REGARDS SUR 2017-2018 - ffp.orgffp.org/uploads/document/FFP_REGARDS_SUR_2017_2018_EXE_WEB.… · FFP), Guy Mamou-Mani ... COMMISSION NUMÉRIQUE Thèmes majeurs : ... (Haut-Commissaire

ACTIVITÉ ANNUELLE DE LA FÉDÉRATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

REGARDS SUR2017-2018

LES PUBLICATIONSDE L’ANNÉE

Plus que jamais, la forma-tion professionnelle a été au cœur du débat public. Face aux profondes trans-formations des modèles économiques et face aux innovations rapides, l’enjeu des compétences a occupé

une place centrale dans la campagne pour l’élection présidentielle. Parallèlement, le secteur de la formation a accéléré sa transformation pour s’adapter, notam-ment grâce au digital, aux attentes des entreprises et des apprenants.

Dans ce contexte, l’activité de notre fédération a été particulièrement riche. La FFP a été très présente dans les mé-dias et auprès des décideurs pour porter la voix des entreprises de formation. Elle a approfondi son analyse du secteur, en réalisant notamment une étude d’impact de l’investissement dans la formation professionnelle avec le cabinet Roland Berger. Partout en France, elle a multiplié les lieux d’échanges et de partage sur les sujets permanents de nos entreprises :innovation pédagogique, certification, qualité, évaluation, individualisation des parcours, transmission des savoir-faire etc. C’est tout ce travail qui a entraîné la

forte croissance du nombre d’adhérents à la FFP. En 2017, 75 entreprises de forma-tion nous ont rejoints. Qu’elles soient les bienvenues !

La Branche professionnelle des organismes de formation a pleinement joué son rôle dans l’accompagnement des mutations de notre secteur. Cinq accords ou avenants dans le domaine social ont été conclus en 2017 ainsi qu’un système refondu de classification des emplois. Un nouveau Certificat de Qualification Profession-nelle (CQP) a été créé et un référentiel des activités/compétences des métiers a été réalisé. Ces travaux témoignent de la richesse du dialogue social de notre Branche qui représente plus de 70 000 salariés dans 8 000 entreprises.

Un immense merci à tous, adhérents et dirigeants d’entreprises de formation, élus, présidents de groupes régionaux, présidents et participants de commis-sions, membres de la Commission sociale et partenaires sociaux, et bien sûr à toute l’équipe de la FFP ! Ensemble, nous constru-isons le secteur de la formation de demain !

Jean Wemaëre LA FFP, UNE VISIBILITÉ ACCRUE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

LA FFP, UNE FORTE PRÉSENCE DANS LES MÉDIAS

4 600

27

26

6 000

150

280

7 000

24

ADHÉRENTS EN 2018+ 75 ADHÉRENTS EN 2017

NEWSLETTERS HEBDOMADAIRES ENVOYÉES DEPUIS SEPTEMBRE 2017

APPELS JURIDIQUESET TECHNIQUES

DIRIGEANTS ONT PASSÉ LE DIAGNOSTIC DE MATURITÉ DIGITALE LANCÉ PAR LA FFP (12/2017)

ACTUALITÉS DIFFUSÉES AUX ADHÉRENTS SUR LE NOUVEAU SITE INTERNET

LA FFP, AU PLUS PRÈS DE SES ADHÉRENTS

LE FFP ACTU, LE MAGAZINE TRIMESTRIEL DE LA FFPPersonnes interviewées :Marianne Thyssen (Commis-saire Européenne) avec Jean Wemaëre (Président de la FFP), Guy Mamou-Mani(co-Président du groupe OPEN) avec Nadine Gagnier (Présidente de MAN’AGIR),

Muriel Pénicaud (Ministre du travail) avec Loïc Charbonnier (Directeur général d’AFTRAL) et Glenda Quintini (‘Senior Economist’ à l’OCDE) avec Claire Pascal (Directrice Générale de COMUNDI).

‘FAIRE DÉCOLLER L’INVESTISSEMENT DANS LES COMPÉTENCES’, UNE ÉTUDE RÉALISÉE PAR LA FFP & LE CABINET ROLAND BERGERPrésentée le 11 octobre 2017 avec l’intervention d’Antoine Foucher, Directeur du cabinet de la Ministre du Travail Muriel Pénicaud et notamment l’allocution de Michel Servoz, Directeur Général à la Commission Européenne pour l’Emploi, les Affaires Sociales, les Compétences et la Mobilité des Travailleurs.

626 5 400 300

DE NOUVELLES RUBRIQUES SUR WWW.FFP.ORG !• Une page dédiée à l’innovation et à la

transformation digitale des entreprises

de formation : www.ffp.org/digital

• Des pages dédiées aux évènements

nationaux et régionaux de la FFP

• Des actualités régulières sur les activités

des commissions FFP

ABONNÉS SUR TWITTER+ 2000 ABONNÉS EN 2017

ABONNÉS SUR LINKEDIN+ 5 000 ABONNÉS EN 2017

VUES DES VIDÉOS FFP SUR YOUTUBE

COMMUNIQUÉS DE PRESSE + 10%

RÉFÉRENCES À LA FFP DANS LA PRESSE ÉCRITE + 30%

INTERVIEWS TV ET RADIO + 50%

LES CHIFFRES-CLÉSDE L’ANNÉE

32

COMMISSION ALTERNANCE & ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Thèmes majeurs : Réforme de la

formation professionnelle et de l’appren-tissage, digitalisation des parcours en alternance, emploi des jeunes, appren-tissage, contrat de professionnalisation, enseignement supérieur, relation formation initiale/formation continue, certification.Intervenants : Yves Hinnekint (OPCALIA),Sandrine Javelaud (MEDEF), Isabelle Schöninger & Jean-Louis Allard (CDEFI),Christophe Guillery (OPCAIM), Paul Courtaud (FUTURNESS).

COMMISSION ÉCONOMIQUE & FISCALEThèmes majeurs : Marché de la

formation professionnelle, fiscalité, contrôle, financement, comptabilité, facturation, gestion.Intervenants : Sylvain Humeau (GARF), Olivia Da Silva (AGEFOS PME), Olivier Gauvin (OPCALIA), Bird Office.

COMMISSION îLE-DE-FRANCE Thèmes majeurs : Actualité en Ile-de-France, relations avec les financeurs publics (Conseil

régional, Pôle Emploi…) et paritaires (OPCA…) ainsi qu’avec les autres acteurs franciliens, suivi des mandats. Intervenants : Séverine Mignon (Conseil Régional), Sandrine Hervé (Pôle Emploi), Virginie Rhea (MEDEF Ile-de-France), Sana El Majdoubi (AGEFOS PME), Philippe Guez (CONSTRUCTYS), Laurent Nahon (Fongecif Ile-de-France), Adecco Analytics.

LES COMMISSIONS THÉMATIQUES DE LA FFP

COMMISSION INNOVATION & MULTIMEDIAThèmes majeurs : Digitalisation, modalités innovantes de formation, FOAD, Blended-Learning, Mobile Learning,Adaptive Learning (etc), outils innovants, Big Data, plateforme LMS, MOOC, contenus pédagogiques innovants.Intervenants : Marc Dennery (C-Campus), ForMetris, Speedernet, Uptale, myLittle-Tools, TestWe, Adecco Analytics, Domoscio, Formaeva, Beekast, I2L.

COMMISSION LANGUESThèmes majeurs : Actualités du secteur linguistique, analyse des problématiques juridiques spécifiques (dont contrats de travail) au secteur des langues.Intervenants : Jean-Claude Sentenac (Cabinet Crible), Olivier Gauvin (OPCALIA).

COMMISSION MARCHÉS & PARTENAIRES PUBLICSThèmes majeurs : Commande publique, concurrence, formation et accompagnement des demandeurs d’emploi, insertion, emploi, orientation dans les thèmes majeurs.Intervenants : Eloy Dorado et Mikaël Charbit (DGEFP), Philippe Brivet (Régions de France), Audrey Perocheau (Pôle Emploi), Adecco Analytics.

COMMISSION MÉTIERThèmes majeurs : Qualité, certifi-cations, VAE, bilan de compétences, évaluation de la formation, réglementationliée à la profession (RGPD, accessibilité).Intervenants : Anne Fontanille (CNIL), CO&SENS, David Rivoire (VAE LES 2 RIVES), Formaeva, Commonbras.

COMMISSION NUMÉRIQUEThèmes majeurs : Informatique, bureautique, transition numé-

rique, NTIC, nouveaux métiers, nouvelles compétences, nouveaux besoins. Intervenants : Neila Hamadache (Syntec Numérique), Hervé Monange (COE), Marie Bancal (PIX), René Barbecot (FAFIEC),Béatrice Abadie (FAFIEC), Samia Ghozlane (Grande Ecole du Numérique), Damien Brochier (CEREQ), Reloaded.

La FFP anime une quinzaine de commissions thématiques réservées à ses adhérents. Lieux d’échanges privilégiés, elles réunissent les adhérents sur les sujets de leur quotidien et déterminent les axes de travail de la FFP.

LES COMMISSIONS INTERNES DE LA FFP

COMMISSION RÉGIONSThèmes majeurs : Activité de la FFP en régions, enjeux du secteur, poli-

tique publique régionale, communication. Intervenants : Bertrand Martinot (Conseil régional d’Ile-de-France), Estelle Sauvat (Haut-Commissaire à la transformation des compétences auprès de Muriel Pé-nicaud, Ministre du Travail), Carine Seiler (Conseillère spéciale d’Estelle Sauvat), Philippe Brivet (Régions de France), Da-nielle Deruy (AEF).

COMMISSION D’ADMISSIONLes 7 commissions ont permis d’ins-truire 130 candidatures à l’adhésion.

COMMISSION 4SThèmes majeurs : Évolutions économiques, sociales, juridiques etconcurrentielles du secteur des formations sanitaires et sociales, services à la personne.Intervenants : Yann Van Acker (UNIFOR-MATION), Carole Falguieres (SYNERPA), Eric Vechard (ARS), Jean-Jacques Molina (FNADEPA), Marie Bauer et Pierre-Luc Machefer (UNIFAF).

COLLOQUE « SILVER ÉCONOMIE ET FORMATION PROFESSIONNELLE : LES MÉTIERS DU GRAND ÂGE : QUELLES FORMATIONS INNOVANTES POUR QUELLES COMPÉTENCES DEMAIN ? »

La Commission ‘Santé, Sanitaire et So-cial, Services à la personne’ de la FFP, présidée par Jean-Pierre Scheveffer, a réuni près de 200 personnes au colloque « Silver économie et formation profes-sionnelle » tenu le 13 octobre 2017 au Palais du Luxembourg. À cette occasion sont intervenus des professionnels de la Santé parmi lesquels le professeur Claude Jeandel,  Responsable du dé-partement de gérontologie au CHU de Montpellier, Elisabeth Tome-Gerthein-richs, Directrice générale adjointe en charge des politiques sociales du MEDEF et Emmanuelle Quillet, Directrice Géné-rale de l’ANFH.

70 RÉUNIONS

1 100PARTICIPANTS

LES COMMISSIONS DE LA FFP, LIEUX D’ÉCHANGES PRIVILÉGIÉS

COMMISSION COMMUNICATIONThèmes majeurs : Réseaux sociaux, éléments de positionnement, campagnes médias…

COMITÉ DE SUIVI CP FFPThème majeur : Suivi de l’évolution du système des certifications professionnelles, crée par la FFP.

COMMISSION DES MANDATSÉlaboration de propositions de process au niveau national et régional, notamment pour la désignation de mandataires.

54

LA FFPEN RÉGIONS

ZOOM SUR LES ÉLÉMENTS MARQUANTS DE 2017 - 2018 :

250 RÉUNIONS DES GROUPES RÉGIONAUX

36DÉPLACEMENTS DE L’ÉQUIPE FFP EN RÉGIONS

La Réunion :23/03/2018 : Intervention avec différents acteurs de la région lors d’un évènement sur les Masters Classes organiséspar OPCALIA dans le cadre de son tour de France de l’Alternance au Palais des Congrès de Madiana.

Antilles-Guyane : MARTINIQUE8/12/2017 : Signature du Pacte de confiance avec OPCALIA, en présence d’Olivier Marcellin, Directeur d’OPCALIA Martinique.

Bretagne : RENNES13/06/2017 : Présentation du PIA « La formation digitale au service de l’employabilité et de la compétitivité ».

Centre-Val de Loire : ORLÉANS27/02/2017 : Plus de 100 participants se sont réunis à la conférence donnée à la Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret sur le thème « Métiers et Formation : Impacts de la digitalisation ! ».

Grand Est : STRASBOURG16/11/2017 : Près de 100 personnes participent au colloque « Formation 3.0 : rêve ou réalité dans les entreprises européennes ? »au Parlement européen à Strasbourg. L’évènement s’inscrit dans la semaine européenne des com-pétences et est parrainé par l’eurodéputée Anne Sander.

Hauts-de-France : AMIENS30/11/2017 : Co-organisation de l’évènement « Les Assises de l’éducation permanente et de la formation professionnelle » sur l’impact du numérique pour les métiers de la formation en présence de 150 participants et avec l’intervention de Karine Charbonnier, Vice-présidente du Conseil Régional Hauts de France.

Normandie : CAEN4/12/2017 : Près de 80 invités participent au colloque organisé au Conseil régional sur le thème : « Capital Humain et Formation professionnelle :investissements pour la compétitivité » avec notamment l’intervention de David Margueritte, Vice-Président de la forma-tion et de l’apprentissage au Conseil Régional de Normandie et d’Olivier Varteressian, DRH de Renault Digital.

Nouvelle-Aquitaine : BIARRITZ1/02/2018 : Intervention à l’Université d’Hiver de Centre Inffoà la conférence « Carte Blanche pour la Région Nouvelle-Aquitaine » sur le thème « Quelles innovations en Nouvelle-Aquitaine ? »

Occitanie : TOULOUSE19/01/2017 : 150 personnes participent à la conférence « Bilan de la réforme de laformation professionnelle deux ans après » avecl’intervention de Jean-PierreWillems, consultant.

Auvergne-Rhône-Alpes :LYON6/02/2018 : Près de 200 invités participent au colloque réalisé avec le concours du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) sur le thème : « L’innovation en formation : quelles attentes de la nouvelle réforme ? ».

Bourgogne-Franche-Comté : DIJON11/07/2017 : Petit-déjeuner ouvert à toutes les entreprises de formation pour présenter l’activité et les services de la FFP.

PACA/Corse : MARSEILLE18/10/2017 : Réunion de présentation de l’Accord sur les Classifications par les membres de l’équipe de la FFP.

Pays de la Loire : NANTES13/02/2018 : Conférence sur la Transformation digitale des entreprises de formation en présence de 50 participants, l’occasion de faire un premier bilan des retours du diagnostic de maturité digitale de la FFP.

De haut en bas : Colloques à Caen, Lyon et Strasbourg.

76

LES CHIFFRES-CLÉS DE LA BRANCHE

LE PARITARISME

ENTREPRISES DE FORMATION COMPORTANT AU MOINS 1 SALARIÉ (organismes privés à but lucratif ou non lucratif,

SA, SARL, SAS, SCOP, Association, etc.)

RÉUNIONS ET COMMISSIONS PARITAIRES

ACCORDS OU AVENANTS

COMMUNIQUÉS DE PRESSE

ÉTUDE FINALISÉE SUR LE RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES

MANIFESTATION PARITAIRE PUBLIQUE portant sur l’étude

relative à l’impact de

la digitalisation sur les

métiers des entreprises

de formation

UNE DÉLÉGATION PATRONALE composée

de la FFP (Audience Salariés : 81,76 %/Audience Entreprises :

84,17 %) et du SYNOFDES

(Audience Salariés : 18,24 %/Audience Entreprises : 15,83 %)

UNE DÉLÉGATION SYNDICALE composée de la FEP

– CFDT (35,12 %), de la SNPEFP – CGT (27,23 %), de la

SNEPAT – FO (14,32%), de la SNEPL – CFTC (13,25 %) et

de la F&D CFE – CGC (10,08 %)

Séminaire de la commission sociale Réunion ‘Classifications’ en Centre-Val de Loire

SALARIÉS

8 000

60 53 1

1

71 000

La Branche ce sont…

Une activité dense :

LE PANORAMA SOCIAL ET ÉCONOMIQUE pour présenter la Branche de la formation professionnelle, avec de nombreux chiffres-clés

LE RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS/COMPÉTENCES DES MÉTIERS pour accompagner les employeurs et salariés des entreprises de formation dans le développement de leurs compétences UN NOUVEAU SYSTÈME DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS (avenant de branche le 16 janvier 2017) et le développement d‘un outil pratique pour mieux l’appréhender : le Guide pratique LA CRÉATION DU CQP CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) EN FORMATION (demande d’enregistrement au RNCP en cours)

LA MISE EN LIGNE DU SITE INTERNET DE LA BRANCHE (à venir)

UN SOUTIEN INDIVIDUEL AUPRÈS DES ADHÉRENTS (par téléphone et mail) sur la Convention collective de la Branche (CCNOF), le Code du Travail, le droit de la formation professionnelle continue…

PLUS DE 25 RÉUNIONS POUR APPORTER UN ÉCLAIRAGE SUR LES ACTUALITÉS JURIDIQUES SOCIALES : • Tour de France « Classifications », • Les Incontournables de la CCNOF, • Des Réunions RH sur des thématique d’actualités (ordonnances Macron, élections professionnelles, régime de branche prévoyance etc…)

DES PARTENARIATS AVEC LES ASSUREURS RECOMMANDÉS DE LA BRANCHE

UNE MISE À DISPOSITION D’OUTILS POUR : • Tout le secteur : fichier Excel de la classification, exemples de contrats de travail, support de présentation des interventions • Tous les adhérents : documents IRP, outil Excel pour une application facilitée des classifications, support de présentation auprès du personnel, accompagnement consultant, fiches techniques à disposition sur le site internet de la FFP, exemples de contrat de travail à temps partiel et exemples d’accords d’entreprise.

Les principaux chantiers de la branche :

LE PÔLE SOCIAL ET PARITAIRE FFP

MEMBRES FORMANT LA DÉLÉGATION PATRONALE REPRÉSENTATIVE DES ADHÉRENTS (taille, secteur écono-

mique, domaines d’intervention…)

RÉUNIONS DE LA COMMISSION

SOCIALE pour préparer les

négociations sur les grands thèmes

sociaux et RH de la profession sur

mandat du Conseil d’administration

SÉMINAIRE ANNUEL les 5 et 6

septembre 2017, et une réunion le

29 janvier 2018 pour appréhender le

nouvel environnement social suite

aux ordonnances MACRON

15 4 1

LA COMMISSION SOCIALE DE LA FFP

98

LA FFP S’ENGAGE POUR LA TRANSFORMATION DIGITALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

LES ÉLUS DE LA FFP EN 2017

La FFP et OPCALIA ont lancé en mai 2017 un projet d’ampleur nationale visant à accélérer la transformation digitale de la formation professionnelle. Ce projet intitulé « La formation digitale au service de l’employabilité et de la compétitivité » est cofinancé par les pouvoirs publics dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA). Il s’appuiera, pour une durée de cinq ans (évaluation comprise), sur plusieurs actions déployées à l’échelle nationale et d’autres plus spécifiquement ancrées sur le territoire breton.

Le projet PIA, c’est :

Déjà près de 300 répondants !Et vous ?www.ffp.org/digital

ANTILLES-GUYANE:Nathalie Genelot (ALTITUDE FORMATION ET CONSEIL)

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Pierre Courbebaisse (AFEC)Denis Duhil De Benazé (IDRAC)

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉPascale Meotti (EST’M)

BRETAGNEJean-Pierre Cousquer (IBEP)

CENTRE-VAL DE LOIREChristophe Dupont (FORMA SANTÉ)

GRAND ESTMéline Manteau (AFTRAL)

HAUTS-DE-FRANCEJean-Marc Husson (APAVE)

ILE-DE-FRANCE Laurent Boulanger (ASSOFAC)

NORMANDIEPhilippe Scélin (IRFA)

OCCITANIESylvie Petitjean (CREPT FORMATION)

PACA/CORSEJean-Louis Rey (AFTRAL)

PAYS DE LA LOIREJean-Michel Rogeon (BACF)

RÉUNIONNadia Yahiaoui (ISEC SUD)

ADMISSIONJérôme Lebrec (PROMHOTE)

ALTERNANCE & ENSEIGNEMENT SUPÉRIEURPierre Courbebaisse (AFEC)Vincent Cohas (CESI)

ÉCONOMIQUE ET FISCALEJean-Pierre Barnaud (CEFPF)

ILE-DE-FRANCELaurent Boulanger (ASSOFAC)

NUMÉRIQUEMichel Sebban (FITEC)

INNOVATION ET MULTIMEDIA Jean-Philippe Taieb (NAXIS-ATAO)

INTERNATIONALEClaire Pascal (COMUNDI)

LANGUES Sana Ronda (LINGUAPHONE FRANCE)

MARCHÉS ET PARTENAIRES PUBLICSPhilippe Scélin (IRFA)

MÉTIERBernard Monteil (Groupe COHÉRENCE)

OBSERVATOIRE ÉCONOMIQUE Sylvie Petitjean (CREPT FORMATION), Christophe Quesne (QUILOTOA FORMATION)

RÉGIONSPierre Courbebaisse (AFEC)

SANTÉ, SANITAIRE ET SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE Jean-Pierre Scheveffer (ALAJI)

SOCIALE Éric Parquet (C3 GROUPE)

MANDATSSylvie Petitjean(CREPT FORMATION)

PRÉSIDENTS DES COMMISSIONS

MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ PAR LE PROJET ET AVEZ D’AUTRES INTERROGATIONS ?

Vous trouverez toutes les informations utiles et mises à jour sur les sites des partenaires :www.ffp.org et www.opcalia.comEt tout le long du projet, nous relayerons les témoignages et les réalisations concrètes des partenaires sur les réseaux sociaux :

CALENDRIER PRÉVISIONNEL GLOBAL

20173ÈME TRIMESTRE :Conception et appels à projets4ÈME TRIMESTRE :Conception technique

2018Expérimentations puis déploiement des actions avec ajustements éventuels

2019-2022Déploiements nationaux et évaluation

UN DIAGNOSTIC DE MATURITÉ DIGI-TALE à destination des entreprises de for-mation à retrouver sur www.ffp.org/digital

UN TOUR DE FRANCE DU DIGITAL dans toutes les régions de France avec des journées dédiées à la question du digital en formation professionnelle.

UN COFINANCEMENT D’ACTIONS DE CONSEIL/ACCOMPAGNEMENT

UN ÉVÈNEMENT INÉDIT À VENIR dans le cadre de la digitalisation de parcours de formation en alternance : ‘Les Trophées de l’Alternance’

PRÉSIDENT Jean Wemaëre (DEMOS)

VICE-PRÉSIDENTSPierre Courbebaisse (AFEC)Bernard Monteil (Groupe COHÉRENCE)Eric Parquet (C3 GROUPE)Sylvie Petitjean (CREPT FORMATION)Philippe Scélin (IRFA)

MEMBRES DU BUREAUJean-Pierre Barnaud (CEFPF)Vincent Cohas (CESI)Loïc Charbonnier (AFTRAL)Nadine Gagnier (MAN’AGIR CONSULTANTS)Guillaume Huot (CEGOS)Christophe Quesne (QUILOTOA FORMATION)Sana Ronda (LINGUAPHONE France)

ADMINISTRATEURSGérard Abbassi (ACOPAD)Jacques Bahry, (GROUPE IFG)Jean-Marc Béguin (EVOCIME)Luigi Capiello (FILEA INSTITUT)Denis Duhil De Benazé (IDRAC)Francis Dumasdelage (AFC)Valérie Javelle (GROUPE ARKESYS)Jérôme Lebrec (PROMHOTE)Claire Pascal (COMUNDI)Alain Pion (APC)Arnaud Portanelli (LINGUEO)Jean-Pierre Scheveffer (ALAJI)Michel Sebban (FITEC)Jean-Philippe Taieb (NAXIS-ATAO)

DÉLÉGUÉE GÉNÉRALEEmmanuelle Pérès

PRÉSIDENTS DE RÉGIONS

1110

FFP7, rue Alfred de Vigny75 008 Paris

LA FFP EST MEMBRE DU MEDEF, DE LA CPME ET DE LA FÉDÉRATION SYNTEC.

Retrouvez la FFP sur YouTube, LinkedIn et Twitter : @FedeFormPro_FFP

www.ffp.orgwww.cpffp.orgwww.ffp-alternance.fr

Tel : 01 44 30 49 49Fax : 01 44 30 49 18

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