Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers · 1 Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Pieter De Munck Regionale

1

Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers

Nadine Gilis

Algemene Directie Humanisering van de Arbeid

Pieter De Munck

Regionale Directie Toezicht Welzijn op het werk

Vlaams-Brabant & Limburg

2 mogelijke trajecten:

▪ Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers

✓ Geschorste arbeidsovereenkomst bij ziekte

✓ Preventieadviseur- arbeidsgeneesheer (PAAG) / interne – externe

preventiedienst

✓ Bevoegdheid WERK (minister Peeters – FOD WASO)

➢ KB 28 oktober 2016 (BS 24/11/2016)

▪ Traject gericht op sociaalprofessionele re-integratie voor arbeidsongeschikten

zonder arbeidsovereenkomst

✓ Adviserend geneesheer mutualiteit (AG)

✓ Rol arbeidsbemiddelingsdiensten (VDAB, Forem, Actiris)

✓ Bevoegdheid SOCIALE ZAKEN (minister De Block – RIZIV)

➢ KB 8 november 2016 (BS 24/11/2016)

Re-integratie op een dubbel spoor

2

3

Collectief re-integratiebeleid

Re-integratiebeleid onderneming

• Ontwikkelen globaal kader re-integratie

• Comité PBW: sociaal overleg

✓ Mogelijkheden voor aangepast /

ander werk of aanpassing

werkposten

✓ Evaluatie re-integratiebeleid

✓ Ondersteuning individuele

werknemer

4

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Stap 4

Stap 5

instroom in re-integratietraject re-integratie-overleg uitvoering/opvolgingre-integratieplan

re-integratiebeoordeling Preventieadviseur-arbeidsgeneesheer

re-integratieplan

Re-integratie in 5 stappen

Stap 1

Instroom in het re-integratietraject

5

Re-integratie in 5 stappen

6

Re-integratietraject stap 1

Instroom in het re-integratietraject

Werknemer (behandelend geneesheer)

op eender welk moment van zijn arbeidsongeschiktheid

adviserend geneesheer

overeenkomstig ZIV-wetgeving – uiterlijk 2 maanden na aangifte van arbeidsongeschiktheid

werkgever

na 4 maanden arbeidsongeschiktheid OF na ontvangst attest definitieve ongeschiktheid

Stap 1

Stap 2

Instroom in re-integratietraject

Re-integratiebeoordeling

7

Re-integratie in 5 stappen

8

Re-integratietraject stap 2

PAAG

onderzoek /

overleg

werknemer

onderzoek werkpost

overleg anderen

Bv. PA-PSY

overleg

adviserend

geneesheer

overleg

behandelend

arts

40

werkdagen

9

Tijdelijk ongeschikt voor overeengekomen werk

Definitief ongeschikt voor overeengekomen werk

Re-integratie is (nog) niet opportuun

TRAJECT E- PAAG herbekijkt alle 2 maanden

&verwittigt AG

Wel ander/ aangepast

werk mogelijk

TRAJECT A- PAAG legt

modaliteiten vast- PLAN

Geen ander/ aangepast

werk mogelijk

TRAJECT B- WN blijft

ongeschikt- PAAG

herbekijkt & verwittigt AG

Wel ander/ aangepast

werk mogelijk

TRAJECT C- PAAG legt

modaliteiten vast- Nieuw contract- PLAN

Geen ander/ aangepast

werk mogelijk

TRAJECT D- PAAG verwittigt AG

Beroepsprocedure mogelijk bij TWW

Re-integratiebeoordeling PAAGFormulier (FRB)5 mogelijkheden

Re-integratietraject stap 2

10

Op termijn overeengekomen

werk opnieuw uitvoeren

Re-integratiebeoordeling PAAGFormulier (FRB)5 mogelijkheden

Re-integratietraject stap 2

TRAJECT A

Een aangepast/ander werk uitvoeren

Beroep?

TRAJECT B

TRAJECT C

TRAJECT D

TRAJECT E

Re-integratieplan?

JA JA NEE JA

JA NEE NEE NEE

NEE JA JA JA

NEE NEE JA NEE

? ? NEE NEE

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Instroom in re-integratietraject

Re-integratie-overleg

Re-integratiebeoordeling

11

Re-integratie in 5 stappen

12

Re-integratie-overleg met oogop PLAN :

of

Overleg WG + WN + PAAG + BG + disability case manager/HR/…

PAAG vraagt

akkoord

adviserend geneesheer over ontwerp van plan

TRAJECT CTRAJECT A

Re-integratietraject stap 3

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Stap 4

Instroom in re-integratietraject

Re-integratie-overleg

Re-integratiebeoordeling Re-integratieplan

13

Re-integratie in 5 stappen

• TERMIJN voor bezorgen van plan door WG aan WN (beslissing AG inbegrepen)

= 55 werkdagen

= 12 maanden

• INHOUD beschrijving aanpassing werkpost

beschrijving aangepast of ander werk:

volume, inhoud, uurregeling

aard van de opleiding

geldigheidsduur

• Geen plan mogelijk: VERSLAG einde van het traject 14

TRAJECT A

TRAJECT C

Re-integratieplan

15

Re-integratietraject stap 4

Re-integratieplan

WN

WG

o Preventieadviseur-arbeidsgeneesheer

o Werknemer5 werkdagen om plan te aanvaardenof te weigeren (redenen)

o Adviserend geneesheer

o TWW

16

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Stap 4

Stap 5

instroom in re-integratietraject re-integratie-overleg uitvoering/opvolgingre-integratieplan

re-integratiebeoordeling re-integratieplan

Re-integratie in 5 stappen

17

Re-integratietraject stap 5

re-integratieplan uitvoeren

(indien WN akkoord is)

Opvolging

door PAAG

aanpassen indien nodig

& mogelijkheid tot spontane raadpleging

18

Arbeidsrechtelijke omkadering

Arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978

➢ Wet 20/12/2016 (BS 30/12/2016)

Vermoeden behoud initiële arbeidsovereenkomst

=> tijdelijke bijlage bij arbeidsovereenkomst

Berekening opzeggingsvergoeding op basis van

initieel loon

Neutralisatie gewaarborgd loon

Kader voor medische overmacht

19

Timing/evaluatie

Timing? In werking sedert 1/12/2016

➢ WN : sedert 1/1/2017

➢ WG :

• sedert 1/1/2017 voor arbeidsongeschiktheden

vanaf 1/1/2016

• vanaf 1/1/2018 voor arbeidsongeschiktheden

vóór 1/1/2016

Evaluatie door de sociale partners

Niet-naleven?

Eerste voorlopige resultaten

21

Bedankt !!!

[email protected]

Website van de FOD > Welzijn op het werk > Algemene beginselen > Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de

werknemers > Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers