Reglamento aprendiz sena

ARTICULO 1: en este reglamento esta presente en aplicado a todas las personas

que ya son parte del Sena y tienen el nombre de aprendices, y ya son parte de todas las actividades que se desarrollen

en el sena, también se pueden hacer cursos virtualmente, de la “carrera” que

va realizar.

ARTICULO 2: los aprendices tienen el derecho de estar en la institución sin importar su genero,

idioma, raza ,etc., teniendo en cuenta las siguientes formaciones:

A.DE CARÁCTER ACADEMICO: buenas calificaciones, el carnet que lo identifica como

miembro, acceso a los recursos que se encuentran, respetar las normas de la institución, etc.

B.DE CARÁCTER COMPORTAMENTAL: recibir buen trato y digno, de los integrantes de la comunidad,

ser atendido a las peticiones o quejas que se presenten y expresar los diferentes pensamientos

con libertad.

ARTICULO 3: (ESTIMULOS INSENTIVOS) se le otorgan a los aprendices mas destacados un diploma o menciones de honor que valora su desempeño a lo largo de su aprendizaje en su

curso durante su formación en la institución Sena.

ARTICULO 4: es la obligación de cumplir las leyes con responsabilidad, respeto, armonía, bienestar y seguridad, para ello se deben de cumplir algunos

requisitos: A. DE CARÁCTER ACADEMICO: cumplir con todas

las obligaciones y deberes de las actividades colocadas, conocer el tutor correspondiente, tener relación grupal y ser responsable en el desarrollo

del curso elegido. B. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO: utilizar los

recursos del Sena, conocer las políticas institucionales, portar el carnet, tener buena

convivencia y comunicación informar al instructor (a) cualquier duda o inseguridad y buen respeto.

ARTICULO 5: A.DE CARARTER ACADEMICO: terminar el contrato

de aprendizaje debidamente, ser sancionados al hacer fraude en las evaluaciones e incumplir las

actividades B.DE CARÁCTER DISCIPLINARIO: no consumir ni

llevar las bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas, armas o elementos corto-punzantes, no abusar de la confianza de los integrantes de la comunidad, es decir, de los compañeros de grupo

y del tutor, no dañar los recursos de las instalaciones-sena

ARTICULO 6:(APROBACION Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO) es en la que se aplica en la

fortaleza, competencias, virtudes, conocimientos y valores de cada uno de los aprendices.

ARTICULO 7: (ALTERNATIVAS DE PERMANENCIA EN LOS PROGRAMAS DE FORMACION DURANTE LA

ETAPA PRACTICA) en el Sena se realiza la practica mediante las empresas que tienen contrato de

acuerdo lo que el aprendiz este estudiando. También se puede prestar el servicio militar, la asesoría de mi pymes, monitorias , etc.. Ya que esto aprueba y se reconoce el desempeño del

aprendiz.

ARTICULO 8:(REGISTRO DE LA ETAPA PRACTICA)los aprendices tienen la responsabilidad de registrarse en un sistema virtual para optar un contrato que el rector tiene la obligación de hacer el contrato con

las empresas que tiene un vinculo con el Sena. ARTICULO 9:(SEGUMIENTO DE LA ETAPA

PRACTICA) se realiza de manera virtual, en la cual el aprendiz realiza un seguimiento quincenalmente sobre el trabajo del contrato de la empresa sobre las actividades, y el instructor hace revisión del seguimiento de las actividades virtualmente o

puede ir el instructor personalmente a la empresa en el que el aprendiz esta realizando su practica.

CAPITULO 10: son los tramites de los documentos o registros tales como certificados, acta de grado, traslados, que los aprendices entregan antes de

los diez (10) de hábiles. CAPITULO11:(REGISTRO ACADEMICO) es el procedimiento de las acciones académicas y

disciplinarias del aprendiz a lo largo de su formación, que se hace cargo el instructor o

coordinador del SENA.

ARTICULO12:se le hace un reconocimiento al aprendiz por su buen desempeño a su formación con

una certificación alusiva a esto. ARTICULO13:(EXPEDICION DE CERTIFICADOS Y DE

CONSISTENCIAS ACADEMICAS) la expedición de los certificados con los anexos de los documentos no

tendrá costo la primera vez, pero sin embargo tiene ciertas obligaciones, tales como, tener buen

resultado de las evaluaciones y las actas de grado, y se entregara a los cinco(5) días su certificado de que

termina su formación en el SENA. ARTICULO14:(EXPEDICION DE DUPLICADOS) la duplicación de los certificados o actas de grado se

realizará por medio de los medios eléctricos o directamente ir al centro, pero la duplicación de los

certificados tendrá costo a través del director general.

ARTICULO14:(EXPEDICION DE DUPLICADOS) la duplicación de los certificados o actas de grado se

realizará por medio de los medios eléctricos o directamente ir al centro, pero la duplicación de los

certificados tendrá costo a través del director general.

ARTICULO15:(LEGALIZACION DE DOCUMENTOS ACADEMICOS SENA PARA APOSTILLE) consiste en la verificación y validez con la firma del ministerio de relaciones exteriores que rectifica la autoridad

si se necesitan o solicitan un trasmite u otro países con sus responsables documentos.

ARTICULO16:El Aprendiz podrá solicitar cualquier trámite desacuerdo a lo siguiente:

1.TRASLADO:es la solicitud que realiza el aprendiz para el cambio de jornada o de centro sin importar el

curso que este realizando, pero el traslado puede estar suspendido si no se encuentra algún cupo en

otras instalaciones. 2.APLAZAMIENTO: es la solicitud que el aprendiz

realiza por escrito para retirarse de la formación temporalmente por seis(6) meses.

3.REINGRESO:el aprendiz tiene una fecha limite para el reingreso pero esto queda consignado en el acta

académico aunque el aprendiz podrá realizar el ingreso antes de que la fecha que registrada.

4.RETIRO VOLUNTARIO:Es la solicitud que el Aprendiz realiza por escrito para retirarse por

completo de la formación, pero no puede ingresar al centro después de seis(6) meses

CAPITULO VIICAPITULO VII ARTICULO17:

1.INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO: se da cuando el aprendiz deja cumplir con la presentar las

actividades ya sea virtualmente o personalmente. 2.INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO: es cuando es

aprendiz deja de presentar evidencias de las actividades y el tutor pasa el reporte sobre el seguimiento de los resultados del aprendiz.

3.REVISIÓN DE LOS RESULTADOS DE EVALUACION: es cuando el aprendiz se niega a realizar la

evaluación y el tutor papel seguimiento sobre el fallo del aprendiz en dos(2) días dirigido a

coordinación del centro. 4.DESRCIÓN: es cuando el aprendiz no se presenta

a su formación un mes completo, y cuando la formación termina el aprendiz no regresa.

ARTICULO18:(FALTAS QUE AFECTAN EL PROCESO DE FORMACIÓN Y LA CONVIVENCIA) son las faltas que se comete el aprendiz ya sean disciplinarias,

convivencias, etc. que lo llevara a suspensión inmediata.

ARTICULO19:(CALSIFICACIÓN DE FALTAS) 1.FALTAS ACADÉMICAS: están relacionadas con el aprendizaje y conocimiento que tiene el aprendiz a

lo largo de la formación. 2.FALTAS DISCIPLINARIAS: es cuando el aprendiz

comete una prohibición en las instalaciones que incumple un carácter disciplinario.

ARTICULO20:(CLASIFICACION DE LAS FALTAS) las faltas se clasifican en: leves, graves, o gravísimas.

ARTICULO21:(CRITERIOS PARA CLASIFICAR FALTAS)se clasifican desacuerdo a los anteriores

grados: 1. Daño(s) causado(s) y sus efectos

2. Grado de participación del Aprendiz 3. Antecedentes del Aprendiz

4. Rendimiento del aprendiz en su proceso de formación

5. Confesión de la(s) falta(s) 6. Haber procurado, por iniciativa propia, resarcir el

daño causado o compensar el perjuicio causado 7. Haber devuelto, restituido o reparado, el bien

afectado con la conducta 8. Los parámetros de calificación señalados en este

reglamento

ARTICULO22:(MEDIDAS FORMATIVAS)son las que se aplican en los aprendices que este matriculado y

son las siguientes medidas: 1. LLAMADO DE ATENCION VERBAL: son los llamados al aprendiz sin importar sus deberes y derechos pero previniéndole que no se repita lo

ocurrido. 2.PLAN DE MEJORAMIENTO ACADÉMICO: es una

medida que el tutor realiza para que el aprendiz mejore su rendimiento en la formación.

3.PLAN DE MEJORAMIENTO DISCIPLINARIO: es para definir el carácter del comportamiento cuando se le

ha colocado una sanción al aprendiz y para mejorara tiene tres(3) meses.

ARTICULO23(SANCIONES)son las medidas que tiene le Sena para las faltas académica o disciplinarias que

comete el aprendiz, pero la sanción debe alta gravedad para que se imponga al aprendiz y esto se

registra en su en el sistema de formación. estas sanciones son:

1.LLAMADO DE ATENCIÓN ESCRITO: se realiza un escrito al subdirector del centro sobre la falta

cometida del aprendiz y este tendría que firmarla. 2.CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA: el aprendiz no

debe cometer una falta académica o disciplinaria, y condicionamiento de la matricula tendrá un periodo

de tres(3)meses de plan de mejoramiento. 3.CANCELACIÓN DE LA MATRICULA: es la decisión del

director del centro que imponga esta cancelación ya que el aprendiz cometió una falta muy grave o no obtuvo un buen mejoramiento a nivel académico y

disciplinario.

ARTICULO24:(PRINCIPIOS DE RECTORES PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES

1.PUBLICIDAD:se le informa el aprendiz desde un principio las faltas que puede cometer o que ya

cometió. 2.CONTRADICCIÓN:el aprendiz puede negar la falta que

realizó y para ello debe presentar pruebas. 3.PRENSUNCIÓN DE INOCIENCIA: al principio de la

investigación será a favor del aprendiz y pero las pruebas será responsabilidad de los integrantes del

centro. 4.VALORACIÓN INTEGRAL DE LAS PRUEBAS Y

DESCARGOS: el centro y el subdirector deben valorar las pruebas presentes acerca del aprendiz.

5.MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN: el subdirector debe tener en cuenta las investigaciones presentes

en el comité y deberá consignar en el acta académico.

6.PROPORCIONALIDAD:las medidas de proporcionalidad se deben a la falta cometida por

aprendiz 7.IMPUGNACIÓN:los aprendices tienen el derecho

de ir a impugnar ante el servidor que redactó el acta académico.

ARTICULO25:el informe se inicia cuando el servidor publico tiene el conocimiento de las faltas que hizo

el aprendiz. ARTICULO26:cada centro de formación tiene un

sistema de evaluación que se evalúa a nivel académico y disciplinario

ARTICULO27:(REUNIONES)el comité de evaluación se reúne una ves trimestralmente, en la cual

hablan de los programas de las formaciones y de las diferentes decisiones que toman acerca de

esto.

ARTICULO28:(COMUNICACIÓN AL APRENDICES)el coordinador académico enviara a los aprendices una carta en la cual comunica las actividades y/o

faltas cometidas que realizó a lo largo de la formación.

ARTICULO29:(SECIÓN DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO) el Comité verifica si hay que

sesionar el aprendiz y sus investigaciones. ARTICULO30:(ACTO SANSONATORIO)el subdirector

del centro le entrega al aprendiz el acta en la cual redacta la sanción y se la entrega a los dos(2) días. ARTICULO31:(RECURSO) después de quince(15)

días el aprendiz pasa por escrito que quiere el curso de reposición anotando los actos de

impugnación.

ARTICULO32:La representación es avalado por la mayoría de votos que elige al aprendiz

representativo del sistema de gestión general. ARTICULO33:(REPRESENTACIÓN DE LOS

APRENDICES EN CENTRO)es cundo los integrantes del centro eligen al aprendiz que tiene

responsabilidad, liderazgo, carisma, etc. para que tenga su matricula vigente en su formación.

ARTICULO34:(NUMERO DE REPRESENTANTES Y PERIODO)se elige a un aprendiz por cada jornada,

ya sea diurna, nocturna o 24horas, en la cual representará al centro respectivo, para ello debe tener tres(32)mese de formación(por aprendiz)

ARTICULO36:(RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES EN EL

CENTRO)es responsabilidad de los aprendices lo siguiente:

◦ actuar con responsabilidad y buena comunicación

◦ tener buena organización de las actividades◦ tener alegrias en la comunidad educativa

◦ tener la coordinación de los programas, un liderazgo, y saber los derechos y deberes.

ARTICULO37:los aprendices elegidos como representantes del centro asistirán a los

programas y actividades para delegar la función de los demás.

ARTICULO38:(PROCEDIMIENTO PARA ELEGIR REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES POR

CENTRO)es cuando el bienestar de aprendices abre convocatoria para los aprendices que quieren ser elegidos como representantes de cada centro

ARTICULO39:(REVOCATORIA DE LA DESIGNACIÓN DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES)los

aprendices elegidos pueden ser revocados sus cargos de representantes y se elige a otro

aprendiz.

ARTICULO40:(APRENDICES LIDERES DE PROGRAMA)son aquellos que durante la formación

muestran capacidades de liderar y saber solucionar cualquier problema que se le presente.

ARTICULO41:son las condiciones que debe tener un líder durante su programa o formación, tales

como, saber trabajar en equipo, saber los reglamentos del centro, etc.

ARTICULO42:(RESPONSABILIDADES DE LOS LÍDERES DE PROGRAMA)son las siguientes: tener

participación en las actividades, tener compromisos como lideres, participar en los comités y apoyar la ideas del coordinador.

ARTICULO43:(ELECCIÓN DE LOS LÍDERES DE PROGRAMA)se realiza la elección por los

integrantes de la formación y se hará en la última semana o podrá ser reelegido por el periodo de

formación.