Protección social. El seguro social en Paraguay Autoras/or: Elba Núñez - Juan Carlos Manevy - Livia Cardozo Sánchez -María Julia Garcete - Ana Valdez
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Protección social. El seguro social en ParaguayAutoras/or: Elba Núñez - Juan Carlos Manevy - Livia Cardozo Sánchez -María Julia Garcete - Ana Valdez
¿Que es el IPS?
Es el Instituto de Previsión Social a través del cual, el Estado Paraguayo protege al trabajador.
En el año 1943 fue creado el IPS, a partir de los reclamos de mejor calidad de vida realizado por grupos de trabajadores organizados en el Consejo Obrero del Paraguay.
Entre algunas de las conquistas laborales a mas del SEGURO SOCIAL, se encuentran las 8 horas laborales como máximo, salario mínimo legal y libertad sindical entre otras.
La Constitución Nacional dice en el Art. 86:“la Ley protegerá el trabajo en todas sus formas y los derechos que ella otorga al trabajador son irrenunciables”
El Código del trabajo en su Art. 382:El Estado, con aportes y contribuciones propios y de empleadores y trabajadores, amparará, por medio de un sistema de seguros sociales, a los trabajadores contra los riesgos de carácter general, y especialmente los derivados del trabajo ”
Seguridad Social Vs Seguro Social
La seguridad Social Es un sistema de Protección del Estado para TODAS/OS
LOS MIEMBROS UNA SOCIEDAD
El seguro Social esuna de las partes que
sostiene la seguridad social de un ESTADO.
El seguro Social es un sistema organizado para proteger a las/os
trabajadores y sus familias.En reconocimiento a
Contribuciones efectuadas a un esquema de Seguro.
Incluyen típicamente la provisiónde jubilaciones por invalidez, vejez, sobrevivencia y salud
Seguridad Social Vs Seguro Social
A quienes Protege?
A quienes Protege?
Qué riesgos cubre
Prestaciones que brinda
Cómo se sostiene?
Jubilación por enfermedad Común
Hasta los 64
3 años 150
semanas
36 meses anteriores a la incapacidad
50% Inicial Aumentándole a 1,50% por cada año de aporte que supera los 3 mínimos requeridos
Jubilación por Accidente del Trabajo
36 meses anteriores al accidente
Según tabla valorativa desde un 30 % inicial
Prestaciones por invalidez
Prestaciones por vejezJubilación Ordinaria – Ley 98/92. Completa
Con 60 años de edad, se requieren 1.250 semanas de aportes, es decir, 25 años (1.250/50 = 25 años).
Jubilación Ordinaria – Ley 98/92. Reducida o Porcentual
Con 55 años de edad, se requieren 1.500 semanas de aportes, es decir, 30 años.
Jubilación Extraordinaria – Ley 3404/07
Solicitar continuidad en el beneficio; Debe completar requisitos; 60 años de edad, se requieren 1.250 semanas de aportes, es decir, 25 años (1.250/50 = 25 años). Aporta 12,5% del último salario para jubilación. Pagos mensual, trimestral o anual. No tiene cobertura médica hasta jubilarse.
Ley de Jubilación 15 años 65 años de edad y 15 años aportes se podrán jubilar de manera proporcional
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