PwC. Опыт, который меняет будущее

Опыт, который меняет будущее

PwC. Опыт, который меняет будущее

Бизнес PwCНа российском и международном рынках компания является одной из крупнейших по предоставле-нию профессиональных услуг:•Аудиторскиеуслуги•Налоговыеуслуги•Юридическиеуслуги•Бизнес-консультирование

PwC уже более 20 лет работает в России.Каждый день мы делаем все, чтобы начинающие специ-алисты из каждого города страны реализовывали свои возможности на все сто.

Наш основной капитал – это знания и экспертиза наших людей. В PwC мы научились объединять энергию мысли тысяч умнейших людей по всему миру. Именно это позволило нам создать выдающуюся компанию, репутация которой известна всему миру, а методы работы стали легендой. Мы предъявляем самые высокие требования к людям и инвестируем в то, чтобы каждый новый сотруд-ник в деталях знал международные стандарты отрасли и имел доступ к зна-ниям и опыту, накопленному сотрудниками международной сети фирм PwC.

Мир меняетсяPwC в 158 странах меняется вместе с ним. Мы создаем команды, которые помогают нашим клиентам открывать новые возможно-сти, расширять бизнес и повышать точность стратегических и финансовых решений.

PwC — это амбициозные и масштабные проекты, динамичные интересные люди. Полученный в PwC опыт меняет масштаб возможностей и позволяет максимально увеличить эффектив-ность твоего карьерного старта. Решения, которые ты при-мешь в отношении своей карьеры сегодня, на порядок изменят те возможности, которые откроются перед тобой через 10 лет.

Главное о карьере в PwC

• Перспективы роста

• Корпоративное обучение

• Разнообразный опыт

• Деловые связи

• Поддержка в любой точке мира

• Стабильность и комфортные условия работы

• Участие в ключевых проектах государственного масштаба

КаждыйсотрудникPwCнезависимоотдолжностииотделаполучаетповышениевтотмомент,когдаонготовбратьзадачиновогоуровня.

Единственное,чтоможетпомешатьросту–отсутствиевкомандемладшихсотрудников,которымможноделегироватьсвоипрежниеобязанности.

Именнопоэтомуруководителилюбогоуровнязаинтересованынетольковсвоемпрофессиональномросте,ноивростемладшихколлег.

ВэтомсутькарьернойлестницыPwC–никакиеформальныеобстоятельстванемогутпрепятствоватькарьерномупродвижениюэффективногоиталантливогосотрудника.

Карьерный рост в PwC зависит только от объективных факторов.

Каждый год более 500 сотрудников получают повышение.

Перспективы роста

Средний возраст сотрудников PwC —

29 лет

стажер

младший менеджер

консультант

старший менеджер

старший консультант

директор

менеджер

партнер

Большинство наших партне-ров начинали работать в PwC еще будучи студентами. Путь от стажера до партнера возможно пройти за 12-14 лет. А некоторым удалось сделать это всего за 10 лет.

Алексей Уткинстарший менеджер, коучСтарт: 2002, стажер.

«Мой босс сделает все, чтобы я занял его место»

В PwC существует институт коучинга.С первых дней работы в компании у каж-дого сотрудника есть свой коуч или вну-тренний тренер. Это старший коллега, который подскажет, как решать теку-щие задачи, поможет в развитии твоих сильных сторон и планировании карьеры.

«ЯпришелвPwCнастажировкунапоследнемгодуобучениявуниверси-тете.Сразупопалвкоманду,котораяработаетспредприятиямигорнодо-бывающегосектора,сразувпроект.Работыбыломного,ноделатьеебылолегкоблагодаряпостояннойподдержкеколлег,которыеменяокружали.Явидел,чтоонизаинтересованывмоемпрофессиональномросте:надежнаякоманда–важныйфакторкарьерыееруководителя.

Сейчасястаршийменеджерикоучдля5консультантов.Ихбыстрыйрост—моягордостьигарантиямоегопро-движенияпокарьернойлестнице.Бытьчастьюкультуры,вкоторойтвойбоссневидитвтебеконкурентаиготовежедневновкладыватьсявтвоеразви-тие—этооченьправильно».

ВPWCдействуетоднаизсамыхэф-фективныхпрограммпоподготовкексдачеэкзаменовАССАидругихмеж-дународныхквалификаций(CPA,CMA,CFA,CIMAидр.)

Вкаждомдепартаментеестьсвояпро-граммаобучениясотрудников,по-строеннаяполучшимметодикамэкс-пертовPwC:«AssuranceSunnyAcademy»,«TaxAcademy»и«Advisoryuniversity»помогутмолодымсотруд-никамстатьпрофессионаламивауди-те,налогообложенииибизнес-консультировании.

Мы знаем бизнес и понимаем, какие знания актуальны и востребованы на рынке. PwC дает возможность пройти международную сертификацию в аудите и финан-совом анализе, развить управленческие навыки на специальных тренингах и при-нять участие в ежегодных интенсивных учебных программах на Средиземном море.

Корпоративное обучение

Программа развития биз-нес-навыков PwC действует в 3-х направлениях:

•работасклиентами(навыкипри-влеченияклиентовиуспешноговеденияпереговоров)

•взаимоотношениясколлегами(умениеработатьскомандойилидерскиекачества)

•саморазвитие(навыкипрезента-цииитехникивлияния)

Главный плюс корпоративного обучения — это возможность применить полученные знания в работе над реальными бизнес-проектами.

318 сотрудников имеют ква-лификацию дипломированного бух-галтера Великобритании (АССА)

58 сотрудников — ква-лификацию дипломирован-ного бухгалтера США (СРА)

Многие тренинги проводятся на английском языке — это отличная возможность подтя-нуть свои знания и пообщаться с носителями языка.

«МСФО — это только начало»

Татьяна 1-ая в России (6-ая в мире)

по результатам сдачи экзаме-

нов АССА.

Татьяна Козыревастарший консультантСтарт: 2008, стажер.

«ГлавныйchallengePwC—многоучитьсяимногоработатьодновременно,итакогомомента,когдатыужевсезнаешьиможешьостановитьсявсвоемразвитии,попростунет.Когдаясталастажером,токазалосьчтотехническаяработаэтосложно,имногосилуходило,чтобыразобратьсявтонкостяхпроцедураудита,понятьМСФО,научитьсяделатьфинансовыйанализ.

Нобазовыезнаниябыстросталипривыч-ныминавыкамиипоявиласьвозможностьперейтинаследующийуровень,начатьвестиреальныепроекты,взаимодейство-ватьсклиентом,управлятькомандой.Иэтаконвертацияновыхзнанийвпри-вычныепонятныедействияпроисходиткаждыйгод».

У каждого сотрудника есть воз-

можность посвятить обучению

120 часов рабочего времени в год.

Наши сотрудники могут полу-чить знания по любой из 20 специализированных квали-фикационных программ

ВPwCкарьерноеполекаждогосо-трудниканезамыкаетсярамкамиод-ногоотдела.Работавыстроенапопро-ектномупринципу,этопозволяетнакаждомпроектестановитьсячастьюновойсильнойкоманды–знакомить-сясновымилюдьмииразвиватьсябо-леединамично.

Корпоративноеобучение,тренинги,внутренниеивнешниемероприятия,которыеустраиваеткомпания,позво-ляютрасширитьсетьпрофессиональ-ныхконтактовнетольковPwC,ноизапределамифирмыистраны.

Нашисотрудникиимеютвозмож-ностьобщатьсясключевымиперсо-намироссийскогоизападногобизне-са;срединихкоммерческиедиректораиглавныебухгалтеры,ру-ководителикрупнейшихкомпаний.

АвторитетPwCпозволяетприобре-татьтесвязи,окоторыхмногиемогуттолькомечтать.

Каждому молодому профессионалу необходима сеть контактов. В PwC работа выстроена таким образом, что эффективные профессиональные связи формиру-ются по нескольким направлениям сразу.

Деловые связи

В международной сети PwC работает

около 170 000 человек.Более 2 300 специалистов работают в России: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Южно-Сахалинске, Владикавказе, Новосибирске и Краснодаре.

В нашей команде каждый открыт для диалога. Можно обратиться с вопросом к любому сотруднику не только в российских офисах, но и по всему миру.

PwC ежегодно участвует в мировых и локальных экономических форумах. Наши сотрудники выступают на меж-дународных конференциях. К нашему мнению прислушиваются директора крупных компаний всех отраслей.

Евгений КлименкопартнерСтарт: 2002, стажер.

«Мне есть что предложить олигарху»

В российской фирме работает 98 партнеров —

61 российских граждан и 37 иностранцев.

«Самоеважноеоткрытие,котороеясде-лалзавремяработывPwC,втом,чтоаудитиконсалтинг–этонетолькоцифрыианалитика,алюди.Компаниядаетмнеэкспертизуиавторитет–самыеважныекомпонентыдлярасширенияделовыхсвязей.Бизнес–этовсегдаотношениялюдей,важнонаучитьсявыстраиватьэтиотношения.

Моясетьпрофессиональныхконтактовпостояннорастет,иэтокачественный,анетолькоколичественныйрост.Network–важнейшийинструментлидерабудущего.БлагодаряработевPwCчерездварукопожатияуменяестьправильныелюдивовсехотрасляхбизнеса».

Разнообразный опыт

Многиесчитают,чтоработааудитораиналоговогоконсультанта–этобесконечныерутинныеоперациисцифрами.ВPwCмызнаем,чтоэтонетак.Сотруд-никиразныхуровнейежедневнорешаютинтерес-ныеисложныезадачи:понятьотрасльиспецификубизнесаклиента,правильновыстроитьобщениесклиентом,организоватьслаженнуюработувнутрикоманды,научитьсяодновременноработатьиполу-чатьновыезнания.

Работа в PwC – это многогранный и разнообразный опыт, необходимость решать сложные задачи и возможность добиться карьерного успеха благодаря своему бле-стящему владению профессией.

Сотрудник PwC ежедневно открывает новую грань своего профессионализма:

•управляеткоманднымипроцессами;

•ведетодновременнонесколькопроектов;

•выстраиваетдолгосрочныеотношениясклиентом;

•вдеталяхузнаетбизнес-процессы;

•понимает,какоетактическоерешениенеобходимоклиенту.

из них 173 компании входят в рейтинг «Эксперт-400»

Наши клиенты — это более 2000 российских и международных компаний:

•10из10крупнейшихфинансовыхкомпанийибанков

•9из10крупнейшихкомпанийнефтяной

инефтегазовойотрасли

•7из10крупнейшихкомпанийэлектроэнергетики

•7из10крупнейшихкомпанийрозничнойторговли

•5из6крупнейшихтелекоммуникационныхкомпаний

•4из10крупнейшихгорнодобывающихкомпаний

•5из10крупнейшихметаллургическихкомпаний

Анна Коврижныхстарший менеджерСтарт: 2004, стажер.

«Инвестирую в себя каждый день»

А еще мы занимаемся благотво-рительностью: работаем волон-терами на различных мероприя-тиях и помогаем воспитанникам детских домов! Интересный опыт, не правда ли?

«ВPwCяспервогодняпослевыпускаработаюскрупнейшимипредприяти-ямистраны.Системавыстроенатак,чтокаждыйстажерприсоединяетсякпроектнойкомандеиработаетнадрешениемзадачреальногобизнеса.Да,яначиналассамыхбазовыхопе-раций,нотолькоблагодаряэтомусегодняяэкспертваудите,финансо-воманализеивдеталяхзнаюпрак-тикубизнесавважнейшихотрасляхпромышленности.

ВPwCуменянебылодажедвуходина-ковыхдней.Передомнойвсегдастоялостолькозадачвпроектахиповышениисобственнойквалификации,чтопосто-янноеразвитиесталопривычкой».

Дляуспешнойикачественнойпроект-нойработытребуетсявысокаяорга-низованность,концентрациявнима-нияиответственныйподход.

ЧтобыкаждыйсотрудникPwCмогра-ботатьмаксимальноэффективно,мысоздаеммощныеинструментыподдержки.

Вкомпанииестьадминистративныйотдел,гдеболее350сотрудниковобе-спечиваютбесперебойнуюработуин-фраструктуры:всеорганизационныемоменты,связанныесобучением,внешнимимероприятиями,команди-ровкамиипереездомвдругойгороднашихсотрудников,мыберемнасебя.

Глобальный мир требует решительности и мобильности. Мы делаем все для того, чтобы начинающие специалисты из любого города России не упускали свои возможности.

Поддержка в любой точке мира

PwC помогает сотрудни-кам из регионов устроить-ся в Москве: решить про-блемы с переездом, снять подходящую квартиру, втянуться в столичный ритм жизни.

Наши сотрудники – выпускники вузов всех регионов России. Для них ра-бота в PwC – это возможность начать самостоятельную жизнь, по-смотреть мир и ощутить жизненные перспективы.

АрхангельскАстраханьБелгородБлаговещенскБрянскВладивостокВолгоградВоронежИркутскКазаньКемеровоКировКостромаКраснодарКрасноярскКурскЛипецкМахачкалаМурманскНижний НовгородНовосибирскНовгород

ОренбургОрелПермьПетрозаводскПятигорскРостов-на-ДонуРязаньСамараСанкт-ПетербургСмоленскСтавропольТверьТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфа

ХабаровскЧебоксарыЧелябинскЭлистаЮжно-СахалинскЯрославль

Максим Гаутцельстарший консультант в лондонском офисеСтарт: 2006, консультант.

«В Москве как дома. В Лондоне тоже»

В PwC есть «Вводный курс» (Induction).Новым сотрудникам мы подробно рассказываем о компании, о том, как решать любые администра-тивные вопросы, и подсказываем, к какому человеку можно обра-титься за помощью или советом.

«Ябылнапоследнемкурсеунивер-ситетаиработалвлокальномбанкеНовосибирска,когдаполучилпред-ложениеостажировкевмосковскомофисеPwC.Всепроизошлотакнеожи-данно–небыловремениколебаться.Язанесколькоднейуволилсясработы,собралвещииуехалвМоскву,недумаядажеотом,гдеикакябудужить.Японимал,нельзяупускатьсвойшанс.Ведьизмоегоуниверси-тетавыбраливсего10человек.

ЯжилиработалвМоскве3года;сей-часпереехалработатьвофисPwCвЛондон.Компаниявдохновиламенянапринятиесамыхважныхрешенийвжизнииоченьпомоглаприорга-низациипереездаизНовосибирскавМоскву,изМосквывЛондон».

Стабильность и комфортные условия работы

Дополнительные дни отпуска.

Программа доброволь-ного медицинского страхования.

Расширенная програм-ма страхования жиз-ни и путешествий.

Конкурентоспособная зарплата. Бонусы за высокие показатели в работе. (начиная с уровня старшего консультанта)

Корпоративная sim-карта.

PwC — не только работа. Это компания твоих друзей.

Наши сотрудники всегда чувствуют себя прекрасно.

Мы вместе:• играем в корпоративной футбольной команде и болеем за наших;• занимаемся йогой в офисе, в специально оборудованном зале;• каждый месяц устраиваем вечеринку «Happy Friday»;• отмечаем праздники на веселых корпоративных мероприятиях.

В нашем офисе:• ежедневно дежурит терапевт;• можно бесплатно сделать массаж;• ортопедические кресла на рабочих

местах, помогут поддержать пра-вильную осанку и работать с комфортом.

Наш офис — один из лучших в МосквеВофисевсепродуманодомелочейиориентированонакомфортнуюко-манднуюработу.

Заботаобовсех,ктосталсотрудни-ком,гостемилиделовымпартнеромкомпании,читаетсявсамойплани-ровкеофиса.Одинизэтажейотведендляделовыхвстреч–здесьрасполага-ютсяпросторныепереговорныеком-наты.Ещепятьэтажейзанимаетне-посредственнорабочеепространство.

Накаждомизэтажейпредусмотреныместадляотдыхаимини-кухни.Естьособыезоныдляделовыхперегово-ров,атакжеспециальныекабинкидляконфиденциальныхтелефонныхзвонков.Последнийэтажполностьюобустроендлятрапезиотдыха:нанемнаходятсянесколькозонпитания(однаизних—террасаспанорамнымвидом),помещениядлятренингов,кабинетдоктора,зонадлязанятиййо-гой,массажные,душевыеимолельнаякомнаты.

ОтветственностьPwCпроявляетсятакжеивэкологическомподходекор-ганизациирабочегопроцесса.

Натерриторииофисакомпанииуста-новленасистемаосвещенияссенсора-ми,котораяпомогаетоптимизироватьиспользованиеосвещенияиэконо-митьэнергию.Коврысозданыизпере-работанныхматериалов,пластиковыестаканчикизамененынабумажные,принтерыпоумолчаниюпечатаютсдвухсторонлиста,иповсемуофисурасставленыспециальныеконтейнерыдляпереработкибумаги.

Офисный центр «Белая Площадь», в котором расположен офис PwC, возвышается над площадью Тверской за-ставы в двух шагах от станции метро Белорусская.

Контрастное соседство футуристического здания и старообрядческого храма — пейзаж современной сто-лицы, который по достоинству оценили многие фотографы и просто любители прекрасного.

Кафе на 10-ом этаже офиса Зона здоровья и отдыха

Веранда с панорамным видом на Москву

Наше сотрудничество с «Сочи-2014» — это имиджевый проект, который дает нам преимущества во многих областях, в том числе:•возможностьдлянашихсотрудниковпорабо-татьнадинтереснымипроектамивысокогоуровня;

•возможностьустановитьотношенияскомпа-ниями-партнерамиИгридругимизаинтере-сованнымилицами;

•возможностидлямаркетинга—укреплениенашегобренда,продвижениенарынкенашихспециалистовинашихуслугвобластиконсультирования;

•возможностьпривлечьвниманиекнашейпрограммекорпоративнойответственностиимотивироватьнашихволонтеров;

•возможностьсобратьвесьнашопытврамкахЦентраспортивнойэкспертизы,чтопозволитнамоказыватьконсультационныеуслугиврамкахмасштабныхпроектоввбудущем.

PwC—ПартнериОфициальныйпоставщикпрофессиональныхуслугXXIIОлимпийскихзимнихигриXIПаралимпийскихзимнихигр2014годавг.Сочи.

В общей сложности более 70 проектов осуществляется нами в рамках сотрудничества с Оргкомитетом «Сочи-2014».

ВрамкахсотрудничествасОргкомитетом«Сочи2014»,мыпредо-ставляемконсультационныеуслугиОргкомитетуповопросампланирова-ния,подготовкиипроведенияИгр,атакжеосуществляемрядконкретныхпроектовпоспециализациям:

консультационныеуслугипоуправ-лениюперсоналом,налогообложе-ние,управлениецепочкамипоста-вок,управленческийконсалтинг,финансовоепланированиеибюдже-тирование,управлениерискамиидр.

Участие в ключевых проектах государственного масштаба

«Ячрезвычайногоржусьтем,чтомысталиофициальнымпостав-щикомпрофессиональныхуслугдляОргкомитета«Сочи-2014».Мыуверены,чтонашевзаимо-действиесОргкомитетом«Сочи-2014»откроетдлянасши-рокийспектркоммерческихвозможностейповсемнаправле-ниямдеятельностифирмы,атакжевозможностейпрофес-сиональногоростаиразвитиядлянашихспециалистов.

Этаинициативадастстартболь-шомучислуразличныхпроектов,имнекажется,чтопрактическикаждыйсотрудникроссийскогоофисаPwCсможеттакилииначепринятьвнихучастие.Работаяврамкахинициативы«Сочи-2014»,нашиспециалистынетолькоукрепляютсвоюрепутациюна-стоящихэкспертоввконкретнойобласти,нотакжевносятсвойвкладвуспехкрупногопроектагосударственногозначения».

Боб ГруманРуководитель российской практики бизнес-консультирования и партнер, отвечающий за взаимоотношения с олимпийскими организациями на мировом уровне

Может быть именно ты станешь полезным для главного события нашей страны!

«ПодготовкабюджетаИгр,опре-делениепроцессовбюджетирова-ния,разработкаконцепцииизме-нениябюджета,разработкапакетаотчетности—этопроек-ты,которыенашакомандаосу-ществляетвфинансовомблокеОргкомитета«Сочи-2014».Мырасcчитываем,сколькочело-векнужнобудетобеспечитьпи-таниемитранспортомвовремяИгр,скольконаэтопотребуетсясредств.

Такиерешенияне-редкопринимают-сянаоснованиипрошлогоопытамеждународныхэкспертиз.Напри-мер,стемижепро-

блемамисталкивалисьнашикол-легиприорганизацииПекинскойОлимпиадыв2008году.Но,без-условно,уИгр-2014вСочибудетсвоярусскаяспецифика.Поэтомузачастуютребуетсяличнаяоцен-ка.Ничтонеповторяетсякаждыйгод.Решениядолжныбытьпри-нятысегодня—унаснетвреме-нинаошибки.Конечно,дляменяработанапро-ектеОлимпиады—этонетолькосложныефинансовыерасчеты.Этоспортивныйинтерес,этоде-ти,положительноенаследиеРос-сии.Вдетствеямечталаучаство-ватьвИграхвкачествеспортсменки.Могусуверенно-стьюсказать,чтомоямечтаосуществилась!»

Елена ТроянСтарший менеджер отдела бизнес-консультирования

Что это значит — работать на проекте «Сочи-2014»?

«СовместносОргкомитетом«Сочи-2014»мыразрабатываемстратегический,операционныйисервисныйподходыкпланирова-ниюОлимпиады.Задачастратегическогопланиро-вания—определитьиутвердитьосновныевехиподготовкикИграм,прощеговоря,составитьисчерпывающийсписокмеропри-ятий.Важноточноопределитьироливсехфункциональныхна-правленийвовремяОлимпиады,целькаждойоперации,функциикаждогоучастника.Ответнавопрос«Чтонужносделатьдлятого,чтобыподготовитьсяк

Играм?»—воплощениесложней-шегокомплексавзаимосвязан-ныхмероприятий.ВпервыевисторииОргкомитетвполноймереиспользуетклиен-тоориентированныйподходкпланированиюипроведениюОлимпиады.МыразрабатываемновуюсервиснуюмодельИгр—Игр,ориентированныхнаклиента.

РаботаянапроектеОлимпиады,яреализуюпроекты,которыедоэтоговмирениктоневыпол-нял,делаюто,чембудугордитьсявсюжизнь!»

Иван ЧумаченкоСтарший менеджер отдела консультаци-онных услуг: стратегия и операционная эффективность.

Все согласятся, что это просто здорово — быть в центре одного из главных национальных событий!

Начало карьеры

PwC Professional

PwC Junior

Club

PwC Graduate

Club

PwC Intership

Программы для студентов

PwC Graduate Club (для студентов последних курсов)Чтодаетпрограмма:углублениезнанийМСФО,совершенствованиеанглийскогоязыка,тре-нингипоразвитиюнавыковкоманднойработы,лидерства,искусствапрезентации.Отбор начинается в августе.Длительность программы: октябрь – декабрь (2 раза в неделю, вечернее время).

PwC Junior Club (для студентов 2-4 курсов)Призванобъединитьлучшихстудентов2-4курсовизразныхвузовРос-сии,которыеуженачинаютзадумыватьсяосвоейкарьере,исотрудниковPwC,готовыхпомочьмолодымталантливымлюдямнайтисебя.Тема-тика—актуальныепроблемыбизнесаисекретыличностногоразвития.Занятияпроходятвразныхформатахидополненызаданиямидлясамо-стоятельноговыполненияиконсультациямисоспециалистамиPwC.Отбор начинается в августе.Длительность программы: сентябрь – май (1 раз в месяц, вечернее время).

Подробную информацию по всем программам ты найдешь на www.pwc.ru/career

PwC проводит уникальные семинары и лекции в ведущих вузах России.

Сотрудники нашей компании делятся опытом со студентами старших курсов. Это прекрасный шанс начать подготовку к сдаче АССА будучи еще студентом.

Что нужно сделать?• Зарегистрироваться на сайте pwc.ru/career

и пройти он-лайн тесты• Пройти тесты на профессиональные зна-

ния в офисе• Пройти интервью с HR-специалистом• Пройти интервью с менеджерами выбран-

ного отделал.

Получить долгожданное предложение о работе!

Что нужно тебе?• специализация в области экономики /

финансов / юриспруденции / налогообложе-ния / точных наук;

• уверенное владение английским языком.

И ряд деловых качеств:• коммуникабельность• навыки работы в команде• любознательность• умение адаптироваться к изменениям• сособность выстраивать

и поддерживать отношения.

Высоки шансы, что все это у тебя есть!

Начало карьеры

«Работавкомпаниинача-ласьсмногочисленныхтренинговиогромногоколичестваинформации,которуюнужнобылоосвоитьвкратчайшиесроки.Былиопределен-ныесложности,нодляменявсеэтобылооченьинтересно,амойнастав-никпомогалсправитьсясновымизадачами!Пора-ботавнапервомаудитор-скомпроекте(былаувлекательнаякоманди-ровкавдальневосточные

края),японял,чтосделалправильныйвыбор!СейчасPwCдляменя—этобольше,чемпросторабота.Эторазнообраз-ныеинтереснейшиепро-екты,общениесталантливымиицелеу-стремленнымилюдьми,многиеизкоторыхсталидляменяотличнымидрузьями,этоуникаль-ныевозможностидляобученияиразвития(ACCA,тренинги),опытобщениясруково-дителямикомпанийразныхотраслей,четкиекарьерныеперспективы.Ягоржусь,чтоработаювPwC!»

Евгений Безгузовпришел в PwC в 2012 году на стартовую позицию Консультанта в отдел аудита

PwC предлагает яркие карьерные возможности для студентов и выпускников

Ты студент выпускного/

предвыпускного курса?

Ты закончил обучение

в вузе?Мы

приглашаем тебя на ста-

жировку! Старто-вые пози-ции — для

тебя!Ознакомиться со списком стажировок и стартовых позиций ты можешь на сайте www.pwc.ru/career

Мы профессионалы!

Фирма годав области трансфертного цено-образования в Европе, журнал International Tax Review, 2011 г.

1 место среди налоговых практик в России, журнал World Finance, 2011 г.

1место в мире по обьему выручки среди аудитор-ско-консалтинговых фирм, 2011 г.

Мировой лидер в области бизнес-консульти-рования, Kennedy Consulting Research & Advisory, 2011 г.

PwC в России вошла в ТОП-5 провайдеров обучения и разви-тия 2011 года по версии бенч-маркинга Trainings INDEX.

PwC входит в 3-ку самых привлекатель-ных работодателей для молодых специалистов по версии рейтинга Future Today, 2011 год.

Лучший карьерный сайт для студентов по версии рейтинга Universum’s student research, 2012 г.

Отдел подбора персонала PwC: (495) 967-6000Сайт: pwc.ru/career