Quiénes somos Nuestra visión Queremos, firmemente, que desarrolles todo tu potencial y el de cada persona de tu equipo, y que sea de una forma alineada y con el claro objetivo de conseguir esos resultados que deseas. Nuestra misión es ayudarte a mejorar el rendimiento y el clima laboral de tu equipo de trabajo, acompañándote en el uso de técnicas y herramientas para conseguirlo. Sobre el creador del Método ARPA Diego Royo es coach ejecutivo y ha trabajado durante más de 15 años dirigiendo equipos de trabajo en empresas como Telefónica, Vodafone o Banco de Santander, tanto en proyectos nacionales como internacionales. Hace más de 10 años, creó el Método ARPA como una vía de solución a los continuos problemas que se encontraba en la dirección de proyectos complejos, con plazos de entrega muy ajustados y con equipos formado por más de un centenar de personas de diferentes países y culturas. A lo largo de los últimos años ha ido perfeccionando el Método ARPA, incluyendo en él numerosas y efectivas herramientas de coaching, management, inteligencia emocional y programación neurolingüística (PNL), haciendo que cada día los resultados sean más efectivos. Actualmente ayuda a empresarios y a otros directores de equipos de trabajo a que desarrollen sus habilidades personales y profesionales. El objetivo: hacer que emerja todo su potencial y el de su equipo y alinearlo, eficazmente, para conseguir los resultados propuestos. En qué podemos ayudarte Conferencias Realizamos conferencias en las que ponemos toda nuestra pasión para que cada día más personas conozcan los beneficios del Método ARPA y puedan ponerlo en práctica en sus empresas y equipos de trabajo. El contenido de las conferencias se personaliza en función de la audiencia y del tiempo disponible. En ellas, generalmente se explican las claves más importantes para mejorar en algún área concreta y se realizan algunas herramientas prácticas que refuerzan el aprendizaje. Talleres Realizamos talleres en los que se combinan los conceptos teóricos del Método ARPA con la realización práctica de sus herramientas. Existen talleres generales, que abarcan todas las áreas del Método ARPA y otros específicos, centrados en algunas de ellas como motivación, comunicación y empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, gestión de conflictos, etc. También realizamos talleres a medida para grupos de una misma empresa. En este caso, personalizamos el contenido y la duración en función del diagnóstico inicial que realizamos previamente y de forma conjunta con la empresa. Procesos de Coaching y Mentoring Ejecutivo Se trata del servicio más eficaz y personalizado, ya que se realiza de forma individual y se estructura, a medida, en función de las necesidades. Habitualmente se realizan procesos de unas 5 sesiones a lo largo de unos tres meses, en los que se pone foco en un área de mejora específica que se quiere trabajar. ¿Quieres que tu equipo de trabajo sea más productivo? Equipos unidos y productivos Empresas rentables