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Recruter un (bon) développeur

Aug 10, 2015

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Page 1: Recruter un (bon) développeur

Comment recruter un (bon) développeur ?

@humancoders

Page 2: Recruter un (bon) développeur

@matthieusegret

Page 3: Recruter un (bon) développeur

Matthieu Segret

Ingénieur en informatique

CTO/dev dans plusieurs entreprises

Directeur de Human Coders

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«Nous voulons que les développeurs codent avec plaisir.»

Les Human Coders

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humancoders.com@humancoders

Page 11: Recruter un (bon) développeur

Qu’est-ce qu’un développeur ?

Page 12: Recruter un (bon) développeur

Etudes scientifiquesProgrammation

Business, kesako ?

Design, kesako ?

Communication, kesako ?

RationnelDevPassion

Page 13: Recruter un (bon) développeur

Qu’est-ce qu’un bon développeur ?

Page 14: Recruter un (bon) développeur

UwJ'ai fait mon propre

framework...

Page 15: Recruter un (bon) développeur

UwJ'ai fait ma propre

bibliothèque...

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UwJ’ai développé l’appli

«from scrach»

Page 17: Recruter un (bon) développeur

UwJ’ai pas le temps de

lire l’actu

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UwMa techno marche

bien, pourquoi en regarder une autre ?

Page 19: Recruter un (bon) développeur

UwLe développement

est un art

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Fait de la veille

Curieux

Ouvert

Pragmatique

Accepte les critiques

Rigoureux

Teste son code

BonDev

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Comment recruter ?

Page 22: Recruter un (bon) développeur

Réseau

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Chasseurs de têtes

Page 24: Recruter un (bon) développeur

IRL

Evénements

Apéros

ConférencesStartup Weekend

BeMyApp

Devoxx

BeMyApp

PHP tour

Ruby Lugdunum

Apéro Ruby

Apéro PHPApéro web

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Marque employeur

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Job Boards

Monster

Les Jeudis

RemixJobs

Human Coders jobs

Alsacreation

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Comment rédiger une annonce ?

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Titre accrocheur

Ambiance

Description courte de la société

TechnosEquipe

Avantages

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@humancodersMerci !