- PV!í ( 4 - ETA RJA DE DESARROL LO ECO NC -de vida ALCALtAMAY0R 072019 084607 1 FcIiO No tC) Al Contestar Cite Este Nr,:20191E&782 0 1 Fotl A ex,O ORIGEN: 0en Sd479 - .SUBSEC RETARlA ECONOMICO Y CONTROL DiSCIP LINARI/VALEN DESTI NO:.SU801RECC10 N ADMINISTRATiVNP ERALTA R AS UNTO: REMIS lO NACUE RDODEG ESTION OES: MEMORANDO SDECD20OO° DE: ASUNTO: LUZ MARY PERALTA RODRIGUEZ Sub directora Administrativa y Financiera FELIPE JOSE VALENCIA BITAR Subsecretario de Desarrollo Economico y Control Discipnari0 Acuerdo de Gestión Para los fines peinente5 me permito remitir Acuerdo de Gestión suscrito con mi Superior Jerárquico, para el periodo comprendido entre el 21 de marzo de 2019 al 31 de diciembre de 2019. Cordialmente, R1u' DE GEI1 .N C CRfATVA RE'') FEIP JOS VALENCIA BITAR .•. K.retari de Desarrollo Económico y Control Discipl rffii i 5 Anexo: Lo enunciado en un (1) folio. Copia: Dr. GONZALO MARTINEZ SUAREZ, Jefe Oficina Control Interno NOMBRE, CARGO O CONTRATO . W PEL E IzABETH ISABEL SASTRE RAMIREZ. Secretaria Ejecutiva AREVALO, Profesional Especializado LIPE JOSE VALENCIA BITAR, Subsecretario Carrera 60 No. 63A-52, Plaza de los Artesanos Teléfonos: 3693777 www,desarr0il0ec0n0mic 0 90l .co Información: Línea 195 EosoTÁ ÑEJOR PARA TODOS GD-P1-F18 1
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ETA RJA DE DESARROL LO ECO NC
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ALCALtAMAY0R 072019 084607 1 FcIiO No tC) Al Contestar Cite Este Nr,:20191E&782 0 1 Fotl A ex,O ORIGEN: 0en Sd479 - .SUBSEC RETARlA
ECONOMICO Y CONTROL DiSCIP LINARI/VALEN DESTI NO:.SU801RECC10 N ADMINISTRATiVNP ERALTA R
AS UNTO: REMIS lO NACUE RDODEG ESTION OES:
MEMORANDO
SDECD20OO°
DE:
ASUNTO:
LUZ MARY PERALTA RODRIGUEZ Sub directora Administrativa y Financiera
FELIPE JOSE VALENCIA BITAR Subsecretario de Desarrollo Economico y Control Discipnari0
Acuerdo de Gestión
Para los fines peinente5 me permito remitir Acuerdo de Gestión suscrito con mi Superior Jerárquico, para el periodo comprendido entre el 21 de marzo de 2019 al 31 de diciembre
de 2019.
Cordialmente,
R1u' DE GEI1 .N C CRfATVA RE'')
FEIP JOS VALENCIA BITAR .•.
K.retari de Desarrollo Económico y Control Disciplrffiii 5
Anexo: Lo enunciado en un (1) folio.
Copia: Dr. GONZALO MARTINEZ SUAREZ, Jefe Oficina Control Interno
NOMBRE, CARGO O CONTRATO
. W
PELEIzABETH
ISABEL SASTRE RAMIREZ. Secretaria Ejecutiva
AREVALO, Profesional Especializado
LIPE JOSE VALENCIA BITAR, Subsecretario
Carrera 60 No. 63A-52, Plaza de los Artesanos Teléfonos: 3693777 www,desarr0il0ec0n0mic0 90l.co
Información: Línea 195
EosoTÁ ÑEJOR PARA TODOS
GD-P1-F18
1
S.DJ2E. Hoja de vida
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Evidencias Avance
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Cumplimiento Resultado Compromisos Fecha inicio-fin Actividades o de
es del cumplimiento Cumplimiento ano Descripcuon Ubicacuon t.i° Objetivos institucionales gerenciales
Indicador dd/mmlaa ponderado o Indicador
avance ' a programado de indicador 20 programado oportunidad Semestre
a ler ler 2 semestre
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Organizar ycoordinar internamente el de lograr el farcionamdnto 19% OC/e 0% 2. Actas de nesnuanco
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Moiscales aspecton musioralno yde epopa. con eldecorrollo doro mimdn Número de Reoni anes de Drranes Arremetes pare &
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mOmo de acence tó Panciemión en reunienpsde planes, programas y prcpoctca de con los lineamientos del despacho, Proem e regaras piotc úmOjóncree ti
desarrollo ompresocial e intermediaciór la coordinación y arliculocór saguimienro OmoscA ata 0% 0% codousteeósrences
laboral, ccnducartes a optimizar el inteninstiluciccal públiva y prenda implamenoción deles prOtos 33% 14% 19% m co re el
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ECONOMICOY CONTROL DISCIPLINARI/VALENi DESTI NO:'su BDIRECCION ADMINISTRATIVNP ERALTA R
MEMORANDO ASUNTO:EVALUACIONISEMESTREDE2O19
SDECD-20000
PARA: LUZ MARY PERALTA RODRIGUEZ Subdirectora Administrativa y Financiera
DE: FELIPE JOSE VALENCIA BITAR Subsecretario de Desarrollo Económico y Control Disciplinario
ASUNTO: Evaluación 1-Semestre 2019
Para los fines pertinentes me permito remitir mi Evaluación de Compromisos Gerenciales del período comprendido entre el 21 de febrero de 2019 al 31 de julio de 2019.
Cordialmente,
ELIPE JO VALENCIA BITAR Sybsecretarioae Desarrollo Económico y Control Disciplinario
Carrera 60 No. 63A-52, Plaza de los Artesanos Teléfonos: 3693777
Información: Línea 195
GD-P1-F18
FIRMA
1 e-
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rECIBIDO
MEJOR
DEBOGOTÁ D.C~ ]—PARA TODOS
1
Anexo: Lo enunciado en cuatro (4) folios.
Copia. CONTROL INTERNO SDDE
NOMBRE CARGO OC
Elaboró: 1 MARIA ISABEL SASTRE RAMIREZ Secretaria Ejecutiva
SD.LEC Hola de vida
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Total los compromisos gerenciales adicionales) ConcertaCion para el desempeño sobresaliente (5% adic ional. Describir
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FECHA 23108/2019
irna el GereRte PúbIiAO Oros del Sapor*i5Br jerásqoloo
55GENCIA 21 DE FEAR090A3l JULIO
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Es consist&nte en5 1 ompo ¡la mientO, da ejemplo e influye en otros, es un referente en su organización y trasciende su entorno de gestión
Es consistente en su comportamiento y se destaca entre sus pares y en los entornas donde se desenvuelve. Puede afianzar.
Su comportamiento se evidencia de manera regular en los entornas en los que se desenvuelve. Puede mejorar.
No es consistente en su comportamiento, requiere de acompañamiento. Puede mejorar.
Su comportamiento no se manifiesta, requiere de retroalimentación directa y acompañamiento. Puede mejorar.
1 Valoracion de los servidores 1 Competencias comunes
y directivas Conductas asociadas
publicos [1-5] Valoraclon anterior
Valoracioil actual Comentarios para la
retroalimentaClOn Superior Par Subalterno
60% 20% 20%
Cump
obietivos
e con oportunidad en Punción de estándares,
y metas establecidas por la entidad. ias 4 5 5
tuncinnes que ie son asignadas
La evaluación
Orientación a resultados Compromete
Asumn responsabilidad por sus rnsuñados 4 5 5
4 '
correspondiente al parlo evaluará el superior
jeráquico porque tiene par
en el organigrama de la productiuidad
recamos y tiempos para meJsnar la
tcrr,randa las medidas necesarias para 4 5 4
minimiZor los rresgns entidad todas tas acciones necesarias pata aicanzar
obietines propuestos netrentando los obstacuios Reaíea los
4 5 4
rpm se prescrita
Total Puntaje del valorador 2,4 1,0 0,6
4 Atiende y vaioma ias liceos dados y potiemneeS te ios
usuarios y de ciudadanos en generai
Consudera ias necesidades de ms usuarios ai diseñar 5 5
proyectos o servicias.
Da respuesta oportuna a la neoesrdades de ms
2 Orientación al
ciudadano usuarias de contormidad con ei semrcio que siroco ia 4 5 5 4,6
Esiablece diferentes canaies de comunicadon con el usuario para conocer sus necesidades y propuestas y 5 5 4
responde a ias mismas Reconoce la interdepeOdenóa entro va trabaio y ci
Total Puntaje Evaluador 2.6 1,0 0,6
pruporciooa rntormacmOfl neraz, nbietiva y basada en
hechos Facilita el acceso a la intorinación neiacronada con sus responsabdidades y con el amojelo a cargado la 5 5 5
3 Transparencia
entidad en que iabora.
Derrruestra rmparciahdad en sus decisiones. 5 5 5 5,0
Eiecuta bodones con base en ias normas p cdtedos 5
Ubiluza ius recursos de ia entidad para ob desarroPo 5 de bis iabnrns y prestación dei servicio
Total Puntaje 1,0
Evaluador 3,0 1,0
promueve ias metas de la organización y respeta sus
normas
4 5
Anreyneo ias necesidades de la organización a sus
Compromiso con la organización
propusnecesidades
Apoya a a organización en situaciones dmfrcdeo. 5 4r9
Dei nuestra senhdn de perbenenda enlodas sus
a CtU O CiO O es
Total Puntaje Evaluador 3.0
Mani ese a sus coiaboradores minados 4 4 4
Fomoenta la comunicación ciara, directa y concreta
Coeslituye y mantiene grapas de tnabaia con un desempeño conformes los estándares. proma000 la
nicada de¡ equim.
4 4 4
5 Liderazgo 4,3
Geirera un cima positivo y de seguridad en sus
coiaborodares
Fnrmeirta la paeicipddlnrm de lodos en los que imoiñca 4 4
esfuerzos hacia objetivas y metas insdtuc enales
Total Puntaje Evaluador 2,6 0,9 0,9
4
3
2
11
Anticipa situaciones y escenarios futuros con acierto. 4 4 4
Establece objetivos claros y concisos, estrvcturados y coherentes con los metas organizacionales. 4
6 Planeación Traducé los Objehuos estratégicos en pIones prácticos y factibles. 4 4 4 6
fc'
S.DDE. soluciones a os pmblemas. ________________ 1 1