program%20de%20actiuni%202012%20ARSSM-Anexa1.pdf

7/26/2019 program%20de%20actiuni%202012%20ARSSM-Anexa1.pdf

1/14

1 / 14

ASOCIAIA ROMN PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNCSediul social: Str. Echinoctiului nr. 57, sector 1, Bucuresti, Romania

Adresa corespondenta: Str. Ion Campineanu nr. 20, Et. 6, camera 603 - 604

Tel: 031.805.6086; Fax: 031.805.6085; Mobil: 0771.304.001; 0771.304.003;

e-mail:[email protected] ; web:www.arssm.ro

ANEXA 1

PLANUL DE ACTIUNI 2012

Act iune

a) Scop potrivi t statutului (art 7)

b) Mod de realizare

c) Eficien ta realizata

Termen Responsabil

I. Formarea profesionala continua sispecializare in ocupatie

a) Scop: reprezinta oferta de formare a corpului de profesionisti inmaterie de securitate, protectia sanatatii si a mediului in care sepropun referentiale de competente care permit o mai bunaomogenizare a continuturilor de formare si facilitarea colaborarii cupartenerii sociali.

2012

Se aproba de catreAGA, raspunde ConsiliulDirector, filialele

1) Certificarea ca Evaluator de risc si auditorin domeniul securitatii si sanatatii cod COR226307, standard ocupational / 2011 a

membrilor ARSSM

b) Mod de realizare: organizarea cursurilor in sistem online prinCFIP pentru membrii ARSSM care isi vor insusi ocupatia, dovedindprin aceasta competentele inscrise in standardul corespunzator

iunie iulieac

Consiliul Director, CFIP

2) Certificarea ca:

- furnizori de formare profesionala continuapentru IMM-uri, in special a membrilorARSSM

- evaluatori de competente

Organizarea de cursuri adresate membrilor ARSSM pentru:

- ocupatia de formator de formare, cod COR 242401, standard/2006

- evaluatori de competente, cod COR 242905, standard/2011iunie

august ac

Consiliul director, CFIP

3) Asigurarea informatiilor necesare pentru camembrii ARSSM sa fie capabili sa dezvoltein teritoriu bazele unei culturiorganizationale orientate catre asigurareasecuritatii si protectia sanatatii oamenilorprin:

- Studii de caz, bune practici, evaluarice fac obiectul organizarii de:

conferinte;

seminarii tematice

ateliere de lucru (work-shop)

Pentru instiintarea privind organizareaacestora, trebuie completata o fisa ca ceade mai jos pentru fiecare participant.

ARSSM , prin CFIP, filiale, puncte de lucru, pune la dispozitiamembrilor sai o oferta orientata pe realizarea formarii potrivitcerintelor actuale ale prevenirii riscurilor profesionale in cazul:

- riscurilor generale

- riscurilor chimice

- tulburarilor musculo-scheletice- stresului si sarcinii de munca

- cancerului de origine profesionala

- riscului rutier in misiunea de transport

- zgomotului, vibratiei

- caniculei, perioadei de ger

- riscurilor de explozii, incendii

- riscurilor in constructii

Incepand diniunie ac

Consiliul Director, CFIP,departamentul decomunicare (site-ulARSSM)

Certificat OSIM Nr. 90270
http://www.arssm.ro/http://www.arssm.ro/http://www.arssm.ro/http://www.arssm.ro/


2/14

2 / 14

Act iun ea) Scop potrivi t statutului (art 7)

b) Mod de realizarec) Eficienta realizata

Termen Responsabil

Ghid general de evaluare a riscurilor

Ghiduri de bune practici pentru:

- combaterea zgomotului

- combaterea vibratiilor

- munca in fata ecranului

- combaterea riscurilor in constructii(cadere de la inaltime, evitareacoactivitatii, manipularea sarcinilor,utilizarea protectiei colective)

- activitati de curatenie, igienizare

Ghiduri de evaluare a riscurilor peactivitati/meserii:

- ajutor la domiciliu

- comert engros

- comert cu ridicata

- electricieni

- imprimerie, tipografie

- unitati farmaceutice

- prelucrari mecanice

- suduri

- hoteluri, restaurante, terase

- prelucrarea lemnului

- coafura

- unitati spitalicesti

- vopsitorie

- unitati stomatologice

Regulamente privind:

organizarea si functionarea comitetelor desecuritate si sanatate in munca

autorizarea interna a electricienilor

Aprilie - decembrie


3/14

3 / 14

Act iun e

a) Scop potriv it statutului (art 7)

b) Mod de realizare

c) Eficient a realizata

Termen Responsabil

4) Specializarea la nivel superior amembrilor ARSSM pe module:

Igiena

Ergonomie aplicata Riscuri psihosociale

Riscuri generale

ARSSM se implica, in calitate de partener, inelaborarea si derularea unui proiect transnationalpe FSE, axa 6.4 Formarea profesionalacontinua a specialistilor in SSM, in colaborare cu

partea spaniola INFICOT MADRID.- 150 specialisti romani

2012 2013

ARSSM:

Pentru coordonarea activitatii,echipa:

- Dunareanu Victor- Irimia Alice

- ...............................

- ...............................

c) Eficienta actiunilo r

:

Angajatorii se confrunta tot mai mult cu nevoia de a rezolva problemele complexe ce le ridica integrareaprevenirii riscurilor in intreprinderi, deoarece reglementarile in domeniu se actualizeaza permanent,procedurile de prevenire se diversifica pe categorii de riscuri, exigentele in ceea ce priveste prevenireariscurilor devin mai numeroase, iar controlul un materie este mai sever.

In aceste situatii, angajatorii fac apel la competentele obtinute de catre membrii ARSSM pentru a-i consilia,

astfel: In planul competentelor, specialistul/expertul ARSSM

- Participa la analiza situatiei de SSM din intreprinderi pentru a pune diagnosticul starii de SSMexistente

- Aplica reglemetarile legale in materie de SSM

- Comunica cu actorii de prevenire interni si externi

- Identifica pericolele si riscurile existente si viitoare

- Participa la evaluarea riscurilor, atributul angajatorilor

- Prezinta angajatorilor solutii si bune practici de prevenire ca propunere pentru planul deprevenire/protectie

- Sprijina echipa de proiect la intocmirea planului de prevenire si protectie

- Propune mijloace adecvate pentru urmarirea realizarii planului de prevenire de catre angajatori

- Evalueaza, prin audit, rezultatele obtinute din realizarea planului de prevenire.


4/14

4 / 14

Act iun e


b) Mod de realizare


Termen Responsabil

In planul relatiilor sociale, in calitate de consultant, specialistul membru ARSSM, poate aduce un noumod de a privi demersul de prevenire care permite sa confrunte propria sa perceptie a riscurilor cu ceaexistenta in intreprindere (directia, reprezentanti ai personalului, cadre tehnice, economice, operatori,colaboratori, prestatori). El joaca astfel, rolul de releu de informatii, sprijin in aprecierea riscurilor (aportul

expertizei), sprijin in constructia unei reprezentari colective a riscurilor, arbitru intre actorii de prevenire.Facand aceasta, consultantul favorizeaza participarea si contributia tuturor participantilor la procesul demunca la integrarea prevenirii riscurilor profesionale in viata cotidiana a intreprinderii

In planul eficientei muncii depuse:

- Ajuta la construirea si punerea in aplicare a unui proiect adaptat la obiectivele si cerintele intreprinderiiin materie de SSM

- Stie sa indrume intreprinderea in vederea integrarii cu succes a prevenirii riscurilor profesionale

- Limiteaza incercarile adesea costisitoare si putin compatibile cu cerintele si termenele la careintreprinderea este supusa

- Optimizeaza utilizarea mijloacelor interne si externe pentru a duce proiectul la bun sfarsit

- Solutiile propuse de consultant, expertiza si experienta sa permit in final aducerea unui castig pentru

intreprinderi exprimat prin: randamentul de prevenirereducerea costurilor

cresterea productivitatii si a calitatii vietii active din intreprindere

- O prevenire corecta este cea prin care se demonstreaza ca

1 leu investit in prevenire trebuie sa aduca o eficienta de cel putin 2 lei

Se adevereste astfel faptul ca Prevenirea nu este un cost , ci o valoare adaugata!!


5/14

5 / 14

II. Crearea unei punti de dialog si cooperare intre autoritatile competente ale statului, patronate si sindicate

Act iun e


b) Mod de realizare


Termen Responsabil

1) Proiect de Protocol de coo perareInspectia Muncii ARSSM a) Scop: Asigurarea respectului fata de legislatia privind

securitatea si sanatatea in munca

Integrarea prevenirii riscurilor profesionale ingestiunea economica a intreprinderilor

Constientizarea organizatiilor economicepublice si private pentru ca atat angajatorii, catsi angajatii se conving ca prevenirea:

- garanteaza sanatatea ocupationala

- determina imbunatatirea conditiilor demunca

- diminueaza costurile- reduce accidentele de munca si bolile

profesionale, absenteismul etc

- favorizeaza dialogul social

b) Mod d e realizare:

Actiuni pentru asigurarea respectarii legislatiei indomeniul SSM si al relatiilor de munca prin masurispecifice in conformitate cu domeniul decompetenta a partilor ce coopereaza

c) Eficienta

reducerea accidentelor de munca si a bolilorprofesionale

imbunatatirea conditiilor de munca ce duce la:

- cresteri de productivitate

- reducerea costurilor

- cresterea calitatii vietii

Protocolul se mentineatata timp cat exista oeficienta a rezultatelor

cooperarii

Presedintele ARSSM semnatar alprotoculului


6/14

6 / 14

Act iun e


b) Mod de realizare


Termen Responsabil

III. Program privind calificarile europeneale specialistilor in domeniul securitatiisi sanatatii in munca (Proiect FSE EUSAFE)

ARSSM par ticipa la p rog ram i n calit atede membru al ENSHPO

Alt i parti cipant i: IOSH, A IAS, CySHA

a) Scop: Promovarea de catre ARSSM, prinmembrii sai, a legislatiei privind securitatea sisanatatea in munca ce transpune DirectiveleEuropene in domeniu.

Stabilirea cerintelor comune privind competentelespecialistilor in materie de SSM pentru asigurarealiberei circulatii in spatiul european a acestora.

Dezvoltarea unor calificari noi.

b) Mod d e realizare:

Organizarea de conferinte bianuale. Teme deanaliza:

- Cadrul comun al competentelor minime,

plecand de la standardele existente- Recunoasterea unitara si transparenta a

competentelor

c) Eficienta:

- obtinerea unor competente eficiente la calificarileocupationale

- libera circulatie a specialistilor in spatiuleuropean si international.

Bucuresti

15 16.03.2012

Milano

Septembrie 2012

Organizator ARSSM

Presedinte: Dan Marius AndreescuEchipa participanta:

Dunareanu Victor sef delegatie

Irimia Alice responsabilcomunicare

Bohalteanu Cornelia responsabilprogram CD

Balteanu Mihnea

Cojocaru Dan

Cristescu Adrian

Echipa desemnata de Preedinte

Act iun e


b) Mod de realizare

c) Eficienta realizata

Termen Responsabil

IV. Furnizor potential de formareprofesionala pentru intreprinderi micisi mijlocii

a) Scop: cresterea abilitatii intreprinderilor si lucratorilor pentru a-si insusi informatiile date

- promovarea adaptabilitatii intreprinderilor si angajatilor laconditiile de schimbare

- integrarea prevenirii riscurilor profesionale in viata cotidiana aoricarei intreprinderi si, in special, in cazul intreprinderilor mici simijlocii

2013 - finalizare

CFIP centrul din filiale,din puncte de lucru


7/14

7 / 14

1) Cursuri sustinut e pe fonduri europene(proiect POSDRU)

b) Mod de realizare

Legenda:

6.1, 6.2 selectie grup tinta

8.1 organizare curs

8.2 desfasurare curs

9 evaluarea cursantilor siacordarea certificatelor

Tematica Flexicuritatea concept de echilibru intr eangajati si angajatori

Tematica Mediu mai curat si sigur


8/14

8 / 14

2) Cursuri solic itate de catre intreprinderi, actori de prevenire din intr eprinderi

Denumire curs Cod Nr grupe LocatiiLuni

IV V VI VII VIII IX X XI XII

Evaluator de competenteprofesionale

242405

80 ore

4 Bucuresti-Ilfov

Braila-Galati- Tulcea

Oltenia (Dolj)

Arad Timis

Cadru tehnic cuatributiuni in domeniulprevenirii si stingeriiincendiilor

315104

135 ore

4 Bucuresti

La propunerea membrilorARSSM

Coordonator in materiede SSM (santiere mobilesi temporare)

Baza (70h) 3 Craiova


Superior(100h)

3Bucuresti

Specialist in domeniulSSM

226302

80 ore

3 Bucuresti


Inspector in domeniulSSM

325723

84ore

3 Bucuresti Ilfov


Evaluator de risc siauditor in dom eniul SSM

226307

240ore

6 Craiova, Zalau, Bucuresti siin alte locatii la propunerea

membrilor ARSSM


9/14

9 / 14

Act iun e


b) Mod de realizare


Termen Responsabil

3) Workshop-uri, seminarii, conferintetematice organizate cu reprezentantiautorizati ai intreprinderilor

Workshop aplicatie soft Evaluarea riscurilor

Nr: 3 w-s - cu membrii ARSSM

Nr: 10 w-s cu intreprinderile care doresc introducerea aplicatiei

29 martie Buc

- Craiova

- Galati

Mai -Decembrie

Elaboratorii documentatiei

Membrii ARSSM care si-au insusit documentatia

Workshop bune practici pentru trecerea de la evaluareariscurilor la prevenirea lor in:

Nr: 6 w-s activitatea de curatenie

Nr: 8 w-s imprimerii, tipografii

Nr: 8 w-s unitati farmaceutice

Nr: 8 w-s prelucrarea metalelor

Mai Decembrie in

baza unuiprogram

aprobat de AGAin teritoriu

Lectori CFIP

Membri ARSSM organizatiin echipe specializate

Nr; 4 w-s constructii (prevenirea caderii de la inaltime, evitareacoactivitatii si succesiunii nepregatite a operatiuniloretc)

Idem Membrii ARSSM careactiveaza in UCSSMR

Nr: 20 w-s evaluarea riscurilor in intreprinderi mici si mijlocii Iunie dec Membrii ARSSM inpunctele de lucru

Nr: 8 w-s transport rutier Iunie oct

Localizaristabilite in

planul de lucrual CISR

Echipa de management

Membrii ARSSM dinlocatiile stabilite


10/14

10 / 14

4) Formare profesionala prin cali ficare ocupationala (finantate prin FSE). Perioada: incepe din april ie a.c. si dureaza 2 ani

PROIECT NR.1 BUCURESTI ILFOV + GIURGIU TOTAL GRUP TINTA 504 PERSOANENIVEL DE CALIFICARE 1 - 504 PERSOANE

NR.CRTCODCOR

CALIFICARE S.O.BUCURESTI -

ILFOVGIURGIU TOTAL

1 515302 Agent curatenie da 84 56 1402 815301 Operator confectioner

industrialda - 168 168

3 721203 Sudor electric da - 28 28

4 721202 Sudor oxigaz da - 28 28

5 621003 Drujbist da - 28 28

6 713202 Vopsitor industrial da - 56 56

7 712602 Lucrator instalatorconstructii

da - 28 28

8 751103 Macelar da - 28 28

TOTAL 84 420 504NR .GRUPE BUCURESTI 3NR. GRUPE GIURGIU-15

PROIECTUL NR. 2 BUCURESTI - ILFOV + ORADEA - TOTAL GRUP TINTA 336 PERSOANENIVEL DE CALIFICARE 1- 336 PERSOANE

NR.CRT CODCOR

CALIFICARE S.O. BUCURESTIILFOV

ORADEA TOTAL

1 522303 Lucrator comercial da 28 28

2 515302 Agent curatenie da 28 28

3 834401 Masinist masini mobile si transporturiinterioare

da 84 84

4 821216 Confectioner circuite imprimate da 196 196TOTAL 56 280 336

NR. GRUPE BUCURESTI- 2NR. GRUPE ORADEA-10


11/14

11 / 14

PROIECTUL NR.3 BUCURESTI ILFOV + BRAILA, GALATI, TULCEA GRUP TINTA 532NIVEL DE CALIFICARE 1-392 PERSOANENIVEL DE CALIFICARE 2- 140 PERSOANE

NR.CRTCODCOR


ILFOV

BRAILA -GALATI -TULCEA

TOTAL


2 721203 Sudor electric da 84 843 721202 Sudor oxigaz da 84 84

4 834401 Masinist la masinimobile si transportinterior

da 56 56

5 621003 drujbist da 28 28

6 Vopsitor industrial da 28 28

7 Lucrator instalatorconstructii

da 56 56

TOTALNIVEL 1

56 336 392

8 8350 Marinar DA 84 84

9 812136 Laminorist DA 56 56TOTALNIVEL2

140 140

NR.GRUPE NIVEL 1 BUCURESTI- 2NR. GRUPE NIVEL 1 BRAILA GALATI TULCEA 14 NR. GRUPE NIVEL 2 5

PROIECT NR. 4 BUCURESTI ILFOV +BRASOV GRUP TINTA-224 PERSOANENIVEL DE CALIFICARE 1-224 PERSOANE

NR.CRT

CODCOR


ILFOVBRASOV TOTAL

1 515302 Agent curatenie da 28 282 522303 Lucrator comercial da 28 28

3 834401 Masinist masini mobile sitransporturi interioare

da 84 84

4 621003 drujbist da 28 28

5 541401 Agent paza 56 56

TOTAL 56 168 224

NR.GRUPE BUCURESTI ILFOV- 2NR.GRUPE BRASOV-6


12/14

12 / 14

PROIECTUL 5 BUCURESTI ILFOV+ CRAIOVA GRUPUL TINTA-266 PERSOANE

NR.CRT.CODCOR


ILFOVCRAIOVA TOTAL


2 522303 Lucrator comercial da 28 28

3 711902 Pavator da 28 28

4 815301 Operator confectioner

industrial

da 14 14

5 741202 Bobinator da 14 14

6 721203 Sudor electric da 28 28

7 721202 Sudor oxigaz da 28 28

8 751103 Macelar da 14 14

9 834401 Masinist masini mobilesi transporturi interioare

da 28 28

10 712602 Lucrator instalator c-ti da 56 56

TOTAL 56 210 266NR.GRUPE BUCURESTI- 2NR.GRUPE CRAIOVA -9

PROIECTUL NR.6 BUCURESTI - ILFOV GRUP TINTA 500 PERSOANE

NR.CRTCODCOR

CALIFICARE SOBUCURESTI

ILFOVTOTAL

1 515302 Agentcuratenie

da 250 250

2 522303 Lucratorcomercial

da 250 250

TOTAL 500

NR . GRUPE BUCURESTI-20


13/14

13 / 14

Act iun e


b) Mod de realizare


Termen Responsabil

V. Integrarea riscuril or rutiere inmanagementul intreprinderilor

a) Scop: consolidarea activitatilor de educare si formare aparticipantilor la trafic si a altor categorii profesionale implicate insiguranta rutiera

Martie octombrie

ARSSM prin echipa demanagement al risculuirutier:

Andreescu Dan

Dunareanu Victor

Boia Traian

Anghel Adrian

Tadio Bogdan

Ispasoiu Adrian

1) Elaborarea Ghidului de bune practicipentru integrarea prevenirii riscurilorrutiere in managementulintreprinderilor (5 module)

b) Mod de realizare: se elaboreaza 5 module:

Procedura de:

- analiza a accidentelor rutiere in misiune

- determinare a costului accidentelor rutiere

Managementul competentelor si a comportamentului

conducatorului auto

Managementul mentenantei parcului auto

Managementul cunoasterii rutelor utilizate

Managementul comunicarii

20.06.2012

20.06.2012

20.06.2012

20.06.2012

20.06.2012

Andreescu Dan

Dunareanu Victor

Boia Traian

Anghel Adrian

Tadio Bogdan

Ispasoiu Adrian

2) Autorizare interna in materie de SSMpentru conducatorii auto salariati

Se elaboreaza Regulamentul pentru autorizarea interna aconducatorului auto

01.08.2012 Dunareanu Victor

3) Formarea formatorilor pentruconducatorii auto din cadrul scolilor desoferi

Se elaboreaza suportul de curs pe o durata de 12 ore/curs in caresunt prevazute:

- raspunderile formatorilor in materie de predare acunostintelor privitor la: conducerea preventiva

- de ce se face diferenta intre conducator profesionist siamator vis-a-vis de riscul rutier in toate aspectele lui

- necesitatea formarii profesionale continue

- cunoasterea de catre soferi a riscurilor rutiere si mijloaceleprin care le poate gestiona

01.08.2012 Ispasoiu Adrian


14/14

14 / 14

Act iun e

d) Scop potrivi t statutului (art 7)

e) Mod de realizare

f) Eficienta realizata

Termen Responsabil

4) Elaborarea documentatiei pentru siguranta transportului de substantechimice

Se elaboreaza Ghidul de bune practici pentru sigurantatransportului de substante chimice periculoase 01.10.2012 Ispasoiu Adrian

5) Formarea ca Evaluator de risc siauditor in domeniul SSM a

specialistilor care activeaza, potrivitlegii, in cadrul serviciilor interne deprevenire din intreprinderile detransport

Se organizeaza de catre CFIP ARSSM 3 serii de cursuri cudurata de 240ore/curs a cate 20 cursanti, in 3 zone din tara cu

cursantii care sunt trimisi de catre intreprinderile de transport sicare indeplinesc conditiile pentru a deveni Evaluatori de risc siauditori

01.07 05.09

10.09 14.011

01.08 05.10

CFIP prin filiale

6) Organizarea Campaniei pentr usiguranta rutiera

Deschiderea campaniei Bucuresti (corelata cu o expozitie amijloacelor de transport)

Fonduri: sponsorizari interne, subventii de la Agentia Europeana(prin punctul Focal)

27-28-29 Iunie

ARSSM in cadrul actiunilorstabilite de catre CISR

Programare de workshop-uri, conferinte, seminarii in teritoriu.

Fonduri: din fondurile beneficiarilor pentru formare profesionalacontinua

Iunie octombrie

ARSSM prin: CFIP

- toti membrii

Formarea formatorilor pentru conducatorii auto cursuri de 12ore/curs

Fonduri: puse la dispozitie de beneficiari

Iunie octombrie

ARSSM participa cuspeakeri, lectori la acesteactiuni in calitate deEvaluatori de risc

Actiuni de introducere a prevenirii riscurilor rutiere inintreprinderile de transport

Iunie octombrie

Au la dispozitie toatalogistica de informatii(ghiduri, suport de curs)

Inchiderea campaniei Octombrie ARSSM cu CISR

Eficienta:

reducerea numarului de accidente rutiere

reducerea costurilor de transport

cresterea optimizarii transporturilor rutiere

Presedinte ARSSM

Dan Marius Andreescu

program%20de%20actiuni%202012%20ARSSM-Anexa1.pdf

Documents