Regulamentul de ordine interioara al DGPMB nepublicat

7/25/2019 Regulamentul de ordine interioara al DGPMB nepublicat

1/26

ROMANIA

MINISTERll AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATlIL ENERAL AL POLITIEI ROMANE

D1RECTIA GENERALA DE POLITIE A MlJNICIPIlILll1 BllCllRESTI

NESECRET

Bucuresti

Nr. ex. redactate I

Ex. nr. I

Nr. 150308din 29.06.2016

RAsPUNS LA CERERE

De fa:

DIRECTIA GtNERALA DE POLITIE A MUNICIPIULUI BUCURE~TI

Bucuresti, Calea Victoriei nr.19, sector 3

E-mail: [email protected]

Persoana de contact:

Comisar se de politic Badea Dorin

Data 29.06.201

Ciitre: FIRICEt ALEXANDRU

Adresa: Bucuresti, str. Ienachiu; Viieiireseunr.

17

A, sector 4

Stimate domrl,

Urmare a trerii dumneavoastrii adresatii Directiei Generale tie Poli(ie a

Municipiului Bue resti i inregistratii la Serviciul Informare si Relatii Publiee ell nr.

150308

din

30.0 r2016

vii transmitem aliiturat, in copie conformii ell originalul,

Regulamentul de ~rdine Interioarii al D.G.P.M.B., actualizat. -

Vii asigurii1 de intreaga noastrii disponibilitate

ill

solutionarea problemelor

cireumserise s/ere{informatiilor de interespublic.

Cu stimii,

Responsabil Legea 544/2001

Calea Victoriei nr. 19. sector 3 - Bucuresti

TelefoniFax: 021.314.53.54; http.z/b.politiaromana.ro

e-mail :presa. politiacapital ei~ pol it i aromana.ro


2/26

Nr:'SFCRFT

J 5

ROM,\NIA Nf:Sl:CRf:T

Mlr'

ISlERl L ..

DMINISTRATIEI

,>11 nER liELOR

INSP

tcroacrrt, (;ENERAt

A.LPOUTIEI

RO~t. NL Anni

la Dispozilia

I).G.P.M.B.

DlRECTIA

:.'IIERAl ... DE POt.lTI~;,A MllN.ICIPltlLllI

BlClIR~TI

Nt.

2

din

a'7,()~,

20~

Ex. uRic

Nr. f J ? J ~ 2 din 9LQt.z01 3

REQULAMENTUL DE ORDINE INTERIOAIlA

AL

IRECTIEI GENERALE DE POLITIE A

MUNICIPIULUI BUCURE TI


3/26

N E S E C R E T

PITOLULI

Dispozitii generale

Art. 1

Prezentul regulament stabileste nonnele de ordine interioara, principiile

~i

regulile

p riv in d d es fa su ra re a a ct .h dtA ( ii p er so na lu lu i D i re ctie i Gene ra le d e Politie a Municipiului

Bucu re st i, d enumit a in continuare D.G .P.M .B ., p re cum ~i relatiile organizatorice dintre

acestea, in scopul realizarii functiilor de previziune, planificare, organizare, coordonare si

cont ro l, po tr iv it p revede ri lo r l ega le in v igoar e.

Art. 2

(I) Structura organizatorica a D.G.P .M.B . este stabilita prin ordin al ministrului

administratiei ~i internelor.

( 2) S truc tu ra o rgani za to ri ca ~ifunctionala de ba7..ain cadrul D.G.P.M.B. este politia

de sector, sectia de politic. brigada, serviciul independent serviciul, biroul

l ; > i

compartimentul.

(3) Structurile D.G.P.M.B. desfa50arii

activitati

de mentinere a

ordinii ~i

linistii

publ ic e, a s igu ran te i c et a\ canului .

de

prevenire ~ic ombate re a f en omenu lu i

infractional

~i

de iden t if ica rc ~i

contracarare

a act iun il or

elementelor

care

atenteaza

1a vista. libertatea,

sanatatea

ll i

integritatea persoanelor, a

proprietA(ii

publice si private,

precum

si a alter

interese legitime ale comunitAtii.

(4)

D.G.P .M.B .

prin structurile din

componenta ,

indepline~te orlce alte

atributii

date

in compclcnta sa prin legi, ordine ~idispozitii.

Art. 3

Domenii le

de

competen ta ale

D .O .P .M .B . su nt

prev1lzute

in

Regulamentul

de

organizare

~i

func\ionare.

Art. 4

( I) Prcl~ntul Regulament se

aplica

tuturor categoriilor de

personal

din structuri Ie

D.G.P.M.B., precum

~i personalului

delcgat/dc(~t de la sIte structurL elevilor ~i

studentilor care

desta~oara

activitA\i

de practica

~i in pirtile care

ii privesc,

tuturor

pcrsoanclor

care

au

acccs in i nc in ta ace s

tor

s tr uc tu ri d e

politic.

(2) Dispozi\iilc prezentului regulament se completeaza cu prevederile actelor

nonnative in via.oare.

(3)

I n

apTicareaprezcntului rcgulament, directorul general poatc emite dispozi\ii eu

privire la

organi/,area:;;i

disciplina

muncii.

N E S E C R E T

2125


4/26

N E S E C R E T

CAPITOLUL II

PnDcipiiJe pnvind desB,urarea activititilor in structurile

D.G.P.M.B.

Art.

(J) ntru realizarea obiectivelor

i

atributiilor ce le revin, structurile D.G.P.M.B..

coopereaza

cu

institutiile statului si celelalte structuri

aflate

in

subordinea/coordonarea

Ministerul iAdministratiei ~i In te rn elo r, d en um it in c on tin uare M .A.L ~icolaboreaza cu

asociatiile i organizatiile neguvernamentale, precum

~i

cu persoanele fizice ~ijuridice, in

limitele le ii,

Art. 6

P rin ip iile care stan la b aza

activitatii

s tr uc tu ri lo r D .G .P ,M.B . sun t:

a) I galitatea - este prineipiul fundamental care stn Is baza activitatii politistului.

Potrivit ac stui principiu, activitatilc ~iactiunile trebuie s a

5C

desfasoare numai in spiritul

si cu respe tarea prevederilor aetelor normative;

b) e alitatea, impartialitatea

i

nediscriminarea - cei trei termeni sunt intr-o mare

masura . c .

o~plemenlari,

se s up.r.

apun pe uncle.'

domen.

ii

si po t

f i

ca

at?~e.

tmtati

glob~L

Ega~itatea presupune. pc de {) parte, ~e7.area de calre pollttst, pc acela~1 plan a

tuluror pe soanelor. indiferent de imprejurArilc profesionale io care intra in legatura cu

acestca lji, de altAparte, abordarea in acee~i manicra profesionala a cazurilor simi1are.

flnl rlialitateo presupune tratarea de ditre politis a tuturor persoanelor

; : i

problemel r in aceea~i manierAprofesionala, tara a crea dezavantaje.

Ned scriminarea - politistul nu trebuie s a se lase condus de idei preconcepute, de

resentime t e o de impulsuri necenzurate atunci cand intrli in contact cu difcritc catcgorii de

persoane, ceste persoane .fiind egale in f a t a Jcgii $i a autoritatilor publice, fanI privilcgij ~ i

faril discri inArk

c)

t

nsparenp: - activitatile dest~urate de politist, in cxercitarea atribu{iilor de

serviciu, unt publice, in limitele lcgii

~i

implic~ infonnarea populatici in raporturile

stabilite

c

societatea civila;

d) apacltatea

i

datona de exprimare - reprczinta posibilitatea politistului de a

analiza sit atiilc profesionalc pc c ar e I e il1 ta ln e~ tc

~i

de a - i ex .p rima punetul de vedere,

potrivit p

gatirii

~i experienlci sale, in vederea imbunatatirii caljt~\ii : i i

efkncitatii

serviciulu '. Acest princ.ipiu instituie obliga,ia asumarii unui rot acti in cadrul organi;r,.a\ici

din care ce parte, prin prezentarca de

opinii

pcrtinente

~i

argument ate el l privirc In

modalitati e de solutionare a unor situatii proH..sionale;

e) d sponibilitatea - reprezinta obligatia politistului de a aetiona pentru solu\ionarca

problemel lr de serviciu repartizate de ~eful ierarhic, contribuind pemlanent. la

imbunata\ rea calit~tii ~ieficien\ci activiUitii structurii de politic din care l ac par te ;

f) ioritatea interesului public - in indeplinirea atributiilor functionale, poli isttll

este oblig t s~ rcspccte

~i

promovezc atributul ce fundamentcazA activitatea politiei.

respectiv c a

fi

permanent in slujba cetAteanului;

g) rofesionalismul - in exerci ta rea atribu\iilor de serviciu, poH\istul arc obligatia

sa cunoasa

~i

sii aplice in mod corect ~i responsabil prevederile actelor normative in

vigoare. c re au incidentli asupra domeniilor in care i~i desf~oarn activitatea, precum ~isa

N E S E C R E T

3125


5/26

N E s t C R f T

i~i

dezvolte continuu abilitatile profesionale, in vederea obtinerii

~i

m en tin erii u nu i

stan da rd in alt d e c alita te a mu nc ii sp ec ifice :

b) c:onfidentialita tea - reprezinta obligatia politistu lui de a garanta securitatea

datelor

~i

informatii lor obtinute

in

exerei tarea autorita ti i conferite

de

lege;

i

integritatea

morsll -

e ste p rin eip iu l c on fo rm c aru ia p olitis tu lu i

ii

este in terzis sa

so licite sau s a accepte, direct ori indirect. pentru el sau pemru altii. vreun avantaj sau

beneficiu.

CAPITOLUL III

Sistem u' de relalii a l D.G.r.M.B.

Art. 7

P rin cip ale le re la tii la n iv elu l D .G .P .M . B., su nt re la tiile d e a uto rita re/d e co op era te /d e

c o la bor ar e, r ela ti il e publ ic e ~i r ela ti il e c u publ ic u l.

Art. 8

Re la tiile d e a uto rita te , la n iv elu l D .G .P .M .B .,. s un ie ra rh ic e

~i

funetionale.

Art. 9

(I) R ela tiile iera rh ic e se s ta biles c pe lin ie d e s ub ord on are n em ijlo cita in tre n iv elu rile

ierarhice ale structurilor de politic, preeum

~i

intre functiile de condueere Si cele de

executie,

(2) R elatia ierarhica functioneaza, cu caracter remporar,

~i

in s itu atia c on stitu irii

grupurilor/colectivelor de lueru, analiza ~idl. Cizic.

Art. 10

( 1 ) A u to rita tc a fu nc \io na la

reprezinla

co mp eten ta aco rd ata u nei

structurilpersoane

de a dispune masuri obligatorii f~ de ce le la lt e s tr uctur il pe rsoane care concura

1 3

indeplinirea obiectivclor stabilite.

(2) Relaliiie func\ionale se stabilesc intre doua sau mai multe structuri ale

D .G .J >.M .B ., d in tre c are u na a re a su pra c cle ila lte /c eJ orla lte a uto rita te fu nc tio na la .

derivata

din

domeniul

d e re sp on sa bilita te a l a ce stc ia .

Art. 11

(I) R elatiile d e coo perare in train stitu tio nalA se

smbilesc

in tte stru ctu rile d e p olitic

d in c ad ru l D .G .P .M . B.

I f i

a lt e s tr uctu ri

din

cOOru lMAJ.

(2) R eiatiile dc colaborare interinstitutionala

Cll

societatea civila se stab ilesc, d up a

.eaz.

intre

l ) ,G,P.M.B.

~i

o rg an c d e s pe cia lita te

ale

a dm in is tra tie i p ub lic e lo ca le

prt Cum~i

cu

structurile

aso ciativc ale

acestora,

pa tr on a te ~i organizatii

sindicale reprezentalive,

a :locia\ii ~io rg an ila tii n eg uv emamen ta le , p ft. C um~j ell a lte p ers oa ne ju rid ic e i/ sa u ttzice.

Art. 12

(1 ) R elatiile p uh lic c s un t g cs tio nale, Ia n iv elu l D .G .P .M . B. d e c atre:

a) Serviciul Int(mllare ~iRe la tii P ub lic e care asiguri1 rel3\ionarea Cli mass-m ed ia. e u

cmnun it atc a. g es ti onea zl 1 c ri ze le med ia tic e

~iimagillca

pub lic a a D .G .P .M .B .:

N E S E C R E T

4125


6/26

t

N E S f C R f T

b) Persoanele desernnate. conform mandatului primit din partea conducerii

D.G.P.M.B.~

c) Sefu echipei de cercetare

la

fata

locului.

(2) in

ituatii

de interventie direct&. pentru

s olu tio ne re e uno r c az uri

din

sfera

de

competenta, litistii implicati pot da pubJiciUitii

in fo rma tii e ll

caracter general. cu

respectarea

p

eduri lor speeif iee , ap li cabil e in

domeniu.

(3) A

i vi ta rea in

domeniul relatiilor

cu comun it at ea p re supune in fo rmarea

oportuna

~i

corecta,

p

On mass-media eu privire In problemele care ii pot afecta viata,

sAnatatca.

linistea socia

ii, in

scopul formarii

unci

aritudini preventive,

dar ~i

pentru a putea coopera

cu aceasta, a tin si tuatii

de

normalitate

sociala, cu t

~i

in

s ituat ii de cri za .

Art. 1

( I) 0

anizarea ~i

dest~urarea

comunicarii intern e rev in e

sefilor structurilor

D.G .P .M .B. 'I s e re aliz ea za c u to ate c are go riile

de personal, in

conformitare eu ob iect ive le

prioritare st B ite ~ieu

nevoile de

i nfermare a le personalului .

(2) C municarea interna este

0

componentii a conducerii, avand drept scop

infhnnarea

elor interesa\ i asupra rezultatlllui

dedziilor.

rcali71ind

corelarea exccutici ell

obicctivele

i

a rezultatelor cu planificarea,

Art. ~4

l . latiile eu puhlicul. in cadrul D.O.P.M.B., asigura relationarca institutiei ell

celalenii ~i eu organilatiile legal constituite, prin activiUlti de primire. inregistrare.

examinare

i

solu\ionare a petiliilor,. precum

~i

prin organizarea activitatii de primire a

ceta\enilor

I

audicntii.

(2) ctiviti4ile

mentionate

la alin. (1), se

asigura

la nivel central de caIre

Serviciul

Cabinet. ia la nivel teritorial de compartimentele de prom al Politiei Sectoarelor I 6

~i

Brigazii

R

iere.

CAPITOLUL

IV

Procesul managerial in structurile

D.G.P.M.B.

Sectiunea 1 ...Dispozitii generale

Art. 15

(t) Ansamblul

tuturor

a ctiv ita tilo f d in D .G .P .M ,B .

poate

fi structurat in doua

componen c: procesul de executie ~iprocesul

de

management.

(2) Procesul de executie constli in reaJiz..areaactivitlitilor spcciftce tn scopul

indepliniri' obicctivelor propuse/sarcitlilor stabilite de management $1

euprinde:

a evidenta ~iexecut.areasarcinilor primite;

b planiticarea ~iorganiz.ateaactivitillUorpropria;

c respectarea tenncnelor de realizare;

) autocontrolul

responsabilitatii

prof'(. $ionale.

N E S E C R E T

5125


7/26

N E S E C R E T

(3) Procesul de management consta in activitlitile prin care managerul investit

exercita functiile managemeetului in virtutea obiectivelor, sarcinilor, competcntclor ~i

r es po ll sa bit it ii \i lo r s pe ci fi ce f uncti e p e c ar e

0

ocupli.

(4 ) F un ctiilc p ro cesu lu i m an ag eria l in stru ctu rile D .G .P .M .B . su nt:

a)

planifiearea,

organizarea

l1 i

conducerea ac tivit li ti lor ;

b ) e oo rdona re a s tr uc tu rii ~i s timula rea pe rsona lu lu i ;

c) centrolul activitatilor;

d ) e vid en ta s i u rma rire a e xe cu ta rii o rd in elo r

~i

dispozitiilor;

e} ana liza

~i

eva luarea ac tivita ji lor .

Seetiunea a 2-a - Planificarea, organizarea, eoordonarea

~i

evaluarea

activititilor

Art. 16

(1) Planificerea, reprezinta identificarea sarcinilor care trebuie indeplinite pcntru

rea liza rea ob iec tivelor propuse , p rezen ta rea

modului

in

c are tre bu ie in de plin itc s arc in ile ~i

p re ciz are a mo rn ea tu lu i in c are a ce ste a tre bu ie in de plin ite .

(2 ) P la nifiea re a are ca p rin cip ale in strum en te d e c un oastere d iag no za

~i

prognoza:

(3) E tape le p lanit ic ar ii s oo t:

a) ident if ica rea ~i s tabi li rea obiec t ive lor ,

b ) rea liz area d e d iag no ze

~j

prognoze;

c) formularea variantelor de aetiune,

pe

b87Jl

re zu lta te lo r d ia gn oz elo r

~I

prognozelor;

d) stabilirea

prioriUitilor;

c) stabilirea etapelor ac \iunii planif ica tc ;

1)

norma re a a c,iu nii c ore sp un zlto r e ta pe lo r;

g) programarea

actiunii;

h ) a lN : are a r es lI rs eJor.

Art. 17

P en tru in dcp lin ire a o biec tiv clo r ~i m isiunilor de catre structuTile D .O J'.M .B ..

a ctiv ita tile s e p la nific a p c b az a u rma to are lo r d oc ume nte d e p la llific are :

a) d~umente de planificare strategi(i:

- S t ra teg ia n atio na lii d e o rd in e p ub lic a;

- A be s tt d Leg ii

na{ionaielsectoriale, pentru domeniUe gest iona te de M.A.I.;

- P lanul Strategic al M .A .l.

~j

p lan urile strategice sectoriale , p en tru do meniile

gestionate de M.A.I.;

- P lanul anuaJ de

actiuni

al l.O .P .R pentru im plcm entarea strategiilor, a P lanului

Strategic al M.A, . , precum ~i

a

p lanuri lo r s tr at eg i ce sector ia le ;

P lnn ul de ac\iu ni al D .G .P .M .B .;

- A ile dt lCUmente

de plani ticare

strategid na\ionaUilsectoriali.t

b) d~umente de planiftcare operationalA:

- N ota de sarcin i lun are:

- P lanu rile d e

activitA\l

s eme str ia le /tr ime st ria le a le s tru ct uri lo r D .G .P.M .B .;

~SECREr

6125


8/26

Art.

Org izarea

activitalilor

presupune stabilirea nivelurilor

rcsponsabi

ita\i1or

si/sau sareinilor

fieearei

s tr ue tu ri d in cad ru l D .G ,P .M .B .

ierarhice,

N E S E C R 7

Art. ~8 . , . .

Ordoaatorul tertiar de credite aproba, pentru structurile D.(

r.

P.M.B., planiflcarea

activitatiloree urmeaza

s a

fie desfasurate, in limite fondurilor alocate prin bugetul aprohat,

pc

capitole e cheltuieli.

Org izarea

* i

conducerea suuctunlor sunt activita\i coordonate. dupa cal de

directorul eral sau directorii generali

adjuncti,

potrivit prevederilor actelor nonnative in

vigoare .

Art. 21

Pen eficientizarea sistemului informational - decizional, cresterea operativitatii

in in de pli irea a trib utiilo r ~is arc in ilo r c ur en te , e vita re a om is iu nilo r s i/s an d is to rs iu ne a

deciziilor

ri

perturbarea

fluxului

de transmitere a dalelor

? i

informatii lor, se respecta

nivelurile erarhice.

Ar.

22

Act

viUitile

~isarcinile ce revin structurilor D.G,P.M.B. se stabilesc corespunzator

functiilor

i

nivelur ilor ierarhice

~i

sun t r eg lement ate p ri n:

a} rdine ~i instruetiuni ale rninistrului administra,iei ~i intemelor. care pot avea

caracter n nnativ sau

individual;

b) ispozi\ii

ale

secretarilor de stat/secretamlui

general.

necesare

indeplinirii

atribu\iifo in domeniile de competenta;

c) .sp ozilii

a le inspec to rulu l genera l

al Pol i\ ic i

Romiine~

d)

ispozitii

ate

directorului general al

D.G.P.M.B. ;

d) ispozitia zilnicA a directorului

genCf dl.

pcntro organizarea

~i

dest~urarea

activitatil

r de interes

general , polrivit

actelor nonnative interne in domeniu;

e)

ispozitiile

directoruilli genera] de reglementare a unor activitati punctuale.

obligatori

pentru personalu

din subordine:

f) ispozitii

ale directoriIor

generaJi

adjunc\i pcntru

domeniile

pc care ace~lia Ie

coordone,7.a;

g) ispozitiile zilnice ale J?etilorPoliliilor Sectoarelor 1 - 6, ~eful Brigazii Rut.iere~i

1joctilorS cliilor I - 26

Politic,

pentru organiz.area ~j dcsfli.$urarcaactivita ilor de interes

general P

ntru

structurile proprii.

23

( I) Activita,ile planificate, in a caror rezolvare sunt implicate

mai

multe structuri de

politic. s organizeazA de catre ~etul

structurii

cu competentc in domeniul

respl. Ctiv.

denumita in continuare structurti titulara. ~i sunt coordonate. dupa caz. de djrcctontI

general

a junet care coordoneaz,aslmctura titulara sau de persoana

desemnala

de aces-tao

(2 Stmctura titular11ponte colabora ~j cu alte structuri din Politia

Romana ,

daca este

atins don eniul de activitate al acestora, cu informarea din timp a strocturilor respective.

N f S E C R E T

7125


9/26

N E S E C R E T

(3 ) S tru etu rile so lic ita te co ntrib uie la ac tiv ita tea in iliatA d e s tru ctu ra titu la ra , ~j

p re ia u d in re spons ab ilita tile a ce ste ia , potrivit com petentelor pe care le au

in

domeniul

respectiv,

(4 )

Desfasurarea

ac ti vi ta ti lo r nepl an if ica te , i n a

ciror

re zo lv are s un t imp lic ate m a i

mul te s tr ue tu ri de po lit ie , s e asigum prin g ri ja sef ul ui s tr uc tu ri i t it ul ar e

i

sub coordonar ea

d ir ec to ru lu i gener al ad junct ca re coo rdoneaza s tr uc tu ra t it ula ra .

(5 ) S tru ctu ra titu la ra e stc s tru ctu ra n om in aliz ata p rin d is po zitia re zo lu tiv a a plic ata

pe documentul care r eg lementeaza desfasura rea ac tivi tAt ii p lan if ica te /neplan if ica te san cea

c are a re p rin cip ale le a rrib utii s ta bilite p rin n orme in te rn e n ee es ar e rezolvarii acesteia.

Art. 14

I Coordonarea indeplinirii sarcinilor se executA de catre sefii structurilor

imp l ica te , p ri n i nf onnar e reciproca,

(2 ) J nfo rma re a re cip ro ca

~i

co labor ar ea d in tr e structuri se

des~oara,

in p ri nc ipa l,

prin:

a) d i scuti i I' convorbiri

consultiri;

b) s tab i li rea obiee tivelor,

directiilor

de ac tiune,

responsabilititilor;

b) stabilirea procedurilor d e lu eru ~ia colectivelor;

c ) s ch imb d e ma te ria I e / d oc umente ;' i nfo nn atii

~i

date;

d

clarificarea e lim inar ea puncteio r de vedere divergente;

e) analiza re7.ultate)or partiale ~i finale.

Art~25

( 1 ) P cn tru p ro hlcmelc amp le, a caror so lu \ ionare necesi ti i

0

co labor ar e i nt ensA tnt re

mai

mul ti r eferen\i

ai

unor

demenii

de specia li ta te,

pot

fi

constituite.

tt.'1llporar.

gruPllri

de

IUCfll

pc

d omenii d e

activitate,

p rog rame sau

proiecte.

(2 ) C on stitu irc a g ru pu lu i

de

lu em n u a fec te azA re sp on sa bilitate a stru ctu rilo r d e

politic. in c ee a c e p riv e~ te a tr ib u tiile c e I e re vin .

Art. 26

(1) La cD tlstituirea unui grup de tucru se stabilesc: denum irea.

compunerea.

mandatul, autoritatea ~i

competentelc,

per soana desemna ta

coordonator.

t ipul rela \ ii1or de

Ju cru , modu l d e lu cru , d ura ta d e tim c tio na re , lo cu l d e d es fil~ ura re a a ctiv iH itii, o rg an ul d e

conducere ~ic()ordonare, f inaJi tatea activi ta\ ii .

(2) In com punerea g rup urilo r d e lucru trebuie sA se regaseascA

personalul

a cW ui

com pe le nla fac e o bit. C wl so lu tio na rii p ro blemei, d esemn at d e ca tre ~ efii stru ctu rilo r

D .G .P .M .B ..

(3 ) P ers on alu l d es emn at

tre bu ie s i\

a iM compete nta ~i experie nta n ec es ar a p en tru

r ezo lva rea p rob ieme i

stabil.ite

~isa

posta

gest iona da te ~iinfonnali i

specifice.

( 4) Conducer ea grupuJui d e lu en rev in e u ne i p erso an e e ll fu nc\ie d e conducerc din

cadnd s tr uc tu ri i t it ul ar e.

Art. 27

( J) C om isiiJe pc do men ij de acti'litate se con stitu ie p rin d isp ozitia directo rului

g en eral sau a inlocuitomlui l ega l a l aces tu ia ii functionea7A confonn p revede rilo r le ga le in

vigoarc.

NESECRfT

8125


10/26

N E S E C R f T

(2) C misiile se constmne numai pentru rezolvarea problemelor deosebit de

importante i eomplexe, care cxcedeaza competentelor/atribu\iilor unci structuri a

D.G.P.M.B.

Art. 2

Const uirea comis ii lo r p resupune indeplinirea urmatoare lo r regu li :

a ) pn: b lema ti ca

s a

fie lim itata tem perer si corespunzator din punct de vedere

a t

complexitati astfel in ca t s a se evite excedarea competentelor membrilor comisiei;

b ) sel c li o speci al is ti lo r

s a

v iz ez e, d up a c az , ~i c up rin de re a domeniilo r c on ex e c elu i

in a carui sf a s e a t1 llproblema de rezolvat;

c) eli erarea, totaJ~ sau p artiala, a m embrilor co misiei d e o bligatiile de scrviciu

curente sau cl putin acordarea de prioritate colaborarii

in

cadrul comisiei, f a t a de celelalte

activitati;

d)

iciparea fiecarui membru

la r ezolvar ea p rob leme lo r in ansarnb lu ;

e) 0 igatia tuturor structurilor de politic de a sprijini activitatea comisici, prin

punerea I n i spozl tie a documente lo r s i

datelor solicitare;

f) ob I ga\ ia p re sedin te lu i comisi ei de a informa conduce rea D.G.r.M.B. eu privire la

rezultatele

J

crarilor comisei;

g) a' gurarea cadrului de actiune, a spatiilor de lucru. a sprijinului financiar -

logistic nee 'ar.

Verif carea semestriali ~i anualAa prcgatirii continue a personalului din structurile

D,G.P.M.B, precum ~i evidenta rezultatelor se des~ara potrivit nonnelor legale in

vigoace, in m en tin erea calitatH

competentei

p ro fe sio na le e ste re sp on sa bilita tc a fic ca ru i

politist.

Art.

Eval area rezulta te lor activitAtiior des~urate de struclurile D.G.P.M.B., sc face pc

nivcluri ie ice ~i pe domenii de responsabilitate ~ise realizeaz prin vcrificarc. control,

analize, CO pard\ii.

area anuala a activiUitilor D.G.P.M.B. este precedatA de cvaluarilc anualc ale

structurilor subordonate.

Sectiunea a 3-a - C~ndu(erea ~i meeanismul decizional in cadrul

D.G.P.M.B.

Art. 31

(I) onducerea D.G.P.M.B. se exercita de c~ltre directorul general, ajutat de

directorii :nemli

adjuncti.

(2) n absenta directorului general, conducerea D.G.P.M.B. se

cxercita

de

dille

dircctorul eneral adjunct desemnat, prin dispozitia acesluia.

N E S E C R E T

9125


11/26

N E S E C R E T

(3) D irec to rii g en erali ad ju nc \i ra sp un d d e o rg an iz are a ~ i c on du cere a ac tiv ita tii

structurilor coordonate, stabilite prin dispozitia directoroJui general, potrivit atributiilor

s tab il ite pr in ac te le

nonnative

i n v igoare ,

(4) in

b a l a

d isp oz itiei d irec to ru lu i g en era l 1 8 n iv elu l D .G .P .M .B ..

functioneaza

Consili ul D i rec to r ~i C on siliu l d e C on du ce re, o rg an e d eeizio nale c are em it h ota rari cu

pr ivi re la activiHi li le Directiei

generate,

conform documente lor s tr a teg ice

aprobare,

potrivit

legii

~i

Regu lamentulu i de o rganiza re

i

func\imiare

al

unititii.

Art. 33

l

Conducer ea r ep rez in ta ansamblu l ac tiv it a\il or p rin

care

p ers oa ne le c u fu nc tii d e

conduee re a sigura coo rdona re a a cliv it iitii p ers onalu lu i s ubordonat, in s en su l s i c u s copul

real izari i obiec tivelor s tab il ite l a

nivelul

institutiei.

(2 )

Sunt

funetii

de conducer e

acele

functii

c are p rin n atu ra

atribu\iilor

p re va zin e in

fisa

postului

asigurn

managementul unei

structuri I i su nt p rev azu te cu in dem niz atii d e

cenducere,

( 3) Cerin te le conduce rii cons tau in :

a) cunoasterea situatiei existente in domeai ul de competen\A;

b ) id cn tific area fo rm elo r, m eto de lo r, te hn icilo r. pmce dee lo r. p ro eed urilo r

~i

mijloacelor oplime de ac tiune;

c) ident if icarea modai itAt i1oropt ime de mot ivare a personalu lu i .

(4 ) Me to da

de

conduce re e ste man ie ra

prin

care m an agerul des~ oara procesu J d e

conducere,

lrans,tonmind,

prin

deciziiJe sale.

infonna\ii1e

in

actiuni,

in sc op ul

indeplinirii

atribu\iilor

din compel.enta.

A.rt.34

Decjzia ~eftdui ierarhic. ca esent3 a atributului

de conduct. fc,

trebuie sa

indcp lincasca unna toa re le cond itH :

a) s a fie legala~

b ) s a tie em is a in b az .a unci a ut oritA \i f un ctio n ale :

c) sa tie

ernisa

in limp optim ;

d

s a asigu re cond it ii le ca re f ae

posibilii

executarea

ei .

Art 35

(1 ) F un dam en tare a d ec iz iilo r co nd uce rii D .G .P .M .B. se re alize aza d e c iitre ~ etii

s tmcturi lor subordonate , potr iv i t competente lor

~i

domenii lor de responsabi li ta te.

(2) In functie de

problem

atk a abordata, procesu l de fundam en larc a d eciziilor

presUpUne

~iconsultarca

structurilor teritoriale

de poli ti e.

Art. 36

Fundamentarea deciziilor ~ efilo r s tru ctu rilo r s e

r e a l i 7 e a z a

de ciitre adjunct

ii

acestOfa,

1jcf iide servici ifbirouri , subordona\i . precum

~i

de

c8.tre

g ru pu rile d e lu ero Mume

desemnate, potrivit competentelor

~i

domeniilor

de

responsabilitate.

Art. 37

Persoanele eu func\ii de conducere pot atribui tcrnporar, prin delegare de

compctenla, indeplinire.a

atributiilor

c e I e r ev i n , uno r p ers oane subordonate

ierarhic.

N E S E C R E T

WI l5


12/26

Art. 3

Contr ul indeplinirii prevederilor prezentului regulament se realizeaza, dupl\ caz,

de catre pe soanele cu functii de conducere, fiecare pentru components pe care 0

coordoneaza respectiv de eatre structurile cu atributii ~i competente de control. potrivit

reglementari or legale in vigoare,

Sectiunea a 4-8 - Norme genera le de conduit profesiooali

Art. 3

Politi tii

au ob liga ti a s a aibil

0 \inuta

deeenta,

0

c ompor ta re d emna, s a d ea dov ad a

de solicitu inc. principialltate, s~ rezolve eererile/solicitarile/sesizarile in acord

ell

procedurile ia t ermenel e s tabi li te de r eg lement ar il e

legale

in v igoare ,

r t

Politi

iii

i au l a cunost in ta de c on tin utu l f is ei p os tu lu i p e c are il ocupa ~iau obligatia

de a pune i aplieare sarcinile, indatoririle ~i responsabilitatile ce le revin potrivit acesteia

~i

dispozitii date de sefii ierarhici.

Art.

Politi

tii

a u o blig atia sA s e prezinte apti,

fine

s i p sih ic , la s er vic iu , p en tru e fe ctu are a

sarcinilor si a lucrarilor ce le revin si sa dea dovada de atentic dcosebita in ceca ce prive~te

aspcctul liz c ingrijiL

fjuoea a 5 - - Evideota. pistral'ea

i

manipularea ordinelor

$i

dispozitiilor

cu caraeter

normativ sau

individual

Art. 2

(1) ~videnta ~i pastratea ordinelorldispolitii1or eu eaf8cter normativ emise de

m inistrnl .

dministratiei

~i

intemclorlsecrelarii de statlinspectorul general al Politici

Romaneldi ctorul general al D.G.P.M.B. se realizcazil de ServiciuJ Cabinet prin Biroul

Secretariat ~i

Relatii

cu Publicu .

(2) -'ompanirnentele registratura. secretariatJsimilare.

pastreaza

~i manipulcaza

ordinele di pozitiile adresate structurilor D.G.P.M.B.

CAPITOLULV

Des~urarea activititilor in structurile

D.G.P.M.B.

Sectiunea

I-

Programul de lueru

Art 43

(1) rogramul de lucru in structurile de

politie,

esle reglcmentat

prin

lege ~i

ordin

at

ministrulu administratiei ~iinternelof.

N E S E C R E T

11125


13/26

N E S E C R f T

(2) P rogram ul de lucru al politistului este, de reguJI. 8 ore pe zi

~i

40 ore pe

s ap taman l, e u u n re pa us s ~p ta tm in aJd e 2 z il e, de r egu li s amb i ta ~iduminica.

(3) P rogram ul de lucru se

organizeaza in

z ile le lu cr sto ar e, in in te rv alu l o ra r OS t) (i_

16

00

(4) in strueturije D.G.P.M.B. in c are p ro gramu ) d e lu cru nu poole fi desfasurat in

intervalul de tim p prevazut la alin, (3), acesta este organizat, prin dispozitia directorului

general, ell consu lt ar ea , dupa caz, a Cerp uh ri N a tio na l a l Politi~tilor ~ia altor asociatii

profesionale legal constituite, preeum ~i a organizatiilor sindieale reprezentative, eu

r espec tarea prevederi lor l eg i sl at ie i in vigoare.

(5) Prin exceptie, pentru desfasurarea unor activitati temporare cu caracter specific,

scfii structurilor de politic pot organiza,

t a m

consu lt ar ea a soci at ii lo r cu caracter

profesional ~i a organizatiilor sindieale reprezentative, prognnnul de lueru in n it in te rv al

o ra r, c u oblig atia d e a a sig ur a, c or es punz ato r, c ompen sa re a cu l imp t ib er .

( 6) P rog ramu l de luc ru a l compar timen te lo r ca re destaoara a ctiv ititi c u p ub lic ul s c

stabilc:jlc

de

c atre ~ elld

structurii,

in

rdport

eu

amploa rea ac tiv it at ii , a s igu rlndu -se

respectarea

acestuia

~irepartizarea

corcspunzatoare

a

volumulu i d e munc a.

Art. 44

(I )

In s itua ti i

de

urgente

civile, tulburl ir i

de

amploa re a le o rd in ii ~i

sigurantei

publice

o ri alte lsem enea ev enim ente, la instituirea stirii d e urgen\A sau a stlrii

d e

ao ;ed iu , la

declarare3 mobili lArii ~i la riz bo i, la alerta re a stru ctu rii d e p oli\ie . p oliti~ tii, a fla ti in

localilate,

sunt

obHgati,

po lr iv it p revede ri lo r l ega le i n

vigoare,

s4

se

p rez in te d e in data la

structura

de

politic din care fae parte. ~

(2 )

i n

eazu l p roduce ri i v reune ia d in tr e situatiile p revlz ut e la a lin . ( I). p o lit i~ tii, c ar e

se aH a 10tr-o a lta lo caH ta te , s e p re zin ta in c el mai sc urt [im p la c ea m ai ap ro piata u nita te a

M,A.

J i

is le gA tu ra e u c o d uc er ea s tr uc tu rii d e pOliticd in c ar e r ac parte .

(3 )

i n

cazu l p roducer ii

vreuneta din tr c situaliile

p rev ii zu te l a a li n.

(1),

poli\i jlii. care

se afl~ in sttainatate, m isiune tem porari sau en participanti

1 8

uncle eursuri sc supun

I 'egu li lo r s tab il it e i n cadrul locu lu i in ca re

i~i

des~arli activitatea ina ce l moment.

(4 ) i n situatiile prevazute la aim. (I ), p er sonalu l c on tr ac tu a l a ct io n ca za potrivil

atributiilor s t. ab ili te p rin leg is la tia i n v igoa re

~i

n baza planurilor de c~terc a capadtiitii

opcrationale iinterventieJalerLarelanuntare. dupa c al., elaborate la nive lu l f iecarei structuri

de politie.

Art. 45

( J) in perioadele cu

tempemturi

extreme

~i in alte conditii

prevAzute de lege.

d ire ct or ul g enera l poate d is pu ne re du ce re a duratei program ului de lueru , conform

prevedcr ilo r ac te lo r

norma t ive in v igoar e.

(2) P cnlru motive tn lcmcia te . la s olic it are a p t..'T sonalu lu i~

pe

bazii de

cerere.

pro gram ul d e luern

p


14/26

I NfSECRH

Art. 47

(1) i situatii neprevazute, care impun desfasurarea de activitati peste durata

programulu de lucru, seful structurii de politie poate dispune cfectuarea de ore

suplimenta ,in conditiile prevazute de actele normative in vigoare.

(2) S inile c ar e presupun desfasurarea de actiYitAli dupd incheierea prograrnului

de lueru ~ cele care necesit~ chemarea personalului structurilor la serviciu, de la

domiciliu, in timpul tiber al acestuia, se indeplinesc in conditiilc alin, (I),

ell

respectarea

prevederilo art. 43 alin. (5).

Art.

(1) rele de serviciu prestate de polj,i~i peste durata normals de lueru se considers

ore suplim ntare se compenseaza eu limp tiber corespunzator sau se pl~tesc. dupii caz,

conform di pozitiilor legale in vigoare,

(2) entru munea suplimentara efectuata in zilele de repaus saptAmanal, de sarbatori

legale ~j i celelalte zile in care, in conformitate eu reglernentarile in vigoare, nu se

lucreaza, e aplicA prevederile Codului muncii , corcborate cu prevederile ordinelor si

instructiun lor in materie,

Art 49

( I) P er sona lu l

strueturilor de politic,

care

din motive

ln temeia te . s rie cA nu

poatc

rcspccta

p

o gram ul de luem sau nu se va

pUlea

prt:zenta la serviciu este obligat sa anunte

imediat ~cul nemijlocit.

(2) Personalul structurilor D.G.P.M.B. poate parasi locul de munca. in timpul

programu ui, in situatii temeinic justificate, numai cu acordul ~efului ncmijlocit. in

conditiile revlzute de actclc

nomlative

in vigoace.

A f1 . 5 0

(I) Penlm personalul strncturilor D.G.P.M.B.. care desta~oan1 activitatca in

schimbur, precum

~i

pentru eel care des~oara activiUi{ioperative se asigura. in cursu I

unci tuni repuus saptamanal, sambata ~i duminica. in contbnnitate ell prevedcrilc

acorduril r incheiate de M.A.I. cu organiz.aliile sindkalc ..

(2) Personalul aflal in timpul tiber. dupa efectU8rea serviciului. nu paI1icip~ la

ex(..'Cuta ~edintelor de tragere eu armamentul din dotate, la activitalile de pregatire

tizica. la analizc profesionale sau la o rice alte activitati, care nu Sill}t impuse de () stare

exceptio ala sau de necesitate.

(3 Pentru participarea la astf'el de activitAti din l impu liber. polj\i~tilor Ii se acorda

com pens ea corespunlAtoare a accstuia.

(4 Munca de noapte sc presteazIt de ditre politi~ti in limitele : ; ; i cu drepturile

compens tori p re va zu te d e le ge.

51

Ie efectuate in scopul asigurarii servidului d e pcnnanenta

lie

compenseaza prin

acordar de timp liber corespun711tor,in zilele imediat urmitoarc,

ta r

cand nu cste posihil,

~etil1 s cturH de politic, pe baz.a unci planificarL acorda zileJe de recuperare in

urmatoa ele 60 de zile lucrlUoarc.

N E S E C R E T

13125


15/26

N E S E C R f T

Sectiune88 2-8 - ReguU prh'ind seeuritatea spatillor strueturilor D.G.P.l\1.B.,

in

afan

programului de Iueru

Art. 52

(I) L a te rm in area p ro gramu lu i d e lu cru , u sile in ca pe rilo r se in cu ie, ia r in c on ditiile

in c are s e d etin d ocumen te clasificare, usil e s e i ncu ie ~ise sigi leaz1i.

(2) Documentele clasificate se

pAstreaza

in fichese metalice care se incuie

~i

se

sigileaza, obliga to r iu Is ineheierea programului d e lu cr u.

(3 ) P en tru a sig urarea in terv en tiei in ca z d e u rg en ta .. u n rin d d e c he i d e la ln ca peri $i

fic he te s e p as tre az a in p lic s ig ila t fa seful structurii.

Art. 53

I Deschide re a f ls et el or pe rs enalu lu i s tmc tu ril or D .G .P .M .B ., r especti v sefilor de

servic ii/ bi rou ri , i n l ip sa ace st or s, s e r ea lizeaza de cafre 0 comi sie umil ll d e s ef al s tr uc tu ri i

sa n

de inlocu itoru l

acestuia

~i

s e evidenti azA prin i nehei er ea

unUI

proces-verbal,

daca

nu

exists prevederi legale contrare in situatii puncruale.

(2 ) P ro ce su l ~ v erb al se in to cm este in d ollA ex emp la re , d in tre ca re u nu l se

inainleala

ccmpartimentutui secretariat din cadrul strueturii de politie. pentru luarea acestuia in

e vid cn \a , ia r c ela la Jt e ste I ds at in f i e tu l c a re a fo~t d e sc his .

(3 )

i n

stru cturile D .O .P .M .B . in care e,.,te in stituit serv icjul de z i. deschiderea

fi~ tu lu i s e c on semne azA

j i

de

cafre

personalul

de

s ervic iu , i n p roce su l-ve rbaJ de p reda re

prirnire IIs ervic iu lu i de z i.

(4) Com isia care a procedat la deschiderea ti~etului va lua m asura. la tinaluJ

activitati

i

inchiderii ~i sigilarii acestuia. Numaru l s ig il iu lui cu care se s ig il e3 .7Af i~e tu l va fi

men tio na t in p ro cesu l v erb al in to cm it eu a cea sta o ca zie .

Art. 54

(1 ) Accesul in spatiHe apar ti nand sed iu lu i c en tr al

at

D .O .P .M .B . se realiz eaz a in

c on fonn ita te e u prevederile

,AegulUor de acces ill sediuJ Dlnetle; Generale de Poli1k a

MunicipiU/ui BU lIre~/f .

(2)

Accesu l in spa fi ile s tr uc tu rll or c ar e

nu

i~idest.arn activitatea

In

sed iu l cent ra l

al D .G .P .M .B . se realizeaz4 in confonnitate cu pre\'ederlle regulilor de acces proprii,

i nt ocmilc e ll r especta rc a o rd inelor S i i ns tmc ti un il or i n v ignar e, ap robate de ent re d ir ec to ru l

general.

Sec,lunea a

J-a -

Modul de promovare

i

de transmitere

a

documentelor

Art. 55

( 1 ) P rim ire a, c vid en ta , tr ie re a. rc pa rtiz are a. u rma rire a s olu \io na rii, mu ltip lic are a,

man ipu la re a. s ci ec tionar ea , plli;lrarea ~i arhivarea d ocumen te lo r ad re sa te c on du ce rii

D .G .P .M .B . s e re aliz ea za d e S erv id ul Cab in et.

(2 ) Fonna

~i

modu l d e p romovare

~i

t ransmite re a document el or adr es at e conduce rii

D .O .P .M .B . s e

realizea7.a

potr iv it p revederi lo r lega le in v igoare.

N E S E C R E T

1 4 / 2 5


16/26

N E S E C R E T

dnd docum entele adresate conducerii D .G .P .M .B . contin

inforrnatii

iv it at ea p rev izu tl l la

art.

5 5 s e re aliz ea za c u re sp ec ta re a p re ve de rilo r le ga le

vind protect ia

mformatlilor

clasificate,

. .

mite re a u rg en ta a u no r d oc umente in tre s tru ctu rile d e p olitie s e re aliz ea za

de catre onalul de serviciu din cadrul Serviciului D ispecerat ~i Con tro l A c ce s,

u tiliz an d m i lo ac e te hn ic e d in d ota re ,

ell

re sp ec ta re a re gu lilo r d e p ro te ctie a informatiilor

clasificate.

(2 ) in caz de urgcn\a.. transmiterea documea te lo r, s e fa ce eu re sp ec ta re a p revede rilo r

legale inv i o are p riv ind t ra nsponu l core sponden te i.

Settlunea a 4-8 - DesB~urarea audienteror

Art.


17/26

N E S E C R E T

Art. 60

Programul pentru primirea In audientA la conducerea D.G.P.M.B se

aflseaza

la

sediul tuturor structurilor de politic, iar pentru primirea in audienta la conducerea Politiei

Sectoarelor 1 6

~i

BrigAziiRutiere, acesra se

afi~a

la sediul acestora,

Sectiunea a S-a - Prezentarea politistului in fata Jefului

Art. 61

(I) Politistul se prezinta in

fata

~efului

structurii

de

politie,

in

urmatoarele

situatii:

a) cand sunt mutati/delegati/de~tiltransferati in structura de politie sau sunt

num iti in

prima

functie;

b) cand sunt mutati/delega'i/det~tiltransfcralj din structure de politic sau in altA

functie;

c) la plecarea in misiuneldelegare/det~concediulpennisieJinvoire. precum ~ila

inapoiere;

d) la plecarealinapoierea in/din spital, dad starea s a n a t a t i i permite acest lucru;

c) daes sun chemati;

f)

la a pa ritia u ne i

situatii

deosebit e, car e t rebu ie

adusa imediat

la cuno~ tin ta sefilo r

ierarhici;

g) 1 3

incetarea raporturilor de serviciu,

(2) Politistul se prezinta in

fata

~fului

structurii

de politie, in tinuta in care

is i

desfi\~()araactivitatea profcsionala.

Seqiunea a 6-8 - Portnl tinutei

Art. 62

(1)

in

sediile

structurilor

D.G.P.M.B., pe timpul

programului

de

luero.

p()li\i~tii

I;;i

dcsfa }


18/26

N E S E C R E T

Art. 6

L a acti ' iUitile d e p ro to co l s i la fe stiv it~ \i \inula s e sta bile ste d e c atre p erso an a c are

c on du ce a cti ita te a ~icar e a re in r esponsab ili ta te o rgani za re a even imen tu lu i.

S ectiu nea a 7 -a - A co rd area salu tu lu i

. .

Art.

(I).

utul r eprez in ta

0

fonna

de manifestare

a

r espec tu lu i r ec ip roc d in tr e

politisti,

dintre politi ti ~imili tar i, precum ~icelui datorat Insemnelor' ~j aUlOritii\iistatu lui.

(2 ) P litistu l in u nifo rm a e ste o hUg st s a a co rd e salutul 'i n o r ice impreju ra re. except ie

fa ca nd c azu ile in c are s -a r p er ic lita e fe ctu ar ea une i a ctiv ita ti.

(3) S lutul se efectueaza prin ducerea mainii d re pte la c oifu ra (s im ila r sa lu tu lu i

rn ilitar), ia r d este d esco perit, p rin lncl inarea capului ,

(4) P litiii

sunt

obligati s a se

salute

astfel:

a) ce mai m ic

in

fu nc tie p e eel m ai

ma re in f un ctie (c and

se cunosc) ;

b) ce m ai m ic in grad pe eel rnai m are in grad:

c) po itistul barbat pe

politistul

femeie la acel~i grad sau In aCI. e3i

fune\ie~

d)

s

d en \ii $ 1

elevii

pe

politi~ti;

e) el vii

pc

studenti;

t) p i ti~ ti i cu acel~ i grad san ell ac~i funetie se sa lutA rcciproc.

(5 ) o litistu l s alu ta l e ste obligat sa raspundl i la salut.

Art.

65

I n politi~ ti s e f oto se s< :u rmA toa re le fo rmu lc d e s alu t:

a) d ' la subaltern la ~f s au d e la in fe rio r in g ra du l p ro fe sio na l 1 a su pe rio r in g f d du l

profesion A m o nO llr eQ. iii v a sllim ;

b) I func\ii ~igrade profes iona le e ga Je - - V a

slIlul ;

c) spunsulla salut de la ~ef la

subaltern

sau de la superior in grad protesional la

inferior

in g ra d

p ro fe si ona l ~

Bunil

zlualdimineola/sellro .

Ar .66

l Po li\~ tii in u nifo nn a. sunt obligati sa a co rd e s alu tu l p rin duc ere a main i drepte

l a co if ur a ( sim il ar s alu tu lu i m i lit ar )

111

caml

intonArii

Im nului N a,ional sau al altor sta te,

la trecer drapelului de lupta apartinand unor unitati milita re , la a rb ora re a d ra pe lu lu i

national aca pa rti ci pa In anumi te cer emon ia lu ri s au man if es ta ri s o lemne.

2

P oliti~ tii se v or d esc op eri Ja o ficierea slujbeklr relig lo ase d aca p articip a la

3numitc

eremonialu ri sao

manifestari

solemne.

S ectiu nea a 8 -a - C on ced ii. in vo iri ~ipirisirea garnizoanei

.67

Acordarca conced i ilo r ~i i nvo ir ilo r p J li ti te pe rsona lu lu i s tr uc tu ri lo r D .G .P .M .B .

s e r ea liz a zApotr iv it p re ve de rilo r le ga le in v ig oa re .

(2 Anuat,

p a n a

la data de 15 decem brie, fiecare dintre structurile D -G .P _M .B .

intocmc te planificarea concediilor de odihna pcnlnl anul unnator. eu consultarea

politi~til

r.

car e s c ap roba de ~e fu l s tr uc tu ri i r espect iv e .

I N E S E C R f T

17/25


19/26

N E S E C R E T

(3) Concediile de odihna se

programem

esalonet in tot cursu anului. tinandu-se

seam a de activitAtile speci fi ce des~ura te ~i de nevo ile p er sonate a le po liti~ il~ r,

tira

ca

numarul

e eto r a fla ti

in

a ce la si timp in concediul d e o dih na side~easca 0 treime din

efectivul structurii,

(4) La plecarea in

concediul

de odihnatsuplimentar. pe baza planificarii aprobate,

compar timen tu l sec re ta ri at /s im i la r a f lecar ei s tr uc tu ri e li be reaza

nurnai

pent ru po li ti $ ti, pe

baza cererii, ordinul de serviciu,

(5)

in c ere re a p re vA z uta

la alin. J , care se avizeaza de catre seful nemijlocit

81

solicitantului

~i

se aproba de

entre ~ful

structurii sau,

dopa

caz, numai de seful structurii,

politj~tii sunt obligati sa prezinte situatia lucrarilor ramase nesolutionarc, eu termen

s up rs pu s e ll perioada de concediu, in vederea redistribuirii acestora.

(6) Pentru celelalte categorii de pers onal, p le ca re a in eoncediu se realizeaza, petrivit

planiticari aprobate, pe baza de cerere, avizata de catre ~ful nemijlocit al solkil


20/26

N E S E C R E T

la /d e la s erv i iu , moda lita te a d e e fe etu are a d ep la sa rii

;; i

p rin c are i~isum a obligatia de a

se prezenta Iprogram.

(2) artele personate soot aprobate de catre sefii structurile centrale . de catre

sefii Politiei e cto are lo r I - 6 , s efu l B rigA zii R u tie re ~isefii Sectiilor I - 26 P olitie pentru

structurile ppm.

(3) P . anele care fac naveta de la domicil iu

In

loeul de munca si retur

se

nominalizea

in

d is po zitia d e z i

a

d ire cto ru lu i g enera l. a s efilo r Po litie l S e eto are lo r 1 -

6.

s efu lu i B rig z ii R u tie re

~i

a sefilo r S ectiilo r I - 2 6 P olitie .

CAPITOLUL VI

I de permanenll, aeeesul, pam

i

interventia in structurile D.G.P.M.B.

Seetiuoea 1- Serviciulde permaneoti, accesul ~ipaza

in structurile D.G.P.M.B.

Art. 2

Serv ciul de permanenta,

la

nivelul

D.G.P.M.B.,

se organizeaza ~i se desfasoara

potrivit pre - ede rilo r legale in v igoar e,

Art. 73

( I ) erv iciul R esurse U mane asigura gestionarea docum entelor de legitim are a

personalul it ruc tur itor Di rec ti ei genera te.

(2 ) erv iciu l D isp ec erat ~iContro l Acce s coo rdoneaz a a ctiv it ate a p ers onalu lu i c are

a sig ura c o tro lu l a cc cs uJu i la se diu l c en tra l a l D .G .P .M .B.

Paz ~iprotec ti a sedii Ior s t ruc tur ilor de p olitic se asig ura in co nfo rm ita te c u a cteJe

normative in vigoare ~iregJementar ile propr ii .

Sec iunea a 2... - Asigurarea ioterventiei in sediile structurilor D.G.P.M.B.

Ar.75

(1 Interventia in

prima

u rg en ta , in c~ 1 ap aritici u no r situ atii

de

risc

pentru

sediul

central. realizeazii de catre efectivele

stabilite

din cadrul

Serv ic iu lu i D i spece ra t

~i

Control cees

~i

Serv ic iu lu i de ACliun iSpec ia l, i ar de e fect ive le cel or la lt e structul'i pentru

scdiilc pr

prii

( 2) Int er ven tia pent ru r t. -- st ab ili reao rd in ii puh li cc , in

sitU3\ia

tu lburn rii a cc stc ia . s c

a sig ura d D ire ctia G en cra la d e Ja nd arm i a Mun ic ip iu lu i B uc ure ~ti.

(3 Inlcrventia contraterorista. sc executa de structuri speciali7.ate din cadrul

Serviciul

Roman

d e In fo rm a \ii. in c ola oo ra re e u c elc d in M .A .I.

(4 Intervenlia pentru

s tingerea incendii lor

sc

rC'dJizC8zii

de

I nspec to ra tu l pcnt ru

Situalii

Urgentii

Dea ln l Sp ir iiH Bucure~ti .

(S In te rv en lia in s itu atii de u rg en tli - in ccnd iu , in unda lie , c utremur, e pid em ic , e tc . -

care ne' sila evaeuarea b unurilor, se realizeaza de catre efectivele stabilite prin plan ~ L

ulterio r. e

c a t r e

personalu l f ie ( ,~arei tructuri a le D.G.P .M .B.

NESECRH

19/25


21/26

N E S E C R E T

CAPITOLUL VII

Misurile de proteetie privind informapile etasifieate, seeuritatea Ji sinitatea

in munea, apArana impotriva iDtendiilor, protect'a mediului

$1

ttaulile

privind fumatol in strudurile

D.G.P.M.B.

Sectiunea I - Misuri de protectie privind informalUle dasificate

Art. 76

(1) Accesul la

int()rmatii

clasiflcate este permis cu respeetarea

principiului

ncccsita\ii de a cunoaste num ai perseanelor care de~in certificat de securitate

sau

autorizatie de acces 18

informatii

clasificate, valabile pentru nivelul de secretizare al

informati ilor necesare indeplinirii atribu\iuniJor de serviciu .

( 2) Condu ee rile stru ctu rilo r d e polilie a u oblig atia d e a e fe ctu a d eme rs urile n ec es ar e,

in

conformitate

cu prevederile

normative

in domeniu, pentru autorizarea accesului

personalulu]

din

subord ine I s informati i c lasi fiea te ,

Art. 77

Evidenta, In tocmirea , pastrarea, procesarea, mult ipl icarea, t ransportul , transmiterea,

distrugerea

l i

mAsurile de p ro te cti e a infonna tii lo r c la si fic at e, s e r ea liz eaza in conformitate

cu prevederile actelor normative in vigosre.

~1iuDea a 2-a - Reguli privind 5eCuritatea ~idnltatea tn mund

Art. 78

(1) ~cm structurilor I).G.P.M.B. au obligatia de a se preocupa permanent pentru

asigurarea securitatii ~isanAtAtiipersonalului i n to at e aspectele legate de muncA.

(2 )

in cadrul

responsabilitatilor

pc care

Ie

au, ~efii

structurilor

au

obligatia s a ia

masurile necesarelsa so lici te lua rea nu lsuri lo r necesa re , po tr iv j( competen te1or , pent rn :

a) asigurarea

securitatii

~iproteC{iaslnAtl\ii personalului;

b prevenirea riscurilor profesionale;

c) informarea ~i instruirea personalului;

d) asigurarea cadrului organizatoric ~ia mijloacelor necesare securitAlii $i sanAtiltii

in munel.

Art. 79

$c fi i s tr uc tu ri lo r D.G.P.M.B. au obligatia de a comunica de indata Serviciului

Rcsursc

lJ

mane

once

accident

suferit de

personalul s tructurii .

atat

la lo cu l

de

mund. :'}i/sau

in lndeplinirea

inda to ri ri lo r de

serviciu.

cat :i t

in limpul

deplas rii

la/de la domiciliu sau de

la un sediu la attul, cazurile de intoxicatii acute profesionale. precllm ~isitu8\iile in care

poli,i~tii

au fost

dati

disparu\i.

Art. 80

F ic ca re p ers oa na din cadrul structurilor D.G.P.M.B. trebuie sa i~j desfrujoare

activitatca in contonnitate eu

pregatirea

~iinstruirea

s

precum

~i

cu

instfU (..1iunilcprim ite

din partea conducerilor structurilor din care provin. astfel incat

s a

nu expuna la perieo] de

N E S E C R E T

2 1 2 S


22/26

N E S E C R E T

accidentare u

de

imbolmlvire

profesionala

a ta t p ropria persoana, ca t ~i a ile p crs oa ne c are

pot

fi

a fe ct a e d e a et iu nile s an om is iunile s ale , in timpu l p ro ce su lu i d e munca .

Art. I

Perso ralul structurilor D.G .P .M .B. a re urmatoarele obligatii cu privire la securitatea

~is iin ata te a in munc a :

a)

s a

u ti liz eze co rec t au toveh ieu le le ,

aparatura,

uneltele,

substaatele

periculoase,

c ch ip ament le d e tra nsp ort e tc .;

b) s a uti lizeze corec t echi pamentul ind iv idual de proteetie din dotare, pe care. dupa

u til iz a re , s itdepuna la locul dest ina t pent ru past ra re ;

c): nu procedeze la seoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau

inlaturarea arbitrara a d is po zitiv elo r d e seeuritase in st ala te p e masin i, aparatura, unelte,

in st ala tii t e n ic e ~icladiri ~i

s a

l e u t il izeze corec t;

d) s cornunice imediat sefului structurii de politic sau lucratorilor desemnati orice

situatie de m undi despre care exista mot ive i nt eme ia te s a 0 considere un per icol pen tru

securitatea

1i sanAta tea

persenalulu i, precum

si

o ric e d efic ie nta a s is temelo r d e p ro te ctie :

e) s aduca

d e in da ta

Ia cuno~tin,A

conduca tondu i loculu i

de

munc a ~ i/s au } efu lu i

n em ijlo eit c cid en te le d e munCHsute r-ite d e p ro pria p ers oa na , a ta t la lo cu l d e munc a ~ i/s au

in i ndepli

irea

indaloririlor

de

serviciu. ca t ~i

in

timpul dcp la sa rii la /d e la

domiciliu

sau de

la un loe d muncii la a1tul;

f). aduca de indata la cuno1tin tA condudt ton tlu i lo eu lu i d e mund ~ i/ sau ~e fu lu i

nemijloeit accidentele de m unca sufente d e p erso nalu J u nit1 tii. ata t la locu) de m unea

:'11/saun

i

depli nir ea i nda to rir ilo r de ser vi ciu , ca t ~i in timpul dep la sirii I ald e la dom ic iliu

sau de la n sediu la altul;

g) a co op erez e cu ~ fu l stru ctu rii d e p olitic sau eu lu cra to rii d esemn ati. atat timp

ca t

este n esar, pentru a

face posibila

realizarea orici\ror

ml isu ri sau

cerinte dispuse de

dtre in sp ec to rii d e munci'l ~iin spec to rii s anit ar i, pent ru p ro tec tia sanruAtii ~isecuritatii

lucrdtoril r;

h

a

i~i

insu~easd ~i

s a

r espe< :t ep revcde ril e l eg is la ti ei d in domcniul secu ri ta \ii

~i

sanatatii m unci ~imasunle d e a plic are a acestora.

A .82

Co rdonarea ~i contro lu l ac tiv ita ti lor de securitate ~i sanlUate in muncii. in

slructuril D .G .P .M .B .. se realizeaza de struc'ura de resurse umanc. Organizarea

a ctiv ita ti o r d e s ecurit ate ~isan atate in m un ea in acest e s tr uc tu ri de p olitic s e ~alizeaza

potrivit rcvederilor legislatiei natio nale in do men iu ~i a actclor nonnative intentc

ap lic ab il .

Sectiunea a 3-8 - Apirarea impotriv8 incendiilor

A .83

i n

sediile structurilor D.G.P .M .B . ~tii acestora raspund pcnt ru as igu ra rca masur il or

de ap impotriva incendiilor. de prcvcnire ~j s tin ge re , p en tru s pa tiiIe ~i bunurile

material pc

care

Ie administreazA.

N E S E C R E T

21125


23/26

N E S E C R E T

Art. 84

P e lin ia apararii im po triv a incend iilor, seful structurii de p olitie are u rm ato arele

atributii:

a) v eritica, prin perso nalul d esem nat resp on sabil, m od ul

in

c are su nt res pe cta te

m asu rile privin d activ itatile de ap irare irn po triv a incen diilo r in u nitste, in stalatiile si

ma te ria le le de stills incend ii , p recum ~i pregatirea pen tru interven tie a persona lu lu i;

b ) d is pu ne efec tu are a d e c erce tari, p otriv it re gu lilo r sta bilite in reglemestarile de

spec ia li ta te , p r iv ind impre ju rar il c ~ie au ze le c ar e a u p ro vo ca t in ce nd ii;

c) stabileste

modul de

efectuare a

instructajului

de prevenire ~i stingere a

n cend iilo r, c on fo rm normelo r in v ig oa re ;

d ) o rgan izeaza act iv ita ti d e anun ta re ~ia le rta re in c az d e in ce nd iu .

Art. 85

Activitatea de prevenire

i stingere

a ineendiilor se organizeaza

de

Serviciul

Logistic.

Art. 86

Persona lu l s tructur ilor D.G.P.M.B., raspunde d e cunoa ste re a ,. r es pe cta re a re gu lilo r

~imasurilor de prevenire ~istingere a incendii lor ~iare urmaroarele obligatii:

a) sa cunoasea ~j sl aplice normele

de apar ar e impo tr iv a

incendiilor;

b) sa resp ecte reg ulile priv in d fum atu l in stituite pe terito riu l stru cturii de p olitic.

preclim ~i pe cde referitoare la execu ta rea luc rl ri lo r cu peticol de incendiu: sudum ,

folo sir ca apar at cl or e le ct ri ce de incaiz ir e ~ia lt ele asemenea ;

c) s a c on tro le ze , la in eep ere a ~i in che ie re a p rog ramu lu it locurile de m unca~ in

vederea dep is ta ri i ~i inUitl irari icauzelor generatoare de incendii;

d)

s a

cunoasc li func tionarea ~i

s a

n u d eterio re ze m ijlo ac ele d e p ro te ctie impo triv a

jnccndiilor~

e)

s a

anu nte, im ed iat, o fiteru l de serv iciu ~ i/sau ~ eful structurii d e po litic d esp re

o ric e in ce nd iu s au in ec pu t d e in ce nd iu d ec la ns at

1) s a par tic ip e la s ti nge re a incend ii lo r, evacuar ea oamcn il or

~i

a bunur ilo r ma te ria I e,

in la tu rorea c fec te lo r incend ii lo r sau de7,as trelor~

g)

s a

par tic ip c l a i ns tr uc ta je le de p reven ir e ~is tingere a incend ii lo r;

h) ~

nu ime rv in a, in a fam a trib u\iilo r d e s er vic iu , p en tr u remed ie re a uno r d cf ec \iu ni

In instalatia de ilum inat. i de forta: schim barea siguranlelor, m utates sau instalarea

JSOlpilor,

int re rupa toare lo r . p r ize lo r e tc .;

i)

sa nu

curete

pardoselile

~i

mobi li eru l eu substan te inf lamabile;

i}

sa se asigure cA resturile de la

tigAri,

d in CQ~uriled is pu se in lo cu rile amcn aj ate

pcntru'

[umal. s a

f ie s tin se ~i.pe

cat

posib il . aces tea

sa

nu vina in contact eu m ateriale

combust ib ile s au in fl amab il e;

k)

s a

nu blocheze caile de acces ~i de evacuare. hidrantii, sursele de ap~ .

stingatoarcle, tablourite electrice. to ta l s au p artia l. definitiv sau temp ora r. e u m ateria Ie .

chiar

dad

sunt incombust ibi le ;

1) s a nu u til ize ze pen tr u inci ilz ir e r ad ia toa re , apa ra te d e acr condi tiona t, ae ro tenne ~i

a lle le a semenea , c u e xc ep tia c eio r a fla te in in ve nta ru J d e g es tiu ne a l

D,G.P.M.B. : .

m ) sa n u d islru ga prin ard ere d ecat in lo cu ri special am en8 :,jate,d e~ eu ri, re7 jd uri,

gunoaie ~iaite

mater ia Ie combust ibi le .

NESCRH

22125


24/26

c

N E S E C R f T

Seetiunea a -a - Masun de protectie antiseismici

Art. 7

I .

Sefii tructurilor D.G.P.M.B.

raspund

de pregatirea si antren~rea. perso~alu

ui,

cu

p riv ire In m dul d e ac tiu ne (p ro te ctie ~i interven tie) Inproducerea unui sersm major.

Art. 8

Stru urile de specialitate,

respec tiv log is ti c/admin is trat iv au urmaroare le ob liga ti i

pentru ado

t ar ea masu ril or de

protectie antiseismica: . . ~.. . ..

a) fi area aparatur ii , a s tfel incd t r scorduri le

s a

nu

sufere

deteriorari

In

caz d e

SCIsm;

h) a gurarea, prin fixarea de pereti, a mobilierului inalt sau instabil; .

c) v rificarea ~i analizarea periodics a dispunerii mobilierului din indipert pentru

evitarea

bl

cari i iesiri lor

~i

cailor

de

acees - holur i, scan,

in caz de seism ;

d ) v rific are a p er io dic a a s ta rii

de fixatie

d in incape ri - mob il ie r, h ar ti , p lanse, cu ie r,

r af tu ri , I us r e

etc.,

~i

exeeutarea

lucmr ilor necesa re pen tru

fixarea

acestora;

e) e

ra luarea nivelului

de protectie al cladirilor

in

care sunt

d is pu se s lru ctu rile d e

politie~

f

i

erventii

de C()flsol idare

a cladiri lor~

g)

O~lerea

puncte)or

de

in trerupere (oprire)

a

instalatiilor

de

alimentare

eu apa.

gaze

~i

en

ie electrica

$istabilirea

personalului pcntru

execu ta rea aces to r opcra tiun i;

h) lanificarea inspectiirii

de u rgen t '

post-seism. a

cladirilor.

Ar 89

P onalului structurilo r D .O .P .M .B .

i

se

recomanda s a

respec te urmatoare le

reguli

de

protec

ie

an ti se ismic ii l a locu] de

Olund:

a) iii~i

ins~easca

cuno~tjn,e necesare

supravietuirii

in caz de seism;

b) evite agIomcrarea

s pa tiilo r e u p ie se

de mobilier sau eu

ech ipameme t ehn ic e

~ i/ sau ca.

nice; .amplasarea

acestaro

asHel

lndit sa

nu se sH e in

vecinAtatea

ie~ir ilor din

mcaperi,

I1tru 8.

nu bloca. prin

deplasa rea lor ,

aecesul. in

caz

de seism:

c)

a

pozi t io l1cze obiettele

tragile/valoroase

intr-un loe mai jos

~i

sigur;

d) sl

amp la seze chim icale le lcombust ib il ii in du lapu ri a sigu ra te lti xa tc ir npo tr iv a

rasturnil i, in

incaperi in care nu se lucreala Si in care nu

ex isU i pericol de

contamin

re/incendiu.

Pe timpul

producerii

seismului, i:ntreguluipersonal al structurilor D.O.P.M.B. ise

recoman

a

sArespectc

u rma toar ele r egu li d e comporta re r at ional s. d e p ro te cti e ind iv idual a

~i

de gru :

a) s~

r n m a n i i in

incapere.

depa rte de f er es lr e

~j

sQse

prot~ieze

sub

0

g rin da. to e d e

~a

soli

sub un birou sau sub

0

mas

suficient de

r ez Js te nli s au , c unos ca nd in p re ala biJ

element Ie

de constructie rezis tente,

sa

aqioneze in

consednta:

b) dacA e ste p ls ibH , si l in ch ida po ten tialele surse d e in cend ii sau sA actionez e in

a ce st s e

s

imediat dupa ince ta rea

sismului;

c) s A

nu plraseasca inciiperea. sa nu s ar a p c ft.'1 'c str e.5 4 n u u tiliz ez e sc arile ~ i n iei

ascenso'

'Ie

~i.

dacii

este

posibil, s A

deschidi sp re e xte rio r u ~a in cap crii. sp rc a p rc vc ni

blocarea aceste ia . in perspect. iva evacWiri i.u l ter ior

in~etarii

mi~d'irii

seismice;

NESCRfT

3 5


25/26

N E S E C R E T

d) s a nu alerge in stradj;

., :) ~acd se afld in

ata~

u~ei.cladir], sa se deplaseze, cu calm. c a t mai departe de

a~~~,. spre

,u n

loc deschis

~I

srgur, ferindu-se

de

eventualele caderi de teneuiala,

c ar an uz r, c orms e, g eamuri, c os uri, p ara pe te , omamente ;

f) in .situ atia in c are a fo st

surprins

d e eMe ri d e te ne uia la,

mobilier

$.3., s a i~i slgure

supravle~Ul~a. ~n primul r a n d prin protejarea, eu main ile , a capului, dar ~j prin alte

metode, m functie de

situatie,

See-liunea a Sa - Proteetia mediului in strudurile

D.G.P.M.B.

Art. 91

lndrumarea

~i

controlul

aClivitiitilor

d e protectie a m ediulu i

in

cadru l s truc tu r ilor

D,G,I).M.S.

se

realizeaza

de catre

Serviciul

de Logistiea

Art. 92

(I.) La nivelul structurilor D.G.P.M.B.. ~eful structurii raspunde de realizarea

activitstilor de protectie a mediului din propria structuri.

(2) Obligatiile ce revin conducatotilor

de

structuri de politic prevazure la alin, (1)

sunt indeplini te

nemi jloc it de

cat re un responsab il

de

mediu,

Art. 93

Atribul ii le responsabil ilor

de m ediu,

precum i oblig 3\iile c ondu ca to tilo r $1 a le

persoI1aiului sunt celc prevazute

de

prevederile legale invigoare.

Sectiunea

a 6~a- Reguli

privind

fumatul

in sediile

strueturilor

de politie

Art. 94

(I) Fumatul

este in terz is in

spatiile

publice

inchise~ aflate in

administrarea

sau

foJosinta

~lructurilor de

politie.

( 2) F uma tu l este p erm is n uma i in s pa tH spe cia l a rn en aja te ,

delimitate,

eu respectarea

unnAt .oare lor

conditii

obligatorii:

a) sa tie realizata delimilatea d e re stu ) sp atiu lu i p ub lic in ch is , as ig uran d izolarea

completa

de

accst8,

spatiile respective

s a

nu fie spatii de

tranzit

sau de acccs in spa\iul

pUhlic

inchis;

b) fie dotate eu sistt. '111ede ventilalie functionale, care s~ asigure evacuarea

fumulu i d e tu tu n;

c) sa f ie d ota te ell scrumiere ;i

extinctoare

~i s a fie am enajate in contbrm itate eu

prcvcdcrilc lega le in

vigoare pr iv ind preven irea ~i

stingerea

incendiilor;

d) s a fie

marcate.

la

to e

vizibil,

eu unul d in tr e unnAtoa re ie i nd ic atoa re : . .

Loc pentnt

jilmat . Spat iu pentrufuH1al , j, In a ce sl s pa llu . f umaw f e st e p erm is ,

Art. 95

$etii strueturilor

D,G.P.M,B,

au obligatia de a dispune masurile necesare, in cadrul

s tr uc tu ri lo r p ropr ii , p en tru a fi~a re a I a loe

Vilibil

a

simbolurilor

care inte rz ic

fumatuL

N E S E C R E T

24125

. .


26/26

Art. 96

Prezent Iregulament se prelucreazA

prin

grija sefilor de structuri

pe

baza de

semnatura c intreg personalul din subordine, nerespectarea de catre politisti a

prevederilor rezentului regulament, poate atrage, la propunerea

motivata,

raspunderea

disciplinara trivit normelor legale in vigoare .

NfSt:CRET

CAPITOLUL VIII

Dispozitii finale

000000000

N E S E C R E T

25125

Regulamentul de ordine interioara al DGPMB nepublicat

Documents