quiz_gpg_ro

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 1/38

1

Chestionar privinddiferenţa deremunerare întrefemei şi bărbaţiBun venit la chestionarul privinddiferenţa de remunerare întrefemei şi bărbaţi!

Acest scurt chestionar utilizează întrebări cuvariante multiple de răspuns pentru aexplica impactul şi cauzele diferenţei deremunerare între femei şi bărbaţi în UE

unt incluse şi detalii privind or"anizaţiilecărora vă puteţi adresa pentru informaţiisuplimentare sau consiliere #estaţi$văcunoştinţele efectu%nd chestionarul astăzi &

& 'ă ru"ăm să aveţi în vedere că( în cazul unor întrebări( sunt posibilemai multe variante de răspuns

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 2/38

2

1 )e este diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi*

A +iferenţa între remunerările lunare ale bărbaţilor şi ale femeilorB +iferenţa medie între remunerările

orare ale bărbaţilor şi ale femeilor) +iferenţa între remunerarea bărbaţilor şi remunerarea

femeilor pe durata concediului de maternitate

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 3/38

,

1 )e este diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: B

-n Europa( femeile continuă să c%şti"e mai puţin dec%t bărbaţii

+iferenţa medie între remunerările orare ale bărbaţilor şi alefemeilor .înaintea deducerii impozitului pe venit şi a contribuţiilorsociale/ este cunoscută drept diferenţa de remunerare întrefemei şi bărbaţi Aceasta este definiţia oficială la nivelul UE

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 4/38

0

)are este diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi în 2om%nia*

A 1 (34B 114) 5(34

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 5/38

3

)are este diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi în 2om%nia*

Răspuns: A

-n 616( diferenţa de remunerare întrefemei şi bărbaţi în 2om%nia a fost de 1 (34

+iferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi variază în cele 7 destate membre UE( de la aproximativ 34 p%nă la aproximativ ,64

ursa8 Eurostat 616

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 6/38

9

, )are este diferenţa medie de remunerare între femei şi bărbaţi în UE*

A 19(04B 04) ,,4

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 7/387

, )are este diferenţa medie de remunerare între femei şi bărbaţi în UE*

Răspuns: A

-n 616( diferenţa medie de remunerare întrefemei şi bărbaţi în UE a fost de aproximativ 19(04

ursa8 Eurostat 616 . ursă provizorie/

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 8/38:

0 Au an"a;atorii dreptul să ofere femeilor o remunerare maimică dec%t bărbaţilor pentru aceeaşi muncă prestată*

A +aB <u) -n unele cazuri

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 9/385

0 Au an"a;atorii dreptul să ofere femeilor o remunerare maimică dec%t bărbaţilor pentru aceeaşi muncă prestată*

Răspuns: B

<u Este ile"al să se ofere femeilor o remuneraremai mică dec%t bărbaţilor pentru aceeaşi muncăprestată sau pentru o muncă echivalentă

Există o le"islaţie UE privind problema e"alităţii de remunerare întrefemei şi bărbaţi pentru aceeaşi muncă prestată.+irectiva 669=30=)E/( care interzice discriminarea bazată pe criteriide sex în ceea ce priveşte ansamblul elementelor şi condiţiilor deremunerare +irectiva 669=30=)E a fost încorporată în sistemele

;uridice naţionale ale tuturor statelor membre ale UE

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 10/3810

3 )%nd a fost introdusă pentru prima dată o le"islaţie UE împotriva diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

A 15:0B 1573) 1551

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 11/3811

3 )%nd a fost introdusă pentru prima dată o le"islaţie UE împotriva diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: B

Există o le"islaţie UE încă din 1573

+e fapt( an"a;amentul UE pentru asi"urarea e"alităţiide remunerare pentru aceeaşi muncă între femei şi bărbaţia fost asumat chiar anterior acestei date > odată cu #ratatulde la 2oma în 1537

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 12/381

9 )are este cauza diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

A An"a;atorii oferă o remunerare mai mică an"a;atelordec%t an"a;aţilor pentru aceeaşi muncă prestată

B ?emeile lucrează în sectoare diferite şi prestează

munci diferite faţă de bărbaţi) ?emeile prestează mai puţine ore de muncă sauo muncă cu fracţiune de normă pentru în"ri;irea copiilor

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 13/381,

9 )are este cauza diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

Există mai multe cauze ale diferenţeide remunerare între femei şi bărbaţi

Uneori femeile pur şi simplu nu primesc o remuneraree"ală cu cea a bărbaţilor( deşi prestează aceeaşimuncă sau o muncă echivalentă

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 14/3810

9 )are este cauza diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

Există mai multe cauze ale diferenţeide remunerare între femei şi bărbaţi

?emeile şi bărbaţii prestează adesea munci diferite şi lucrează însectoare diferite( ceea ce poate cauza o diferenţă de remunerare+e exemplu( în sectoarele dominate de femei( precum asistenţamedicală( tendinţa este ca salariile să fie mai mici dec%t în cele încare bărbaţii sunt ma;oritari

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 15/3813

9 )are este cauza diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

Există mai multe cauze ale diferenţeide remunerare între femei şi bărbaţi

Această situaţie există în pofida faptului că femeile au adeseaun nivel mai ridicat de calificare dec%t bărbaţii +e fapt( în 616(femeile reprezentau aproape 96 4 din numărul total al studenţilordin UE

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 16/3819

9 )are este cauza diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

Există mai multe cauze ale diferenţeide remunerare între femei şi bărbaţi

+e asemenea( av%nd în vedere că în "eneral femeile poartăpovara în"ri;irii copiilor( tendinţa este ca acestea să prestezemai puţine ore sau să presteze o muncă cu fracţiune de normă şi(prin urmare( să fie mai slab remunerate

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 17/3817

7 )%nd este cel mai puternic impactul diferenţei deremunerare între femei şi bărbaţi asupra vieţii unei femei*

A @a începutul vieţii profesionaleB dată cu decizia constituirii unei familii) @a ieşirea la pensie

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 18/381:

7 )%nd este cel mai puternic impactul diferenţei deremunerare între femei şi bărbaţi asupra vieţii unei femei*

Răspuns: A, B şi C

+iferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi poateavea un impact de$a lun"ul între"ii vieţi a femeilor

?emeile care intră pe piaţa muncii se pot confrunta cuo subevaluare a competenţelor lor în raport cu bărbaţii(din cauza tipurilor de locuri de muncă şi sectoare dominatede femei( care sunt adesea mai slab remunerate Aceastăsubevaluare a competenţelor se menţine adesea de$a lun"ul

între"ii cariere a femeilor

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 19/3815

7 )%nd este cel mai puternic impactul diferenţei deremunerare între femei şi bărbaţi asupra vieţii unei femei*

Răspuns: A, B şi C

+iferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi poateavea un impact de$a lun"ul între"ii vieţi a femeilor

Av%nd în vedere că femeile care au familie poartă adesea povara în"ri;irii copiilor( tendinţa este ca acestea să presteze mai puţine oresau o muncă cu fracţiune de normă şi să nu ocupe poziţii deconducere( ambele situaţii afect%ndu$le capacitatea de remunerarede$a lun"ul între"ii cariere -n multe ţări( constituirea unei familiieste punctul în care diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi se

ad%nceşte

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 20/386

7 )%nd este cel mai puternic impactul diferenţei deremunerare între femei şi bărbaţi asupra vieţii unei femei*

Răspuns: A, B şi C

+iferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi poateavea un impact de$a lun"ul între"ii vieţi a femeilor

<ivelul mai slab de remunerare pe parcursul vieţii se traduceprin faptul că femeile beneficiază de remunerări mai mici atuncic%nd ies la pensie şi se confruntă cu un risc mai mare de sărăciela o v%rstă înaintată în comparaţie cu bărbaţii

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 21/381

: +e ce ar trebui să eliminăm diferenţade remunerare între femei şi bărbaţi*

A Aşa este corect > femeile ar trebui să beneficiezede un tratament e"al cu bărbaţii

B Acest lucru ar încura;a economia) Ar fi un lucru bun pentru toţi an"a;atorii

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 22/38

: +e ce ar trebui să eliminăm diferenţade remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

e l%n"ă ar"umentul de ordin moral în favoarea e"alităţii deremunerare între femei şi bărbaţi pentru o muncă echivalentă(

există şi un ar"ument de ordin economic ?emeile au aptitudinişi talente care sunt adesea slab utilizate la locul de muncă( iardeblocarea acestora ar putea a;uta întreprinderile să soluţionezeproblema lipsei de competenţe

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 23/38

,

: +e ce ar trebui să eliminăm diferenţade remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

'alorizarea femeilor pentru munca pe care o prestează şirecompensarea echitabilă a aptitudinilor şi potenţialului acestora

pot îmbunătăţi performanţa şi eficacitatea unei întreprinderi +eexemplu( prin contribuirea la atra"erea şi menţinerea celor maitalentaţi an"a;aţi şi prin crearea unei ima"ini pozitive acompaniei în ochii clienţilor şi investitorilor +e asemenea( acestlucru ar încura;a economia

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 24/38

24

5 )are sunt acţiunile întreprinse de UE pentru eliminareadiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

A 2ecomandă an"a;atorilor să ofere femeiloro remunerare echitabilă

B +epune eforturi pentru creşterea "radului de conştientizarecu privire la diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi

) -ncura;ează măsuri din partea "uvernelor naţionale

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 25/38

3

5 )are sunt acţiunile întreprinse de UE pentru eliminareadiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

E"alitatea între femei şi bărbaţi este un drept fundamental în UE

e l%n"ă monitorizarea punerii în aplicare a le"islaţiei( UEor"anizează iniţiative destinate schimbării atitudinilor privindmodul în care femeile şi bărbaţii sunt percepuţi( precum şi rolulacestora > în şcoli( acasă( la locul de muncă şi în societate în"eneral

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 26/38

9

5 )are sunt acţiunile întreprinse de UE pentru eliminareadiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

+e exemplu( în 611( )omisia Europeană a lansat prima Cieuropeană a e"alităţii de remunerare .CEE2/ CEE2 este uneveniment anual destinat creşterii "radului de conştientizare cu

privire la diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi şi laposibilităţile de eliminare a acesteia +ata evenimentului( carevariază de la an la an în funcţie de diferenţa medie de remunerarela nivelul UE( marchează zilele de muncă suplimentare pe carefemeile trebuie să le efectueze pentru a c%şti"a acelaşi salariuca bărbaţii în cursul unui an între" de muncă

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 27/38

7

5 )are sunt acţiunile întreprinse de UE pentru eliminareadiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

E"alitatea între femei şi bărbaţi este un drept fundamental în UE

+e asemenea( )omisia Europeană a or"anizat o campanie deinformare destinată an"a;atorilor( an"a;aţilor şi altor părţiinteresate( în vederea creşterii "radului de conştientizare cu privirela diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi( cauzele acesteiaşi modalităţile de eliminare a acesteia

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 28/38

:

5 )are sunt acţiunile întreprinse de UE pentru eliminareadiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi*

Răspuns: A, B şi C

E"alitatea între femei şi bărbaţi este un drept fundamental în UE

-n plus( )omisia Europeană a lansat recent o iniţiativă destinatăcreşterii "radului de conştientizare cu privire la diferenţa deremunerare între femei şi bărbaţi în r%ndul întreprinderilor Aceastase va derula prin promovarea activităţilor de formare şi încura;areaschimbului de bune practici privind Dar"umentele economice

în favoarea e"alităţii de şanse între femei şi bărbaţi

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 29/38

5

16 unt un an"a;at > ce pot face în cazul în caremă tem că ar putea exista o diferenţă de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

A Utilizaţi calculatorul de salarii de pe site$ul Feb destinatdiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi pentru a vedeacare este impactul acestei diferenţe la locul dumneavoastră demuncă

B 'ă confruntaţi cu şeful dumneavoastră şi îi solicitaţi o explicaţie) )ontactaţi or"anismul pentru promovarea e"alităţii de şanse

între femei şi bărbaţi din ţara dumneavoastră pentru consiliere

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 30/38

,6

16 unt un an"a;at > ce pot face în cazul în caremă tem că ar putea exista o diferenţă de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

Răspuns: A şi C

Utilizarea calculatorului de salarii v$ar putea oferi o primăperspectivă asupra unei posibile diferenţe de remunerare întrefemei şi bărbaţi

-n cazul în care sunteţi preocupat.ă/( pasul următor ar putea fisă contactaţior"anismul pentru promovarea e"alităţii de şanse între femei şi bărbaţi din ţara dumneavoastră

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 31/38

,1

16 unt un an"a;at > ce pot face în cazul în caremă tem că ar putea exista o diferenţă de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

Răspuns: A şi C

r"anismele pentru promovarea e"alităţii de şanse între femei şibărbaţi sunt or"anizaţii independente care furnizează asistenţăpersoanelor care sunt victime ale discriminării( monitorizează şi

prezintă rapoarte privind discriminarea şi promovează e"alitatear"anizaţia din ţara dumneavoastră vă va putea oferi consiliereamănunţită şi( dacă este necesar( vă va a;uta să pre"ătiţi oacţiune în instanţă

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 32/38

,

16 unt un an"a;at > ce pot face în cazul în caremă tem că ar putea exista o diferenţă de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

Răspuns: A şi C

+e asemenea( aţi putea contacta un sindicat care vă va puteasusţine şi oferi consiliere în cazul în care vă decideţi să acţionaţi

-n plus( dacă doriţi să cunoaşteţi experienţele altora( puteţi citistudii de caz referitoare la acţiunile în instanţă deschise de an"a;aţipe motivul diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 33/38

,,

11 unt un an"a;ator > ce pot face în cazul în caresuspectez existenţa unei diferenţe de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

A Utilizaţi calculatorul de salarii de pe site$ul Feb destinatdiferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi pentru a vedeacare este impactul acestei diferenţe în or"anizaţiadumneavoastră

B Analizaţi structurile de remunerare din or"anizaţiadumneavoastră

) )ontactaţi or"anismul pentru promovarea e"alităţii de şanse între femei şi bărbaţi din ţara dumneavoastră pentru consiliere

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 34/38

,0

11 unt un an"a;ator > ce pot face în cazul în caresuspectez existenţa unei diferenţe de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

Răspuns: A, B şi C

Utilizarea calculatorului de salarii v$ar putea oferio primă perspectivă asupra unei posibile diferenţede remunerare între femei şi bărbaţi

#otuşi( existenţa unei diferenţe de remunerare între femeişi bărbaţi nu înseamnă în mod automat că există o problemăde ine"alitate de remunerare între an"a;aţi şi an"a;ate

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 35/38

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 36/38

,9

11 unt un an"a;ator > ce pot face în cazul în caresuspectez existenţa unei diferenţe de remunerare

între femei şi bărbaţi în or"anizaţia mea*

Răspuns: A, B şi C

Aţi putea contacta or"anismul pentru promovarea e"alităţii de şanse între femei şi bărbaţi din ţara dumneavoastră pentruconsiliere şi spri;in r"anismele pentru promovarea e"alităţii

de şanse între femei şi bărbaţi sunt or"anizaţii independentecare furnizează asistenţă persoanelor care sunt victime alediscriminării( monitorizează şi prezintă rapoarte privinddiscriminarea şi promovează e"alitatea

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 37/38

8/20/2019 quiz_gpg_ro

http://slidepdf.com/reader/full/quizgpgro 38/38

entru mai multe informaţii privinddiferenţa de remunerare între femeişi bărbaţi( inclusiv cauzele acesteia(exemple de iniţiative naţionale şiacţiuni ale UE în vederea eliminăriiacestei diferenţe( vizitaţi8

http://ec.europa.eu/equalpay

entru a afla mai multe despre diferenţade remunerare între femei şi bărbaţi dinţara dumneavoastră( consultaţisecţiuneasituaţia din ţara dumneavoastră ( careconţine detalii cu privire la or"anizaţiilenaţionale care activează în domeniul

e"alităţii