-
LEGE PRIVIND STATUTUL PERSONALULUIDIDACTIC
STRUCTURA LEGIIDISPOZIII GENERALECapitolul I Domeniul de
reglementareCapitolul II Drepturile personalului didacticCapitolul
III Obligaiile personalului didacticCapitolul IV - Incompatibiliti
cu statutul de personal didacticTITLUL I: PERSONALUL
DIDACTICCapitolul I Personalul didactic i funciile didactice din
nvmntul preuniversitarSectiunea I Clasificarea funciilor
didacticeSectiunea II Condiiile pentru ocuparea funciilor
didacticeCapitolul II Managementul funciei didacticeSectiunea I -
Evidena funciei didacticeSectiunea II Normarea funciilor
didacticeSectiunea III Ocuparea funciilor didacticeSectiunea IV
ncheierea, modificarea, suspendarea, ncetarea raporturilorde
muncale personalului didacticCapitolul III Dezvoltarea carierei
tiinifice, didactice i manageriale a personaluluididacticCapitolul
IV Evaluarea personalului didacticCapitolul V - Salarizarea
personalului didacticTITLUL II: DISTINCII I PREMIITITLUL III:
RSPUNDEREA DISCIPLINAR I PATRIMONIAL A PERSONALULUI
DIDACTICCapitolul I - Tipuri de sanciuniCapitolul II Sesizarea
svririi abateriiCapitolul III Procedura de cercetare a
abateriiCapitolul IV Aplicarea sanciuniiCapitolul V Contestarea
sanciuniiCapitolul VI Radierea sanciuniiCAPITOLUL III Formarea
pregtirii personalului didactic i didactic auxiliarCAPITOLUL IV -
Norma didactica i condiiile de salarizare a personalului
didacticSectiunea I - Norma didactica i de cercetare
tiinificSectiunea II - Condiiile de salarizare ale personalului
didacticTITLUL II : DISTINCII I PREMIITITLUL III: RSPUNDEREA
DISCIPLINAR I MATERIAL A PERSONALULUIDIDACTIC, DIDACTIC AUXILIAR, A
PERSONALULUI DE CONDUCERE, DE
-
MONITORIZARE I CONTROLPartea III: DEONTOLOGIA PROFESIONAL A
PERSONALULUI DIN NVMNTDISPOZITII FINALE I TRANZITORII
Legea privind Statutul personalului didactic
DISPOZIII GENERALE
Capitolul I Domeniul de reglementareArt. 1.(1) Prezenta lege
reglementeaz cadrul juridic general al raporturilor demunc i de
serviciu pentru personalul didactic din sistemul de educaie.(2)
Personalul didactic cuprinde persoanele care ocupa o functie
didactic,potrivit legii.(3) Funcia didactic reprezint ansamblul
competenelor iresponsabilitilor, stabilite n temeiul legii, n
scopul organizrii idesfurrii procesului de educaie.Art. 2. n sensul
prezentei legi prin personal didactic se nelege:-personal didactic
de predare;-personal didactic de conducere, ndrumare i
control;-personal didactic auxiliar;-personal didactic auxiliar
asociat;Art. 3.Pentru personalul didactic, prezenta lege
reglementeaza:a) funciile, competenele, responsabilitile
specifice;b) managementul funciei didactice;c) dezvoltarea carierei
tiinifice, didactice i manageriale;d) drepturile i obligaiile;e)
evaluarea, rspunderea disciplinar i patrimonial;f) normarea i
salarizarea;g) acordarea de premii i distincii.Art. 4.Exercitarea
funciei didactice se realizeaz cu respectarea
urmtoarelorprincipii:a) legalitate, imparialitate, obiectivitate,
responsabilitate;b) transparen;c) eficien i eficacitate n procesul
educaional;d) educaie pe tot parcursul vieii;e) centrarea educaiei
pe copilul de grdini, elev i student.Art. 5.Funciile didactice pot
fi ocupate de persoanele care:a) ndeplinesc condiiile de studii
necesare pentru exercitarea funcieididactice;b) au cetenia unui
stat membru al Uniunii Europene;c) au capacitate deplin de
exerciiu;
-
d) sunt apte din punct de vedere medical;e) sunt atestate
psiho-comportamental pentru exercitarea funcieididactice;f) nu au
suferit condamnri pentru savrirea cu intenie a unor
infraciuni,exceptnd cazurile pentru care a intervenit
reabilitarea;g) au o conduit moral conform deontologiei
profesionale;h) nu au fost destituite dintr-o functie didactica n
ultimii 7 ani.Art. 6.Personalul didactic desfoar urmtoarele tipuri
de activiti:a) didactice: de predare-nvare, de instruire practic,
de educaie;b) metodico-tiinifice i de cercetare;c) examinare;d)
extracurriculare i extracolare ;e) de documentare i informare;f) de
consiliere, evaluare, monitorizare i control;g) alte activiti, n
condiiile legii.
CAPITOLUL II Drepturile personalului didacticArt. 7.(1)
Personalul didactic are drepturi i obligaii ce decurg din legislaia
nvigoare, din prezenta lege, respectiv din regulamentele de
organizare ifuncionare, din contractul colectiv i individual de
munc.(2) Dreptul la opinie al personalului didactic este
garantat.(3) Personalul didactic are dreptul de a fi informat cu
privire la deciziilecare l vizeaz n mod direct.Art. 8.(1)
Personalul didactic are dreptul s fac parte din asociaii
profesionale iculturale, naionale i internaionale, organizaii
sindicale, precum i dinorganizaii politice, legal constituite, n
conformitate cu prevederile legii.(2) Personalul didactic are
dreptul s-i exprime liber opiniile profesionalei s ntreprind aciuni
n legtur cu exercitarea profesiei, dac acesteanu afecteaz
demnitatea profesiei, prestigiul i interesul nvmntului.Art.
9.Exercitarea iniiativei profesionale a personalului didactic este
garantat ise refer, n principal, la:a) conceperea activitii
profesionale i realizarea obiectivelor instructiv-educative
aledisciplinelor/modulelor de nvmnt prin metode i strategii
didacticeadecvate;b) utilizarea bazei materiale i a resurselor
nvmntului n scopulrealizrii obligaiilor profesionale;c) aplicarea
ideilor novatoare, pentru modernizarea procesului deeducaie;d)
organizarea, cu precolarii, elevii i studentii, a unor activiti
devoluntariat cu scop educativ sau de cercetare tiinific;e)
colaborarea cu parinii, prin activiti i aciuni cu caracter
pedagogic;f) participarea la viaa colar i universitar, n domeniile
care vizeazorganizarea i desfaurarea procesului educaional.Art.
10.
-
Personalul didactic are dreptul la protecie mpotriva persoanei
sau agrupului de persoane care aduc atingere demnitii umane i
profesionale,care mpiedic exercitarea drepturilor i ndeplinirea
obligaiilor sale.Art. 11.(1) Personalul didactic nu poate fi
perturbat n timpul activitii de predare.ntreruperea activitii
didactice de predare se poate face numai de ctrepersoane
autorizate, n cazuri bine motivate.(2) nregistrarea audio-video sau
prin alte mijloace a activitii didacticepoate fi fcuta numai cu
acordul cadrului didactic sau n condiiile strictprevzute de lege.
nclcarea acestei prevederi se pedepsete conformlegii.(3)
Multiplicarea, sub orice form, a nregistrrilor activitii didactice
dectre elevi sau de ctre alte persoane, este permis numai cu
acordulcadrului didactic.Art. 12.(1) Personalul didactic titular
are drept de rezervare a postuluididactic de predare, de consiliere
i terapie educaional, de documentarei informare n urmatoarele
situaii:a) este ales n Parlament;b) este numit n Guvern sau
ndeplinete funcii de specialitate specificesau funcii publice n
aparatul Parlamentului, al Preediniei, al Guvernuluii n
ministere;c) este ales de Parlament n organismele centrale ale
statului;d) ndeplinete funcia de prefect sau subprefect, preedinte
sauvicepreedinte al consiliului judeean, primar sau viceprimar;e)
este numit n functii de conducere, de monitorizare, evaluare i
controldin nvatamnt precum i n funcii publice;f) este angajat n
programe aprobate de Ministerul Educaiei;g) este ncadrat n casa
corpului didactic;h) este numit ca personal didactic de conducere
sau n functii despecialitate specifice n comisiile i ageniile din
subordinea Parlamentului,a Preediniei sau a Guvernului, n
ministere, n agenii i n alte organismedeconcentrate cu activitate n
domeniul nvmntului, culturii, tineretuluii sportului, n organisme
europene;i) este lider al sindicatelor din nvmnt, precum i al
confederaiilorsindicale, n conformitate cu Legea dialogului social
i contractul colectivde munca la nivel de ramur;j) este angajat
temporar n activitatea federaiilor sportive naionale;k) este
solicitat n strintate pentru predare, cercetare, activitate
artisticsau sportiv, pe baz de contract, ca urmare a unor acorduri,
conveniiguvernamentale, interuniversitare sau ntre instituii sau
uniti denvmnt, ori este trimis pentru specializare;l) este trimis n
strainatate cu misiuni de stat, sau lucreaz n
organismeinternaionale; de acelai drept poate beneficia soul/soia,
dac suntcadre didactice titulare.(2) Personalul didactic are
dreptul la ntreruperea activitii didactice, curezervarea postului,
pentru creterea i ngrijirea copilului n vrsta depna la 2 ani sau, n
cazul copilului cu handicap, pna la mplinirea vrsteide 3 ani, n
conditiile legii. De acest drept poate beneficia numai unuldintre
parini sau unul dintre susintorii legali.
-
(3) Perioada de rezervare a postului didactic, n condiiile
prezentuluiarticol, se consider vechime efectiv n nvmnt.Art.
13.Cadrele didactice care ocup funcii n autoritle publice centrale
saulocale, n Parlament, nAdministraia Prezidenial, n Guvern, n
ministere sau n alte autoriticentrale, inclusiv nconducerea
sindicatelor, pot desfura activiti didactice de predare,
curespectarea atribuiunilor din fia postului.Art. 14.(1) Personalul
didactic titular, care din proprie iniiativ solicit s
sespecializeze sau s participe la cercetare tiinific n ar sau
nstrintate, are dreptul la concedii fr plat. Durata total a
acestora nupoate depai 3 ani ntr-un interval de 10 ani. Aprobrile n
aceste situaiisunt de competena conducerii unitii sau a instituiei
de nvmnt,dac se face dovada admiterii i desfurrii activitii
respective.(2) Perioada n care personalul didactic se af n concediu
fr plat ncondiiile alin. (1) constituie vechime n munc
(specialitate).(3) Personalul didactic titular poate beneficia de
concediu fr plat, de unan colar, cu rezervarea postului pe perioada
respectiva, o data la 7 ani,cu aprobarea conducerii unitii sau a
instituiei de nvmnt.Art. 15.(1) Personalul didactic de predare
beneficiaz de concediu de odihnaferent anului colar n perioada
vacanelor, cu o durata de 62 de zilelucratoare. n cazuri bine
justificate, conducerea unitii sau a instituiei denvmnt poate
ntrerupe, prin solicitare scris, concediul de odihn,persoanele n
cauza urmnd a-i efectua concediul de odihn restant nacelai an colar
sau n anul colar urmtor.(2) Personalul didactic auxiliar beneficiaz
de un concediu anual deodihn, n perioada vacanelor colare, de 30 de
zile lucrtoare.(3) Neefectuarea concediului anual de odihn d
dreptul la efectuareaconcediului restant n vacanele anului colar
urmtor.(4) Concediul de odihn neefectuat din motive obiective va fi
compensat nbani.Art. 16.Personalul didactic poate beneficia i de
urmtoarele drepturi:a) 6 luni de concediu pltit o singur dat,
pentru personalul didactic careredacteaz teza de doctorat;b) 12
luni de concediu platit la fiecare 9 ani de predare efectiv
pentrupersonalul didactic care finalizeaz cercetri, tratate, studii
cuprinse nprograme internaionale de cercetare; esalonarea
efectuarii acestuiconcediu este aprobat de consiliul de
administraie al unitii denvmnt;c) personalul didactic afat n
situaiile prevazute la lit. a), b) nu poatepresta nicio alt
activitate n nvmnt i cercetare, salarizat.Art. 17.Personalul
didactic beneficiaz de controlul medical anual obligatoriu
npoliclinici i unitispitaliceti, stabilite prin protocol, ncheiat
ntre Ministerul Educaiei siMinisterul Sntii.
-
Contravaloarea serviciilor medicale menionate anterior se suport
dectre angajator, din finanarea complementar.Art. 18.(1) Cadrele
didactice titulare care i desfoar activitatea n mediul rurali i
stabilesc domiciliul n localitatea respectiv beneficiaz, la cerere,
de0,1 1 ha, teren n folosin i de locuin de serviciu.Administraia
public local asigur terenul din fondul de rezerv afat ladispoziia
unitiiadministrativ-teritoriale i locuina de serviciu din fondul
locativ disponibil.Cadrele didacticebeneficiaz de drepturile
menionate anterior pe perioada desfurriiactivitii n
localitatearespectiv.(2) n situaia n care administraia public local
nu poate asigura locuinade serviciu, aceasta este obligat la plata
chiriei, a carei valoare nu poatedepai contravaloarea transportului
dus-ntors de la locul de domiciliu lalocul de munc.(3) Personalul
didactic din nvatamntul preuniversitar care nu aredomiciliul sau
reedinta nlocalitatea n care i desfasoar activitatea beneficiaz de
decontareacheltuielilor de transport de ctre unitatea
angajatoare.Art. 19.(1) Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de
o compensaie de labugetul asigurrilor sociale de 50% din valoarea
transportului, a cazrii, amesei i a tratamentului n bazele de odihn
i de tratament alenvmntului i ale sindicatelor, precum i n alte
spaii contractate deMinisterul Muncii. Contractele colective de
munc pot cuprindecompensri din alte surse, referitoare la
cheltuielile menionate anterior.(2) n caz de deces al unui cadru
didactic, soul/soia sau copiii beneficiazde ajutor de cinci salarii
de baz, din bugetul asigurrilor sociale. Aceastsum este pltit de
unitatea de nvmnt la care a fost angajatsalariatul decedat.(3)
Personalul didactic beneficiaza de ase cltorii gratuite pe an,
dus-ntors, pe mijloacele de transport feroviar, auto, aerian i
naval, pe liniileinterne.Art. 20.(1) Personalul didactic care
nsoeste precolari, elevi n tabere i excursii,beneficiaz de
gratuitate privind transportul, cazarea i masa, n condiiilelegii.
De aceleai drepturi beneficiaz i copiii, n vrst de pna la 18 ani,ai
personalului didactic menionat anterior.(2) Copiii personalului
didactic, admii n nvmntul de stat pe locurifinanate de la buget
pentru studii preuniversitare sau universitare delicen, sunt scutii
de plata taxelor de nscriere la concursurile deadmitere n nvmntul
superior i beneficiaz de gratuitate la cazarean cmine i internate,
prin suportarea acestor cheltuieli de la bugetul destat. De aceleai
drepturi beneficiaz copiii personalului didactic pensionatsau
decedat, cu cel puin 10 ani vechime n nvmnt.(3) Personalul didactic
beneficiaz de gratuitate la vizitarea muzeelor,caselor memoriale i
a
-
obiectivelor istorice i de cultur.Art. 21.(1) Personalul
didactic beneficiaz i de urmatoarele drepturi:a) prim de vacan,
acordat anual, n cuantumul salariului de baza dinluna anterioar
plecarii n concediul de odihn;b) un premiu anual n cuantumul unui
salariu mediu lunar de baza;c) tichete de masa;d) acordarea unei
prime n cuantumul unui salariu lunar de baza la fiecarenatere sau
nfiere;e) prima de instalare n primii 5 ani de la absolvirea
studiilor, la angajarean nvmnt prin concurs, o singura dat, n
cuantum de 3 salarii debaz. n cazul plecrii din sistem n urmtorii 5
ani, se restituie ntreagasum;f) prima de pensionare n cuantumul a
dou salarii medii lunare de baz;g) reducere de 50% din valoarea
biletelor la filme, concerte, spectacole deteatru organizate
deinstituii publice;h) ajutor anual pentru cari i materiale
didactice n valoare de 100 deeuro;(2) De drepturile menionate la
alin. (1) lit. a)- d), f) beneficiaz totpersonalul din nvmnt.Art.
22.Personalul didactic care ocup funcii de conducere, de
monitorizare, deevaluare i de control n cadrul sistemului naional
de nvmnt,beneficiaz de prevederile prezentei legi,
aplicatcorespunztor cu tipul de nvmnt, vechimea i titlul sau
graduldidactic deinut.
CAPITOLUL III - Obligaiile personalului didacticArt. 23.(1)
Personalul didactic are obligaii de natur profesional, material
imoral care garanteaz realizarea actului educaional conform
legii.(2) n timpul programului de lucru, personalul didactic are
obligaia ca, nexercitarea atribuiilor ce i revin, s se abina de la
exprimarea saumanifestarea publica a convingerilor i preferinelor
politice, religioase ide orientare sexual.(3) Personalul din nvmnt
are obligaia efecturii controlului medicalanual sau, dupa caz,
periodic, conform prevederilor legale.(4) Personalul didactic
rspunde, potrivit legii, de ndeplinirea atribuiilorce i revin n
exercitarea funciei, precum i de atribuiile ce i suntdelegate.(5)
Personalul didactic are obligaia s-i ndeplineasc atribuiile
nconformitate cu prevederile legale i principiile prezentei legi i
s seabin de la orice fapt care ar putea aduce prejudicii
persoanelor fizicesau juridice ori interesului nvmntului.(6)
Personalul didactic este obligat s urmeze forme de
perfecionareprofesional, prin programe acreditate, n conformitate
cu metodologiaelaborat de Ministerul EducaieiArt. 24.
-
Personalul didactic are obligaia s pstreze secretul de serviciu
precum iconfidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau
documentele careau acest caracter, la care are acces, n condiiile
legii.Art. 25.(1) Personalul didactic cu funcii de conducere, de
monitorizare, evaluarei control are i obligaii specifice, stabilite
n fia postului.(2) Personalul didactic de conducere este obligat s
sprijine propunerile iiniiativele motivate ale personalului din
subordine, n vedereambuntirii activitii unitii sau a instituiei de
nvmnt n care idesfoar activitatea.(3) Personalul didactic nu poate
deine simultan dou sau mai multe funciide conducere nnvmnt,
indiferent de nivelul acestora.(4) Personalul didactic numit ntr-o
funcie didactica de conducere,monitorizare, evaluare i control este
obligat s prezinte declaraiile deavere i de interese, conform
legii.
CAPITOLUL IV Incompatibiliti cu statutul de personal
didacticArt. 26.(1) Nu pot exercita funcii didactice persoanele
care:a) desfoara activiti care aduc atingere demnitii profesionale
saubunelor moravuri;b) nu ndeplinesc condiiile medicale necesare
exercitrii funciei sau segsesc n situaia prevzut la art. 27
alin.(1) din prezenta lege;d) au suferit condamnri pentru svrirea
cu intenie a unor infraciuni,exceptnd cazurile pentru care a
intervenit reabilitarea;e) presteaz activiti generatoare de
conficte de interese, potrivit legii;f) produce, comercializeaz,
distribuie sau favorizeaz rspndirea desubstane interzise prin lege,
materiale obscene sau pornografice scrise,audio sau vizuale;h)
practic, n public, manifestri obscene, sau activitinecorespunztoare
deontologiei profesionale.Art. 27.(1) n cazul manifestrilor de
natur psiho-comportamentalnecorespunztoare, conducerea unitii sau a
instituiei de nvmntpoate solicita, cu acordul consiliului de
administraie, un nou examenmedical, realizat de catre comisia de
expertiz a capacitii de muncstabilit prin ordin comun al
Ministerului Educaiei i al MinisteruluiSntii. Refuzul nentemeiat de
a se supune controlului medical ntermen de 30 de zile de la
comunicare, atrage dupa sine ncetarea dedrept a raportului de
munc.(2) Personalul didactic care contest rezultatul examenului
medical poatesolicita expertiza capacitii de munc de ctre o comisie
stabilit prinordin comun al Ministerului Educaiei, i al
Ministerului Sntii. Rezultatulexpertizei nu mai poate fi
contestat.Art. 28.Autoritatea care constata incompatibiliti i
dispune msuri n consecineste:a) la nivelul unitii de nvmnt:
directorul i/sau autoritile ierarhicsuperioare;
-
b) la nivelul direciei judeene/municipiului Bucureti pentru
nvmntpreuniversitar: directorul i/sau autoritatea ierarhic
superioar;c) la nivelul instituiilor cu personalitate juridic,
afate n subordinea icoordonarea direct aministerului: conductorul
instituiei i/sau autoritatea ierarhic superioar;d) la nivelul
Ministerului Educaiei: secretarul general.
PARTEA ITITLUL I: PERSONALUL DIDACTIC
CAPITOLUL I Personalul didactic i funciile didactice dinnvmntul
preuniversitar
Seciunea I Clasificarea funciilor didacticeArt. 29.Funciile
didactice din nvmntul preuniversitar sunt: de predare, deconsiliere
i de terapieeducaional, de documentare, formare i informare, de
inovaredezvoltare, de conducere, de monitorizare, evaluare i
control, auxiliare.Art. 30.(1) Personalul didactic de predare, de
consiliere i de terapie educaional,de documentare, formare i
informare, de inovaredezvoltare este:a) stagiar - personalul
angajat, dupa absolvirea formrii iniiale, care idesfoar stagiatura
sub ndrumarea i asistena unui profesor mentor, nprimii 2 ani de
activitate didactic;b) definitiv - personalul care a terminat
stagiatura i a obinut definitivarean nvmnt.(2) Personalul didactic
de predare, de consiliere i de terapie educaional,de documentare
formare i informare, de inovaredezvoltare, definitiveste:a) titular
- personalul didactic angajat, cu contract individual de munca
peperioad nedeterminat, cu funcia de baz n nvmnt, n urmaconcursului
de titularizare.b) asociat - personalul didactic angajat, cu
contract individual de muncape perioad determinat, n urma promovrii
concursului.Art. 31.Funciile didactice de predare sunt:(1) Pentru
educaia timpurie: profesor pentru educaie timpurie,
institutor,educatoare;(2) Pentru nvmntul primar: profesor pentru
nvatamntul primar,nvtor, institutor;(3) Pentru nvmntul secundar:
profesor, instructor de practic,profesor corepetitor, tutore;(4)
Pentru nvmntul teriar non-universitar: profesor, instructor
depractic, profesor corepetitor, tutore;(5) n unitile de nvmnt
pentru copii cu cerine educaionalespeciale: profesor, profesor
pentru nvmntul pentru educaie timpurie,profesor pentru nvatamntul
primar, profesor pentru educaia special,profesor-educator, profesor
preparator (nevztor), profesor itinerant/de
-
sprijin, nvtor, institutor, nvtor-educator,
educatoare/educator,institutor-educator, instructor de practic;(6)
n casele corpului didactic: profesor metodist, profesor
formator;(7) n colile i cluburile sportive: profesor;(8) n
cluburile i palatele copiilor: profesor, instructor de practic;(9)
n centrele de excelen: profesor.Art. 32.Funciile didactice de
consiliere i de terapie educaional sunt:(1) n unitile de nvmnt
pentru copii cu cerine educaionalespeciale: profesor psihopedagog,
profesor logoped; (2) n centrele judeene/al municipiului Bucureti
de resurse i asisteneducaional: profesor consilier, profesor
psihopedagog, profesor logoped.(3) n cabinetele de asisten
educaional i consiliere psihopedagogicorganizate la nivelul
unitilor de nvmnt preuniversitar: profesorconsilier.Art. 33.Funcia
didactic de documentare i informare este de: profesordocumentarist,
n centrele dedocumentare i informare i n casele corpului
didactic.Art. 34.(1) Funciile didactice de inovaredezvoltare
sunt:a) n instituiile specializate ale Ministerului Educaiei: autor
de curriculumi formator;b) n casele corpului didactic: formator;c)
n unitile de nvmnt: mentor, monitor de calitate;(2) Atribuiile
specifice funciilor didactice de inovare-dezvoltare pot firealizate
i de personalul didactic de predare care ndeplinete
cerinelecorespunzatoare de ocupare a acestor funcii.Art. 35.(1)
Funciile didactice auxiliare sunt: bibliotecar, documentarist,
redactor,informatician, instructor animator, asistent social,
corepetitor, secretar,instructor de educaie extracolar, tehnician,
laborant, pedagog, analist,programator, inginer sistem, analist
(programator) ajutor, operator,controlor date, maestru (balet-dans,
corepetitor), dirijor cor, comandant,cpitan, ofier electrician, ef
echipaj, conductor alup, ef timonier,ajutor ofier, inginer,
subinginer, medic, farmacist, dentist, tehniciandentar; biolog,
biochimist, chimist, fizician, psiholog, sociolog,
cercettortiinific; asistent de cercetare; asistent; regizor
artistic, pictor, scenograf,coregraf, consultant artistic, maestru
de studii (balet, canto, secretarliterar muzical), operator imagine
sunet, artist plastic, machior, peruchier,monteur imagine, editor
imagine, secretar tehnic de redacie,traductor, tehnoredactor,
corector,desenator artistic, muzeograf,bibliograf, secretar de
redacie, tehnoredactor, regizor scen, cpitansecund, ef electrician,
ef mecanic, ofier aspirant, ef staie RTG, ofierpunte, ofier
mecanic, ofier, dragor-aspirant, medic veterinar, ingineragronom,
zootehnist, pedolog, muzeograf, bibliograf,
conservator,restaurator, custode sal, mnuitor carte, administrator
financiar(patrimoniu), ef atelier coal, instructor, asistent
medical, infirmier,mediator colar
-
(2) Alte funcii didactice auxiliare se stabilesc, dup caz, prin
metodologieaprobat de Ministerul Educaiei cu consultarea
partenerilor sociali.Art. 36.(1) Funciile didactice de conducere
din unitile de nvmnt sunt:director, director educativ, director
adjunct.(2) n fiecare unitate de nvmnt se normeaz un post de
director i unpost de director educativ. n funcie de complexitatea
activitii, cuexcepia grdinielor, se pot norma posturi de director
adjunct, conformmetodologiei elaborate de Ministerul Educaiei.(3)
Funciile didactice de conducere din celelalte instituii
specializate alenvmntuluipreuniversitar se stabilesc potrivit
specificului acestora, prin reglementriale Ministerului
Educaiei.Art. 37.(1) Funciile didactice de conducere, de
monitorizare, evaluare i controldin direciile judeene/ a
municipiului Bucureti pentru nvmntpreuniversitar sunt funcii
publice specifice:a) funciile didactice de conducere sunt:
director, director adjunct, efserviciu i ef birou;b) funciile
didactice de monitorizare, de evaluare i control sunt:
inspectorcolar de specialitate, inspector colar, consilier,
consilier juridic, auditor,expert, referent, referent de
specialitate.(2) Funciile de conducere i de monitorizare, evaluare
i control dinMinisterul Educaiei sunt funcii publice specifice:a)
funciile de conducere sunt: director general, director, ef
serviciu, efbirou;b) funciile de execuie specifice de monitorizare,
evaluare i controlsunt: inspector general,inspector, consilier,
consilier juridic, auditor, expert, referent, referent
despecialitate.
Sectiunea a 2-a Condiiile pentru ocuparea funciilor
didacticeArt. 38.Pentru ocuparea funciilor didactice trebuie
ndeplinite urmtoarele condiiiminime de studii:a) pentru funcia de
profesor:- absolvirea, cu examen de licen ori examen de absolvire,
a unei instituiide nvmnt superior n profilul postului;- absolvirea
cu diplom de licen a studiilor universitare n profilulpostului;b)
pentru funcia de profesor n nvmntul liceal i n nvmntulteriar
non-universitar:- absolvirea cu examen de licen a unei instituii de
nvmnt superiorde lung durat sauechivalent acesteia, n profilul
postului;- absolvirea, cu diplom de master a studiilor universitare
n profilulpostului;c) pentru funcia de institutor: absolvirea cu
examen de diplom acolegiului universitar pedagogic;
-
d) pentru funcia de educatoare/educator: absolvirea cu examen
dediplom sau de bacalaureat a liceului pedagogic sau a unei
scoliechivalente de profil, specializarea educatoare sau educatoare
nvtori;e) pentru funcia de nvtor: absolvirea cu examen de diplom
saubacalaureat a liceului pedagogic, secia pentru nvtori sau a
secieieducatoare-nvtori ori a unei coli echivalente de profil;f)
pentru funcia de instructor de practic:- absolvirea cu examen de
diplom a unei coli postliceale n domeniu;- absolvirea, cu examen de
licen ori examen de absolvire, a unei instituiide nvmnt superior n
profilul postului;- absolvirea cu diploma de licen a studiilor
universitare n profilulpostului;g) n casele corpului didactic,
pentru funciile didactice, cu atribuiispecifice: absolvirea cu
diplom de master ori absolvirea unei instituii denvmnt superior de
lung durat sau echivalenta acesteia indeplinirea condiiilor
prevzute de regulamentul de organizare ifuncionare a caselor
corpului didactic;h) n palatele i cluburile copiilor, la ocuparea
funciei didactice de profesorsau instructor de practic:-
ndeplinirea condiiilor precizate la lit. a) sau f);i) pentru funcia
didactica de profesor documentarist: ndeplinireacondiiilor
precizate la lit. a) sau b) i a condiiilor specifice stabilite
prinregulament elaborat de Ministerul Educaiei;j) pentru funcia de
consiliere i de terapie educaional: ndeplinireacondiiilor precizate
la lit. a) sau b) i a condiiilor specifice stabilite prinregulament
elaborat de Ministerul Educaiei; Pentru ocuparea funciilor
dementor, monitor de calitate din unitatea de nvmnt i
tutore:ndeplinirea condiiilor precizate la lit. a) i a condiiilor
specifice stabiliteprin regulament elaborat de Ministerul
Educaiei.Art. 39.Pentru ocuparea funciilor didactice de predare, de
consiliere i terapieeducaional, de documentare i informare, trebuie
ndepliniteurmtoarele condiii specifice:a) absolvirea modulului
psihopedagogic organizat de departamentulpentru pregtirea
personalului didactic;b) absolvirea unui curs de formare sau a
modulului teoretic i practic depsihopedagogie special acreditate n
nvmntul pentru copii cu cerineeducaionale speciale.Art. 40.(1)
Pentru ocuparea funciilor didactice de inovare dezvoltare
trebuiendeplinite condiii de studii specifice funciei didactice de
predare pentrunivelul de nvmnt pentru care se organizeaz
activitatea, precum iuna din urmtoarele condiii specifice:a)
masterat n domeniul specific activitii de inovare dezvoltare;b)
absolvirea unui curs de formare, acreditat de Ministerul Educaiei,
ndomeniul specific activitii de inovare dezvoltare.Art.
41.Condiiile de studii pentru ocuparea funciilor didactice
auxiliare prevzuten art. 35 din prezenta lege se stabilesc prin
metodologie aprobat deMinisterul Educaiei.
-
Art. 42.(1) Condiiile specifice care trebuie ndeplinite pentru
ocuparea funciilordidactice de conducere sunt:a) pentru nvmntul
precolar i primar: absolveni cu examen dediplom ai liceului
pedagogic sau ai unei scoli echivalente, ori absolvenicu diploma ai
studiilor superioare i masterat sau cursuri postuniversitare,n
domeniile tiine ale educaiei, management educaional,
administraiepublic ori a unui curs de formare n management
educaional acreditat cucel puin 60 de credite;b) pentru nvmntul
gimnazial, liceal i postliceal: studii superioare imasterat sau
cursuripostuniversitare n domeniile tiine ale educaiei,
managementeducaional, administraie public sau curs de formare n
managementeducaional acreditat cu cel puin 90 de credite.(2)
Condiiile specifice pentru ocuparea funciilor de director,
directoradjunct, inspector de specialitate i inspector colar de la
nivelul direciilorjudeene/a municipiului Bucureti pentru nvmnt
preuniversitar sunt:- gradul didactic I;- masterat sau absolvirea
unui curs de formare acreditat n unul dindomeniile: tiine ale
educaiei, management educaional, administraiepublic.(3) Condiia
specific pentru ocuparea funciilor de ef serviciu, ef birou
iconsilier de la nivelul direciilor judeene/a municipiului Bucureti
pentrunvmnt preuniversitar este: masterat, cursuri postuniversitare
sauabsolvirea unui curs de formare acreditat n unul din domeniile:
tiine aleeducaiei, management educaional, administraie public.(4)
a) Condiia specific pentru ocuparea funciilor de conducere i
deconsilier de la nivelulMinisterului Educaiei este: masterat sau
cursuri postuniversitare sauabsolvirea unui curs de formare
acreditat n unul din domeniile: tiine aleeducaiei, management
educaional, administraie public;b) Condiiile specifice pentru
ocuparea funciilor de inspector general,inspector de specialitate
de la nivelul Ministerul Educaiei sunt:- gradul didactic I;-
masterat sau absolvirea unui curs de formare acreditat n unul
dindomeniile: tiine ale educaiei, management educaional,
administraiepublic;(5) Condiiile pentru ocuparea funciei de
director al casei corpului didacticsunt:- gradul didactic I;-
masterat sau absolvirea unui curs postuniversitar n unul din
domeniile:tiine ale educaiei,management educaional, administraie
public.
CAPITOLUL II Managementul funciei didactice
Seciunea I Evidena funciei didactice i a posturilor
aferenteacesteiaArt. 43.
-
(1) Evidena funciei didactice reprezint ansamblul documentelor i
aldatelor privind situaiaprofesional a personalului didactic.(2)
Datele privind situaia profesional a personalului didactic
seconsemneaz ntr-un dosarprofesional care cuprinde documente si
acte administrative referitoare ladate cu caracter profesional i
personal n conformitate cu reglementrileMinisterului Educaiei.(3)
La nivelul fiecrei uniti/instituii de nvmnt se nfiineaz registrulde
eviden al dosarelor profesionale ale angajailor.(4) Fiecrui dosar
profesional i se atribuie un numr n registrul deeviden a dosarelor
profesionale ale angajailor. (5) Dosarul profesional cuprinde date
privind starea civil, curriculumvitae, evoluia profesional i
evalurile periodice. Aceasta seactualizeaz, la solicitarea
titularului sau a conducerii instituiei ori aunitii respective.
Accesul la dosar este permis titularului iconductorului instituiei
sau al unitii de nvmnt. n nvmntulpreuniversitar, acesta poate fi
consultat i de personalul de conducere, demonitorizare, evaluare i
control al direciei judeene/a municipiuluiBucureti pentru nvmnt
preuniversitar i al Ministerului Educaiei.(6) Dosarul profesional
se pstreaz dup cum urmeaz:a) la Ministerul Educaiei, pentru
personalul de conducere din cadruldireciei judeene/a municipiului
Bucureti pentru nvmntpreuniversitar, precum i pentru personalul
didactic de monitorizare,evaluare i control din Ministerul
Educaiei;b) la direciile judeene/a municipiului Bucureti pentru
nvmntpreuniversitar pentru inspectorii colari, pentru directorii,
directoriiadjunci, directorii educativi ai unitilor subordonate i
pentru directorulcasei corpului didactic;c) la unitile de nvmnt,
pentru personalul didactic i personaluldidactic auxiliar din aceste
uniti; (7) n caz de transfer sau de ncetare a raporturilor de
munc,unitatea/instituia de nvmntpstreaz o copie a dosarului
profesional i nmneaz angajatului,originalul, sub semntur.(8) La
solicitarea personalului didactic, unitatea/instituia de nvmnteste
obligat s elibereze un document care s ateste activitateadesfurat
de acesta i vechimea n munc.Art. 44.Unitile/instituiile de nvmnt,
direciile judeene/a municipiuluiBucureti pentru nvmnt
preuniversitar i Ministerul Educaiei auevidena numeric a funciilor
didactice i a ncadrrii acestor funcii cupersonalul didactic.Art.
45.Evidena posturilor didactice i ncadrarea acestora cu personal
didactic serealizeaz:a) la nivelul unitilor de nvmnt cu
personalitate juridic prin:- stat de funcii;- fia de ncadrare
anual, conform fiei standard aprobat de minister;- rapoarte
statistice.
-
b) la nivelul direciilor judeene/a municipiului Bucureti pentru
nvmntpreuniversitar prin:- stat de funcii pentru fiecare unitate
colar i stat de funcii centralizat;- situaii statistice privind
ncadrarea cu personal didactic;- fie de ncadrare la nivelul
unitilor/instituiilor de nvmnt;- rapoarte statistice.c) la nivelul
Ministerului Educaiei, prin:- situaia statistic a ncadrrii cu
personal didactic;- situaia statistic a posturilor vacante n
vederea ocuprii;- situaia statistic a funciilor de conducere din
unitile de nvmnt idin direciile judeene/a municipiului Bucureti
pentru nvmntpreuniversitar.
Seciunea II Normarea funciilor didacticeArt. 46.(1) Normarea
funciilor didactice se realizeaz prin posturi didactice.(2) Postul
didactic corespunztor funciei didactice de predare cuprinde:a)
activitate didactic de predare care reprezint activitile
desfuratede cadrul didactic pe parcursul unei ore de curs;b)
activiti didactice complementare:- activiti de evaluare, cu excepia
activitilor privind examenele iconcursurile prevzute ncalendarul
Ministerului Educaiei, bacalaureatului i a examenelor decertificare
a competenelor profesionale;- activiti metodico-tiinifice;-
activiti de educaie complementare procesului de nvmnt,
inclusivactivitatea de dirigenie;- activiti extracurriculare i
extracolare;- documentare i informare n specialitate, proiectare i
consiliere;- alte activiti incluse n programul colii, n comisiile i
comitetele la nivelde coal, precum i activitile referitoare la
informarea i consiliereafamiliilor elevilor.Art. 47.Activitatea
didactic de predare, de consiliere i de terapie educaionala,de
documentare i informare, de inovaredezvoltare se stabilete dupcum
urmeaz:(1) Pentru personalul didactic de predare:a) pentru educaia
timpurie: activitatea corespunztoare pentru o grupa cuprogram
normal;b) pentru nvmntul primar: activitatea corespunztoare unei
clase deelevi sau pentru clasesimultane;c) pentru profesori: 18 ore
pe sptmn;d) pentru instructori de practica: 24 de ore pe sptmn;e)
pentru profesori i instructori de practic din unitile cu
activitiextracolare: 24 de ore pe sptmn;f) n nvmntul pentru copii
cu cerine educaionale speciale:- 16 ore pe sptmn - pentru
nvtorul/profesorul cu sarcini depredare, personalul didactic
-
itinerant, pentru personalul didactic din centrele colare pentru
educaieincluziv (cu excepianvtorului/institutorului i a
profesorului-educator);- 20 de ore pe sptmn nvtorul-educator,
institutorul-educator,profesorul-educator, profesorul preparator
(nevztor).(2) Pentru personalul didactic care ocup funcii de
consiliere i de terapieeducaional, de monitor de calitate, autor de
curriculum, profesordocumentarist i profesor metodist n casa
corpului didactic: 40 de ore pesptmn. Acesta presteaz i activitate
didactic de predare conformregulamentelor specifice.(3) Pentru
formator: conform fiei postului sau n regim de plata cu ora.(4)
nvtorii/institutorii care predau n nvmntul primar n clasele
cupredare n limbileminoritilor naionale au aceeai activitate
didactic de predare care esteprevzut n planurile de nvmnt pentru
clasele cu limba de predareromna. Pentru orele efectuate n plus,
acetia sunt remunerai prin platacu ora.(5) Pentru personalul
didactic auxiliar prevzut la art. 35, timpul de lucrueste de 40 de
ore pesptmn.Art. 48.(1) Activitatea didactic de predare n nvmntul
secundar i teriarnon-universitar se constituie din ore prevzute n
planurile de nvmntla aceeai disciplin sau modul sau la discipline
sau module nrudite sauore de consiliere i orientare stabilite prin
documente specifice, aprobateprin ordin al ministrului educaiei.(2)
n activitatea didactic de predare se pot include ore predate
ladisciplinele sau modulele opionale precum i ore predate n echipe
deprofesori sau pe grupe, cu meninerea drepturilor salariale.
Numrul orelorpredate n acest regim nu poate depi o treime din
numrul de oreprevzut la art. 47.(3) n mod excepional, n activitatea
didactic de predare se pot includeore din cadrul disciplinelor sau
modulelor studiate cel puin 1 an, peparcursul studiilor
universitare promovate prin examen, ore ce sencadreaz n aceeai arie
curricular din nvmntul preuniversitar.Numrul orelor predate n acest
regim nu poate depi o treime dinnumrul de ore prevzut la art. 47.
(4) Orele de limbi moderne i de educaie fizic din nvmntul
primar,precum i cele de religie din nvmntul primar, prevzute n
planurilede nvmnt, sunt predate de profesori cu studii superioare
despecialitate.(5) n cazuri excepionale, orele de limbi strine i de
religie dinnvmntul primar pot fi predate i de nvtorul, institutorul
sauprofesorul pentru nvmnt primar, de la clasa respectiv, dac
facdovada calificrii prin diploma de studii sau prin atestat
eliberat de liceulpedagogic sau seminarul teologic, recunoscut de
Ministerul Educaiei.(6) n nvmntul primar, orele menionate la alin.
4 sunt predate deprofesorii cu studii superioare de specialitate
menionai la alin. 4, nechip cu nvtorul/nvtoarea, fr diminuarea
normei acestuia.Art. 49.
-
(1) Personalul didactic de predare, avnd o vechime de predare
efectiv,cu contract individual de munc, de peste 25 de ani i gradul
didactic I,beneficiaz de reducerea activitii didactice de predare
cu dou oresptmnal, fr diminuarea salariului.(2) Personalul didactic
de predare, normat pe post, care ndeplinetecondiiile alin. 1,
beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz.(3) n nvmntul
gimnazial din mediul rural, unde activitatea de predarenu se poate
constitui conform prevederilor prezentei legi, aceasta poate
fidiminuat pentru personalul didactic titular, la 16 ore pe sptmn
frdiminuarea salariului.(4) Ora de consiliere i orientare face
parte din norma de predare.Art. 50.(1) Activitatea didactic de
predare a personalului de conducere, demonitorizare, evaluare i
control din direciile judeene/a municipiuluiBucureti pentru nvmnt
preuniversitar se stabilete prin fia postului,anex la contractul
individual de munc, cu revizuire anual, n bazaprezentei legi i n
conformitate cu normele metodologice aprobate deMinisterul
Educaiei.(2) Directorul unitii de nvmnt este degrevat total de ore
de predare.(3) Directorul adjunct i directorul educativ din unitile
de nvmnt auobligaia de predare ntre 6-8 ore.
Seciunea III Ocuparea posturilor didacticeArt. 51.(1) Posturile
didactice de predare, de consiliere i de terapie educaional,precum
i cele dedocumentare i informare pot fi ocupate cu personal
didactic stagiar saudefinitiv care ndeplinete condiiile prevzute de
art. 38 i art. 39 dinprezenta lege.(2) Ordinea ocuprii posturilor
didactice de predare, de consiliere i deterapie educaional, precum
i cele de documentare i informare esteurmatoarea:a) transferul
personalului didactic titular ca urmare a restrngerii
deactivitate;b) transferul personalului didactic titular la cerere
sau prin schimb deposturi;c) concurs;d) detaarea personalului
didactic titular;e) suplinirea cu personal didactic asociat;(3)
Calendarul, organizarea i desfurarea activitilor prevzute la
alin.(2), tematica i condiiile de concurs se stabilesc anual prin
metodologieelaborat de Ministerul Educaiei pn la data de 15
noiembrie.Art. 52.(1) Ocuparea posturilor didactice titularizabile
i a celor netitularizabile, depredare, de consiliere i de terapie
educaional, precum i cele dedocumentare i informare, rmase vacante
dupa operaiunile prevzute laart. 51 alin.(2) lit. a) i b) i a celor
rezervate se face prin concurs organizatla nivelul
unitii/instituiei de nvmnt/grupuri de uniti de nvmntpe baza
criteriilor generale stabilite anual de Ministerul Educaiei.
-
(2) n urma promovrii concursului, personalul didactic care ocup
posturididactice vacantetitularizabile, devine titular n sistemul
naional de nvmnt, iarpersonalul didactic care ocup posturi
didactice netitularizabile ncheiecontract pe perioada
determinat.(3) n situaia n care posturile menionate la alin. (1) nu
se ocup, acesteadevin netitularizabile i sunt comunicate direciei
judeene/a municipiuluiBucureti pentru nvmnt preuniversitar, care
organizeaz concurs lanivelul judeului/al municipiului Bucureti.(4)
Personalul didactic care ocup posturile menionate la alin. (3)
ncheiecontract pe perioad determinat.Art. 53.(1) Structura i numrul
posturilor pentru personalul didactic auxiliar dinuniti/instituii
care fac parte din sistemul naional de nvmnt, sestabilesc de ctre
consiliul de administraie al unitii/instituiei denvmnt, pe baza
criteriilor de normare, elaborate prin metodologie deMinisterul
Educaiei, pentru fiecare categorie de personal.(2) Ocuparea
posturilor de personal didactic auxiliar se face pe baza
unuiconcurs organizat la nivelul unitii/instituiei de nvmnt,
grupului deuniti.Art. 54.(1) Ocuparea funciilor didactice de
conducere de la nivelul unitii sauinstituiei de nvmnt se face n
urma promovrii concursului desfuratcu respectarea criteriilor
generale elaborate de Ministerul Educaiei.(2) Concursul pentru
ocuparea funciilor de director, director educativ idupa caz, de
director adjunct se organizeaza la nivelul unitii denvmnt sau
grupului de uniti.(3) Ministerul Educaiei elaboreaz metodologia de
concurs, (4) Directorul unitii de nvmnt este numit n funcie prin
decizie adirectorului direcieijudeene/a municipiului Bucureti
pentru nvmnt preuniversitar lapropunerea consiliului de
administraie al unitii de nvmnt, duppromovarea concursului.
Directorul ncheie contract de management cudirectorul direciei
judeene/a municipiului Bucureti pentru nvmntpreuniversitar.(5)
Numirea n funcie a directorului educativ i a directorului adjunct
seface prin decizia directorului unitii/instituiei de nvmnt, n
bazarezultatelor concursului. Acetia ncheie contract de management
cudirectorul unitii/instituiei de nvmnt.(6) n cazul neocuprii sau n
cazul vacantrii, funciile didactice deconducere de la nivelul
unitilor i instituiilor de nvmnt, pot fiocupate prin detaare sau
delegare, pna la ocuparea postului printr-unnou concurs, dar nu mai
trziu de sfritul respectivului an colar.(7) n unitile distincte de
nvmnt cu predare n limba unei minoritinaionale, funciile de
conducere se ocup n urma promovrii testului decompeten lingvistic
la limba de predare a unitii de nvmnt i aconcursului pentru
ocuparea funciei de conducere.(8) n unitile de nvamnt cu secii de
predare n limba unei minoritinaionale, unul dintre directori
trebuie s fie bun cunosctor al limbii ncare se realizeaz predarea i
al limbii romne.
-
Art. 55.Ocuparea funciilor didactice de inovare dezvoltare se
realizeaz n urmaconcursului organizat de instituia angajatoare, cu
respectareaprevederilor prezentei legi.Art. 56.(1) Funciile
didactice de conducere de la direciile pentru nvmntpreuniversitar
sunt funcii publice specifice i se ocup prin concurs,conform legii.
Condiiile specifice de ocupare a acestor posturi se stabilescde
catre Ministerul Educaiei. Numirea se face prin ordin al
ministrului.(2) Funcia de director la nivelul casei corpului
didactic se ocup princoncurs pe baza metodologiei elaborate de
Ministerul Educaiei. (3) n cazul neocuprii sau n cazul vacantrii
ntre etapele de concurs,funciile de conducere de la nivelul
direciilor judeene/a municipiuluiBucureti pentru nvmnt
preuniversitar i funcia de director al caseicorpului didactic pot
fi ocupate prin delegare sau detaare, pna laocuparea postului prin
concurs, dar nu mai trziu de sfritul respectivuluian colar.Art.
57.(1) Funciile didactice de monitorizare, evaluare i control de la
niveluldireciilor judeene/amunicipiului Bucureti pentru nvmnt
preuniversitar sunt funciipublice specifice, care se ocup prin
concurs de ctre personal didactictitular, pe baza unei metodologii
elaborate de ctre Ministerul Educaiei.(2) Probele pentru ocuparea
funciilor de inspector colar i de inspectorcolar de specialitate de
la nivelul direciilor judeene pentru nvmntpreuniversitar includ
obligatoriu susinerea unei lecii la clas i evaluareaunei ore de
curs susinut de un cadru didactic.(3) n cazul neocuprii sau
vacantrii, funciile de inspector colar i deinspector colar de
specialitate de la nivelul direciilor judeene pentrunvmnt
preuniversitar, pot fi ocupate de personal didactic titular
prindetaare sau delegare, pna la ocuparea postului printr-un nou
concurs,dar nu mai trziu de sfritul respectivului an colar.(4) n
judeele cu nvmnt n limbile minoritilor naionale, structurafunciilor
de monitorizare evaluare i control din direciile judeene
pentrunvmnt preuniversitar cuprinde i un numr corespunztor
deinspectori colari pentru acest nvmnt, n condiiile prezentei
legi.Art. 58.(1) Ocuparea funciilor publice specifice de la nivelul
Ministerului Educaieise realizeaz conform Statutului funcionarului
public.(2) n cazul neocuprii sau n cazul vacantrii ntre etapele de
concurs,funciile de conducere pot fi ocupate, pna la ocuparea
postului printr-unnou concurs, n conformitate cu prevederile
Statutului funcionaruluipublic.(3) Directorul direciei judeene/a
municipiului Bucureti pentrunvmnt preuniversitar i directorul casei
corpului didactic sunt numitiprin ordin al ministrului educaiei, n
urma promovrii concursului deevaluare a competenelor profesionale i
manageriale, desfaurat pe bazaunei metodologii elaboratede
Ministerul Educaiei (4) Directorii adjunci i personalul care ocup
funciile de monitorizare,evaluare i control din direcia judeean/a
municipiului Bucureti pentru
-
nvmnt preuniversitar se numesc de ctre director, n urma
promovriiconcursului de evaluare a competenelor profesionale i
manageriale,desfurat pe baza unei metodologii elaborate de
Ministerul Educaiei.
Seciunea IV ncheierea, modificarea, suspendarea i
ncetarearaporturilor de munc pentru personalul didacticArt. 59.(1)
n urma desfurarii concursului de ocupare a funciilor didactice
depredare, de consiliere i de terapie educaional, precum i cele
dedocumentare i informare, personalul didactic declarat admis
ncheiecontract individual de munc cu Direcia General pentru
nvmntPreuniversitar, reprezentat de directorul unitii de nvmnt, n
bazadeciziei de delegare de competen dat de directorul general al
Direciei.(2) Contractul individual de munc se ncheie pe perioad
nedeterminatpentru personalul didactic titular, respectiv pe durata
determinat pentrupersonalul didactic asociat ori stagiar.(3) Pentru
personalul didactic auxiliar contractul individual de munc sencheie
ntre unitatea/instituia de nvmnt reprezentat de director
iacesta.Art. 60.(1) Directorul direciei judeene/a municipiului
Bucureti pentrunvmnt preuniversitar i directorul casei corpului
didactic ncheiecontract de management educaional cu ministrul
educaiei. Evaluareaactivitii se face anual de ctre Ministerul
Educaiei pe baza metodologieiaprobate prin ordin al ministrului.(2)
Directorul adjunct al direciei judeene/a municipiului Bucureti
pentrunvmnt preuniversitar ncheie contract de management cu
directoruldireciei judeene/a municipiului Bucureti pentru
nvmntpreuniversitar.Art. 61.Personalul ncadrat n functii de
monitorizare, evaluare si controlde la nivelul directiilor
judetene/a municipiului Bucuresti pentrunvatamnt preuniversitar,
reusit la concurs, ncheie contract demanagement educational cu
directorul acesteia.Art. 62.(1) Personalul din cadrul Ministerului
Educaiei se numete n urmapromovrii concursului, prin ordin al
ministrului.(2) n cazul neocuprii prin concurs a funciilor publice
specifice deconducere i de monitorizare, evaluare i control din
cadrul MinisteruluiEducaiei, pot fi numite temporar pe aceste
funcii, prin ordin alministrului, persoane care ndeplinesc
condiiile de ocupare.Art. 63.(1) Personalul didactic declarat admis
n urma promovrii concursurilor deocupare a funciilor de inovare
dezvoltare ncheie contract individual demunc dup cum urmeaz:a)
autorul de curriculum, profesorul formator, cu conductorul
instituieiangajatoare;b) monitorul de calitate, cu conductorul
unitii de nvmnt;c) profesorul metodist, cu directorul casei
corpului didactic.
-
(2) Personalul didactic care ndeplinete atribuii specifice de
inovare-dezvoltare ncheie contract de munc pe perioad determinat
cuinstituia angajatoare.Art. 64.(1) Modificarea raporturilor de
munc pentru personalul didactic titular depredare, de consiliere i
de terapie educaional, precum i cel dedocumentare i informare are
loc prin:a) completarea activitii didactice de predare;b) transfer
ca urmare a restrngerii de activitate;c) transfer la cerere sau
prin schimb de posturi;d) detaare. (2) Modificarea raporturilor de
munc pentru personalul didactic are locprin:a) delegarea ntr-o
funcie de conducere, de monitorizare, evaluare icontrol;b) detaarea
ntr-o funcie de conducere, de monitorizare, evaluare icontrol.(3)
Modificarea raporturilor de munc pentru personalul didactic
auxiliarare loc prin:a) delegarea ntr-o funcie didactic auxiliar;b)
detaarea ntr-o funcie didactic auxiliar.Art. 65.(1) Delegarea
personalului didactic, de conducere i de monitorizare,evaluare i
control poate fi dispus pentru exercitarea cu caractertemporar a
unei funcii de conducere sau de monitorizare, evaluare icontrol
vacante dac ndeplinete condiiile specifice prevazute de legepentru
ocuparea acestei funcii.(2) Pe timpul delegrii, personalului
didactic de predare, de consiliere i deterapie educaional, de
documentare i informare, titular, i se rezervpostul didactic, iar
personalului didactic numit prin concurs ntr-o funciede conducere,
de monitorizare, evaluare i control sau ntr-o funciedidactic
auxiliar i se rezerv postul didactic.(3) Pe perioada delegrii,
personalul didactic i pastreaz drepturilesalariale. Dac
salariulcorespunztor funciei pe care este delegat este mai mare, el
are dreptulla acest salariu.Art. 66.(1) Detaarea este actul prin
care se dispune schimbarea temporar alocului de munc la acelai
angajator sau la un alt angajator, n scopulexercitrii unor atribuii
de serviciu n interesul acestuia, cu acordul scris alpersoanei n
cauz. n mod excepional, prin detaare se poate modifica ifelul
muncii, dar numai cu acordul scris al persoanei n cauz.(2) Detaarea
n interesul nvmntului se face cu acordul personaluluididactic
solicitat pentru ocuparea unor posturi din uniti de nvmnt,grdinie,
coli sau clase constituite din elevi capabili de performane,
lagrupe, inclusiv de precolari sau clase alctuite din copii cu
cerineeducaionale speciale, uniti deficitare n personal didactic i
pentruasigurarea conducerii unitilor de nvmnt, precum i n funciile
demonitorizare i evaluare. Detaarea se face pe o perioad de 1-4
ani.
-
(3) Detaarea la cerere se face pe o perioada de cel mult 2 ani
colariconsecutivi.(4) Detaarea poate fi dispus i pentru exercitarea
unei funcii deconducere sau de monitorizare, evaluare i control
vacante de ctrepersonalul didactic care ndeplinete condiiile
specifice prevazute de legepentru ocuparea funciei pe care urmeaz s
fie detaat.(5) Detaarea se dispune n interesul instituiei sau
unitii de nvmnti pentru personalul didactic afat n funcii de
conducere, monitorizare,evaluare i control, pn la organizarea
concursurilor de ocupare afunciilor, precum i pentru personalul
didactic auxiliar pentru o perioadde maxim 4 ani colari.(6) Pe
perioada detarii personalul didactic titular de predare,
deconsiliere i de terapie educaional, de documentare i informare
titular ise rezerv postul didactic.(7) Pe perioada detarii,
personalul didactic i pstreaz drepturilesalariale. Dac
salariulcorespunztor funciei pe care este detaat este mai mare, el
are dreptulla acest salariu.Art. 67.(1) Transferul este actul prin
care personalul didactic cu contract de muncpe perioada
nedeterminat ocup un post didactic vacant ntr-o altunitate de
nvmnt.(2) Transferul ca urmare a restrngerii de activitate
intervine n situatia ncare postul de educatoare, nvtor, institutor
nu se mai ncadreaz nsistemul de normare privind efectivele de
precolari sau de elevi prevzutede lege, iar n cazul profesorilor i
al instructorilor de practic intervine nsituaia diminurii numrului
de ore sub nivel unei jumti de norm, frposibiliti de completare n
aceeai unitate de nvmnt sau n unitiapropiate, cu ore n specialitate
sau n specialiti nrudite care pot fipredate de cadrul didactic n
cauz. La solicitarea personalului didactictitular, angajatorul
poate aproba trecerea acestuia pe un altpost didactic, cu
respectarea condiiilor de studii prevzute de lege.(3) Transferul la
cerere sau prin schimb de posturi se face n aceeailocalitate sau
pentru apropiere de domiciliu pentru personalul didactictitular,
indiferent de regimul de mediu i nivelul unitii sau al unitilor
denvmnt, cu respectarea condiiilor de studii.(4) Are prioritate la
transfer personalul didactic afat n restrngere deactivitate total
sau parial.Art. 68.(1) Raportul de munc se suspend de drept atunci
cnd personaluldidactic se af n una dintre urmtoarele situaii:a)
concediu de maternitate;b) incapacitate temporar de munc n
condiiile legii;c) este desemnat s desfoare activiti n cadrul unor
misiunidiplomatice ale Romniei ori n cadrul unor organisme sau
instituiiinternaionale, pentru perioada respectiv;d) este ncadrat
la cabinetul unui demnitar;e) este concentrat sau mobilizat;f) este
arestat preventiv;
-
g) efectueaz tratament medical n strintate, dac personalul
didacticnu se af n concediu medical pentru incapacitate temporar de
munc,precum i pentru nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a
unei rudepna la gradul I inclusiv, n condiiile legii;h) carantina,
n condiiile legii.(2) n termen de 10 zile calendaristice de la data
ncetrii motivului desuspendare de drept, personalul didactic este
obligat s informeze n scrisconductorul instituiei/unitii de nvmnt
despre acest fapt.(3) Conductorul instituiei/unitii de nvmnt care
dispuneangajarea/numirea are obligaia s asigure, n termen de 5 zile
de la datainformrii, condiiile necesare relurii activitii de ctre
personaluldidactic.Art. 69.(1) Raportul de munc se suspend la
iniiativa personalului didactic nurmtoarele situaii:a) concediu
pentru creterea copilului n vrsta de pna la 2 ani sau, ncazul
copilului cu handicap, pna la mplinirea vrstei de 3 ani, n
condiiilelegii;b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n
vrsta de pna la 7 anisau, n cazul copilului cu handicap pentru
afeciunile intercurente, pna lamplinirea vrstei de 18 ani;c)
desfaurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau
instituiiinternaionale, n alte situaii dect cele prevzute la art.
68 alin. (1) lit. e);d) concediul paternal;e) concediu pentru
formare profesional;g) exercitarea unor funcii elective n cadrul
organismelor profesionale lanivel central sau local, pe toat durata
mandatului;h) n alte situaii prevzute de lege.(2) Raportul de munc
se poate suspenda la cererea motivat apersonalului didactic pentru
alte situaii. Cererea de suspendare araportului de munc se face n
scris cu cel puin 15 zile calendaristicenainte de data la care se
solicit suspendarea.(3) Suspendarea raportului de munc se aprob,
prin decizie, deconducatorul instituiei/unitii de nvmnt care a
dispusangajarea/numirea n funcie.Art. 70.(1) Pe perioada suspendrii
raportului de munc instituiile/unitile denvmnt au obligaia s
rezerve postul aferent funciei ndeplinitepentru personalul didactic
de predare titular, precum i pentru personaluldidactic numit, n
urma concursului, ntr-o funcie de conducere, demonitorizare,
evaluare i control sau ntr-o funcie didactic auxiliar.Ocuparea
postului eliberat prin suspendare se face, pe o perioadadeterminat,
n condiiile legii.(2) Reluarea activitii se dispune, prin decizie,
de ctre conducatorulinstituiei/unitii de nvmnt care a dispus
suspendarea din funcie.Art. 71.(1) ncetarea raporturilor de munc
pentru personalul didactic are loc nurmtoarele condiii:a) de
drept;b) prin acordul parilor, consemnat n scris;
-
c) prin voina unilateral a uneia dintre pari.(2) Raportul de
munc nceteaz de drept:a) la data decesului;b) la data rmnerii
irevocabile a hotarrii judecatoreti de declarare amorii;c) la data
comunicrii deciziei de pensionare pentru limita de vrst;d) ca
urmare a constatrii nulitii absolute a contractului individual
demunc sau a actuluiadministrativ de numire n funcie, de la data la
care nulitatea a fostconstatata prin hotarrejudecatoreasc definitiv
i irevocabil;e) ca urmare a condamnrii penale la executarea unei
pedepse privativede libertate, de la datarmnerii hotrrii
judecatoreti definitive i irevocabile;f) ca urmare a admiterii
cererii de reintegrare a persoanei concediatenelegal;g) ca urmare a
interzicerii exercitrii profesiei sau a funciei, ca masur desiguran
ori ca pedeaps complementar, de la data ramnerii definitivea
hotarrii judecatoreti prin care s-a dispus interdicia;h) la data
expirrii termenului pentru care a fost ncheiat contractulindividual
de munc sau atermenului pentru care a fost numit s exercite, cu
caracter temporar,funcia didactic de conducere sau de monitorizare,
evaluare i control.(3) Raportul de munc nceteaz prin voina
unilateral a uneia dintre pariprin:a) eliberarea din funcia
didactic;b) destituirea din funcia de conducere, monitorizare i
evaluare;c) ca urmare a obinerii calificativului nesatisfctor, de
doua ori ntr-uninterval de 5 ani;d) dac personalul didactic nu mai
ndeplinete condiiile prevzute delege pentru ocuparea funciei
didactice;e) dac starea sntii fizice i/sau psihice a personalului
didacticconstatat prin decizia organelor competente de experizare a
capacitiide munc, nu i mai permite acestuia s i ndeplineasc
atribuiilecorespunztoare funciei deinute;f) prin demisie.(4)
Destituirea din funcia de conducere sau de monitorizare, evaluare
icontrol se dispune prin decizie a conducatorului instituiei/unitii
denvmnt care a dispus numirea n funcie, cu avizele prevazute de
lege,decizie ce se comunic persoanei n cauz n termen de 5 zile
lucrtoarede la data emiterii, pentru motive imputabile acesteia, n
urmtoarelecazuri:a) ca sanciune disciplinar, aplicat pentru svrirea
repetat a unorabateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare
care a avut consecinegrave;b) dac s-a ivit un motiv legal de
incompatibilitate, iar persoana n cauznu acioneaz pentruncetarea
acestuia ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la
dataintervenirii cazului deincompatibilitate.
-
(5) Conductorul unitii de nvmnt care a dispus
angajareapersonalului didactic auxiliar va dispune eliberarea din
funcie prin deciziecare se comunic n termen de 5 zile lucrtoare de
la emitere, pentrumotive neimputabile personalului didactic, n
urmtoarele cazuri:a) instituia/unitatea de nvmnt i-a ncetat
activitatea ori a fostmutat ntr-o alt localitate, iar personalul
didactic auxiliar nu este deacord s o urmeze;b) instituia/unitatea
de nvmnt i reduce personalul didactic auxiliarca urmare a
reorganizrii activitii;c) starea sntaii fizice sau/i psihice a
personalului didactic auxiliar,constatata prin decizie a organelor
competente de expertiz medical, nui mai permite acestuia s i
ndeplineasc atribuiile corespunztoarefunciei deinute.(6) Personalul
didactic comunic n scris conductorului unitii/instituieide nvmnt
ncetarea raporturilor de munc prin demisie. Demisia nutrebuie
motivat i produce efecte dup 15 de zile calendaristice de
lanregistrare. Pentru personalul didactic afat n funcii de
conduceredemisia produce efecte dupa 30 de zile calendaristice de
la nregistrare.(7) La ncetarea raportului de munc personalul
didactic are obligaia spredea documentele, lucrrile i bunurile care
i-au fost ncredinate nvederea exercitrii atribuiilor de
serviciu.(8) Personalul didactic auxiliar beneficiaz de drepturi
din bugetulasigurrilor pentru omaj, n cazul n care raporturile de
munc au ncetatn condiiile prevzute la alin (5).Art. 72.Eliberarea
din funcie a personalului didactic se face de ctre
conductorulunitii denvmnt/instituiei care a dispus numirea.Art.
73.ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea
contractuluide munc/de serviciu pentru personalul didactic se
realizeaz nconformitate cu prevederile metodologiei cadru elaborate
de MinisterulEducaiei.CAPITOLUL III Dezvoltarea carierei
profesionale a personaluluididacticArt. 74.Profesionalizarea pentru
cariera didactic reprezint procesul de formare idezvoltare a
ansamblului de competene care permit asumarea irealizarea de
sarcini profesionale specifice, la un nivel corespunztor
deperforman.Art. 75. (1) Dezvoltarea carierei personalului didactic
are la baz sistemul decredite profesionale transferabile.(2)
Personalul didactic de predare, de conducere, de
monitorizare,evaluare i control, de consiliere i de terapie
educaional, dedocumentare i informare trebuie s acumuleze ntr-un
anumit interval detimp un numr de credite corespunzator fiecarei
etape de carier.(3) Modalitatea de obinere a creditelor
profesionale se stabilete prinmetodologie elaborat de Ministerul
Educaiei.
-
(4) Personalul didactic care nu realizeaz, din motive imputabile
lui,numrul de credite stabilit conform alin. 3, nu poate fi trecut
la urmtoareatran de vechime i este planificat n anul colar urmtor s
parcurg unprogram de perfecionare.(5) Condiia prevzut la alin. (2)
se consider ndeplinit dac persoana ncauz a obinut, nintervalul
amintit, definitivarea n nvmnt, un grad didactic, masterulsau
doctoratul.Art. 76.Formarea iniial a personalului didactic
reprezint dobndirea decunotine i competene, pe domenii de studii,
prin nvmntuniversitar, n vederea ocuprii posturilor didactice.Art.
77.(1) Formarea continu a personalului didactic are ca scop nnoirea
iperfecionarea practicilorprofesionale, precum i schimbarea
orientrii profesiei prin dobndirea denoi competene.(2) Formarea
continu se realizeaz prin perfecionare i conversieprofesional.(3)
Perfecionarea se poate realiza prin:a) definitivare n nvmnt i grade
didactice;b) activiti metodico-tiinifice i psihopedagogice,
realizate la nivelulunitii de nvmnt sau pe grupuri de uniti -
comisii metodice, catedrei cercuri pedagogice;c) sesiuni
metodico-tiinifice de comunicri, simpozioane i schimburi deexperien
peprobleme de specialitate i psihopedagogice;d) stagii periodice de
informare tiinific de specialitate i n domeniultiinelor educaiei;e)
forme de perfecionare prin nvmnt la distan;f) cursuri organizate de
societi tiinifice i de alte organizaiiprofesionale ale
personaluluididactic;g) cursuri de perfecionare a pregtirii de
specialitate, metodice ipsihopedagogice sau pentruobinerea
definitivrii n nvmnt ori a gradelor didactice, nconformitate cu
prevederilelegii;h) cursuri de pregtire i de perfecionare pentru
personalul de conducere,de monitorizare ievaluare, potrivit unor
programe specifice;i) burse de perfecionare i stagii de studiu i de
documentare, realizate nar i n strintate;j) cursuri
postuniversitare, masterate n tiine ale educaiei,
managementeducaional,managementul organizaiei, studii
administrative, europene;k) doctorat;l) alte forme de perfecionare
stabilite prin metodologia elaborata deMinisterul Educaiei.
-
(4) Prin metodologia de perfecionare aprobat de minister se va
stabilinumrul de credite ce pot fi alocate fiecarei forme de
perfecionare.Art. 78.(1) Perfecionarea pregtirii personalului
didactic se realizeaz n instituiispecializate prin forme i programe
aprobate/avizate de MinisterulEducaiei sau de structurile sale
abilitate, n raport cu exigenele asigurriicalitii n educaie, cu
evoluia diferitelor discipline/module de studiu,cicluri de nvmnt i
profiluri, precum i n funcie de necesitile i deinteresele de
perfecionare a diferitelor categorii de personal didactic.(2) n
perfecionarea personalului didactic de predare, de
conducere,monitorizare, evaluare i control din nvmntul
preuniversitar se aplicsistemul unitilor de credite transferabile
conform metodologiei elaboratede Ministerul Educaiei.(3) Formarea
continu a personalului didactic este coordonat deMinisterul
Educaiei i se realizeaz n:a) instituii de nvmnt superior, prin
faculti, departamente icatedre;b) case ale corpului didactic;c)
Palatul Naional al Copiilor;d) centre, institute i alte organisme
acreditate n acest scop de MinisterulEducaiei.(4) Casele corpului
didactic, mpreun cu instituiile i unitile prevazutela alin.(3),
asigurorganizarea i realizarea perfecionrii personalului didactic,
potrivitmetodologiei elaborate de Ministerul Educaiei.Art. 79.(1)
Definitivarea n nvmnt se poate obine de ctre personalul
didacticcare ndeplinete condiiile de studii prevazute la art. 38 i
urmatoarele,care are un stagiu de cel putin 1 an de predare efectiv
la catedr, care aavut n aceast perioada funcia de baz n nvmnt i
calificativul decel puin Bine n perioada de stagiatur.(2) La
terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului
evaluriirealizate de mentor, avizat de consiliul de administraie,
personaluldidactic stagiar are dreptul s se nscrie la examenul
pentru definitivarean nvmnt.(3) Personalul didactic se poate
prezenta la examenul de definitivare n treisesiuni, n cel mult
cinci ani de la expirarea stagiului minim prevazut laalineatul
1.(4) Personalul didactic titular care nu obine definitivarea n
nvmntpierde calitatea de titular i, ca urmare, contractul
individual de munc alacestuia se desface, potrivit legii.(5)
Examenul pentru definitivarea n nvmnt const n:a) o inspecie special
precedat de o inspecie curent;b) o proba scris la una din
specializrile de pe diploma/diplome sau laspecializarea pe care
cadrul didactic o poate preda conform legii imetodica predrii
respectivei specializri;c) o proba oral/practic la una din
specializrile de pe diplom/diplomesau la specializarea pe care
cadrul didactic o poate preda conform legii imetodica predrii
respectivei specializri;
-
d) o prob scris la psihopedagogie.(6) Programele cu coninuturi
unice pentru probele scrise, orale, practice ibibliografia pentru
fiecare specialitate, profil i domeniu se aprob de ctreMinisterul
Educaiei.(7) Personalului didactic care a obinut definitivarea n
nvmnt i serecunoate definitivatul pentru oricare dintre celelalte
funcii didacticeprevzute la art. 31 n cazul n care ndeplinete
condiiile de studiinecesare pentru ocuparea acelor funcii.Art.
80.(1) Gradul didactic II se poate obine de ctre personalul
didactic care areo vechime de predare efectiv la catedr de cel puin
patru ani de ladefinitivarea n nvmnt i care a acumulat numrul
corespunztor decredite. (2) Probele pentru obinerea gradului
didactic II constau n:a) o inspecie special;b) o prob scris la una
din specializrile de pe diplom/diplome sau laspecializarea pe care
cadrul didactic o poate preda conform legii imetodica predrii
respectivei specializri;c) o prob oral/practic la una din
specializrile de pe diploma/diplomesau la specializarea pe care
cadrul didactic o poate preda conform legii imetodica predrii
respectivei specializri;d) o prob scris la psihopedagogie.(3)
Programele cu coninuturi unitare pentru probele scrise, orale,
practicei bibliografia pentru fiecare specialitate, profil i
domeniu se aprob dectre Ministerul Educaiei.(4) n cazul n care
personalul didactic a obinut media 10 la examenul dedefinitivat,
beneficiaz de o reducere de un an a termenului de nscriere lagradul
didactic II.Art. 81.(1) Gradul didactic I se poate obine de ctre
personalul didactic care are ovechime de predare efectiv la catedr
de cel puin patru ani de laacordarea gradului didactic II i care a
acumulat numrul corespunztor decredite.(2) Probele pentru obinerea
gradului didactic I constau n:a) colocviu de admitere la examenul
de acordare a gradului didactic I;b) inspecie special;c) elaborarea
unei lucrri metodico-tiinifice nspecialitate/profil/domeniu;d)
susinerea lucrrii, n faa comisiei instituite, conform
metodologieiMinisterului Educaiei.(3) Domeniile de coninut i
bibliografia pentru colocviul de admitere seaprob de
MinisterulEducaiei.(4) n cazul n care personalul didactic a obinut
media 10 la examenulpentru obinerea gradului II , beneficiaz de o
reducere de un an atermenului de nscriere la gradul didactic I.(5)
Personalului didactic care a obinut titlul tiinific de doctor n
domeniulspecializrii pe care o pred i care ndeplinete condiiile
prevzute la art.38 din prezenta lege i se acord gradul didactic I
dup efectuarea uneiinspecii speciale, dac pe o perioad de cel puin
un an colar a
-
desfurat activitate de predare la catedr de minim patru
oresptmnal.Art. 82.(1) n cazul n care personalul didactic a dobndit
mai multe specializrii/sau funcii didactice, definitivarea n nvmnt
i gradele didactice II iI obinute la una din aceste specializri
i/sau funcii didactice se recunoscpentru oricare dintre
specializrile i/sau funciile didactice obinute prinstudii, potrivit
prevederilor art. 38 i urmtoarele, indiferent de treapta denvmnt n
care funcioneaz.(2) Recunoaterea definitivrii n nvmnt i a gradelor
didactice II i Ise face de drept, pe baz de documente doveditoare,
n situaia n carepersonalul didactic desfoar activitate n noua
specializare i/sau funciedidactic.(3) Definitivarea n nvmnt i
gradele didactice se acord prin ordin alministrului educaiei.(4)
Profesorii care ocup funcii cu drept de rezervare a catedrei,
nscrii lagradul II sau la gradul I, trebuie s desfoare cel puin
patru ore depredare sptmnal, n anul n care se efectueaz inspecia
colarspecial.(5) Educatoarele si nvtorii, institutorii i maitrii
care ocup funcii cudrept de rezervare a catedrei, nscrise/nscrii la
gradul II sau la gradul I,trebuie s desfoare cel puin patru ore de
predare n calitate deformatori la CCD, sptmnal, n anul n care se
efectueaz inspeciacolar special.(6) n caz de nepromovare a
examenului pentru obinerea gradului didacticII/gradului didactic I,
candidatul se poate renscrie pentru susinerea unuinou examen,
ncepnd cu anul colar urmtor.Art. 83.(1) Inspeciile speciale n
vederea oinerii gradelor didactice se pot efectuade ctre personal
didactic din instituii de nvmnt superior profesori,confereniari,
lectori universitari/efi de lucrri, inspectori din
direciilejudeene/ a municipiul Bucureti pentru nvmnt preuniversitar
iMinisterul Educaiei i personal didactic de predare din uniti
denvmnt colar, potrivit metodologiei elaborate de Ministerul
Educaiei.(2) Personalul didactic desemnat pentru a efectua inspecii
specialetrebuie s aib gradul didactic n specialitatea
corespunzatoare, cel puinegal cu cel pentru care candideaz
personalul didactic inspectat.(3) Personalul didactic cu gradul
didactic I care urmeaz cursuri de formareacreditate n specialitate
sau n management educaional i acumuleazdupa fiecare 5 ani numrul de
credite stabilit prin metodologie aMinisterului Educaiei,
beneficiaz de un stimulent de 5% din salariul debaz care se include
n acesta.Art. 84.Conversia profesional n sistemul de nvmnt vizeaz
extindereapregtirii iniiale n vederea obinerii dreptului de a preda
i alte disciplinesau de a ocupa alte posturi didactice i se
organizeaz conform legii.Art. 85.Activitile de formare continu
obligatorii prevzute la art.77 sefinaneaz de la bugetul de
stat.Art. 86.
-
Modalitatile de organizare, de desfurare, de evaluare i de
finanare aactivitilor de formare continu a personalului didactic i
de obinere adefinitivrii i a gradelor didactice sunt stabilite prin
metodologie aprobatde Ministerul Educaiei.
CAPITOLUL IV Evaluarea personalului didacticArt. 87.(1)
Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
personaluluididactic se face anual, n baza criteriilor generale
stabilite de MinisterulEducaiei.(2) n urma evalurii performanelor
profesionale individuale anuale, nbaza criteriilor stabilite,
personalului didactic i se acord unul dintreurmtoarele
calificative: ,,foarte bine", ,,bine",
,,satisfctor",,,nesatisfctor".(3) Contestaia referitoare la
calificativul obinut ca urmare a evaluriianuale se soluioneaz de
ctre forul ierarhic superior.Art. 88.(1) Unitatea/instituia de
nvmnt elaboreaz propria metodologie deevaluare a personalului
didactic de predare, n baza criteriilor generalestabilite de
Ministerul Educaiei.(2) n cazul unitilor de nvmnt, metodologia de
evaluare apersonalului didactic de predare este avizat de consiliul
profesoral iaprobat de consiliul de administraie.Art. 89.Evaluarea
personalului didactic de inovare-dezvoltare se realizeaz pebaza
unei metodologiielaborate de instituiile/unitile menionate la
art.30 din prezenta lege.Art. 90.(1) Evaluarea personalului
didactic de conducere de la nivelul unitii denvmnt se realizeaz pe
baza unei metodologii elaborat n bazacriteriilor generale stabilite
de Ministerul Educaiei, pentru:a) unitatea de nvmnt pentru
directorul adjunct i directorul educativ,cu avizul
consiliuluiprofesoral i aprobarea consiliului de administraie;b)
direcia judeean/a municipiului Bucureti pentru nvmntpreuniversitar
pentru directorul unitii de nvmnt, cu avizul Consiliuluiconsultativ
al directorilor i al autoritii publice locale.(2) Evaluarea
personalului didactic de conducere de la nivelul direcieijudeene
pentru nvmnt preuniversitar i de la nivelul MinisteruluiEducaiei se
face conform Statutului funcionarului public.Art. 91.Evaluarea
personalului didactic de monitorizare, evaluare i control de
lanivelul direciei judeene/a municipiului Bucureti pentru
nvmntpreuniversitar i de la nivelul Ministerului Educaiei se
realizeaz n conformitate cu Statutulfuncionarului public.Art.
92.
-
Evaluarea personalului didactic auxiliar se face pe baza
metodologiei deevaluare a personalului elaborat de unitatea
/instituia angajatoare,direcia judeean, aprobat de consiliul de
administraie.
CAPITOLUL V Salarizarea personalului didacticArt. 93.(1)
Salarizarea personalului didactic de predare din
nvmntulpreuniversitar se stabiletedifereniat, n raport cu:a)
calitatea activitii, evaluat pe baza criteriilor de performan
stabilitede Ministerul Educaiei i adaptat de fiecare unitate sau
instituie denvmnt la contextul specific, prin fia postului;b)
funcia didactic ndeplinit;c) nivelul studiilor cerute pentru
ocuparea funciei didactice, potrivit legii;d) gradul didactic;e)
titlul tiinific;f) vechimea recunoscut n nvmnt, structurat pe trane
de vechimecuprinse n grila de salarizare;g) locul i condiiile
specifice n care se desfoar activitatea.(2) Salariul personalului
didactic este compus din:a) salariul de baz al funciei didactice,
conform grilei de salarizare;b) retribuie suplimentar stabilit de
consiliul de administraie al unitiide nvmnt pentru creterea calitii
i care face parte din baza decalcul pentru alte sporuri i drepturi
salariale care se calculeaz la salariulde baz;c) alte drepturi,
sporuri i indemnizaii.(3) Personalul didactic beneficiaz de
indemnizaiile i sporurile care facparte din salariul de baz i devin
baza de calcul pentru alte sporuri idrepturi salariale care se
calculeaz la salariul de baz, dupa cumurmeaz:a) Personalul didactic
din nvmntul pentru copii cu cerineeducaionale speciale beneficiaz
de o indemnizaie de 15% din salariul debaz al funciei didactice
conform grilei;b) Personalul didactic cu performane deosebite n
activitatea desfuratn ultimii cinci ani colari poate beneficia de
gradaia de merit, acordatprin concurs. Aceast gradaie se acord
pentru 16% din posturiledidactice existente n unitile/instituiile
de nvmnt din jude,respectiv din municipiul Bucureti i reprezint un
spor de 25% aplicat lasalariul de baz al persoanei ndreptite;c)
Personalul didactic poate beneficia de salariu de merit reprezentnd
unspor de pna la 15% aplicat la salariul de baz al persoanei
ndreptite.Personalul nedidactic beneficiaz de salariu de merit
conform prevederilorlegale;d) Personalul didactic cu o vechime de
predare efectiv, nentrerupt depeste 5 ani, n baza unui contract de
munc, beneficiaz de spor destabilitate. Cuantumul sporului de
stabilitate este de 10% din salariul debaza pentru personalul
didactic cu o vechime cuprins ntre 5 i 10 ani ide 15% pentru
personalul didactic cu o vechime de cel puin 10 ani. Deacest spor
beneficiaz i personalul cu o vechime de peste 5 ani n
-
Ministerul Educaiei n direcia judeean/a municipiului Bucureti
pentrunvmnt preuniversitar sau n unitile/instituiile afate n
subordineasau coordonarea acestora;e) Personalul didactic
beneficiaz de un spor pentru suprasolicitareneuropsihic de 3% din
salariul de baz, la fiecare tran de vechime, gradsau treapt
profesional. De acest spor beneficiaz i personalul dinMinisterul
Educaiei i din direciile judeene/a municipiului Bucuretipentru
nvmnt preuniversitar, corespunztor fiecarui grad profesionali
treapt de salarizare;f) Personalul didactic care ndeplinete funcia
de diriginte, inclusivconsilierul, nvtorul,institutorul,
educatoarea primete o indemnizatie de 10% din salariul debaz.g)
Personalul didactic care ndeplinete funcii de profesor metodist n
casacorpului didactic,coordonator CJAP, profesor coordonator al
structurilor din cadrul unitilorcu personalitate juridic,
coordonator de cerc pedagogic primete oindemnizatie de 10-20% din
salariul de baz;h) Indemnizaia de conducere, de monitorizare,
evaluare i control seacord prin aplicarea procentului, stabilit pe
baza criteriilor deperforman, la nivelul maxim al salariului de baz
al funciei didacticeocupate, prevzut la gradul didactic I i vechime
de peste 40 ani,procentele fiind urmatoarele:- 40-75 % pentru
director general, director, ef de serviciu, ef de birou
dinMinisterul Educaiei i din organisme afate n subordinea sau
coordonareadirect a acestuia i pentru directorul direciei judeene/
a municipiuluiBucureti pentru nvmnt preuniversitar;- 30-50 % pentru
funcii de monitorizare, evaluare i control din MinisterulEducaiei,
pentru directorul adjunct din direcia judeean/ a
municipiuluiBucureti pentru nvmnt preuniversitar i pentru
directorul caseicorpului didactic;- 25-45 % pentru inspectorul
colar de specialitate, inspector colar ipentru funcii echivalente
din direciile judeene/ a municipiului Bucuretipentru nvmnt
preuniversitar;- o indemnizatie de pna la 50 % pentru directorul
unitii de nvmnt.i) Salarizarea directorului educativ i adjunct al
unitii de nvmnt, dinpalatele i cluburile copiilor este asigurat
printr-un salariu de baz, carese calculeaz la nivelul maxim al
funciei didactice corespunzatoarestudiilor, la care se adaug o
indemnizaie de conducere de pna la 40 %;j) Indemnizaia pentru
control i evaluare care se acord personalului dindireciile
judeene/amunicipiului Bucureti pentru nvmnt preuniversitar i din
MinisterulEducaiei n procent de 25% la salariul de baz, care face
parte din acesta;k) Un spor de 15% fa de salariul de baz pentru
personalul didactic dinnvmntul preuniversitar, care are titlul
tiinific de doctor.(5) Nivelul indemnizaiilor de conducere acordate
directorilor, directoriloreducativi i directorilor adjunci din
unitile de nvmnt se stabiletede consiliul de administraie al colii
cu avizul direciei judeene/ amunicipiului Bucureti pentru nvmnt
preuniversitar i al consiliilorlocale sau judeene, dup caz, pe baza
criteriilor elaborate de direciile
-
judeene/a municipiului Bucureti pentru nvmnt preuniversitar
nfuncie de amploarea i complexitatea sarcinilor, mrimea i
specificulunitii i de performanele manageriale. Aceste indemnizaii
se nscriu ncontractul de management educaional i pot fi revizuite
anual.(6) Personalul didactic beneficiaz de indemnizaii, sporuri i
alte drepturisalariale care nu fac parte din salariul de baz, dup
cum urmeaz:a) Personalul didactic care desfoar activitate didactica
n zone izolateprimete o indemnizaie de 5-80% din salariul de baz al
funciei didacticeconform grilei de salarizare, n raport cu gradul
de izolare. Diferenierile pezone i localiti, n cadrul limitelor
prevzute de lege, se stabilesc prinhotrre de Guvern;b) Personalul
didactic desemnat s conduc i s realizeze practicapedagogic pentru
pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilornvtori, institutori
i profesori beneficiaz de un spor de 10-15% dinsalariul de baz al
funciei didactice conform grilei de salarizare calculat nraport cu
numrul elevilor sau al studenilor practicani, proporional cutimpul
lucrat. Procentajul de acordare a sporului va fi stabilit
prinregulamentul de practic pedagogic aprobat de Ministerul
Educaiei;c) Mentorul care asigur asistena i ndrumarea stagiarului
beneficiaz deun spor de 10% din salariul de baza al funciei
didactice conform grilei desalarizare;d) Personalul didactic care
asigur predarea simultan n nvmntulobligatoriu la dou - cinci clase
de elevi n nvmntul primar igimnazial beneficiaz de un spor de
10-20% la salariul de baz. Procentulde acordare a sporului va fi
stabilit pe baza criteriilor elaborate deMinisterul Educaiei;e)
Personalul ncadrat n direciile judeene/ a municipiului
Bucuretipentru nvmnt preuniversitar i Ministerul Educaiei
beneficiaz de unspor de confidenialitate de 15% din salariul de baz
i de un spor demobilitate de 25% din salariul de baz;f) Personalul
didactic beneficiaz i de alte sporuri pentru condiiideosebite de
munc, de premii i alte drepturi bneti prevzute delegislaia muncii,
stabilite prin metodologie elaborat de MinisterulEducaiei;g)
Personalul din nvmnt i din Ministerul Educaiei care lucreaz maimult
de 75% din timpul normal de lucru la computer beneficiaz de unspor
de pna la 10% din salariul de baz. Cuantumul sporului i
personalulcare urmeaz s beneficieze de acesta se stabilesc, n
condiiile prevzutede lege, de consiliul de administraie al unitii,
respectiv de conducereainstituiei angajatoare.Art. 94.(1)
Personalul didactic poate fi salarizat i prin plata cu ora.(2)
Valoarea unei ore prestate n regim de plata cu ora este egal
cuvaloarea unei ore din salariul corespunztor normei didactice de
predare.(3) Se ncheie contract de munc pe durata determinat,
indiferent denumrul de ore, personalului didactic care nu are un
alt contract demunc.Art. 95.Personalul didactic angajat cu contract
de munc pe perioad determinatbeneficiaz de aceleai drepturi
salariale ca i personalul didactic titular.
-
Art. 96.(1) Gradaia de merit se acord pentru 16% din posturile
didacticeexistente la nivelul judeului. Gradaia de merit se
calculeaz prinaplicarea unui procent de 25% la salariul de baz al
persoanei ndreptitei devine baz de calcul pentru sporuri i alte
drepturi care se acord nraport cu salariul de baz.(2) Gradaia de
merit se atribuie personalului didactic, pe o perioada de 5ani.
Procedura deatribuire a gradaiei de merit i criteriile se stabilesc
prin metodologiaelaborata de MinisterulEducaiei.(3) De gradaie de
merit beneficiaz, n condiiile legii, i personaluldidactic ncadrat n
funcii de conducere, de monitorizare, evaluare icontrol, precum i
personalul didactic auxiliar.(4) Personalul didactic nu poate
beneficia simultan de gradaie de merit ide salariu de merit.
Capitolul VI PENSIONAREA PERSONALULUI DIDACTICArt. 97.(1)
Personalul didactic beneficiaz de pensie pentru munc depus ilimita
de vrst, de pensie pentru pierderea capacitii de munc, depensie
suplimentar i de alte drepturi de asigurri sociale, n
condiiilelegii.(2) Membrii de familie pot beneficia, n condiiile
legii, de pensie de urma.(3) Personalului didactic de predare, de
consiliere i de terapieeducaional, de documentare i informare i
didactic auxiliar, angajat princoncurs, care beneficiaz de pensie
de invaliditate, i se rezerv postul pedurata invaliditii.(4)
Personalul didactic care i-a pierdut total sau parial capacitatea
demunc, ca urmare a unei boli profesionale, are dreptul pe
perioadainvaliditii la o pensie stabilit conform legii.Art.
98.Personalul didactic cu o vechime efectiv de cel puin 35 de ani
nnvmnt beneficiaz la mplinirea vrstei legale de pensionare depensie
de serviciu n cuantum de 80% din media veniturilor brute realizaten
ultimele 12 luni de activitate nainte de data pensionrii.Art.
99.(1) Personalul didactic care ndeplinete condiiile legale de
pensionare sepensioneaz conform legislaiei muncii. (2) Personalul
didactic poate fi pensionat la cerere cu 3 ani mai devremedect
limitele de vrst prevzute de lege fr diminuarea pensiei.(3) La
solicitarea cadrului didactic care ndeplinete condiiile legale
depensionare la limit de vrst, acesta poate fi meninut n activitate
pnala finalizarea cursurilor anului colar respectiv, cu aprobarea
consiliului deadministraie al unitatii de nvmnt.(4) Personalul
didactic pensionat poate desfura activiti didactice,salarizate prin
plata cu ora, dup mplinirea vrstei standard depensionare.Art.
100.
-
(1) Personalul didactic din nvmntul preuniversitar de stat, cu
graduldidactic I sau cu titlul tiinific de doctor, care dovedete
competenprofesional deosebit, poate fi meninut ca titular n funcia
didacticpna la 5 ani peste vrsta de pensionare, la cerere, cu
avizul consiliului deadministraie al unitii de nvmnt, exprimat n
urma votului nominaldeschis .(2) Direcia judeean/ a municipiului
Bucureti pentru nvmntpreuniversitar dispune concedierea
personalul