Prozorro висновки для інших реформ short

Якреформи вУкраїні : стаютьможливими

ProZorroісторія

Україна стає світовимлідером у реформуванні закупівель

• World Україна вигралаProcurement Award 2016

• Україну включено в рекомендовані моделі

електронних закупівельЄБРР

• Реформу закупівель визнано найуспішнішою

реформоюминулого рокуНРР

• ProZorro визначеноshowcase & learning project

Open світової ініціативиContracting Partnership

ProZorroІсторія

2014БерСтворення групи волонтерів

-Кві Тра 2014Перші пошуки і перший концепт

Сер, 2014Грузини і перегляд концепту

Лют, 2015Розробка та запуск MVP

Вер, 2014Майданчики і фіналізації концепту; перше фінансування

Кві, 2015Волонтери переходять в уряд Чер, 2015

Перша донорська підтримка

Тра, 2015МінОборони і допорогові закупівлі

Гру, 2015Прийняття нового ЗУ Про публічні закупівлі

Кві, 2016Закон вступає в дію, поширення системи на всі закупівлі

Які висновки можуть бути ?корисними для інших реформ

– …Реформа це

не новий закон1

не створення новогооргану2

не електронна система3

не експертнірекомендації4

– РЕФОРМА цеКОНЦЕПТ

ЩОЗМІНИТИ1

НАЩОЗМІНИТИ2

ЯК ЗАБЕЗПЕЧИТИ ПЕРЕХІД найбільш

швидким на ефективнимшляхом

3

… це все можливі інструментиреформи

0. Реформа розвивалася за принципами стартапу

1. Почніть зЧому

2. Створіть сильну команду

3. ’ Об єднуйтеся навколо принципів

Ми відкриті - до громадського контролю та будь яких; , , запитань ми також відкриті до нових ідей підходів та знань

. що змінюють нас і країну на кращеЕфективність означає для нас досягнення мінімальними

.зусиллями максимальних результатів Під відповідальністю , ми розуміємо виконання обіцянок

, сумлінне ставлення до роботи а також вчасне та якісне її. виконання

Командність – , , для нас це віра у спільні цілі цінності . взаємодопомогу та підтримку Тільки досягнення разом

.загальної мети є задовільним результатом, , , Відкритість ефективність відповідальність та командність

, в які ми віримо формують нашу спільну довіру один до.одного

Нашамісія – створювати прозоре та конкурентне .середовище для підвищення суспільного добробуту

4. . Створіть візію успіху Цемає бути!мрія

!Всі бачать все

5. S.M.A.R.T. Перекладіть візію у цілі

6. …Донесіть ідеюкожному

… але враховуйте рівень довіри до!інститутів

Volunte

ers

Church

Civil o

rganiza

tions

Army

Migra

nts

Ukrain

ian media

New police

Old polic

e

State

Securit

y Service

Presid

ent

Oppositio

n

Governm

ent

Parliam

ent

Russian m

edia

-80

-60

-40

-20

0

20

40

60

Trust toward political and social institutes

7. Створюйте партнерства

Комерційн і

майданчики

Громадськість: м оніторинг та

контрользакупівель

Держава: “ ”, правила гри

професіоналізац ія та

збереженняданих

Комерційнімайданчики:

залучення постачальників

та замовників

8. Створіть потужний бренд

9. Створюйте нову культуру

• Переїзд до нового офісу• “ ”Відкриті двері і культура ти• Навчання з найкращими

-тренерами та у Києво Могилянській БізнесШколі

• Запуск scrum управління проектами• Запуск системи управління за

цілями та компетенціями• …

10. “ ” (Створіть швидкі перемоги MVP)

… Ніколи не здавайтеся

… і не покладайтесь забагато на уряд

The law of diffusion of innovation

Concept & MVP

Pilot Scale Up & Implementation

Gov’t Low Medium High

NGO High Medium Low

Business High High High

!Дякуємо за увагу