QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2015 - bvlpkh.org.vnbvlpkh.org.vn/uploads/news/2014_11/quy-che-chi-tieu-noi-bo-2015.pdf · - Chi 10%/tháng/doanh số thu điều trị theo yêu

1

SỞ Y TẾ KHÁNH HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BV LAO VÀ BỆNH PHỔI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Nha trang, ngày 18 tháng 01 năm 2015

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2015

I. CĂN CỨ XÂY DỰNG QUY CHẾ:

1. Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định

quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và

tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

2. Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài chính

hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ;

3. Căn cứ phụ lục 01 hướng dẫn nội dung xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của

đơn vị sự nghiệp thực hiện chế độ tự chủ (ban hành kèm theo thông tư số 71/2006/TT-

BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài chính);

4. Căn cứ Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Tài chính sửa

đổi, bổ sung Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006;

5. Căn cứ Nghị định 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 của Chính phủ về cơ chế

hoạt động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ

khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập;

6. Thực hiện chủ trương của ngành Y tế Khánh Hòa về việc triển khai Nghị định

43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách

nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự

nghiệp công lập trong các đơn vị trực thuộc Sở Y tế.

Bệnh viện Lao và Bệnh phổi kiện toàn quy chế chi tiêu nội bộ năm 2014 như

sau:

II. QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2014 1. Tieàn löông, tieàn coâng, caùc khoaûn phuï caáp vaø cheá ñoä ñoái vôùi caùn boä vieân

chöùc,lao ñoäng :

- Ñaûm baûo chi traû ñuû löông vaø phuï caáp theo cheá ñoä quy ñònh.

- Chi theâm tieàn phuï caáp ñoäc haïi 0.3 theo löông cô baûn cho 19 ngöôøi thuoäc boä

phaän haønh chính keá toùan.

2

- Chi theâm tieàn phuï caáp öu ñaõi nghaønh cho boä phaän haønh chính keá toaùn, bộ

phận Dược và Kế hoạch tổng hợp 5% moät ngöôøi treân 1 thaùng.

- Nhân viên phòng xét nghiệm phải làm nhiệm vụ đi gửi và nhận kết quả mẫu

bệnh phẩm đi xác chẩn HIV, xét nghiệm CD4, xét nghiệm nhóm máu và nhận máu

truyền : được cấp chi khoản chi phí là: 40.000/1 mấu/ ngày thường; 60.000/1

mẫu/ngày nghỉ/ lễ.

- Chi tieàn cho nhaân vieân laùi xe ngoaøi giôø:

+ Đi nội thành : 40.000 ñoàng/lần.

+ Đi huyện đồng bằng : 60.000 đồng/ lần

+ Đi huyện miền núi : 80.000 đồng/lần.

- Chi 10%/tháng/doanh số thu điều trị theo yêu cầu cho khoa nhận bệnh điều trị

theo yêu cầu.

- Chi 10%/tháng/doanh số thu tiền xét nghiệm theo yêu cầu cho bộ phận xét

nghiệm.

-Vì thiếu hụt cán bộ bác sỹ nên các bác sỹ thường xuyên làm việc thêm giờ ,

khoán chi hổ trợ thêm ngoài lương cho các bác sỹ như sau:

a. Hổ trợ tiền mỗi đêm trực cáp cứu tại bv: 70.000 đồng/1 bs SĐH; 50.000

đồng/1 bs ĐH (chỉ áp dụng cho các bs được Ban giám đốc công nhận đủ năng lực trực

và xử lý cấp cứu. Bs trực phải được giám đốc bv đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ

trong phiên trực); 90.000 đồng/ 1 bs trong BGĐ; 110.000 đồng/ bs PGĐ phụ trách

chuyên môn..

b. Hổ trợ khác:

+ BS trình độ sau đại học : 500.000 đồng/ 20ngày Công tác/tháng

+ Bs ĐH: 300.000 đồng/20 ngày công tác/ tháng.

Điều kiện là bs phải được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong tháng.

3

Những ngày đi công tác , đi học trong nước trên 5 ngày liên tục, nghĩ bù, nghĩ

ốm, nghĩ việc riêng, nghĩ phép, công tác nước ngoài, nghĩ thứ 7 - chủ nhật: không

được tính là ngày công tác.

Ngày thứ 7, chủ nhật mà trực 24/24 tại bv thì vẫn tính là ngày công tác.

Thời gian đi học tập trung ngắn hạn từng đợt từ 1 đến 2 tháng mà vẫn thường

xuyên đến cơ quan giải quyết công việc , tham gia trực ở cơ quan và đảm bảo được

công việc ở cơ quan thì vẫn được hưởng chế độ này.

- Nhằm góp phần thu hút cán bộ là bác sỹ về làm việc tại đơn vị thì ngoài chế độ

theo quy định của Uỷ ban Nhân dân Tỉnh, mỗi bác bác sỹ mới về nhân công tác tại

đơn vị được hổ trợ (trích từ quỹ phúc lợi cơ quan) nhận 1 lần như sau:

+ Tiến sỹ hệ nội khoa hoặc Chuyên khoa cấp II hệ nội khoa): 10 triệu.

+ Thạc sỹ hoặc Bs chuyên khoa cấp I hệ nội khoa: 8 triệu.

+ Bs Đa khoa: 6 triệu.

+ Bs dự phòng: 4 triệu đồng.

- Mời lãnh đạo thường trú đến bệnh viện hội chẩn hoặc đến bệnh viện xử lý bệnh

nặng, bệnh phức tạp ngoài giờ hành chính: lãnh đạo thường trú được hưởng 120.000

đồng/lần/ngày thường, 150.000 đồng/lần/ngày nghỉ, lễ (phương tiện tự túc).

- Hổ trợ ngoài chế độ tiền trực đối với các đối tượng tham gia trực sau đây:

+ Điều dưỡng trực 24/24 ở 2 khoa lây nhiễm cao: 01 điều dưỡng khoa Hồi

sức cấp cứu và 01 điều dưỡng Khoa Điều trị nội trú lao, mỗi người 20.000 đồng/

ngày.

+ Xét nghiệm: 10.000 đồng/ ngày.

- Đối với bộ phận điện nước trực tiếp làm việc tại các phòng bệnh nhân lao phổi

lây lan (AFB (+) thì khoán chi 600.000 đồng/người/ năm cho cá nhân thực tế có trực

tiếp làm việc tại bệnh phòng khoa Nội và Khoa Cấp cứu.

- Kỹ thuật viên Xquang phụ trách an toàn bức xạ thì hưởng 600.000 đồng/năm với

điều kiện phải hoàn thành tốt nhiệm vụ.

4

- Mỗi trường hợp bệnh nhân được nội soi phế quản thì kíp nội soi được hưởng

35.000 đồng (20,10,05).

_ Trường hợp cử nhân điều dưỡng Trương Văn Phương được hưởng thêm

900.000 đồng/ 1 tháng cho việc kiêm nhiệm công tác sữa chữa, bảo quản trang thiết bị

y tế trong bệnh viện.

- Trường hợp anh Nguyễn Ngọc linh là nhân viên nhà giặt hưởng thêm 500.000

đồng/ 1 tháng cho việc kiêm nhiệm đốt rác đã qua hấp thải của đơn vị.

- Đối với những cán bộ mới có bằng ngoại ngữ, tin học trong năm 2014 thì hỗ trợ

cho mỗi bằng cụ thể như sau:

+ Bằng A: 200.000 đồng

+ Bằng B: 400.000 đồng

+ Bằng C : 800.000 đồng

+ Bằng đại học: 2.000.000 đồng

- Chi hổ trợ học sau đại học: hiện tại bệnh viện có nhu cầu đào tạo bổ sung rất

nhiều cán bộ, viên chức có trình độ sau đại học để phục vụ giai đoạn 2015-2020; vì vậy

để khuyến khích cán bộ, viên chức đi học, bệnh viện có chế độ hổ trợ sau đại học như

sau:

+ Hổ trợ số tiền : 500.000 đồng/ tháng x 10 tháng/ năm = 5000.000 đồng/ năm cho

cán bộ đi học thạc sỹ, chuyên khoa I, chuyên khoa II, tiến sỹ trong suốt thời gian đi học

theo quy định của nhà trường.

* Chi đứng tên hành nghề y tế cho bệnh viện: 4.000.000 đồng/ tháng (tính từ lúc bắt

đầu thỏa thuận chủ trương đứng tên hành nghề cho đơn vị).

* Các khoản chi thêm trên đây được lấy từ nguồn quỹ phúc lợi của đơn vị. (những

khoản chi khác không thể hiện trong quy chế này thì do giám đốc xem xét,quyết định).

- Sauù thaùng 1 laàn caên cöù vaøo tình hình thu nhaäp vaø hieäu suaát coâng taùc,söï ñoùng

goùp cho vieäc taêng thu,tieát kieäm chi cuûa töøng khoa phoøng,caù nhaân. Hoäi ñoàng bình xeùt

5

cuûa cô quan seõ quyeát ñònh heä soá taêng löông cuï theå cho töøng caù nhaân theo saùu thaùng;

Bao goàm Caùn boä vieân chöùc trong bieân cheá, lao ñoäng hôïp ñoàng töø moät naêm trôû leân.

- Tröôøng hôïp caùn boä coâng chöùc thay ñoåi vò trí coâng taùc, heä soá phuï caáp neáu

thay ñoåi seõ quyeát ñònh treân quyeát ñònh ñieàu ñoäng treân cô sôû maõ ngaïch vaø ñaëc thuø

cuûa töøng khoa phoøng.

- Cô sôû ñeå tính toång thu nhaäp taêng theâm thöïc hieän theo NÑ43/NÑ – CP.

(Beänh vieän xaây döïng quy cheá phaân phoái tieàn löông taêng theâm ). Heä soá ñieàu chænh

taêng theâm coù theå töø 0,1 ñeán 0,7. Nguoàn kinh phí tieát kieäm ñöôïc töø chi hoaït ñoäng

thöôøng xuyeân; tuøy theo keát quaû hoaït ñoäng taøi chính haøng naêm Beänh vieän seõ ñieàu

chænh taêng leân hoaëc giaûm chi töông öùng ñoái vôùi tieàn löông taêng theâm.

- Saùu thaùng 1 laàn taïm chi thu nhaäp taêng theâm khoaûng baèng 60% soá cheânh

leäch thu lôùn hôn chi ñöôïc xaùc ñònh theo sauù thaùng. Soá tieàn ñöôïc höôûng theo xeáp loaïi

ABC cuûa CBVC lao ñoäng.

- Sang naêm sau khi baùo caùo quyeát toaùn ñöôïc duyeät, ñaõ xaùc ñònh chính xaùc soá

cheânh leäch thu lôùn hôn chi vaø trích laäp quyõ seõ chi tieáp cho CBVC neáu soá trích laäp

coøn.

2. Về trả thu nhập cho cán bộ, viên chức và tạm ứng thu nhập tăng thêm:

2.1. Phương án trả thu nhập tăng thêm cho CBVC:

Căn cứ vào kết quả tài chính của năm trước và khả năng tài chính của năm kế

hoạch, Bệnh viện xây dựng phương án chi trả thu nhập tăng thêm cho CBVC gồm lao

động trong biên chế, lao động hợp đồng từ 1 năm trở lên. Phương án trả thu nhập tăng

thêm cho cá nhân theo nguyên tắc người nào có hiệu quả công tác cao, có đóng góp

nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi được hưởng cao hơn và ngược lại. Phương án trả

thu nhập tăng thêm dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng CBVC được phân

loại theo bình bầu A, B, C, chức vụ đang đảm nhiệm, trình độ chuyên môn, lãnh đạo

6

các tổ chức đoàn thể, kiêm nhiệm công việc và cũng đề cao công đóng góp của CBVC

làm lâu năm kinh nghiệm… Từ đó, Bệnh viện xây dựng hệ số trả thu nhập tăng thêm

(hệ số k) cho từng CBVC theo bảng phân chia thu nhập (ở trang sau).

Nguồn thu nhập tăng thêm của CBVC-NLĐ bao gồm 2 khoản:

+ khoản chia đều.

+ khoản chia theo hệ số k.

- Khoản chia đều: trung bình 3.000.000 cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ/ năm. Trong

đó: + Mỗi tháng loại A : 360.000 đồng

+ Mỗi tháng loại B : 260.000 đồng.

+ Mỗi tháng loại C : 160.000 đồng.

+ Mỗi tháng loại D : 0 đồng.

*. Ghi chú:

- Mục chức vụ: hệ số được tính cho các chức vụ đang đảm nhiệm. Nếu 01 CBVC

kiêm nhiệm nhiều chức vụ (có quyết định của Sở Y tế) thì được hưởng tổng các hệ số

tương ứng. Cán bộ hết thời hạn bổ nhiệm mà chưa được bổ nhiệm lại thì không được

tính hệ số chức vụ. Điều kiện cần là phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (xếp loại B

trở lên)

- Mục trình độ chuyên môn: hệ số được tính khi có bằng tốt nghiệp phù hợp với

chuyên môn theo vị trí việc làm nộp về phòng Tổ chức Bệnh viện. Riêng trường hợp

của ThS Tùng thì tạm tính theo trình độ đại học.

- Mục đảng và đoàn thể: điều kiện cần là phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

(xếp loại B trở lên).

- Mục thâm niên công tác: thời gian công tác được tính là thời gian từ lúc thành lập

bệnh viện (năm 2000).

7

*Trường hợp khác:

- Những trường hợp đi học tập trung từng đợt, mỗi đợt đi học liên tục không quá 03

tháng (90 ngày liên tục tính từ ngày bắt đầu nghĩ để đi học cho mỗi đợt, kể cả ngày

nghĩ, ngày lễ và thứ 7, Chủ nhật) thì :

+ Những tháng đi làm hưởng theo xếp loại.

+ Những tháng đi học: hưởng 75% hệ số k .

*Yêu cầu: mỗi đợt đi học phải có tờ trình thông báo việc đi học, phải chứng

minh bằng các thông báo chính thức của nhà trường về thời gian nhập học; có khoa,

phòng trực thuộc xác nhận và trình phòng Tổ chức xác nhận mỗi đợt đi học. Đồng thời,

giữa các đợt học, khi về đơn vị làm việc thì phải có tờ trình báo cáo việc về bắt đầu đi

làm, có khoa xác nhận, nộp và trình diện với phòng Tổ chức bệnh viện để xác nhận và

tính số ngày thực tế đi học. Tất cả những trường hợp đi học và về làm việc mà không

thực hiện đúng như nội dung yêu cầu như đã nêu trên thì sẽ không xét hưởng hệ số k (

tức hệ số k = 0) và tùy trường hợp mà đơn vị sẽ xét hình thức kiểm điểm rút kinh

nghiệm hoặc hình thức kỷ luật. Tất cả những đợt đi học phải có giấy đi đường do Thủ

trưởng đơn vị ký, khi về phải có ký và đóng dấu xác nhận của nơi tạm trú hoặc của nhà

trường.

- Những trường hợp đi học tập trung từng đợt, mỗi đợt đi học liên tục quá 03 tháng (

trên 90 ngày liên tục tính từ ngày bắt đầu nghĩ để đi học cho mỗi đợt, kể cả ngày nghĩ,

ngày lễ và thứ 7, Chủ nhật) thì không được hưởng chế độ ưu đãi nghành.

- Trường hợp đi học tập trung dài hạn: hưởng 75% hệ số k (xếp loại B với điều kiện là

có giấy báo kết quả học tập đạt loại khá trở lên và hoàn thành tốt nội quy, quy chế của

nhà trường; nếu không đủ điều kiện nêu trên thì xếp loại C trở xuống: do giám đốc

quyết định từng trường hợp cụ thể).

- Đi học ngắn hạn dưới 3 tháng ( không có mặt ở cơ quan quá 90 ngày liên tục tính từ

ngày bắt đầu đi học cho mỗi đợt, kể cả ngày nghĩ, ngày lễ và thứ 7, Chủ nhật): thì được

hưởng 100% hệ số k (xếp loại C).

8

- Đi học ngắn hạn dưới 3 tháng ( dưới 90 ngày xuyên suốt thời gian học tập) mà vẫn

thường xuyên giải quyết, đảm bảo công việc cơ quan: hưởng 100% hệ số k (xếp loại

B).

Tất cả những trường hợp đi học chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn dưới 3 tháng: sau khi

đi học về có báo cáo kết quả học tập và áp dụng được nội dung học tập (kỹ thuật) hiệu

quả tại đơn vị thì được hội đồng thi đua khen thưởng xét cộng hệ số k từ 1-6 .

- Nghæ thai saûn trong kế hoạch thì ñöôïc höôûng: hệ số k= 1.

*. Những trường hợp đặc biệt:

- CBVC -NLD có thời gian làm việc tại bệnh viện dưới 1 năm.

- CBVC-NLD nghỉ ốm đau từ 5 ngày trở lên/ tháng: thì tháng đó không được hưởng.

- CBVC-NLD có hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên: không được hưởng hệ số

k tối thiểu trong 6 tháng liền kề (cụ thể số tháng hệ số k không được hưởng do hội

đồng kỷ luật bv quyết định).

- CBVC-NLD không phục tùng sự phân công, điều động, quyết định của cấp trên:

không được hưởng hệ số k tối thiểu từ 3 đến 6 tháng liền kề (cụ thể số tháng hệ số k

không được hưởng do hội đồng kỷ luật bv quyết định).

9

BẢNG PHÂN CHIA THU NHẬP TĂNG THÊM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

I II III IV V

MỨC

TĂNG

THÊ

M CƠ

BẢN

NHIỆM VỤ CHỨC VỤ

TRÌNH ĐỘ CHUYÊN

MÔN

ĐẢNG,

ĐOÀN THỂ

THÂM NIÊN

CÔNG TÁC

*KHÁC

A B C Giá

m

đốc

Phó

Giám

đốc

Trưở

ng

khoa,

phòn

g

Phó

khoa

phòn

g và

Đ

DT

các

khoa

Sau

đại

học

Đại

học

Cao

đẳng

,

trun

g

cấp

Sơ

cấp,

12 và

khác

tương

ứng

Bí thư

chi bộ,

Chủ

tịch

công

đoàn,

Bí thư

Đoàn

TN

Các

chức

danh

khác

của

đoàn

thể

trong

bệnh

viện

Từ 1

đến 5

năm

>

05

năm

>

10

năm

100.00

00

2.5 1.5 0.5 1.5 0.9 0.6 0.4 1 0.8 0.6 0.5

0.3

0.2

0.3 0.1 0.2

0.4

0.6

10

*KHÁC:

1. Có sáng kiến, cải tiến ứng dụng khoa học công nghệ được hội đồng

KHKT bệnh viện công nhận: tùy trường hợp mà được cộng thêm hệ số k từ

1 đến 3 (cả năm) do hội đồng thi đua khen thưởng quyết định .

2. Đề tài NCKH báo cáo đúng tiến độ :

+ đạt cấp bộ: cộng thêm 20 vào hệ số k cho cả năm.

+ đạt cấp tỉnh: cộng thêm 14 vào hệ số k cho cả năm.

+ Cấp cơ sở đạt:

+ +Loại trung bình: cộng thêm 2 vào hệ số k. cả năm

++ Loại khá: cộng thêm 3 vào hệ số k cả năm.

++ Loại xuất sắc: cộng thêm 5 vào hệ số k cả năm.

3. Cá nhân được bình xét đề nghị và được UBND tỉnh khen thì được công

thêm 6 vào hệ số k cả năm.

4. Cá nhân được bình xét đề nghị và được sở khen thì được công thêm 3 vào

hệ số k cả năm.

5. Chiến sỹ thi đua: được cộng thêm 1.5 vào hệ số k cả năm.

6. Đề tài NCKH báo cáo không đúng tiến độ: bị trừ 1 vào hệ số k và chỉ xếp

loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống cho cả năm.

7. Đề tài NCKH báo cáo 2 lần không đạt: bi trừ 3 vào hệ số k và xếp loại

không hoàn thành nhiệm vụ.

8. Trong vòng 24 tháng liền kề trước thời điểm xét tính hệ số k, những cá

nhân nào không cập nhật chứng chỉ đào tạo liên tục về chuyên môn, nghiệp

vụ (đào tạo ngoại viện, có mã số đào tạo) theo vị trí việc làm mà mình được

bổ nhiệm, tuyển dụng thì mỗi tháng sẽ trừ 0,1 vào hệ số k . Trong vòng 60

tháng liền kề trước thời điểm xét tính hệ số k, những cá nhân nào không tự

cập nhật chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung hạn 3 tháng trở lên thì bị

trừ 0,2 vào hệ số k của mỗi tháng.

*Ghi chú: chứng chỉ đào tạo liên tục về chuyên môn, nghiệp vụ : là

các lớp cập nhật kiến thức ngắn hạn tại các cơ sở ngoại viện có mã số đào

tạo tổ chức, chứng chỉ có giá trị quốc gia. Mỗi cán bộ, viên chức, người lao

động phải luôn luôn cập nhật chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Bệnh viện

tạo điều kiện về thời gian cho cán bộ, viên chức, người lao động để đi cập

nhật đào tạo liên tục, nhưng tùy từng trường hợp cụ thể mà bệnh viện sẽ chi

11

trả 1 phần chi phí hoặc cá nhân phải hoàn toàn tự túc các khoản chi phí học

tập.

9. Đối với cán bộ, viên chức được nêu sau đây, nếu trong vòng 60 tháng liền

kề trước thời điểm xét tính hệ số k mà chưa có bất kỳ đề tài nghiên cứu nào

được hội đồng khoa học kỹ thuật nghiệm thu và công nhận đat thì sẽ bị trừ

0.2 vào hệ số k vào mỗi tháng:

+ Có chức vụ từ phó, trưởng khoa, phòng trở lên.

+ Các điều dưỡng trưởng khoa.

10. Cán bộ, viên chức, người lao động: tham gia dưới 75% các lớp tập huấn

đào tạo liên tục tại chổ do bệnh viện tổ chức trong năm: thì bị trừ 0.5 vào hệ

số k. cả năm.

12. Cán bộ, viên chức, người lao động: tham gia dưới 75% các buổi tuyên

truyền, phổ biến pháp luật và các nội dung khác không phải là chuyên môn,

nghiệp vụ do bệnh viện tổ chức trong năm: thì bị trừ 0.5 vào hệ số k. cả năm.

11. Cán bộ, viên chức, người lao động bị bệnh nhân phản ánh tiêu cực (trực

tiếp, qua hộp thư hoặc qua đường dây nóng) không quá 1 lần/ năm (được

lãnh đạo bệnh viện xác minh): trừ 0.5 vào hệ số k cả năm.

12. Cán bộ, viên chức, người lao động bị bệnh nhân phản ánh tiêu cực (trực

tiếp, qua hộp thư hoặc qua đường dây nóng) từ 2 lần / năm trở lên (được

lãnh đạo bệnh viện xác minh): trừ 2 vào hệ số k cả năm đồng thời sẽ có hình

thức phê bình, xử lý theo quy định.

*Ghi chú:

- Mức tăng thêm cơ bản là mức dự kiến, mức này thay đổi tùy thuộc vào

tình hình thu chi.

* Cách tính:

2.2. Tạm ứng thu nhập tăng thêm cho CBVC:

Thu nhập Mức tăng Tổng hệ số

tăng thêm = thêm x các mục

CBVC cơ bản từ I đến VI

( hệ số k)

12

- Hàng tháng, thu nhập tăng thêm của CBVC được tạm ứng không quá

60% chênh lệch thu chi được xác định theo quý.

- Các hệ số từ mục I đến VI trên bảng phân chia thu nhập tăng thêm được

cố định hàng tháng; mức tăng thêm cơ bản tùy thuộc vào chênh lệch thu chi

được xác định theo từng quý.

*. Ví dụ: Trưởng khoa A thâm niên công tác 11 năm, có trình độ đại học,

bằng B ngoại ngữ, được lãnh đạo phân thêm công việc siêu âm và điện não.

Trong tháng hoàn thành nhiệm vụ được giao và được Hội đồng thi đua khen

thưởng bệnh viện xếp loại A. Như vậy, thu nhập tăng thêm tháng của trưởng

khoa A được tính như sau (giả sử chênh lệch thu chi trong quý được xác

định đảm bảo chi thu nhập tăng thêm theo bảng trên và tạm ứng thu nhập

tăng thêm là 60%):

Tổng hệ số: 2 + 0,6 + 0,8 + 0,3 + 0,3 + 0,3 = 4,3

Thu nhập tăng thêm được tạm ứng trong tháng là:

100.000đ x 4,3 x 60% = 258.000đ

3. Cheá ñoä pheùp vaø thanh toaùn taøu xe :

- Đối với việc nghĩ phép thăm tứ thân phụ mẫu ốm nằm viện: thanh toán 2

vòng tiền xe (ghế ngồi xe chất lượng cao), chỉ thanh toán khi có chứng từ vé

xe thanh toán hợp

lệ theo đúng quy định và phù hợp với thời gian nghĩ phép, đồng thời phải có

các

giấy tờ chứng minh hợp lệ theo quy định. Mỗi năm thanh toán không quá 01

lần.

- Đối với những trường hợp vì yêu cầu nhiện vụ cơ quan mà không thể giải

quyết phép theo chế độ được cho CBVC thì những ngày phép được cơ quan

thanh toán bằng tiền mặt.

4. Chi phí thanh toaùn dòch vuï coâng coäng :

13

- Caùc phöông tieän xe oâ toâ, xe moâ toâ, xe maùy cuûa Beänh vieän chæ phuïc vuï

cho coâng taùc cuûa ñôn vò. Nghieâm caám caùc caù nhaân söû duïng vaøo muïc ñích

rieâng.

- Phoøng TCHC chòu traùch nhieäm quaûn lyù nhieân lieäu xaêng xe, phaûi coù Soå

theo doõi loä trình xe oâ toâ, xe moâ toâ, xe maùy ñi coâng taùc, (theo maãu quy

ñònh cuûa Beänh vieän). Ngöôøi chòu traùch nhieäm quaûn lyù phaûi kyù xaùc nhaän loä

trình hoaït ñoäng cuûa xe, ñoä daøi cung ñöôøng vaø soá löôïng nhieân lieäu cho moãi

ñôït ñi-veà coâng taùc, laøm cô sôû cho Phoøng keá toaùn theo doõi, thanh toaùn

theo ñuùng cheá ñoä quy ñònh .

- Giao cho töøng caù nhaân ñöôïc phaân coâng chòu traùch nhieäm quaûn lyù vaø giöõ

xe (coù quyeát ñònh phaân coâng cuûa Giaùm ñoác).

- Quy ñònh ñònh möùc tieâu hao nhieân lieäu phuø hôïp vaø baõo döôõng ñònh kyø

cho töøng xe cuï theå nhö sau :

a. Xe OÂâtoâ : Thanh tóan bằng hóa đơn xăng A92

- Xe LAND CRUISER coù chaïy maùy laïnh : 20lít xaêng/100km ; Xe oââtoâ

HYUNDAI coù chaïy maùy laïnh: 18 lít xaêng/100km ; xe oâtoâ TOYOTA coù

chaïy maùy laïnh :18 lít xaêng/100Km ; xe Xquang di đđộng 60 lít dầu Dieren/

100Km.

- Ñoái vôùi xe oâ toâ đñònh kyø cöù 5.000 km thay nhôùt maùy,10.000km thay loïc

nhôùt,20.000km thay loïc xaêng, bugi, 40.000km thay nhôùt caàu, thay nhôùt

hoäp soá/1laàn. Ñònh kyø 6 thaùng cho kieåm tra xe baõo döôõng 1 laàn.

b. Xe Moâ toâ, xe maùy : Thanh toán bằng hóa đơn xăng A92.

- Xe DREAM : 1lít xaêng / 45km.

14

- Xe cuûa nhaân vieân phoøng toå chöùc haønh chính,keá toaùn ñi ñöa coâng vaên

,giao dòch kho baïc,lieân heä coâng taùc baèng xe caù nhaân ñöôïc tính caû hao moøn

xe vaø khoaùn nhö sau:

+ Người đi gửi công văn sử dụng xe Dream của cơ quan.

+ Cán bộ đi giao dịch làm việc với BHXH: chi 12 lít/quý/người.

+ Keá toaùn và nhân viên đi giao dịch tại kho bạc: 18 lít

xaêng/quùy/ngöôøi

c. Maùy phaùt ñieän : Thanh toaùn baèng hoùa ñôn daàu Dieren

- Maùy phaùt ñieän döï phoøng cuõ : 8lít dầu Diezel/ giờ. Chaïy maùy noå khi cuùp

ñieän,phaûi coù xaùc nhaän cuûa tröôûng tua tröïc,caên cöù treân soá giôø thöïc teá maùy

chaïy ,ñònh kyø moät naêm thay nhôùt 2 laàn,thay loïc nhôùt ,loïc nhieân lieäu 1 laàn.

- Máy phát điện dự phòng mới: 14lít dầu Diezel/ giờ.

* Tieàn ñieän, nöôùc, nhieân lieäu,veä sinh moâi tröôøng: tieát kieäm toái ña,ra khoûi

phoøng phaûi taét quaït,ñeøn.Coù cheá ñoä khen thöôûng cho khoa phoøng naøo thöïc

hieän toát, ñoàng thôøi coù bieän phaùp xöû lyù nhöõng tröôøng hôïp phaùt hieän gaây

thaát thoaùt, laõng phí ñieän nöôùc nhieân lieäu.

* Các phòng sau đây được phép trang bị máy lạnh :

+ Phoøng chieáu chuïp X-Quang

+ Các phoøng maùy cuûa khoa Xeùt nghieäm

+ Kho thuoác cuûa khoa döôïc

+ Phòng nội soi phế quản

+ Hội trường lớn

+ Phòng làm việc Giám đốc.

5. Vaät tö haønh chính, vaên phoøng phaåm, photocopy taøi lieäu :

15

- Chi mua văn phòng phẩm, vật tư, công cụ, dụng cụ văn phòng sử dụng

cho khoa, phòng theo nhu cầu thực tế nhưng không quá tiêu chuẩn định mức

từng loại (có soå döï tru)được giám đốc phê duyệt.

- Ngoài mức khoán cho cá nhân và định mức sử dụng cho từng khoa,

phòng nêu trên, thực tế có phát sinh do nhu cầu công việc được lãnh đạo

duyệt sẽ được thanh toán.

- Bộ phận Hành chính giám sát định mức sử dụng của các khoa phòng.

- Phòng Tài chính Kế toán phối hợp với bộ phận Hành chính thực hiện các

thủ tục mua sắm, chào giá cạnh tranh, theo dõi thanh toán trong quá trình sử

dụng theo quy định.

- Photo taøi lieäu chung cho toàn bệnh viện, photo coâng vaên, giấy tờ cho

phòng hành chính, kế toán, phòng khám, chỉ đạo tuyến , được-CLS : văn thư

phoøng haønh chính phụ trách. Ba khoa lâm sàng sử dụng máy photocopy của

KHTH. Tổng số giấy photo sử dụng trong toàn bệnh viện không được quaù

50ram/quùy giaáy A4 ,vaø 3 ram /quùy giaáy A3, 02 ram bìa màu/quý.

- Ngoaøi vieäc photo trong beänh vieän, nhöõng photo khaùc nhö taøi lieäu eùp

plastic khi ñem ra ngoaøi photo phaûi coù giaùm ñoác kyù duyeät.

- Photo taøi lieäu töø 100 baûn trôû leân phaûi ñöôïc duyeät Giám ñoác. Giao cho

caùn boä photo theo doõi caùc tröôøng hôïp photo taøi lieäu khoâng phuïc vuï coâng

vieäc chung (hoaëc chöa roõ muïc ñích) phaûi baùo caùo vôùi Giaùm ñoác xem xeùt,

cho yù kieán hoặc xử lý.

- Vieäc mua saém,thay theá caùc vaät tö vaên phoøng bò hö phaûi thay theá coù

giaáy ñeà nghò cuûa khoa phoøng do giaùm ñoác duyeät.

6. Thoâng tin tuyeân truyeàn, lieân laïc :

16

- Söû duïng ñieän thoaïi ñeå lieân heä coâng taùc cô quan, nghieâm caám vieäc söû

duïng ñieän thoaïi ñeå lieân heä vieäc caù nhaân.

- Caùc maùy ñieän thoaïi rieâng cuûa caùc khoa phoøng giao cho caùc khoa

phoøng töï phaân coâng quaûn lyù vieäc söû duïng vào việc công.

- Rieâng Laõnh ñaïo ñieän thoaïi coá ñònh taïi phoøng laøm vieäc thanh toaùn theo

thöïc teá. Caùc cuoäc goïi rieâng khoâng vì vieäc coâng thì phaûi thanh toaùn traû laïi

cho cô quan.

- Ñieän thoaïi di ñoäng : caên cöù vaøo nhu caàu coâng vieäc cuûa Giaùm ñoác, Phoù

Giaùm ñoác Beänh vieän, khoaùn möùc söû duïng ñieän thoaïi nhö sau :

+ Giaùm ñoác :

180.000ñ/thaùng

+ Phoù Giaùm ñoác : 120.000ñ

/thaùng

+ Bí thư chi bộ hoặc tương đương : 90.000đ/

tháng

+ Kế toán trưởng :

90.000đ/tháng

+ Trưởng khoa/phòng :

60.000đ/tháng

+ Phó khoa/phòng, điều dưỡng trưởng bệnh viện :

30.000đ/tháng

ñöïôc thanh toaùn theo ñònh kyø haøng quyù,Cán bộ nào kiêm nhiệm nhiều chức

vụ thì nhận số tiền khoán của chức vụ cao nhất + ½ số tiền khoán cho mỗi

chức vụ còn lại.

17

- Maùy fax chæ söû duïng cho nhu caàu cuûa coâng taùc cô quan:

- Beänh vieän giao khoaùn chi phí cho moät maùy ñieän thoaïi/thaùng cho moài

khoa

phoøng neáu vöôït quaù soá tieàn khoaùn thì phaûi noäp phaàn cheânh leäch cho

phoøng kế toán khi có giấy báo như sau:

+ Phoøng Keá hoaïch toång hôïp-CĐT : 250.000 ñoàng

+ Phoøng keá toaùn : 300.000 ñoàng

+ Phoøng khaùm : 150.000 ñoàng

+ Phoøng toå chöùc : 200.000 ñoàng

+ Phoøng xeùt nghieäm : 150.000 ñoàng

+ Khoa caáp cöùu : 250.000 ñoàng

+ Khoa döôïc : 200.000 ñoàng

+ Khoa ñieàu trò nội trú : 150.000 ñoàng

+ Phòng thu phí : 150.000 đồng

+ Phoøng haønh chính : 150.000 ñoàng

+ Phoøng ñieàu döôõng : 150.000 ñoàng

7. Chi tiêu hội nghị, tập huấn và tiếp khách:

7.1. Chi tiêu hội nghị, tập huấn: Chi theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC

của Bộ Tài chính ngày 06/7/2010 và Nghị quyết số 09/2010/NQ-HĐND

ngày 10/12/2010 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về chế độ công

tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà

nước và đơn vị sự nghiệp công lập

7.2. Chi tiếp khách:

18

- Do Giám đốc duyệt chi nhưng không quá định mức: 200.000đ/người,

chứng từ thanh toán là hóa đơn tài chính.

- Chi tiếp khách nước ngoài đến công tác và làm việc tại Bệnh viện: thực

hiện theo Quy định tại Thông tư 01/2010/TT-BTC ngày 06/01/2010 của Bộ

tài chính.

- Möùc boài döôõng ñaïi bieåu tham döï từ 100.000 đến 200.000 đồng/ ngöôøi.

8. Coâng taùc phí trong nöôùc :

- Chi theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày

06/7/2010 và Nghị quyết số 09/2010/NQ-HĐND ngày 10/12/2010 của Hội

đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức

các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công

lập. Bao gồm các nội dung sau:

- Caùn boä vieân chöùc ñöôïc cöû ñi coâng taùc, phaûi coù chöùng töø ñeå thanh toaùn

coâng taùc phí hôïp leä theo quy ñònh.

a) Tiền vé máy bay, tàu, xe:

- Vé máy bay: chỉ áp dụng cho giám đốc khi cần thiết. Trong trường hợp

Bệnh viện cần cử người cán bộ, viên chức đi công tác giải quyết gấp công

việc quan trọng mà không mua được vé tàu, xe hoặc đi bằng tàu, xe bị chậm

trể công việc thì giám đốc xem xét duyệt giải quyết đi bằng máy bay. Vé máy

bay nói chung chỉ khuyến khích sử dụng khi thật cần thiết và cho các chặng

đường dài như từ Nha trang đến Hà Nội và ngược lại.

- Tàu xe:

+ Giường mềm tầng 1: áp dụng đối với cán bộ có chức vụ từ trưởng

khoa, trưởng phòng trở lên.

+ Giường cứng tầng 1 : áp dụng đối với các cán bộ công chức còn lại

19

- Ngöôøi ñi coâng taùc ñöôïc thanh toaùn tieàn taøu xe bao goàm : veù taøu, xe

vaän taûi coâng coäng töø cô quan ñeán nôi coâng taùc vaø ngöôïc laïi, cöôùc qua phaø,

ñoø ngang cho baûn thaân vaø phöông tieän cuûa ngöôøi ñi coâng taùc.

- Phí söû duïng ñöôøng boä vaø cöôùc chuyeân chôû taøi lieäu phuïc vuï cho

chuyeán ñi coâng taùc (neáu coù) maø ngöôøi ñi coâng taùc ñaõ tröïc tieáp chi traû. Caên

cöù tính chaát coâng vieäc cuûa chuyeán ñi coâng taùc, tröôøng hôïp ñaëc bieät, thanh

toaùn veù maùy bay (haïng gheá thöôøng), phaûi ñöôïc Giaùm ñoác Beänh vieän xem

xeùt duyeät thanh toaùn.

- CBVC ñi coâng taùc ñöôïc thanh toaùn tieàn xe ñi laïi töø nhaø ga, beán xe

ñeán nôi coâng taùc baèng xe vaän taûi coâng coäng, xe Buyùt töø nhaø ga xe löûa ñeán

nôi coâng taùc vaø ngöôïc laïi, nhưng tối đa không quá 40.000 đồng/ 1 lượt;

Tröôøng hôïp ñaëc bieät ñi baèng xe Taxi, phaûi ñöôïc Giaùm ñoác Beänh vieän xem

xeùt duyeät chi, nhöng thanh toaùn 2 voøng toái ña khoâng quaù 300.000 ñoàng

neáu ñi coâng taùc taïi Haø Noäi, TP.Hoà Chí Minh; toái ña khoâng quaù 200.000ñ

neáu ñi coâng taùc TP Ñaø Naüng; vaø khoâng quaù 150.000ñ cho caùc Tænh Thaønh

khaùc; thanh toaùn veù taxi ñi veà töø Beänh vieän ñeán saân bay Cam Ranh vaø

ngöôïc laïi theo thöïc teá, nhöng toái ña khoâng quaù 400.000ñ/2voøng

b) Phụ cấp công tác phí:

b.1- Đối với đi công tác trong tỉnh:

- Bác sỹ đi hội chẩn trong nội thành, khoán sử dụng phương tiện cá

nhân: được thanh toán 60.000 đồng/ 1 lần vào ngày thường, thanh toán

80.000 đồng/ lần vào ngày nghĩ, Lễ, Tết.

- Đi về trong ngày (qua buổi) ở các huyện đồng bằng: được thanh toán

60.000đ/ngày

20

- Đi công tác đến khu vực miền núi (Các xã, thị trấn thuộc huyện

Khánh Sơn) được thanh toán 80.000đ/ngày.

b.2- Đối với đi công tác ngoài tỉnh:

Chi theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày

06/7/2010

và Nghị quyết số 09/2010/NQ-HĐND ngày 10/12/2010 của Hội đồng nhân

dân tỉnh Khánh Hòa

c) Tiền thuê phòng ngủ:

* Trường hợp có hóa đơn:

Chi theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày

06/7/2010 và Nghị quyết số 09/2010/NQ-HĐND ngày 10/12/2010 của Hội

đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa

* Trường hợp không có hóa đơn:

_ Trường hợp đi công tác chỉ có 1 người:

+ Ñi coâng taùc ôû quaän thuoäc thaønh phoá Haø Noäi, thaønh phoá Hoà Chí

Minh,Haûi Phoøng,Caàn Thô,Ñaø Naüng vaø TP laø ñoâ thò loaïi I tröïc thuoäc Tænh

toái ña khoâng quaù : 500.000 ñoàng/ngaøy/ngöôøi .

+ Ñi coâng taùc taïi caùc vuøng coøn laïi :300.000 ñoàng/ngaøy/ngöôøi;

- Tröôøng hôïp ñi coâng taùc ñoaøn nhiều người: 02 người cùng giới một phòng,

thì được thanh toán tối đa 400.000ñ/ngaøy/phoøng neáu ñi coâng taùc ôû quaän

thuoäc thaønh phoá Haø Noäi, thaønh phoá Hoà Chí Minh,Haûi Phoøng,Caàn Thô,Ñaø

Naüng vaø TP laø ñoâ thò loaïi I tröïc thuoäc Tænh; thanh toán tối đaù

300.000ñ/ngaøy/phoøng 2 ngöôøi neáu ñi coâng taùc ôû quaän thuoäc thaønh phoá

tröïc thuoäc Trung öông vaø caùc vuøng coøn laïi.

21

* Chöùng töø laøm caên cöù thanh toaùn khoaùn tieàn thueâ choã nghæ laø giaáy ñi

ñöôøng coù kyù duyeät ñoùng daáu cuûa thuû tröôûng cô quan, ñôn vò cöû caùn boä ñi

coâng taùc vaø kyù xaùc nhaän ñoùng daáu ngaøy ñeán, ngaøy ñi cuûa cô quan nôi

CBVC ñeán coâng taùc; tröôøng hôïp thanh toaùn theo giaù thueâ phoøng thöïc teá

ngoaøi caùc chöùng töø treân phaûi cung caáp hoùa ñôn tieàn thueâ phoøng nghæ hôïp

phaùp theo quy ñònh.

9. Chi phí ñaøo taïo, nghiên cứu khoa học:

* Ñaøo taïo caùn boä:

- AÙp duïng caên cöù quy ñònh cuûa Hoäi Ñoàng nhaân daân Tænh Khaùnh

Hoøa,keøm theo nghò quyeát soá 05/2008/NQ – HÑND,ngaøy 6 thaùng 5 naêm

2008 veà vieäc ban haønh quy ñònh cheá ñoä hoã trôï ñaøo taïo,boài döôõng caùn boä

coâng chöùc vieân chöùc ,xaây döïng nguoàn caùn boä quy hoïach döï bò daøi haïn vaø

thu huùt nhaân taøi.

- Việc đào tạo cán bộ thực hiện theo “ Quy chế Quy chế đào tạo, bồi

dưỡng công chức, viên chức” ( đính kèm).

* Veà cheá ñoä hoã trôï kinh phí ñi hoïc:

- Tröôøng hôïp cô quan ñöôïc caáp treân caáp hoã trôï kinh phí ñaøo taïo:

thanh toaùn theo quy ñònh.

- Tröôøng hôïp cô quan có nhu cầu cử cán bộ đi học mà khoâng ñöôïc

caáp treân caáp kinh phí ñaøo taïo: CBVC ñi hoïc ñöôïc beänh vieän chi hoã trôï

thanh toaùn tieàn hoïc phí, leä phí thi theo quy ñònh chính thöùc cuûa nhaø

tröôøng, hoïc vieän, phaân vieän; Tieàn taøu xe 2 löôït (ñi vaø veà baèng phöông

tieän thoâng thöôøng)cho 01 naêm hoïc.

22

- Trường hợp cơ quan không có nhu cầu mà viên chức xin và được

phép cho đi học thì viên chức phải hoàn toàn tự túc mọi kinh phí ăn ở, đi lại

và chi phí học tập khác.

- Tröôøng hôïp cô quan cho ñi hoïc maø veà chöa phuïc vuï ñaõ xin nghæ

vieäc hoaëc chuyeån coâng taùc khi chöa ñuû 5 naêm thì seõ phaûi boài thöôøng laïi

toøan boä gaáp 3 laàn soá tieàn ñaõ ñaøo taïo, tieàn löông,phuï caáp trong caùc naêm ñi

hoïc .

- Đối với CBVC đi học trong tỉnh được thanh toán 6000 đồng/ 1 ngày

* Thueâ söûa maùy vi tính,vaän chuyeån Thuoác,oxy thì thanh toaùn theo

töøng laàn söûa chöõa vaø chi phí vaän chuyeån theo giaù thöïc teá taïi thôøi ñieåm ñoù.

* Việc vận chuyển bệnh nhân tử vong từ bệnh phòng xuống nhà đại

thể: giao cho điều dưỡng và 01 hộ lý trực đảm nhiệm. Chi trả 50.000

đồng/người/lần.

* Đào tạo liên tục: các giảng viên làm nhiệm vụ đào tạo lại trong bệnh

viện được chi trả như sau:

+ Giảng viên trình độ sau đại học: 120.000 đồng/ 1 bài giảng

+ Giảng viên trình độ đại học hoặc tương đương: 80.000 đồng/ 1 bài

giảng.

+Giảng viên trình độ dưới đại học: 40.000 đồng/1 bài giảng.

* Gỉảng viên mời từ các đơn vị bạn trong tỉnh đến báo cáo, giảng bài:

200.000 đồng/ 1 bài giảng

* Giảng viên mời từ các bệnh viện đầu nghành và từ các trường ĐH

đến giảng: 500.000 đồng/1 bài giảng

10. Chi phí nghieäp vuï chuyeân moân :

23

- Vaät tö haønh chính : chaên maøn goái quaàn aùo beänh nhaân, coâng cuï duïng cuï,

ñoà vaûi, vv… phuïc vuï beänh nhaân, vaät reû laøm veä sinh theo nhu cầu thực tế

nhưng không quá các định möùc cho toaøn beänh vieän nhö sau:

+ Tuùi ñöïng thuoác : 40kg/quyù

+ Choåi ñoùt : 30 caây/quyù

+ Choåi xöông : 20 caây/quyù

+ Chaø lavabo,chaø caàu : 35 caùi/quyù

+ Tuùi nilong ñöïng raùc thaûi : 96kg/quyù

+ Caây lau nhaø : 30 caây/ quyù

+ Gaêng tay duøng cho hoä lyù,y coâng laøm veä sinh : 320 ñoâi/quyù.

+ Xaø phoøng veä sinh,giaët ñoà beänh nhaân : 45Kg OMO

+ Xaø phoøng để rửa tay : 100 viên/6 tháng

+ Khăn : 96 Khaên /6 thaùng.

- Trang bò cho CBCNV veà baûo hoä lao ñoäng nhö sau:

+ Xaø phoøng cho CBCNV: 3Kg /6 thaùng

+ Nöôùc röûa tay : 1 chai/6 thaùng

+ Khaên : 2 caùi/6 thaùng

* Trang bò cho moãi CBCNV 1 ñoâi giaày/1naêm trò giaù 200.000 ñoàng.

* Trang phuïc: thöïc hieän theo quy ñònh taïi vaên baûn soá 1893 SYT/KHTC,

ngaøy 20/10/2004 cuûa Sôû y teá Khaùnh Hoøa “v/v may trang phuïc y teá” ; baûo

hoä lao ñoäng cho ngöôøi lao ñoäng aùp duïng ñuùng theo qui ñònh hieän haønh laø

2 boä /1 naêm trò giaù 170.000ñoàng/1 boä.

24

- Chi mua in aán chæ duøng trong coâng taùc chuyeân moân ,giaáy tôø phuïc

vuï trong coâng taùc khaùm chöõa beänh ,caùc thuû tuïc haønh chính thì coù giaáy ñeà

nghò cuûa ñieàu döôõng tröôûng beänh vieän,hoaëc theo nhu caàu cuûa khoa phoøng.

- Vaät tö chuyeân moân: treân cô sôû döï truø cuûa caùc khoa phoøng,haøng

thaùng khoa Döôïc laäp döï truø mua thuoác, hoaù chaát, vaät tö tieâu hao, y duïng

cuï; Coâng khai tröôùc hoäi ñoàng thuoác, sau ñoù gôûi qua Sôû y teá toå chöùc ñaáu

thaàu theo quy ñònh. Tröôøng hôïp ñaëc bieät coù nhu caàu ñoät xuaát Khoa Döôïc

trình Sôû y teá cho yù kieán Phoøng TCKT caân ñoái nguoàn kinh phí ñeå ñaûm baûo

thöïc hieän kòp thôøi ñaày ñuû, ñuùng qui ñònh hieän haønh. Rieâng hoaù chaát xeùt

nghieäm ñònh möùc cho töøng tieâu baûn xeùt nghieäm.

5. Chi söõa chöõa thöôøng xuyeân taøi saûn coá ñònh :

Xaây döïng döï toaùn chi raát haïn cheá so vôùi nhu caàu baûo döôõng, söûa

chöõa haøng naêm. Vieäc toå chöùc thöïc hieän, quaûn lyù söûa chöõa phaûi ñuùng theo

quy ñònh hieän haønh ñaùp öùng kòp thôøi cho coâng taùc chuyeân moân. Phoøng

TCKT, TCHC, Khoa Döôïc phaûi phoái hôïp thöïc hieän.

Vieäc söûa chöõa thay theá caùc boùng ñeøn phoøng beänh,vaø caùc söûa chöõa

khaùc

thuoäc phoøng beänh nhaân thì phaûi coù söï phoái hôïp giöõa caùc khoa phoøng vaø

boä phaän TCHC.

11. Chi khaùc :

- Baûo hieåm xe oâtoâ, phí leä phí thöïc hieän theo qui ñònh hieän haønh.

- Chi tieáp khaùch : thöïc hieän tieát kieäm 10-15% so vôùi döï toaùn chi.

- Chi trả các khoản phí cho ngân hàng.

25

12. Caùc khoaûn chi töø quyõ ñaàu tö, phaùt trieån, quyõ khen thöôûng, quyõ

phuùc lôïi, quyõ döï phoøng oån ñònh thu nhaäp:

* Quyõ ñaàu tö, phaùt trieån : duøng ñeå ñaàu tö, phaùt trieån naâng cao

hoaït ñoäng söï nghieäp, boå sung voán ñaàu tö xaây döïng cô sôû vaät chaát, mua

saém maùy moùc thieát bò, nghieân cöùu, aùp duïng tieán boä khoa hoïc kyõ thuaät

coâng ngheä; trôï giuùp theâm ñaøo taïo, huaán luyeän naâng cao trình doä chuyeân

moân, naêng löïc coâng taùc cho CBVC trong ñôn vò. Giaùm ñoác quyeát ñònh

vieäc chi Quyõ theo quy ñònh cuûa phaùp luaät.

* Quyõ khen thöôûng : ñöôïc duøng ñeå khen thöôûng ñònh kyø, ñoät xuaát

cho taäp theå, caù nhaân theo keát quaû coâng taùc vaø thaønh tích ñoùng goùp (Phoøng

TCHC xaây döïng quy ñònh veà xeáp loaïi ABC vaø khen thöôûng CBVC). Coù

theå chi hoå trôï cho hoäi nghò CBVC, toång keát naêm, … – do Giaùm ñoác quyeát

ñònh sau khi thoáng nhaát vôùi Hoäi ñoàng thi ñua khen thöôûng vaø toå chöùc

Coâng ñoaøn ñôn vò. Möùc chi nhö sau:

a. Khen thöôûng ñoät xuaát :

- Caù nhaân ñöôïc khen thöôûng ñoät xuaát : 100.000- 300.000 D

- Taäp theå ñöôïc BV khen thöôûng ñoät xuaát : 200.000- 500.000 ñ

b. Khen thöôûng ñònh kyø quyù, naêm :

- Caù nhaân ñöôïc Beänh vieäân khen: 100.000

- Taäp theå ñöôïc beänh vieän: 500.000

*Caên cöù Nghị định số 42/2010/NĐCP ngày 15/04/2010 của chính phủ

về “ Quy định chi tiết thi hành một số điều luật thi đua khen thưởng” .

26

+ Đối với các khoa phòng được giao chỉ tiêu kế hoạch, thì ngoài các

chế độ khen thưởng trên, nếu khoa phòng nào nào vượt tất cả các chỉ tiêu kế

hoạch được giao (cuối năm) thì được bệnh viện thưởng: 500.000 đồng/ năm;

Nếu chỉ có một bộ phận của khoa phòng vượt các chỉ tiêu kế hoạch được

giao (cuối năm) thì bộ phận đó được bệnh viện thưởng: 200.000 đồng/ năm

đó.

+ Đối với cá nhân được bình bầu là xuất sắc tiêu biểu của quý thì

được thưởng: 200.000 đồng ( tiêu chí qui trình xét cá nhân xuất sắc tiêu biểu

được quy định trong quy chế bình bầu ABC).

+ Đối với tập thể khoa, phòng được bình bầu là xuất sắc tiêu biểu quý

của bệnh viện thì được thưởng: 500.000 đồng.( tiêu chí qui trình xét cá nhân

xuất sắc tiêu biểu được quy định trong quy chế bình bầu ABC).

c. Thöôûng khaùc :

Tuøy tröôøng hôïp, do Giaùm ñoác quyeát ñònh möùc chi sau khi thoáng

nhaát vôùi Hoäi ñoàng thi ñua khen thöôûng vaø toå chöùc Coâng ñoaøn ñôn vò nhö:

d. Chi hoäi nghò CBVC hoaëc toång keát naêm :

Töø 2.000.000 - 5.000.000ñ/ ngaøy cho caû hoäi nghò, toång keát naêm.

* Quyõ phuùc lôïi : Giaùm ñoác quyeát ñònh möùc chi, vieäc söû duïng quyõ

phuùc lôïi sau khi thoáng nhaát vôùi toå chöùc Coâng ñoaøn ñôn vi

Quyõ phuùc lôïi duøng ñeå xaây döïng söõa chöõa caùc coâng trình phuùc lôïi,

chi cho caùc hoaït ñoäng phuùc lôïi taäp theå khaùc, trôï caáp khoù khaên ñoät xuaát

cho CBVC keå caû tröôøng hôïp nghæ höu, nghæ maát söùc, chi tham quan nghæ

maùt cho CBVC, Chi theâm cho ngöôøi lao ñoäng trong bieân cheá khi thöïc

hieän tinh giaûn bieân cheá; chi caùc ngaøy leã, teát,oám ñau,hieáu hæ .

Beänh vieän taïm thôøi quy ñònh moät soá khoaûn chi sau :

27

- Chi ngaøy leã 27/2,8/3,30/4-1/5,2/9,27/7,22/12 teát aâm lòch,teát döông lòch

, gioã toå Huøng Vöông : töø 100.000 ñoàng -300.000 ñoàng/ngaøy/ngöôøi.

- Chi caùc ngaøy quoác teá thieáu nhi 1/6, teát trung thu cho caùc chaùu töø

50.000 ñ – 100.000 ñ/ cháu .

- Baûn thaân CBCC qua ñôøi ngoaøi tieâu chuaån qui ñònh cuûa Nhaø nöôùc ñöôïc

beänh

vieän hoã trôï moät khoaûn: 5.000.000ñ, tröôøng hôïp CBVC khoâng coù gia ñình

Beänh

vieän ñöùng ra lo mai taùng.

- Thaân nhaân cuûa CBVC (cha, me,ï vôï,ï choàng...) qua ñôøi, Beänh vieän chi

tieàn thaêm vieáng 800.000ñ; caùc gia ñình ôû gaàn Beänh vieän seõ taïo ñieàu kieän

veà phöông tieän ñi laïi phuïc vuï tang leã vaø cöû caùn boä ñeán giuùp ñôõ.

- Chi vieáng tang leã caùc ñôn vò vaø gia ñình coù quan heä vôùi Beänh vieän töø

200.000- 500.000ñ.

* Quyõ döï phoøng oån ñònh thu nhaäp: ñeå ñaûm baûo thu nhaäp cho CBVC

trong tröôøng hôïp nguoàn thu bò giaûm suùt.

GIÁM ĐỐC

(Đã ký và đóng dấu)

Ths Bs Hồ Tá Phương