Pt Erika T

PLAN DE TRABAJO

CCAT 2009

ERIKA ELIZABETH

TELLO RIVERA

[Año]

Desarrollaremos y

explotaremos el potencial

de cada CCatino para que

nuestro Centro Cultural

siga cosechando más

líderes

“HACIENDO CAMINO AL ANDAR”

I. PRESENTACIÓN PERSONAL

Erika Elizabeth Tello Rivera Estudiante 5o Ciclo Ing. Sistemas

Código UNI: 20074508B

Teléfono : 6865244 Cel.998589752 Correo Electrónico : [email protected] DNI : 45892859 Edad : 20 años .........................................................................................................................................

QUINTO SUPERIOR Miembro del Centro Cultural El Núcleo(2008 ) Participante del Proyecto Nuclear como miembro del grupo Bit And Byte

Miembro del Centro Cultural Avanzada Tecnológica CCAT (2008- presente)

Miembro de la Coordinación Académica (2008 I) Coordinadora de la Coordinación Académica (2008 II- presente)

Delegada fraterna de Ingeniería de Sistemas´ 2009-2010 Nivel de Inglés Pre-intermedio Británico,2009

Nivel de Chino Básico (no completo) OPSEC,2009

Curso de Ensamblaje de Computadoras Sistemas UNI

Curso de Dreamweaver Designer Sistemas UNI Curso de Fundamentos de Java CEPS -UNI

Curso Java Base de Datos Sistemas UNI

Organizador del 4o Festival Latinoamericano de Software Libre Abril 2008, Ambientes de la Facultad Ingeniería Industrial y de Sistemas UNI

Organizador del Ciclo De Conferencias “17 Años Complementando la Formación Académica”- Aniversario CCAT 30 de Junio al 04 de Julio 2008- Auditorio FIIS-UNI

Organizador del XII Programa de Excelencia Profesional (PEP) Abril 2009, Auditorio FIIS-UNI

De laOrganizador de la Semana Cultural Ccatina Junio 2009,FIIS

Congreso Nacional de Estudiantes de Ingeniería Industrial CONEIIS 2009(Asistente) Tarapoto – Agosto 2009

Organizador del Primer Congreso Regional (Macro Lima) de Ingeniería Industrial y de Sistemas Noviembre 2009, FIIS-UNI

PLAN DE TRABAJO

CCAT 2009

ERIKA ELIZABETH

TELLO RIVERA

[Año]

SITUACIÓN ACTUAL DEL CCAT Puntos Positivos

1. Actividades académicas y culturales realizadas con éxito.

2. Adquisición de nuevos equipos. 3. Situación económica buena pero que

puede mejorar. 4. Video Institucional 5. Fraternidad entre miembros ccatinos. 6. Creación de marcas perdurables (Revista

Competitividad, CCAT) 7. Miembros con gran potencial. 8. Buena imagen de nuestra cultura

organizacional por parte de la comunidad FIIS

Puntos Por Mejorar 1. Fortalecer coordinaciones diferentes a la

académica con nuevos miembros. 2. Procesos operativos no estandarizados o

automatizados. 3. Bajo nivel de relación entre Estudiante

pre-grado – Egresado. 4. Bajo nivel de comunicación entre las

coordinaciones. 5. Transmisión del know how de manera

sesgada. 6. Poco conocimiento de las actividades de

la REVISTA COMPETITIVIDAD.

7. Desconocimiento generalizado de la misión y visión y de la cultura organizacional por parte de los miembros.

8. Manejo ineficaz del tiempo.

ESTRATEGIA

Fortalecer nuestros puntos positivos

transmitiendo el know how a las nuevas

generaciones de CCAtinos y capacitar a las

coordinaciones para que trabajen con

sinergia, permitiendo que el CCAT multiplique

sus beneficios. Por otro lado solucionar los

puntos por mejorar evaluando y

desarrollando el potencial de los miembros de

manera constante y precisa.

PROPUESTAS Miembros ccatinos

Eventos