Top Banner
L/O/G/O Prospek Karir di Industri Ritel “Peluang & Tantangan”
19

Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Apr 09, 2019

Download

Documents

lecong
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

L/O/G/O

Prospek Karir di Industri Ritel“Peluang & Tantangan”

Page 2: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA
Page 3: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

EVOLUSI FORMAT RITEL

Page 4: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

EVOLUSI FORMAT RITEL

Page 5: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

FAKTOR PENYEBABNYA KARENA ADA PERUBAHAN:

Teknologi

Pengaruh Global

Gaya Hidup

Income Per Kapita & Demografi

Logistics / Distribution / Supply chain

Trend Properti

Makro Ekonomi, Regulasi Pemerintah

Page 6: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Apa dampak dari evolusi tersebut

Page 7: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Unemployment Rate (%)

2012: 72013: 6.52014: 6

Sumber : Kementrian Keuangan

Page 8: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

DAMPAK EVOLUSI

Indonesia bertujuan untuk melakukan peningkatkan 5 tahunberikutnya dengan membentuk komite untuk ekonomi dan inovasi.

Sumber : Kementrian Keuangan

Page 9: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Alfamart – Value Chain Activities

Franchise, Corp. Affairs, Biz. Dev

Finance

Location & Building

Development

Information Technology

Human Capital

Merchandising Marketing Logistic & Distribution

Store Operation

9

8

7

6

1 2 3 4 5

SupportActivities

Primary Activities

• Studi Kasus Alfamart

Page 10: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK

32,000 37,00050,000

62,00077,000

84,969

2008 2009 2010 2011 2012 Apr-13

Jumlah Karyawan

Komposisi Karyawan Existing

Tren Penambahan :

-/+ 15,000 Karyawan / tahun

Kebutuhan Karyawan Toko 2013 (Toko Baru 1200)

BELUM TERMASUK KEBUTUHAN KARYAWAN OFFICE

Page 11: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Location & Building Development

Merchandising

Marketing

Logistic & Distribution

Penambahan lokasi baru serta pengembangan bisnis / pembukaan toko perusahaan secara nasional

Pemilihan item-item barang dagangan (Food/ Non Food/Fresh food & Private Label)

Category product, Sarana Promosi, Other Income, Tenant, Program Promosi

Mengendalikan persediaan, mengatur distribusi, dan administrasi barang

1

Page 12: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Human Capital

Information Technology

Finance

Franchise, Corp. Affairs, Biz. Dev

Learning & Development, Efisiensi dan efektivitas organisasi, perekrutan karyawan, pengembangan karir individu, succession planning, performance management, dan corporate culture

Pengembangan system (software aplikasi, Database dan Automation), sistem data warehouse , implementasi aplikasi IT diseluruh perusahaan

Inventory Control, Accounting & Tax, Finance, Budget Planning

Gerai toko franchise, Government Relation, Corporate Communication, Corporate License, mengembangkan bisnis-bisnis baru (product/ services)

6

5 Store OperationBerkaitan dengan operasional toko-toko , target sales, standard operasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point

Page 13: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK

Jumlah Toko

20061,755

20093,3732008

2,77920072,266

20104,812

20115,812

April 20137,330

20127,017

Page 14: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Career PathJabatan Grade

Jenjang Karir Berdasarkan PendidikanReguler Reguler KT Trainee MT Trainee

Branch Manager (BM) 14Deputy Branch Manager (DBM) 13 2 Tahun 2 Tahun 2 Tahun 2 Tahun

Area Manager (AM) 11 - 12 2 Tahun 2 Tahun 2 Tahun 2 Tahun

Area Coordinator (AC) / PenjurusanKoordinator

10 1 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 1 Tahun

9 1 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 3 Bulan

Kepala Toko (KT) / Penjurusan Officer 8 2 Tahun 2 Tahun1 Tahun

3 Bulan2 Bulan

Kepala Toko Junior (KTJ) 7 1 Tahun 6 Bulan 1 Bulan3 BulanAsisten Kepala Toko (AKT) 6 1 Tahun 6 Bulan 1 Bulan

Merchandiser (MD) 5 1 Tahun 6 Bulan 3 Bulan

Pramu / Kasir 3 - 4 2 Tahun3 Bulan : Kasir

1 Bulan 1 Bulan3 Bulan : Pramu

In Class Trainning 5 - 10 Hari 11 Hari 1 Bulan 1 Bulan

Pendidikan Terakhir SMU/SMK D3S1 S1

KT Trainee MT Trainee

Dalam Masa Kerja

KT : 5 Tahun KT : 2 Tahun KT : 8 bulan KT : 6 BulanAC : 7 Tahun AC : 4 Tahun AC : 1 th 10 bln AC : 9 BulanAM : 9 Tahun AM : 6 Tahun AM : 3 th 10 bln AM : 2 th 1 bln

DBM : 11 Tahun DBM : 8 Tahun DBM : 5 th 10 bln DBM : 4 th 1 bln

BM : 13 Tahun BM : 10 Tahun BM : 7 th 10 bln BM : 6 th 1 bln

Page 15: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Tetapkan Karir Yang Anda Diinginkan

Miliki Beberapa Alternatif Pilihan

Terus Update Informasi

WHAT TO DO?

Page 16: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

VS JOB SEEKER PROFILE

JOB REQUIREMENTS

(COMPANY)

Page 17: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Core Competencies

Integritas yang tinggiInovasi untuk kemajuan yang lebih baikKualitas & Produktivitas yang tertinggi

Kerjasama Team

Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik

Page 18: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

DO IT NOW

Page 19: Prospek di Industri Ritel - polmed.ac.idpolmed.ac.id/newpolmed/wp-content/uploads/2014/01/PDF-KARIR.pdfoperasional prosedur , kepuasan pelanggan, Store Sales Point. PT SUMBER ALFARIA

Thank You!