PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA MÉDICOS DE PERMANENTE PARA MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP FAMÍLIA - PEP Leandro Dias de Godoy Maia Primeira Jornada de Tópicos em Medicina de Família e Comunidade da AMMFC Dias 30 de abril e 01 de maio de 2011 Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade (AMMFC)
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PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP Leandro Dias de Godoy Maia Primeira Jornada de Tópicos em Medicina de Família e Comunidade.
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PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA PERMANENTE PARA
MÉDICOS DE FAMÍLIA - PEPMÉDICOS DE FAMÍLIA - PEP
Leandro Dias de Godoy Maia
Primeira Jornada de Tópicos em Medicina de Família e Comunidade da AMMFC
Dias 30 de abril e 01 de maio de 2011
Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade (AMMFC)
Intervenção educacional para lidar com a heterogeneidade de competências e a educação permanente dos médicos da ESF/MG.
Induzir uma cultura de mudança e renovação. Desenvolver um processo permanente de mudança da prática, melhoria da performance e busca da excelência no cuidado
● Melhorar o nível de resolubilidade da atenção primária;
● Aumentar a auto-estima profissional do médico de família;
● Criar um sistema de aperfeiçoamento contínuo da prática profissional;
● Romper o isolamento profissional;
● Reduzir as taxas de investigações diagnósticas desnecessárias;
● Reduzir prescrições incorretas de medicamentos;
● Reduzir a variabilidade da prática profissional;
● Reduzir a rotatividade dos médicos da ESF.
• Escolas Médicas;
• Instituições de Pesquisa;
• Associação Mineira de Medicina de Família e Comunidade – AMMFC;
• Municípios.
PDPPDP
TREINAMENTO EM SERVIÇO
Desenvolvimento de competências clínicas básicas
Desenvolvimento de consultores internos
Auto-aprendizagem reflexiva mentorada
CAPPCAPP
Educação médica continuada
Desenvolvimento profissional
MÓDULOS DE CAPACITAÇÃOMÓDULOS DE CAPACITAÇÃO
Desenvolvimento de uma base comum de conhecimentos
• Sede de GAP;
• Sala de Educação Permanente.
• Encontro de GAP: 48h/ano;
• Capacitação em serviço: 48h/ano;
• Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP): 48h/ano;
• Módulos de capacitação: 36h/ano;
Total: 180h/ano.
Horário protegido
• Coordenação Estadual.
• Coordenação Macrorregional.
• Sistema de Monitoramento – SES;
• Pesquisas avaliativas – Instituções de pesquisa;