Ciljevi seminara: Registracija učesnika 09:30 - 10:00 10:00 - 16:00 srijeda 19.06.2019. 09:30 - 16:00 četvrtak 20.06.2019. 09:00 - 11:00 petak 21.06.2019. Prilagođavamo se grupi i pojedincu! Raspored seminara: Metodologija rada: Baška Voda, 19. – 21.06.2019. godine GRAND HOTEL SLAVIA / HOTEL HORIZONT Kome je namijenjen seminar: RAZVOJ I JAČANJE TIMSKOG RADA SA CILJEM UNAPREĐENJA REZULTATA RADA VODITELJ TIMA - ČLAN TIMA LJUDSKI POTENCIJALI I RADNE KOMPETENCIJE IZGRADNJA INTERPERSONALNIH VJEŠTINA Korist za učesnika: Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Seminar je visoko interaktivan, sa iznošenjem problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije kroz predavanja i razmjenu iskustava, kao i praktične individualne i timske vježbe. Motivaciju učesnika postižemo uključivanjem njihovih ličnih primjera iz svakodnevnog života i rada. Timski rad je osnovni ključ uspjeha svake organizacije. U savremenim uslovima poslovanja od izuzetne važnosti je da u organizaciji postoji kvalitetan timski rad između svih zaposlenika, jer jedino na taj način će biti moguće da organizacija stalno napreduje i prilagođava se konstantnim promjenama u okruženju. Uspostavljanjem bolje poslovne saradnje dovest će do veće produktivnosti i motivacije u radu kroz planiranje poslovnih ciljeva, planiranje međusobnog razvoja i uvažavanja, rješavanje konflikata, unapređenje kvalitete i rezultata rada. Usvajanje znanja kako izgraditi tim, voditi uspješan tim, kako procesi rada doprinose učinkovitosti timova, kako razmjenjivati ideje i usklađivati različitosti u timovima. Izgradnjom i razvojem vlastitih poslovnih vještina rezultirat će osnaživanjem samopouzdanja u obavljanju svakodnevnih aktivnosti, što će dovesti do unapređenja profesionalnosti u radu i uspješnijeg snalaženja u problemskim i zahtjevnim situacijama. Sadržaj seminara: Korist za organizaciju: Predavač: Poslovnim ljudima svih profila (direktorima, menadžerima, rukovodiocima, pomoćnicima, tim liderima, članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, finansije, pravo, javne nabavke i slično) u organizacijama javnog i privatnog sektora i za sve one koji žele da budu efikasniji na svom radnom mjestu i da podignu nivo svojih poslovnih rezultata. Jačanje poslovnih odnosa kroz uspješni timski rad Unapređenje organizacijske kulture i motivacije u radu PovećavanjeMproduktivnostiMuMradu BoljeMrazumijevanjeMulogaMuMtimovima Izgradnja uspješne komunikacije u obavljanju svakodnevnihMzadataka Unapređenje kvalitete rada kroz savremene poslovne vještine Uspješnija i efikasnija realizacija povjerenih radnih zadataka sa ciljem boljih poslovnih rezultata Razvijanje emocionalne inteligencije kao glavnog faktora uspješnostiMmeđuljudskihModnosa Smanjiti stresne situacije kroz međusobno poštovanje i uvažavanje Važnost organizacijske psihologije u jačanju timskog rada Planiranje razvoja tima - izgradnja uspješnog tima Uloga voditelja tima u savremenom radnom okruženju Uloga člana tima u savremenom radnom okruženju Profesionalnost,MetikaMiMbonton Izgradnja kvalitetne organizacijske kulture Komunikacija u timu - prepoznavanje timske uloge i prilagođavanje komunikacije svakom pojedinom tipu Uticaj na druge - povećanje radne uspješnosti MotivisanjeMčlanovaMtima GrupnoModlučivanje Zašto timovi griješe i kako izbjeći greške? PrimjenaMokviraMradnihMkompetencija Prepoznavanje i unapređenje ljudskih potencijala u svakodnevnomMradu UpravljanjeMmeđuljudskimModnosima Samopouzdanje i proaktivnost u rješavanju problema Važnost emocionalne inteligencije u svakodnevnomMradu Alati i tehnike za efikasno smanjenje stresa na organizacijskom i individualnom nivou