Kommunikationsstrategi med formål at skabe mere opmærksomhed om projekt arbejdsglæde: Mere interaktion på facebook-siden
Kommunikationsstrategi med formål at skabe mere opmærksomhed om projekt arbejdsglæde:
Mere interaktion på facebook-siden
Hvorfor har vi valgt at fokusere jeres facebook?
Facebook er det førende site indenfor sociale medier
Siden skal ikke eksistere i salgsøjemed – men som en platform for interaktion
Den arbejdsdygtige aldersgruppe, jeres målgruppe, er hyppige brugere af facebook
Hvad er udfordringerne for projekt arbejdsglædes facebook?
Manglende sammenhæng mellem website og facebookside
Jeres 2 facebooksider skal blive til én for at skabe simplicitet
Brugerne skal aktiveres mere – for at skabe et bedre flow
Oplysninger skal gives på websiden og ikke på facebook
Vores forslag til mulige forbedringer af interaktionen
NY LANDINGPAGE - en ny og simplificeret facebook-page
Flere ”likes”- en mere tiltrækkende facebook-page
Mindre information – less is more. Denne side er til for jeres fans, ikke for at dele information ud.
Test – for at skabe engagement hos brugerne
Opfordringer – til at dele gode/dårlige oplevelser ud til andre for at skabe interaktion
Yderligere ideer til andre tiltag:
Konkurrencer; fx lav en fantastisk video om arbejdsglæde og vind(… )
Invitationer til åbne workshops/foredrag
Muligheden for at virksomheder kan dele erfaringer med arbejdsglæde
Osv.
Hvad kræver dette af projekt arbejdsglæde?
Opdateringerne skal laves om morgenen/formiddagen
Jævnligt opfølgning på eventuelle spørgsmål osv.
Programmør til udvikling af eventuelt spil/test
Udvikling af ny facebookside (tid + lønomkostninger)
Opsummering af vores anbefalinger til optimering Af bruger-interaktion med projekt arbejdsglæde
En ny og simplificeret facebook-page FLERE ”LIKES” OG MERE FLOW
NY LANDING PAGE
STATUSOPDATERINGER HVER ANDEN DAG
TESTS FOR AT SKABE ENGAGEMENT
OPFORDRING TIL AT DELE GODE/DÅRLIGE ARBEJDSOPLEVELSER
= mere kendskab til projekt arbejdsglæde, samt en mere engageret brugerflade