UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER
FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL
INFORME 02:
ERGONOMA Y DISEO DEL PRODUCTOSISTEMA PERSONA MAQUINACURSO:
ERGONOMA Y DISEO DEL PRODUCTOSALON:
C0302PROFESOR: ALVARADO RODRIGUEZ, Oscar Francisco
Sistema PM (Persona-Maquina)
Benjamn Blanchard define:Un sistema es una combinacin de medios
(como personas, materiales, equipos, software, instalaciones,
datos, etc.), integrados de tal forma que puedan desarrollar una
determinada funcin en respuesta a una necesidad concretaEl anlisis
sistmico de las interacciones P-M es definido por Fitts, en 1958);
conjunto de elementos comprometidos en la consecucin de uno o
varios fines comunes
El sistema P-M que analiza el ergnomo, que debe regir todas
nuestras intervenciones es el de adaptar la actividad a las
capacidades y limitaciones de los usuarios, y no a la
inversa.Durante las 24 horas del da, minuto a minuto, todos los aos
de nuestras vidas, estamos formando parte de mltiples sistemas y
ocupando los ms variados espacios en diversos lugares donde
realizamos todas nuestras actividades, alguna de las cuales,
ciertamente, jams podemos dejar de hacer. Las relaciones
dimensionales que se establecen entre nuestros cuerpos y muchos de
estos espacios y objetos generalmente no se ajustan a nuestras
necesidades antropomtricas.
Los objetivos bsicos que persigue el ergnomo al analizar el
sistema.- Mejorar la interrelacin persona-mquina.- Controlar el
entorno del puesto de trabajo, o del lugar de interaccin
conductual, detectando las variables relevantes al caso para
adecuarlas al sistema.
- Generar inters por la actividad procurando que las seales del
sistema sean significativas y asumibles por la persona.- Definir
los lmites de actuacin de la persona detectando y corrigiendo
riesgos de fatiga fsica y psquica.
- Crear bancos de datos para que los directores de proyectos
posean un conocimiento suficiente de las limitaciones del sistema
P-M de tal forma que evite los errores en las
interacciones.Diagrama de proceso hombre-mquinaEste diagrama es una
representacin grfica de trabajo coordinado y tiempo de espera de
uno o ms hombres o una combinacin entre mquinas y hombres. Describe
las relaciones de dos o ms secuencias simultneas de actividades
para la misma escala de tiempo.Ejemplo. Se consideran tiempos
promedios para las operaciones en estudio, y se comenzarn con una
mquina hasta alcanzar tres y as poder calcular las producciones por
hora. En este ejemplo se trabajar nicamente con mquinas
iguales.
Medidas Antropomtricas:
La antropometra es la disciplina que describe las diferencias
cuantitativas de las medidas de los distintos segmentos corporales
de las personas; estudia las dimensiones tomando como referencia
diferentes estructuras anatmicas, y sirve de herramienta a la
ergonoma con objeto de adaptar el medio a las personas, para
establecer una relacin compatible y armnica entre estas y su
entorno.
La antropometra esttica mide las dimensiones estructurales del
cuerpo humano, en diferentes posiciones, sin movimiento, mientras
que la antropometra dinmica considera las posiciones resultantes
del movimiento (ngulos y rotaciones de los segmentos), y va ligada
a la biomecnica.
La bsqueda de la adaptacin fsica, o interfaz, entre el cuerpo
humano en actividad y los diversos componentes del espacio que
rodean a la persona, es la esencia a la que pretende responder la
antropometra.
Los dates antropomtricos deben aplicarse con criterios amplios y
razonables. La persona no existe, ya que aunque alguna de sus
medidas corresponde con la media de la poblacin, es seguro que no
ocurrir esto con el resto. En un estudio antropomtrico de la Air
Force (USA), se comprob que de 4.000 personas investigadas, ninguna
se encontraba en el intervalo del 30/0 de la media en una serie de
10 medicines. Se ha generalizado en exceso el concepto de la
persona estndar, hasta tal punto que hay autores que a partir de la
estatura de la persona son ~de determinar todas las dems
dimensiones del cuerpo; como puede comprenderse esto es una ficcin,
que conduce inevitablemente a diseos errneos.
Actuacin de los dispositivos informativos y de control, la
vestimenta, los equipos personales, y las especificaciones que
definen el rea de actividad.
Una vez analizadas las premisas debemos comenzar nuestra tarea
de recogida de datos y para ello, acostumbramos a fijar
generalmente dos tipos de medidas bsicas: la que tomamos con la
persona sentada y la que necesitaremos con la persona de pie tal
como se observa en la Figura.
En posicin sentado:1. (AP) Altura popltea: es la distancia
vertical desde el suelo hasta el punto ms alto de la depresin
popltea, estando la persona sentada con ambos pies apoyados en
forma plana sobre el suelo y el borde del asiento no ejerciendo
presin en la cara posterior del muslo derecho; los muslos deben
estar en posicin horizontal formando un ngulo de 90~ con el tronco
y las piernas.
2. (SP) Distancia sacro-popltea: es la distancia horizontal
medida desde el punto correspondiente a la depresin popltea de la
pierna derecha hasta el piano vertical situado en la espalda del
individuo, cuando tiene el muslo en position horizontal y formando
un ngulo de 90~ con las piernas y el tronco.
3. (SR) Distancia sacro-rotula: es la distancia horizontal
medida desde el punto correspondiente al vrtice de la rtula derecha
hasta el piano vertical situado en la espalda del sujeto, cuando
este tiene su muslo horizontal y formando un ngulo de 90~ con las
piernas y el tronco.
4. (MA) Altura de muslo-asiento: es la distancia vertical desde
el punto ms alto del muslo derecho a nivel inguinal, tomando como
referencia el pliegue cutneo que se forma entre el muslo y la
cintura plvica, y el piano horizontal del asiento al estar el
sujeto sentado, con un ngulo de 90g entre el trax y el muslo.
5. (MS) Muslo-suelo: es la distancia vertical desde el punto ms
alto del muslo derecho a nivel inguinal, tomando como referencia el
pliegue cutneo que se forma entre el muslo y la cintura plvica, y
el piano horizontal del suelo al estar el sujeto sentado, con un
ngulo de 90g entre el trax y el muslo.
6. (CA) Altura codo desde el asiento: es la distancia desde el
piano del asiento hasta la depresin del codo, cuando el sujeto
tiene su brazo paralelo a la Lnea media del tronco y el antebrazo
forma un ngulo de 90~.
7. (A min B) Alcance mnimo del brazo: es la distancia horizontal
medida desde el respaldo hasta el eje vertical imaginario que se
produce en la mano con el puo cerrado, cuando la persona tiene el
brazo paralelo a la lnea media del tronco y el antebrazo formando
un ngulo de 90~ con el brazo.
8. (A max B) Alcance mximo del brazo: es la distancia horizontal
desde el piano vertical que pasa por el occipital, las escapulas, y
los glteos, hasta el eje vertical imaginario que se produce en la
mano con el puo cerrado cuando el sujeto tiene extendido al mximo
el brazo derecho.
9. (AOS) Altura de los ojos desde el suelo: es la distancia
vertical medida desde el eje horizontal que pasa por el centro de
la pupila del ojo derecho hasta la superficie del suelo, cuando el
sujeto est sentado y el trax forma un ngulo de 90~ con el
asiento.10. (A O a) Altura de los ojos desde el asiento sentado: es
la distancia vertical medida desde el eje horizontal que pasa por
el centro de la pupila del ojo derecho hasta la superficie del
asiento, cuando el sujeto est sentado y el trax forma un ngulo de
90Qcon el asiento.
11. (ACS) Anchura de caderas sentado: es la distancia horizontal
que existe entre las caderas, encontrndose el sujeto sentado con el
trax erguido y perpendicular al piano del asiento.
12. (CC) Anchura de codo a codo: es la distancia horizontal
entre los codos con la persona sentada y los brazos colgando
libremente, los antebrazos doblados y las manes sobre las
piernas.
13. (HH) Anchura hombro-hombro: es la distancia mxima que separa
los msculos deltoides.En posicin de pie:
14. (CSp) Altura de codos de pie: distancia desde el suelo hasta
la depresin del codo, con la persona de pie en position de atencin
antropomtrica (PAA) tiene su brazo paralelo a la lnea media del
tronco y el antebrazo formando un ngulo aproximado de 90Q.
15. (AOp) Altura de ojos de pie: es la distancia vertical medida
desde el eje horizontal que pasa por el centro de las pupilas del
ojo derecho hasta la superficie del suelo, cuando el sujeto est de
pie en position PAA.
16. (E) Estatura: es la longitud mxima desde el vertex hasta el
plano horizontal de la base del estadimetro, que se produce cuando
el sujeto se encuentra en la position PAA.
17. (RP) Distancia respaldo pecho: es la distancia horizontal
desde el plano vertical que pasa por el occipital, las escapulas y
el glteo hasta el punto ms alejado del pecho.
18. (RA) Distancia respaldo abdomen: es la distancia horizontal
desde el piano vertical que pasa por el occipital, las escapulas y
el glteo hasta el punto ms alejado del abdomen.Variables
Antropometricas ADICIONALES
Lineales
Por ejemplo la altura, o la distancia con relacin a un punto de
referencia, con el sujeto en una postura tipificada.
Longitudes
Como la distancia entre dos puntos de referencia distintos.
Curvas o Arcos
Como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos
puntos de referencia.
Permetros
Como las medidas de curvas cerradas (permetro del brazo, por
ejemplo).
Otras
Tambin se puede medir el espesor de los pliegues de la piel, o
volmenes por inmersin en agua.
Adems, se tomaran todas aquellas medidas adicionales que se
precisen para un objetivo concreto como las que se relacionan a
continuacin: longitud del antebrazo, longitud de la mano, longitud
del pie, ancho de mano, ancho de pie, permetro mximo de bceps,
permetro del codo, permetro mximo del antebrazo, espesor de la mano
a nivel de la cabeza del tercer metacarpiano, ancho de dedos,
distancia interpupilar, etc...
LA VARIABILIDAD HUMANA
El sexo
Establece diferencias en prcticamente todas las dimensiones
corporales. Las dimensiones longitudinales de los varones son
mayores que las de las mujeres del mismo grupo, lo que puede
representar un 20% de diferencia.
La raza
Las caractersticas fsicas y diferencias entre los distintos
grupos tnicos estn determinadas por aspectos genticos, alimenticios
y ambientales entre otros.
La edad
Sus efectos estn relacionados con la fisiologa propia del ser
humano, As, por ejemplo, se produce un acortamiento en la estatura
a partir de los 50 aos.
La alimentacin
Se ha demostrado que una correcta alimentacin, y la ausencia de
graves enfermedades en la infancia, contribuyen al desarrollo del
cuerpo.
MEDIDA DE LOS DATOS ANTROPOMETRICOS
Antropmetro
Es una escala mtrica con dos ramas, una fija y otra que se
desplaza que se emplea para medir dimensiones lineales y al que se
le puede acoplar reglas especiales para medir dimetros.
Polmetro
El comps de pliegues cutneos (plicometro) se emplea para medir
panculo adiposo.
Calibres y Pie de Rey
Se emplea para medir grosores, espesores y distancias entre
puntos. Mediante piezas que se le pueden acoplar permite medir
dimensiones internas y profundidades.
Cinta Antropomtrica
Se emplea para medir permetros y para la localizacin del punto
medio entre dos puntos anatmicos y gonimetro y flexometros para
medir los ngulos que forman las articulaciones.
Distribucin Normal y Percentiles
Distribucin Normal
Es de esperar que, en una poblacin razonablemente homognea, la
distribucin de cualquiera de sus dimensiones antropomtricas es
Normal y, por ello, las estimaciones, clculos y, en general
cualquier tratamiento estadstico, puede efectuarse segn las
propiedades de esta distribucin, lo que es muy conveniente dada la
facilidad que el tratamiento de esta distribucin supone.
Percentiles
Los datos antropomtricos se expresan generalmente en
percentiles. Un percentil expresa el porcentaje de individuos de
una poblacin dada con una dimensin corporal igual o menor a un
determinado valor.
Normas Aplicables (Requisitos)
UNE-EN ISO 7250
Esta Norma Internacional proporciona una descripcin de las
medidas antropomtricas que se pueden utilizar como base para la
comparacin de grupos de poblacin.
UNE-EN ISO 15535
Esta Normal Internacional est prevista para ser empleada en
estrecha relacin con la Norma ISO 7250. Especifica que requisitos
deben cumplir las bases de datos antropomtricos as como los
informes derivados de las mismas, siempre considerando que las
medidas se efectan de acuerdo con lo indicado en la Norma ISO
7250.
UNE-EN ISO 20685
El objetivo de esta norma es asegurar la compatibilidad de las
medidas del cuerpo especificadas en la norma ISO 7250 tomadas
mediante exploracin en 3D y que dichos datos puedan ser
convenientemente integrados en las bases de datos internacionales
descritas en la norma ISO 15535.
UNE-EN ISO 15537
Esta Norma Internacional, establece mtodos para determinar la
composicin de grupos de personas cuyas caractersticas
antropomtricas sean representativas de la poblacin de usuarios
potenciales de cualquier objeto especfico sometido a ensayo.
UNE-EN ISO 15536
La primera parte de esta norma establece los requisitos
generales para el diseo y desarrollo de maniques informatizados,
plantillas del cuerpo humano y sistemas basados en maniques. La
segunda parte de la norma establece los requisitos para la
verificacin de las funciones y la validacin de las dimensiones de
los maniques informatizados.
UNE-EN ISO 14738
Esta norma internacional establece unos principios para, a
partir de medidas antropomtricas, obtener dimensiones y aplicarlas
al diseo de puestos de trabajo asociados a maquinas no mviles.
Especifica los requisitos para los equipos en cuanto a espacio para
el cuerpo, durante la operacin normal, en posicin sentada y de pie,
pero no contempla las actividades de mantenimiento, reparacin y
limpieza.
UNE-ENE 547
Consta de tres partes:
La parte 1: Principios para la determinacin de las dimensiones
requeridas para el paso de todo el cuerpo en las maquinas,
especifica las dimensiones de las aberturas destinadas al paso de
todo el cuerpo, aplicadas a las maquinas.
La parte 2: Principios para la determinacin de las dimensiones
requeridas para las aberturas de acceso, es similar pero referida a
las aberturas de acceso.
La parte 3 de la norma: Datos antropomtricos es la que establece
las medidas requeridas por las dos partes anteriores para el clculo
de las dimensiones de las aberturas de acceso en mquinas.
IMPORTANCIA DE LA BIOMECNICA
Es importante tener en cuenta que en biomecnica ocupacional, al
igual que se establece en el concepto de "ergonoma", cuando se
disea un puesto de trabajo, se disea el Qu? , Cmo? , Conque? ,
Dnde? , Con qu medios? , etc., se va a realizar el trabajo, lo que
determinar la productividad, pero tambin las posibles molestias
futuras, y en ciertos casos el dolor o la lesin del trabajador.
En la siguiente estructura se considera a la biomecnica como una
parte central, que es el cuerpo de conocimientos al que acuden como
input los aportes de las ciencias aplicadas que constituyen la
alimentacin de dicho cuerpo.
ESTRUCTURA BIOMECANICA
BIOMECANICA
El concepto de biomecnica es la combinacin de las palabras
biologa y mecnica.
La biomecnica es una disciplina cientfica que tiene por objeto
el estudio de las estructuras de carcter mecnico que existen en los
seres vivos (fundamentalmente del cuerpo humano).
Esta rea de conocimiento se apoya en diversas ciencias
biomdicas, utilizando los conocimientos de la mecnica, la
ingeniera, la anatoma, la fisiologa y otras disciplinas, para
estudiar el comportamiento del cuerpo humano y resolver los
problemas derivados de las diversas condiciones a las que puede
verse sometido.
Objetivos Especficos:
1) Describir los conceptos bsicos de postura y movimiento
corporal
2) Analizar la Relacin del Hombre con el trabajo, en el campo de
la Antropometra y su relacin con otras actividades laborales
3) Comprender como se debe organizar el sitio de trabajo
respecto a los diversos factores que lo afectan para tener mejores
resultados
La Biomecnica est presente en diversos mbitos, aunque tres de
ellos son los ms destacados en la actualidad:
- La biomecnica mdica, evala las patologas que aquejan al cuerpo
humano para generar soluciones capaces de evaluarlas, repararlas o
paliarlas.
- La biomecnica deportiva, analiza la prctica deportiva para
mejorar su rendimiento, desarrollar tcnicas de entrenamiento y
disear complementos, materiales y equipamiento de altas
prestaciones.
- La biomecnica ocupacional, estudia la relacin mecnica que el
cuerpo sostiene con los elementos que interacta en los diversos
mbitos (en el trabajo, en casa, en la conduccin de automviles, en
el manejo de herramientas, etc) para adaptarlos a sus necesidades y
capacidades. En este mbito se relaciona con otra disciplina como es
la ergonoma fsica.
El enfoque postural de la biomecnica ha venido cobrando mayor
importancia en los ltimos tiempos, pues se ha hecho evidente que no
existe una nica postura inadecuada de trabajo, si no sucesivas
posturas inadecuadas, bien sea por la posicin que se adopte, por
los msculos que estn involucrados, por falta de apoyo o por la
continuidad en el tiempo].
Recordemos que la postura de trabajo es: la forma general que
adopta el cuerpo durante un tiempo determinado. Lo cual permite
analizar y entender las diferentes posturas: sentado, de pie,
agachado, en cuclillas.
En el sistema osteomuscular actan de manera constante fuerzas
que garantizan el equilibrio en todas sus dimensiones. Por lo tanto
es vital importancia conocer cmo actan dichas fuerzas para poder
hacer diseos de puestos de trabajo que consideren todos los
aspectos fsicos, a la vez que proporcionen formas, procedimientos y
metodologas de realizacin del trabajo y tiempos de permanencia en
las diferentes posturas. El trabajo prolongado en la misma posicin,
bien sea sentado o de pie, puede causar incomodidad, cansancio y
monotona. Mientras sea posible se debe incorporar movimiento para
prevenir la incomodidad y la fatiga.
POSTURA SENTADO:
La postura sentado que aparentemente significa descanso, es una
posicin muy exigente, ya que en ella se combina el apoyo del
cuerpo, el apoyo de la espalda, la postura de las manos, la postura
de la muecas y el ngulo visual.
Desde el punto de vista fisiolgico, se puede diferenciar dos
tipos de postura:
En la postura esttica, un grupo de msculos se encuentra
fundamentalmente en posicin de soportar el peso del cuerpo debiendo
estar en contraccin prolongada durante el tiempo que dure dicha
postura. Dicha contraccin genera cido lctico en los msculos,
provocando un aumento en los niveles sanguneos y musculares, con la
debida consecuencia de cansancio rpido y dolor.
La postura dinmica, hay un intercambio postural regular, con lo
cual se permite la irrigacin sangunea de los diferentes grupos
musculares, y se facilitan los procesos de recuperacin. De ah, que
es preferible la postura de trabajo dinmica que la postura de
trabajo esttica.
Si embargo hoy en da los trabajos tienen componentes dinmicos y
estticos. La relacin que se establezca entre ellos, especialmente a
lo que se refiere a los cambios posturales, genera un buen diseo
del puesto de trabajo. Tambin se puede concluir, que la mejor
postura es aquella que permite hacer modificaciones frecuentes con
el propsito de minimizar las cargas postulares estticas.
En los procesos de mecanizacin y automatizacin, que se han
incrementado en los ltimos aos en busca de la optimizacin de la
productividad. Cuando esto ocurre, las personas se dedican a
alimentar las maquinas, a supervisar su funcionamiento, apareciendo
las en forma preocupante las posturas estticas. Como es el caso de
los operadores de salas de control y de los operadores de
computadores.
El aumento de este tipo de puestos de trabajo hace que el
trabajo humano se oriente hacia labores de vigilancia de los
procesos, supervisin y control de calidad, actividades que todas
ella requieren precisin, concentracin, alta visualizacin.
POSTURA DE PIE:
Es la postura, cuando los miembros superiores estn activando
controles o ejerciendo fuerzas de alguna consideracin, y deban
realizar pequeos desplazamientos laterales.
Con el objeto de evitar la contraccin prolongada de los msculos
de los miembros inferiores, se recomienda hacer intercambios,
mediante dispositivos al frente de los pies, o levantando un pie
para descansar y luego alternarlo. Es por esto que se debe disponer
de algunos elementos auxiliares: apoyo para los pies, apoyo para
las caderas, espacio adecuado para las rodillas, calzado y piso
adecuado
La posicin de pie tiene algunos inconvenientes: los msculos de
la pantorrilla, por estar contrados durante largos periodos,
presentan fatiga; en muchas personas pueden aparecer varices,
especialmente si hay factores hereditarios y las lesiones que se
posean en los miembros inferiores tienden a agravarse.
Adicionalmente, desde el punto de vista del diseo del puesto de
trabajo en postura de pie es necesario tener en cuenta algunos
aspectos
Altura de la superficie de trabajo. Esta puede variar
dependiendo di el trabajo es de concentracin- altura por encima de
codo-o de fuerza- altura por debajo del codo.
Altura de la localizacin de los controles. Deben estar ubicados
de tal manera que quede entre la cintura y la altura de asimiento
de la mano a 40.
Altura para la localizacin de mostradores. Los mostradores deben
quedar localizados dentro el campo visual de usuario, 30 a ambos
lados de una lnea vertical a frente del usuario, 50 como visin de
profundidad y 20 por encima de la lnea visual horizontal.
Ancho y profundidad de la superficie. Ha de quedar dentro del
enlace de las manos del usuario.
Angulo visual. De 30 a 35 por debajo de la lnea visual.
Alcance frontales. Cuando se incorpora el hombro, se puede
superar la dimensin frontal del miembro superior cerca de 10cm.
Altura del apoyo de los pies. Diferentes alturas para que el
usuario puede graduarlo.
Altura de apoyo para caderas. De altura variable para que varios
usuarios puedan utilizarlo.
Espacio para miembros inferiores. De tal manera que se permita
el intercambio postural lateral y hacia atrs; adems para que
permita posiciones temporales agachado.
Continuidad. Est definida como permanente, pero debe preverse
que haya alternacin de los miembros inferiores en el apoyo de los
pies, la cadera pueda reposar en un apoyo en forma intermitente y
de disponga de pequeas desplazamientos laterales. Se recomienda
disponer de periodos de descanso.
Basculacin cadera- columna. Es necesario que para garantizar la
regin lumbar de la columna pueda soportar el peso del tronco sin
verse muy comprometida.
Por otro lado trabajar de pie es una buena solucin cuando el
trabajador o el ambiente de trabajo estn intervenidos por las
siguientes situaciones:
- El puesto de trabajo no tiene espacio suficiente para acomodar
las piernas de la persona.
- Cuando es necesario hacer fuerzas hacia abajo, para garantizar
una tarea.
- Cuando hay que hacer manipulacin de cargas que no son muy
livianas.
- Cuando hay que desplazarse hacia al frente o hacia los lados
para asir controles o herramientas.
- Cuando es necesario estar cambiando con mucha frecuencia del
puesto de trabajo
POSTURAS ALTERNADOS DE PIE/SENTADO
Cuando es posible dentro de la distribucin de los puestos de
trabajo o de la distribucin en planta disponer de espacios y
superficies de trabajo en los cuales se puede alternar las dos
posturas, se considera como una de las mejores opciones en el
trabajo.
Esta posicin, permite un movimiento peridico del cuerpo, se
evita la fatiga en la posicin de pie y se evita la fatiga en la
cadera. Es la ms adecuada cuando se deben accionar mecanismos,
piezas o herramientas que se encuentran a una altura mayor de 15
cm, por encima del plano de trabajo. O cuando hay que alcanzar
objetos que se encuentren localizados a ms de 40 cm del cuerpo.
A continuacin figuran algunas directrices que se deben seguir si
no se puede evitar el trabajo de pie:
Si un trabajo debe realizarse de pie, se debe facilitar al
trabajador un asiento o taburete para que pueda sentarse a
intervalos peridicos.
Los trabajadores deben poder trabajar con los brazos a lo largo
del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda
excesivamente.
La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas
alturas de los trabajadores y las distintas tareas que deban
realizar.
Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar
un pedestal para elevar la superficie de trabajo a los trabajadores
ms altos. A los ms bajos, se les debe facilitar una plataforma para
elevar su altura de trabajo.
Se debe facilitar un escabel para ayudar a reducir la presin
sobre la espalda y para que el trabajador pueda cambiar de postura.
Trasladar peso de vez en cuando disminuye la presin sobre las
piernas y la espalda.
En el suelo debe haber una estera para que el trabajador no
tenga que estar en pie sobre una superficie dura. Si el suelo es de
cemento o metal, se puede tapar para que absorba los choques. El
suelo debe estar limpio, liso y no ser resbaladizo.
Los trabajadores deben llevar zapatos con empeine reforzado y
tacos bajos cuando trabajen de pie.
Debe haber espacio bastante en el suelo y para las rodillas a
fin de que el trabajador pueda cambiar de postura mientras
trabaja.
El trabajador no debe tener que estirarse para realizar sus
tareas. As pues, el trabajo deber ser realizado a una distancia de
8 a 12 pulgadas (20 a 30 centmetros) frente al cuerpo.
Posicin de Trabajo de Pie - Sentado
El puesto de trabajo debe ser diseado de manera tal que el
trabajador no tenga que levantar los brazos y pueda mantener los
codos prximos al cuerpo.
Posicin de Trabajo de Pie diseado para el que el trabajador no
tenga que levantar los brazos
Al determinar la altura adecuada de la superficie de trabajo, es
importante tener en cuenta los factores siguientes:
la altura de los codos del trabajador;
el tipo de trabajo que habr de desarrollar;
el tamao del producto con el que se trabajar;
las herramientas y el equipo que se habrn de usar.
Hay que seguir estas normas para que el cuerpo adopte una buena
posicin si hay que trabajar de pie:
Estar frente al producto o la mquina.
Mantener el cuerpo prximo al producto de la mquina.
Mover los pies para orientarse en otra direccin en lugar de
girar la espalda o los hombros.
ERGONOMA Y DISEO DEL PRODUCTO 2