1 PSY2405: Kap.4 Personlighet og individuelle forskjeller • Aktuell eksamensoppgave • 6 tilnærminger til personlighet og individuelle forskjeller på arbeidsplassen • Metoder for studie av personlighet • Trekkteorier innen personlighetspsykologien • Noen tema innen personlighetspsykologien: type A atferdsmønster, den ”tøffe” personlighetstypen
27
Embed
PSY2405: Kap.4 Personlighet og individuelle forskjeller
PSY2405: Kap.4 Personlighet og individuelle forskjeller. Aktuell eksamensoppgave 6 tilnærminger til personlighet og individuelle forskjeller på arbeidsplassen Metoder for studie av personlighet Trekkteorier innen personlighetspsykologien - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
PSY2405: Kap.4 Personlighet og individuelle
forskjeller
• Aktuell eksamensoppgave• 6 tilnærminger til personlighet og individuelle
forskjeller på arbeidsplassen• Metoder for studie av personlighet• Trekkteorier innen personlighetspsykologien• Noen tema innen personlighetspsykologien: type A
atferdsmønster, den ”tøffe” personlighetstypen
2
Utkast til eksamensoppgaver H-2008
1. Diskuter metoder som benyttes for å teste personlighet i arbeidspsykologien.
2. Diskuter noen personlighetsteorier som anvendes i arbeidspsykologien.
3
6 tilnærminger til personlighet og individuelle forskjeller på arbeidsplassen
5. Varme: Nærhet, empati, tillit, samarbeid, hjelpsomhet, glede
Big Five skalaene (+/-)Nevrotisisme Ekstroversjon Åpenhet Samvittighet Varme
AvslappetRoligStabil
UtadvendtPratsomEntusiastisk
OrginalNysgjerrigFantasifull
GrundigPåliteligEffektiv
HjelpsomTillitsfullVennlig
AnspentBekymretNervøs
ReservertStillferdigSjenert
Foretrekkerrutinearbeid
UstrukturertUforsiktigDistrahert
KaldUhøfligKranglefant
16
17
Utvalgte studier• Barrick & Mount (1991) fant i meta-analyse
sammenheng mellom jobbdyktighet, læringsevne og personelldata – og samvittighetsfullhet (kontroll)
• Hough et al. (1990) fant for militære stillinger sammenheng mellom nevrotisime (emosjonell stabilitet) og samvittighetsfullhet i forhold til jobbdyktighet og læringsevne
• Salgado (1997) fant i meta-studie sammenheng mellom jobbaspekter og nevrotisisme og samvittighetsfullhet
18
Saville og Holdsworths Yrkespersonlighets spørreskjema