PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI PENELITI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI Jumat, 23 Nopember 2018
PROGRAM PENINGKATAN
KOMPETENSI PENELITI
PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
Jumat, 23 Nopember 2018
Pembinaan
PENELITI
TANTANGAN PENGEMBANGAN KARIR
JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
PERATURAN MENPAN RB NO 34 TAHUN 2018
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
PERATURAN LIPI NO 14 TAHUN 2018
TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN
FUNGSIONAL PENELITI
PENILAIAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
ANGKA KREDIT
KUMULATIF
HASIL KERJA
MINIMAL
UJI KOMPETENSI
STANDAR KOMPETENSI DAN HASIL KERJA MINIMAL
Jenjang Jabatan Standar Kompetensi
Hasil Kerja Minimal
Butir Kegiatan
Volume
Prasyarat Jenjang Periode
4 Tahun
Peneliti Ahli Pertama menguasai dasar keilmuan sesuai
Bidang Kepakaran melalui
tahapan: mengidentifikasi
masalah; melakukan penelusuran
informasi ilmiah untuk mencari
alternatif solusi atas masalah;
mencari solusi atas masalah;
menganalisis hasil; dan
menyampaikan hasil yang
menjadi topik kegiatan pada
tingkat dasar.
1. Mengikuti dan lulus Pelatihan
Pembentukan.
2. Pemakalah di pertemuan ilmiah internal
instansi.
3. Kontributor anggota karya tulis ilmiah
dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah
yang diterbitkan.
4. Kontributor anggota karya tulis ilmiah
dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah
terakreditasi nasional/buku ilmiah
diterbitkan oleh penerbit nasional
terakreditasi/naskah akademis R-
Perdirjen atau R-Perda/kekayaan
intelektual bersertifikat terdaftar.
1
-
-
-
-
1
1
2
STANDAR KOMPETENSI DAN HASIL KERJA MINIMAL
Jenjang Jabatan Standar Kompetensi
Hasil Kerja Minimal
Butir Kegiatan
Volume
Prasyarat Jenjang Periode
4 Tahun
Peneliti Ahli Muda menguasai dasar keilmuan sesuai
Bidang Kepakaran melalui
tahapan: mengidentifikasi
masalah; melakukan penelusuran
informasi ilmiah untuk mencari
alternatif solusi atas masalah;
mencari solusi atas masalah;
menganalisis hasil; dan
menyampaikan hasil yang
menjadi topik kegiatan pada
tingkat pemula.
1. Memperoleh dana kegiatan yang
bersumber dari internal unit.
2. Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal
instansi.
3. Kontributor utama karya tulis ilmiah
dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah
yang diterbitkan.
4. Kontributor utama karya tulis ilmiah
dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah
terakreditasi nasional/buku ilmiah
diterbitkan oleh penerbit nasional
terakreditasi/naskah akademis R-
Perdirjen atau R-Perda/kekayaan
intelektual bersertifikat terdaftar.
1
2
2
3
-
1
1
2
STANDAR KOMPETENSI DAN HASIL KERJA MINIMAL
Jenjang Jabatan Standar Kompetensi
Hasil Kerja Minimal
Butir Kegiatan
Volume
Prasyarat Jenjang Periode
4 Tahun
Peneliti Ahli Madya menguasai dasar keilmuan sesuai
Bidang Kepakaran melalui
tahapan: mengidentifikasi
masalah; melakukan penelusuran
informasi ilmiah untuk mencari
alternatif solusi atas masalah;
mencari solusi atas masalah;
menganalisis hasil; dan
menyampaikan hasil yang
menjadi topik kegiatan pada
tingkat menengah.
1. Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya/Mahasiswa S2.
2. Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari internal instansi.
3. Anggota kelompok kegiatan di internal instansi/antar unit.
4. Pemakalah di pertemuan ilmiah terindeks global.
5. Kontributor anggota karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah terindeks global bereputasi.
6. Kontributor anggota karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi menengah/ buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit internasional lainnya/kekayaan intelektual bersertifikat telah dikabulkan (selain paten sederhana), atau naskah akademis R-PP atau R-Perpres, atau transaksi lisensi dengan mitra nasional
1
1
1
2
2
3
-
-
-
1
1
2
STANDAR KOMPETENSI DAN HASIL KERJA MINIMAL
Jenjang Jabatan Standar Kompetensi
Hasil Kerja Minimal
Butir Kegiatan
Volume
Prasyarat Jenjang Periode
4 Tahun
Peneliti Ahli Utama menguasai dasar keilmuan sesuai
Bidang Kepakaran melalui
tahapan: mengidentifikasi
masalah; melakukan penelusuran
informasi ilmiah untuk mencari
alternatif solusi atas masalah;
mencari solusi atas masalah;
menganalisis hasil; dan
menyampaikan hasil yang
menjadi topik kegiatan pada
tingkat lanjut.
1. Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya/Mahasiswa S3.
2. Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari eksternal instansi.
3. Memimpin kelompok kegiatan di internal instansi/antar unit.
4. Kontributor utama karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah terindeks global bereputasi.
5. Kontributor utama karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi menengah/ buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit internasional lainnya/kekayaan intelektual bersertifikat telah dikabulkan (selain paten sederhana), atau naskah akademis R-PP atau R-Perpres, atau transaksi lisensi dengan mitra nasional
1
1
1
2
3
-
-
-
1
2
Pembinaan
PENELITI
KOMPETENSI
MANAJERIAL
SOSIALKULTURAL
TEKNIS
Pembinaan
PENELITI
STANDAR KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Menguasai dasar keilmuwan sesuai bidang
kepakaran melalui tahapan :
1 Mengidentifikasi masalah,
2 Melakukan penelusuran informasi ilmiah
untuk mencari alternatif solusi atas
masalah;
3 Mencari solusi atas masalah;
4 Menganalisis hasil; dan
5 Menyampaikan hasil yang menjadi topik
kegiatan
Pembinaan
PENELITI
HAMBATAN PENINGKATAN KARIR
JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
MASALAH RISET
KUALIFIKASI DAN
KOMPETENSI SDM
MANAJEMEN RISET
KELEMBAGAAN RISET
ANGGARAN RISET
PETA JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
2555
2980
2229
945
JUMLAH PENELITI PERJENJANG
PENELITI AHLI PERTAMA
PENELITI AHLI MUDA
PENELITI AHLI MADYA
PENELITI AHLI UTAMA
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
S 0 S 1 S 2 S 3
24
3318
4082
1284
JUMLAH PENELITI BERDASARKAN PENDIDIKAN
PENELITI S1
PENINGKATAN KUALIFIKASI SYARAT JABATAN
PASCASARJANA S2
PENELITI AHLI PERTAMA
PENELITI AHLI MUDA
PENELITI AHLI MADYA
PENELITI AHLI UTAMA
PENINGKATAN KOMPETENSI
PELATIHAN
PEMBENTUKAN
JF PENELITI
BERDASARKAN
KEBUTUHAN
Pelatihan Teknis,
Workshop,
Coaching,
Mentoring, dll
Kemauan
(Willingness)
Kemampuan
(Ability)
Able & Willing
Un Able
&
Un Willing
Able but
Un Willing
Un Able but
Willing
KELOMPOK PESERTA YANG MENGIKUTI PELATIHAN
Prioritas “Gap Performance”
KEBUTUHAN ORGANISASI
KEBUTUHAN
INDIVIDUKEBUTUHAN
JABATAN
PRIORITAS
“GAP PERFORMANCE”
Pemenuhan
Kompetensi
PEMENUHAN KOMPETENSI
1. SESUAI UU ASN DAN PP 11 TENTANG
MANAJEMEN ASN, PEMENUHAN
KOMPETENSI DAPAT DITEMPUH MELALUI
BERBAGAI METODE : PELATIHAN,
COACHING, MENTORING, WORKSHOP,
INTERNSHIP, MAINTAIN RATING, DLL
2. PELATIHAN DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI
YANG MEMPUNYAI GAP KOMPETENSI
TERHADAP TUGAS JABATANNYA
3. PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI
PENELITI DIHARAPKAN TEPAT SASARAN
PENELITI YANG MEMBUTUHKAN
Peningkatan
Kompetensi
TUJUAN RAPAT KOORDINASI
1. Identifikasi kebutuhan pelatihan/peningkatan kompetensi
jabatan fungsional peneliti di Kementerian dan Lembaga
2. Memastikan setiap pengelola kepegawaian mengetahui dan
memahami perubahan standar kompetensi JF peneliti
3. Memfasilitasi kementerian/lembaga untuk
meningkatkan/memenuhi kebutuhan kompetensi jabatan
fungsional peneliti melalui pelatihan yang diselenggarakan
Pusbindiklat maupun kerjasama
4. Memberikan alternatif pembiayaan untuk pelaksanaan
peningkatan kompetensi
5. Mengusahakan pendanaan untuk pelatihan wajib (PPJFP)
Jl. Raya Bogor Km. 46 Komplek Cibinong Science Center – Botanical Garden 16911Telp. (021) 8752824, 8752929, 8758558, 8758556, 8752943 Fax. (021) 8752871
Pusbindiklat www.pusbindiklat.lipi.go.id @Pusbindiklat
PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
Pelatihan
PENGEMBANGAN SDM PENELITI MELALUI PELATIHAN
Program
Pelatihan
PROBLEM SOLVING
GAP kompetensi jabatan yang harus dipenuhi
Perkembangan tuntutan regulasi
Perkembangan keilmuan dan IPTEK
Perkembangan kebudayaan dan tuntutan zaman
Program
Pelatihan
JENIS PELATIHAN YANG DITAWARKAN
• Hardskill
Pelatihan terkait kompetensi substansipeneliti dan kepenelitian
• Softskill
Pelatihan terkait kemampuan dalamberkomunikasi dan membangun karakterpeneliti yang profesional (CapacityBuilding, Character Building)
PELATIHAN YANG DI DESAIN/KEMBANGKAN
HARD SKILL
SOFT SKILL
PENULISAN DAN PUBLIKASI ILMIAH
PENCAPAIAN HKM
KODE ETIKA PENELITI
CAPACITY BUILDING PENELITI
MELAKUKAN PROSES PENELITIAN
CHARACTER BUILDING PENELITI
KOLABORASI HARDSKILL & SOFTSKILL
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (HARDSKILL)
1. Penyusunan Proposal Ilmiah (Bagi Peneliti Pemula)Standar kompetensi: mampu menyusun proposal penelitian untukmendapatkan pendanaan dari internal instansiOutput pelatihan: Proposal Individu
2. Strategi Mendapatkan Pendanaan dan Penulisan Proposal KerjasamaPenelitian
Standar kompetensi: mampu merancang proposal penelitian kerjasamadan strategi untuk mendapatkan pendanaan kerjasama penelitianOutput pelatihan: Proposal Individu
3. Metode Penelitian dan Pengumpulan Data Lapangan (Kuantitatif,Kualitatif, Mix Method)Standar kompetensi: mampu merancang penelitian, melakukanpengumpulan data, pengolahan, analisis serta interpretasi data dalambentuk laporan teknis penelitianOutput pelatihan: Laporan Penelitian Individu/Kelompok
4. Penulisan KTI (Jurnal Nasional)Standar kompetensi: mampu menyusun karya tulis ilmiah yang akanditerbitkan di jurnal nasional dan melakukan penelusuran data daninformasi ilmiah dalam jaringanOutput pelatihan: Karya Tulis Ilmiah Individu
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (HARDSKILL)…..2
5. Penulisan KTI Terindeks GlobalStandar kompetensi: mampu menyusun karya tulis ilmiah yang akanditerbitkan di jurnal terindeks global dan melakukan penelusuran datadan informasi ilmiah dalam jaringanOutput pelatihan: Karya Tulis Ilmiah Individu
6. Penulisan Buku Ilmiah NasionalStandar kompetensi: mampu menulis buku ilmiah nasional danmelakukan penelusuran data dan informasi ilmiah dalam jaringanOutput pelatihan: Buku Ilmiah Nasional
7. Penulisan Buku Ilmiah Terindeks GlobalStandar kompetensi: mampu menulis buku ilmiah terindeks global danmelakukan penelusuran data dan informasi ilmiah dalam jaringanOutput pelatihan: Buku Ilmiah Terindeks Global
8. Penulisan Naskah Akademik/IlmiahStandar kompetensi: mampu menulis naskah akademik/ilmiah danmelakukan penelusuran data dan informasi ilmiah dalam jaringanOutput pelatihan: Naskah Akademik
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (HARDSKILL)…..3
9. Penyusunan Dokumen PatenStandar kompetensi: mampu menyusun dokumen paten dan melakukanpenelusuran data dan informasi ilmiah dalam jaringan
Output pelatihan: Dokumen Paten/Kekayaan Intelektual10. Akselerasi Publikasi Jurnal Nasional
Standar kompetensi: mampu merevisi jurnal menjadi jurnal nasionalimproved dan melakukan penelusuran data dan informasi ilmiah dalamjaringanOutput pelatihan: Jurnal Nasional Improved
11. Akselerasi Publikasi Jurnal Terindeks GlobalStandar kompetensi: mampu merevisi jurnal menjadi jurnal terindeksglobal improved dan melakukan penelusuran data dan informasi ilmiahdalam jaringanOutput pelatihan: Jurnal Terindeks Global Improved
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (HARDSKILL)-lain-lain
Pengolahan Data Berbasis Statistik (Dekriptif,Inferensial)
Manajemen Referensi
Penggunaan Tools Review dalam Penulisan KTI
Pengumpulan Data (Rancangan Percobaan)
Pengumpulan Data (Survei/Kualitatif)Penyusunan Poster Ilmiah
Penyusunan Info Grafis Berbasis Hasil Riset
Public Speaking and Presentations Skill (untukPeneliti)Manajemen Riset
Strategi Pendanaan Penelitian
Penyusunan Buku Ajar/Pelajaran Berbasis Hasil RisetPenyusunan Policy Brief
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (SOFTSKILL)….....1
1. Strategi Membangun Kerjasama Penelitian Yang Efektif
Standar kompetensi: mampu merancang strategi dalam membangun kerjasama penelitian secara efektif yang berorientasi pada target (komunikasi efektif, jejaring kerja, sinergitas, manajemen kontrak)
2. Strategi Manajemen Riset
Standar kompetensi: mampu merancang strategi dalam manajemen riset secara tepat sasaran (research planning, manajemen SDM, manajemen konflik, quality control, supervise, finance, funding resources)
3. Strategi Pembinaan dan Pembimbingan Kader SDM Iptek (Peneliti) Secara Efektif
Standar kompetensi: mampu merancang strategi dalam membina dan membimbing kader SDM Iptek (Peneliti) secara efektif dan professional (pengembangan diri, coaching, mentoring, komunikasi efektif dengan kader SDM Iptek)
4. Strategi Pembentukan Tim Peneliti yang Efektif
Standar Kompetensi: mampu membangun tim secara efektif dalam proyek penelitian yang berorientasi pada hasil dan pencapaian target (komunikasi efektif, teamwork, manajemen konflik, teknik menghadapi resistensi, membangun pribadi yang kuat)
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (SOFTSKILL)…...2
5. Teknik Pertahanan Diri Selama Penelitian di Lapangan
Standar kompetensi: mampu mempertahankan diri dalam penelitian lapangan baik fisik maupun mental (teknik bertahan hidup di alam, pertolongan dan penyelamatan)
6. Membangun Ide Penelitian
Standar kompetensi: mampu membangun ide penelitian dan fresh dan berkualitas (membangun rasa ingin tahu, sensitive,berpikir kreatif dan kritis, penuangan ide)
7. Strategi Pemanfaatan Media Sosial untuk Kegiatan Penelitian
Standar kompetensi: mampu mempublikasikan kegiatan penelitian secara tepat di media social (membangun keberanian intelektual, media social sebagai sarana publikasi, desain publikasi hasil penelitian)
8. Pengembangan Diri Peneliti (Menjadi Kreatif dan Berkarakter)
Standar kompetensi: mampu menjadi peneliti yang kreatif dan berkarakter sesuai dengan kompetensi yang dimiliki (membangun komitmen dan integritas, membangun citra diri dan prestasi)
Jenis
Pelatihan
PELATIHAN (SOFTSKILL) lainnya
Komersialisasi Hasil LitbangStrategi Tembus Jurnal NasionalStrategi Tembus Jurnal Terindeks GlobalKomunikasi EfektifKolaborasi dan NegosiasiEtika Peneliti dan Penelitian
M e t o d e
P e n y e l e n g g a r a a n
METODE PENYELENGGARAAN PELATIHAN
Diselenggarakan sepenuhnya olehPusbindiklat Peneliti LIPI
Kerjasama penyelenggaraan antaraPusbindiklat Peneliti LIPI dan InstansiPengusul
(tempat dan waktu penyelenggaraan dapatdisesuaikan dengan kebutuhan)
STRATEGI PELATIHAN
• Off the job training: Diklat yang dilaksanakan di luar tempat kerja peserta – biasanya peserta tidak sedang bekerja alias dibebaskan.
• On the job training: Diklat yang dilaksanakan di tempat kerja peserta, pada saat peserta bekerja.
• In-house training: Diklat yang dilaksanakan di tempat kerjanya – bisa off the job, bisa pula on the job.
• On-line training : Salah satu jenis diklat jarak jauh (distance learning) yang menggunakan perangkat teknologi informasi.
DESAIN EVALUASI PELATIHAN
Tahap I: Pre Evaluation (Seleksi)
Tahap II: on-going evaluation (diklatselamaprogram berlangsung)
Tahap III: Post Evaluation (Kelulusan, ev. Program, Test danNon Test)
SESUAI DENGAN TUJUAN DIKLAT
QUALITY STANDARD
QUALITY CONTROL
QUALITY ASSURANCE
Pedoman-pedoman
Kurikulum (TOC, MOT, TNA, TOT)
Bahan ajar/modul
Akreditasi & Sertifikasi
Bimbingan (Counseling)
Konsultasi
Fasilitasi
Monitoring & Evaluasi
Monitoring & Evaluasi
Review
Feedback
P P J F P
PELATIHAN PEMBENTUKAN JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Berdasarkan hasil evaluasipenyelenggaraan tahun 2018, dan terbitnya Peraturan LIPI no 14 Tahun 2018, akan disusun perubahan Peraturan KepalaLIPI Nomor 3 tahun 2018 tentangPengangkatan PNS dalam JabatanFungsional Peneliti melalui PengangkatanPertama
Perubahan terhadap standar kompetensi, kurikulum, output, waktu dan biayapelatihan
PELATIHAN PEMBENTUKAN JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Perka LIPI No 3 Tahun 2018 Rencana Perubahan
Waktu 4 hari klasikal (on campus), 1 bulan off campus Waktu 12 hari klasikal (on campus)
Biaya Rp. 3.615.000,- per orang per hari (termasuk akomodasi)
Biaya Rp. 9.000.000,- per orang per hari (termasuk akomodasi)
Output: Laporan Ilmiah (pra riset) Output: Proposal Penelitian
Kompetensi: mampu menerapkan etika peneliti dan penelitian, pembinaan karir Peneliti, sistematika laporan ilmiah dan praktek penulisan laporan ilmiah
Kompetensi: mampu memahami landasan penelitian, research planning, prioritas penelitian, pengembangan ide penelitian, perumusan masalah, tujuan dan sasaran penelitian, membuat Rencana Operasional Penelitian (ROP), menerapkan sistematika proposal penelitian dan praktek penulisan proposal
Jl. Raya Bogor Km. 46 Komplek Cibinong Science Center – Botanical Garden 16911Telp. (021) 8752824, 8752929, 8758558, 8758556, 8752943 Fax. (021) 8752871
Pusbindiklat www.pusbindiklat.lipi.go.id @Pusbindiklat
PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
SKEMA LAYANAN
PELATIHAN DI
PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI
PELATIHANPENELITI
SKEMA
KERJASAMA
1.Pengelolaan Melalui Mekanisme
PNBP
2.Pengelolaan Melalui Mekanisme
Swakelola Pihak I
3.Pengelolaan Melalui Mekanisme
Kerjasama (Rekening
Penampung Lainnya)
SKEMA
PNBP
No Jenis Layanan Satuan Tarif
1 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penulisan Ilmiah (selama 4 hari) 4,500,000
Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penulisan Ilmiah (selama 4 hari)
per
orang 3,900,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 4 hari 600,000
2 Pendidikan dan Pelatihan Metode Penelitian dan Pengolahan Data (selama 10 hari) 8,850,000
Pendidikan dan Pelatihan Metode Penelitian dan Pengolahan Data (selama 10 hari)
per
orang 7,350,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 10 hari 1,500,000
3 Pendidikan dan Pelatihan Desain Riset (selama 4 hari) 4,650,000
Pendidikan dan Pelatihan Desain Riset (selama 4 hari) 4,050,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 600,000
4 Pendidikan dan Pelatihan Penyusunan Proposal (selama 6 hari) 6,600,000
Pendidikan dan Pelatihan Penyusunan Proposal (selama 6 hari)
per
orang 5,700,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 6 hari 900,000
TARIF PNBP YANG BERLAKU PADA PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI - LIPI
BERDASARKAN PP NO 32 TAHUN 2016 TENTANG PP TARIF PNBP YANG BERLAKU DI LIPI
REKENING BENDAHARA
PENERIMAAN
SKEMA
PNBP
No Jenis Layanan Satuan Tarif
5 Pendidikan dan Pelatihan Pengelolaan Jurnal Ilmiah Elektronik (selama 5 hari) 5,800,000
Pendidikan dan Pelatihan Pengelolaan Jurnal Ilmiah Elektronik (selama 5 hari)
per
orang 5,050,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 5 hari 750,000
6 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penulisan Ilmiah (selama 6 hari) 6,100,000
Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penulisan Ilmiah (selama 6 hari)
per
orang 5,200,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 6 hari 900,000
7 Pendidikan dan Pelatihan Metode Penelitian dan Pengolahan Data (selama 12 hari) 9,000,000
Pendidikan dan Pelatihan Metode Penelitian dan Pengolahan Data (selama 12 hari)
per
orang 7,200,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 12 hari 1,800,000
8 Diklat teknis penyusunan proposal penelitian (selama 4 hari) 4,200,000
Diklat teknis penyusunan proposal penelitian (selama 4 hari)
per
orang 3,600,000
Kamar asrama Gedung A (per hari Rp. 150.000,-) 4 hari 600,000
TARIF PNBP YANG BERLAKU PADA PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI - LIPI
BERDASARKAN PP NO 32 TAHUN 2016 TENTANG PP TARIF PNBP YANG BERLAKU DI LIPI
SKEMA
PNBP
No Jenis Layanan Satuan Tarif
9 In House Training Diklat Teknis
a. Diklat Teknis 5 hari (Metode Penelitian Sosial) 5 hari 4,350,000
b. Diklat Teknis 12 hari (Metode Penelitian Sosial) 12 hari 6,900,000
c. Diklat Teknis 10 hari (Metode Penelitian dan Analisis Data Ilmu Pengetahuan Alam) 10 hari 5,400,000
d. Diklat Teknis 3 hari (Penulisan Karya Tulis Ilmiah) 3 hari 3,000,000
e. Diklat Teknis 5 hari (Penulisan Karya Tulis Ilmiah) 5 hari 3,400,000
f. Diklat Teknis 5 hari (Penulisan Karya Tulis Ilmiah Internasional) 5 hari 5,500,000
10 Pengembangan desain Diklat di Bidang Penelitian
a. Pengembangan desain pendidikan dan pelatihan 1 (satu) hari per paket
kegiatan
17,000,000
a. Pengembangan desain pendidikan dan pelatihan 2 (dua) hari per paket
kegiatan
28,590,000
a. Pengembangan desain pendidikan dan pelatihan 3 (tiga) hari per paket
kegiatan
35,840,000
11 Penggunaan Sarana dan Prasarana Sesuai Tugas Pokok dan Fungsi
a. Ruang kelas kapasitas 40 orang per 8 jam 500,000
b. kamar asrama Gedung A (per kamar 2 orang) per
orang
per hari
150,000
TARIF PNBP YANG BERLAKU PADA PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI - LIPI
BERDASARKAN PP NO 32 TAHUN 2016 TENTANG PP TARIF PNBP YANG BERLAKU DI LIPI
* Kerjasama Diklat diluar tarif
yang bisa dimasukan dalam
klausul kerjasama diklat dalam
konteks PNBP(Kerjasama
Penelitian dan Pengembangan) --
-- Diklat Pembentukan Jabatan
Fungsional Peneliti
SKEMA
KERJASAMA SWAKELOLA
1. Bentuk dan kebutuhan diklat menyesuikan dengan
kesepakatan antara Pusbindiklat dengan Instansi
peserta diklat
2. Didasarkan pada surat perjanjian kerjasama
3. Penyediaan layanan Pusbindiklat :
1) Persiapan akademis
2) Akademis
3) Evaluasi dan Laporan Akademis
4. Pengelolaan keuangan ada di satuan kerja atau
Instansi Pengirim
Pengelolaan Satker/
Instansi Pengirim
SKEMA
KERJASAMA RPL
1. Bentuk dan kebutuhan diklat menyesuikan dengan
kesepakatan antara Pusbindiklat dengan Instansi peserta
diklat
2. Didasarkan pada surat perjanjian kerjasama
3. Layanan yang diterima :
1) Persiapan akademis
2) Akademis
3) Evaluasi dan Laporan Akademis
4. Pengelolaan keuangan ada di Pusbindiklat Peneliti
melalui RPL
5. Tidak ada dalam tarif PNBP dan tidak dimungkinkan
untuk dimasukan dalam mekanisme PNBP
Rekening RPL
Pusbindiklat Peneliti
Jl. Raya Bogor Km. 46 Komplek Cibinong Science Center – Botanical Garden 16911Telp. (021) 8752824, 8752929, 8758558, 8758556, 8752943 Fax. (021) 8752871
Pusbindiklat www.pusbindiklat.lipi.go.id @Pusbindiklat
PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI