Projektzáró rendezvény 2012. október 18. A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI Kedvezményezett: Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás 6430 Bácsalmás, gr. Teleki J. u. 4-8. Projekt címe: Kistérségi Tartós Munkanélküliek Tranzit Foglalkoztatási Programja Szerződés száma: TÁMOP-5.1.1/-09/6-2010-0009
14
Embed
Projektzáró rendezvény 2012. október 18. A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI
Kedvezményezett: Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás 6430 Bácsalmás, gr. Teleki J. u. 4-8. Projekt címe: Kistérségi Tartós Munkanélküliek Tranzit Foglalkoztatási Programja. Szerződés száma: TÁMOP-5.1.1/-09/6-2010-0009. Projektzáró rendezvény 2012. október 18. A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
6430 Bácsalmás, gr. Teleki J. u. 4-8.Projekt címe:
Kistérségi Tartós Munkanélküliek Tranzit Foglalkoztatási ProgramjaSzerződés száma:
TÁMOP-5.1.1/-09/6-2010-0009
Témák:
1. Hogyan valósult meg a mentorálás?
2. Milyen elemek a jól beváltak?
3. Mely elemeknél szükséges változtatni?
4. Összegzés
Mentorálási feladatok a képzési szakaszban
• képzési adminisztrációs ügyekben segítségnyújtás• az ügyfelek egyéni tanulási tervének, módszerének kialakításában
segítség, a tanulási folyamatban tanácsadással közreműködés• tanulást akadályozó problémák (családi, anyagi, utazási, stb.)
elhárításához megoldás keresése a közreműködő szervek, egyéb intézmények bevonásával
• folyamatos információáramoltatás az ügyfelek és a képzők között• a tanulási teljesítmény figyelemmel kísérése, folyamatos motiválás• a képzés utolsó részében részvétel a munkába állásra felkészítésben
Mentorálási feladatok a foglalkoztatási szakaszban
közreműködés a szerződéskötésnél és a hozzá kapcsolódó ügyintézésben
a munkahelyi beilleszkedés elősegítése munkahelyi, munkajogi információk nyújtása, pontosítása
az ügyfeleknél a munkába járást és a munkavégzést akadályozó egyéni
problémák elhárításában megoldás keresése a munkáltató, közreműködő szervek, más intézmények bevonásával
kapcsolattartás a munkahelyi vezetőkkel az ügyfelek lelki, fizikai és egészségi állapotának
figyelemmel kísérése; szükség esetén egyéni tanácsadás folyamatos információnyújtás és motiválás
A mentorok
A mentori tevékenységek az I. szakaszban
Egy mentorálási feladat: adminisztráció
A mentori tevékenységek a II. szakaszban
Mentor és ügyfelei
Mentorálással érintett napok
TELEPÜLÉS
ÜGYFÉL-SZÁM
RÁFORDÍTOTT NAPOK SZÁMAÖSSZESE
NÖSSZESEN ÖSSZESEN
IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.11IV – 11IX. KÉPZÉS