allenatori:– Supporto sociale (famiglia, amici...)
– Controllo di fattori esterni
– Specifica preparazione psicologica (anticipazione, abilità di auto-regolazione...)
Sidónio Serpa
Strategie di Coping riguardo alla partecipazione olimpica
Serpa, Castro, Krahe & Cabrita, 2003
• Citato solo dagli atleti :
– Allenamento di routine
– Pensieri razionali
– Atteggiamenti positivi
Sidónio Serpa
Reazione degli atleti alla partecipazione olimpica:
Percezione degli atleti e degli allenatoriSerpa, Castro, Krahe & Cabrita, 2003
CONCLUSIONI
• Entrambi hanno percezioni comuni sulla reazione degli atleti alla partecipazione olimpica;
• Importanti aspetti fenomenologici e strumentali sono solo menzionati dagli atleti;
• Gli allenatori dovrebbero sottolineare l’importanza delle problematiche dell’“atleta interiore” e delle opportunità di comunicazione
Sidónio Serpa
12/10/2010
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COACHING
UN APPROCCIO DI SVILUPPO PERSONALE
Sidónio Serpa
Sidónio Serpa
PROCESSI RELAZIONALI DI ALLENAMENTO(approccio a Senso unico)
ALLENATORE ATLETA
ConoscenzaAnalisi
Abilità sportive
Concezione
Esecuzione
Emissione
Ricezione
Sidónio Serpa
PROCESSI RELAZIONALI DI ALLENAMENTO(approccio interattivo)
ALLENATORE ATLETA
Sidónio Serpa
ConoscenzaEsperienza
AnalisiDecisione
ConcettoPianificazione
EsecuzioneValutazione
PROCESSO SPORTIVO = SISTEMA COLLETTIVO
COACHING
Partecipazione di un leader nei processi di apprendimento e di sviluppo di un’altra persona, riguardo il suo/a potenziale
personale, e la capacità di auto-regolazione e auto-responsabilità
(Stelter, 2004)
Sidónio Serpa
ATLETA
DALLE RISORSE UMANE
ALL’ESSERE UMANO CONRISORSE PERSONALI
DA SVILUPPARE
Sidónio Serpa
12/10/2010
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PRINCIPI
SENSIBILIZZAZIONE ALLA REALTA’
• Focalizzarsi sulle capacità subordinate
• Individuare il “Dream Goal”• Individuare il focus
attentivo (consapevolezza)• Favorire l’autostima e la
fiducia in sè stessi• Team building
• Incremento della prestazione, ottimizzazione della prestazione individuale e di gruppo
• Favorire la motivazione intrinseca
• Co-partecipazione nella pianificazione degli obiettivi
• Favorire l’autonomia• Lavoro di squadra
RESPONSABILITA’
Adattato daWhitmore, 2002
DI ALLENAMENTO
Sidónio Serpa
Newpaper “A Bola”, Luglio/05Inghilterra:
“Mourinho knows about management”
- Eletto il miglior esperto nella gestione delle risorse umane- Seminario organizzato a Stamford Bridge da 120 presidenti e capi esecutivi delle maggiori aziende
- Altri professionisti eletti:- Richard Branson, Virgin Air Lines
(Marketing)- Lord Hanson, proprietario di tutta la “Great
Hampton” (miglior negoziatore nella fusione e acquisizione di società)
Sidónio Serpa
SPORT COACHESBUSINESS COACHING
& BOOKS
Sidónio Serpa
Dalla relazione allenatore-atleta all’allenamento
al business
RELAZIONE ALLENATORE-ATLETA
LEADERSHIP ORGANIZZATIVA
ALLENAMENTO ALLO SPORT
ALLENAMENTO AL BUSINESS
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23
4
Per concludere...
Sidónio Serpa
RELAZIONEALLENATORE-
ATLETA
AMBIENTE
COMPITO
ATLETASubordinato
ALLENATOREManager
In conclusione...
FAVORIRE IL POTENZIALE DELL’ATLETA TRAMITE LO SVILUPPO PERSONALE