Daftar Isi Psikotes Wawancara Psikotes Gambar Psikotes Gambar HTP Psikotes Gambar DAP Psikotes Gambar Tree Test Psikotes Gambar Wartegg Psikotes Kuesioner Tes Army Alpha Tes Koran Pauli Krapelin Tes Ketelitian Tes Kode & Ingatan Tes Motivasi Kepemimpinan Tes Tanggungjawab Tes Integritas & Kejujuran Tes Inisiatif & Kreatifitas Tes Motivasi Tes Adaptasi Tes Potensi Sukses Tes Kepercayaan Diri Tes Semangat Berprestasi Tes Pengendalian Diri Tes Ketegasan & Kedisiplinan Tes Kerjasama (Teamwork test) Tes Toleransi & Peduli Lingkungan Tes Penghargaan Terhadap Pihak Lain Tes Efisiensi Bekerja Tes Efektifitas Diri
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Daftar Isi
Psikotes Wawancara Psikotes Gambar
Psikotes Gambar HTP Psikotes Gambar DAP Psikotes Gambar Tree Test Psikotes Gambar Wartegg
Psikotes Kuesioner
Tes Army Alpha Tes Koran Pauli Krapelin Tes Ketelitian Tes Kode & Ingatan Tes Motivasi Kepemimpinan Tes Tanggungjawab Tes Integritas & Kejujuran Tes Inisiatif & Kreatifitas Tes Motivasi Tes Adaptasi Tes Potensi Sukses Tes Kepercayaan Diri Tes Semangat Berprestasi Tes Pengendalian Diri Tes Ketegasan & Kedisiplinan Tes Kerjasama (Teamwork test) Tes Toleransi & Peduli Lingkungan Tes Penghargaan Terhadap Pihak Lain Tes Efisiensi Bekerja Tes Efektifitas Diri
Tes Wawancara Kerja
Pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam tes interview (wawancara) kerja :
1. Ceritakan tentang diri anda.
Jawab : Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah
dengan singkat dan jelas.
2. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan lama anda ?
Jawaban terbaik : Jangan menjawab karena bosnya dulu bermasalah, atau rekan kerja tidak becus atau
ada masalah manajemen. Jika anda menjawab demikian, justru anda sendiri yang tampak jelek.
Tetaplah tersenyum dan jawabalah anda ingin mencari tantangan baru dan kesempatan karir yang lebih
besar.
3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ?
Jawab : Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum
punya pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan
cepat di bidang baru tersebut.
4. Apakah anda merasa diri anda sukses ?
Jawab: Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa anda sukses. Yaitu anda telah
menetapkan target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat
untuk meraih semua target hidup anda tersebut.
5. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ?
Jawab: Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir
anda
6. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?
Jawab: Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan
yang anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda
tentang perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda.
7. Apa yang telah anda lakukan untuk meningkatkan wawasan dan skill anda ?
Jawab: Jawablah seminar, training, dan aktifitas lain yang anda ikuti dalam rangka meningkatkan
wawasan dan skill anda.
8. Mengapa anda melamar di perusahaan ini ?
Jawab: jawablah tujuan anda melamar di perusahaan ini. Misalkan anda ingin meniti karir yang
cemerlang dan sukses jangka panjang di perusahaan ini.
9. Berapa gaji yang anda minta ?
Jawab: Saya lebih suka menunjukkan unjuk kerja saya sebaik mungkin dan saya yakin perusahaan akan
memberi gaji yang sesuai.
10. Apakah anda dapat berkeja sama secara tim ?
Jawab: Ya. Saya dapat bekerja dalam tim. Teamwork yang solid sangat penting dalam mencapai tujuan
perusahaan.
11. Jika anda diterima, berapa lama anda akan bekerja di perusahaan ini ?
Jawab: Saya ingin meniti karir dan kesuksesan jangka panjang di perusahaan
12. Apa prinsip anda dalam pekerjaan ?
Jawab: Saya memilih pekerjaan yang halal dan saya bekerja keras sebaik mungkin untuk meraih
kesuksesan
13. Mengapa perusahaan ini harus menerima anda ?
Jawab: Saya memiliki kriteria dan berbagai keunggulan yang sangat dibutuhkan perusahaan. Yaitu
….....
14. Apa kelebihan anda ?
Jawab: Jawablah kelebihan-kelebihan anda secara jujur, percaya diri namun tetap santun. Misalkan
kelebihan kepemimpinan, kelebihan tanggungjawab, kelebihan pemecahan masalah, kelebihan bekerja
dalam tekanan. Dan sebagainya
15. Apa kelemahan anda ?
Jawab: Jawablah kelemahan anda yang sekiranya manusiawi, wajar dan tidak berlebihan.
16. Apa pekerjaan impian anda ?
Jawab: Jika pekerjaan impian anda adalah yang sedang anda lamar ini, maka anda memiliki poin plus.
Yaitu perusahaan akan sangat mempertimbangkan menerima anda.
17. Mengapa anda berpikir anda bisa bekerja dengan baik di perusahaan ini ?
Jawab: Saya sangat suka dan tertarik dengan pekerjaan ini. Saya memiliki skill yang sesuai di bidang
ini. Dan saya memiliki pengalaman serta hasrat yang tinggi bekerja di bidang ini.
18. Ceritakan masalah yang anda hadapi dengan bos anda yang dulu.
Jawab: Jangan membuat pernyataan negatif. Jangan menjelekkan bos atau rekan kerja anda yang dulu.
Berfikir, bertindak dan berkatalah yang positif.
19. Apa yang membuatmu kecewa dengan perusahaan yang dulu ?
Jawab: Jawablah dengan santun. Misalkan: saya ingin mencari tantangan dan peluang yang lebih besar
lagi. Di perusahaan lama saya kurang mendapatkan tantangan.
20. Apakah anda mampu bekerja dibawah tekanan ?
Jawab: Ya. Saya mampu bekerja dibawah tekanan. Ceritakan pula pengalaman anda bekerja dibawah
tekanan, dikejar deadline, dan semacamnya.
21. Apa motivasi anda untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin ?
Jawab: Prestasi, Tantangan, Penghargaan dll
22. Apakah anda bersedia ditempatkan di lokasi luar pulau yang terpencil ?
Jawab: Jawablah sesuai dengan kesanggupan anda.
23. Apakah anda bersedia menempatkan kepentingan perusahaan diatas kepentingan anda sendiri ?
Jawab: Ya.
24. Bagaimana anda menanggapi kritikan ?
Jawab: Kritikan adalah masukan yang sangat penting bagi kita supaya kita dapat memperbaiki diri dan
agar kita dapat meningkatkan kualitas diri kita serta memperbaiki kesalahan yang kita buat
25. Apakah anda punya pertanyaan untuk kami ?
Jawab: Berikan pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Bukan masalah pribadi atau masalah
yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
Tips Wawancara Kerja :
1. Beberapa hari sebelum tes wawancara, persiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-
pertanyaan yang mungkin muncul berkenaan dengan bidang pekerjaan yang anda lamar.
2. Berdoa sebelum masuk ruangan dan bersikap tenang.
3. Berpenampilan rapi, bersih, sopan
4. Datang tepat waktu. Tidak terlambat
5. Jawablah jujur setiap pertanyaan
6. Jawablah dengan santun
7. Tunjukkan rasa percaya diri anda dengan kalem dan anggun, bukan dengan tinggi hati dan
sombong
8. Jawablah dengan kata-kata jelas, tidak membingungkan
9. Jawablah dengan lancar, jangan berbelit-belit dan jangan terbata-bata
10. Jangan menjelekkan orang atau perusahaan lain, termasuk perusahaan lama anda atau rekan
kerja lama anda.
Tes Baumm (Tree Test) Petunjuk : Gambarlah sebuah pohon.
Baum Test (Tes Menggambar Pohon)
Tes Psikologi (Psikotes) “Baum Test” atau yang lebih dikenal dengan “Tree Test” adalah tes psikologi
yang dikembangkan oleh Karl Koch. Peserta tes diminta untuk sebuah pohon. Yang kemudian hasil
gambar pohon tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter kepribadian peserta tes.
Panduan Mengerjakan Tes Baum
Pada prinsipnya penilaian menggambar pohon ini hampir sama dengan penilaian menggambar orang
(draw a person). Yaitu memperhatikan :
• Proporsi bagian-bagian pohon. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu
bagian pohon dengan bagian pohon yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh.
Artinya, jika anda menggambar batang pohon besar, maka tentunya akarnyapun harus besar
secara proporsional.
• Kelengkapan bagian-bagian pohon. Yaitu terdiri dari akar, batang, cabang, daun, bunga, buah,
dan bagian lain yang terdapat dalam sebuah pohon. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya.
• Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda
peroleh. Misalnya apakah pohon anda menyerupai realita (3 dimensi) atau hanya 2 dimensi.
Apakah batang yang anda gambar memiliki goresan-goresan, lubang, tunas, dsb atau hanya
sebuah batang pohon yang sederhana.
Tips Mengerjakan Tes Baum
1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi
kemudahan oleh Allah SWT.
2. Kerjakan gambar pohon dengan waktu rata-rata. Yaitu 10-15 menit. Jika terlalu cepat, hasil
gambar anda cenderung kurang lengkap dan kurang mendetail. Jika terlalu lama, anda dinilai
sebagai pribadi yang lambat dan kurang sigap dalam beraktifitas.
3. Gunakan prinsip keseimbangan (proporsionalitas). Artinya besar masing-masing bagian pohon
harus seimbang dan wajar.
4. Gunakan prinsip kelengkapan bagian. Seluruh bagian-bagian pohon harus lengkap anda
gambar. Mulai dari akar sampai dengan daun.
5. Gunakan prinsip detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas
dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks
dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil. Jangan lupakan unsur-unsur pohon
berikut ini :
• Akar
• Batang
• Cabang
• Daun
• Bunga
• Buah
• Tunas, Dll
6. Ingat ! Sistem penilaian tes menggambar orang ini bukan berdasarkan bagus tidaknya lukisan
anda (karena ini bukan tes calon pelukis). Namun berdasarkan tiga prinsip yang telah dijelaskan
diatas (proporsional, lengkap, detail).
Detail Penilaian Menggambar Pohon (Tree Test)
Ukuran gambar
Gambar kecil menunjukkan subyek berhati-hati, teliti, irit atau juga kurang percaya diri.
Gambar besar menunjukkan subyek orang yang ambisius, terlalu percaya diri, berharap berlebih
dari apa yang dimiliki.
Goresan garis
• Goresan garis yang kuat, menunjukkan sisi agresi, pemenuhan diri.
• Goresan lembut, menunjukkan kehalusan, ketertutupan diri, ketenangan.
• Goresan berulang-ulang, menunjukkan subyek sering mengalami keraguan, atau mudah cemas.
Posisi gambar
• Gambar di bagian atas menunjukkan pribadi independen, memiliki banyak dorongan dalam
hidupnya.
• Gambar di bagian di bagian bawah menunjukkan pribadi yang realistis, praktis, skeptis, kurang
imajinatif, kurang kreatif.
• Gambar di bagian tengah menunjukkan pribadi yang dapat mengatur diri sesuai kemampuan
dengan situasi sekitar, proporsional dan berimbang dalam perencanaan.
Detil gambar
• Sedikit garis, hanya garis utama, pola pikir konseptual, memandang secara keseluruhan dan
cenderung mengabaikan detil.
• Banyak garis dan detil, perhatian terhadap detil.
Penampakan gambar
• Tinggi, menunjukkan tinggi harapan, cita-cita tinggi, cara berpikir tinggi, besarnya ego.
• Penguatan bagian atas, ambisius, energik.
• Pendek melebar, cenderung suka kestabilan, konsistensi, aturan dan keamanan. Kurang suka
bercita-cita tinggi yang sekiranya sulit menurut dia untuk dicapai.
Dasar
• Munculnya dasar tanah, menunjukkan rasa aman.
• Jika subyek menggambar tanah secara lembut, menunjukkan kebahagiaan.
• Jika pohon digambar dalam pot, menunjukkan keinginan untuk berubah.
• Jika digambarkan di lembah menunjukkan keinginan untuk diperhatikan.
Tes Ketelitian Petunjuk: Telitilah dua pernyataan yang diberikan. Jika sama, maka Isilah kotak disamping kanan soal dengan S dan jika tidak sama, isilah dengan T. No Pernyataan 1 Pernyataan 2 Jawaban (S/T) 1 567770001 5677700001 2 19 Oktober 2059 19 Oktoberr 2059 3 MSGTKJHSDF MSGTKJHSDF 4 lsflkj78NOIlksdf Lsflkj78NOIlksdf 5 Ahmad Suhendarwijayakusumo Ahmad Suhendarwijayakusuma 6 9900900099990 9900900099990 7 7653458787 7653548787 8 Angkatan Bersenjata RI Angkatan Besrenjata RI 9 Nelagsa Gelangsa Nelagsa Gelangsa 10 'k:?k>,sdf76t_- 'k:?k>,sdf76t_- 11 Prof.B.J.Habibie.,Dipl.Ing. Prof.B.J.Habibie.Dipl.Ing. 12 Selapa Sahing Selasa Pahing 13 Pecah Kambile Pecah Kamble 14 M3k5Ui8ii001yG M3k5Ui8i001yG 15 YyYYyyyYyYYyy YyYYyyyYyYYyy 16 LlLlllLLlLlLLLll LlLlllLLlLlLLLlLl 17 Rabu Ruba Bura Rubu Rabu Ruba Bura Rubu 18 23987348707234 2398734870234 19 Mudah& murah &baik Mudah &murah &baik 20 %u 87% 9*8 $ %u 87 % 9* 8 $ 21 owiuerjfsdf owiuerjfsdf 22 dgjeru98234lkj dgjeru98234lkj 23 Menara Sa'idah Menara Saidah 24 JJkkkJkKKJjjKKj JJkkkJkKKJjjKKj 25 65765432 6576532 26 Lampu Mpulam Lumpa Lampu Mpulam Lumpa 27 1.10E+018 1.10E+018 28 66+9-86+634-834+76 66+9-86+634-834+76
64 Schaplel Champcvanmdogre Schaplel Champcvanmdogre 65 Rassmussens Ssenmrassumelse Rassmussens Ssenmrassumelse 66 Anne Frankesteinz Ane Frankesteinz 67 Raden Mas Ontowiryo RadenMas Ontowiryo 68 Diud duid dii d did dud dud Diud duid dii d did dud dud 69 Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett 70 9966332255 99663322555 71 7;6.4:9”0'4-2_1+= 7;6.4:9”0'4-2-1+= 72 Kereta Api Jurusan Yogyakrata Kereta Api Jurusan Yogyakarta 73 Bis Padang-Palembang AC Bis Padang-Palembang AC. 74 Hiroshima Naghasaki Monbugakusho Hiroshima Nagasaki Monbugakusho 75 Abdullah bin Abdul Muthallib Abdullah bin Abdul Muthallib
Jawaban Tes Ketelitian
1. T 2. T 3. S 4. S 5. T 6. S 7. T 8. T 9. S 10. S 11. T 12. T 13. T 14. T 15. S 16. T 17. S 18. T 19. T 20. T 21. S 22. S 23. T 24. S 25. T 26. S 27. S 28. S 29. T 30. S 31. T 32. S 33. T 34. S 35. T 36. T 37. T 38. T 39. T 40. T 41. S 42. S 43. T 44. T 45. S 46. S 47. T
48. T 49. T 50. S 51. T 52. S 53. S 54. T 55. S 56. T 57. S 58. T 59. S 60. T 61. T 62. S 63. T 64. S 65. S 66. T 67. T 68. S 69. S 70. T 71. T 72. T 73. T 74. T 75. S
Tips Mengerjakan Tes Ketelitian Tes Ketelitian adalah tes yang mengukur tingkat ketelitian, kecermatan, kejelian dan kehati-hatian anda
dalam melihat suatu masalah. Untuk dapat memaksimalkan poin anda dalam Tes Psikologi Ketelitian
ini, ikutilah 6 tips berikut ini :
1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi
kemudahan oleh Allah SWT.
2. Kerjakan setiap butir soal dengan penuh konsentrasi namun tidak tegang
3. Tes ketelitian umumnya dibatasi dengan waktu yang singkat. Oleh karena itu kerjakanlah
dengan cepat namun bukan terburu-buru
4. Jangan menuruti rasa penasaran anda terhadap satu soal tertentu karena semua soal bobot
nilainya sama. Kalau anda macet pada satu soal, lebih baik lewati dulu. Karena ini bisa
menghabiskan energi dan waktu anda.
5. Untuk menghemat waktu dan energi, jika anda menemukan satu perbedaan (meskipun hanya
satu karakter, baik huruf, angka maupun simbol) ini berarti bahwa kedua pernyataan tersebut
Tidak Sama. Oleh sebab itu anda tak perlu meneruskan meneliti sisa karakter dalam baris
tersebut. Langsung saja pilih T (Tidak Sama)
6. Alokasikan waktu secara merata pada tiap soal. Misalkan anda diberikan waktu 45 menit untuk
75 soal. Maka tiap soal harus anda kerjakan maksimal 30 detik (setengah menit). Sehingga 75x
setengah menit = 37,5 menit. Anda masih punya waktu 7,5 menit untuk meneliti ulang soal-soal
yang tadi anda lewati atau anda ragu-ragu jawabannya.
Tes Draw a Person (DAP)
Petunjuk :
Gambarlah seseorang laki-laki, seorang perempuan, dan gambarlah anda sendiri pada 3 lembar
terpisah.
Apa itu Tes DAP (Draw A Person) ?
Tes menggambar orang ini adalah salah satu jenis tes psikologi yang dikembangkan oleh Florence
Goodenough pada tahun 1926. Pada saat itu, tes ini dikenal dengan istilah “Goodenough Draw a Man
Test”. Kemudian Dr.Dale B.Harris menyempurnakan dan mengembangkan tes ini pada tahun 1963
yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris Drawing Test”. Sampai saat ini, tes ini dikenal
dengan istilah DAP (Draw A Person Test). Tes ini adalah tes yang sederhana. Tak ada kendala bahasa,
budaya maupun kendala komunikasi antara penguji dan peserta tes. Tes ini juga sangat universal
dipakai dalam berbagai keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas
dipakai untuk seleksi penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam
tes ini, anda sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah. Yaitu
gambar laki-laki. Gambar perempuan. Dan gambar anda sendiri.
Sistem penilaian dalam tes ini cenderung bersifat QSS (Quantitative Scoring System) atau sistem
penilaian kuantitatif. Yaitu bukan berdasarkan bagus tidaknya gambar, namun berdasarkan ukuran
kuantitatif tertentu. 3 Ukuran kuantitatif yang menjadi dasar utama penilaian adalah sebagai berikut :
• Proporsi anggota tubuh. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu anggota
tubuh dengan anggota tubuh yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh
• Kelengkapan anggota tubuh. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya. Diantaranya kepala,
leher, badan, tangan, kaki, dan seterusnya.
• Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda
peroleh.
Tips Mengerjakan Tes DAP
1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi
kemudahan oleh Allah SWT.
2. Kerjakan masing-masing gambar dengan waktu rata-rata. Yaitu 10-15 menit. Jika terlalu cepat,
hasil gambar anda cenderung kurang lengkap dan kurang mendetail. Jika terlalu lama, anda
dinilai sebagai pribadi yang lambat dan kurang sigap dalam beraktifitas.
3. Tambahkan ciri khas pada masing-masing gambar. Ketika anda membuat gambar laki-laki,
maka sebaiknya anda tambahkan ciri khas laki-laki seperti kumis, jenggot badan tegap, dsb.
Dan ketika membuat gambar perempuan, bentuk tubuhnyapun haruslah seorang perempuan
pada umumnya (pinggang lebih ramping, memakai anting, dsb). Ketika anda menggambar diri
sendiri, maka buatlah semirip mungkin dengan diri sendiri dan tambahkan ciri khas anda.
Misalnya anda bertubuh gemuk, gambarlah gemuk. Anda bertubuh tinggi, gambarlah tinggi.
Anda memiliki bekas luka di dahi, gambarlah ada bekas luka di dahi. Dan seterusnya.
4. Gunakan prinsip keseimbangan (proporsionalitas). Artinya besar masing-masing anggota tubuh
adalah relatif seimbang. Jangan sampai ada yang tidak seimbang. Jangan sampai kepala terlalu
besar atau terlalu kecil. Jangan sampai kaki terlalu panjang atau terlalu pendek. Dan seterusnya.
5. Gunakan prinsip kelengkapan anggota tubuh. Seluruh anggota tubuh harus lengkap anda
gambar. Mulai dari ujung rambut kepala sampai dengan ujung kuku di kaki. Semakin lengkap,
semakin tinggi nilai yang anda peroleh.
6. Gunakan prinsip detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas
dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks
dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil. Jangan lupakan unsur-unsur berikut ini :
• Kepala, lengkap dengan rambut
• Muka dan seluruh bagiannya (mata, hidung, telinga, alis, mulut, dll)
• Leher
• Badan
• Tangan berikut 10 jari lengkap disertai kuku
• Kaki berikut 10 jari lengkap disertai kuku
• Ciri khas (Jika laki-laki bisa ditambah kumis dll, Jika perempuan berpinggang
ramping, memakai gelang, dll. Jika menggambar diri sendiri, tambahkan ciri khas
anda seperti gemuk, tinggi, bekas luka, jerawat, tahi lalat, dll)
• Aksesoris (Baju, kacamata, gelang, jam tangan, dll)
7. Ingat ! Sistem penilaian tes menggambar orang ini bukan berdasarkan bagus tidaknya lukisan
anda (karena ini bukan tes calon pelukis). Namun berdasarkan tiga prinsip yang telah dijelaskan
diatas (proporsional, lengkap, detail).
Detail Penilaian Menggambar Orang (Draw A Person)
Kepala. Gambar kepala diartikan sebagai super-ego. Pusat kendali diri terhadap aturan (sosial,
agama, dll). Kepala merupakan menunjukkan kebutuhan subjek terhadap eksistensi diri. Dapat
dikatakan apabila orang yang menarik diri dari sosial cenderung mengabaikan bagian dari
kepala.
Mata. Penguatan di mata diartikan sebagai orang yang mencoba mendapatkan perhatian lebih
dari lingkungan sekitar.
Bibir. Gambar bibir yang tebal atau penekanan pada bibir merupakan simbolisasi kebutuhan
berkomunikasi atau keinginan untuk menonjol di lingkungan sekitarnya.
Leher. Penekanan pada leher merupakan simbolisasi subjek merasa cemas atau terkekang
terhadap hal-hal tertentu yang belum diselesaikan. Apa yang dicemaskan perlu dihubungkan
dengan objek-objek lain dari keseluruhan gambar.
Badan. Gambar badan yang sederhana (hanya kotak atau oval) menunjukkan sikap kekanakan
yang belum dewasa. Gambar orang dewasa akan lebih kompleks. Lengkap dengan aksesori.
Misalkan dasi merupakan simbolisasi subjek ingin sukses dalam bekerja atau menampilkan
status sosial lebih tinggi dibandingkan keberadaan saat ini. Contoh lain misal cincin, jam atau
kalung/gelang merupakan asosiasi kebutuhan akan harta. Sekali lagi perhatikan kemenonjolan
dari objek-objek tersebut.
Bahu. Bahu merupakan simbol kekuatan fisik. Penguatan pada bahu menunjukkan subyek suka
beraktifitas fisik. Tak ada bahu atau bahu kecil menunjukkan subyek tak suka atau menghindari
aktifitas fisik. Ketiadaan bahu juga berarti adanya ketidakberdayaan subjek terhadap hal-hal
tertentu terkait dengan kondisi fisik.
Lengan dan tangan. Tangan memegang peralatan tertentu dapat diartikan subyek adalah orang
yang aktif atau ringan tangan. Kepalan tangan dapat berupa dendam atau dorongan kuat untuk
menyelesaikan sesuatu. Tangan yang disembunyikan atau disimpan dalam saku dapat diartikan
ketertutupan (bersifat introvert) dapat pula diartikan sebagai situasi konflik.
Kaki dan Tungkai. Kaki adalah simbol gerakan, kestabilan dan kekuatan subyek dalam
lingkungan sekitar. Jika subyek tidak menggambar kaki, dapat diartikan dia kurang nyaman
dengan situasi saat ini. Kaki yang sedang beraktifitas (meloncat atau berlari) menunjukkan
subyek adalah orang yang memiliki mobilitas tinggi.
HTP (House Tree Person) Test Petunjuk : Gambarlah sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.
HTP Test
Tes Psikologi HTP ini adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh John Buck pada tahun 1948. Pada
tes ini, peserta tes diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Yang
kemudian hasil masing-masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter
kepribadian peserta tes. Untuk mengetahui penilaian gambar pohon dan gambar orang, silakan lihat
tree test dan draw a person test.
Adapun untuk penilaian gambar rumah, silakan anda perhatikan hal-hal berikut ini :
• Garis dan dinding mewakili ego seseorang. Garis dan dinding yang terlalu samar menunjukkan
ego yang lemah. Sedangkan bila terlalu tebal menunjukkan kecemasan yang berlebihan.
• Atap mewakili fantasi. Jika peserta tes terlalu memperhatikan atap, maka artinya dia terlalu
memperhatikan fantasi dalam kehidupannya.
• Pintu dan jendela mewakili keterbukaan untuk berinteraksi dengan orang lain dan berinteraksi
dengan lingkungan. Jika peserta tes menggambar gordin atau penutup jendela lain maka
diartikan dia kurang terbuka dan kurang suka berinteraksi dengan orang lain. Pintu dan jendela
yang terbuka menandakan orang tersebut sangat terbuka dan sangat suka berinteraksi dengan
orang lain.
• Tanah tempat berpijaknya rumah mewakili penerimaan terhadap realita. Jika peserta tes
menggambar tanah tempat berpijaknya rumah, ini diartikan bahwa dia dapat menerima realita
(kenyataan) hidup dengan baik.
6 Tips mengerjakan tes menggambar rumah.
1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi
kemudahan oleh Allah SWT.
2. Kerjakan gambar pohon dengan waktu rata-rata. Yaitu 10-15 menit. Jika terlalu cepat, hasil
gambar anda cenderung kurang lengkap dan kurang mendetail. Jika terlalu lama, anda dinilai
sebagai pribadi yang lambat dan kurang sigap dalam beraktifitas.
3. Gunakan prinsip keseimbangan (proporsionalitas). Artinya besar masing-masing bagian rumah
harus seimbang dan wajar.
4. Gunakan prinsip kelengkapan bagian. Seluruh bagian-bagian rumah yang pokok harus lengkap
anda gambar. Seperti dinding, atap, pintu, jendela, tanah tempat berpijak.
5. Gunakan prinsip detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas
dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks
dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil.
6. Perhatikan prinsip-prinsip penilaian gambar rumah seperti yang telah dijelaskan diatas untuk
memaksimalkan poin anda.
Catatan:
Untuk detail penilaian gambar orang silakan lihat modul Draw A Person Test
Untuk detail penilaian gambar pohon, silakan lihat modul Baum Tree Test
TES WARTEGG Petu
nju
k
men
gerj
aka
n :
Diat
as
terd
apat
8
kotak gambar yang belum selesai. Anda diminta untuk :
1. Menyempurnakan gambar tersebut
2. Tuliskan urutan gambar yang anda selesaikan terlebih dulu (tulis nomor urutan diluar kotak
putih)
3. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling anda sukai dan jelaskan mengapa ?
4. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling tidak anda sukai dan jelaskan mengapa ?
5. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling mudah anda selesaikan ?
6. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling sulit anda selesaikan ?
Keterangan:
• Untuk instruksi no 2. nomor urut harus ditulis diluar kotak putih
• Untuk instruksi no. 3 dan no.4 anda hanya boleh menyebutkan satu gambar saja
• Untuk instruksi no.5 dan no.6 jawaban anda boleh sama dengan pilihan instruksi no.3 dan no.4
Panduan Mengerjakan Tes Wartegg
Tes Wartegg adalah sebuah tes psikologi yang pertama kali dibuat oleh Krueger dan Sander dari
University of Leipzig. Selanjutnya, tes ini dikembangkan oleh Ehrig Wartegg dan kemudian oleh
Marian Kinget. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian
seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function, yang dimiliki
oleh setiap orang namun dengan intensitas dan interelasi yang berbeda.
Dalam Tes Wartegg ini, anda disuguhi 8 kotak gambar yang berisi coretan-coretan yang belum
diselesaikan. Anda diminta untuk meneruskan gambar tersebut sesuka anda. Kemudian setelah selesai
anda diminta untuk menjelaskan gambar yang anda buat kepada penguji.
Tips untuk memaksimalkan poin anda dalam Tes Wartegg :
1. Ikutilah instruksi yang diberikan. Tidak mengikuti instruksi menunjukkan anda adalah orang
yang tidak mampu mengikuti aturan yang berlaku di lingkungan kerja.
2. Ingat! Cara anda menggambar juga dinilai oleh penguji. Oleh karena itu jangan ragu-ragu dalam
menggambar, karena hal ini menandakan anda adalah orang yang peragu dan tidak bisa
mengambil keputusan dengan baik.
3. Jangan terlalu sering menghapus gambar. Ini menandakan anda tidak bisa membuat
perencanaan matang sebelum bertindak.
4. Usahakan lembar anda tetap bersih dan rapi. Tidak terlipat-lipat kertasnya. Tidak kotor dan
tidak lecek. Lembar yang kotor dan lecek menandakan anda orang yang ceroboh dan kurang
berhati-hati dalam beraktifitas.
5. Buatlah garis yang lembut untuk goresan obyek yang memang membutuhkan garis lembut. Jika
anda menggores garis yang kuat dan tegas untuk obyek tersebut, menandakan anda orang yang
keras kepala dan susah menerima masukan orang lain.
6. Buatlah garis yang tegas untuk goresan obyek yang memang membutuhkan garis tegas. Jika
anda menggaris terlalu tipis untuk obyek tersebut, menandakan anda orang yang kurang percaya
diri dalam bertindak atau dalam mengambil keputusan.
7. Tes Wartegg terdiri dari 8 kotak yang diantaranya berupa garis lengkung dan garis lurus.
Kreatiflah dalam menggambar dan jangan monoton.
8. Hasil gambar anda juga menunjukkan tingkat kecerdasan otak anda. Jika anda menggambar
obyek yang sifatnya umum, maka ini menandakan kecerdasan anda berada pada level rata-rata.
Namun jika anda mampu menggambar obyek yang “wow” (tidak terpikirkan oleh banyak
orang), ini menandakan bahwa kecerdasan anda diatas rata-rata banyak orang.
9. Buatlah obyek secara proporsional. Jangan terlalu “biasa” dan jangan terlalu “imajinatif”.
Gambar obyek yang terlalu “biasa” menunjukkan anda adalah orang yang kurang kreatif dan
kurang punya visi kedepan. Terlalu imajinatif menunjukkan anda adalah orang yang kurang
realistis dan kurang bisa melihat kenyataan.
10. Jangan mengulang-ulang garis. Karena orang yang suka mengulang-ulang garis menunjukkan
pribadi yang memiliki kecemasan berlebihan.
Tes Efektifitas Diri
Tes Efektifitas diri adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Mark Sherer dan James Maddux. Tes
ini bertujuan mengetahui seberapa tangkas, dan cekatan seseorang dalam melaksanakan tugas sehari-
hari dan dalam menyelesaikan berbagai situasi sulit.
Jelaskan reaksi anda terhadap situasi dan keadaan seperti dibawah ini.
1. Ketika membuat suatu perencanaan. Saya yakin dapat melaksanakan rencana tersebut. ( )
2. Saya terkadang tidak bisa segera mulai bekerja ketika saya seharusnya melakukannya ( )
3. Ketika saya gagal melaksanakan tugas untuk pertama kali, maka saya gigih mencobanya sampai
berhasil melakukannya ( )
4. Saya jarang mencapai tujuan-tujuan penting yang sudah saya tetapkan sebelumnya ( )
5. Saya menyerah ketika melakukan sesuatu sebelum saya menyelesaikannya ( )
6. Saya takut akan kesulitan dan selalu menghindarinya ( )
7. Jika saya menemui sesuatu pekerjaan yang terlihat sulit, saya tak mau mencoba melakukan
pekerjaan tersebut ( )
8. Ketika saya harus mengerjakan sesuatu yang sebenarnya saya kurang menyukai hal tersebut,
saya tetap menyelesaikannya ( )
9. Jika saya sudah memutuskan melakukan sesuatu, saya langsung segera mengerjakannya tanpa
menunda-nunda ( )
10. Jika mencoba hal baru dan tidak berhasil, saya segera menyerah ( )
11. Saya tidak mampu mengatasi masalah-masalah baru yang tak terduga karena hal itu diluar
perkiraan saya sebelumnya ( )
12. Saya menghindari mencoba sesuatu yang baru jika terlihat rumit dan kompleks ( )
13. Kegagalan justeru membuat saya berusaha lebih keras dan lebih baik dari sebelumnya ( )
14. Saya sering merasa kurang yakin dengan kemampuan saya sendiri ketika harus mengerjakan
sesuatu ( )
15. Saya dapat mengandalkan diri saya sendiri tanpa harus selalu bergantung pada orang lain ( )
16. Saya sering dan gampang menyerah ( )
17. Sepertinya saya tak mampu mengatasi masalah-masalah kehidupan saya sendiri ( )
Perhitungan Skor
Sistem penilaian adalah dengan skala 14 poin. Berilah poin 1 jika anda “Sangat Tidak Setuju”. Dan
berilah poin 14 jika anda “Sangat Setuju”.
Perasaan Poin
Sangat setuju 14
Sangat tidak setuju 1
Keterangan:
Untuk soal No: 1,3,8,9,13,15 Isilah dengan angka 14 jika anda sangat setuju dan poin 1 jika sangat
tidak setuju.
Untuk soal No: 2,4,5,6,7,10,11,12,14,16,17 baliklah poin tersebut ( Yaitu isilah dengan angka 1 jika
anda sangat setuju dan isilah dengan angka 14 jika anda sangat tidak setuju). Jadi poinnya dibalik (
14:1 , 13:2, 12:3, dan seterusnya)
Skala keefektifan diri
Super Efektif = 17 soal X 14 poin = 238 poin (poin sempurna)
Super Tidak Efektif = 17 soal X 1 poin = 17 poin (poin paling sedikit)
Jika anda meraih poin diatas 200 maka anda termasuk orang yang Efektif (Cekatan, Tangkas
melaksanakan tugas)
Jika anda meraih poin 160-199 maka anda termasuk orang yang sedang-sedang saja tingkat
efektifitasnya.
Jika anda meraih poin kurang dari 160 maka anda termasuk orang yang sangat tidak Efektif (Malas,
Lamban, Tidak Tangkas, Tidak Cekatan dalam melaksanakan tugas)
Tips meningkatkan Efektifitas Diri
1. Kenalilah faktor-faktor ketidakefektifan anda sendiri. Misalnya malas, lamban, mudah
menyerah, tidak gigih menyelesaikan tugs dsb.
2. Sadarilah kekurangan anda tersebut
3. Kuatkan tekad untuk memperbaiki diri
4. Perbaiki kekurangan secara bertahap dan mantap
Tes Army Alpha Setiap soal terdiri dari tujuh gambar bangun. Anda diminta untuk mengerjakan masing-masing soal sesuai petunjuk.
1. Coretlah gambar yang berisi angka genap lebih kecil dari 8 dan gambar yang berisi angka ganjil lebih besar dari 5
43
95 8 10 79
2. Coretlah gambar yang berisi kombinasi huruf vokal dan angka ganjil
45A3
D5 U8 V7 7E19
3. Coretlah gambar segitiga yang tidak ada angka kecil. Angka kecil adalah angka dibawah 8.
43
95 8 10 79
4. Coretlah gambar yang mengandung angka genap namun tidak mengandung huruf M
4P3T
75D 8HM
G33 S209L
5. Coretlah gambar yang mengandung huruf konsonan tapi bukan huruf Y dan R.
BE
R U Z LY
Jawaban:
1. Gambar yang dicoret adalah gambar kedua, kelima, keenam dan ketujuh 2. Gambar yang dicoret adalah gambar keempat dan keenam 3. Gambar yang dicoret adalah gambar kedua 4. Gambar yang dicoret adalah gambar kelima dan keenam 5. Gambar yang dicoret adalah gambar pertama, kelima dan keenam.
Soal no.6-10 terdiri dari 8 gambar. Kerjakan sesuai petunjuk masing-masing soal.
6. Coretlah gambar yang memiliki sisi lebih dari 4 dan mengandung huruf konsonan
A W
D E H
L P O
7. Coretlah gambar yang memiliki sisi 4 dan tidak mengandung huruf konsonan
A W
D E H
L P O
8. Coretlah gambar yang memiliki sisi tidak lebih dari 4 dan tidak mengandung huruf vokal
Q D WQ
M
AN
PD OE
9. Coretlah gambar yang memiliki sisi 3 atau lebih dan mengandung angka lebih besar dari duapuluh tapi angka tersebut bukan ganjil.
14 62
18 32 21
12 22 30
10. Jangan coret gambar yang bersisi 6. Jangan coret yang mengandung huruf konsonan. Jangan coret gambar bersisi 4 atau kurang. Jangan coret yang mengandung angka ganjil. Coret selain semua tersebut.
A W7
6U E6 H
A8 P E1
Jawaban :
6. Gambar yang dicoret adalah gambar pertama, dan kedelapan (terakhir) 7. Gambar yang dicoret adalah gambar kelima, keenam, 8. Gambar yang dicoret adalah gambar ketujuh 9. Gambar yang dicoret adalah gambar ketiga, keempat, kelima dan ketujuh 10. Gambar yang dicoret adalah gambar pertama dan kedelapan (terakhir)
Panduan & Tips mengerjakan soal Army Alpha
1. Berdoalah sebelum tes 2. Kondisikan pikiran anda untuk berkonsentrasi penuh. Ingat !. Konsentrasi penuh. 3. Petunjuk mengerjakan soal biasanya dibacakan oleh narator (hanya sekali, tidak diulang) dan
tidak dituliskan di kertas jawaban seperti pada latihan soal ini. Oleh sebab itu anda harus dengarkan baik-baik.
4. Jangan memikirkan hal lain selain soal. Karena ini membuat anda lalai dengan petunjuk soal. 5. Cermati petunjuk soal, pahami, lalu kerjakan secara cepat. Ingat. Waktu anda sangat terbatas.
Tes Ketelitian Petunjuk: Telitilah dua pernyataan yang diberikan. Jika sama, maka Isilah kotak disamping kanan soal dengan S dan jika tidak sama, isilah dengan T. No Pernyataan 1 Pernyataan 2 Jawaban (S/T) 1 567770001 5677700001 2 19 Oktober 2059 19 Oktoberr 2059 3 MSGTKJHSDF MSGTKJHSDF 4 lsflkj78NOIlksdf Lsflkj78NOIlksdf 5 Ahmad Suhendarwijayakusumo Ahmad Suhendarwijayakusuma 6 9900900099990 9900900099990 7 7653458787 7653548787 8 Angkatan Bersenjata RI Angkatan Besrenjata RI 9 Nelagsa Gelangsa Nelagsa Gelangsa 10 'k:?k>,sdf76t_- 'k:?k>,sdf76t_- 11 Prof.B.J.Habibie.,Dipl.Ing. Prof.B.J.Habibie.Dipl.Ing. 12 Selapa Sahing Selasa Pahing 13 Pecah Kambile Pecah Kamble 14 M3k5Ui8ii001yG M3k5Ui8i001yG 15 YyYYyyyYyYYyy YyYYyyyYyYYyy 16 LlLlllLLlLlLLLll LlLlllLLlLlLLLlLl 17 Rabu Ruba Bura Rubu Rabu Ruba Bura Rubu 18 23987348707234 2398734870234 19 Mudah& murah &baik Mudah &murah &baik 20 %u 87% 9*8 $ %u 87 % 9* 8 $ 21 owiuerjfsdf owiuerjfsdf 22 dgjeru98234lkj dgjeru98234lkj 23 Menara Sa'idah Menara Saidah 24 JJkkkJkKKJjjKKj JJkkkJkKKJjjKKj 25 65765432 6576532 26 Lampu Mpulam Lumpa Lampu Mpulam Lumpa 27 1.10E+018 1.10E+018 28 66+9-86+634-834+76 66+9-86+634-834+76
64 Schaplel Champcvanmdogre Schaplel Champcvanmdogre 65 Rassmussens Ssenmrassumelse Rassmussens Ssenmrassumelse 66 Anne Frankesteinz Ane Frankesteinz 67 Raden Mas Ontowiryo RadenMas Ontowiryo 68 Diud duid dii d did dud dud Diud duid dii d did dud dud 69 Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett 70 9966332255 99663322555 71 7;6.4:9”0'4-2_1+= 7;6.4:9”0'4-2-1+= 72 Kereta Api Jurusan Yogyakrata Kereta Api Jurusan Yogyakarta 73 Bis Padang-Palembang AC Bis Padang-Palembang AC. 74 Hiroshima Naghasaki Monbugakusho Hiroshima Nagasaki Monbugakusho 75 Abdullah bin Abdul Muthallib Abdullah bin Abdul Muthallib
Jawaban Tes Ketelitian
1. T 2. T 3. S 4. S 5. T 6. S 7. T 8. T 9. S 10. S 11. T 12. T 13. T 14. T 15. S 16. T 17. S 18. T 19. T 20. T 21. S 22. S 23. T 24. S 25. T 26. S 27. S 28. S 29. T 30. S 31. T 32. S 33. T 34. S 35. T 36. T 37. T 38. T 39. T 40. T 41. S 42. S 43. T 44. T 45. S 46. S 47. T
48. T 49. T 50. S 51. T 52. S 53. S 54. T 55. S 56. T 57. S 58. T 59. S 60. T 61. T 62. S 63. T 64. S 65. S 66. T 67. T 68. S 69. S 70. T 71. T 72. T 73. T 74. T 75. S
Tips Mengerjakan Tes Ketelitian Tes Ketelitian adalah tes yang mengukur tingkat ketelitian, kecermatan, kejelian dan kehati-hatian anda
dalam melihat suatu masalah. Untuk dapat memaksimalkan poin anda dalam Tes Psikologi Ketelitian
ini, ikutilah 6 tips berikut ini :
1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi
kemudahan oleh Allah SWT.
2. Kerjakan setiap butir soal dengan penuh konsentrasi namun tidak tegang
3. Tes ketelitian umumnya dibatasi dengan waktu yang singkat. Oleh karena itu kerjakanlah
dengan cepat namun bukan terburu-buru
4. Jangan menuruti rasa penasaran anda terhadap satu soal tertentu karena semua soal bobot
nilainya sama. Kalau anda macet pada satu soal, lebih baik lewati dulu. Karena ini bisa
menghabiskan energi dan waktu anda.
5. Untuk menghemat waktu dan energi, jika anda menemukan satu perbedaan (meskipun hanya
satu karakter, baik huruf, angka maupun simbol) ini berarti bahwa kedua pernyataan tersebut
Tidak Sama. Oleh sebab itu anda tak perlu meneruskan meneliti sisa karakter dalam baris
tersebut. Langsung saja pilih T (Tidak Sama)
6. Alokasikan waktu secara merata pada tiap soal. Misalkan anda diberikan waktu 45 menit untuk
75 soal. Maka tiap soal harus anda kerjakan maksimal 30 detik (setengah menit). Sehingga 75x
setengah menit = 37,5 menit. Anda masih punya waktu 7,5 menit untuk meneliti ulang soal-soal
yang tadi anda lewati atau anda ragu-ragu jawabannya.
Tes Kode dan Ingatan Petunjuk: Cermati dan ingat-ingatlah kode-kode berikut ini. Waktu anda 15 menit. TRANSPORT TUJUAN FOOD BUAH HEWAN FERRARI 876 TOYOTA 654 HONDA 532 SUZUKI 421 MAZDA 177
MAKKAH 99S DUBAI 38T TOKYO 25A JAKARTA 77B SYDNEY 14G
GANDUM KL BERAS OP JAGUNG YR KEDELAI PO KACANG RY
APEL 20 JERUK 82 MANGGA 15 SRIKAYA 25 SAWO 40
KUCING J6 KERA W2 KUDA E5 KIJANG Z7 KOMODO H3
Waktu 15 menit anda telah habis. Tutup daftar kode diatas. Lalu kerjakan soal-soal dibawah ini. Pilihlah kode yang sesuai dengan mencentang pada kolom kecil yang disediakan. Waktu anda 15 menit. No. Soal 1 KOMODO H3 3H 177 2 BERAS OP E5 77B 3 DUBAI 20 532 38T 4 TOYOTA 177 654 25 5 MANGGA 15 51 J6 6 JAKARTA 876 25A 77B 7 MAZDA 178 H3 177 8 KEDELAI 421 W2 PO 9 MAKKAH KL 99S 29 10 FERRARI 876 RY 25A 11 KERA W2 J10 40 12 JERUK 82 43 6TQ 13 SRIKAYA 421 25 Z7 14 SUZUKI 421 E5 KL 15 SYDNEY 38T YR 14G 16 KACANG RY YR 25A 17 TOKYO 15 25A 654
18 HONDA 532 77B 876 19 JAGUNG PO 40 YR 20 SAWO H3 40 38T 21 GANDUM RY KL 20 22 KUCING J8 J6 18 23 APEL 20 20B 555 24 KIJANG W2 J6 Z7 25 KUDA E5 25 85 Tips Mengerjakan Soal Tes Kode dan Ingatan
1. Berdoalah sebelum mengerjakan tes.
2. Ambil nafas panjang dan teratur. Ingat-ingatlah kode masing-masing soal secara yakin dan
mantap.
3. Pelajari pola dari masing-masing kode. Misalnya untuk soal ini, nama-nama kota tujuan diberi
kode 3 karakter. Yaitu 2 angka dan satu huruf dibelakang. Untuk nama-nama buah, diberi kode
2 karakter. Yaitu 2 angka. Dan seterusnya. Dengan mencermati pola kodifikasi ini, akan sangat
memudahkan anda menebak jawaban yang benar terhadap soal yang diberikan.
4. Jika ada waktu tersisa, periksa kembali jawaban anda.
Tes Motivasi Kepemimpinan
Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Jangan berpikir terlalu lama. Jawablah
dengan skala 1 sampai dengan 5.
1. Saya merasa sangat senang jika ide-ide saya dipakai oleh banyak orang
2. Saya memotivasi orang lain untuk mengajukan saran-saran yang membangun dalam
penyelesaian tugas bersama
3. Saya tak segan memberikan pujian tulus kepada orang lain yang telah bekerja dengan baik
4. Saya sering memberi semangat kepada orang lain baik pada saat mendapat kemudahan ataupun
kesusahan
5. Pencapaian tujuan bersama (tujuan tim) adalah lebih penting bagi saya daripada tujuan pribadi
saya sendiri
6. Orang-orang sering menggunakan gagasan saya
7. Ketika bekerjasama dalam tim, kekompakan tim adalah sangat penting bagi saya
8. Ketika terlibat dalam proyek tim, saya cenderung untuk membina rekan-rekan yang lain
9. Saya ikut gembira bila orang lain dapat membuat prestasi yang bagus
10. Ketika bekerja dalam tim, masalah yang dihadapi oleh anggota tim adalah masalah saya juga
11. Saya senang memecahkan masalah-masalah yang terjadi antara satu orang dengan orang lain
12. Ketika terlibat dalam suatu proyek bersama, saya sering menjadi pencetus gagasan
13. Ketika bekerjasama dengan rekan-rekan lainnya, saya cenderung untuk menyampaikan gagasan
saya kepada yang lainnya. Bukan hanya memendamnya
14. Saya senang kalau saya bisa meyakinkan orang lain
Keterangan :
Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel dibawah ini :
Skor Keterangan
14-27 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangat rendah
28-55 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin masih belum kuat (belum stabil)
56-70 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangatlah kuat
Tes Bekerja Dalam Tim (Teamwork)
Petunjuk:
Jawablah pertanyaan ini tanpa harus berpikir lama. Jawablah secara spontan sesuai dengan kondisi diri
anda sendiri. Berilah nilai skala 1 sampai dengan 10 terhadap jawaban anda. Misalkan jika pada nomor
satu, anda sangat percaya penuh pada rekan anda, maka angkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya
maka angkanya adalah 1.
1. Jika anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar anda percaya bahwa rekan anda
bekerja dengan baik ?
2. Seberapa besar anda menghargai rekan-rekan kerja anda dalam perusahaan ?
3. Seberapa besar anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim kerja anda ?
4. Seberapa baik anda mengakomodasi cara-cara penyelesaian tugas yang diinginkan oleh
mayoritas anggota tim ?
5. Seberapa baik anda mengikuti jadwal kerja yang telah menjadi kesepakatan tim ?
6. Seberapa baik anda berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya untuk kelancaran tugas tim ?
7. Seberapa baik anda mendelegasikan kewenangan terhadap anggota tim ?
8. Seberapa baik anda dapat meyakinkan anggota tim lain bahwa tim bisa sukses ?
9. Seberapa baik anda meredakan persilisihan yang terjadi antara anggota tim ?
10. Seberapa baik anda mendengarkan saran dan pendapat pihak lain ?
Keterangan:
Jumlahkan skor anda lalu lihat tabel skor dibawah ini :
Skor Total Nilai Teamwork
85-100 Nilai kerjasama tim anda baik. Anda mampu bekerja dalam tim dengan
secara optimal.
71-84 Nilai kerjasama tim anda sedang. Anda cukup mampu bekerja dalam tim,
meskipun belum optimal.
65-70 Nilai kerjasama tim anda kurang. Anda kurang mampu bekerja dalam tim.
Dibawah 65 Nilai kerjasama tim anda buruk. Anda adalah seorang yang tidak mampu
bekerjasama dengan orang lain. Anda lebih suka bekerja sendiri.
Tips :
1. Jika skor tes kerjasama anda tinggi, berarti anda memiliki karakter yang baik untuk dapat
bekerja sama dengan orang lain dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan tertentu.
2. Jika skor anda sedang, anda perlu meningkatkan lagi karakter kerjasama anda. Cermati poin
mana saja yang belum anda miliki. Sadari. Perbaiki.
3. Jika skor anda rendah, anda harus menyadari betul bahwa dalam dunia kerja maupun dalam
kehidupan sehari-hari, pastilah diperlukan kerjasama dengan orang lain. Tak mungkin orang
bisa hidup sendirian. Oleh sebab itu, “bartaubatlah”. Sadari. Perbaiki karakter kerjasama anda.
Tes Pauli Kraepelin (Tes Koran) Jumlahkan bilangan yang berdekatan dan tuliskan disela-sela bilangan. Jika jawabannya lebih dari dua digit, maka tuliskan digit terakhirnya saja. Contoh soal dan jawaban:
1 7 3 6 2 9 2 2 0 3 9 5 9 2 3 3 4 1 1 1 7 0 9 8 2 8 0 1 8 3 7 8 9 5 Keterangan : Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan dari dua bilangan yang berdekatan (yang diatas dan dibawahnya). 1+2 = 3 ; 2+0= 2 dan seterusnya. Jika hasil penjumlahan lebih dari dua digit, maka ditulis digit terakhirnya saja. Misal 8+9= 17 (ditulis angka 7 saja) Pada soal tes Pauli yang sebenarnya, jumlah angka yang diberikan sangat banyak, yaitu sebesar lembar koran. Sehingga tes Pauli ini sering disebut dengan Tes Koran. Silakan anda berlatih mengerjakan soal psikotes jenis ini untuk memberikan pengalaman pada diri anda sendiri. Sehingga nantinya anda dapat mengerjakan soal yang sesungguhnya dengan kondisi mental dan fisik yang lebih matang.