PROGETTO:VERONA AZIENDE SICURE 2006 Verona, 19 giugno 2006 GlaxoSmithKline Roberto Carlesso RSPP GSK SpA.

PROGETTOPROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”

Verona, 19 giugno 2006

GlaxoSmithKline

Roberto CarlessoRSPP GSK SpA



Argomenti

• GSK nel mondo e in Italia

• Risorse umane e sicurezza in attività di ricerca (contributo dei ricercatori alla valutazione del rischio e ottimizzazione attività)

• Informazione e formazione accessibile

• Tutela delle risorse umane: la sfida degli infortuni sulla strada e in itinere

• Iniziative per la salute e la qualità di vita



GlaxoSmithKline nel mondo

Quotata a Londra e New York con capitalizzazione di borsa di 128 Miliardi € al 31-12-2005

Oltre 100.000 dipendenti di cui:

• 15.000 ricercatori, in 20 centri , in 9 paesi • 4.700 Milioni € investiti in R&D (14,5% del

fatturato)

• 32.000 persone in produzione, in 80 impianti, in 37 Paesi• 1.400 prodotti in oltre 160 mercati



GSK manufacturing SpA– Produzione secondaria

a Verona e Parma • Circa 700 dipendenti

GSK SpA– Centro ricerche per

farmaci psichiatrici• Circa 650 ricercatori

– Uffici amministrativi e commerciali

• Circa 400 dipendenti

• Circa 1000 Informatori Medico Scientifici

GlaxoSmithKline in Italia *

* Fatturato consolidato 2005 1.464 milioni di Euro



Risorse umane e sicurezza in attività di ricerca

L’attività di ricerca è fatta di attività originali che presentano peculiarità quali la non ripetitività delle attività, l’uso di processi o sostanze nuove.

La valutazione del rischio richiede un duplice livello

di esecuzione:– Valutazione generale– Valutazione di dettaglio dei rischi specifici

dell’attività di ricerca. Può essere fatta solo dai ricercatori.



Premio Green Chemistry

Nel 2004 lo Sviluppo Chimico ha vinto un premio internazionale GSK per l’ottimizzazione della via di sintesi di un nuovo principio attivo ottenendo:

– Riduzione del 75 % dei rifiuti prodotti– Condizioni di reazione e solventi sicuri e a

basso impatto ambientale.

– Il premio simbolico di 4500 € devoluto all’Associazione Italiana contro le Leucemie

Risorse umane e sicurezza in attività di ricerca



Informazione e formazione accessibile e comprensibile

• Informazione/formazione utilizzando tecnologia web

– Home page Servizio Prevenzione Protezione

– Formazione a distanza (E-learning)





Formazione a distanza “E-learning”

Vantaggi dell’E-learning (mediante collegamento via modem a server

aziendali)

Possibilità di formare contemporaneamente centinaia di persone

Preparare un corso per erogarlo infinite volte Formare senza spostare risorse Possibilità di verificare l’apprendimento

Circa 40 corsi erogati Più di 3000 persone formate su argomenti disparati



Infortuni in GSK

Infortuni in sede 2005–7 infortuni per un totale di 56 giorni

Infortuni in itinere:–17 infortuni per un totale di 225 giorni

Infortuni stradali Informatori Scientifici del Farmaco

– 8 incidenti per un totale di 116 giorni



Politica di Sicurezza Stradale (febbraio 2004):

obiettivi aziendali, regole generali di sicurezza stradale, responsabilità MNGM, Servizio Prevenzione e conducenti

Informazione:

Homepage Serv. Prev e Prot. con aggiornamenti normativi, approfondimenti e informazioni utili in tema di sicurezza stradale

Pieghevole con regole per guida sicura

Programma sicurezza stradale GSK



Formazione

Corso in aula su Decreto Legislativo 626 e sicurezza stradale per ISF neoassunti

Corso teorico guida sicura via Intranet (E-learning)

Programma sicurezza stradale GSK

Collaborazione con Fleet Management:

Valutazione crash-test e standard minimi di sicurezza per la scelta dei modelli di auto



• Progetto di prevenzione primaria del danno da fumo (sensibilizzazione del danno da fumo e offerta di corsi)

• Vaccinazione antinfluenzale (550 vaccinazioni anno)

• Ambulatorio per prelievi personali (250 prelievi anno)

• Screening diabete (130 screening)

• Altre iniziative per miglioramento degli stili di vita dei lavoratori (alcol, fumo, alimentazione)

• Progetto di prevenzione secondaria in ambito oncologico e cardiovascolare

Iniziative nell’ambito della salute



ASILO NIDO AZIENDALEASILO NIDO AZIENDALE“GIOCAMONDO”“GIOCAMONDO”

• Aperto il 9 gennaio 2006

• Orario 7,30-18,00 dal lunedì al venerdì per 12 mesi l’anno.

• Può ospitare fino a 42 bambini in età compresa tra i 7 e i 36 mesi.

• L’amministrazione ed il funzionamento del nido sono curati dal Consorzio Sol.Co. Verona





PROGETTO:VERONA AZIENDE SICURE 2006 Verona, 19 giugno 2006 GlaxoSmithKline Roberto Carlesso RSPP GSK SpA.

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