Regimen laboral del_profesorado QUILLE

ANALISIS DE LOS DERECHOS EN EL

REGIMEN LABORAL DEL PROFESORADO

Paúl Gutiérrez Ramírez

LA LEY 24029 DEL PROFESORADOLA LEY DE CPM Nº 29602

QUE TIPO DE LEYES SON ?

¿ LEYES CIVILES, PENALES, COMERCIALES?

SON LEYES LABORALES PORQUE REGULAN EL

REGIMEN LABORAL DEL MAGISTERIO NACIONAL.

ES DECIR ESTABLECEN SUS DEBERES Y DERECHOS.

LAS LEYES LABORALES HAN EXISTIDO SIEMPRE?

LOS ESCLAVOS ROMANOS TENÍAN DERECHOS LABORALES?

LAS LEYES LABORALES NO EXISTIERON SIEMPRE• ANTES EL TRABAJO ERA REGULADO

POR EL DERECHO CIVIL.• CON LA MISMA LEGISLACIÓN QUE SE

VENDÍA UN CARRO O SE ALQUILABA UNA CASA, CON ESAS MISMAS LEYES SE REGULABA LAS RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

• EN PERU LA PRIMERA LEY LABORAL PROHIBIÓ EL “ENGANCHE” EN 1908.

EN PERU LA PRIMERA LEY LABORAL PROHIBIÓ EL “ENGANCHE” EN 1908

EL AUGE DEL LIBERALISMO Fines del Siglo XIX TODOS LOS SERESHUMANOS SON IGUALES… COMO EMPLEADOR Y TRABAJADOR SON IGUALES Y NO NECESITAN LEYES PARA PACTAR EL CONTRATO DE TRABAJO, BASTA LA “AUTONOMÍA ABSOLUTA DE LA VOLUNTAD”

QUE OCASIONÓ ESTA TESIS LIBERAL DE LA “IGUALDAD” IRREAL:

Ideas: Europa - mercado

SE DIERON LAS PRIMERAS LEYES LABORALES• ES DECIR EL ESTADO INTERVIENE EN

LA RELACION EMPLEADOR - TRABAJADOR PARA PROTEGER A LA PARTE MAS DÉBIL.

• ESTABLECE UN MÍNIMO LEGAL INNEGOCIABLE.

• SE DEMOSTRÓ QUE LAS RELACIONES LABORALES NO SE PODÍAN DEJAR A LA AUTONOMÍA DE LAS PARTES PORQUE ÉSTAS NO ERAN IGUALES.

UNA PRIMERA CONCLUSIÓN

UNA LEY LABORAL SE DA PARA PROTEGER AL TRABAJADOR.A ESO SE LLAMA EL “ROL TUITIVO” DEL DERECHO LABORAL.

LA JERARQUÍA DE NORMASCONSTITUCION Y

TRATADOS INTERNACIONALESSOBRE DERECHOS HUMANOS

LEYES, DECRETOS LEYES

DECRETOS LEGISLATIVOS

DECRETOS SUPREMOS

RESOLUCIONES MINISTERIALES, RESOLUCIONES SUPREMAS

NORMAS DE ALCANCE REGIONAL

COMO RECOGE ESOS PRINCIPIOS LA CONSTITUCIÓN DE 1993. ARTICULO 22º EL TRABAJO ES UN DEBER Y

UN DERECHO. ARTICULO 24º DERECHO A UNA

REMUNERACION EQUITATIVA Y SUFICIENTE.

ARTICULO 26º PRINCIPIOS QUE RIGEN LA RELACIÓN LABORAL.

ARTICULO 27º DERECHO A LA PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO.

LOS PRINCIPIOS LABORALES EN LA CONSTITUCION DE 1993

IGUALDAD DE TRATO SIN DISCRIMINACIÓN.

IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS LABORALES.

INTERPRETACIÓN FAVORABLE AL TRABAJADOR.

PRIMACÍA DE LA REALIDAD

EL ARTÍCULO 103º DE LA CONSTITUCIÓN LA TEORÍA DE LOS DERECHOS

ADQUIRIDOS Y LA TEORÍA DE LOS HECHOS CUMPLIDOS.

LA REFORMA CONSTITUCIONAL DEL 17 DE NOVIEMBRE DEL 2004 – LEY 28389

ANTES DE LA REFORMADESPUES DE LA REFORMA

SENTENCIA DEL TRIBUNAL

“Este Tribunal ha pronunciado en reiterada jurisprudencia que nuestro ordenamiento jurídico se rige por la teoría de los hechos cumplidos, estableciendo que “(…) nuestro ordenamiento adopta la teoría de los hechos cumplidos (excepto en materia penal cuando favorece al reo), de modo que la norma se aplica a las consecuencias y situaciones jurídicas existentes’

Por tanto, para aplicar una norma (…) en el tiempo debe considerarse la teoría de los hechos cumplidos y, consecuentemente, el principio de aplicación inmediata de las normas”

LEY DEL PROFESORADO 24029

REGIMEN LABORAL MAGISTERIAL DEBERES Y DERECHOS SANCIONES PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD PROCESO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO. RECURSOS IMPUGNATORIOS

RECURSOS IMPUGNATORIOS

RECONSIDERACIÓN

APELACIÓN

REVISIÓN

VIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA

.

QUEJA Y DENUNCIA

PLAZOS ART. 132 LEY 27444

PROHIBICION DE EXIGIR DOCUMENTACIÓN CON QUE CUENTA LA INSTITUCIÓN.

ART. 40: Documentación con la que cuente la entidad o emitida por ella misma u otra del sector público.

ARTÍCULO 48º Ley 24029 BONIFICACION ESPECIAL POR PREPARACION DE CLASES Y EVALUACIÓN -Sustento Legal Procedimiento Administrativo Procedimiento Judicial

Recomendaciones

Art.52º de la Ley 29062

Bonificación por Preparación de Clases en la Ley 29062 : Conforme al Reglamento.

ARTÍCULO 72 LEY 29062REMUNERACION TOTAL PERMANENTE ES EL 6.7% DE LA REMUNERACIÓN ÍNTEGRA. ART. 74.3. La asignación por preparación

de clases y evaluación la reciben los miembros de la carrera pública magisterial, mientras realizan función docente con alumnos a cargo, y se calcula en base a la remuneración total permanente fijada para el primer nivel magisterial.

a. I nivel magisterial 100%

b. II nivel magisterial 90%

c. III nivel magisterial 80%

d. IV nivel magisterial 70%

e. V nivel magisterial 60%

ASIGNACIONES POR TIEMPO DE SERVICIOS

ARTÍCULO 52º DE LA LEY DEL PROFESORADO 24029 (2 a 3)

ARTÍCULO 51º LEY 29062 (1 a 2)

SUBSIDIO POR LUTO

ART. 51 LEY 24029

ART. 52 LEY 29062 ( 1 cónyuge, 1 padres. Cuando fallece el profesor 2)

SISTEMAS DE PENSIONES EN EL MAGISTERIO DECRETO LEY 20530 DECRETO LEY 19990 DECRETO LEY 25897 LEY DE LIBRE DESAFILIACIÓN Nº 28991 AFILIACIONES INCONSULTAS

LEY DE LIBRE DESAFILIACIÓN (RETORNO AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES) LEY 28991 Y SU REGLAMENTO D.S. 063-2007-EF

Mediante esta Ley, podrán desafiliarse y regresar al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) todos los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre de 1995, y que al momento de hacer efectiva tal desafiliación les corresponda una pensión de jubilación en la SNP, independientemente de la edad. Adicionalmente, podrán desafiliarse y retornar al SNP todos los afiliados al SPP que, al momento de su afiliación a éste, cuenten con los requisitos para obtener una pensión de jubilación en el SNP.

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FIN