• RAZUMEVANJE IN POGLEDI • NA: • 'ORGANIZACIJO' IN 'MANAGEMENT' • (Dr. JOŽEF OVSENIK) • Ključni poudarki: 1. ORGANIZACIJA KOT FENOMEN 2. ORGANIZACIJA v razmerah kriznosti časa 3. IZZIVI in PRILOŽNOSTI študija fenomena organizacije • Doktorski kolokvij: Fakulteta za organizacijske študije, • Novo mesto, 13. januar 2011, ob 17.00 • Povabil: dekan izr. Prof. dr. BORIS BUKOVEC
28
Embed
RAZUMEVANJE IN POGLEDI NA: 'ORGANIZACIJO' IN 'MANAGEMENT' (Dr. JOŽEF OVSENIK)
RAZUMEVANJE IN POGLEDI NA: 'ORGANIZACIJO' IN 'MANAGEMENT' (Dr. JOŽEF OVSENIK) Ključni poudarki: ORGANIZACIJA KOT FENOMEN ORGANIZACIJA v razmerah kriznosti časa IZZIVI in PRILOŽNOSTI študija fenomena organizacije Doktorski kolokvij: Fakulteta za organizacijske študije, - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
• RAZUMEVANJE IN POGLEDI• NA:
• 'ORGANIZACIJO' IN 'MANAGEMENT'• (Dr. JOŽEF OVSENIK)
• Ključni poudarki:1. ORGANIZACIJA KOT FENOMEN
2. ORGANIZACIJA v razmerah kriznosti časa3. IZZIVI in PRILOŽNOSTI študija fenomena organizacije
• Doktorski kolokvij: Fakulteta za organizacijske študije,
• Novo mesto, 13. januar 2011, ob 17.00• Povabil: dekan izr. Prof. dr. BORIS BUKOVEC
• “KAKŠNA ‘ORGANIZACIJA’ KAŽE (1)• POT IZ KRIZE 2008+?” • (‘ORGANIZACIJA’ KOT ISKANJE POTI IZ KRIZ)
Dr. JOŽEF OVSENIK (Upok. FOV) -13.III.2010Prof. dr. MARIJA OVSENIK
• ----------------------------------------------------------------------• 29. Mednarodna konferenca o razvoju• organizacijskih znanosti ‘ČLOVEK IN ORGANIZACIJA’• 24.-26. marec 2010, Portorož-Slovenija
“TJA BOMO NAŠLI POT…” (F. Prešeren 1836)
1 Uvod:Problem+metoda 2 Dejstvo: 2008: Finančna + gospodarska kriza: zelo kompleksna (kriza ‘stanja duha’?)METODA reševanja: Način razumevanja ‘organizacije’ v družbi, naravi in življenjuKer:Se v POZNAVANJU NARAVE PROBLEMASkriva tudi NAČIN MOŽNOSTIZa REŠITEV PROBLEMA: - SKOZI NOVO RAZUMEVANJE ‘ORGANIZACIJE’
Vsebina: 3• 1. Uvod: PROBLEM IN METODA NJEGOVEGA • REŠEVANJA• 2. KAKŠNA ‘ORGANIZACIJA’ • = POSTALA PROBLEM 2008+? (socialna,medčloveška=izrojena!)• ----------------------------------------------------------------------------• 3. ‘ORGANIZACIJA’ = V VSEJ• NARAVI NAŠEGA SVETA!• 4. ‘ORGANIZACIJA’ V ŽIVEM SVETU• 5. OBRAT V RAZUMEVANJU• ‘(SOCIALNE) ORGANIZACIJE’• 6. REŠITVE SKRITE: V KULTURI• RAZUMEVANJA ‘LJUBEZNI’? (=’odnosi’: rasti ‘iz srca’ človeka!)
2. Kakšna ‘organizacija’ = problem 2008+? 4
• 1.Leta 2008 =še vedno veljalo mnenje, da velja enačba/teza:
• “Organizacija = (ciljna) skupina/ENOTA ljudi”, kakor je to veljalo že na
• samem začetku človeške civilizacije:• pri Sumercih pred 5.500 leti v južni Mezopotamiji:• = po stalni naselitvi ljudi. Pravi izbruh ustvarjalnosti• Človeškega duha: Izumi: obdelava zemlje, plug, kolo,• namakalni sistemi, + institucije oblasti: vlada+kralji, etični kodeks,
zakoni, sistemat. astronomija, dnevni čas: 24 ur po 60 min.• Formalna vzgoja, pečenje opeke, cement, pisava z literaturo,• zapisovanje glasbe; verstvo: bogovi+ duhovščina + ‘birokracija’, etc.• Omogočeno = obvladovanje skupnega življenja in dela tisočev ljudi!• ZNAČILNA: ‘PIRAMIDNO-HIERARHIČNA’ (SOC.) ORGANIZACIJA !!!
Posledice: neustreznosti ‘piramidno-hierarhične’organiziranosti v drugi pol. 20. stoletja: (5)
1 Upadanje dolgoročnih povprečij dolgoč. rasti• nacionalno-gospodarske produktivnosti:a: V ZDA od 1955-1995: od 3.3-4.0% na zgolj 2.1% letnob: v SLO od 8.0% v 1950-ih na zgolj – 1.7%v drugi pol
1980-ih in nato spet dvig na 2.0% v 19952 V ZDA od 1970-ih do 1990-ih: propad ali
preustrojevanje (re-engineering) nekoč odličnih Korporacij (številne knjižne uspešnice o tem!)
3 1989-1991: Sesutje totalitarnih kom. vladavin v Vzhodni Evropi (‘Berlinski zid’ pade, razpadeta: ZSSR in ČSSR; Slovenija se državno osamosvoji!)
NOV MODEL ‘INTEGRALNE ORGANIZACIJE’v ‘Novi ekonomiji: (Tapscott 1996:75)
Konceptualna kriza v razumevanju ‘organizacije’ – ob letu 2000! (7)
1. “ORGANIZACIJA = eno samo SPREMINJANJE”2. Poleti 1998: Konfer. Na Harvard Business School:“Spremeniti način spreminjanja”organizacije (Breaking the
Code of Change!)- KER: ‘organizacija: NI STANJE!Ker. Vpeljava ‘interneta’ 1995 napravitradicionalne ‘TEORIJE ORGANIZACIJE NERABNE!23 referatov ne ponudi nič novega! (‘action science’ +
‘dialog’?)Le izrazijo upanje na zanimanje novih ljudiNamesto: ‘strukture’ ‘Procesi’=spreminjanje ORG.!Leto 2000: Uporabnost ‘(soc.)-org. teorij’ = STANJE 0!Kriza 2008 je zapoznela približno DESET LET!?
3. ‘ORGANIZACIJA’ = (8)V vsej naravi našega sveta:
1955: ‘Prigogine-ov teorem’: dS = diS + deS
”Negativna entropija’ pomeni ‘ORGANIZACIJO’ v živem organizmu”: vedno večja kompleksnost!= znotraj! organizma
‘Odprti sistemi vnašajo vase hrano+informacijein to pomeni zanje vir ‘organizacije’ – lahko žive trajnoŽivi organizmi NE ‘KRŠIJO’ naravnih zakonov termod.1968_”Splošna teorija sistemov” (odprtih) !Bertalanffy: ‘Naš svet=ena sama organizacija’- kot:
‘ENOTUJOČE načelo ORGANIZACIJE’ (sila, moč: vez!)1980-Jantsch: ŽIVLJENJE ni ‘nekje’ v vesolju, ampak:
VES SVET SE KAŽE VSE BOLJ ŽIV!
‘Organizacija’ V ŽIVEM svetu: ‘AUTOPOIESIS’ (9)
• “‘Avtopoietični ‘stroj’ je takšen ‘stroj’ (kot ‘enota’=• živ organizem), ki je notranje-organiziran kot• MREŽA procesov proizvajanja (transformacije• in destrukcije) komponent, ki proizvaja komponente, katere:
• (i) - skozi njihove interakcije in transformacije - u-dejanja-jo mrežo procesov (relacij), katere so jih bile proizvedle; in:
• (ii) vzpostavljajo njo/ga (mrežo/stroj) kot konkretno enoto v prostoru, v katerem one (te komponente) obstajajo s specificiranjem topološkega območja u-dejanje-vanja/u-resnič-evanja njega/nje kot MREŽE” (H.Maturana-F.Varela 1980:78-79)
Pojav ‘(socialna) organizacija’ - ‘Obrat’:‘videna z druge strani medalje: (10)
• 1. V Einsteinovem obrazcu E =mc2,• kjer: E= energija; m=masa,materija, c= svetloba;• ‘organizacijo’ pomenijo ‘RAZMERJA-relacije’ med ‘E’, ‘m’ in ‘c’ ter je• ‘organizacija’ v tem: ČETRTA veličina v našem svetu - poleg: e, m in c!• 2.”ORGANIZACIJA = z miselnim procesom uresničena• nedoločenost (svob. volja!) v visoko-organizirani• možg. strukturi. V trenutku, ko se je (v človeku) rodila misel, jebilo človeku (še) vse neznano, neraziskano,nedoločeno;Nedoločenost maksimalna. Človek= še naprej obstajal sicer kot ostalibiološki svet, kot naravni, spontano nastali v danih pogojih:organizirani, pa tudi samo-organizirani sistemi, - vendar je začelspreminjati okolje: vanj je vgrajeval=‘organiziral’ (iz nedoločenosti) različne umetne sisteme”1971 W.I Beverage:”ORGANIZACIJA = nematerialna
POTENCIALNA SILA: eden temeljnih pogojev “sine qua non” za naš svet”;
Vseobsežni pojav ‘samo-organizacija’ se danes preučuje vse bolj!
Razlaga “Sinusoide 2000”: (14)• “Sinusoida 2000” je dedukcija iz teze• komplementarija:• “organizacija = razmerja med ljudmi”:• Iz tega logično izpeljanih “sedem podtez”• + in le-te so prevedene v “7 samo-vprašanj”• “Akcijske Premišlje(val)nosti” človeka, ko on:• prehaja iz enega v vselej neko naslednje dejanje• Dejanji sta Sx + Sx+1, vmes TOK MISLI akterja
7-Podtez v Sinusoidi 2000: (15)Gl. TEZA: “Organizacija = razmerja med ljudmi”
1-PODTEZA: “Kritične točke v ‘Organizaciji/Managementu’ somedsebojni stiki (razmerja-odnosi-povezave) med sodelavci”2-PODTEZA: “Sleherni človek-delavec je soudeležen in zato(so)oblikuje svoje stike z drugimi sodelavci ter je zatorej hkratitudi subjekt svojih stikov (s sodelavci)”3-PODTEZA: “Organizacijski (in/ali managementski) problemje disciplinarno kompleksen/zapleten”4-PODTEZA: “V fenomenu ‘organizacija’ je nezgrešljivmoment zavesti (mentacija)” 5-PODTEZA: “Moment zavesti odpira vprašanje (globinske)mnogoplastnosti fenomena ‘organizacija’”6-PODTEZA: “Vzor/paradigma/način videnja sveta ustvarja in(lahko) usodno spreminja človeka in svet v kozmično-evolucijski‘samo-organizaciji’; vključujoč tudi vsakdanje življenje”7-PODTEZA: “Nova dognanja in novi vzori/paradigme narekujejo inomogočajo tudi nove zasnove (socialne) ‘organizacije, managementaIn organizacijskega obnašanja”
Akcijska samo-vprašanja (16)-----------------moje DEJANJE PRVIČ “Sx”-----------------P.M. y:1 “V razmerje (stik) pridem s kom + s čim, ki oz. kar mezanima + zadeva?”P.M. y:2 Kako je v tej zadevi opredeljen moj položaj do teh ljudi +teh stvari? (Moje dolžnosti + odgovornosti + možnosti)?P.M. y:3 Kakšen prispevek v tem morem + znam dati? Potrebnaznanja za to? Kako na to naredim/storim?P.M. y:4 (Hipna blokada jasnega mišljenja – Trenutek preskoka mojePozornosti od ‘navzven’ k ‘navznoter’ v samega sebe).P.M. y:5 Bistvena je vsebina – razlogi: ZAKAJ? – Kakšna je globinamojega znanja in občutenja pri tem?P.M. y:6 Kako globoko se moj spomin/ve’denje dotika uma+srca+vesti? Kje je moj (najgloblji) ‘JAZ’?P.M.y:7NajGremVnovoInterAkcijo?=DEJANJE‘DRUGIČ’“Sx+1”da,ne
• Poučen je zgled ‘avtopoieze’: zase delam:• preko ‘dela v dobro drugih’! (poln Krog!)=autopoiesis!• J.D.Garcia 1991: ‘Ustvarjalnosti škodi strah! Zdravilo
proti strahu = “LJUBEZEN”• 6 tipov ljubezni: AGAPE–Eros-Philia-Storge-Xenia-
Thelema;• Za ‘Sinusoido 2000”: Premislek: Kako razumem?
KULTURO ‘LJUBEZNI’’?• +Globlje: Zamisel “Agape-socio-autopoiesis”• KOT: naše MISELNO-INTERESNO OBZORJE?
6 TIPOV ‘LJUBEZNI’-gr.: (18)1. AGAPE’: čista’, idealna ljub., božja ‘ljubezen iz duše’; različno od fizične privlačnosti, katero izraža‘eros’;2.EROS: telesno-strastna ljub. z močno željo-hrepe-nenjem; blizu pojma ‘sex’;3.PHILIA: razumsko-krepostna ljub. (v družini, medprijatelji, v skupnosti ljudi);4. STORGE: naravno občutje, ‘mati do otroka’,brezpogojno žrtvovanje za drugega;5.XENIA: gostoljubnost, le za ’občutek hvaležnosti’ ne pa ‘za denar;6.THELEMA: želja-volja,nekaj storiti, slov.: ‘rad bi’..
• Temu ustreza teza: “ORGANIZACIJA = RAZMERJA MED LJUDMI”,• ki pa so – torej v praksi – tudi dokaj RAZLIČNA, ŽELIMO in PRIZADEVAMO PA SI URESNIČITI TISTA, KI SI JIH IZBEREMO IN ŽELIMO USTVARJATI;• Pojem ‘LJUBEZEN’ je tipičen prav za področje (medsebojnih) “RAZMERIJ MED LJUDMI=NAMI torej!
• PROBLEM JE LE TISTO, KAR LJUDJE• MISLIMO, DA JE ‘NEKAJ_’PROBLEM=TEŽAVA’;
• KO PA ISTO ZADEVO ALI SPREMENIMO, ALI PA JO• ZAČNEMO GLEDATI/RAZUMEVATI DRUGAČE,• TISTEGA ‘PROBLEMA’ ZA NAS – NI VEČ!
• NAČIN ‘RAZ-UM-EVANJA’ (sveta in drugih ljudi)• JE KLJUČNEGA POMENA
• Pojav ‘organizacija’ se kaže• kot: ne-materialni ABSTRACTUM,• ki je kot ‘sine qua non’ za obstoj sveta• opozarja na:• Ali: – 1)‘different kind of matter’ (H.Ross 16. april 1994:1(internet 11. marec 2010) ‘temna snov, energija’• ali pa: - 2)‘duhovno vez-je’ (‘stanje duha- state
of mind’,mindset) v našem svetu;-komplementarium!
• OBOJE poznamo še premalo za dober ‘OPIS’
‘Pavlov’-ski zaRIS ‘LJUBEZNI’: (21) (“razmerja med ljudmi ≈ organizacija”)
• “LJUBEZEN: =je potrpežljiva, je dobrotljiva,ni
nevoščljiva, se ne ponaša, se ne napihuje, ni brezobzirna, ne išče svojega, se ne da razdražiti, ne misli hudega. Ne veseli se krivice, veseli pa se resnice. Vse prenaša, vse veruje, vse upa, vse prestane; Ljubezen nikoli ne mine” (1Kor,13,5-7). Ko bi govoril vse jezike, tudi angelske, da bi gore prestavljal, ljubezni pa bi ne imel, NISEM NIČ! – le brneč bron, zveneče cimbale.(1Kor, 13)
• 1.Stališče: Organizacija je človeški ne tehnični (1963-64)• problem! (J.OVSENIK – 48 LET):• 1963-2000-2005-2011• 2. Teza: ‘organizacija = razmerja med ljudmi’ (1965)• 3. ‘Diagramska metoda + sistem org. dela’ (1965-1969)• 4. Ideja ‘Urwick-kvadrata’: org=sinteza 4 oglišč (1972-1975• 5. ‘org. dela’: iz ‘erg-on +org-anon =delanje dela (1973-1978)• 6. ‘Tehnika’ v: ‘Naravoslovje – tehn. vede’ (1978-1979)• 7. Kiber. termodin.: org = miselni proces (Malić) (1981-1984)• 8.Capra: Nova fizika:‘kvantni procesi vs. Miselni procesi’ (1986-1989)• 9. ‘globinska analiza’ človeške zavest(nosti) (1987-1992• 10. Pomen človekove zavesti – Člov. OPAZOVALEC! (1987-1993)• 11. Naravn. Samo-organizacija: samo-obnavljanje +• + samo-preseganje (1987- 1995)• 12. ‘Živi svet organizem_ : AVTOPOIEZA: Krož.samo-proizvodnja (1995-1996)• 13. Social. Organizacija . NOVO RAZUMEV.’MANAGEMENTA’ + ‘ORG’ (1992-98• 14. SINUSOID. ALGORITEM/MODEL ČLOV-AKCIJ. PREMIŠLJEVALNOSTI (2000)• 15. TO BILA POT OD U-O kvadrata DO ‘SINUSOIDE 2000’ (1972-2000)• 16. 7 PODTEZ V ‘SAMO-VPRAŠANJA (2001-2005)
Zakaj primerjava s Kvantno fiziko? (26)
Kvantna fizika – od 1900→odkrije: Heisenberg 1927 Načelo nedoloč.• 1. Subatomski svet kot še neznano ‘vesolje’ navznoter2. elektron: ‘delec’ ali ‘val’ Opazovalčeva izbira!3. Odpre se vprašanje ‘objektivnosti’!!4. Ker igra pomembno vlogo ‘zavest(nost)’:5.Subatomska zavestn. Stopa v relacijo s člov. Zavestnostjo 6. Elektron je le videz ‘lokalno-zgoščenega energijskegaValovanja! –Ni neka ‘snov’! Vpraš. Kaj = MATERIJA? Kot: Energija?7.Vesolje = ENA sama ‘zavestnostna celota/enota’8.Znotraj take celote ni potrebno gibanje! =‘Trenutno’! (Einstein: čas-gib.svetlob9. Kvantna zavestnost vs. Metafizika? – ‘Teorija naravnega uma’10. ‘Temeljni organizirajoči proces’; Enotiti fiziko + metafiziko! (???!) - Brez metafizike ni možna običajna ‘znanstvena metoda’!11. Preučevati pojav ‘ORGANIZACIJA’ danes = POTREBA ŠT. 1: KAKO? Slovenci imamo danes FOV-Kranj + FOŠ-Novo mesto! + 50-let tradicije!