KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH KALIMANTAN TIMUR REKAPITULASI RENCANA AKSI RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 DAN HASIL YANG DICAPAI TINGKAT POLDA KALIMANTAN TIMUR PROGRAM I: PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN POLRI POLDA TARGE T HASIL % I RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS & FUNGSI UNIT KERJA PD ORG POLRI 1. Penyusunan pokok- pokok HTCK di lingkungan Polri Menyusun Pokok pokok HTCK tingkat Polda 1 1 100 Rp. 4.000.000,- Menunggu pengesahan dari Kapolri 2. Penyusunan HTCKSatfung pada tingkat Mabes Polri & wilayah Penyusunan HTCK tingkat Satker Polda a. Satker Polda b. Polres dan Polsek Jajaran (13 Polres/Ta) 23 26 23 12 100 46 Rp. 46.000.000, - Masih dalam tahap sinkronisasi 3. Penyusunan ABK pada masing-masing Satfung/Satwil Penyusunan ABK tk Satker Polda a. Satker Polda b. Sub Satker c. Satker Polres 23 4 13 23 4 13 100 100 100 Rp. 46.000.000, - 4. Pengajuan kode Usulan pengajuan kode 2 2 100 Untuk Satker Dit
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIADAERAH KALIMANTAN TIMUR
REKAPITULASI RENCANA AKSI RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014DAN HASIL YANG DICAPAI TINGKAT POLDA KALIMANTAN TIMUR
PROGRAM I: PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %
I RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS & FUNGSI UNIT KERJA PD ORG POLRI 1. Penyusunan pokok-pokok HTCK
di lingkungan PolriMenyusun Pokok pokok HTCK tingkat Polda 1 1 100 Rp. 4.000.000,- Menunggu pengesahan dari
Kapolri
2. Penyusunan HTCKSatfung pada tingkat Mabes Polri & wilayah
Penyusunan HTCK tingkat Satker Poldaa. Satker Polda
b. Polres dan Polsek Jajaran (13 Polres/Ta)
23
26
23
12
100
46
Rp. 46.000.000,- Masih dalam tahap sinkronisasi
3. Penyusunan ABK pada masing-masing Satfung/Satwil
Penyusunan ABK tk Satker Polda a. Satker Poldab. Sub Satkerc. Satker Polres
23413
23413
100100100
Rp. 46.000.000,-
4. Pengajuan kode satker Usulan pengajuan kode Satker baru (Dit Krimsus, Dit Pam Obvit )
2 2 100 Untuk Satker Dit Tahti dan SPKT diajukan pada Tahun 2012
5. Pengkajian dan evaluasi implementasi struktur organisasiPolri pada tingkat Mabes Polri dan wilayah
Mengusulkan Restrukturisasi Organisasi Tingkat Polres (Pengusulan Pol Sub Sektor Ma. Samu Polres Paser)
1 1 100 Rp. 10.160.000,- Menunggu persetujuan dari Mabes Polri.
6. Laks supervisi ke tingkat wilayah dalam rangka evaluasi implementasi struktur organisasi tingkat wilayah
Melaksanakan Supervisi ke Satker dan Satwil ttg implementasi Struktur Organisasi Tingkat Wilayah
13 7 54
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN
2
POLRI POLDA TARGET HASIL %II PENGUATAN UNIT KERJA YANG MENANGANI FUNGSI ORGANISASI, TATA LAKSANA PELAYANAN PUBLIK, KEPEGAWAIAN & DIKLAT
1. Pembentukan Satpolair, Satpamobvit, Satlantas Metropolitan dan Unit Lantas (skeleton) sesuai Perkap 23 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Tingkat Polres dan Polsek dengan melibatkan Satwil terkait
1. Pengajuan usulan Sat Polair tingkat Polres.
2. Pengajuan Satpam Obvit Tingkat Polres
3. Pengajuan Unit lantas pada Polsek tipe Rural
11
10
-
11
10
-
100
100
- Direncanakan akan dilaksanakan pada Tahun 2012.
2. Pembentukan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Rumkit Bhayangkara dengan melibatkan fungsi Dokkes dan instansi terkait
Melaksanakan studi kelayakan pembentukan Rumkit Bhayangkara
- - - - Akan dilaksanakan tahun 2012
3. Pembentukan SPN pada Polda Babel, Kepri, Gorontalo dan Maluku Utara dengan melibatkan Satwil terkait
--
- - - - -
4. Melaksanakan koordinasi dalam rangka penyusunan kebutuhan personel dan sarpras sesuai dengan organisasi Polri
Mengajukan usulan kebutuhan Personel sesuai DSP dan sarpras
1 1 100
5. Pengembangan organisasi Polri pada tingkat Polres (Bag Ren, Sie Was, Sie Propam, Subbag Humas, Subbag Kum) dan Polsek (unit Provos, Sie Kum, Sie Humas dan Polsubsektor)
1. Mengusulkan Sie Hukum pada Polsek Type Rural
2. Mengusulkan Sie Humas pada Polsek Type Rural
3. Mengusulkan Polsubsektor
-
-
1
-
-
1
-
-
100
Dilaksanakan tahun 2012Dilaksanakan tahun 2012
PROGRAM II: PENATAAN TATA LAKSANA
3
NO
RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAIANGGARAN HAMBATAN
POLRI POLDA TARGET HASIL %I PENYUSUNAN SOP PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI
1. Menghimpun SOP yang ada atau telah direvisi sampai dengan tahun 2010
Menghimpun SOP sampai th. 2010 69 69 100
2. Menghimpun SOP yang baru atau hasil revisi mulai tahun 2011
Menghimpun SOP yang baru tahun 2011
82 39 48 Sebagian besar masih melalui tahap revisi dan sinkronisasi.
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi SOP yang baru tahun 2011
Melaksanakan sosialisasi SOP yang baru
39 - 0 Dilaksanakan tahun 2012
II PEMBANGUNAN ATAU PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT1. Pengembangan LPSE Polri - - - - - -
2. Pembangunan LPSE s/d tingkat Polda
- - - - - -
3. Pembangunan sistem Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi dalam rangka Keterbukaan Informasi Publik
Pembangunan dan pengembangan sistem Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi dalam rangka Keterbukaan Informasi Publik
14 14 100 Rp. 12.000.000,-
4. Pengembangan e-government, khususnya pembangunan peralatan dan Sistem Informasi Manajemen Teknologi Polri (SIMTEKPOL)
Penyiapan SDM 3 2 70 Untuk Personel yang mengawaki baru ada 2 personel
PROGRAM III: PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
N RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN
4
O POLRI POLDA TARGET HASIL %PENATAAN BERBAGAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG DIKELUARKAN/ DITERBITKAN POLRI 1. Identifikasi peraturan
perundang-undangan yang dikeluarkan/ diterbitkan oleh Polri
Mengidentifikasi Perkap (Peraturan Kapolda).
- - - - -
2. Pemetaan terhadap peraturan perundang-undangan yang tidak harmonis/tidak sinkron di lingkungan Polri
Melakukan pemetaan terhadap Peraturan Kapolda yang tumpang tindih
- - - - -
3. Regulasi dan Deregulasi peraturan perundang-undangan
- - - - -
4. Sosialisasi Perkap Nomor 26 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pembentukan Peraturan Kepolisian
Melaksanakan sosialisasi Perkap No. 26/2010
1 1 100 Rp. 20.000.000,-
5. Sosialisasi peraturan perundang-undangan yang baru
Melaksanakan sosialisasi Peraturan Kapolda yang baru
- - -
PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - RESERSE
NORENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI
ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %
5
I PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 1. Menyusun Perkap/SOP
tentang Pedoman SP2HPMenyusun SOP tentang SP2HP dibidang Reskrim (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)
3 1 33 Rp. 500.000,- Yg tlh membuat baru Reskrimum untuk Reskrimsus dan Resnarkoba direncanakan akan dibuat pada tahun 2012
2. Menyusun Perkap/SOP tentang Sistem Informasi Penyidikan
Menyusun SOP tentang Sistem informasi penyidikan (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)
3 - - - Direncanakan 2012
3. Menyusun Perkap/SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat di Bareskrim Polri
Menyusun SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)
3 3 100 Rp.1. 500.000,-
4. Menyusun Perkap/SOP tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana
Menyusun SOP tentang manajemen Penyidikan Tindak Pidana (Reskrimum, Reskrimsus, Resnarkoba)
3 2 66 Rp. 500.000,- Yg tlh membuat baru Reskrimum dan Resnarkoba Reskrimsus direncanakan akan dibuat pada tahun 2012
5. Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan penyimpanan dan perawatan barang bukti
Menyusun dan menerapkan SOP pelayanan dan perawatan barang bukti
1 1 100 Rp. 500.000,- Satker Dit Resnarkoba, untuk Dit Reskrimum dan Reskrimsus pada Dit Tahti.
6. Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan tahanan
Menyusun dan menerapkan SOP Pelayanan Tahanan
1 1 100 Rp. 500.000,- Satker Dit Resnarkoba, untuk Dit Reskrimum dan Reskrimsus pada Dit Tahti.
NORENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI
ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET
HASIL %
II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/ METRO
6
1. Penerapan Perkap/SOP tentang Pedoman SP2HP
Menerapkan SOP tentang Pedoman SP2HP di Polres Jajaran (yang ditandatangi oleh Kapolda )
13 - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
2. Penerapan Perkap/SOP tentang Sistem Informasi Penyidikan
- - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
3. Penerapan Perkap/SOP tentang Sistem Pelayanan Masyarakat di Bareskrim Polri
Menerapkan SOP Sistem Pelayanan Masyarakat
13 - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
4. Penerapan Perkap/SOP tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana
Menerapkan SOP Manajemen Penyidikan Tindak Pidana
13 - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
5. Penerapan SOP Pelayanan penyimpanan dan perawatan barang bukti
- - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
6. Penerapan SOP Pelayanan tahanan
- - - Akan dilaksanakan Pada Tahun 2012
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
1. Pelayanan Komplain Pengaduan Masyarakat
Menyusun SOP tentang komplain pengaduan masyarakat. (mis. Masyarakat
- - - Sedang dalam proses penyusunan , yang akan
7
bisa mengadu melalui SMS, Email,112,dll ) dilaksanakan tahun 2012
2. Revitalisasi Kring Reserse Menyusun SOP Revitalisasi Kring Reserse - - - Direncanakan dilaksanakan tahun 2012
PROGRAM IV: PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK - INTELIJEN
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK
5. Menyusun SOP tentang pelaksanaan Quick Respon Brimob
Menyusun SOP tentang pelaksanaan Quick Respon Brimob
1 1 100 Rp. 1.000.000,-
6. Sosialisasi standar pelayanan publik Brimob secara internal
Melaksanakan sosialisasi SOP standar pelayanan publik Brimob secara internal
- - - - Akan dilaksanakan2012
15
maupun eksternal maupun eksternal
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %II PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/TA/TABES/METRO
1. Menerapkan SOP penanganan bencana alam
Menerapkan SOP penanganan bencana alam
13 13 100
2. Menerapkan SOP penanganan pengamanan kegiatan masyarakat dengan tingkat kerawanan yang tinggi (unjuk rasa anarkis dan kerusuhan massa)
Menerapkan SOP penanganan pengamanan kegiatan masyarakat dengan tingkat kerawanan yang tinggi (unjuk rasa anarkis dan kerusuhan massa)
13 13 100
III PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN YAN PUBLIKPemanfaatan call center Brimob yang beroperasi 24 jam setiap hari oleh masyarakat dalam memberikan informasi tentang bencana alam, ancaman bom dan zat kimia berbahaya
Memanfaatkan SOP call center Brimob yang beroperasi 24 jam setiap hari oleh masyarakat dalam memberikan informasi tentang bencana alam, ancaman bom dan zat kimia berbahaya
1 1 100
Terbentuknya komunitas Relawan dalam penanganan bencana alam
Menyusun SOP komunitas relawan dalam penanganan bencana alam
- - - Dilaksanakan tahun 2012
16
PROGRAM V: PENINGKATAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PENATAAN SISTEM REKRUITMEN PEGAWAI
4. Penyusunan atau penandatanganan berita acara validasi dan penyelarasan peringkat jabatan oleh Kapolri/ Wakapolri, Deputi SDM Aparatur KEMENPAN dan Ka BKN
- - - - - Hanya dilaksanakan Mabes
5. Sosialisasi Keputusan Kapolri tentang peringkat jabatan Manajerial dan non Manajerial tingkat Mabes Polri, Polda tipe A dan Polda tipe B serta SOP tentang pedoman evaluasi jabatan
- - - - - Hanya dilaksanakan Mabes
18
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %IV PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN
Menyusun Standar Kompetensi Jabatan Kasat Intelkam, kasat Polair, kasat Pamobvit dan Kasat sabhara Pada Polres
- - - - Dilaksanakan tahun 2012
2. Melaksanakan riset dokumen dan try out untuk memperoleh informasi jabatan dan terlaksananya uji coba standar kompetensi jabatan
Melaksanakan try out untuk memperoleh informasi jabatan dan terlaksananya uji coba standar kompetensi jabatan
- - - -
Tahun 2012
3. SosialisasidanpenggandaanKeputusanKapolridan SOP tentangKeputusanKapolri tentangStandarKompetensiJabatanDirintelkamdanKadensus 88 AT
- - - - -
Tahun 2012
V ASSESMEN INDIVIDU BERDASARKAN KOMPETENSI
1. Penyusunan Kep Kapolri tentang Assesmen Individu berdasarkan Kompetensi untuk jabatan Dirintelkam, Dirpolair, Kadensus 88 AT & Kasat Brimob
Mengusulkan pejabat yang akan mengikuti assesment.
13 10 77
2. Sosialisasi dan penggandaan Keputusan Kapolri dan SOP tentang assesment Individu berdasarkan kompetensi untuk jabatan Dirintelkam, Dirpolair, Kadensus 88 AT dan Kasat Brimob
Melaksanakan sosialisasi SOP tentang assesment Individu
- - - Tahun 2012
19
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %VI PENERAPAN SISTEM PENILAIAN KINERJA INDIVIDU
1. Analisis dan verifikasi hasil penelitian LM FE UI tentang SMK
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
2. PengkajianPerfung De SDM Nomor 1 Tahun 2010 tentang SMK
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
3. Revisi dan penyusunan Perkap tentang tatacara penilaian kinerja bagi pegawai negeri pada Polri
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
4. Penyusunan SOP tentang tata cara penilaian kinerja
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
5. Penyusunan buku Penilaian Kinerja Individu
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
6. Sosialisasi dan penggandaan Perkap tentang Tata cara Penilaian Kinerja bagi pegawai Negeri pada Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja dan SOP tentang tata cara penilaian kinerja dan raport penilaian kinerja individu
Sosialisasi Perkap tentang Tata cara Penilaian Kinerja bagi pegawai Negeri pada Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja dan SOP tentang tata cara penilaian kinerja dan raport penilaian kinerja individu
1 1 100 Rp. 7.500.000,-
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATAN
20
POLRI POLDA TARGET HASIL %VII PEMBANGUNAN/PENGEMBANGAN DATABASE PEGAWAI
1.Kajian terhadap SKep Kapolri Nomor Skep/1001/XII/2004 tentang Pedoman Administrasi pengisian dan Pemutakhiran data RHPP
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
2.Penyusunan Peraturan Kapolri tentang Pedoman Administrasi pengisian dan Pemutakhiran data RHPP
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
3.Mencari dan memilih konsultan dalam rangka membangun dan mengembangkan sistem data RHPP dengan micro chip
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
4.Pelaksanaan dan sosialisasi serta penggandaan Perkap dan SOP tentang pedoman Administrasi pengisian dan pemutakhiran data RHPP
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
VIII PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
1. Tersusun Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi
Menerapkan Kurikulum Diktuk (Brigadir berbasis kompetensi)
- - - - Dilaksanakan Tahun 2012
2. Tersusun Kurikulum Dikbangum (Sespima, Sespimen, Sespimti, STIK, dan untuk PNS Diklat tk. III dan II) berbasis kompetensi
- - - - - Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi
3. Tersusun Kurikulum pendidikan Bang Spes (Bidang pembinaan dan Operasional) berbasis kompetensi
- - - - - Kurikulum Diktuk (Brigadir, SIP, SIPSS dan AKPOL berbasis kompetensi
4. Tersusun Kurikulum Latihan berbasis kompetensi Menerapkan Kurikulum Latihan berbasis kompetensi
- - - -
5. Sosialisasi dan penggandaan Perkap tentang pedoman administrasi penyusunan kurikulum pendidikan pembentukan, pengembangan umum, pengembangan spesialisasi dan kurikulum latihan
- - - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
PROGRAM VI: MANAJEMEN PERUBAHAN
21
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %I PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PERUBAHAN
1. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tk. Mabes Polri
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
2. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim manajemen Perubahahan Tk. Mabes Polri
- - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
3. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda
Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda -
- - Dilaksanakan Tahun 2012
4. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda
Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Perubahan Tingkat Polda -
- - Dilaksanakan Tahun 2012
II PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN 1. Penelitian/riset strategi manajemen
perubahan oleh Tim VI RBP II -- - - - Dilaksanakan oleh
Mabes Polri2. Workshop strategi manajemen
perubahan tk. Mabes Polri dg peserta internal & ekternal Polri
-- - - - Dilaksanakan oleh
Mabes Polri
3. Seminar, lokarkarya, dan forum sharing diskusi tentang manajemen perubahan tingkat Mabes Polri dengan peserta internal & eksternal Polri
-
- - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
4. Penyusunan dokumen strategi manajemen perubahan
-
- - - - Dilaksanakan oleh Mabes Polri
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %III SOSIALISASI DAN INTERNALISASI MANAJEMEN PERUBAHAN
22
1. Menyebarkan Informasi Tentang Perlunya Berubah di internal Polri
1. Membuat banner, Spanduk, Neon Box, Pamflet, Leaflet, Buku Saku, Poster
2. Membuat PIN anti KKN
1
1
1
1
100
100
Rp. 20.000.000,-
2. Menanamkan Pemahaman Tentang Perlunya Berubah di internal Polri
Perubahan Doa sd Polsek, Tri Brata, CP, Komitmen, Latihan ESQ, Latihan NAC
1 1 100
3. Mendorong komitmen perubahan internal Polri
Memberikan Reward and Punishment - - - -
4. Menggerakkan partisipasi untuk melakukan perubahan Internal Polri
Membentuk tim Champion Perubahan tingkat Polda melalui Sprin kapolda (Persyaratannya sesuai buku Permen Pan)
- - - - Dilaksanakan tahun 2012
IV PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN 1. ProsesRekruitmendanSeleksi Tim
ManajemenPengetahuan tingkat MabesPolri
- - - - Mabes
2. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim manajemen Pengetahuan Tk. Mabes Polri
- - - - Mabes
3. Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda
Proses Rekruitmen dan Seleksi Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda sd Polres (Sprin Kapolda)
- - - - Tahun 2012
4. Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda
Penerbitan dasar hukum internal Polri Tim Manajemen Pengetahuan Tingkat Polda (Sprin Kapolda)
- - - -
NO RENCANA AKSI HASIL YANG DICAPAI ANGGARAN HAMBATANPOLRI POLDA TARGET HASIL %V PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PENGETAHUAN