Przemysław Koperski Przemysław Koperski Riaditeľ Riaditeľ Vojvodského Úradu Vojvodského Úradu práce práce v Katoviciach v Katoviciach Sliezsky trh práce podľa Sliezsky trh práce podľa analýz Vojvodského Úradu práce analýz Vojvodského Úradu práce v Katoviciach v Katoviciach
24
Embed
Przemysław Koperski Riaditeľ Vojvodského Úradu práce v Katoviciach
Sliezsky trh práce podľa analýz Vojvodského Úradu práce v Katoviciach. Przemysław Koperski Riaditeľ Vojvodského Úradu práce v Katoviciach. Počet zaregistrovaných UoZ (v tis. osôb) a miera nezamestnanosti (v %). Voči situácii spred roku sa počet UoZ znížil - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Vojvodského Úradu Vojvodského Úradu prácepráce v Katoviciach v Katoviciach
Sliezsky trh práce podľaSliezsky trh práce podľaanalýz Vojvodského Úradu práce analýz Vojvodského Úradu práce
v Katoviciachv Katoviciach
Počet zaregistrovaných UoZ (v tis. osôb)a miera nezamestnanosti (v %)
v tis. osôb
249,5253,8258,9267,9279,0
287,4289,4289,5
281,3
291,513,814,014,2
14,615,2
15,615,715,715,415,9
150
170
190
210
230
250
270
290
310
VII
I/2
00
5
XII
/20
05
I/2
00
6
II/2
00
6
III/
20
06
IV/2
00
6
V/2
00
6
VI/
20
06
VII
/20
06
VII
I/2
00
6
10,5
11,5
12,5
13,5
14,5
15,5
16,5
Počet Uoz Miera nezamestnanosti
Voči situácii spred roku sa počet UoZ znížilo 42 tis. osôb. Znižuje sa tiež miera nezamestnanosti, odhadujeme,
že koncom augusta 2006 bude na úrovni 13,8%
2
v %
Miera nezamestnanosti na Sliezsku je nižšia ako celoštátna
Polska - 15,7%
ŚLĄSKIE - 14,0%
Kujawsko-Pomorskie
Małopolskie
WielkopolskieLubuskie
Dolnośląskie Opolskie
Łódzkie
Świętokrzyskie
Podkarpackie
Lubelskie
Mazowieckie
PomorskieWarmińsko-Mazurskie
Podlaskie
Zachodniopomorskie
17,7
1825,5 14,4
16,4
17,112,7
19,3
13,1
16,713,4
23,3
21,9
19,1
20,8
Miera nezamestnanosti v podregiónoch 31.07.2006
25,8
27,020,6
22,5
Sliezsko – 14,0%
KATOWICE
Bielsko-Bialský
Čenstochovský
Centrálny SliezskyRybnicko - Jastrzębský
13,5%
15,8%
11,0%
14,3%
6,4%
Okresy s najnižšou mierou nezamestnanosti
6,48
,18,9
9,3
11
,0
11
,512
,6
12
,7
13
,113
,413
,6
14
,014
,1
14
,3
14
,6
13
,6
12
,4
11
,8
11
,9
10
,6
10
,7
Wod
zisł
awsk
i
Gliw
icki
Jast
rzęb
ie-
Zdró
j
Kło
buck
i
Czę
stoc
how
a
Mys
łow
ice
Tarn
ogór
ski
Cie
szyń
ski
Mik
ołow
ski
Lubl
inie
cki
Żyw
ieck
i
Bie
lski
Gliw
ice
Ryb
nik
Rud
a Ś
ląsk
a
Tych
y
Rac
ibor
ski
Psz
czyń
ski
Bie
ruńs
ko-
lędz
ińsk
i
Bie
lsko
-Bia
ła
Kat
owic
e
údaje v %
21 okresov, v ktorých je miera nezamestnanostinižšia ako priemer v regióne
Okresy s najvyššou mierou nezamestnanosti
16,817,217,8
19,220,120,2
21,422,022,122,224,2
21,0
17,7 17,217,6
Św
ięto
chło
wic
e
Zaw
ierc
iańs
ki
Byt
om
Sie
mia
now
ice
Śla
skie
Będ
zińs
ki
Mys
zkow
ski
Cho
rzów
Zabr
ze
Czę
stoc
how
ski
Pie
kary
Ślą
skie
Żory
Sos
now
iec
Jaw
orzn
o
Ryb
nick
i
Dąb
row
aG
órni
cza
údaje v %
15 okresov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemer v regióne
Na Sliezsku nemá prácuNa Sliezsku nemá prácu149,3 tis. žien.149,3 tis. žien.
Od apríla t.r. sa nezamestnanosť Od apríla t.r. sa nezamestnanosť znižuje najmä medzi mužmiznižuje najmä medzi mužmi.
100,2103,4108,0114,2121,7127,3127,9127,5
150,4 149,3150,9153,8157,2160,1
161,5162,0
30
60
90
120
150
180
jan
uá
r
feb
ruá
r
ma
rec
ap
ríl
má
j
jún
júl
au
gu
st
Muži Ženy
Ženy
59,8%
V tis.
osô
b
VIII/2005 VIII/2006
do 25 rokov 62.094 50.373 -11.721
dlhodobo nezamestnaní * 190.514 158.806 -31.708
vo veku nad 50 rokov 47.982 47.026 -956
osamelá osoba vychovávajúca dieťa do 7 rokov
11.100 10.581 -519
zdravotne postihnutí 9.233 9.096 -137
stav k 31. augustuZnevýhodnení UoZ na
trhu práceZníženie
Nezamestnanosť sa znižuje vo všetkýchznevýhodnených skupinách UoZ na trhu práce -
najviac medzi dlhodobo nezamestnanými a mládežou
* UoZ, ktorí sú nezamestnaní najmenej 12 mesiacov počas ostatných 24 mesiacov
Spomedzi všetkých zaregistrovaných sliezskych UoZ (N=249,5 tis. osôb)
• iba 10,9% (27,2 tis. osôb) má nárok na príspevok v nezamestnanosti,
• 18,1% (45,0 tis. osôb) sú obyvatelia vidieka,• 73,4% (183,2 tis.) majú pracovnú prax,• 4,1% (10,3 tis. osôb) sú absolventi škôl.
Štruktúra vzdelania UoZsťažuje nájdenie práce
odborné učňovské
31,7%
stredné odborné a
nadstavbové22,0%
základné a neúplne33,1%
stredné7,6%
vysokoškolské
5,6%
Nezamestnané ženy majú trochu lepšie vzdelanie ako muži
vysokoškolské nadstavbové a strednéodborné
Stredoškolské odborné učňovské základné a neúplne
Ženy
Muži4,6%
18,2%
4,1%
36,9% 36,3%
6,4%24,8% 10,1%
28,0% 30,8%
UoZ do 25 roku života sú lepšie vzdelaní ako starší UoZ
30,2%
23,2%
45,9%
24,2%
3,1% 5,4%
15,4%
32,3%
15,8%
5,2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
vyše 50 rokov do 25 rokov
základné a neúplne
odborné učňovské
stredné všeobecné
nadstavbové astredné odborné
vysokoškolské
N=47,9 tis. N=52,0 tis.
Profesijné skupiny, ktoré generujú najväčšiu nezamestnanosť
(počet zaregistrovaných UoZ). Stav k 30.06.2006
27.232
8.442 8.208 6.548 5.963
11.535
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
Pre
dav
ači
ap
reze
nté
ri
Po
mo
cné
sily
,u
pra
tova
čky,
chyž
né
a p
od
.
Ad
min
istr
atív
ní
pra
covn
íci
ind
en
ekla
sifi
kova
ní
Ro
bo
tníc
ije
dn
od
uch
ých
prá
c v
pri
emys
le
Zám
očn
íci
ap
ríb
uzn
ép
rofe
sie
Pra
covn
íci
fin
ančn
ých
ao
bch
od
nýc
hsl
uži
eb i
nd
en
ekla
sifi
kova
ní
Dlhodobo nezamestnaní
UoZ registrovaní od 12-24 mesiacov
15,3%
UoZ zaregistrovaní
viac ako 24 mesiacov
33,7%
UoZ nezamestnaní nepretržiteviac ako 12 mesiacov - 49,0% všetkých zaregistrovaných
(30.06.2006 - 126 745 osôb)
87,2 tis. osôb
Dlhodobo registrovaní UoZ podľa veku. V najstarších vekových skupinách je úroveň dlhodobej
nezamestnanosti najvyššia
5.260
25.414
23.345
39.263
38.894
2.507
10.662
8.449
11.090
6.805
8.447
31.050
21.332
20.130
6.273
0% 20% 40% 60% 80% 100%
viac ako 55 rokov
45-54 rokov
35-44 rokov
25-34 rokov
18-24 rokov
do 12 mesiacov 12-24 mesiacov viac ako 24 mesiacov
25,2%
44,3%
67,6%
62,1%
56,1%
UoZ podľa pohlavia a času nezamestnanosti.Muži nachádzajú zamestnanie rýchlejšie a kratšie ostávajú v
registroch úradov práce
viac ako rok
53,2%
6-12 mes
16,7%
1-6 mes.30,0%
ŽENYN=150 926
viac ako rok
43,0%6-12 mes
18,8%
1-6 mes.38,3%
MUŽIN=107 995
Štruktúra veku UoZ.
Skoro polovica zaregistrovaných sú osoby mladšie ako 35 rokov
18 - 34 lat48,6%
do 25 rokov20,1%
25 - 34 rokov27,2%
35 - 44 rokov20,5%
45 - 54 rokov25,9%
nad 55 rokov
5,4%
Významne sa zlepšuje situácia mládeže vo veku do 25 rokov
Najvyššia miera nezamestnanosti mládeže bola evidovaná v januári 2002 - 111 tis. osôb, v súčasnosti je počet zaregistrovaných tejto kategórie
o polovicu nižší. Podiel UoZ vo veku do 25 rokov z celkového počtu UoZ je 20%
50,3
59,874,8
85,3
24,2%26,2%
21,3%20,2%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
XII/03 XII/04 XII/05 VIII/06
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
Počet UoZ medzi mládežou % podiel z celku
v tis.
Počet nahlasovaných pracovných ponúk na Sliezsku rastie
7,8 8,510,6 10,5
13,6 12,9 12,9 12,9
7,7 7,4 8,9 9,6 8,810,5 11,1 11,0
12,39,5
7,55,8
0
5
10
15
január marec máj júl september november
2005 2006
I - VIII. 2006 89,9 tis. ponúk
I - VIII. 2005 75,1 tis. ponúkv tis. ponúk
Väčšina ponúk je určená pre osoby s učňovským a stredným odborným vzdelaním (N=63,6 tis. ponúk)
Pracovníci pre jednoduché
práce19,1%
Operátori a montéri strojov
a zariadení9,4%
Robotníci v priemysle a remeslách
26,6%
Technici a iný stredný personál
10,5%
Administratívní pracovníci
14,1%
Odborníci5,5%
Pracovníci osobných služieb a predavači
14,8%
Profesie zo základných skupín, v ktorých bolo v roku 2005 nahlásených najviac ponúk
3 5653 7202 807
DomovníciPomocní robotníci v stavebníctveUpratovačky, chyžné
9. Pracovníci pre jednoduché práce (16,5 tis. ponúk)
2 766559
Vodiči nákladných autOperátori zdvižných vozíkov
8. Operátori a montéri strojov a zariadení (9,2 tis.)
3 1932 5072 274
Murári a príbuzné oboryZváračiZámočníci
7. Robotníci v priemysle a remeslách (30,5 tis. ponúk)
8 9692 5791 9781 3751 121
Predavači a prezentériPracovníci bezpečnostných služiebČašníci a príbuzné oboryKucháriHoliči a kozmetičky
5. Pracovníci osobných služieb a predavači (v r. 2005 - 16,7 tis. ponúk)
10 1782 4471 111
Kancelárski pracovníciSkladníci a príbuzné oboryPokladníci a predavači lístkov
4.Administratívni pracovníci (v r. 2005 - 15,6 tis. ponúk)
3 5772 416556
Agenti predaja (obchodníci)Administratívni pracovníciPracovníci sociálnej pomoci a sociálnej práce
3.Technici a iný stredný personál (v r. 2005 - 12,8 tis. ponúk)
1033585
Odborníci pre ekonomiku a riadenieZdravotné sestry
2. Odborníci (v r. 2005 – 7,1 tis. ponúk)
Počet ponúkZákladné skupinyHlavná skupina
7
neprijatie práce
nástup do zamestnan
ia
školenia, prax, iné
neprijatie práce
nástup do zamestna
nia
školenia, prax, iné
Dôsledkom rastúceho počtu pracovných ponúk je nárast počtu UoZ vyradených z evidencie z dôvodu ich zamestnania sa.
Počet UoZ vyradených z dôvodu neprijatia práce je stály, čo poukazuje na to, že migrácia do práce v
zahraničí sa zriedka týka zaregistrovaných UoZ.
úbytokjanuár - august 2006N= 230,1 tis. osôb
úbytokjanuár - august 2005N= 216,9 tis. osôb
97,9 tys.91,9 tis.
83,6 tis.
84,3 tis.
január - august Vyradenie s využitím aktívnych nástrojov na trhu práce 2005 2006
Začatie intervenčných prác 2 635 2 543
Začatie verejných prác 2 967 1 003 Začatie podnikateľskej činnosti s využitím dotácie z prostriedkov Fondu Zamestnanosti
686 2 034
Začatie práce v rámci refundácie nákladov na zamestnanie 253 593
Začatie odbornej prípravy na pracovisku 3 607 3 536 Začatie praxe 11 130 11 560
Začatie školenia 3 607 3 536
Začatie verejnoprospešných prác x 2 482
Uspokojujúca je úroveň aktivizácie s využitím prostriedkov FZ. Poskytovaných je čoraz viac dotácií na začatie podnikateľskej činnosti, rastie zamestnanosť na refundovaných pracovných
miestach. Iba vyradenia z titulu začatia verejných prác súo viac ako polovicu nižšie ako pred rokom.