Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e DIRECTEUR (TRICE) pour la Direction des archives et du patrimoine culturel à l’écomusée de la Bresse Bourguignonne Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut- débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. CADRE STATUTAIRE Catégorie A+ – groupe de fonction : A2+ Filière Culturelle Cadre d’emplois des Conservateurs du patrimoine Spécialité patrimoine scientifique technique et naturel (PSTN) Ou Catégorie A - Cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine, ou contractuel, ayant une expérience similaire réussie en musée de France. LIEU DE TRAVAIL Ecomusée de la Bresse Bourguignonne – 71270 PIERRE-DE-BRESSE Résidence administrative : PIERRE-DE-BRESSE CONTEXTE L’Ecomusée de la Bresse bourguignonne est un Musée de France bénéficiant de la marque Qualité tourisme. Il déploie ses activités sur treize sites. Géré par une association reconnue d’utilité publique, l’Ecomusée compte une vingtaine de salariés associatifs et d’agents de la fonction publique territoriale. Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice des Archives et du patrimoine culturel et mis à disposition du président de l’Association Ecomusée de la Bresse bourguignonne (autorité fonctionnelle). PROFIL RECHERCHÉ • Vous disposez d’une formation supérieure en ethnologie ou en histoire des techniques ou en histoire de l’art et vous êtes diplômé.e de l’institut national du patrimoine. • Permis B Compétences - Expérience significative de direction d’un établissement culturel comparable, solides connaissances en ethnologie et muséologie. - Réel intérêt et capacité à développer une action culturelle à destination des différents publics et à nouer des relations avec les partenaires. - Maîtrise des techniques d’inventaire, de conservation préventive et de restauration. - Qualités managériales, aisance relationnelle, capacité d'animer une équipe polyvalente et d'atteindre les objectifs fixés. - Force de proposition et de créativité, capacité à piloter des projets diversifiés, sens du concret et de l’organisation. - Autonomie dans l’organisation générale du travail et disponibilité. MISSIONS Vous serez chargé(e) de : LE DÉPARTEMENT EST ENGAGÉ DANS UNE DÉMARCHE GLOBALE EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ ET DE LA NON-DISCRIMINATION 1/2